Можно ли выстроить стабильную компанию в нестабильное время? Что работает лучше в турбулентности: стратегия на годы вперёд или смелость действовать? И правда ли, что офис в 2025 году способен обойти удалёнку?
В новом выпуске It Makes SENSE управляющий партнёр SENSE Иван Котковский рассказывает, как трое друзей запустили бизнес во время пандемии, пережили самый непредсказуемый год, сохранили команду без сокращений, рискнули открыть новое направление в разгар кризиса – и в итоге вырастили компанию, которая сегодня входит в число лидеров IT-индустрии.
🎧 Слушайте выпуск на всех платформах:
Apple Podcasts
Яндекс Музыка
P.S. Пишите в комментариях, что удивило, вдохновило или, может, с чем не согласны. А если остались вопросы – не стесняйтесь, задавайте. Ответим на каждый!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Apple Podcasts
Как построить успешный IT-бизнес в кризис и не сгореть: история SENSE изнутри
Выпуск подкаста · IT Makes SENSE · 14.07.2025 · 33 мин.
🔥11❤5👍4
Подборка событий из сферы IT и HR, которые будет интересно посетить:
➡️ Analytics Party
📍 17 июля, в Санкт-Петербурге и онлайн
➡️ Avito Grill & Go
📍 17 июля, в Москве
➡️ Dream teamlead
📍 19 июля, в Москве и онлайн
➡️ Turbo ML Conf
📍 19 июля, в Москве
➡️ Product: Fest
📍 26 июля, в Москве и онлайн
Вечерний митап для аналитиков, на котором обсуждают тренды, новые подходы и вызовы индустрии с экспертами Яндекса.
Неформальное общение с Go-разработчиками из Авито и других компаний, мемное соревнование Fast food System Design и еще три развлекательных зоны, много нетворкинга, напитки и закуски.
Практическая конференция от Яндекса для прокачки лидерских качеств тимлидов и создания сильного комьюнити профессионалов. Никаких скучных лекций, только нетворкинг, мастер-классы с топовыми экспертами и другие интерактивные форматы для максимального погружения и обмена реальным опытом.
Эксперты из крупных технологических компаний расскажут о методах выравнивания моделей, внедрении Visual Language Models, создании команд с помощью AutoML и архитектуре высоконагруженных RAG-систем. Мероприятие ориентировано на практиков и включит доклады, нетворкинг и интерактивные активности для обмена опытом в индустрии машинного обучения.
Product: Fest – точка сборки продуктового опыта, где участники смогут нажать на паузу, выдохнуть и осмыслить полученный опыт в кругу коллег из продуктового комьюнити. Выступающие расскажут об использовании AI в пользовательских исследованиях, покажут примеры "долюбленного дизайна" в Яндекс Станциях и "невидимого дизайна" в Яндекс Путешествиях, а также поделятся опытом AI-first-разворота в Яндекс Доставке, а до и после выступлений участники будут танцевать, веселиться и знакомиться.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍5🔥2
Идеальное резюме, отработанные ответы и уверенное «ничего под капотом». Это IT-волки – люди, которые учатся не программировать, а симулировать разработчика. В карточках разобрал кто они, как работает их «экосистема» и почему от этого страдают не только команды, но и они сами.
Читайте и делитесь своим опытом в комментариях: вы уже встречали таких в своей практике?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15❤7😁5
#SENSE_новости последние новости из мира IT и HR
💬 HR лидируют по темпам роста зарплат в первом полугодии 2025
По итогам первого полугодия 2025 эйчары обогнали квалифицированных рабочих, ИТР и программистов по темпам роста зарплатных предложений. Прирост медианных зарплат в кадровой сфере за полгода составил 7,5%.
💬 Интуиция при трудоустройстве подводила каждого пятого россиянина
Мужчин и женщин, прислушивающихся к интуиции, примерно поровну — 89% и 90% соответственно. Наиболее уверены в своем чутье при поиске работы респонденты от 35 до 45 лет (91%).
💬 Россияне назвали топ неудобных коллег
16% респондентов поделились, что затрудняются в общении с финансовыми специалистами и бухгалтерами. По 8% испытывают трудности при взаимодействии с менеджерами по персоналу и кадровиками, а также со службой безопасности и охраной.
💬 Сколько денег для счастья нужно в городах с населением от 500 тыс. чел.
Традиционно выше всего стоимость счастья оценивают москвичи — 290 тысяч рублей в месяц. На втором месте Владивосток (276 тысяч), на третьем — Санкт-Петербург (264 тысячи). В топ-5 вошли Ростов-на-Дону (260 тысяч) и Тюмень (255 тысяч).
По итогам первого полугодия 2025 эйчары обогнали квалифицированных рабочих, ИТР и программистов по темпам роста зарплатных предложений. Прирост медианных зарплат в кадровой сфере за полгода составил 7,5%.
Мужчин и женщин, прислушивающихся к интуиции, примерно поровну — 89% и 90% соответственно. Наиболее уверены в своем чутье при поиске работы респонденты от 35 до 45 лет (91%).
16% респондентов поделились, что затрудняются в общении с финансовыми специалистами и бухгалтерами. По 8% испытывают трудности при взаимодействии с менеджерами по персоналу и кадровиками, а также со службой безопасности и охраной.
Традиционно выше всего стоимость счастья оценивают москвичи — 290 тысяч рублей в месяц. На втором месте Владивосток (276 тысяч), на третьем — Санкт-Петербург (264 тысячи). В топ-5 вошли Ростов-на-Дону (260 тысяч) и Тюмень (255 тысяч).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍4❤3
Forwarded from PEOPLE TECH
Инфоцыганы – это уже не только марафоны желаний и раскрытие денежной чакры в запрещенной соцсети. Теперь они в HR и IT: продают «вход в профессию без кода», обещают «резкий карьерный рост через мышление роста» и раскрытие «уникального пути» с помощью авторской воронки, ароматных метафор и лёгкой эзотерики. Всё это дорого (но с большой скидкой!) и харизматично.
В новой статье рассказали, как HR и IT стали золотой жилой инфоцыганов, как псевдоконсультанты ломают рынок джунов и обесценивают карьерные треки и чем отличается реальное обучение от «конфетного» шоу.
P.S. Ждем ваши истории, связанные с инфоцыганами, обучением и карьерным консультированием, в комментариях! Соберем галерею самых невероятных обещаний.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11❤6🔥4
Найм замедлился, бюджеты пересматриваются, а каждая вакансия теперь проходит проверку на необходимость: «А точно ли нам это сейчас нужно?». Рынок больше не про хайп — он про осторожность, осмысленность и расчёт. Компании пересобирают команды, сокращают направления и стараются не повторять прежние ошибки. В первом выпуске подкаста It Makes SENSE операционный директор SENSE Иван Лунин объясняет, почему рынок застыл в ожидании, как это сказывается на специалистах и бизнесе, почему 1С снова в моде и что делать, если вы застряли между джуном и мидлом.
В карточках собрали ключевые идеи выпуска, а если вы хотите послушать полностью – ждем вас на удобных стриминговых платформах:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥21👏11❤8