#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

💬 Средние зарплатные ожидания поколения Z
48% респондентов отметили, что успешно привлекают зумеров на вакансии. При этом более половины (52%) сообщили, что испытывают сложности с привлечением соискателей этой возрастной группы. 56% участников опроса полагают, что у зумеров есть особые ожидания относительно корпоративной культуры и стиля управления.

💬 Почти половина компаний регулярно теряют сотрудников из-за предложений конкурентов
Главным инструментом удержания остаются денежные бонусы и премии — их применяют 85% работодателей. Затем обучение персонала (72%), корпоративные мероприятия (47%) и расширение соцпакета (42%).

💬 На 2% выросли зарплаты в IT в первой половине 2025 года
Согласно результатам исследования, рост зарплат ощутимо замедлился, снижение наблюдается как в центральных городах, так и в регионах. В регионах IT-специалистам сейчас платят в среднем 160 тыс. руб. (+7%), в Москве средняя зарплата — 225 тыс. руб. (+2%), а в Санкт-Петербурге — 192 тыс. руб. (+4%).

💬 Больше всего скучают по работе в отпуске дизайнеры, учителя и врачи
Наибольшая доля тех, кто скучает по работе в отпуске, оказалась среди дизайнеров (30%) и учителей (29%). Тоскуют по трудовым будням, находясь на отдыхе, врачи (24%), программисты (23%), а также менеджеры по закупкам, продажам и работе с клиентами (по 23%). Реже всего скучают по работе бухгалтеры (12%), маркетологи (13%) и системные администраторы (13%).

💬 43% россиян регулярно получают от начальства задачи, которые не входят в их прямые обязанности
В условиях дефицита кадров работодатели активно практикуют «гибкость» обязанностей, но толерантность к этому снижается — особенно среди тех, кто может себе позволить торговаться. Россияне с зарплатой свыше 100 тыс. руб./мес. чаще выполняют внеурочные задания, больше требуют доплаты и реже соглашаются бесплатно трудиться сверх нормы.