⚡️Поддержите SENSE в конкурсе «ИТ Лидер 2025»

Наша платформа eSENSE – это комплексная ATS-система для управления HR-процессами и совместной работы ИТ-команд. Именно с этим продуктом мы участвуем в конкурсе «ИТ Лидер 2025» в рамках Kazan Digital Week, где заявлены в номинации «Инновации, интегрированные в бизнес».

Голосование уже стартовало — и ваш голос может сыграть ключевую роль в победе SENSE!

✅ Зарегистрированные участники могут сразу проголосовать в личном кабинете.
✅ Если у вас ещё нет аккаунта – пройдите регистрацию по ссылке и поддержите нашу платформу.

Голосование продлится до 12 сентября. Каждый голос — это шаг к победе и доказательство того, что будущее бизнеса строят инновации!

🗣Почти каждый четвертый сотрудник практикует «дни тишины»

24% сотрудников уже практикуют временный отказ от рабочих коммуникаций: 18% делают это самостоятельно, 6% работают в компаниях с официально закрепленными «днями тишины». Еще 38% хотели бы внедрить такую практику в своей команде, а 33% впервые слышат о подобном формате.

В компаниях с официальной практикой инициатива чаще всего исходила от руководства (54%), однако соблюдать договоренности удается не всем: только 42% придерживаются «дней тишины» постоянно, остальные срывают их частично или регулярно.

Те, кто внедряет периоды самостоятельно, блокируют время в календаре (28%), отключают уведомления (22%) или предупреждают коллег заранее (12%). 88% из них хотели бы официального закрепления практики на уровне команды. Основные преимущества они видят в улучшении фокусировки (28%), снижении стресса (25%), повышении продуктивности (20%) и меньшей усталости (17%).

Замечали ли вы, что качество вашей работы страдает от постоянных переключений между задачами и чатами? Делитесь своим мнением в комментариях

#SENSE_новости последние события из мир IT и HR

💬 К 2030 году ИИ сможет покрыть до 80% дефицита кадров в России
Внедрение генеративного ИИ может увеличить российский ВВП на 2,5% (4,5 трлн рублей) к 2030 году и покрыть до 80% нехватки кадров. Технология автоматизирует рутину, развивает креативность персонала и повышает производительность на 15-20%, одновременно создавая новые профессии и меняя структуру рынка труда.

💬 Попытка приукрасить корпоративную жизнь — главная ошибка HR-брендинга
Есть особый HR-контент, который позитивно влияет на имидж работодателя: отзывы сотрудников на профильных сервисах (57%), истории карьерного роста внутри компании (41%), публикаций о корпоративных событиях (33%) и обратной связи от клиентов (35%).

💬 35% опрошенных в России детей мечтают о карьере в IT
Для успешной IT-карьеры считают необходимыми знания математики, программирования, аналитическое мышление и английский язык. А для IT-подготовки родители выбирают дополнительные занятия, профильные гимназии, корпоративные программы, робототехнику, стажировки и репетиторов.

💬 Реальные зарплаты в России снова растут, но медленнее, чем год назад
Росстат зафиксировал рост реальных зарплат россиян на 4,1% за первое полугодие 2025 года, с ускорением до 5,1% в июне. Номинальные доходы выросли на 15% до 103,1 тыс. рублей. Темпы роста замедлились по сравнению с 9,7% в 2024 году. На фоне прогнозируемого дальнейшего замедления в Госдуме обсуждают ежеквартальную индексацию зарплат по инфляции.

🔴 ИИ в HR – помощник, волшебник или саботажник?

Нейросети захватывают HR IT: сами пишут сопроводительные письма, расшифровывают звонки, зовут на собеседования. Но что из этого реально работает?

Во второй части подкаста It Makes SENSE вместе с Мариной Ермак, аналитиком и ML-инженером, обсуждаем, как сегодня в HR Tech применяют ИИ. Где он реально экономит время рекрутерам, а где мешает, отсеивая сильных кандидатов из-за кривых алгоритмов. Разбираем кейсы, ошибки, утечки данных и объясняем, почему никакая модель не заменит живого рекрутера. А также говорим про риски и возможные утечки данных.

🎧 Новый эпизод уже на всех платформах:
Apple Podcasts
Яндекс Музыка

Первую часть про хайп вокруг ИИ можно найти тут:
Apple Podcasts
Яндекс Музыка

🔴 Запустили опрос «Сколько стоит твой скилл?» — масштабное исследование IT-рынка РФ и СНГ по зарплатам специалистов.

Опрос полностью анонимный и займёт всего пару минут. Выбирайте свой профиль и заполняйте короткую Google-форму.

➡️HR & Marketing

➡️GameDev

➡️Data & Analytics

➡️ART

➡️Development

➡️Support

➡️UI/UX & Community

Чем больше участников, тем точнее и ценнее результаты.
Спасибо, что поддерживаете исследование!