⚡️ В этом году у SENSE появится People Tech Camp

17–19 сентября соберём под Петербургом людей, которые создают рынок HR Tech: HRD, CPO и CTO HR крупнейших компаний. Все они убеждены в том, что будущее находится за пределами платформ и бюджетов — в среде вокруг человека.

Этот подход мы назвали People Tech — философия, где забота о людях и бизнес-результат усиливают друг друга без конкуренции.

Магических рецептов не обещаем. Зато будем обсуждать с лидерами рынка в неформальной обстановке актуальные дилеммы: приоритизация инвестиций при сжимающихся бюджетах, AI в повседневном опыте сотрудника, продуктовый подход как способ управлять командами на данных и новые границы ответственности HR.

➡️ Подробнее про фундамент кэмпа и его философию рассказали в статье.

🗣 36!

Во столько раз можно ускорить верификацию Kafka-событий, если перестать делать это руками и написать собственный коннектор.

Именно это и сделал Егор Лаптев, QA Fullstack Java в SENSE. В своей статье он разбирает архитектуру коннектора, три основных проблемы (SSL-сертификаты, конфликты consumer group и асинхронные тайминги) и делится моделью работы инженера в связке с AI-агентом.

➡️ Читать на Хабре

🔴 У большинства финансовых директоров с личными финансами беда. Всю энергию они отдают компании, а свои бюджеты подбивают «на ощущениях ненавидения» раз в год.

Екатерина Ронжина, финансовый директор SENSE с 20+ годами в финансах, рассказала в новом выпуске It Makes SENSE, как справиться с личным бюджетом в эпоху ИИ без приложений-параноиков и марафонов денежного мышления.

Внутри лайфхак со скриншотами банковских выписок и ChatGPT, единственный безопасный способ использовать ИИ в инвестициях и стоит ли тратить 40 тысяч на курс по инвестициям.

➡️ Слушайте выпуск на всех платформах:
Apple Podcasts
Яндекс Музыка
mave.stream

❤️ – слежу за личными финансами и ищу новые инструменты оптимизации
🔥 – живём один раз

🗣 По данным hh.ru, на одну вакансию сейчас приходится в разы больше откликов, чем пару лет назад. Даже сильный кандидат может застрять на любом этапе после отклика.

Скоро выпустим статью о том, как действовать на каждом из них и увеличить свои шансы дойти до оффера.

🔴 Резюме отправлено? Начинается самое интересное

Можно довести резюме до идеала, но судьба оффера решается в откликах, сопроводительном и на собеседовании.

Иван Семенихин, руководитель команды ИТ-подбора в SENSE, рассказал, как не потеряться в потоке откликов на перегретом рынке и почему даже в таких условиях не стоит соглашаться на первый же оффер.

➡️ Читать в блоге SENSE

⚡️ Как это было? [SENSE on the beach]

Пляж был. Вайб был. А вот с погодой не сложилось.

Но если собрать вместе правильных людей, то даже тучи не помешают провести день так, что потом хочется его вспоминать. Что мы и предлагаем сделать — лучшие моменты уже на видео.

Включайте ⬇️