Уже завтра в 17:00 (мск) встречаемся с вами в Zoom!

Обсудим:
🚩 способы предотвращения и работы с выгоранием;
🚩личный опыт борьбы с выгоранием, которое длилось 11 месяцев;
🚩структурированный подход в работе: как вырастить джунов в разы быстрее, не снижая качества работы.

Вы получите:
🔸Новый взгляд на структуру рабочих процессов в IT-рекрутменте;
🔸Информацию о том, как внедрение новой структуры изменило процессы в кадровом IT-агентстве SENSE Group, а они — результаты;
🔸Шаблон улучшения процессов кадрового IT-агентства.

❕ Регистрация (участие бесплатное) - https://sense-group.timepad.ru/event/2388990
Ссылку на встречу пришлем в день события.

Приходите сами и зовите друзей. До встречи!

#SENSE_новости последнее события из сферы IT и HR

🗣 Зарплаты в IT вдвое выше, чем в других отраслях
За год они выросли на 19%. А количество работающих в IT сотрудников увеличилось на 12% — до 761 тысяч.

🗣 70% работодателей заявили о проблемах с выгоранием ключевых сотрудников
Большинство компаний заявляют, что в целом их сотрудники довольны условиями работы. 40% отметили высокий уровень удовлетворенности, 28% — выше среднего, 23% — средний, 9% — низкий.

🗣 Только 11% работников берут отпуск между «майскими»
Работать в промежутках между майскими праздниками предпочитают 52% россиян, и только 11% опрошенных берут отпуск в промежутке между этими выходными, чтобы отдохнуть от работы. При этом, как выяснили аналитики, 57% из них отправляются за город, в том числе на дачу, почти 20% стараются улететь в другие страны. Остальные, как правило, проводят длинные выходные дома.

🗣 Россияне стали чаще жаловаться на абьюз на работе
Основными проявлениями абьюза на работе россиян считают ситуации, в которых нарушается Трудовой кодекс: добровольно-принудительную сверхурочную работу, задержку зарплаты и выполнение поручений, не относящихся к рабочей деятельности (30%). 23% россиян сталкивались со злоупотреблением руководства властью, 15% — с унижениями и 13% — с эмоциональным давлением.

⏺ Делимся записью прошедшего вебинара!
https://www.youtube.com/watch?v=A9Z1gut-X1E

Темы выступлений и спикеры:
➡️ Как растить джунов в разы быстрее, не снижая качества работы
Иван Лунин, Head of Recruitment SENSE Group
Станислав Пикальков, Team Lead SENSE Group

➡️ Выгорание IT-рекрутера: как его предупредить
Любовь Прохорова, Senior IT-рекрутер, карьерный консультант IT-специалистов, ментор IT-рекрутеров

Зарплаты в ИТ в первом квартале 2023 года

Во второй части мы публикуем данные о зарплатных ожиданиях Data специалистов (Data Scientist, Data Engineer, Data Quality, ETL, DWH, DBA, Data-аналитики, SQL-разработчики, Специалисты Machine Learning).

Для исследования использовались данные по зарплатным ожиданиям ~1 700 специалистов, с которыми проводилась коммуникация по ИТ-вакансиям клиентов SENSE Group, а также информация с карьерных сайтов и других открытых источников.

❕ Статья доступна по ссылке: sense-group.ru/analitics

#SENSE_новости завершаем рабочую неделю новостями из сферы IT и HR

🗣 НДФЛ для уехавших сотрудников могут повысить до 30%
Но не для работающих по трудовому договору. Ответственность за повышение налога до 30% ложится на работодателя. При этом поправки не затрагивают занятых по трудовым договорам — только фрилансеров и работающих по ГПХ. Поправки должны вступить в силу с января 2024.

🗣 Льготы для самозанятых хотят продлить после 2028 года
Власти отмечают, что самозанятость пользуется популярностью: таких работников ежедневно становится больше на 7,5 тысяч человек, сейчас их больше 7 млн. При этом правительство не планирует распространять налоговые вычеты на самозанятых.

🗣 Количество сотрудников «Яндекса» за границей утроилось за прошлый год
Сейчас за рубежом на компанию трудятся 1,7 тысячи человек, что втрое больше, чем в 2021 году. Примерно 90% из них приходится на тех, кто покинул РФ после начала спецоперации и частичной мобилизации.

🗣 Рекордный кадровый голод продолжается в России
Наиболее сильно дефицит кадров проявляется на обрабатывающих производствах, в сфере добычи ископаемых, водоснабжения, транспортировки и хранения. У нехватки рабочих рук множество причин: от массовой эмиграции представителей некоторых профессий в прошлом году до цифровизации разных отраслей.

☕️ Самое время сделать небольшой перерыв на чашечку кофе. Чтобы провести это время с пользой, рекомендуем обратить внимание на новые статьи:

🦾 Профессии будущего: сбываются ли прогнозы [₽, есть бесплатный период]

🧠 Почему увольняют самых опытных? Потому что они слишком умные

🌴 Короткая неделя и творческий отпуск: как выглядит новый подход к труду

🤖 Искусство общаться с нейросетями: профессия промпт-инженер

☝️ Как ведущие компании улучшают опыт кандидатов на каждом этапе процесса найма [en, можно перевести в браузере]

#SENSE_полезное

🛡 Во второй части нашей статьи про Инфобез Петряев Иван, Middle рекрутер SENSE Group, продолжает рассказывать нашим читателям какие бывают направления Cyber Security, расскажет о редких профессиях, а также поделится источниками поиска таких специалистов.

Читайте материал по ссылке: sense-group.ru/tpost

📢 Конференция TeamLead ITHRConf

Международная профессиональная конференция для руководителей команд и менеджмента в IT HR от Hello, World. 

Вас ждут 5 дней интенсива и уникальные доклады от спикеров из ведущих технологических компаний, которые входят в рейтинг Fortune Global 500, в том числе FAANG. Опытом поделятся: Валерия Поп (Amazon), Кадомец Евгения (Avito), Руслан Сарваров (Qatar Insurance), Дмитрий Зинченко (Playrix) и 20+ экспертов.

Почему стоит пойти? 
✅ 1 бесплатный день, насыщенный экспертизой
✅ 2 эксклюзивных формата – TeamLead ITHRShow и Case Battle
✅ 300+ участников по всему миру 

Количество мест в Zoom ограничено. Успейте зарегистрироваться на бесплатный день!

➡️ Программа и билеты

25 мая в 17:10 на Конференции TeamLead ITHRConf выступает Станислав Пикальков, Team Lead кадрового IT-агентства SENSE Group.

Тема: Ускорение процессов адаптации Junior Recruiter-ов.
Как выстроенные процессы экономят время при адаптации джунов.

Участники получат:
🔺 Инструмент для ускорения погружения новичков в профессию
🔺 Возможность сокращения затрат времени ментора на 70% без потери качества
🔺 Чек-листы к каждому этапу рекрутмента, где сотрудник может допустить ошибку

Программа выступления:
🔸 Создание флоу работы на примере кейса SENSE Group
🔸 Внедрение структуры по принципу фастфуда
🔸 Разбор каждого из этапов работы рекрутера через призму фастфудов
🔸 Разница в цифрах - разбор изменения показателей до и после внедрения подхода

❕ Купить билеты на офлайн-конференцию можно по ссылке выше. Чтобы ознакомится с форматом инвента — приходите на бесплатный день 16 мая.

➡️ Продолжаем делиться аналитикой зарплат по всем направлениям ИТ

В третьей части мы публикуем данные о зарплатных ожиданиях специалистов направления Инфраструктура (DevOps, SRE, Системные администраторы, Cетевые инженеры).

Для исследования использовались данные по зарплатным ожиданиям ~1 600 специалистов, с которыми проводилась коммуникация по ИТ-вакансиям клиентов SENSE Group, а также информация с карьерных сайтов и других открытых источников.

❕ Читайте материал по ссылке: sense-group.ru/analitics

Обратите внимание на предыдущие выпуски статьи:
Разработка - Backend, Mobile, Frontend
Работа с данными, машинное обучение

➡️ В ближайшее время опубликуем данные по направлениям:

1. Analytics (Системные аналитики, Бизнес-аналитики, Продуктовые аналитики)
2. QA (Специалисты по ручному, автоматизированному, нагрузочному тестированию, QA-менеджеры)
3. СyberSec (Application Security, Penetration Testing, Архитекторы ИБ, специалисты по бумажной безопасности, DevSecOps, SIEM, SOC, Forensic

#SENSE_новости завершаем короткую рабочую неделю новостями из сферы IT и HR

🗣 IT-компании просят упростить работу иностранцам и помочь в возвращении уехавших специалистов
Представители IT ссылаются на рост интереса к российской индустрии специалистов из «дружественных стран». Сейчас им приходится преодолевать много барьеров, связанных с правилами получения разрешения на работу в РФ. Помимо этого, IT-компании выразили готовность оплачивать возвращение на родину нужных специалистов, уехавших из России.

🗣Число вакансий в сфере IT на Авито Работе выросло на 51 процент
В число наиболее востребованных специалистов входят инженеры, системные администраторы, программисты и техники. Артем Кумпель отметил, что спрос на IT-кадры превышает предложение на российском рынке "уже много лет".

🗣Сервис Джобкарт добавил функцию генерации текста вакансий с применением искусственного интеллекта
Основная задача нового функционала - повысить уровень качества текстов о вакансиях, упростить процедуру размещения и привлечь квалифицированных кандидатов. Используя технологии ИИ на сервисе Jobcart.ru, работодатели могут анализировать и создавать тексты, адаптированные под конкретную компанию и открытую позицию. 

🗣IBM приостанавливает подбор персонала на позиции, которых может заменить ИИ
Генеральный директор IBM Арвинд Кришна заявил, что компания приостановит поиск сотрудников, чьи функции можно автоматизировать. Функции, связанные с предоставлением документов о подтверждении занятости или оформлением перевода сотрудников между отделами, будут заменены ИИ, считает Кришна. Однако некоторые задачи HR, связанные оценкой трудовых ресурсов и производительности, по его мнению, не будут автоматизированы в ближайшее время.

📊 В четвертом выпуске за 2023 года мы публикуем данные о зарплатных ожиданиях QA специалистов и аналитиков. Для исследования использовались данные по зарплатным ожиданиям ~2500 специалистов, с которыми проводилась коммуникация по ИТ-вакансиям клиентов SENSE Group, а также информация с карьерных сайтов и других открытых источников.

❕ Читайте наш новый материал по ссылке: sense-group.ru/analitics

✅ «Найм» или «наём» разбираемся как правильно

Обе формы слова активно используются в коммуникации. По статистике запросов в поисковых системах, вариант «найм» встречается в 1,5 раза чаще, чем «наём».

Во всех словарях русского языка указано: единственный возможный и верный вариант — «наём», а слова «найм» не существует. Ошибочное употребление связано с тем, что при изменении формы слова в нем появляется буква Й, например, договор найма. 

Во множественном числе, а также в косвенных падежах склоняться уже будет корень «найм», а не «наём». Чтобы было проще ориентироваться, смотрите подсказку выше.

💬 Илон Маск назвал удаленную работу «морально неправильной чепухой».

По его мнению, это лицемерно по отношению к работникам сферы услуг. Сам Маск запретил работникам Tesla и Twitter работать дистанционно и потребовал от них присутствовать в офисе не меньше 40 часов в неделю.

🔐 В последней части мы публикуем данные о зарплатных ожиданиях ИБ специалистов (Application Security, Penetration Testing, Архитекторы ИБ, специалисты по бумажной безопасности, DevSecOps, Forensic).

Кроме ИБ, в статье вы найдете ссылки на аналитику зарплат по направлениям:
• Инфраструктура 
• Разработка - Backend, Mobile, Frontend
• Работа с данными, машинное обучение
• Тестирование, аналитика

❕Читайте материал по ссылке: sense-group.ru/analitics