#SENSE_новости традиционно завершаем рабочую неделю новостями сферы IT и HR

🗣 Яндекс откроет компаниям доступ к тестированию YandexGPT
Компании могут подать заявку и получить доступ к нейросети для создания чат-ботов и умных помощников, генерации, структурирования и суммаризации текстовой информации и других задач бизнеса. В заявке необходимо описать задачу, которую компания собирается решить с помощью YandexGPT. Это поможет команде Yandex Cloud оценить, подходит ли текущая версия технологии в качестве решения.

🗣 14% работодателей уточняют знак зодиака соискателей
Такие респонденты в 74% случаев говорят, что знак зодиака имеет большое значение для начальников. В 37% случаев обращают внимание на то, кто по гороскопу продажники и офис-менеджеры, по 30% пришлось на домашний персонал и сферу обслуживания. Реже всего говорят о знаках зодиака айтишников — в 7% случаев.

🗣 Дискомфорт на собеседовании у 31% россиян вызывает формат стресс-собеседования.
20% — вопросы личного характера, 14% соискателей почувствуют дискомфорт, если их будут интервьюировать сразу несколько человек, 10% — большое количество конкурентов на позицию. У четверти россиян (25%) никакая ситуация не вызовет дискомфорта на собеседовании.

🗣В каждой 11й компании есть сотрудники, которые работают на удаленке из-за границы
9% работодателей признались, что у них есть сотрудники, которые работают удаленно за рубежом. У 36% компаний есть дистанционные специалисты, которые живут как в России, так и за ее пределами. В большинстве случаев сотрудники на удаленке составляют 10% от штатной численности.

Страница на LinkendIn для рекрутера — один из самых важных инструментов для поиска кандидатов, а так же для создания и продвижения своего личного бренда.

Важно оформить основные элементы страницы:

➡️ Фото профиля
➡️ Заголовок профиля
➡️ О себе
➡️ Опыт работы
➡️ Навыки, рекомендации и отзывы

❕ Какой информацией заполнить эти разделы, а так же как рекрутеру привлечь внимание кандидатов в LinkedIn читайте в нашей статье sense-group.ru/tpost

💭 Какие вопросы стоит задать заказчику на старте работы, чтобы успешно и быстро закрыть вакансию?

Ниже мы делимся самой подробной и эффективной пошаговой инструкцией и онлайн-шаблоном SENSE Group для снятия вакансии, которую мы сами используем в работе. Снятие вакансии у клиента — первый и очень важный этап в работе рекрутера, а правильно проведенный бриф означает ее быстрое и эффективное закрытие.

Ошибки, допущенные на этом этапе с большой вероятностью приведут к тому, что вы будете направлять нерелевантных кандидатов, нарушать процесс отбора, расходовать время клиента впустую и не получите в ответ ничего, кроме сорванных сроков, раздражения и негатива.

❕ Сохраняйте онлайн-шаблон для заполнения ответов на вопросы для снятия вакансии у клиента.

Инструкция по использованию шаблона: 
1. Сделайте копию файла себе на Google Drive (Файл -> Создать копию -> Скопировать)
2. Переименуйте файл в формате  «Вакансия X. Компания Y». Это позволит не потеряться в большом объеме документов и быстро найти нужный файл
3. Заполните пустые поля в таблице ответами от заказчика
4. Добавляйте свои вопросы при необходимости

#SENSE_новости последние события сферы IT и HR

🗣 Россияне стали реже покидать работу впервые с 2020 года
В 2022 году в России общий уровень текучести персонала снизился на 5 п.п. в сравнении с 2021 годом: с 21% до 16%. Интересно, что в ключевых отраслях отмечается спад общего количества увольнений во время испытательного срока: если в 2021 году степень текучести кадров в первые 3 месяца была 12%, по итогу 2022 году она составила 8%.

🗣 Самые высокие зарплаты в городах России получают в сферах интеллектуального труда
Наиболее высокие зарплаты в крупнейших городах России получают специалисты в сферах интеллектуального труда и финансовых услуг, при этом самыми высокооплачиваемыми оказались московские банкиры и мурманские рыбаки.

🗣 Самозанятые могут регистрировать товарные знаки
Вчера вступили в силу принятые год назад поправки в Гражданский кодекс, позволяющие самозанятым регистрировать собственные марки. В Минэкономразвития считают, что мера поможет покупателям товаров и услуг избежать контрафакта. При этом предполагается, что регистрация брендов не будет массовой — большинство самозанятых, кроме ремесленников, работает в других сферах.

🗣 Почти каждый пятый работник в мире «громко увольняется»
Исследователи из Gallup обнаружили новую тенденцию в рабочей среде — loud quitting или «громкое увольнение». Такие сотрудники напрямую вредят организации своими действиями: они могут уходить без предупреждения, делать провокационные публикации, отказываться выполнять порученные задачи. Согласно отчету Gallup, так поступают 18% из более чем 122 тыс. опрошенных сотрудников по всему миру.

🔐 Как понять специалистов информационной безопасности?

Недавно мы рассказали о более распространенных ИБ направлениях.
Изучить материалы можно в наших статьях: Ликбез в Инфобез часть 1 и часть 2.

Также собрали для вас подборку каналов с актуальными новостями из сферы информационной безопасности:
Hacker News на русском — Новости информационной безопасности
Киберshit — Канал про технологии и информационную безопасность
SecurityLibrary — Книги статьи и журналы по информационной безопасности
R0 Crew — Сообщество реверс-инженеров
OSINT mindset — Авторский канал про OSINT как образ мышления
Персональная безопасность — Авторские советы по личной безопасности

Зачем развивать личный бренд IT-рекрутеру?

Развитие личного бренда является важным аспектом для любого профессионала, и рекрутеры не исключение. Вот несколько причин, почему рекрутерам стоит инвестировать время и усилия в развитие своего личного бренда:

➡️ Привлечение качественных кандидатов
Развитый личный бренд позволит вам выделиться из толпы и привлечь внимание высококвалифицированных кандидатов. Когда рекрутер имеет хорошую репутацию и известность в отрасли, кандидаты будут стремиться работать с ним и доверять ему свою карьеру.

➡️ Выстраивание отношений с клиентами
Когда рекрутер имеет узнаваемость и репутацию эксперта в своей области, клиенты будут более склонны доверять ему и работать с ним.

➡️ Расширение профессиональной сети
Благодаря участию в отраслевых мероприятиях, публикации статей и активности в социальных сетях, вы сможете установить контакты с другими профессионалами, что может привести к новым возможностям и партнерствам.

➡️ Повышение авторитета и экспертизы
Когда специалист имеет хорошо развитый личный бренд, его мнение и советы будут цениться как ценный источник информации.

➡️ Улучшение карьерных возможностей
Благодаря узнаваемости и репутации, вы сможете привлечь внимание работодателей и получить предложения о работе, которые могут значительно повлиять на карьеру.

❕ Начните развивать личный бренд с оформления профиля в LinkedIn. Инструкция: sense-group.ru/tpost

#SENSE_новости традиционно завершаем рабочую неделю новостями сферы IT и HR

🗣 50% россиян собеседовались там, где не собирались работать
Чаще всего (48% случаев) в качестве мотива называли желание оценить себя на рынке труда. Также говорят о любопытстве относительно требований к кандидатам (47%), об оценке собственных слабых и сильных сторон на собеседовании (41%).

🗣Что радует на работе и что огорчает россиян
Уже несколько лет подряд россияне больше всего рады на работе своему коллективу (этот положительный момент отметили сразу 41% респондентов по всей стране). Зарплата устраивает на данный момент почти треть опрошенных (31%). Больше всего зарплата на данный момент устраивает представителей сферы добычи сырья (сразу 40% опрошенных), строительства (35%), медицины (34%), а также юристов и маркетологов.

🗣 Усиливающийся дефицит кадров в РФ при росте зарплат
Российские компании публикуют многочисленные вакансии и повышают зарплаты, но количество новых сотрудников не увеличивается. С помощью высокой зарплаты пытаются привлечь гендиректоров, директоров по маркетингу, логистике, производству, технических и коммерческих директоров, то есть тех, кто сможет повысить производительность, выйти на новые рынки, получить новых клиентов, развить производство.

🗣 Россияне стали рекордно много работать
В среднем на одного занятого в первом квартале этого года приходилось 38 часов 30 минут рабочего времени в неделю. По мнению экспертов, опрошенных изданием РБК, рост рабочей загрузки у россиян произошел вследствие острой нехватки персонала, перехода отдельных предприятий на работу в несколько смен и повышения экономической вовлеченности женщин.

💭 Кажется, что классические HR-вопросы, такие, как: «назовите ваши сильные и слабые стороны» ушли в прошлое, и большинство работодателей уже отказались от них. Но это не совсем так. Опыт SENSE Group показывает, что многие крупные компании часто включают такие вопросы в программу собеседования.

Иногда такие вопросы могут поставить неподготовленного кандидата в тупик в ходе интервью. Поэтому мы пообщались с рекрутерами SENSE Group и подготовили простую методичку, которая поможет кандидатам, особенно без богатого опыта прохождения собеседований, не теряться в процессе интервью и получить заветный оффер.

❕ Читайте материал в новой статье: sense-group.ru/tpost/

☕️ Самое время сделать небольшой перерыв на чашечку кофе. Чтобы провести это время с пользой, рекомендуем обратить внимание на свежие статьи:

👨‍💻 Великое сопротивление: запрет удаленки привел к массовому уходу персонала [₽, есть бесплатный период]

😒 Скука смертная: что такое boreout и как с ним бороться

🗡«Мы буквально сражаемся за каждого кандидата»: почему бизнесу не хватает кадров

💸 Цифровой рубль: что это, зачем его запускают и как он будет работать

💭 Ошибки в общении: почему рекрутер и заказчик не могут найти нужные кадры [₽, есть бесплатный период]

Полезные сервисы для «цифровых кочевников»

➡️ Nomad List
Комплексный онлайн-портал, который помогает цифровым кочевникам выбрать лучший город для жизни и работы. Сервис предоставляет целый список рейтингов для каждого города, составленных другими кочевниками и включают такие факторы, как безопасность, качество интернета, стоимость жизни и даже погодные условия в городе.

➡️ LivingCost
Полезный сервис для релокантов и цифровых кочевников, который сравнивает стоимость жизни в разных городах. Оценка основана на следующих критериях: население, близость к аэропорту, качество воздуха, зарплата, еда, прожиточный минимум семьи и одного человека, высшее образование, аренда жилья и качество жизни.

➡️ 34travel.me
Сервис, который предоставляет гайды по самым популярным городам. Вы найдете информацию о жилье в разных ценовых категориях, о способах передвижения по городу, барах, ресторанах, местах для шопинга и многое другое.

➡️ Коливинги
Coliving.com, floasis.io, common.com, outsite.co Эти сервисы помогут вам найти жилье в разных городах и с разными ценовыми категориями.

#sense_nomad

#SENSE_новости последние события сферы IT и HR

🗣 85% айтишников вернулись в Россию
Подавляющее большинство IT-специалистов, решивших релоцироваться из РФ на фоне событий 2022 года, уже вернулись на родину. На решение вернуться повлияли невзгоды жизни в эмиграции, а также угроза потерять российские зарплаты или резидентство.

🗣 Почти 40% компаний согласны сделать для сотрудников короткий день в пятницу
У 39% работодателей пятница – короткий день, из них 18% отпускают сотрудников на час раньше, 17% уже заканчивают работу в 15-16 часов, а 4% отправляют работников домой после обеда, в 13-14 часов.

🗣 89% людей работают во время болезни
Согласно исследованию BambooHR, 89% людей работают во время болезни, потому что сталкиваются с давлением со стороны менеджеров, критикой со стороны коллег и чувством вины. И хотя из-за пандемии число таких случаев сократилось, переход на дистанционную и гибридную работу усугубил эту тенденцию, ведь дома можно работать в постели или на диване.

🗣 Спрос на HR’ов за полгода вырос на 24%
Согласно исследованию, за последние 6 месяцев вырос на 24% вырос спрос на специалистов по кадрам, HR-ов, рекрутеров и специалистов по охране труда и ТБ. Поэтому сейчас благоприятное время для поиска работы.

🎧 Подкасты, чтобы было в курсе последний новостей из мира IT и разговаривать со специалистами на одном языке.

🔹 Podlodka
Подкаст про IT и все, что с ним связано, который ведут IT-специалисты. В каждом выпуске участвуют приглашенные профессионалы из разных областей ИТ и смежных сфер. В эпизодах обсуждают архитектуру, делятся опытом промышленной разработки и спорят на горячие темы. 

🔹 Machine Learning Podcast
В подкасте вы найдете информацию о развитии индустрии, разберетесь в терминологии и профессиональном жаргонизме, а также познакомитесь с профессионалами из индустрии Искусственного Интеллекта. 

🔹 Moscow Python
Подкаст о Python на русском от команды курсов LearnPython и организаторов сообщества MoscowPython. Ведущий вместе с экспертами говорят на «вечные» для новичков темы и делятся техническими хаками.

🔹 Yet another podcast
Подкаст о технологиях Яндекса и людях, которые над ними работают. В каждом выпуске ведущий Павел Кушелев с гостями обсуждают один продукт компании: большое обновление, важную разработку, новый гаджет, а также все внутренние процессы, стоявшие за ними.

🔹 Запуск завтра
Подкаст о технологиях, меняющих нашу жизнь.Ведущий подкаста, Самат Галимов, работает техническим директором и все время должен находить общий язык с людьми самых разных профессий и помогать им понять друг друга. Хакеры рассказывают ему про безопасность, дата-сайентисты – про машинное обучение и системы распознавания лиц, разработчики – про то, как сделать сервис, которым будут пользоваться миллионы, и не облажаться.

99% времени рекрутеры общаются онлайн. Чтобы общение было прозрачным и бережным, рекомендуем обратить внимание на следующие правила:

➡️Ведите коммуникацию в рабочее время и не забываете учитывать разницу часовых поясов
Сейчас работа позволяет находится в любой точке мира и оставаться на связи. К тому же с прошлого года многие оказались в разных странах. Перед отправкой сообщения, не забудьте удостовериться что у собеседника сейчас не глубокая ночь. Воспользуйтесь функцией отложенной отправки сообщения. Если же сообщение нужно отправить прямо сейчас, сделайте это в режиме «без звука».

➡️ Отправьте всю информацию одним сообщением
Не нужно дробить сообщение на несколько маленьких. И тем более ждать подтверждение того, что собеседник на связи и готов принять от вас сообщение. Структурируйте своё сообщение, выделите главную мысль. Используете разные начертания (но без энтузиазма) и разделите текст на абзацы, чтобы его было легче читать.

➡️ Следите за интонацией
Через сообщения не всегда просто считать эмоцию, поэтому выражайтесь ясно, без скрытого смысла и не забывайте про знаки препинания, которые немного облегчат восприятие текста.

➡️ Не оставляйте сообщения без ответа
Если по какой-то причине не получается ответить сразу, сообщите об этом собеседнику. Или оставьте сообщение непрочитанным до тех пор, пока не появится возможность дать ответ.

➡️ Не используйте голосовые без разрешения
Если все-таки нужно объяснить что-то голосом, уточните у собеседника — будет ли ему комфортнее такой формат диалога. Постарайтесь говорить структурировано и кратко.

➡️ Избегайте флуда в групповом чате
Отправляйте сообщения, только по делу и касающиеся всех участников чата. Если нужно продолжить переписку с конкретным человеком — лучше перейти в личные сообщения.

➡️ Не звоните без согласования
Обязательно назначьте время встречи. Если возник срочный вопрос, сначала отправьте предупредительное сообщение.

#SENSE_новости завершаем рабочую неделю новостями сферы IT и HR

🗣 Зарплатные предложения в первом полугодии 2023 выросли на 8%
Самые высокие зарплатные ожидания, по данным опроса, у специалистов из сферы IT и телекома — 211 тысяч рублей. 204 тысячи рублей хотели бы получать сотрудники из сферы недвижимости и строительства. В финансовой сфере зарплата мечты составила 180 тысяч рублей.

🗣 70% компаний планируют внедрить электронный документооборот
Рынок КЭДО активно растёт: за 2022 год его прирост составил 80%, а к 2025 году КЭДО может стать обязательным, поэтому компании начинают задумываться об автоматизации обмена документами, а 44% компаний уже перевели часть кадровых процессов в электронный вид.

🗣 Экс-сотрудники Twitter требуют у компании полмиллиарда долларов
Компания Twitter столкнулась с коллективным судебным иском от работников, уволенных после приобретения соцсети Илоном Маском. В документе сказано, что Twitter не выплатил тысячам человек пособия по увольнению на общую сумму около 500 млн долларов.

🗣 Российские фрилансеры в 2023 стали получать на 50% больше, чем год назад
В первом полугодии 2023 отечественные фрилансеры суммарно заработали 5,3 млрд рублей. Этот показатель выше, чем в первом полугодии 2022 на 53% и выше, чем в последних кварталах 2022 на 17%.

Недавно мы делились полезными сервисами для цифровых кочевников. Посмотреть материал можно в этой публикации.
Продолжаем рассказывать про возможности работать из-за рубежа.

🌐Венгрия
Венгрия является привлекательным местом для удаленных работников, но почему-то она часто упускается из виду. Для подтверждения дохода в Венгрии требуется всего лишь 2000 евро в месяц, что значительно ниже, чем в других западных странах. Кроме того, здесь можно найти более доступное жилье.

Для цифровых кочевников доступна программа «Белая карта», которая действует год и может быть продлена еще на год. Требования для участников программы включают подтверждение дохода, медицинскую страховку и документы, подтверждающие право на жилье, не выезжать из Венгрии более, чем на 90 дней.
Оформить заявку можно здесь.

🌐Греция
Цифровым кочевникам доступна виза, которую можно продлить еще на один или два года. При этом можно находиться за пределами страны до 6 месяцев в году. Если вам необходимо остаться в Греции на более длительный срок, визу можно конвертировать в ВНЖ. Для этого потребуется арендовать жилье, приобрести страховку и оплатить пошлину в размере 1000 евро.

Для получения визы номада необходимо работать удаленно на компанию или иметь свой бизнес за пределами Греции, иметь рабочий контракт, договор оказания услуг, документы компании и/или выписку из банка. Также потребуется оплатить пошлину в размере 75 евро.
Оформить визу можно по ссылке.

🌐Норвегия
В Норвегии аналог визы Digital Nomad, называется «Виза независимого подрядчика». В отличие от других стран, здесь есть одно важное требование — как минимум один из заказчиков должен проживать в Норвегии.

Для получения этой визы необходимо иметь ежегодный доход не менее 35 719 евро, наличие документов, подтверждающих наличие жилья в Норвегии (например, договор аренды или покупки недвижимости), быть индивидуальным предпринимателем с бизнесом, созданным за пределами Норвегии (но как уже упоминалось, как минимум один из заказчиков должен проживать в Норвегии) и оплатить пошлину в размере 600 евро.
Получить визу можно тут.

🌐Португалия
В Португалии существует возможность для цифровых кочевников получить визу, которая позволит всей семье жить в стране. Это также дает право на использование упрощенной налоговой системы и может упростить процесс получения ВНЖ в будущем.

Для получения визы необходимо: иметь ежемесячный доход не менее 3040 евро, отсутствие гражданства в странах Евросоюза, а также отсутствие судимостей или нарушений визового режима. Кроме того, работодатель (компания или заказчик) не должен быть зарегистрирован в Португалии.
Оформить визу можно по ссылке.

🌐ОАЭ
В ОАЭ доступны два варианта для цифровых номадов: Virtual Work Residence Permit (виза для удаленщиков) и Freelance entry permit (виза для фрилансеров).
Визу Virtual Work Residence Permit могут получить не только наемные работники, но и владельцы бизнеса, работающего за пределами Эмиратов. Она действительна год и может быть продлена.

Для получения «визы для удаленщиков» нужно подтвердить доход не менее $3500, иметь действительный загранпаспорт, медицинскую страховку и доказать зарплату не менее $3500 в месяц. Для получения «визы для фрилансеров» нужно иметь доход не менее $5000 в месяц и лицензию фрилансера, которая стоит AED 7000 ($1900) и продлевается ежегодно. Для получения лицензии нужно подтвердить свою компетенцию.
Оформить заявку можно здесь.

#sense_nomad