📈 Продолжаем делиться аналитикой зарплат по всем направлениям ИТ!
В первом выпуске за III квартал 2023 года мы публикуем данные о зарплатных ожиданиях QA-специалистов и аналитиков. Для исследования использовались данные по зарплатным ожиданиям ~3 200 специалистов, с которыми проводилась коммуникация по ИТ-вакансиям клиентов SENSE Group, а также информация с карьерных сайтов и других открытых источников.
❕ Читайте наш материал по ссылке: sense-group.ru/analytics
В первом выпуске за III квартал 2023 года мы публикуем данные о зарплатных ожиданиях QA-специалистов и аналитиков. Для исследования использовались данные по зарплатным ожиданиям ~3 200 специалистов, с которыми проводилась коммуникация по ИТ-вакансиям клиентов SENSE Group, а также информация с карьерных сайтов и других открытых источников.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
Ровно неделю назад мы поздравляли всех тех, кто работает в ИТ, а сегодня, 20 сентября — ещё одна важная дата в календаре ИТ-сферы. В этот день мы отмечаем День Рекрутера 👏
Жизнь ИТ-рекрутера — это постоянный поиск талантов, глубокое понимание нюансов всех возможных стеков и технологий, а также способность быстро адаптироваться к постоянным изменениям в сфере технологий. Без вас, рекрутеры, самые инновационные проекты не могли бы существовать! Желаем быстрого закрытия вакансий, идеальных кандидатов и work-life баланса!
А если вы хотите, что бы 20 сентября стало и для вас значимой датой, напоминаем, что мы всегда рады новым коллегам! Подробнее о том, как попасть в команду можно узнать тут: sense-group.ru/tpost
Жизнь ИТ-рекрутера — это постоянный поиск талантов, глубокое понимание нюансов всех возможных стеков и технологий, а также способность быстро адаптироваться к постоянным изменениям в сфере технологий. Без вас, рекрутеры, самые инновационные проекты не могли бы существовать! Желаем быстрого закрытия вакансий, идеальных кандидатов и work-life баланса!
А если вы хотите, что бы 20 сентября стало и для вас значимой датой, напоминаем, что мы всегда рады новым коллегам! Подробнее о том, как попасть в команду можно узнать тут: sense-group.ru/tpost
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8
#SENSE_новости последние события сферы IT и HR
🗣 Дефицит IT-специалистов в России составляет больше 1 млн человек
В ближайшие годы восполнить этот дефицит не получится. «По всем нашим оценкам, которые, наверное, можно пока ограничить горизонтом в пять-шесть лет, дефицит специалистов в области цифровых технологий будет только нарастать, несмотря на увеличивающиеся программы приема в вузах и открывающиеся специальные школы подготовки», — отметил глава Сбербанка.
🗣 Число россиян, уверенных, что их не уволят, достигло рекорда с 2021 года
В отношении поиска работы по специальности наиболее оптимистично настроены работники сферы торговли и рабочий персонал. Сотрудники сферы обслуживания уверены, что найдут работу в течение трех месяцев. Работники сферы искусства и медиа, а также IT считают поиск новой работы сложной задачей.
🗣 Google объявила о масштабных увольнениях в отделах подбора персонала
Увольнения будут происходит в подразделениях по набору сотрудников по всему миру. В компании заверили, что сокращенные сотрудники получат выходные пособия и бонусы. Оставшаяся команда продолжит набирать сотрудников на важные позиции, например, инженеров.
🗣 75% россиян готовы остаться на нелюбимой работе ради высокой зарплаты
Также их способны удержать перспективы карьерного роста и хорошие отношения с коллегами. Самыми незначительными факторами для опрошенных являются возможность удаленной работы, наличие нематериальной мотивации и комфортный офис.
В ближайшие годы восполнить этот дефицит не получится. «По всем нашим оценкам, которые, наверное, можно пока ограничить горизонтом в пять-шесть лет, дефицит специалистов в области цифровых технологий будет только нарастать, несмотря на увеличивающиеся программы приема в вузах и открывающиеся специальные школы подготовки», — отметил глава Сбербанка.
В отношении поиска работы по специальности наиболее оптимистично настроены работники сферы торговли и рабочий персонал. Сотрудники сферы обслуживания уверены, что найдут работу в течение трех месяцев. Работники сферы искусства и медиа, а также IT считают поиск новой работы сложной задачей.
Увольнения будут происходит в подразделениях по набору сотрудников по всему миру. В компании заверили, что сокращенные сотрудники получат выходные пособия и бонусы. Оставшаяся команда продолжит набирать сотрудников на важные позиции, например, инженеров.
Также их способны удержать перспективы карьерного роста и хорошие отношения с коллегами. Самыми незначительными факторами для опрошенных являются возможность удаленной работы, наличие нематериальной мотивации и комфортный офис.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Как изменились зарплаты ИТ-специалистов в третьем квартале 2023 года? Продолжаем с вами делиться нашим исследованием зарплатных ожиданий.
Во второй части мы публикуем данные о зарплатных ожиданиях ИБ специалистов (Application Security, Penetration Testing, Архитекторы ИБ, специалисты по бумажной безопасности, DevSecOps, Forensic).
Для исследования использовались данные по зарплатным ожиданиям ~700 специалистов, с которыми проводилась коммуникация по ИТ-вакансиям клиентов SENSE Group, а также информация с карьерных сайтов и других открытых источников.
❕ Читайте материал по ссылке: sense-group.ru/analytics
Во второй части мы публикуем данные о зарплатных ожиданиях ИБ специалистов (Application Security, Penetration Testing, Архитекторы ИБ, специалисты по бумажной безопасности, DevSecOps, Forensic).
Для исследования использовались данные по зарплатным ожиданиям ~700 специалистов, с которыми проводилась коммуникация по ИТ-вакансиям клиентов SENSE Group, а также информация с карьерных сайтов и других открытых источников.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Старт карьеры рекрутера. Выбери, на чьей ты стороне: работа инхаус, фриланс или аутсорс?
Вчера мы участвовали открытом уроки курса «IT рекрутер»!
❕ Смотрите вебинар на YouTube
Спикеры:
🔺 Иван Лунин, Head of IT-recruitment SENSE Group
🔺 Ксения Малова, Преподаватель курса IT Recruiter
Мы обсудили:
- какие есть плюсы работы в том или ином формате
- к чему быть готовым и какие есть подводные камни
- какой порог входа для работы в агентстве, на какую оплату труда можно рассчитывать с учетом процентов
- какой путь легче для старта карьеры
Вчера мы участвовали открытом уроки курса «IT рекрутер»!
Спикеры:
🔺 Иван Лунин, Head of IT-recruitment SENSE Group
🔺 Ксения Малова, Преподаватель курса IT Recruiter
Мы обсудили:
- какие есть плюсы работы в том или ином формате
- к чему быть готовым и какие есть подводные камни
- какой порог входа для работы в агентстве, на какую оплату труда можно рассчитывать с учетом процентов
- какой путь легче для старта карьеры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Старт карьеры рекрутера. Выбери, на чьей ты стороне: работа инхаус, фриланс или аутсорс?
Перед соискателем всегда стоит выбор, по какому карьерному треку пойти? Спикеры митапа Иван Лунин Head of IT-recruitment SENSE Group и преподаватель курса IT Recruiter в OTUS Ксения Малова расскажут о своем опыте.
На занятии обсудим:
- какие есть плюсы…
На занятии обсудим:
- какие есть плюсы…
🔥5
💸 Исследование: Зарплаты ИТ-специалистов в III квартале 2023 года. Информационная безопасность
🤖 Бизнес ловит кадры в нейросети: как растет число вакансий с опытом работы с ИИ
😉 Наём как дейтинг: 9 принципов, которые помогут нанять сотрудника мечты [₽, есть бесплатный период]
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
В третьей части мы публикуем данные о зарплатных ожиданиях специалистов направления Инфраструктура (DevOps, SRE, Системные администраторы, Cетевые инженеры).
Для исследования использовались данные по зарплатным ожиданиям ~1 700 специалистов, с которыми проводилась коммуникация по ИТ-вакансиям клиентов SENSE Group, а также информация с карьерных сайтов и других открытых источников.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Друзья!
С радостью сообщаем, что наши двери вновь открыты для талантливых коллег без опыта, готовых начать свой карьерный путь в IT-рекрутменте!
🔺В рамках нашей программы обучения «Start with SENSE» ты погрузишься в сферу IT-подбора, научишься искать и трудоустраивать лучших кандидатов в топовые компании.
🔺 Важно иметь возможность уделять работе от 20 часов в неделю (очно, в уютном офисе, с классными коллегами). Во время стажировки ты будешь получать стипендию, которая растет с каждым месяцем, а также бонусы при успешных закрытиях.
🔺В конце стажировки ты получишь: сертификат SENSE Group и рекомендательное письмо, фундаментальные знания об IT-сфере, прокачанные профессиональные навыки в IT HR, реальные выполненные проекты, и самое главное - возможность попасть в штат компании.
Изучить детали можно по ссылке: https://hh.ru/vacancy/87727761
Ждем твой отклик!
С радостью сообщаем, что наши двери вновь открыты для талантливых коллег без опыта, готовых начать свой карьерный путь в IT-рекрутменте!
🔺В рамках нашей программы обучения «Start with SENSE» ты погрузишься в сферу IT-подбора, научишься искать и трудоустраивать лучших кандидатов в топовые компании.
🔺 Важно иметь возможность уделять работе от 20 часов в неделю (очно, в уютном офисе, с классными коллегами). Во время стажировки ты будешь получать стипендию, которая растет с каждым месяцем, а также бонусы при успешных закрытиях.
🔺В конце стажировки ты получишь: сертификат SENSE Group и рекомендательное письмо, фундаментальные знания об IT-сфере, прокачанные профессиональные навыки в IT HR, реальные выполненные проекты, и самое главное - возможность попасть в штат компании.
Изучить детали можно по ссылке: https://hh.ru/vacancy/87727761
Ждем твой отклик!
🔥6
Одной из ключевых позиций в IT-сфере является роль Product Owner. Сегодня мы глубже погрузимся в анализ этой профессии под руководством middle IT-рекрутера SENSE Group – Кати Назаровой, которая активно работает по профилю Product Owner и закрыла множество вакансий в крупных российских компаниях. Мы разберемся: кто такие Product Owner и какова его роль в развитии бизнеса?
Катя поделится своими знаниями и опытом, чтобы помочь начинающим и действующим рекрутерам лучше понять природу данной должности. Наша статья обязательно окажется полезной для тех, кто стремится качественно улучшить свою работу в IT-рекрутинге.
❕ Читайте материал по ссылке: sense-group.ru/tpost
Катя поделится своими знаниями и опытом, чтобы помочь начинающим и действующим рекрутерам лучше понять природу данной должности. Наша статья обязательно окажется полезной для тех, кто стремится качественно улучшить свою работу в IT-рекрутинге.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥4❤2
Как изменились зарплаты ИТ-специалистов в третьем квартале 2023 года?
Собрали информацию по направлениям:
➡️ Тестирование, аналитика
➡️ Информационная безопасность
➡️ Инфраструктура
➡️ Данные, машинное обучение (опубликуем завтра)
➡️ Разработка - Backend, Mobile, Frontend (опубликуем в середине октября)
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые исследования.
Собрали информацию по направлениям:
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить новые исследования.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
В четвертой части мы публикуем данные о зарплатных ожиданиях зарплатных ожиданиях Data специалистов (Data Scientist, Data Engineer, Data Quality, ETL, DWH, DBA, Data-аналитики, SQL-разработчики, Специалисты Machine Learning).
Для исследования использовались данные по зарплатным ожиданиям ~2 000 специалистов, с которыми проводилась коммуникация по ИТ-вакансиям клиентов SENSE Group, а также информация с карьерных сайтов и других открытых источников.
❕ Читайте материал по ссылке: sense-group.ru/analytics
Для исследования использовались данные по зарплатным ожиданиям ~2 000 специалистов, с которыми проводилась коммуникация по ИТ-вакансиям клиентов SENSE Group, а также информация с карьерных сайтов и других открытых источников.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
#SENSE_новости дайджест последних событий из сферы IT и HR
🗣 Грантовая поддержка IT-отрасли: как государство помогает разработчикам
В июле 2023 года Минфин одобрил выделение грантов на общую сумму 11 млрд руб. для разработки IT-решений по импортозамещению иностранного ПО. До этого в 2022 году правительство выделило на развитие этой сферы в целом более 26 млрд руб.: от грантов и льготных кредитов до специальной ипотеки для специалистов.
🗣 Отрасль ИИ попадет под усиленное регулирование
Минцифры в 2024 г. разработает проект требований по информационной безопасности и искусственному интеллекту. В рамках национальной программы "Экономика данных" министерство рассматривает возможность создания в России центра сильного искусственного интеллекта.
🗣 Россияне стали чаще записываться на IT-курсы
Спрос на IT и бизнес-курсы в России в третьем квартале вырос почти в 5 раз за год. Лидируют бизнес-курсы, курсы IT (+380% год к году) и по профессиональной подготовке (+15%).
🗣 Россияне оценили стоимость смены профессии в 300 тыс. руб.
Самыми распространенными способом овладения новой профессией оказались онлайн-переобучение и поступление на желаемую должность с понижением статуса и зарплаты с расчетом на дальнейший карьерный рост. 300 тыс. руб. — максимальная сумма, которую большинство россиян готовы вложить, чтобы сменить род деятельности.
В июле 2023 года Минфин одобрил выделение грантов на общую сумму 11 млрд руб. для разработки IT-решений по импортозамещению иностранного ПО. До этого в 2022 году правительство выделило на развитие этой сферы в целом более 26 млрд руб.: от грантов и льготных кредитов до специальной ипотеки для специалистов.
Минцифры в 2024 г. разработает проект требований по информационной безопасности и искусственному интеллекту. В рамках национальной программы "Экономика данных" министерство рассматривает возможность создания в России центра сильного искусственного интеллекта.
Спрос на IT и бизнес-курсы в России в третьем квартале вырос почти в 5 раз за год. Лидируют бизнес-курсы, курсы IT (+380% год к году) и по профессиональной подготовке (+15%).
Самыми распространенными способом овладения новой профессией оказались онлайн-переобучение и поступление на желаемую должность с понижением статуса и зарплаты с расчетом на дальнейший карьерный рост. 300 тыс. руб. — максимальная сумма, которую большинство россиян готовы вложить, чтобы сменить род деятельности.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
В заключительной части мы публикуем данные о зарплатных ожиданиях зарплатных ожиданиях Backend, Frontend и мобильных разработчиков в разрезе языков программирования и опыта специалистов.
Для исследования использовались данные по зарплатным ожиданиям ~5 000 специалистов, с которыми проводилась коммуникация по ИТ-вакансиям клиентов SENSE Group, а также информация с карьерных сайтов и других открытых источников.
❕ Читайте материал по ссылке: sense-group.ru/tpost
Для исследования использовались данные по зарплатным ожиданиям ~5 000 специалистов, с которыми проводилась коммуникация по ИТ-вакансиям клиентов SENSE Group, а также информация с карьерных сайтов и других открытых источников.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🦄1
#SENSE_новости дайджест последних событий из сферы IT и HR
🗣 В России взлетел спрос на кибербезопасников
На фоне общего дефицита IT-кадров в России усилилась нехватка специалистов по кибербезопасности, так как спрос на них резко подскочил. По разным подсчетам, сейчас в России не хватает минимум 20 тыс. специалистов по информационной безопасности (ИБ). И это только по самым востребованным направлениям.
🗣 Эксперты прогнозируют скорый выход российских ИТ-компаний на зарубежные рынки
В течение ближайших двух-трех лет на российском ИT-рынке останется около 10% иностранных компаний, а остальные 90% займут отечественные игроки, которые к 2025 году начнут выходить на международный рынок, сообщил "РГ" гендиректор IVA Technologies Станислав Иодковский.
🗣 В России в четыре раза увеличился спрос на цифровые кадровые документы
начале года количество пользователей сервисов кадрового ЭДО в России не превышало 700 тыс. человек. В основном это были сотрудники крупных компаний. На сегодняшний день цифра выросла более чем в четыре раза, а к концу года в компании ожидают увеличение числа пользователей решений для безбумажного документооборота в HR минимум до 4 млн человек.
🗣 Выплаты по больничному удвоят к 2025
Уже в следующем году можно будет говорит о 4,1 тысячи в месяц, а в 2025 — о 5,7 тысячи. Кроме того, за два года более чем на 400 тысяч вырастут пособия по беременности — до 794,3 тысячи рублей за 140 дней отпуска, — и более чем вдвое, до 68,9 тысячи, по уходу за ребенком менее 1,5 лет.
На фоне общего дефицита IT-кадров в России усилилась нехватка специалистов по кибербезопасности, так как спрос на них резко подскочил. По разным подсчетам, сейчас в России не хватает минимум 20 тыс. специалистов по информационной безопасности (ИБ). И это только по самым востребованным направлениям.
В течение ближайших двух-трех лет на российском ИT-рынке останется около 10% иностранных компаний, а остальные 90% займут отечественные игроки, которые к 2025 году начнут выходить на международный рынок, сообщил "РГ" гендиректор IVA Technologies Станислав Иодковский.
начале года количество пользователей сервисов кадрового ЭДО в России не превышало 700 тыс. человек. В основном это были сотрудники крупных компаний. На сегодняшний день цифра выросла более чем в четыре раза, а к концу года в компании ожидают увеличение числа пользователей решений для безбумажного документооборота в HR минимум до 4 млн человек.
Уже в следующем году можно будет говорит о 4,1 тысячи в месяц, а в 2025 — о 5,7 тысячи. Кроме того, за два года более чем на 400 тысяч вырастут пособия по беременности — до 794,3 тысячи рублей за 140 дней отпуска, — и более чем вдвое, до 68,9 тысячи, по уходу за ребенком менее 1,5 лет.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2
3 полезных бота, которые помогут в работе, не покидая Telegram
⏺ Orfobot
Бот проверяет правильность написания слов и соответствие стилю. Обработка происходит мгновенно, а слова с ошибками отправляются в следующем сообщении после проверяемого материала.
Как использовать: нажмите команду /start и отправьте текст для проверки. Результат будет готов через несколько секунд.
⏺ Voice To Text
Бесплатная версия одной из полезных функции Telegram Premium: бот, который превращает голосовые сообщения в текст.
Как использовать: перешлите голосовое сообщение боту, которое нужно транскрибировать в текст. Результат будет получен за несколько секунд. Также можно надиктовать свои мысли боту и получить их в текстовом формате.
⏺ Taskobot
Этот бот помогает оптимизировать задачи во время общения в личных чатах. Если у вас возникла важная мысль, которую нужно запомнить, запишите ее в бот. Так вы не отвлечетесь от основной переписки, а новые задачи будут зафиксированы и не забудутся.
Как использовать: запустите бота. Опишите задачу, нажав «Текст задачи», а затем нажмите кнопку «Создать задачу». После того, как собеседник в чате подтвердит ее получение, бот зафиксирует это задание и напомнит о нем. Для просмотра списка задач используйте команду /list.
Бот проверяет правильность написания слов и соответствие стилю. Обработка происходит мгновенно, а слова с ошибками отправляются в следующем сообщении после проверяемого материала.
Как использовать: нажмите команду /start и отправьте текст для проверки. Результат будет готов через несколько секунд.
Бесплатная версия одной из полезных функции Telegram Premium: бот, который превращает голосовые сообщения в текст.
Как использовать: перешлите голосовое сообщение боту, которое нужно транскрибировать в текст. Результат будет получен за несколько секунд. Также можно надиктовать свои мысли боту и получить их в текстовом формате.
Этот бот помогает оптимизировать задачи во время общения в личных чатах. Если у вас возникла важная мысль, которую нужно запомнить, запишите ее в бот. Так вы не отвлечетесь от основной переписки, а новые задачи будут зафиксированы и не забудутся.
Как использовать: запустите бота. Опишите задачу, нажав «Текст задачи», а затем нажмите кнопку «Создать задачу». После того, как собеседник в чате подтвердит ее получение, бот зафиксирует это задание и напомнит о нем. Для просмотра списка задач используйте команду /list.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤🔥2🦄1
5 навыков, который обязательно нужно изучить начинающему ИТ-рекрутеру
Рекрутмент, в сильных кадровых агентствах или топовом инхаусе, является довольно требовательной профессий и требует от новичков большого количества усилий и энергии, чтобы закрепиться в ней.
Таня Антропова, middle-рекрутер в SENSE Group, рассказала: какие навыки стоит прокачать, чтобы быстро освоиться в профессии, добиться успеха и сохранить мотивацию двигаться дальше.
Soft skills начинающего ИТ-рекрутера:
🔺Понимание технички
🔺Мастерство коммуникации
🔺Самоорганизация
🔺Умение продавать
🔺Терпение и позитивный настрой
❕ Подробнее про каждый навык читайте в нашей статье: sense-group.ru/tpost
Рекрутмент, в сильных кадровых агентствах или топовом инхаусе, является довольно требовательной профессий и требует от новичков большого количества усилий и энергии, чтобы закрепиться в ней.
Таня Антропова, middle-рекрутер в SENSE Group, рассказала: какие навыки стоит прокачать, чтобы быстро освоиться в профессии, добиться успеха и сохранить мотивацию двигаться дальше.
Soft skills начинающего ИТ-рекрутера:
🔺Понимание технички
🔺Мастерство коммуникации
🔺Самоорганизация
🔺Умение продавать
🔺Терпение и позитивный настрой
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🦄1
#SENSE_новости традиционно завершаем рабочую неделю новостями сферы IT и HR
🗣 ИИ и кибербез — основные тренды цифровизации в РФ до 2030 года
Внедрение искусственного интеллекта в различные сферы госуправления и информационная безопасность станут основными трендами цифровизации в России. Также переход на цифровые платформы станет отдельным вызовом в условиях цифровой трансформации.
🗣 На что обращают внимание HR-менеджеры при поиске сотрудника
Каждый пятый россиянин не смог получить работу из-за своих постов в соцсетях. Изучая соцсети потенциальных сотрудников, каждый третий работодатель ограничивается просмотром основной информации и фотографий, четверть читает публикации, а каждый десятый руководитель рассказал, что по никам пользователей находил их сообщения на форумах и в пабликах, и это влияло на окончательное впечатление о соискателе.
🗣 15% работающих продлят День народного единства отпусками и отгулами
Отдых в эти дни чаще всего продляют отпусками и отгулами россияне моложе 34 лет. В этом году на День народного единства мы отдыхаем с 4 по 6 ноября, и большинство россиян проведет эти дни дома в кругу семьи (65%). 14% будут работать. По 3% уедут на дачу или в небольшую поездку в другой город.
🗣 МРОТ вырастет на 18,5% с 2024 года
Госдума приняла законопроект об индексации минимального размера оплаты труда до 19 242 рублей.
🗣 Треть отечественных компаний сокращает рабочий день в пятницу
Как выяснилось, 28% предприятий объявляют в пятницу сокращенный рабочий день. Впрочем, только в 2% случаев можно уходить с работы после обеда — большинство (26%) руководителей отпускают сотрудников на час раньше. Так компании повышают лояльность своих сотрудников.
Внедрение искусственного интеллекта в различные сферы госуправления и информационная безопасность станут основными трендами цифровизации в России. Также переход на цифровые платформы станет отдельным вызовом в условиях цифровой трансформации.
Каждый пятый россиянин не смог получить работу из-за своих постов в соцсетях. Изучая соцсети потенциальных сотрудников, каждый третий работодатель ограничивается просмотром основной информации и фотографий, четверть читает публикации, а каждый десятый руководитель рассказал, что по никам пользователей находил их сообщения на форумах и в пабликах, и это влияло на окончательное впечатление о соискателе.
Отдых в эти дни чаще всего продляют отпусками и отгулами россияне моложе 34 лет. В этом году на День народного единства мы отдыхаем с 4 по 6 ноября, и большинство россиян проведет эти дни дома в кругу семьи (65%). 14% будут работать. По 3% уедут на дачу или в небольшую поездку в другой город.
Госдума приняла законопроект об индексации минимального размера оплаты труда до 19 242 рублей.
Как выяснилось, 28% предприятий объявляют в пятницу сокращенный рабочий день. Впрочем, только в 2% случаев можно уходить с работы после обеда — большинство (26%) руководителей отпускают сотрудников на час раньше. Так компании повышают лояльность своих сотрудников.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1🦄1
Хорошая новость для всех, кто работает в сфере ИТ!
Осенью этого года число вакансий для ИТ-специалистов выросло на 18%! Если сравнивать с прошлым годом, то объем вакансий увеличился с 64 тысяч до 76 тысяч (это только на одном портале поиска работы – HH).
🔺Наибольший рост наблюдается в направлениях, связанных с аналитикой и управлением проектами. Вакансии аналитиков выросли на 55% и 43% в области системной и бизнес-аналитики соответственно. Для менеджеров проектов и продуктов число вакансий увеличилось на 61% и 22%.
🔺Так же увеличился спрос на backend-разработчиков: Python-разработчики востребованы на 30% больше, чем в прошлом году, на Java-специалистов спрос вырос на 17%, а на разработчиков на С++ на 15%.
Топ-3 компаний нанимателей стали: Сбербанк, «Тинькофф» и «Иннотех». Интересно, что все эти компании относятся к финансовому сектору, хотя большинство вакансий приходится на IT-сферу.
А если говорить о вакансиях с указанным грейдом, то спрос на всех категории специалистов это году увеличился: искать джунов стали на 101% чаще, миддлов — на 73%, а синьоров — еще чаще.
В итоге: IT-рынок активно развивается, при этом повышая востребованность различных профессий.
Источник
Осенью этого года число вакансий для ИТ-специалистов выросло на 18%! Если сравнивать с прошлым годом, то объем вакансий увеличился с 64 тысяч до 76 тысяч (это только на одном портале поиска работы – HH).
🔺Наибольший рост наблюдается в направлениях, связанных с аналитикой и управлением проектами. Вакансии аналитиков выросли на 55% и 43% в области системной и бизнес-аналитики соответственно. Для менеджеров проектов и продуктов число вакансий увеличилось на 61% и 22%.
🔺Так же увеличился спрос на backend-разработчиков: Python-разработчики востребованы на 30% больше, чем в прошлом году, на Java-специалистов спрос вырос на 17%, а на разработчиков на С++ на 15%.
Топ-3 компаний нанимателей стали: Сбербанк, «Тинькофф» и «Иннотех». Интересно, что все эти компании относятся к финансовому сектору, хотя большинство вакансий приходится на IT-сферу.
А если говорить о вакансиях с указанным грейдом, то спрос на всех категории специалистов это году увеличился: искать джунов стали на 101% чаще, миддлов — на 73%, а синьоров — еще чаще.
В итоге: IT-рынок активно развивается, при этом повышая востребованность различных профессий.
Источник
🔥1👏1🦄1
Исследование: как изменились зарплаты ИТ-специалистов в третьем квартале 2023 года?
Опубликовали новое исследование зарплат ИТ-специалистов в России за III квартал 2023 г.
В исследовании использовалась информация по зарплатным ожиданиям ~12 700 специалистов, работающих в различных направлениях, которые проходили отбор по вакансиям клиентов SENSE Group. Также использовалась открытая информация с карьерных сайтов и других источников.
В статье вы найдёте данные по основным ИТ-профилям
➡️ Разработка: Backend, Mobile, Frontend
➡️ Данные, машинное обучение
➡️ Тестирование, аналитика
➡️ Инфраструктура
➡️ Информационная безопасность
❕ Читайте материал по ссылке: sense-group.ru/analytics
Опубликовали новое исследование зарплат ИТ-специалистов в России за III квартал 2023 г.
В исследовании использовалась информация по зарплатным ожиданиям ~12 700 специалистов, работающих в различных направлениях, которые проходили отбор по вакансиям клиентов SENSE Group. Также использовалась открытая информация с карьерных сайтов и других источников.
В статье вы найдёте данные по основным ИТ-профилям
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15🥰2👍1