#SENSE_новости дайджест последних событий из сферы IT и HR

🗣 Зарплаты в IT рекордно выросли
Зарплаты ИТ-специалистов в России вплотную подобрались к 1 млн руб. в месяц. Росту окладов способствуют дефицит кадров и необходимость быстрой разработки отечественных сервисов на замену ушедшим иностранным.

🗣 Доля вакансий на удалёнке в ИT составляет до 35%
Количество вакансий в сегменте «ИТ, интернет, телекоммуникации, связь» на удалёнке в октябре 2023 года в целом по РФ составляет 32–35%. Для сравнения, в октябре 2021 года этот показатель равнялся 18–22%, а в октябре 2019 − 7–10%.

🗣 Только четверть россиян стабильно посещают корпоративы
По данным опроса только четверть (28%) россиян ходят на корпоративные мероприятия своей компании. 41% респондентов изредка посещают корпоративы, а 14% избегают их. Сотрудники предпочитают корпоративы в ресторанах (61%) и на открытом воздухе (53%).

🗣45% россиян хотели бы получить повышение в течение года
Ключевые итоги исследования:
- 72% опрошенных хотели бы получить повышение.
- 45% хотят получить повышение в течение 12 месяцев.
- Главные причины, почему хотят получить повышение: профессиональное развитие (70%), более высокая зарплата (57%) и возможность проявить себя в новом качестве (45%).

#SENSE_новости традиционно завершаем рабочую неделю новостями сферы IT и HR

🗣 Большинство соискателей при выборе работодателя обращают внимание на льготы и ДМС
Для 89% кандидатов важно, чтобы работодатель предлагал им преимущества при трудоустройстве. Сотрудникам важно, чтобы их работодатель мог оплатить обучение, возместить затраты на транспорт, питание и связь, а также предоставлял ДМС.

🗣 Работодатели отметили рост числа выгоревших сотрудников в 2023
55% опрошенных отметили, что стало больше сотрудников, которые просят повысить зарплату или увеличить премию. 45% сказали, что выросло число выгоревших сотрудников, 39% — сотрудников уволившихся. Каждый четвертый респондент считает, что подчиненные работают меньше. 17% жалуются на падение лояльности, а 14% отметили ее рост. Больничные берут чаще в 13% компаний, отгулы в 9%.

🗣 6 из 10 россиян берут работу на дом в выходные и праздники
Брать работу на дом или решать рабочие вопросы в выходные и праздники приходится 61% россиян: 25% делают это часто, 36% — иногда. У каждого третьего нет необходимости в работе в выходные, праздники или на дому (33%). 8% опрошенных строго придерживаются принципа отдыхать и заниматься исключительно личными вопросами в нерабочее время. Часто работать дома в выходные и праздничные дни приходится респондентам с доходом от 80 тыс. руб. в месяц (28%).

🗣 Профсоюзы выступили за ежегодную индексацию зарплат по инфляции
Власти и работодатели ожидаемо оказались против этих предложений. Работодатели однако готовы сократить разницу в зарплатах 10% наиболее и наименее оплачиваемых групп работников. Профсоюзы уточняют: такие зарплаты должны различаться не более, чем в 10 раз.

Кто такой Product Owner и какова его роль в развитии бизнеса?

Катя Назарова, middle IT-рекрутера SENSE Group, поделилась своими знаниями и опытом, чтобы помочь начинающим и действующим рекрутерам лучше понять природу данной должности. Наша статья обязательно окажется полезной для тех, кто стремится качественно улучшить свою работу в IT-рекрутинге.

❕ Читайте материал по ссылке: sense-group.ru/tpost

Кроме этого, мы подготовили список каналов, где вы сможете разместить вакансию продакта.

Products Jobs — вакансии и аналитика
Продуктовая лавка вакансий
Вакансии для продакт-менеджеров
Projects Jobs — вакансии и аналитика
ITPM Community Chat
Hire ProProduct
Вакансии для продактов и проджектов
PMCLUB — про проекты, продукты и людей
Product consult
Карьерный цех
🇦🇲 IT-Jobs Armenia
🇬🇪 IT-Jobs Georgia
🇷🇸 IT-Jobs Serbia
🇨🇾 IT-Jobs Cyprus
🇰🇿 IT-Jobs Kazakhstan

#SENSE_новости традиционно завершаем рабочую неделю новостями сферы IT и HR

🗣 Названы приоритетные страны для продвижения российского софта
По итогам исследования такими странами являются Казахстан, Китай, Беларусь, Бразилия и Индия.

🗣 Большинство работодателей проверяют соцсети кандидатов
Руководителей интересуют данные: информация профиля и аватар (28%), опубликованные посты (24%), комментарии соискателя в различных пабликах (9%). Каждому пятому соискателю отказывают в работе из-за публикаций в его соцсетях.

🗣 Длинные новогодние каникулы одобряют 6 из 10 россиян
60% россиян одобряют длительный отдых на новогодние праздники, 15% россиян считают 10-дневные новогодние каникулы слишком длинными и предлагают частично перенести их на весну, 17% равнодушны к продолжительности новогодних каникул.

🗣 В регионах России стали снижать ставку по IT-ипотеке
Ипотека для IT-специалистов по сниженной, по сравнению с федеральной программой, ставке стартовала в Липецкой области.

⌨️ 7 полезных материалов, чтобы разобраться в информационной безопасности

🔐 Ликбез в Инфобез: где и как искать ИБ специалистов рекрутеру (часть 1)
Пикальков Станислав, Team Lead SENSE Group, рассказывает нашим читателям какие бывают направления Cyber Security, что является самым сложным в подборе таких IT-специалистов и поделился своим опытом закрытия вакансий.

🔐 Ликбез в Инфобез: где и как искать ИБ специалистов рекрутеру (часть 2)
Во второй части Петряев Иван, Middle рекрутер SENSE Group, продолжает рассказывать нашим читателям какие бывают направления Cyber Security, расскажет о редких профессиях, а также поделится источниками поиска таких специалистов.

🔐 Исследование: Зарплаты ИТ-специалистов в III квартале 2023 года. Информационная безопасность
Мы опубликовали данные о зарплатных ожиданиях ИБ специалистов (Application Security, Penetration Testing, Архитекторы ИБ, специалисты по бумажной безопасности, DevSecOps, Forensic) в 3 квартале 2023 года, а также выяснили, насколько изменились зарплаты по сравнению с 1 кварталом 2023 года.

🔐 Подкаст «Кверти» о SIEM-системах
Ведущий вместе с приглашенным гостем Максимом Степченковым — совладельцем компании RuSIEM, обсудили, что сейчас происходит на рынке SIEM-систем в стране и как эта технология помогает бизнесу. 

🔐 XDR vs SIEM, SOAR
Статья об этих технологиях. В материале сравнивают эти концепции и поясняют их преимущества.

🔐 Подкаст Podlodka – Антифрод
Алексей Тощаков из команды антифрода в Яндексе объясняет, как работают такие системы.

🔐 Аудит, анализ, пентест. Choose your fighter
В статье освещены подходы к исследованию безопасности на уязвимости: пен-тест, аудит и анализ защищенности.

#SENSE_новости дайджест последних событий из сферы IT и HR

🗣Четверть россиян из поколения Y не готовы идти на жертвы ради карьеры
В топ-5 сложностей, которые им довелось пройти на пути к карьерным вершинам, руководители чаще всего называли ненормированный день продолжительностью в 1,5—2 раза превышающей нормы рабочего времени (56%), нервное перенапряжение (50%), отказ от отдыха и развлечений (48%), долгую дорогу к месту работы (37%) и частые разлуки с семьей (35%).

🗣К списку дефицитных IT-профессий добавятся разработчики ИИ и специалисты по обработке данных
В ближайшие несколько лет будут максимально востребованы специалисты в области Data Science. Данных становится больше, их нужно уметь обрабатывать. Таких сотрудников чаще всего ищут в ретейле, банковской сфере и финтехе, технологических стартапах, а также в других бизнес-сегментах. Большие перспективы у разработчиков в области ИИ. Это связано с тем, что решения с использованием ИИ-алгоритмов проникают в повседневную жизнь намного активнее, чем раньше.

🗣Названы топ-5 сфер, в которых мечтают работать россияне в 2024 году
По данным опроса, 42% респондентов хотели бы сменить работу в грядущем году, 35% затрудняются ответить, готовы ли они на перемены, а 23% однозначно ответили, что не хотят переходить на новое место в 2024 году. В топ-5 наиболее привлекательных профессиональных сфер вошли ИТ (15%), финансы (11%), услуги (11%), строительство (8%) и промышленность (7%).

🗣Работодатели стали чаще делать контрофферы сотрудникам, желающим уволиться
Так 66% работодателей приходилось останавливать собравшегося увольняться сотрудника с помощью контрпредложения уже в текущем году, из них 27% — в текущем полугодии. Более половины (57%) работодателей утверждают, что им приходится прибегать к контрпредложениям чаще, чем 5 лет назад.

👨‍💻 Существует более 700 языков программирования, но из них только 15-20 являются действительно востребованными. Поэтому перед выбором языка программирования необходимо определиться с направлением деятельности, которым вы хотите заниматься. Это может быть написание ПО, вёрстка сайтов, создание игр или мобильных приложений.

В статье мы рассказываем про наиболее распространенные языки программирования, с которых проще всего начать свой путь IT.

❕ Читайте материал по ссылке: sense-group.ru/tpost

4 события в декабре, которые нельзя пропустить начинающим рекрутерам или тем, кто только задумывается о старте в профессию.

⏺ Стажировка в SENSE Group
Start with SENSE – твой шанс ворваться в мир IT рекрутмента. Работай над вакансиями крупнейших российских компаний, изучай рынок и лучшие практики подбора, научись искать и оценивать топовых специалистов.

🗓 Заявку можно отправить уже сейчас, чтобы получить возможность поучаствовать в ближайшем ассесменте.
📍Регистрация и детали по ссылке

⏺ Вебинар: поиск кандидатов в Telegram
Будет полезно: начинающим и опытным рекрутерам, кто хочет прокачать себя, свою техническую экспертизу и быть гуру поиска кандидатов. Также участники вебинара получат список чатов и каналов для поиска кандидатов.

🗓 7 декабря, 20:00 (мск)
📍Регистрация по ссылке

⏺ Искусственный интеллект в работе рекрутера
Будет полезно всем рекрутерам, кто хочет расширить свои знания об использовании искусственного интеллекта. Спикеры расскажут , как искусственный интеллект помогает упростить и автоматизировать процессы найма.

🗓 11 декабря, 19:00 (мск)
📍Регистрация по ссылке

⏺ Джун, мидл и сеньор — как искать кандидата в зависимости от его грейда
Будет полезно: начинающим и опытным рекрутерам, кто хочет прокачивать себя, техническую экспертизу и быть мастера поиска кандидатов. На выходе каждый получит — матрицу компетенций для оценки своих рекрутерских скиллов.

🗓 21 декабря, 20:00 (мск)
📍Регистрация по ссылке

#SENSE_новости традиционно завершаем рабочую неделю новостями сферы IT и HR

🗣 Спрос на популярные услуги ИТ-специалистов за последний год вырос от 25 до 66%
С ноября 2022 по ноябрь 2023 гг. заметнее всего увеличился спрос на услуги системной интеграции — на 66%. Следом идут веб-дизайнеры, спрос на работу которых вырос на 46%. Спрос на услуги разработчиков мобильных приложений вырос на 27%, интерес к работе специалистов по созданию сайтов увеличился на 30%, услуги программистов стали востребованнее на 34% за последний год.

🗣 Число вакансий с окладом свыше 100 тыс. рублей выросло в 2,4 раза
В летнем исследовании список профессий, по которым работодатели предлагают среднюю зарплату свыше 100 тыс. руб., возглавлял SEO-специалист (132 465 рублей), а теперь рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов открывает дальнобойщик (133 345 рублей). За ним следуют рекрутер (130 212 рублей), SEO-специалист (123 714), сталевар (120 000) и бурильщик (116 205).

🗣 Молодежи в компенсационных пакетах больше всего нужно обучение, старшему поколению — ДМС
Для россиян до 35 лет на первом месте — обучение, для граждан старше 35 лет — полис ДМС. Для молодежи важнее компенсация аренды жилья, оплата фитнеса, проезда в общественном транспорте, мобильной связи и интернета. С возрастом растет интерес к организованному питанию, льготным путевкам и беспроцентной ссуде. Россиянам 25—34 лет чаще, чем тем, кто моложе, и тем, кто старше, нужны матпомощь и ипотека от компании.

🗣 Работодатели хотят, чтобы сотрудники сообщали об увольнении за месяц, а не за 2 недели
Большинству компаний нужно не менее месяца, чтобы принять дела и найти замену сотруднику, покидающему компанию. Ситуация вполне объяснимая в условиях кадрового голода: 85% работодателей испытывают дефицит персонала.

#SENSE_новости завершаем рабочую неделю новостями сферы IT и HR

🗣 Почти половина россиян собираются работать на новогодних праздниках
Аналитики опросили более 6 тыс. работающих россиян и выяснили, что почти половина (48%) респондентов собираются работать во время новогодних каникул. Из них 20% совершенно точно будут трудиться во время праздников, а еще 28% отмечают большую вероятность рабочих каникул. 

🗣 Около 40% релокантов решили вернуться в Россию
Власти оценивают число приехавших обратно в 50%, рекрутинговые агентства — в 25%. В абсолютных цифрах вернувшихся соотечественников может быть от 170 тыс. до 330 тыс. Обратно едут из-за ужесточения условий получения документов и трудностей с заработком, полагают эксперты. 

🗣 Россияне признались, почему отказывают работодателям
Большинство россиян (68%) хотя бы раз в жизни отказали работодателю, который присылал им оффер. Выбирая работодателя, сотрудники обращают внимание на зарплату (45%), график работы (15%) и репутацию компании (14%). А отказывались от оффера по следующим причинам: послушали интуицию (14%), не понравился потенциальный руководитель (13%), не понравилась атмосфера в офисе (11%), передумали менять работу (11%).

🗣 Больше половины сотрудников мечтают работать удаленно
52% россиян признались, что хотят на удаленку, причем опрошенные в возрасте от 18 до 34 лет готовы потерять до 30% заработка ради такой возможности. Еще 25% опрошенных отрицательно относятся к дистанционному формату и не хотят уходить с очной работы. Согласиться на работу из дома при условии повышения заработной платы решатся 22% россиян. О гибридном графике задумываются 18% участников исследования.

«Стоит ли IT-рекрутеру создавать свой персональный бренд?» — это довольно важный вопрос. Это касается не только ваших личных целей и уровня амбиций, но и желания делиться своими профессиональными навыками и знаниями с обширной аудиторией.

Своим мнением и опытом делится Team Lead в SENSE Group — Елена Некрасова.

❕ Читайте материал по ссылке: sense-group.ru/tpost

⏺ Что заставляет сотрудников увольняться: ключевые причины уходящего года.

Основными причинами увольнения стали конфликты с руководством и коллегами.

Агрессивное поведение коллег и начальника способно побудить каждого седьмого опрошенного (14%) к активизации поисков новой работы и обновлению резюме.

Регулярные конфликты на рабочем месте заставляют россиян задуматься об увольнении через срок от одного до шести месяцев (47% респондентов). Другие значительные факторы, ведущие к переходу на новое место работы, включают отставку всех руководителей (35%) и переезд офиса в отдаленную и неудобную локацию (33%).

Большинство россиян, а именно 66%, меняют свою работу не чаще одного раза в 5-10 лет. При этом, примерно половина опрошенных (51%) полагают, что оптимальный срок работы на одном месте для получения стажа составляет от трех до пяти лет.

Главными мотивами для поиска нового места работы оказались возможность увеличения дохода (89% респондентов), изменение должности (49%) и стабильное экономическое положение компании (43%).

Источник

#SENSE_новости традиционно завершаем рабочую неделю новостями сферы IT и HR

🗣 Искусственный интеллект и роботизация повлияют на рынок труда в России
По мнению участников опроса, в первой пятерке технологий по влиянию на рынок труда - автоматизация бизнес-процессов с применением продвинутой аналитики, роботизация, генеративный искусственный интеллект, большие данные и аддитивное производство.

🗣 Дефицит кадров, рост зарплат и затраты на персонал — российский бизнес о кадровых планах на 2024 год
Большинство компаний (63%) намерены повысить оклады сотрудникам в 2024 г., чаще остальных к этому готовы представители крупного бизнеса (71%). Работодатели из сфер машиностроения и оборудования (78%), добычи и переработки ископаемых (70%) и строительства (66%) в большей степени собираются повышать заработную плату. В то же время чуть больше половины ИТ-компаний (53%) планируют повысить оклады.

🗣 Сервис поиска работы HeadHunter планирует запустить российский аналог LinkedIn
«Сетка» позиционируется как аналог LinkedIn — первой крупной зарубежной соцсети. Ее заблокировали в 2016 году за нарушение закона о локализации персональных данных россиян в РФ. Эксперты сомневаются в востребованности «Сетки», напомнив, что задачи сервиса уже решают закрытые профессиональные сообщества в Telegram и на других площадках.

🗣 Компаний с удаленкой за 4 месяца стало меньше
Работодателей, практикующих удаленку, сейчас 37% (в августе было 43%). В 7 из 10 таких компаний дистанционно работают менее 10% персонала. Компаний, где есть сотрудники, работающие удаленно из-за рубежа, также стало меньше: 6% сейчас против 9% в июне этого года.

Руководители рассказали, какие навыки пригодятся работникам в ближайшие 10 лет
Работодатели и эйчары хотят видеть в своей компании коммуникабельных лидеров, которые хорошо разбираются в технике. Большинство руководителей уверены, что в ближайшие 10 лет сотрудникам будут полезны технические навыки: знание программ, искусственного интеллекта и умение писать код.