#SENSE_новости завершаем короткую рабочую неделю дайджестом событий из сферы IT и найма

🗣 Большинство россиян стали чувствовать себя лучше, перейдя на удаленку
Среди плюсов удаленной работы российские специалисты отмечают экономию времени из-за отсутствия необходимости добираться до офиса (70%), экономию денег (38%) и самостоятельность в распоряжении своим временем (45%). Также 22% отмечают, что «удаленка» позволяет им правильно питаться, а 11% рады возможности быть рядом со своими домашними животными. 

🗣 Треть компаний используют фразу «мы вам перезвоним» при отказе в трудоустройстве
Только 38% опрошенных говорят, что для них эта фраза по итогам собеседования действительно означает обещание перезвонить соискателю. 22% рассказали, что после этой фразы кандидата заносят в кадровый резерв для связи в будущем.

🗣 Cоискатели стали пропадать после собеседований в два раза чаще
В 2023 году количество случаев гостинга (когда кандидат пропадал после оффера или не приходил в первый рабочий день) выросло на 107%, то есть, в два раза. Доля таких ситуаций от общего количества причин отказов за год выросла с 8,7% до 12,9% от всех случаев несостоявшегося трудоустройства.

#SENSE_новости завершаем рабочую неделю дайджестом событий из сферы IT и найма

🗣Большинство россиян считают привлекательным горизонтальный карьерный рост
По мнению специалистов, горизонтальный карьерный рост позволяет соблюдать баланс между личной жизнью и работой и дает возможность приобретения новых навыков и знаний. Такой путь выбирают 54% опрошенных.

🗣Доля женщин в IT выросла с 18% до 23%
Число женщин-предпринимательниц, руководителей и исполнителей в таких сферах бизнеса, как: IT, телеком, строительство, ремонт, транспорт, незначительно возросло за последние четыре года. Например, в IT — c 18% до 23%, в строительстве — до 18%, в транспортной отрасли — до 25%.

🗣Россияне назвали низкий уровень зарплат главной сложностью при поиске работы
Чаще всего при поиске работы россияне сталкиваются с низким уровнем заработных предложений в вакансиях (57%). Вторым препятствием стало отсутствие работы рядом с домом (45%). На третьем месте оказались завышенные требования к кандидатам в вакансиях (31%): с этим сталкивались 33% женщин и 29% мужчин. Также в список трудностей в поиске работы, по мнению россиян, входят малое количество вакансий (30%), сложности при поиске работы по полученной специальности (23%) и отсутствие опыта (21%).

⏺ Если в конце рабочего дня у вас есть несколько свободных минут, рекомендуем обратить внимание на свежие статьи:

☄️ Выгорание, ностальгия и человечность: 14 метатрендов будущего

🧑‍💻 Как сосредоточиться, перестать прокрастинировать и улучшить Свою жизнь. Саммари книги Level Up [₽, есть бесплатный период]

☁️ Облачный атлас: как вырос рынок сервисов c IT-инфраструктурой в 2023 году

🔒 Каждая четвертая компания в 2023 году увеличила затраты на информационную безопасность

💆‍♂️ Отказ от достигаторства. Как молодые профессионалы переосмысливают успех

#SENSE_новости традиционно завершаем рабочую неделю новостями IT и найма

🗣 В России на треть вырос спрос на аренду персонала
На российском рынке труда растет спрос на аренду персонала. В первом квартале 2024 года число вакансий с упоминанием аутстаффинга - то есть аренды сотрудников выросло на 30% по отношению к аналогичному периоду прошлого года. А в 2023 году в сравнении с 2022 их стало больше на 89%.

🗣Каждый четвертый россиянин сегодня работает как фрилансер
Cпрос на фрилансеров растет, особенно на IT-специалистов: за последние два года он увеличился в 2,5 раза. На таком фоне количество проектных работников возросло в 4 раза, а их суммарные доходы в 2023 году составили почти 538 тыс. руб.

🗣Треть россиян сталкивались со стресс-интервью при устройстве на работу
Устраивает подобная практика только 37% респондентов. Больше половины заявили, что их общение с потенциальным работодателем после стресс-интервью закончилось бы. Ключевые признаки такой беседы — это грубое поведение эйчара, провокационные и неприятные вопросы, недоверие к словам соискателя, вопросы о личной жизни.

🗣48% россиян готовы выполнить тестовое задание при трудоустройстве
ажность этого этапа понимают работники сферы IT, интернета и телекома, банков и инвестиций, PR, рекламы и маркетинга, онлайн-торговли. 23% респондентов готовы выполнить тестовое задание, если оно не будет слишком объемным. Еще 8% россиян сделают его лишь в том случае, если работа для них очень важна. И 6% граждан соверешенно не готовы тратить время на ТЗ.

Уже в эту пятницу проведём трансляцию в нашем комьюнити Tech Talent Talks!

Обсудим одной из злободневных тем в IT рекрутменте на российском рынке, которую выбираем в ⏺ опросе ⏺

Спикеры:
▪️ Иван Лунин, операционный директор SENSE Group
▪️ Станислав Пикальков, директор по привлечению и развитию талантов в SENSE Group
▪️Участник нашего комьюнити, представляющий In-house (немного сохраним интригу)

Присоединяйтесь к чату, чтобы не пропустить трансляцию!

⏺ Уже в завтра (29 марта) в 18:00 мск встретимся с вами и обсудим одну из волнующих многих тему «Непростительные ошибки рекрутера»!

На воркшопе мы:
✓ Разберем самые грубые ошибки, которые может совершить рекрутер
✓ Расскажем, какие последствия могут быть после таких ситуаций
✓ Что делать, чтобы избежать красных и черных флагов в работе
✓ Ну и конечно, затронем тему трендов рынка труда в IT

Своими знаниями и мнением поделятся:
🗣 Иван Лунин, операционный директор SENSE Group
🗣Станислав Пикальков, директор по привлечению и развитию талантов в SENSE Group
🗣Полина Русакова, Senior HRBP в red_mad_robot

Никаких регистраций, никаких душных докладов и през! Только дружественная и комфортная атмосфера. К обсуждению можно будет присоединиться: задать спикерам вопросы или поделиться своим мнением.

❗️ Воркшоп пройдет в нашем комьюнити Tech Talent Talks.

Мы пришлём напоминание за пару часов до старта. Но рекомендуем включить уведомления, чтобы точно не пропустить. До встречи!

⏺ Уже через час встретимся с вами и обсудим одну из волнующих многих тему «Непростительные ошибки рекрутера»!

Присоединяйтесь, чтобы узнать как избежать красные и черные флажки в работе. Во время встречи можно и нужно делиться своими болями, опытом, идеями и просто хорошо проводить время в комьюнити единомышленников!

❗️ Воркшоп пройдет в нашем комьюнити Tech Talent Talks. Без регистрации, участие бесплатное.

Увидимся через 60 минут!