#SENSE_новости завершаем короткую рабочую неделю дайджестом событий из сферы IT и найма

🗣 Большинство россиян стали чувствовать себя лучше, перейдя на удаленку
Среди плюсов удаленной работы российские специалисты отмечают экономию времени из-за отсутствия необходимости добираться до офиса (70%), экономию денег (38%) и самостоятельность в распоряжении своим временем (45%). Также 22% отмечают, что «удаленка» позволяет им правильно питаться, а 11% рады возможности быть рядом со своими домашними животными. 

🗣 Треть компаний используют фразу «мы вам перезвоним» при отказе в трудоустройстве
Только 38% опрошенных говорят, что для них эта фраза по итогам собеседования действительно означает обещание перезвонить соискателю. 22% рассказали, что после этой фразы кандидата заносят в кадровый резерв для связи в будущем.

🗣 Cоискатели стали пропадать после собеседований в два раза чаще
В 2023 году количество случаев гостинга (когда кандидат пропадал после оффера или не приходил в первый рабочий день) выросло на 107%, то есть, в два раза. Доля таких ситуаций от общего количества причин отказов за год выросла с 8,7% до 12,9% от всех случаев несостоявшегося трудоустройства.

#SENSE_новости завершаем рабочую неделю дайджестом событий из сферы IT и найма

🗣Большинство россиян считают привлекательным горизонтальный карьерный рост
По мнению специалистов, горизонтальный карьерный рост позволяет соблюдать баланс между личной жизнью и работой и дает возможность приобретения новых навыков и знаний. Такой путь выбирают 54% опрошенных.

🗣Доля женщин в IT выросла с 18% до 23%
Число женщин-предпринимательниц, руководителей и исполнителей в таких сферах бизнеса, как: IT, телеком, строительство, ремонт, транспорт, незначительно возросло за последние четыре года. Например, в IT — c 18% до 23%, в строительстве — до 18%, в транспортной отрасли — до 25%.

🗣Россияне назвали низкий уровень зарплат главной сложностью при поиске работы
Чаще всего при поиске работы россияне сталкиваются с низким уровнем заработных предложений в вакансиях (57%). Вторым препятствием стало отсутствие работы рядом с домом (45%). На третьем месте оказались завышенные требования к кандидатам в вакансиях (31%): с этим сталкивались 33% женщин и 29% мужчин. Также в список трудностей в поиске работы, по мнению россиян, входят малое количество вакансий (30%), сложности при поиске работы по полученной специальности (23%) и отсутствие опыта (21%).

⏺ Если в конце рабочего дня у вас есть несколько свободных минут, рекомендуем обратить внимание на свежие статьи:

☄️ Выгорание, ностальгия и человечность: 14 метатрендов будущего

🧑‍💻 Как сосредоточиться, перестать прокрастинировать и улучшить Свою жизнь. Саммари книги Level Up [₽, есть бесплатный период]

☁️ Облачный атлас: как вырос рынок сервисов c IT-инфраструктурой в 2023 году

🔒 Каждая четвертая компания в 2023 году увеличила затраты на информационную безопасность

💆‍♂️ Отказ от достигаторства. Как молодые профессионалы переосмысливают успех

#SENSE_новости традиционно завершаем рабочую неделю новостями IT и найма

🗣 В России на треть вырос спрос на аренду персонала
На российском рынке труда растет спрос на аренду персонала. В первом квартале 2024 года число вакансий с упоминанием аутстаффинга - то есть аренды сотрудников выросло на 30% по отношению к аналогичному периоду прошлого года. А в 2023 году в сравнении с 2022 их стало больше на 89%.

🗣Каждый четвертый россиянин сегодня работает как фрилансер
Cпрос на фрилансеров растет, особенно на IT-специалистов: за последние два года он увеличился в 2,5 раза. На таком фоне количество проектных работников возросло в 4 раза, а их суммарные доходы в 2023 году составили почти 538 тыс. руб.

🗣Треть россиян сталкивались со стресс-интервью при устройстве на работу
Устраивает подобная практика только 37% респондентов. Больше половины заявили, что их общение с потенциальным работодателем после стресс-интервью закончилось бы. Ключевые признаки такой беседы — это грубое поведение эйчара, провокационные и неприятные вопросы, недоверие к словам соискателя, вопросы о личной жизни.

🗣48% россиян готовы выполнить тестовое задание при трудоустройстве
ажность этого этапа понимают работники сферы IT, интернета и телекома, банков и инвестиций, PR, рекламы и маркетинга, онлайн-торговли. 23% респондентов готовы выполнить тестовое задание, если оно не будет слишком объемным. Еще 8% россиян сделают его лишь в том случае, если работа для них очень важна. И 6% граждан соверешенно не готовы тратить время на ТЗ.

Уже в эту пятницу проведём трансляцию в нашем комьюнити Tech Talent Talks!

Обсудим одной из злободневных тем в IT рекрутменте на российском рынке, которую выбираем в ⏺ опросе ⏺

Спикеры:
▪️ Иван Лунин, операционный директор SENSE Group
▪️ Станислав Пикальков, директор по привлечению и развитию талантов в SENSE Group
▪️Участник нашего комьюнити, представляющий In-house (немного сохраним интригу)

Присоединяйтесь к чату, чтобы не пропустить трансляцию!

⏺ Уже в завтра (29 марта) в 18:00 мск встретимся с вами и обсудим одну из волнующих многих тему «Непростительные ошибки рекрутера»!

На воркшопе мы:
✓ Разберем самые грубые ошибки, которые может совершить рекрутер
✓ Расскажем, какие последствия могут быть после таких ситуаций
✓ Что делать, чтобы избежать красных и черных флагов в работе
✓ Ну и конечно, затронем тему трендов рынка труда в IT

Своими знаниями и мнением поделятся:
🗣 Иван Лунин, операционный директор SENSE Group
🗣Станислав Пикальков, директор по привлечению и развитию талантов в SENSE Group
🗣Полина Русакова, Senior HRBP в red_mad_robot

Никаких регистраций, никаких душных докладов и през! Только дружественная и комфортная атмосфера. К обсуждению можно будет присоединиться: задать спикерам вопросы или поделиться своим мнением.

❗️ Воркшоп пройдет в нашем комьюнити Tech Talent Talks.

Мы пришлём напоминание за пару часов до старта. Но рекомендуем включить уведомления, чтобы точно не пропустить. До встречи!

⏺ Уже через час встретимся с вами и обсудим одну из волнующих многих тему «Непростительные ошибки рекрутера»!

Присоединяйтесь, чтобы узнать как избежать красные и черные флажки в работе. Во время встречи можно и нужно делиться своими болями, опытом, идеями и просто хорошо проводить время в комьюнити единомышленников!

❗️ Воркшоп пройдет в нашем комьюнити Tech Talent Talks. Без регистрации, участие бесплатное.

Увидимся через 60 минут!

#SENSE_новости традиционно завершаем рабочую неделю новостями IT и найма

🗣Россияне назвали повышающие уровень стресса на работе факторы
Наибольший стресс создают строгие дедлайны (39%), внезапные и большие объемы задач (38%), а также собственные ошибки при выполнении задач (28%). В пятерку серьезных стресс-факторов также вошли ссоры с коллегами (22%) и переработки (21%). Реже всего на стресс россиян влияет график (4%) и результат их деятельности (5%).

🗣Для большинства ключевым критерием выбора места работы является коллектив, в котором предстоит трудиться
Об этом сообщили 72% респондентов. При этом, по мнению 51% участников опроса, обстановка в рабочем коллективе зависит от отношения руководителя и от того, как им организована работа. Еще 40% считают, что рабочая обстановка зависит от взаимного уважения между коллегами, 6% – от соблюдения субординации.

🗣Российские компании готовы повышать квалификацию сотрудников за свой счет
81% опрошенных компаний охотно инвестирует в обучение своих специалистов. Некоторые опрошенные компании (13%) обучают сотрудников каждый месяц, 10% делают это раз в квартал, 19% — раз в полгода, 13% — один раз в год. При этом 36% компаний сообщили, что оплачивают курсы по запросам работников.

🗣70% работодателей считают, что автоматизация поможет справиться с кадровым дефицитом
Для тех сотрудников, работа которых будет автоматизирована, работодатели планируют организовать обучение более актуальным навыкам. Среди процессов, которые планируют автоматизировать, респонденты называют (множественный выбор вариантов ответа): бухгалтерия – 55%, документооборот – 53%, коммуникация с клиентами – 41%, оценка эффективности – 39%, продажи – 37% и другое.

✍️ Завершаем рабочий день подборкой полезных статей из сферы IT и HR

🔝 Российский рынок труда IT-специалистов в 2024 году

🧑‍💻 B IT требуют удаленку. Как офис стал преградой при найме [₽, есть бесплатный период]

👋 Две трети уехавших из страны айтишников вернулись в Россию

🤯 Как управлять проектами и не сойти с ума

💸 Самомотивация: где найти силы для достижения целей [₽, есть бесплатный период]

На рынке стало появляться множество приложений для эффективной работы на основе искусственного интеллекта. С помощью них можно делать рутинные дела в разы быстрее, а освободившееся время распределить на более важные задачи.

💬 Bardeen
Сервис в формате расширения для Chrome, который помогает создать воркфлоу проекта, написать конспект встречи, перевести текст и сформулировать задачи. Есть встроенный календарь, чат и сервис видеоконференций. Сервис поддерживает русский язык. Есть бесплатный пробный период.

💬 Taskade
Управление задачами станет гораздо проще с ИИ-ассистентом от Taskade, который поможет в создании рабочего процесса проекта, составлении протокола встречи, переводе текста и формулировке задач. В сервисе имеются встроенный календарь, чат и видеоконференции. Сервис поддерживает русский язык. Есть бесплатная версия.

💬 AI Transcription
Сервис в формате веб-сервиса, который преобразовывает аудио- и видеофайлы в текст. Распознает русскую речь. Бесплатно.

💬 BrowseAI
Это продвинутый конструктор ботов, благодаря которому вы сможете отслеживать новые объявления о вакансиях или обновления профилей на веб-сайтах, включая LinkedIn. Боты автоматически отслеживают изменения и собирают информацию в удобных таблицах. Есть бесплатное количество: 50 кредитов в месяц.

💬 Eightify
Сервис, который в создает сжатые текстовые версии видео с YouTube. Инструмент "понимает" видео на любом языке, однако текстовый пересказ в бесплатной версии доступен только на английском языке. Подходит для самообразования.

#SENSE_новости последние события из мира IT и HR

🗣Две трети уехавших в 2022 году IT-специалистов уже вернулись
В России количество IT-специалистов, задействованных в отрасли, увеличилось за 2023 год на 13% и составило 857 тыс. человек, сообщило 5 апреля Минцифры РФ. По данным ведомства, две трети уехавших в 2022 году специалистов уже вернулись, в прошлом году оттока айтишников не наблюдалось. За 2023 год IT-индустрия стала одной из самых динамично развивающихся отраслей экономики РФ, показатели отрасли продемонстрировали двузначные темпы роста.

🗣Одобрили законопроект с новыми правилами расчёта оплаты за переработки
В случае окончательного принятия документа, с 1 сентября работодателям придется оплачивать сверхурочную работу своих сотрудников с учетом стимулирующих выплат. Менять законодательство понадобилось, так как сверхурочную работу сегодня оплачивают, исходя из тарифной ставки или оклада. При этом не учитывают компенсационные и иные выплаты.

🗣Компании исчерпали резервы бывших сотрудников, которых хотели бы вернуть
За последний год 27% компаний приглашали уволившихся сотрудников вернуться. В октябре 2022 года таких работодателей было 38%. Это не значит, что политика бизнеса по отношению к потенциальным возвращенцам изменилось. Судя по комментариям, компании, скорее, исчерпали резервы бывших сотрудников и свои возможности в конкурентной борьбе за персонал.

🗣84% россиян довольны своей работой
Уровень удовлетворенности достиг исторического максимума. Такие данные опубликовал ВЦИОМ. Результаты опроса показали, что своим нынешним местом работы довольны 84% работающих россиян, в том числе каждый второй вполне удовлетворен (48%).

🔝 Если вас привлекает идея увеличить свою узнаваемость как профессионала на рынке IT-рекрутмента, вам нужно ответить на шесть главных вопросов. Они помогут вам осмысленно подойти к созданию личного бренда!

1. Какова моя ключевая экспертиза в области IT-рекрутмента?
2. Что делает меня уникальным в сравнении с другими?
3. Кто моя целевая аудитория?
4. Какой пользой и ценностью я буду делиться со своей аудиторией?
5. Какие меры я готов принимать и как убедить аудиторию в своей надежности?
6. Какова моя цель, и что я получу в результате? Как построение моего личного бренда окажет влияние на меня и мою целевую аудиторию?

❗️ Более подробную информацию, которая поможет вам грамотно ответить на вопросы и сформировать личный бренд, а так же список эффективных каналов коммуникации с целевой аудиторией вы найдете в статье: sense-group.ru/tpost