Татьяна Бабанова (Tatyana) уже больше 10 лет помогает строить горизонтальные компании. В интересном диалоге с Ольгой Терещенко делится уникальным опытом создания новой культуры горизонтального лидерства в России. Рекомендуем всем интересующимся https://www.youtube.com/watch?v=pYGndljVbTg&fbclid=IwAR1eRzlTDzfiLoIn4XUFqo5agk2gcExQRV_6-4EvRgAIN3ZCjK6dSdHCiho

2 апреля в 16.00 мск Сообщество практиков Холакратии проводит митап Тактические совещания или как на собрании не только говорить, но и принимать решения.
Каждый из нас сталкивался с ситуацией: встреча идет долго, в ней принимает участие много людей, но решений и договоренностей не хватает.
Тактические совещания это один из основных инструментов Холакратии, полезный для любой команды. Мы обсудим, в чем же особенности тактических собраний и почему они успешно заменяют большинство известных форматов совещаний. Также каждый пришедший на митап сможет стать полноправным участником моделируемой тактики и на своем опыте понять нюансы инструмента.
Спикеры:
Виктор Осмолков, Практик Холакратии, Основатель Сибирской Вышивальной Фабрики, Сооснователь пространства развития Fenomena.Space
Ирина Давыдова, Практик Холократии в Банке Точка
Нелли Лакосина, Практик Холакратии, HR-эксперт
Встречу ведет Наталия Брагина, фасилитатор, Бизнес со смыслом
https://us02web.zoom.us/j/82502630431?pwd=L21WTE85ZjZVWmoreGw3alVxUTF3dz09

И, кстати, узнать, что такое Холакратия можно узнать в чате Сообщества Holacracy Russia https://t.me/holacracyRu

#записи

Друзья, делимся с вами записями прошедших на этой неделе встреч

💻 Вебинар «Самоуправление от сохи»

Сколько человек уволились, оказавшись без начальников❓ Сколько денег нужно предложить оператору, чтобы он ушел в компанию, где есть руководитель❓ Что нужно, чтобы почувствовать компанию «своей»❓

🗣На эти и многие другие вопросы отвечали сотрудники Ойл Энерджи из кругов Производство, Лаборатория, Техническое обслуживание и ремонт

Запись встречи 👉 https://youtu.be/dQrQCXs_FNE

💻 Открытое занятие «Онлайн-тренинг по Социократии 3.0» от Ивана Молчанова

Если вы – новичок в S3 или вам хочется углубить свои знания:
🔹Что такое S3 и как она работает
🔹7 принципов - суть всей технологии
🔹Как самоуправляемые системы обучаются и достигают целей - Навигация через напряжение и драйвер

Смотрите запись встречи 👉 https://www.youtube.com/watch?v=RUbT_qQA3Gg

21 мая в 16.00 (Мск)
приглашаем вас принять участие в митапе
"Законодательные встречи или как каждый может изменить компанию к лучшему"

Вероятно, у большинства из нас хотя бы однажды возникало желание повлиять на решения топ-команды, изменить неработающие процессы, ввести правила взаимодействия для смежных подразделений.
Но если мы не занимаем управленческую позицию, особенно высшего уровня, то зачастую такое желание остается несбыточным.

Одна из особенностей Холакратии – наличие возможности работать над организацией у каждого сотрудника компании.
Участники круга могут вводить новые роли, изменять политики, включать или убирать обязанности круга.


На встрече вы сможете не только больше узнать об удивительном и не имеющем аналогов управленческом инструменте, которым может пользоваться каждый сотрудник организации, но и станете сами участником моделируемого законодательного собрания.

Спикеры:

🚀Виктор Осмолков,
Практик Холакратии, Основатель Сибирской Вышивальной Фабрики, Сооснователь пространства развития Fenomena.Space

🚀Дарья Боровикова,
Практик Холакратии в Банке Точка

🚀Денис Чайковский,
Практик Холакратии, CEO Инструментального Мира

Встречу ведет:
Наталия Брагина,
Партнер в Бизнес со смыслом, Основатель и CEO в Teally.co.


Ссылка на регистрацию:
https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZUucO6qpz8vHdVKfhuE17Ncymq26KSWIPNu

Между тем, сегодня стартовал Форум "Счастливые города" от Льва Гордона и К. Доклады можно посмотреть по ссылкам на канале https://t.me/happycities

2 года назад Александр Цыглин удивил меня, показав сколько разнообразных и удобных IT инструментов есть для бизнеса и жизни может использовать человек. С тех пор, благодаря его советам количество иконок в моем телефоне значительно увеличилось, а объёмы обрабатываемой информации значительно выросли.
Если есть желание больше систематизировать жизнь, в том числе и в части самоуправления, то встреча будет полезной для вас

🗣В эфире рубрика #itдляs3! Сегодня поговорим о том, как IT-система помогает разрешать напряжения и работать результативнее.

Во многих командах со временем неизбежно возникают напряжения между участниками. Обычно они появляется из-за того, что ожидания того или иного члена команды не соответствуют реальности при взаимодействии с коллегами.

☝️ Если напряжение замалчивать, оно перерастет в конфликт. А если направить в правильное русло, оно выступит энергией для развития.

Один из ключевых инструментов разрешения напряжений в S3 - это регулярные встречи. В результате таких встреч напряжения превращаются в драйвер, из драйвера появляется предложение по улучшению и рождаются соглашения между участниками.

💡Такие встречи лучше проводить с участием фасилитатора, который не только проведет встречу, но и поможет участникам эффективно договориться.

💡Необходима система, которая позволит эти договорённости фиксировать, регулярно к ним обращаться в ежедневной деятельности и периодически пересматривать на актуальность.

🔥Один из IT-инструментов, который позволяет реализовать систему учета договоренностей, это сервис #Notion. Его основные преимущества:

✅Гибкость. Notion подобен конструктору, из которого можно собирать различные решения от интуитивно простых для индивидуальной работы до сложных для работы в команде

✅Широкие возможности. В Notion удобно собирать текст + картинки + Видео + Базы данных

✅Наличие мобильной версии. В Notion удобно заглянуть прямо из дороги с мобильного телефона

Полную версию статьи с конкретными примерами читайте тут👉 http://bit.ly/3c03VJ0

А вы каким образом в своей команде фиксируете договоренности❓

Александр Цыглин

P.S. Приходите 31 мая в 15.00 мск на вебинар "Примеры использования современных IT-инструментов в самоуправлении", поговорим подробнее, чем еще IT может быть полезна в работе организации. Регистрация по ссылке: http://bit.ly/3vydWVx

#самоуправление #социократия #itдляs3

​​Доброе утро! Наш традиционный #дайджест_доверия выпуск #20!

🔥 Новости Школы развития доверия

❗️Сегодня, 31 мая стартует онлайн-марафон “Доверие начинается с тебя”. Регистрация открыта. Для всех участников доступно два формата: марафон и работа в мастермайнд группе.

❗️3 июня в 19:00 по мск. приглшаем на наш очередной мастер-класс: «Отсутствие доверия между руководителем и командой». Регистрация.

🔥 Интересные статьи

1️⃣ Интересный взгляд на матрицу эффективность/доверие. И все это от "морских котиков". Why You Need to Use a Performance Vs Trust Matrix | Online Sales Guide Tips.

2️⃣ Почему разноплановые команды интереснее. Why Diverse Teams Are Smarter.

3️⃣ Еще одна статья про психологичекую безопасность. Psychological safety first: building trust among teams | Slack.

#дайджест_доверия #выпуск #20

Друзья, мы с @auwen запустили канал ваших мыслей про бирюзу. Попробуем вести летопись становления живых организаций. Когда-нибудь по материалам канала школьники будут изучать изменения в жизни общества как сейчас изучают падение крепостного права))
Высказывания собираем из пробирюзовых каналов и чатов, если попадется удачное, пишите нам в личку, сохраним историю для потомков https://t.me/TealChronicle

ИЗМЕРЕНИЕ СОСТАВА ЦЕННОСТЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ. МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ.
Сегодня 04.06.21 в 11:00 по МСК состоится беседа Анатолия Баляева в прямом эфире с создателем системы ассессмента организационных ценностей Ауком Ван Нимвегеном на тему "Измерение состава ценностей организации. Международный опыт".
В ходе этой беседы вы узнаете:
- что даёт измерение ценностей?
- методология и подходы к этой задаче
- примеры результатов и практической пользы от работы ValueMatch.
Встреча будет полезна руководителям, предпринимателям, специалистам HR служб, коучам, консультантам в организационном развитии, и многим другим.
Auke Van Nimwegen - партнер и совладелец компании ValueMatch, представительства которой расположены в 18 странах мира, автор образовательных программ о практическом применении спиральной динамики в бизнесе, коуч, консультант, тренер.
https://www.facebook.com/events/319935773139984/?ref=newsfeed

Новая статья от Максима Цепкова

Попытки компаний перейти самоуправление или его элементы часто разбиваются о нежелание сотрудников брать ответственность и проявлять инициативу. И этому есть системные причины. Их разбор и варианты действий - в моей новой статье https://vc.ru/hr/256075 Она продолжает серию "Менеджмент цифрового мира" (оглавление http://mtsepkov.org/NewMngSeries).

Миллиардер Игорь Рыбаков оказывается поет и выпускает целые рэп альбомы. Звучит необычно, в песнях глубокий смысл про кризисы, развитие, знание, внутренний мир и свободу. Кто не следит за современной музыкой, может послушать как она звучит сейчас https://music.yandex.ru/artist/5170762

📆 30 июня 2021 года мы встречаемся на целый день в одном из уютных залов Москвы, чтобы обсудить новую книгу по нашей любимой теме “бирюзового” или гибкого управления: “Гуманократия” . В этой книге очень удачно собран богатый опыт многих компаний, идущих по пути внедрения и реализации принципов самоуправления, доверия и сопричастности сотрудников общему делу компании. Если эти темы волнуют и вас, приходите обсуждать и делиться пользой!

На встрече Открытого КНижного клуба ОргРешения вы:
📌 Раскроете практический смысл принципов Гуманократии;
📌 Познакомитесь с интересными людьми из разных сфер бизнеса, которые уже вводят у себя самоуправление или интересуются им;
📌 Получите возможность обсудить современную бизнес-книгу, по развитию самоуправления в организации с единомышленниками и экспертами;
📌 Услышите выступление Валерия Разгуляева - гуру бирюзы в России;
📌 Сможете получить обратную связь от коллег и экспертов компании "ОргРешение" на свои запросы по работе со своими командами;
📌 Сможете наметить "дорожную карту" изменений в своей компании;
📌 Получите массу положительных эмоций от общения с единомышленниками.

💰 Стоимость участия: 5000 р.
Для членов клуба "ОКнО" предусмотрены скидки.

🤝 Хотите стать частью этого события?
Регистрируйтесь здесь.

📖 Подробнее о книге можно узнать здесь.
Ссылку на электронную версию книги 📚 каждый участник получит после регистрации.

❔ Остались вопросы?
Присылайте их по адресу: anna@orgreshenie.ru, звоните по телефону: 8-985-567-55-88 или пишите здесь в личные сообщения!

Митап "Консент. Как утопия всеобщего согласования преодолевается в Холакратии”

24 июня митап от сообщества практиков Холакратии в России!
Тема месяца - Как принимать решения на основании консента.
Существует частое заблуждение. Чтобы решение было принято или реализовано определенным образом, нужен консенсус или всеобщее согласие.
Мы думаем, важно, чтобы каждый в команде принял идею. На деле сталкиваемся с затягиванием решений, бесконечными согласованиями, возможностью сказать "мне не нравится" и остановить весь процесс.
Консент - это когда быстро принимаются решения, которые не наносят вред компании.
Ждем вас в 16.00 мск в zoom