Миллиардер Игорь Рыбаков оказывается поет и выпускает целые рэп альбомы. Звучит необычно, в песнях глубокий смысл про кризисы, развитие, знание, внутренний мир и свободу. Кто не следит за современной музыкой, может послушать как она звучит сейчас https://music.yandex.ru/artist/5170762

📆 30 июня 2021 года мы встречаемся на целый день в одном из уютных залов Москвы, чтобы обсудить новую книгу по нашей любимой теме “бирюзового” или гибкого управления: “Гуманократия” . В этой книге очень удачно собран богатый опыт многих компаний, идущих по пути внедрения и реализации принципов самоуправления, доверия и сопричастности сотрудников общему делу компании. Если эти темы волнуют и вас, приходите обсуждать и делиться пользой!

На встрече Открытого КНижного клуба ОргРешения вы:
📌 Раскроете практический смысл принципов Гуманократии;
📌 Познакомитесь с интересными людьми из разных сфер бизнеса, которые уже вводят у себя самоуправление или интересуются им;
📌 Получите возможность обсудить современную бизнес-книгу, по развитию самоуправления в организации с единомышленниками и экспертами;
📌 Услышите выступление Валерия Разгуляева - гуру бирюзы в России;
📌 Сможете получить обратную связь от коллег и экспертов компании "ОргРешение" на свои запросы по работе со своими командами;
📌 Сможете наметить "дорожную карту" изменений в своей компании;
📌 Получите массу положительных эмоций от общения с единомышленниками.

💰 Стоимость участия: 5000 р.
Для членов клуба "ОКнО" предусмотрены скидки.

🤝 Хотите стать частью этого события?
Регистрируйтесь здесь.

📖 Подробнее о книге можно узнать здесь.
Ссылку на электронную версию книги 📚 каждый участник получит после регистрации.

❔ Остались вопросы?
Присылайте их по адресу: anna@orgreshenie.ru, звоните по телефону: 8-985-567-55-88 или пишите здесь в личные сообщения!

Митап "Консент. Как утопия всеобщего согласования преодолевается в Холакратии”

24 июня митап от сообщества практиков Холакратии в России!
Тема месяца - Как принимать решения на основании консента.
Существует частое заблуждение. Чтобы решение было принято или реализовано определенным образом, нужен консенсус или всеобщее согласие.
Мы думаем, важно, чтобы каждый в команде принял идею. На деле сталкиваемся с затягиванием решений, бесконечными согласованиями, возможностью сказать "мне не нравится" и остановить весь процесс.
Консент - это когда быстро принимаются решения, которые не наносят вред компании.
Ждем вас в 16.00 мск в zoom

Хорошая статья, показывающая как на удаленке проявляется действительная ценность менеджеров среднего звена.
"Менеджеры среднего звена не любят, когда их подчиненные выполняют задачи слишком быстро, а в оставшееся время отдыхают или занимаются другими проектами. Такие руководители привыкли думать, что покупают «душу» человека, всё его время, внимание и силы с девяти до пяти, а иногда и больше, пишет Зитрон." https://vc.ru/hr/261737-mnenie-tolko-plohie-upravlency-hotyat-vernut-sotrudnikov-obratno-v-ofis-tak-im-proshche-skryvat-svoe-bezdele

Работая в автоматизации, вижу насколько повышается прозрачность в компаниях с внедрением IT систем. И как такие внедрения помогают организациям стать более горизонтальными.
Лично я верю, что за бирюзой и автоматизацией будущее всех организаций. Как сейчас связана автоматизация с бирюзовыми инструментами управления и. главное, как совместить два фокуса, обсудим 24.04 в 19 мск с Анастасией Шалабановой в Instagram (ссылка здесь)

Предприниматели - мощная сила, развивающая Мир. Их идеи воплощаются в новых продуктах и услугах. Их инициативой создаются компании - пространства для самореализации и развития. Они создают возможности и для себя, и для других людей.
Думаете, это легко?
Всегда движение в неизвестность, риск и смелость.

29 июня в 12.00 Мск в прямом эфире состоится разговор о предпринимательстве консультантов IMO_RUSSIA Ольги Терещенко с Татьяной Бабановой.

Планируется размышление на следующие темы:

✔️В чем суть предпринимательства и его роль для современного общества?

✔️Характер и биография: как в человеке рождается и проявляется предпринимательский импульс.

✔️Вызовы и кризисы, которые проходит предприниматель в личном развитии и на пути развития бизнеса.

Эфир будет проходить в инстаграм в аккаунте IMO_russia.

Кстати, IMO Международное сообщество консультантов, где каждый является предпринимателем. Создаёт поле активности для себя и ценности для других.

Интересные изменения в научной отрасли. Пока, правда, в нидерландской

Руководство Утрехтского университета (Нидерланды) заявило, что отказывается учитывать при приеме на работу импакт-фактор и другие наукометрические показатели. К началу 2022 года все факультеты университета перейдут на новую систему оценивания ученых. К новым критериям относятся умение работать в команде и открыто взаимодействовать с заинтересованными в исследованиях сторонами. Также одним из главных критериев Утрехтский университет называет «приверженность открытой науке» — обязанность ученого делиться всеми своими первичными данными после публикации статьи.

Администрация университета замечает, что на практике, оценка исследователей по качествам, выходящим за рамки простых для измерения показателей, может быть запутанной и сложной. Каждому факультету придется разработать свои собственные системы и стратегии для выявления ученых, которые вносят наиболее значимый вклад в свои области. Процесс приема на работу может даже включать интервью с другими исследователями в данной области.

Решение о пересмотре найма и продвижения по службе было частично вдохновлено Декларацией об оценке исследований (DORA), документом, который создало в 2012 году Американское общество клеточной биологии. Декларация направлена на «улучшение способов оценки исследователей и результатов научных исследований» и, в частности, призывает отказаться от импакт-факторов как способа оценки заслуг ученых. Утрехтский университет подписал декларацию в 2019 году.

Актуальная тема последних дней глазами ВкусВилл

В продолжении темы вышел независимый анализ ситуации, интересные наблюдения

Намечается интересный диалог по самоуправляющим подходам - голосуй, если тема интересна.
Анонс по дате и составу участников сделаем заранее (в случае, если интересующихся будет достаточно)

"Редакция" выпустила занимательный анализ общества - сравнение сегодняшнего времени и средневековья. Полезный материал для изучения изменений в обществе. Изменения, конечно, есть, но не во всем. С такими доводами до бирюзы еще далеко https://www.youtube.com/watch?v=tYe9WQkLvoE

Это что-то новое и необычное! Теперь Спиральную динамику можно танцевать!
В ближайшие выходные обещают научить Анатолий Баляев и Компания https://spiraldynamics.ru/dance/

Жан Франсуа Зобрист несколько раз приезжал в Россию со своими выступлениями про создание живой компании. И всегда его рассказ был очень интересен. Надеюсь, новая книга также занимательна и полезна.

Cамоуправление продолжает эволюционировать