Добрый день!

Прошлой осенью мы начали приглашать вас в гости к Ойл Энерджи для обмена опытом и для взаимного вдохновения. Сейчас же, как вы заметили, мы с каждым месяцем предлагаем новые активности, тренинги и продукты.

☀️И вот недавно это движение получило имя, и теперь мы хотим пригласить вас всех на презентацию сообщества "Здравый Смысл".

📆 28.07 в среду ⏰ с 17.00 по 19.00 мск присоединяйтесь к нам на вебинар в Zoom, где мы расскажем:

🌟О нашем сообществе, его эволюционной цели и нашей мечте
🤝О трех уровнях взаимодействия в сообществе - от ядра команды до наших союзников по эволюционной цели
🚀О том, чем мы можем быть полезны собственникам, командам и организациям на пути к самоуправлению

🔥Регистрируйтесь на нашем сайте: http://bit.ly/3B1XeRK и приходите на встречу! Будем рады всем!

🧑🏻 Михаил Рябов
#здравыйсмысл #вебинары

Аналогии с сегодняшним временем:
1. Личная несвобода;
2. Труд на господина;
3. Моральные (вместо телесных) наказания;
4. Незаинтересованность в результате труда.
Интересно, когда человечество отменит корпоративное рабство?

🔥Дорогие друзья, завтра 3 августа в 10.00 (МСК) на площадке HR-Кухни пройдет вебинар нашего коллеги, евангелиста и практика Социократии 3.0 Ивана Молчанова. Тема вебинара: "Должностные инструкции умерли. Да здравствуют домены!".

🔹Насколько должностная инструкция реально отражает то, какую ценность по ожиданиям организации будет создавать новый сотрудник?
🔹Какой инструмент делегирования используется в Социократии 3.0 и чем он так хорош?
🔹Как "Канвас делегирования" связан с системой ОКР, а также системой обратной связи и постоянного развития?

Об этом и многом другом расскажет Иван Молчанов уже завтра!

📝Регистрация на вебинар доступна по ссылке: http://bit.ly/3C6jbzv

Вход свободный! Ждем вас!

Елена Устинова

🙌Приветствую вас, дорогие друзья, и приглашаю завтра 20 августа в 11:00 (по МСК) на вебинар для HR-Кухни: "Тебе надо - ты и нанимай! Как выстроить систему подбора персонала в компании без единого рекрутера ".

Эсперты Здравого смысла и Ойл Энерджи Елизавета Путилина, Михайл Рябов и Арина Багаева поделяться с участниками вебинара успешным опытом построения организации, в которой наймом сотрудников на любую позицию - от линейного персонала до ключевых сотрудников в ответственных проектах - занимаются их ближайшие коллеги. Они расскажут о том, какая помощь требуется командам в рекрутинговом процессе, с какими подводными камнями можно столкнуться при самостоятельном найме сотрудников и какие пути решения существуют.

🔥Присоединяйтесь, будет интересно!

👩‍🦳Елена Устинова

Друзья!
В сентябре состоится Юбилейный Десятый фестивале «ПиР-2021. Практики Развития».
Тема фестиваля в этом году – «Сообщества: Племена Живых»
Тема «сообществ» не раз звучала на ПиРах. И нынешние времена снова вывели тему сообществ в лидеры всех повесток:
- Кто был рядом с Вами в трудные времена?
- Кто поддерживает тебя и кого поддерживаешь ты?
- Что дает жизнь Вам и Вашему племени?
- С кем, с каким сообществом, связано твое будущее?
Центральным действием на ПиРе-2021 станет взаимодействие сообществ: возможность «показать себя», получить обратную связь и оказаться гостем в соседнем племени.
Спикеры ПиРа-2021 – как мастодонты HR и T&D рынка, так и новые лица. В программе мастер-классы и лекции от Никиты Непряхина, Леонида Кроля, Марка Розина, Майи Богдановой, Филиппа Гузенюка, Александра Савкина, Андрея Колесникова, Жанны Завьяловой, Владимира Тополова, Константина Павлова и еще более 250 спикеров.
Текущую версию программы ПиРа можно посмотреть на сайте ПиРа www.festpir.ru
До встречи на ПиРе!

Друзья, решил поделиться опытом внедрения 1С в компаниях, где развивается самоуправление. Отличия при в разных корпоративных культурах существенные, и мы набрали уже достаточно опыта, который может помочь вам упростить внедрение новых IT систем. Регистрация здесь

Друзья, 15 сентября пройдет очередной Открытый КНижный клуб Оргрешения, в таком ценном офлайн формате. Клуб пройдет по книге "Гуманократия" с участием Валерия Разгуляева, подробности ниже

КНИЖНЫЙ КЛУБ ДЛЯ БИЗНЕСА OFFLINE: "ГУМАНОКРАТИЯ. КАК СДЕЛАТЬ КОМПАНИЮ ТАКОЙ ЖЕ ГИБКОЙ, СМЕЛОЙ И КРЕАТИВНОЙ, КАК ЛЮДИ ВНУТРИ НЕЕ" ГЭРИ ХЕМЕЛ И МИКЕЛЕ ЗАНИНИ

Коллеги и друзья!
📆 15 сентября 2021 года мы приглашаем вас на встречу нашего любимого Открытого КНижного клуба ОргРешения по нашей любимой теме “бирюзового” или гибкого управления: “Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее”. В этой книге очень удачно собран богатый опыт многих компаний, идущих по пути внедрения и реализации принципов самоуправления, доверия и сопричастности сотрудников общему делу компании. Если эти темы волнуют и вас, приходите обсуждать и делиться пользой!

✒️ Зарегистрироваться на мероприятие можно здесь.

⏰⁠ 15-го сентября мы с вами встретимся в 10:00 на 11-м этаже БЦ "Орбита-2", в офисе компании "ВкусВилл", в зале "Пломбир" (Москва, улица Кулакова, 20к1).
На встрече мы не только обсудим книгу, мы проведем глубокую работу по осмыслению идей и инструментов из книги и вместе с вами переложим эти идеи на вашу практику. А наш приглашенный спикер Валера Разгуляев вместе с нашими консультантами экспертами Анной Лавровской и Ксенией Жерносек помогут вам интегрировать опыт общения на Книжном Клубе в набор практических действий, которые вы сможете реализовать, вернувшись в свою команду.

На встрече Открытого КНижного клуба ОргРешения вы:
📌 Раскроете практический смысл принципов Гуманократии;
📌 Познакомитесь с интересными людьми из разных сфер бизнеса, которые уже вводят у себя самоуправление или интересуются им;
📌 Получите возможность обсудить современную бизнес-книгу, по развитию самоуправления в организации с единомышленниками и экспертами;
📌 Услышите выступление Валерия Разгуляева - гуру бирюзы в России;
📌 Сможете получить обратную связь от коллег и экспертов компании "ОргРешение" на свои запросы по работе со своими командами;
📌 Сможете наметить "дорожную карту" изменений в своей компании;
📌 Получите массу положительных эмоций от общения с единомышленниками.
💰 Стоимость участия: 5000 р.
Для членов клуба "ОКнО" предусмотрены скидки.

📖 Подробнее о книге можно узнать здесь.
Ссылку на электронную версию книги 📚 каждый участник получит после регистрации.

Полезные ссылки по теме:
📌 Принципы важнее всего
📌 Сила собственности
📌 Сила меритократии
📌 Сила сообщества
📌 Вебинар, на котором разбирались сила сообщества и сила парадокса

🤝 Хотите стать частью этого события?
Регистрируйтесь здесь.

❔ Остались вопросы?
Присылайте их по адресу: anna@orgreshenie.ru
или звоните по телефону: 8-985-567-55-88.

Менее, чем через час начинаем вебинар "Особенности внедрения 1С при самоуправлении". Будет рассмотрено 3 основных вопроса:
1.В каком виде нужна автоматизация в компаниях с самоуправлением?
2.Как вовлечь Команду в создание новой IT системы?
3.Какие последовательные шаги нужны для успешного внедрения?
Выше - один из слайдов с вебинара.
Регистрация здесь

Завтра 31.08.21 в 12:00 мск пройдет эфир экспертов IMO Russia Ольги Терещенко и Татьяны Бабановой по теме "Биография организации и жизненный путь человека". Основные вопросы встречи:
1) по каким законам развивается биография организации;
2) как эти законы развития связаны с жизнью человека - собственника, руководителя, сотрудника;
3) какие кризисы подстерегают людей и организации на пути становления, как с ними работать;
4) Как оставаться живыми, несмотря на трудности и вызовы.
Эфир пройдет в https://www.instagram.com/imo_russia/

Опубликовали запись вебинара "Особенности внедрения 1С при самоуправлении". Для вебинара собрали опыт более 10 внедрений, полученные знания разложили по полочкам и сформулировали советы, которые облегчат внедрение новой IT системы. Запись здесь

ВкусВилл запустил Instagram про свое видение управления компанией Beyond Taylor https://instagram.com/beyond_taylor_ru?utm_medium=copy_link

Классный пост про Банк Точка и вынужденное перевоплощение его из Банк24. Такие истории вдохновляют развивать самоуправление https://www.facebook.com/100002203095543/posts/4383722988377761/?sfnsn=scwspmo

И ещё один вдохновляющий пост, теперь с отзывом об увиденном в Ойл Энерджи https://www.facebook.com/100000918656967/posts/6271104276263465/?sfnsn=scwspmo

Друзья, решено сделать краткий ликбез по спиральной динамике. В понедельник, 27 сентября, состоится двухчасовая встреча, на которую можно пригласить тех, кто хояет составить представление об этой чрезвычайно полезной теме!

- Какии этапами взрослеют люди и организации?
- Каким образом происходит эволюция мышления?
- Как оказать содействие естественным изменениям в человеке и организации?

Переходите по ссылке и регистрируйтесь! http://integralinstitute.ru/bases_of_spyral

Премьера уникального интервью с Дмитрием Зацепиным, основателем нефтегазовой компании Ойл Энерджи по теме "Самоуправление в компании. Как и зачем?"
В компании отсутствует привычное иерархическое руководство. А что взамен? Как это все устроено по-новому?
И, что самое важное, Дмитрий щедро делится находками своей команды.
В помощь вам даю план интервью:
00:00 Вступление
01:22 В чем отличие Круга от Команды?
02:45 Преимущества естественной иерархии в системе самоуправления
05:25 Динамика развития команды. Управление «борьбой за место в стае»
07:05 Особенности обучения и развития в самоорганизованной компании
08:25 Принятие решений методом Консента
13:10 Разграничение зон ответственности в самоуправлении
14:58 Отличие самоуправления от самоуправства
16:55 Продолжение в 3-ей части «О роли лидера в самоорганизованной компании».
Буду благодарна за ваши комментарии под интервью.
https://youtu.be/8_s6HpGKT5I