9 ноября в Москве прошла лекция Отто Шармера "Основы теории U". Живьем было очень интересно. Манн, Иванов и Фербер выложили запись. Приятного просмотра!
https://www.mann-ivanov-ferber.ru/courses/osnovy-teorii-u/
https://www.mann-ivanov-ferber.ru/courses/osnovy-teorii-u/
Издательство «МИФ»
Основы Теории U
Отто Шармер о лидерстве из будущего
Biorgconf2020_BreakingSilos_web.pdf
14.2 MB
Продолжаю делиться интересными материалами с конференции "Живая компания". Теперь презентация Армана Яхина, соучредителя Main Road Post. Очень интересный опыт компании из кинематографической отрасли. В следующий раз встреча Бирюзового Клуба 18 февраля будет как раз у Армана.
Статья Андрея Путина, директора IT компании kt.team о собственном опыте достижения организацией зеленого уровня. Интересны примеры из жизни, как думают и действуют сотрудники с разными уровнями ценностей https://vc-ru.cdn.ampproject.org/c/s/vc.ru/amp/102848
Фотографии с Бирюзового Клуба в Видеоглазе подъехали. Следующая встреча у Армана Яхина в Mind Post Road 18 февраля
Vasilyev_ruteal_2020.pdf
4.5 MB
Как развить agile в продажах в интернет магазине? Как повысить ответственность сотрудников, убрав руководителей отделов продаж и планы продаж, и при этом вырасти за год на 20%? Практическим опытом делится Андрей Васильев (компания "Видеоглаз", Москва) в своей презентации
Новый термин - Управленческие инновации. Gary Hamel в 2006 году предложил определение управленческих инноваций, в котором отметил, что управленческие инновации изменяют то, как менеджеры делают свою работу. В качестве примеров можно привести внедрение плоской, либо матричной структуры (структурные), внедрение бирюзовой организации, либо организации, построенной по принципу холакратии (культурологические), agile (управленческие), внедрение eCommerce (коммерческие), внедрение новый системы мотивации сотрудников (HR) и т.д
В России Олег Замышляев и Ярослав Советкин начали исследование по управленческим инновациям. Аналитических материалов в России немного в целом, поэтому, заполнив анкету по ссылке, вы поможете создать новый материал https://web.facebook.com/100009274229771/posts/2524932454492537/?d=n&_rdc=1&_rdr
В России Олег Замышляев и Ярослав Советкин начали исследование по управленческим инновациям. Аналитических материалов в России немного в целом, поэтому, заполнив анкету по ссылке, вы поможете создать новый материал https://web.facebook.com/100009274229771/posts/2524932454492537/?d=n&_rdc=1&_rdr
Forwarded from Канал: НеоИнноваторы - пишем об инновациях с человеческими ценностями (Alexander Tsyglin)
Тезисы с живой встречи по развитию сообщества по принципам S3, на которой сформулировали драйвер можно посмотреть здесь: https://network.neoinnovators.ru/posts/4966497
Помимо увлекательного процесса формулирования драйвера сообщества вы узнаете:
- Какие основные жесты применяются для эффективного проведения собраний в Социократии
- Что такое драйвер и какие 4 основных вопроса помогают его сформулировать
- Как происходит процесс голосования в методе принятий решений Консентом
- Что такое ретроспектива встречи и как она проводится
#s3
Помимо увлекательного процесса формулирования драйвера сообщества вы узнаете:
- Какие основные жесты применяются для эффективного проведения собраний в Социократии
- Что такое драйвер и какие 4 основных вопроса помогают его сформулировать
- Как происходит процесс голосования в методе принятий решений Консентом
- Что такое ретроспектива встречи и как она проводится
#s3
Интересно, составитель этого списка книг для развития soft skills все их прочитал? Читать - не перечитать https://vc.ru/101011
vc.ru
Самая большая подборка по прокачке soft skills. Хватит на всю жизнь — Образование на vc.ru
Чтобы развивать инновационную среду в компании, нужно начать с развития собственных навыков. Конечно, вы слышали про soft skills и уже знаете шутку, что за hard skills вас берут на работу, а за soft skills увольняют. Но что вас точно удивит, так это количество…
Forwarded from Yuri Aistov
Дорогие Друзья, Январский Бирюзовый Интенсив в нашем расширенном курсе «Квантовое мышление Лидера» активно продолжается в Точке Кипения Аси серией игровых симуляций, посвященных теме «Теория и Практика Построение Бирюзовых (не по Ф. Лалу) Сообществ и их конкурентные возможности в условиях современного рынка».
Продолжение интенсива, практически-игровое состоится 29 Января в 18: 00 и 30го января в 17:00
“Строим Бирюзовое Сообщество” Игровая симуляция Первый Уровень.
Игровая симуляция, направленная на развитие и закрепление навыков, построение действующего Бирюзового Сообщества - Живой Эволюционирующей Ячейки Коллективного Разума. Время 18:00 Точка Кипения АСИ Обязательная регистрация в Лидер Айди по ссылке - Все подробности и детали тут https://leader-id.ru/event/41745/
Продолжение интенсива, практически-игровое состоится 29 Января в 18: 00 и 30го января в 17:00
“Строим Бирюзовое Сообщество” Игровая симуляция Первый Уровень.
Игровая симуляция, направленная на развитие и закрепление навыков, построение действующего Бирюзового Сообщества - Живой Эволюционирующей Ячейки Коллективного Разума. Время 18:00 Точка Кипения АСИ Обязательная регистрация в Лидер Айди по ссылке - Все подробности и детали тут https://leader-id.ru/event/41745/
Leader-ID
"Строим Бирюзовое Сообщество" Игровая симуляция — первый уровень.
Игровая симуляция, направленная на развитие и закрепление навыков, построение действующего Бирюзового Сообщества - Живой Эволюционирующей Ячейки Коллективного Разума.
Глубокая лекция Тимура Джаббарова, руководителя Smart Course, об изменении ценностей внутри себя и связи этого навыка с современными технологиями и спиральной динамикой. https://theoryandpractice.ru/videos/1431-epokha-high-hume-kak-gumanitarnye-tekhnologii-pomogayut-nam-menyatsya
Theory & Practice
Эпоха high-hume: как гуманитарные технологии помогают нам меняться
О высоких гуманитарных (high-hume) технологиях обычно говорят в связи с тем, что мир стал очень быстро меняться и чтобы не отстать, нужно...
Интересная аналитика онлайна с канала Андрея Фрольченкова. Русский на втором месте среди языков по созданию контента 💪!
Forwarded from Фрольченков
Ребята из We Are Social и Hootsuite сделали бомбический глобальный отчет на начало 2020 года.
Самые интересные факты:
– 3,8 млрд пользователей соцсетей в мире;
– Аудитория РФ в Инсте теперь входит в топ 5 стран и составляет 44 млн пользователей;
– Русскоязычные пользователи насоздавали контента в мире аж на 2-е место (7,6% контента на русском) сразу после англоязычных;
– Средний пользователь в мире проводит 6 часов и 43 минуты онлайн каждый день, а это значит что уже более 40% нашей жизни мы проводим в сети, не считая времени на сон;
– Почти половину из 3,7 часов, которые пользователи тратят на мобильные телефоны, они тратят на социальные сети и приложения для общения (мессенджеры и чаты);
– 2 часа и 24 минуты пользователи тратят на соцсети, в которые заходят с мобильных девайсов и десктопных компьютеров, это на 2 минуты больше по сравнению с прошлым годом;
– 90% пользователей в возрасте от 16 до 64 лет смотрят онлайн-видео каждый месяц, а это более половины всего населения планеты;
– 3/4 пользователей в возрасте от 16 до 64 лет совершают онлайн-покупки каждый месяц;
– Влияние социальных медиа на выбор бренда продолжает расти, 43% пользователей от 16 до 64 лет использовали сети для исследований о покупке;
– Десктоп более чем жив: 3/4 пользователей от 16 до 64 лет в мире заходят в сеть через ноутбук и ПК.
Полный отчёт можно посмотреть на слайдшере.
Некоторые цифры меня, мягко говоря, удивили.
#новостирынка
Самые интересные факты:
– 3,8 млрд пользователей соцсетей в мире;
– Аудитория РФ в Инсте теперь входит в топ 5 стран и составляет 44 млн пользователей;
– Русскоязычные пользователи насоздавали контента в мире аж на 2-е место (7,6% контента на русском) сразу после англоязычных;
– Средний пользователь в мире проводит 6 часов и 43 минуты онлайн каждый день, а это значит что уже более 40% нашей жизни мы проводим в сети, не считая времени на сон;
– Почти половину из 3,7 часов, которые пользователи тратят на мобильные телефоны, они тратят на социальные сети и приложения для общения (мессенджеры и чаты);
– 2 часа и 24 минуты пользователи тратят на соцсети, в которые заходят с мобильных девайсов и десктопных компьютеров, это на 2 минуты больше по сравнению с прошлым годом;
– 90% пользователей в возрасте от 16 до 64 лет смотрят онлайн-видео каждый месяц, а это более половины всего населения планеты;
– 3/4 пользователей в возрасте от 16 до 64 лет совершают онлайн-покупки каждый месяц;
– Влияние социальных медиа на выбор бренда продолжает расти, 43% пользователей от 16 до 64 лет использовали сети для исследований о покупке;
– Десктоп более чем жив: 3/4 пользователей от 16 до 64 лет в мире заходят в сеть через ноутбук и ПК.
Полный отчёт можно посмотреть на слайдшере.
Некоторые цифры меня, мягко говоря, удивили.
#новостирынка
Список метафор для каждого уровня спиральной динамики (автор неизвестен):
1. Бежевый - Хаос, Мало ресурсов, Креатив
2. Фиолетовый - Вера, Эмоции, Образы
3. Красный - Власть, Действия, Иерархия
4. Синий - Правила, Законы, Роли
5. Оранжевый - Цели, Стратегия, Конкуренция (я бы еще Деньги добавил)
6. Зеленый - Ценности, Социум, Клиенты
7. Желтый - Интеллект, Инновации, Платформы
8. Бирюзовый Смыслы, Теншены, Гибкость
1. Бежевый - Хаос, Мало ресурсов, Креатив
2. Фиолетовый - Вера, Эмоции, Образы
3. Красный - Власть, Действия, Иерархия
4. Синий - Правила, Законы, Роли
5. Оранжевый - Цели, Стратегия, Конкуренция (я бы еще Деньги добавил)
6. Зеленый - Ценности, Социум, Клиенты
7. Желтый - Интеллект, Инновации, Платформы
8. Бирюзовый Смыслы, Теншены, Гибкость
Карточки Доверия от Алексея Пикулева из Trust School. Каждый тезис - бальзам на душу Вашего сотрудника. Правильное применение по ссылке http://trust-school.online/trustcards
Опыт российской IT компании Digital Wands по развитию бирюзового управления https://vc.ru/105003
vc.ru
Бирюзовые организации в России. Хайп или корпоративная эволюция? Опыт DigitalWand — Карьера на vc.ru
Бирюзовые организации обретают всю большую популярность в России, особенно в сфере IT. На примере аутсорс-продакшна «DigitalWand», занимающегося веб-разработкой, его основатели Иван Мирошников и Алексей Волков рассказали об их опыте внедрения бирюзы в компанию.…
Оформили афишу встречи Бирюзового клуба в следующий вторник. Обещает быть интереснейшая встреча в необычной компании с уникальным опытом развития бирюзового управления. Wellcome! https://ru-teal-community.timepad.ru/event/1259477/
Завтра 18 февраля встреча Бирюзового клуба в Main Road Post.
Компания необычная, основная деятельность - создание спецээфектов в кинематографе. Специалисты компании участвовали в создании фильмов "А зори здесь тихие", "Притяжение", "Сталинград", "Обитаемый остров", Адмирал" и других.
А вот трейлер одного из последних фильмов, где Main Road Post стало основным изготовителем спецэффектов - "Вторжение" Федора Бондарчука.
https://www.youtube.com/watch?v=BPSpm36U1HU
Компания необычная, основная деятельность - создание спецээфектов в кинематографе. Специалисты компании участвовали в создании фильмов "А зори здесь тихие", "Притяжение", "Сталинград", "Обитаемый остров", Адмирал" и других.
А вот трейлер одного из последних фильмов, где Main Road Post стало основным изготовителем спецэффектов - "Вторжение" Федора Бондарчука.
https://www.youtube.com/watch?v=BPSpm36U1HU
В социократии есть много описанных инструментов, которые можно применять в горизонтальных компаниях
Forwarded from Ваня Молчанов
📄 Вот ссылка на последнюю версию визуальных постеров для изучения S3
👉 https://sociocracy30.org/_res/posters/S3-Intro-Posters-ru.pdf
👉 https://sociocracy30.org/_res/posters/S3-Intro-Posters-ru.pdf