Дорогие родители, устали?

Вот вам подарочек на Новый год!

Подруга рассказала, что с изменением закона у каждого родителя есть возможность получить до 10 дней дополнительного отпуска на ребенка до 14 лет (включительно).

https://sotsiaalkindlustusamet.ee/ru/deti-semi/vozmeshchenie-otpusknyh-i-sredney-zarplaty-rabotodatelyu-v-svyazi-s-vospitaniem-detey

При этом государство оплачивает отпускные в размере 50% от средней зарплаты за прошлый год.

Я сегодня запрыгнула в последний вагон, можно сказать. И смогла использовать только 18 дней. Моим уже 14 и отпуск могу получить до конца 2022 года.

Подать заявление можно в два клика на портале Sotsiaalkindlustusamet.

Вы планируете на портале отпуск, калькулятор сразу насчитывает отпускные и вашему работодателю отправляется письмо.
Если работодатель не против, он ничего не должен делать. Отпускные просто капнут вам на счет до 8 числа следующего месяца.

Надеюсь кому то этот пост будет полезен.

Я с сегодняшнего дня в отпуске!

Кому интересны изменения в законе, регистрируйтесь на информационное утро на русском языке:

“Мы рады сообщить Вам, что 17.01.2023 c 09.00 до 11.00, Департамент полиции и пограничной охраны проводит информационное утро на русском языке через MS Teams, чтобы объяснить вступающие с  01.01.2023 в силу изменения в Законе об Иностранцах и основания для работы граждан третьих стран.
 
Для участия надо предварительно регистрироваться. Регистрация открыта до 13.01.2023 до 17.00 по ссылке здесь – по ссылке находится форма для заполнения для регистрации. Количество участников ограничено. 16.01.2023 присылаем Вам руководство о том как Вы сможете присоединиться к информационному утру.
 
Ждем вместе с регистрацией ваши вопросы, чтобы встреча прошла продуктивнее.
 
С уважением,
 
Консультанты по миграции
Департамент Полиции и Погранохраны”

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScdqIH-j9l6TTWqTILa5VEt2CjjNP9aegOJ4Bqs7rrbX_rJnw/viewform

Запись на эстонский А2
https://settleinestonia.ee/programme/language-module?fbclid=IwAR3CupDcxIhQ-gAqGh7Wsbg8945DpdK8pXOB9uOQ3rWyHCgm9N_zqatv00A

Мы в поиске Senior - Lead Python Engineer для нашего постоянного клиента
#FinTech #fulltime #hybrid #employmentcontract

Офис в Таллинне, Ротерманни. Головной офис в Лондоне.
Гибрид: офис/удаленно
Компания небольшая, 60 человек в целом, малая часть из них в Таллинне
Очень приятный, адекватный Head

Продукт: иновативное Saas решение для сферы финтек
Проект не зависит от колебаний рынка

Ищем сениора или лида с практическим опытом работы с Python, не менее 1 года
Очень важны soft-skills, ответственность, готовность менторить младших членов команды

Что предлагают:
#salary в найме 5-6K EUR gross, + годовой бонус
#джентельменский набор бенефитов
бюджет на обучение и нечастные командировки в Лондон

Релокация возможна, но не для граждан стран под санкциями

Больше информации здесь:
https://ittalent.ee/en/vacancies/senior-to-lead-python-engineer

Буду рада ответить на вопросы по мейлу julia.jolkin@ittalent.ee
Не забудьте добавить к письму ссылку на свой Linkedin

#job #igaming #employment #norelocation

Middle (3+) to Senior Backend Java Engineer
Ideally this candidate can become the lead of the Integrations Team in the future. 
This person will report directly to the CEO (product) and CTO (tech).

Company:
The company is financially secure and stable, the team is at the early stage of our operations and ready to scale up to 10 more people within a year. 

Product: Casino gaming platform
The product is currently at the MVP milestone with the soft launch planned for Q2-Q3 later this year.
Engineering work is conceptually split between the two main verticals: 
Core Platform and Integrations (with third-party systems).

Team:
The current core team is 5 experienced professionals who have previously built complex systems from scratch, fine-tune, optimize and deploy them to production.
CEO and CTO are both hands-on and engage with the team on a daily basis. 
It assures on-premise transparent, fast and smooth communications.

The current tech stack:
• Java 17
• Eclipse Vert.x, a polyglot event-driven application toolkit
• RxJava (Reactive Extensions for the JVM)
• ReactJS for front-end development
• Maven
• Docker and Docker Compose
• Bitbucket CI/CD pipelines
• Amazon AWS infrastructure for environments, networking and scalability
• AWS SQS for asynchronous messaging
• AWS ECS for containers
• Multiple OLTP/OLAP databases (SQL and NoSQL variants)
• Microservice-based architecture


Office:
A temporary office is located in the brand new coworking space at Workland Fahle.

Salary range:
up to 5000 gross, depending on your experience

More information: https://ittalent.ee/en/vacancies/middle-to-senior-backend-java-engineer

Проведу по конкурсу с мигалками, если пришлете профиль мейлом на julia.jolkin@ittalenent.ee

Вера Полозкова и Александр Маноцков представят в Таллинне программу «Ручная кладь». Стихи и песни.

«Ручная кладь» — это диалог двух авторов, композитора и поэта, и это будто личный архив сюжетов и историй, которым они были очевидцами. Раньше они звучали как попытка итога, подробный отчет о том, с чем прощается и что обретает человек, вступая в зрелость. Теперь это исповедь о жизни до войны. О том, что мы на самом деле взяли с собой, когда уехали.

Вера Полозкова: «Мы поем и читаем о том, что ощущает человек, когда мир трескается прямо у него под ногами. О войне, об утрате, о благодарности, о надежде, об отчаянии. О памяти. О том, что остается твоим, когда теряешь всё. О том, чего не отнять у тебя, покуда ты жив.»

17 мая, 19:00
Russian Cultural Centre, Tallinn
Билеты: https://buytickets.at/part/886511/r/promo

Вот такие новости от Департамента Погранохраны Эстонии:

18.05.2023 года Правительство Республики Эстония утвердило изменения в санкционные нормы, дополняющие пункты 8-10 статьи 2 данного регламента.

В дальнейшем санкционные нормы не применяются к гражданам Российской Федерации и Республики Беларусь:

• имеющим долгосрочную визу для обучения, временное разрешение на проживание для обучения или право на временное пребывание в Эстонии, основанное на истечении срока действия указанного разрешения на жительство, и окончившим учебу на эстонском языке или владеющим эстонским языком на уровне не ниже B2*;

• имеющим законное основание для пребывания в Эстонии, работающим в качестве врача или стоматолога, упомянутых в пункте 1 статьи 3 Закона о организации медицинских услуг, и подающими заявку на получение временного разрешения на работу в качестве врача или стоматолога**;

• имеющим законное основание для пребывания в Эстонии, работающим в качестве академического работника в смысле статьи 33 Закона об высшем образовании, и подающими заявку на получение временного разрешения на работу в качестве академического работника**.

*Относительно требования по эстонскому языку отмечаем, что для выполнения соответствующего условия существует два варианта (наряду с перечисленными законными основаниями):

1 Гражданин России/Беларуси окончил учебный план на эстонском языке (т.е. соответствующая информация должна быть внесена в EHIS, и в этом варианте нам не нужно проверять требование к уровню B2) или

2 Гражданин России/Беларуси успешно сдал экзамен на уровне B2 (т.е. это должен быть государственно признанный экзамен, информация о котором должна быть занесена в HARNO).

При применении этих двух исключений важно обратить внимание на то, что гражданам России/Беларуси уже необходимо иметь законное основание для пребывания и работать на основании LTR на соответствующей должности.

В кратце, чтобы лучше понять действие санкционного регламента, действующего с 21.05.2023, мы предоставляем сводную информацию о введенных ограничениях и исключениях для граждан России и Беларуси в соответствии с их гражданством.

Для граждан Беларуси установлены следующие санкции и ограничения:
• не предоставляются визы для краткосрочной работы в Эстонии ( LTR), удаленной работы или занятия предпринимательской деятельностью, включая предпринимательскую деятельность стартапов;
• не выдаются разрешения LTR на проживание для работы и предпринимательства (включая предпринимательскую деятельность стартапов и инвестиции);
• не регистрируется LTR, за исключением случаев, когда у лица уже есть законное основание для пребывания в Эстонии, выданное Эстонией.

Для граждан Беларуси введены следующие исключения в соответствии с постановлением:
• При наличии разрешения на работу по виду на жительство можно подать заявление на продление разрешения на работу или на получение нового разрешения на работу при смене работодателя.
• При наличии разрешения на предпринимательскую деятельность можно подать заявление на продление разрешения на предпринимательскую деятельность.
• При наличии законного основания для пребывания в Эстонии можно подать заявление на временное разрешение на жительство для работы в области информационных и коммуникационных технологий.
• При наличии законного основания для пребывания в Эстонии можно подать заявление как на визу, так и на разрешение на жительство для работы, если лицо является аккредитованным журналистом Министерством иностранных дел.
• При наличии долгосрочной визы для учебы, временного разрешения на жительство для учебы или наличия права на пребывание, исходящего из окончания срока действия указанного разрешения на жительство, можно подать заявление на разрешение на жительство на любом основании при наличии завершенного образования на эстонском языке или умения говорить на эстонском языке не ниже уровня B2.
• При наличии законного основания для пребывания в Эстонии можно подать заявление на временное разрешение на жительство для работы в качестве врача или стоматолога, если работают в соответствии с законом об организации медицинских услуг, пункт 3, часть 1.
• При наличии законного основания для пребывания в Эстонии можно подать заявление на временное разрешение на жительство LTR для работы в качестве академического сотрудника, если работают в соответствии с законом о высшем образовании, статья 33.


Гражданам Российской Федерации установлены следующие санкции в соответствии с постановлением:
• Не предоставляются разрешения на жительство для работы или предпринимательской деятельности (включая инновационное предпринимательство и крупным инвесторам).
• Не регистрируются временные разрешения на жительство LTR, за исключением случаев, когда лицо имеет предыдущее законное основание пребывания в Эстонии, выданное Эстонией.
• Не предоставляются разрешения на жительство для учебы.
• Не выдаются визы (за исключением нижеперечисленных исключений).


Гражданам Российской Федерации установлены следующие исключения в соответствии с постановлением:
• При наличии разрешения на жительство для работы можно подать заявление на продление разрешения на работу или на получение нового разрешения на работу при смене работодателя.
• При наличии разрешения на жительство для предпринимательской деятельности можно подать заявление на продление разрешения на предпринимательскую деятельность.
• При наличии разрешения на жительство для учебы можно подать заявление на однократное продление разрешения на учебу на срок до одного года.
• При наличии законного основания для пребывания в Эстонии можно подать заявление как на визу, так и на разрешение на жительство для работы, если лицо является аккредитованным журналистом Министерством иностранных дел.
• При наличии долгосрочной визы для учебы, временного разрешения на жительство для учебы или наличия права на пребывание, исходящего из окончания срока действия указанного разрешения на жительство, можно подать заявление на разрешение на жительство на любом основании при наличии завершенного образования на эстонском языке или умения говорить на эстонском языке не ниже уровня B2.
• При наличии законного основания для пребывания в Эстонии можно подать заявление на временное разрешение на жительство для работы в качестве врача или стоматолога, если работают в соответствии с законом об организации медицинских услуг, пункт 3, часть 1.
• При наличии законного основания для пребывания в Эстонии можно подать заявление на временное разрешение на жительство для работы в качестве академического сотрудника, если работают в соответствии с законом о высшем образовании, статья 33.

При получении визы в следующих случаях:
1 Если посещают прямых потомков или предков, проживающих в Эстонии и являющихся гражданами Эстонии или имеющих долгосрочное разрешение на жительство в Эстонии.

2 Если посещают лиц, проживающих в Эстонии и являющихся гражданами Эстонии или имеющих долгосрочное разрешение на жительство в Эстонии, с которыми воспитывается общий несовершеннолетний ребенок.

3 Если являются сотрудниками дипломатического представительства или консульского учреждения, находящегося в Эстонии, или членами их семей.

4 Если непосредственно связаны с международной торговлей и перевозкой пассажиров, включая членов экипажа или семьи членов экипажа, обслуживающих международные транспортные средства, а также лиц, занимающихся ремонтом, гарантийным обслуживанием или обслуживанием транспортных средств.

5 Если являются лицами, обладающими правом на свободное передвижение в соответствии с правом Европейского Союза.

6 Если прибытие в Эстонию необходимо по гуманитарным соображениям.

Изменения в постановлении вступают в силу в воскресенье, 21.05.2023, а соответствующее постановление можно найти в государственной газете "Riigi Teataja" с 20.05.

Также напоминаем, что продолжается временное ограничение на пересечение внешней границы Российской Федерации гражданами Российской Федерации с действующей краткосрочной визой типа C, и соответствующие ограничения отдельно установлены в распоряжении правительства ВВ № 247.

LTR - lüdiajaline Eestis töötamise registreerimine - регистрация краткосрочной работы в Эстонии.

Новостью мы поделились исключительно в информативных целях. К сожалению мы некомпетентны консультировать в вопросах деталей нововведения или эмиграции в Эстонию.

#job #engineeringmanager

Я в поиске Engineering Manager для нашего любимого клиента Linnworks.
#fulltime #employment

О компании:

Linnworks is one of the UK’s most exciting high-growth tech companies.
Founded in 2009, Linnworks rapidly expanded to become the market-leading provider of eCommerce Software-as-a-Service (SaaS) platform that works with the world’s largest marketplaces and sales channels.

Продукт:
As both Amazon and eBay’s largest European commerce partner, Linnworks processes $8bn+ GMV each year globally, and serves some of the world’s biggest brands.
Besides Amazon, eBay Linnworks software integrates with more than 50 other online sales channels.

The SaaS platform connects, manages and automates commerce operations, powering businesses to sell wherever their customers are and capture every revenue opportunity.
Linnworks enables businesses to manage their multichannel inventory, orders and fulfillment from a centralized platform and provides deep insights across sales channels and operations.

Роль:

Software Engineering Manager will be responsible for overseeing, guiding & supporting multiple development teams of ~20 people working in the realms of software development and quality assurance.
You’ll be leading cross-team initiatives and projects and addressing any current challenges within training, quality, scalability & user experience.
You’ll be responsible for the delivery & success of the teams alongside establishing & maintaining effective processes and contributing to the teams’ culture.
You will oversee the design, development, testing and release of software while applying Engineering’s best practices. Our software is built on complex data models and APIs, and you will pay close attention to NFRs including scalability, usability and reliability.

Ожидания:

- 3 months: Understand the function, ambition & status of the teams, acquainted with the product roadmap and well-versed in the technical perspective & outlook. 

- 6-9 months: Start establishing development plans and execute in regards to recruiting, upskilling + improving processes.

Команда:
International team - 250 people globally, 70+ people in Tallinn from 15 countries.
Прямой менеджер - CTO компании в Лондоне.

Плюшки:
Private medical insurance with respected service providers.
Participation in the company’s Equity Plan with the purpose to reward and align our team as we grow Linnworks together.
Remote + flexible working & team-building initiatives.
A work laptop & a Work from Home stipend of 500€ to set up your Home Office.
Wellbeing Support - access to mental health counseling & therapy, financial & legal counseling + free subscription to Headspace, a meditation app.
An extra week of vacation on top of your annual leave count + fully compensated Volunteer Days & Experience Days.
Challenging projects, inspiring colleagues and the opportunity to learn, grow & develop within and with the company.
Opportunity to be part of a rapidly scaling and market-leading tech company at the forefront of a growing e-commerce industry. 

Условия:
Office located in Aiandi tn. 13, 12918, Tallinn.
Flexible remote working conditions.
Salary offered starting from 6000 net.

Больше информации, инсайтов, структура команды, процесс отбора и лучшая поддержка в процессе от меня❤️ .
Смело пишите julia.jolkin@ittalent.ee

Make Love, Not War!
https://rus.err.ee/1609012463/istoricheskoe-reshenie-jestonija-uzakonila-odnopolye-braki

С удовольствием слушаю подкаст с экспертом по недвижимости Elvira Kralle, который вышел у ребят Networking на днях.
Этот подкаст будет полезен тем, кто хочет купить, продать, сдать, снять, или инвестировать в недвижимость.
Ребята обсудили темы:
◦ Что происходит в мире эстонской недвижимости сейчас?
◦ Как работают лучшие маклеры?
◦ Недвижимость как инвестиция. Как просчитать доходность?
◦ В какие объекты сейчас стоит инвестировать?
◦ Что можно найти под обоями в маардуской квартире?

Эльвиру можно послушать здесь: https://podcasts.apple.com/.../%D0%BD%D0%B5.../id1624698092
Слушать ребят можно в Spotify, Apple Podcasts.
Следить за аннонсами можно здесь: https://t.me/networkingpodcast

Эльвира Кралле — с 2016 года она преданно служит миру недвижимости, посвящая себя помощи клиентам. Её опыт включает решение юридических и строительных вопросов, а также маркетинг и психологию. Эльвира всегда готова поделиться своими знаниями и историями.

Мы поговорили о:
◦ О том, что можно найти под обоями в маардуской квартире;
◦ О том, почему люди покупают недвижимость;
◦ Недвижимость как инвестиция;
◦ Что происходит в мире эстонской недвижимости сейчас. Еврибор?
◦ Отговаривает ли маклер заказчиков от сделок?
И многое другое!

Приятного прослушивания, а теперь и просмотра 🖤


Вступайте в Нетворкинг: https://t.me/networkingpodcast