⚡ Виправлення помилок у Звіті про нормативі 4%: кому та як зробити, до якої дати

На цю тему підготували корисний матеріал:
👉 Дивитися відео

Будемо вдячні за Вашу реакцію на мінікурс! Накидайте серденьок нашій команді. Так ми розуміємо, що контент для Вас актуальний ❤️ 😊

🔔 Головний бухгалтер звільнився: як покласти його обов’язки на керівника або іншу особу

На практиці часто-густо трапляються випадки, коли головний бухгалтер звільняється, а на його місце ще не знайшли нового працівника. В такій ситуації виникають питання, чи можна тимчасово покласти обов’язки головного бухгалтера на керівника підприємства, чи на іншу особу, як це оформити, та які нюанси врахувати
👉 Детальніше на kadroland

Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!

👇Особові справи працівників: продовжувати старі чи заводити нові після переведення

У нас відбулася в Товаристві реорганізація шляхом виділу. Ми звільнили людей у зв'язку з переведенням на інше підприємство. Виплатили компенсацію за невикористані відпустки. Чи можна продовжувати особові справи працівників, чи заводити нові справи?
👉 Відповідь на kadroland

💡 Шукайте матеріали та створюйте документи за допомогою АІ-Консультанта! 10 запитів щомісяця безкоштовно, більше можливостей — у передплатах. 👉 Запитати

✨ ТЦК вимагає номенклатуру справ з військового обліку: чи загрожує штраф до 59 500 грн

Ми підготували для Вас корисний матеріал на цю тему.
👉 Дізнатися більше.

Або дізнайтеся головне про цю важливу новину за хвилину у відео.

📢 Важливе за 11.11.2026 – Що ви могли пропустити 🔥

📌 Виправляємо помилки у Звіті про нормативі 4%

📌 Небезпека на роботі: дії роботодавця

📌 Номенклатура справ з військового обліку

📌 Сумісники в розрахунку СЗ критичного підприємства

📌 Дані у ВОД оновили: чи повідомляти ТЦК

📌 Коли не можна писати «прийняти на посаду»

📌 Працівник отримав інвалідність: що врахувати

📌 Скільки днів відпустки без з/п можна надати 2026 року

📌 Строковик у відпустці, основний виходить: коли звільняти

📌 Як записатися до ТЦК через е-Чергу

👉 Дивіться/читайте більше на kadroland

Обіцяли до 7 листопада. Ну, майже встигли…
З’являються перші вісточки щодо погодження Координаційним центром регіональних критеріїв бронювання. Отже, процес нарешті зрушив з мертвої точи, хоч на все це КМУ і відводив 10 днів, які вже минули. На кого очікують оновлені критерії визначення підприємств критично важливими та що зміниться для бізнесу
🏆 Дізнавайтеся серед перших 

Оце довідпочивався, що без роботи зостався 
Основний працівник повертається на роботу, а працівник, прийнятий на час його відсутності, ще перебуває у щорічній відпустці? Держпраці роз’яснила, якою датою припинити строковий трудовий договір і на яку норму КЗпП посилатися.
🔍 Перевірити свої припущення

Працівник повідомив про небезпеку на роботі: як діяти 
Розглянемо, кого негайно попередити, коли зупинити роботу та як зареєструвати повідомлення й перевірити, чи усунули загрозу. Журнал і строки перевірки наведено як приклад для локального положення підприємства.
📢 Запобігти нещасному випадку 

До трьох років доглядали, а стаж по-різному рахували
Період догляду за дитиною до трирічного віку може зараховуватися до страхового стажу для призначення пенсії. Але правила залежать від того, коли саме здійснювався догляд: до 2004 року, протягом 2004-го чи після 1 січня 2005 року.
✅ Розібратися у нюансах врахування періодів

Виправляємо помилки у Звіті про норматив 4%
Сьогодні на мінікурсі розберемо, як виправляти помилки в Звіті про норматив 4 %, адже до 09.11.2026 цій темі ми практично не приділяли уваги. Тепер це питання для декого може бути актуальним. Тож починаємо 👇
📑 Виправити звітність

Експерт завжди поруч 
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «Чи дійсно в наказі не завжди треба писати «Приймаємо на посаду»? Яке тут правило? Якщо приймаємо водія, то в наказі як вказувати?»
🆗 Відповідь експерта

Агрокритичність посіяли, а погодження ще не зійшло!
Мінагрополітики тимчасово не ухвалює рішень про визначення аграрних підприємств критично важливими. Причина – перегляд галузевих критеріїв Координаційним центром. Коли міністерство відновить розгляд заявок, що буде з уже поданими документами та заявками через ДАР?
🌱 Дізнайтеся останні новини від Мінагро 

Корисне для кадровика
• Номенклатура справ з військового обліку
• Сумісники у розрахунку СЗ критичного підприємства 
• Новий ВОД з «Резерв+»: чи подавати додаток 4 до ТЦК
• Чи продовжувати стару ОС після переведення  
• Скільки днів відпустки без зарплати можна надати у 2026

Новини підготувала Ваша завжди вчасно та з новинами Редакція

🔝 Відмова у прийнятті на роботу через «репутаційні ризики»: як діяти роботодавцю

Кандидат відповідає вимогам вакансії, пройшов кілька співбесід, але зрештою отримав відмову через «репутаційні ризики». 🤔 Чи законна така підстава? Як правильно обґрунтувати відмову та повідомити про її причини?

📌 Розбираємося у статті та підготували для вас зразок повідомлення про причини відмови у прийнятті на роботу

💡 Шукайте матеріали та створюйте документи за допомогою АІ-Консультанта! 10 запитів щомісяця безкоштовно, більше можливостей — у передплатах. 👉 Запитати

📣 Запрошуємо кадровиків і відповідальних за ВО на безкоштовний практикум!

Вікторія Поліщук розбере всі зміни у бронюванні з 27.10:
🔸 як нові галузеві та регіональні критерії впливають на критичність?
🔸 у кого скоротився ліміт бронювання та чи потрібно його вирівнювати, щоб не втратити критичність?
🔸 які повноваження отримав Координаційний центр в ухваленні рішень щодо критичності та бронювання працівників?

Людмила Смердова розповість про критичні дедлайни кадрового та військового обліку: 17.12, 18.12 та 01.01.2027.
✔️ як підготувати списки ВО та відомість без помилок?
✔️ чи потрібно оновлювати ВОД і проводити внутрішнє звіряння?
✔️ які накази, графіки та плани з військового обліку оформити на 2027 рік?
✔️ чому всім підприємствам потрібно подати звіт про транспорт до 18.12?

Відповіді та готові рішення для роботи за посиланням.

Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!

👇Нумерація трудових договорів: як правильно оформити

Як пронумерувати трудові договори? Під час оформлення прийняття директора я не нумерую, потім працівник №1, №2, №3 і до №9, далі зміна директора – нове прийняття не нумерую і потім новий працівник №10 №11 12 і т.д.? Чи з директором підписувати й нумерувати?
👉 Відповідь на kadroland

☝️Щорічна відпустка частинами по 1 – 5 днів: чи можна не включати вихідні до відпустки

Працівник уже використав 14 календарних днів щорічної основної відпустки й хоче брати решту частинами з понеділка по п’ятницю, щоб не витрачати дні на вихідні. Чи дозволено так ділити відпустку, чи може роботодавець відмовити та які обмеження діють під час воєнного стану
👉 Детальніше на kadroland

🎉 Нові можливості АІ-Консультанта - пошук і створення документів під Ваш запит. 10 безкоштовних спроб щомісяця, більше з передплатою. 👉 Спробувати

☝️Статус критичності до 01.02.2027 і нові критерії: Мінекономіки нагадало 5 етапів переходу на оновлені правила

Уряд оновив правила отримання та підтвердження статусу критично важливого підприємства. Мінекономіки пояснило, як погоджуватимуть і реєструватимуть нові критерії, коли переглядатимуть уже надану критичність та які додаткові умови тепер мають виконувати роботодавці. Також підготовлено проєкт автоматичного продовження статусів, строк дії яких спливає в листопаді – грудні 2026 року, до 1 лютого 2027 року
👉 Детальніше на kadroland

☝️Як діяти працівникам і роботодавцям під час сигналу «Повітряна тривога»

Сигнал «Повітряна тривога» під час робочого дня вимагає негайних дій від працівників і роботодавця. Правила дій під час повітряної тривоги
👉 Детальніше на kadroland

🎉 Нові можливості АІ-Консультанта - пошук і створення документів під Ваш запит. 10 безкоштовних спроб щомісяця, більше з передплатою. 👉 Спробувати

☝️Критерії критичності оновлюють: що змінять в Мінекономіки

ОВА, міністерства та інші державні органи переглядають територіальні та галузеві критерії для визначення підприємств, установ і організацій критично важливими. Розповідаємо, яких змін очікувати та як вони можуть вплинути на збереження чи отримання статусу критично важливого підприємства
👉 Детальніше на kadroland

☝️Бронювання за новими правилами: як не втратити критичність і що підготувати для перепідтвердження

Для агропідприємств пом’якшили критерії критичності, але під час перепідтвердження статусу важливо правильно підготувати документи та налагодити військовий облік. Через які помилки можуть відмовити, як діяти з довідкою про відсутність заборгованості та що потрібно врахувати під час бронювання працівників
👉 Детальніше на kadroland

💡 Шукайте матеріали та створюйте документи за допомогою АІ-Консультанта! 10 запитів щомісяця безкоштовно, більше можливостей — у передплатах. 👉 Запитати

⁉️ Чи можна звільнити працівника під час щорічної відпустки і як правильно все оформити

👆 До сервісу «Особистий Консультант» надійшло цікаве запитання, наші експерти надали відповідь 🕵️:

Так, працівника можна звільнити 17.11.2026 за власним бажанням або за угодою сторін. Чекати завершення щорічної відпустки чи відкликати працівника з неї для звільнення не потрібно.

👉 Читайте повну відповідь на kadroland

👌 Маєте робоче запитання? Поставте його експертам у сервісі «Особистий Консультант»! Експертні відповіді 24/7 на безлімітну кількість запитань. Сервіс доступний у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».

🔥 Лише цього тижня: автоматичне покращення пакета!
🔥 Купуєте Базовий → отримуєте Стандарт за ціною Базового;
🔥 Стандарт → отримуєте Професіонал;
🔥 Професіонал → отримуєте Преміум.
Обрати пакет

Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!

👇Чи обов’язково видавати наказ про норму робочого часу на 2027 рік

Чи потрібно видавати наказ про затвердження норми робочого часу на 2027 рік? Чим це регламентовано?
👉 Відповідь на kadroland

☝️Бронювання в «Дії» після зміни директора: куди зникають попередні заявки та де шукати витяги

Як зміна директора впливає на бронювання працівників через «Дію»? Новий керівник може не побачити заявок і витягів, сформованих попередником, навіть якщо має доступ до кабінету юридичної особи. З'ясували у «Дії», чому виникає така ситуація та як роботодавцю не втратити важливі документи
👉 Детальніше на kadroland

🎉 Нові можливості АІ-Консультанта - пошук і створення документів під Ваш запит. 10 безкоштовних спроб щомісяця, більше з передплатою. 👉 Спробувати

☝️Правила бронювання можуть змінити до кінця року: замість квоти 50% враховуватимуть критичність професій

Мінагрополітики готує нову модель бронювання працівників аграрних підприємств. Замість фіксованої квоти 50% пропонують враховувати критичність конкретних професій і дозволити бронювати більше або менше працівників залежно від потреб підприємства
👉 Детальніше на kadroland

Запитання дня сервісу «Особистий Консультант»!

👇Що робити підприємствам, у яких критичність закінчується в листопаді–грудні 2026 року

5 грудня в підприємства закінчується критичність, але оновлених критеріїв ще немає. Строки розгляду документів збільшилися: раніше було десять робочих днів, а тепер лише Координаційний центр може розглядати звернення протягом місяця. Що робити, щоб встигнути підтвердити критичність?
👉 Відповідь на kadroland

💡 Шукайте матеріали та створюйте документи за допомогою АІ-Консультанта! 10 запитів щомісяця безкоштовно, більше можливостей — у передплатах. 👉 Запитати

❗️ВЛК для бронювання: чи вимагає нова постанова КМУ

На цю тему підготували для Вас корисний матеріал.
👉 Читайте статтю

👉 Або дивіться відео

Про що дізнаєтесь з випуску:
✔️ Чи законно ОВА вимагають проходження ВЛК для отримання критичності?
✔️ Чи можна забронювати працівника, якщо з моменту останньої ВЛК минув рік?
✔️ Хто з військовозобов’язаних зобов’язаний самостійно пройти ВЛК?

📢 Важливе за 12.11.2026 – Що ви могли пропустити 🔥

📌 «Репутаційні ризики»: як відмовити кандидату

📌 Додаткова відпустка УБД: правила надання

📌 Робоча інструкція сторожа

📌 Звільнення під час щорічної відпустки: як оформити

📌 Чи обов’язковий наказ про норму РЧ на 2027 рік

📌 Нумерація трудових договорів: як оформити

📌 Відновлення конкурсів: що потрібно зробити до 11.12

📌 Індексація у грудні: на скільки підвищити оклад

📌 ВЛК для заброньованих: 3 випадки коли обов’язково

📌 Критичність і бронювання продовжать до 01.02.2027

👉 Дивіться/читайте більше на kadroland

Міністерство роз’яснило… Кому щось стало зрозуміло?
Як погоджуватимуть і реєструватимуть нові критерії критичності, коли переглядатимуть уже надану критичність та які додаткові умови тепер мають виконувати роботодавці?
📣 Дізнайтеся, що радить Мінекономіки

Про критичність… поговоримо у січні
Мінекономіки повідомило про підготовку проєкту автоматичного продовження до 1 лютого 2027 року статусів критично важливих підприємств, строк дії яких спливає у листопаді – грудні 2026 року.
🙄 Ви вже ознайомилися з проєктом?

Чи може ОВА вимагати ВЛК для надання критичності
Окремі обласні військові адміністрації вимагають, щоб працівники пройшли ВЛК, інакше підприємсву не погодять критичність. Чи законна така вимога? Чи можна забронювати працівника, якщо з дня останнього медогляду минуло понад рік?
📲 Проконсультуйтеся в адвоката 

Експерт завжди поруч 
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання: «5 грудня в підприємства закінчується критичність, але оновлених критеріїв ще немає. Строки розгляду документів збільшилися. Що робити, щоб встигнути підтвердити критичність?» 
🆗 Відповідь експерта

Документи ВО & Назви посад, посадові інструкції та номенклатура справ
У вівторок – 17.11.2026 – запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару. Яна Ярошенко допоможе і кадровикам і відповідальним за військовий облік. Спочатку лекторка підкаже, як провести аудит документів з ВО. Буде багато кейсів, відповіді на які немає у Порядку № 1487. А ще підкаже, які посади внести в «штатку» на 202 рік. А Олена Загорецька допоможе розібратися з Номенклатурою справ на 2027 рік.
👉 Зареєструватися на вебінар

Відмова у прийнятті на роботу через «репутаційні ризики»
Кандидат відповідає вимогам вакансії, однак після кількох співбесід отримує відмову через «репутаційні ризики». З’ясовуємо, що означає таке формулювання, чи можна посилатися на таку підставу під час добору персоналу та як правильно оформити відмову.
🚨 Тут часто помиляються!

Чи обов’язково видавати наказ про норму робочого часу на 2027 рік?
Хитрий штрих – відпустка без урахування вихідних
Працівник уже використав 14 к.дн. щорічної основної відпустки й хоче брати решту частинами з понеділка по п’ятницю, щоб не витрачати дні на вихідні.
💡 Чи дозволено так ділити відпустку?

Корисне для кадровика
• Критерії критичності оновлюють: Мінекономіки
• Нумерація трудових договорів: як правильно оформити
• Чи можна звільнити працівника під час щорічної відпустки
• Змінено правила призначення і перерахунку пенсій 
• Як діяти під час сигналу «Повітряна тривога»
• Індексація у грудні 2026 року: на скільки підвищити оклад

Новини підготувала Ваша плювати що 13-те головне що п'ятниця Редакція