Қазақмыс Жезқазғанда 2028 жылға дейін жүргізілетін геологиялық барлау жұмысының жоспарымен таныстырды
Жезқазғанда Қазақмыс басшылығының кеніш жұмысшыларымен кездесуі өтті. Жиында мыстың жаңа қорын іздеу және Жезқазған өңірінің минералдық-шикізат базасын дамыту мәселесі талқыланды. Кеншілер Геологиялық кластерге шақырылды. Мұнда мамандар зерттеу нәтижелерімен және 2026-2028 жылдарға арналған геологиялық барлау жұмысының жоспарымен таныстырды.
Талқылауға «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС басқарма төрағасының геология және даму жөніндегі орынбасары, «Қазақмыс Барлау» ЖШС бас директоры Ғ. Нұржанов, бас геологтар, кеніш директорлары, техникалық қызметтердің мамандары мен шахталардың жұмысшылары қатысты.
Оларға Геологиялық кластердің техникалық жабдықталуы мен мүмкіндіктері таныстырылды. Сондай-ақ жер қойнауын зерттеу әдістері және бұрғылау жұмысын жүргізу үшін болашағы бар учаскелерді анықтау қағидаттары түсіндірілді.
Жезқазған-Жыланды кенді ауданындағы геологиялық барлау жұмысына ерекше назар аударылды. Атап айтқанда, Жезқазған кен орнының қапталдары мен терең деңгейжиектерінде мыстың қосымша өнеркәсіптік аймағын іздеу мәселелері қаралды.
Мамандар 2026 жылдың тоғыз айындағы геологиялық барлау жұмысының қорытындысын, кеніштердің қорлармен қамтамасыз етілу деңгейін, геологиялық және геофизикалық деректерді талдау нәтижелерін, сондай-ақ алдағы үш жылда минералдық-шикізат базасын кеңейту жоспарын таныстырды.
Бұдан бөлек барлау ұңғымаларын жобалау тәсілдері, зерттеу жүргізуге басымдық берілген учаскелер және іздеу жұмысының алдағы бағыттары талқыланды.
Кездесу ашық диалог форматында өтті. Кеншілер геологиялық қызмет мамандарына тікелей сұрақ қойып, қолданыстағы кен орындарының даму болашағын талқылауға және өз ұсыныстарын білдіруге мүмкіндік алды.
Қазақмыс үшін геологиялық барлауды дамыту – тау-кен кәсіпорындарының ұзақ мерзімді дамуының негізгі бағыттарының бірі. Осы ретте компания жұмыскерлердің геологиялық жобаларға жауапты мамандардан өз кеніштерінің болашағына және онда жүргізіліп жатқан зерттеулерге қатысты ақпарат алуы маңызды деп санайды.
Жезқазғанда Қазақмыс басшылығының кеніш жұмысшыларымен кездесуі өтті. Жиында мыстың жаңа қорын іздеу және Жезқазған өңірінің минералдық-шикізат базасын дамыту мәселесі талқыланды. Кеншілер Геологиялық кластерге шақырылды. Мұнда мамандар зерттеу нәтижелерімен және 2026-2028 жылдарға арналған геологиялық барлау жұмысының жоспарымен таныстырды.
Талқылауға «Қазақмыс корпорациясы» ЖШС басқарма төрағасының геология және даму жөніндегі орынбасары, «Қазақмыс Барлау» ЖШС бас директоры Ғ. Нұржанов, бас геологтар, кеніш директорлары, техникалық қызметтердің мамандары мен шахталардың жұмысшылары қатысты.
Оларға Геологиялық кластердің техникалық жабдықталуы мен мүмкіндіктері таныстырылды. Сондай-ақ жер қойнауын зерттеу әдістері және бұрғылау жұмысын жүргізу үшін болашағы бар учаскелерді анықтау қағидаттары түсіндірілді.
Жезқазған-Жыланды кенді ауданындағы геологиялық барлау жұмысына ерекше назар аударылды. Атап айтқанда, Жезқазған кен орнының қапталдары мен терең деңгейжиектерінде мыстың қосымша өнеркәсіптік аймағын іздеу мәселелері қаралды.
Мамандар 2026 жылдың тоғыз айындағы геологиялық барлау жұмысының қорытындысын, кеніштердің қорлармен қамтамасыз етілу деңгейін, геологиялық және геофизикалық деректерді талдау нәтижелерін, сондай-ақ алдағы үш жылда минералдық-шикізат базасын кеңейту жоспарын таныстырды.
Бұдан бөлек барлау ұңғымаларын жобалау тәсілдері, зерттеу жүргізуге басымдық берілген учаскелер және іздеу жұмысының алдағы бағыттары талқыланды.
Кездесу ашық диалог форматында өтті. Кеншілер геологиялық қызмет мамандарына тікелей сұрақ қойып, қолданыстағы кен орындарының даму болашағын талқылауға және өз ұсыныстарын білдіруге мүмкіндік алды.
Қазақмыс үшін геологиялық барлауды дамыту – тау-кен кәсіпорындарының ұзақ мерзімді дамуының негізгі бағыттарының бірі. Осы ретте компания жұмыскерлердің геологиялық жобаларға жауапты мамандардан өз кеніштерінің болашағына және онда жүргізіліп жатқан зерттеулерге қатысты ақпарат алуы маңызды деп санайды.
👍2🔥1
«Казахмыс» представил планы геологоразведки в Жезказгане до 2028 года
В Жезказгане состоялась встреча руководства «Казахмыса» с работниками рудников, посвященная поиску новых запасов меди и перспективам развития минерально-сырьевой базы Жезказганского региона. Шахтеров пригласили в Геологический кластер, где специалисты представили результаты исследований и планы геологоразведочных работ на 2026–2028 годы.
В обсуждении приняли участие заместитель председателя Правления по геологии и развитию ТОО «Корпорация Казахмыс», генеральный директор ТОО «Казахмыс Барлау» Г.Ж. Нуржанов, главные геологи, директора рудников, специалисты технических служб и работники шахт.
Участникам показали техническое оснащение и возможности Геологического кластера, рассказали о методах изучения недр и принципах определения перспективных участков для дальнейшего бурения.
Особое внимание уделили геологоразведочным работам в Жезказган-Жиландинском рудном районе, включая поиск дополнительной промышленной минерализации меди на флангах и глубоких горизонтах Жезказганского месторождения.
Специалисты представили итоги геологоразведки за девять месяцев 2026 года, текущую обеспеченность рудников запасами, результаты анализа геологических и геофизических данных, а также планы по расширению минерально-сырьевой базы на ближайшие три года.
Отдельно обсудили подходы к проектированию разведочных скважин, приоритетные участки исследований и дальнейшие направления поисковых работ.
Встреча прошла в формате открытого диалога. Шахтеры смогли напрямую задать вопросы специалистам геологической службы, обсудить перспективы действующих месторождений и высказать свои предложения.
Для «Казахмыса» развитие геологоразведки является одним из ключевых направлений долгосрочного развития горнодобывающих предприятий. При этом компания считает важным, чтобы работники получали информацию о проводимых исследованиях и перспективах своих рудников непосредственно от специалистов, отвечающих за геологические проекты.
В Жезказгане состоялась встреча руководства «Казахмыса» с работниками рудников, посвященная поиску новых запасов меди и перспективам развития минерально-сырьевой базы Жезказганского региона. Шахтеров пригласили в Геологический кластер, где специалисты представили результаты исследований и планы геологоразведочных работ на 2026–2028 годы.
В обсуждении приняли участие заместитель председателя Правления по геологии и развитию ТОО «Корпорация Казахмыс», генеральный директор ТОО «Казахмыс Барлау» Г.Ж. Нуржанов, главные геологи, директора рудников, специалисты технических служб и работники шахт.
Участникам показали техническое оснащение и возможности Геологического кластера, рассказали о методах изучения недр и принципах определения перспективных участков для дальнейшего бурения.
Особое внимание уделили геологоразведочным работам в Жезказган-Жиландинском рудном районе, включая поиск дополнительной промышленной минерализации меди на флангах и глубоких горизонтах Жезказганского месторождения.
Специалисты представили итоги геологоразведки за девять месяцев 2026 года, текущую обеспеченность рудников запасами, результаты анализа геологических и геофизических данных, а также планы по расширению минерально-сырьевой базы на ближайшие три года.
Отдельно обсудили подходы к проектированию разведочных скважин, приоритетные участки исследований и дальнейшие направления поисковых работ.
Встреча прошла в формате открытого диалога. Шахтеры смогли напрямую задать вопросы специалистам геологической службы, обсудить перспективы действующих месторождений и высказать свои предложения.
Для «Казахмыса» развитие геологоразведки является одним из ключевых направлений долгосрочного развития горнодобывающих предприятий. При этом компания считает важным, чтобы работники получали информацию о проводимых исследованиях и перспективах своих рудников непосредственно от специалистов, отвечающих за геологические проекты.
👍2🔥1
Қазақмыс Жезқазған мыс балқыту зауытының конвертерлеріне жоспарлы жөндеу жүргізуде
«Kazakhmys Smelting» ЖШС Жезқазған мыс балқыту зауытында балқыту цехының негізгі агрегаттарының бірі – №1 конвертерді күрделі жөндеу аяқталуға жақын. Бұл жабдық штейн өңдеуге және тазартылмаған мыс алуға арналған. Жөндеу жұмысына 396,9 млн теңге бөлінді.
Жұмыс 1 қазанда басталды. Осы уақыт аралығында мамандар конвертердің футеровкасын толық ауыстырып, қаңқасын дәнекерлеу жұмысын жүргізді, сондай-ақ №2, №3 және №4 бронь тақталарын жаңартты. Жөндеудің негізгі мақсаты – агрегаттың техникалық жай-күйін қалпына келтіріп, сенімді жұмыс істеуін қамтамасыз ету.
Жезқазған мыс балқыту зауытының балқыту цехында төрт конвертер жұмыс істейді. Оларға техникалық қызмет көрсету және жөндеу жұмысы жоспарлы-алдын алу жөндеуінің (ЖАЖ) жылдық кестесіне сәйкес жүргізіледі. Ағымдағы жөндеу жұмысы бекітілген бюджет шеңберінде, ал күрделі жөндеу инвестициялық бағдарламаға сәйкес орындалады. Әр конвертердің жөндеуаралық циклы 160 балқыманы құрайды.
№1 конвертердегі жұмыс аяқталғаннан кейін №2 конвертерге ағымдағы жөндеу жүргізу жоспарланып отыр. Оны 20 қазанда тоқтату көзделген. Одан кейін 7 қарашада №3 конвертерді тоқтатып, жөндеу жұмысы жүргізіледі. Жөндеуді кезең-кезеңімен орындау жабдыққа техникалық қызмет көрсетуді өндірістік кестеге сәйкес жоспарлауға мүмкіндік береді.
Еске салайық, бұған дейін Қазақмыс 2026 жылы Жезқазған мыс балқыту зауытын жаңғыртуға 25,2 млрд теңгеден астам қаражат бөлетіні хабарланған болатын. Жабдықтарды жаңарту және жоспарлы жөндеу жұмысын жүргізу өндірістік қуаттардың сенімділігін арттыруға әрі технологиялық үдерістің тұрақтылығын қамтамасыз етуге бағытталған жүйелі жұмыстың бір бөлігі болып табылады.
«Kazakhmys Smelting» ЖШС Жезқазған мыс балқыту зауытында балқыту цехының негізгі агрегаттарының бірі – №1 конвертерді күрделі жөндеу аяқталуға жақын. Бұл жабдық штейн өңдеуге және тазартылмаған мыс алуға арналған. Жөндеу жұмысына 396,9 млн теңге бөлінді.
Жұмыс 1 қазанда басталды. Осы уақыт аралығында мамандар конвертердің футеровкасын толық ауыстырып, қаңқасын дәнекерлеу жұмысын жүргізді, сондай-ақ №2, №3 және №4 бронь тақталарын жаңартты. Жөндеудің негізгі мақсаты – агрегаттың техникалық жай-күйін қалпына келтіріп, сенімді жұмыс істеуін қамтамасыз ету.
Жезқазған мыс балқыту зауытының балқыту цехында төрт конвертер жұмыс істейді. Оларға техникалық қызмет көрсету және жөндеу жұмысы жоспарлы-алдын алу жөндеуінің (ЖАЖ) жылдық кестесіне сәйкес жүргізіледі. Ағымдағы жөндеу жұмысы бекітілген бюджет шеңберінде, ал күрделі жөндеу инвестициялық бағдарламаға сәйкес орындалады. Әр конвертердің жөндеуаралық циклы 160 балқыманы құрайды.
№1 конвертердегі жұмыс аяқталғаннан кейін №2 конвертерге ағымдағы жөндеу жүргізу жоспарланып отыр. Оны 20 қазанда тоқтату көзделген. Одан кейін 7 қарашада №3 конвертерді тоқтатып, жөндеу жұмысы жүргізіледі. Жөндеуді кезең-кезеңімен орындау жабдыққа техникалық қызмет көрсетуді өндірістік кестеге сәйкес жоспарлауға мүмкіндік береді.
Еске салайық, бұған дейін Қазақмыс 2026 жылы Жезқазған мыс балқыту зауытын жаңғыртуға 25,2 млрд теңгеден астам қаражат бөлетіні хабарланған болатын. Жабдықтарды жаңарту және жоспарлы жөндеу жұмысын жүргізу өндірістік қуаттардың сенімділігін арттыруға әрі технологиялық үдерістің тұрақтылығын қамтамасыз етуге бағытталған жүйелі жұмыстың бір бөлігі болып табылады.
👍2🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Казахмыс» проводит плановые ремонты конвертеров Жезказганского медеплавильного завода
На Жезказганском медеплавильном заводе ТОО «Kazakhmys Smelting» завершается капитальный ремонт конвертера № 1 — одного из ключевых агрегатов плавильного цеха, обеспечивающего переработку штейна с получением черновой меди. На ремонт оборудования направлено 396,9 млн теңге.
Работы начались 1 октября. За это время специалисты полностью заменили футеровку конвертера, выполнили сварочные работы по корпусу и заменили бронеплиты № 2, № 3 и № 4. Основная задача ремонта — восстановление технического состояния агрегата и обеспечение его надёжной работы.
В плавильном цехе ЖМЗ эксплуатируются четыре конвертера. Их техническое обслуживание и ремонт проводятся в соответствии с годовым планом планово-предупредительных ремонтов (ППР). Текущие ремонты выполняются в рамках утверждённого бюджета, капитальные — согласно инвестиционной программе. Межремонтный цикл составляет 160 плавок на один конвертер.
После завершения работ на конвертере № 1 планируется текущий ремонт конвертера № 2, предварительно с остановкой 20 октября, затем — конвертера № 3, остановка которого намечена на 7 ноября. Последовательное проведение ремонтов позволяет планировать техническое обслуживание оборудования с учётом производственного графика.
Напомним, ранее сообщалось, что «Казахмыс» направит более 25,2 млрд теңге на модернизацию Жезказганского медеплавильного завода в 2026 году. Обновление оборудования и плановое проведение ремонтов являются частью системной работы по повышению надёжности производственных мощностей и обеспечению устойчивости технологических процессов.
На Жезказганском медеплавильном заводе ТОО «Kazakhmys Smelting» завершается капитальный ремонт конвертера № 1 — одного из ключевых агрегатов плавильного цеха, обеспечивающего переработку штейна с получением черновой меди. На ремонт оборудования направлено 396,9 млн теңге.
Работы начались 1 октября. За это время специалисты полностью заменили футеровку конвертера, выполнили сварочные работы по корпусу и заменили бронеплиты № 2, № 3 и № 4. Основная задача ремонта — восстановление технического состояния агрегата и обеспечение его надёжной работы.
В плавильном цехе ЖМЗ эксплуатируются четыре конвертера. Их техническое обслуживание и ремонт проводятся в соответствии с годовым планом планово-предупредительных ремонтов (ППР). Текущие ремонты выполняются в рамках утверждённого бюджета, капитальные — согласно инвестиционной программе. Межремонтный цикл составляет 160 плавок на один конвертер.
После завершения работ на конвертере № 1 планируется текущий ремонт конвертера № 2, предварительно с остановкой 20 октября, затем — конвертера № 3, остановка которого намечена на 7 ноября. Последовательное проведение ремонтов позволяет планировать техническое обслуживание оборудования с учётом производственного графика.
Напомним, ранее сообщалось, что «Казахмыс» направит более 25,2 млрд теңге на модернизацию Жезказганского медеплавильного завода в 2026 году. Обновление оборудования и плановое проведение ремонтов являются частью системной работы по повышению надёжности производственных мощностей и обеспечению устойчивости технологических процессов.
❤2👍2🔥1
Өтініштен нақты іске дейін: Қазақмыс жұмыскерлерді арнайы киіммен және қорғаныс құралдарымен қамтамасыз ету жүйесін жетілдіруде
Арнайы киімнің сапасы, ыңғайлы болуы және еңбек жағдайына сәйкестігі жұмыскерлердің қауіпсіздігін қамтамасыз етуде маңызды рөл атқарады. СондықтанҚазақмыс өндірістік бөлімшелердің қажеттілігі мен еңбек ұжымының өтініштерін ескере отырып, арнайы киіммен және жеке қорғаныс құралдарымен (АК және ЖҚҚ) қамтамасыз ету жүйесін жүйелі түрде жетілдіруде.
2026 жылы бұл мақсатқа 4,44 млрд теңге қарастырылған. Жоспар бойынша 126 983 дана арнайы киім мен 1 724 498 дана жеке қорғаныс құралы жеткізіледі.
Жұмыскерлердің қатысуымен аяқ киімнің сапасы мен тозуы, қорғаныш көзілдірігінің жай-күйі, қолғаппен қамтамасыз ету, арнайы киімнің ыңғайлы болуы және әртүрлі еңбек жағдайына арналған арнайы қорғаныс құралдарына қажеттілік мәселелері талқыланады.
2026 жылы жұмыскерлердің санаты мен атқаратын міндетінің ерекшеліктерін ескере отырып, арнайы киім мен ЖҚҚ-ның техникалық сипаттамасының стандарты бекітілді.
2026 жылғы 1 қарашадан бастап Қазақмыстың бөлімшелері мен еншілес компанияларын үш өңірде арнайы киіммен және ЖҚҚ-мен қамтамасыз ету, сондай-ақ арнайы киімге күтім жасау қызметін бірыңғай жеткізушіге беру жоспарланған. Бұл қамтамасыз ету үдерісін біріздендіруге және арнайы киімді уақтылы ауыстыру мен оған қызмет көрсетудің толық циклы үшін жауапкершілікті нақты бекітуге мүмкіндік береді.
Сонымен қатар арнайы киімге арналған жаңа маталар сынақтан өткізіліп, мақта мөлшері жоғары материалдарға көшу мәселесі қарастырылуда, қорғаныш аяқ киімі мен көзілдіріктің үлгілері жаңартылуда. Металлургиялық кәсіпорындардың жұмыскерлері үшін ыстыққа төзімді плащтар мен алюминийленген қорғаныш костюмдерін жеткізу мәселесі пысықталуда. Сонымен қатар 2027 жылға арналған қамтамасыз ету нормасында жалпы мақсаттағы қорғаныш каскасын каскеткаға ауыстыру көзделген.
Жұмыскерлердің өтінішін жедел қарау үшін WhatsApp чаттар мен Telegram-бот жұмыс істейді. Олар арқылы жұмыскерлер арнайы киім беру нормасын нақтылап, ЖҚҚ туралы ақпарат алады және өтініш жолдау мүмкіндігіне ие болады. Сонымен қатар арнайын киімді алу және киіп көру жағдайын жақсарту мақсатында оны беру орталықтарында жөндеу жұмысы жүргізілуде.
Қазақмыс арнайы киіммен және жеке қорғаныс құралдарымен қамтамасыз ету жүйесін одан әрі жетілдіріп, сапа талабын біріздендіруге, жұмыскерлердің ұсыныстары мен өтініштеріне сай шешім қабылдауға және қажетті қорғаныс құралдарының уақытылы берілуін бақылауға баса назар аударады.
Арнайы киімнің сапасы, ыңғайлы болуы және еңбек жағдайына сәйкестігі жұмыскерлердің қауіпсіздігін қамтамасыз етуде маңызды рөл атқарады. СондықтанҚазақмыс өндірістік бөлімшелердің қажеттілігі мен еңбек ұжымының өтініштерін ескере отырып, арнайы киіммен және жеке қорғаныс құралдарымен (АК және ЖҚҚ) қамтамасыз ету жүйесін жүйелі түрде жетілдіруде.
2026 жылы бұл мақсатқа 4,44 млрд теңге қарастырылған. Жоспар бойынша 126 983 дана арнайы киім мен 1 724 498 дана жеке қорғаныс құралы жеткізіледі.
Жұмыскерлердің қатысуымен аяқ киімнің сапасы мен тозуы, қорғаныш көзілдірігінің жай-күйі, қолғаппен қамтамасыз ету, арнайы киімнің ыңғайлы болуы және әртүрлі еңбек жағдайына арналған арнайы қорғаныс құралдарына қажеттілік мәселелері талқыланады.
2026 жылы жұмыскерлердің санаты мен атқаратын міндетінің ерекшеліктерін ескере отырып, арнайы киім мен ЖҚҚ-ның техникалық сипаттамасының стандарты бекітілді.
2026 жылғы 1 қарашадан бастап Қазақмыстың бөлімшелері мен еншілес компанияларын үш өңірде арнайы киіммен және ЖҚҚ-мен қамтамасыз ету, сондай-ақ арнайы киімге күтім жасау қызметін бірыңғай жеткізушіге беру жоспарланған. Бұл қамтамасыз ету үдерісін біріздендіруге және арнайы киімді уақтылы ауыстыру мен оған қызмет көрсетудің толық циклы үшін жауапкершілікті нақты бекітуге мүмкіндік береді.
Сонымен қатар арнайы киімге арналған жаңа маталар сынақтан өткізіліп, мақта мөлшері жоғары материалдарға көшу мәселесі қарастырылуда, қорғаныш аяқ киімі мен көзілдіріктің үлгілері жаңартылуда. Металлургиялық кәсіпорындардың жұмыскерлері үшін ыстыққа төзімді плащтар мен алюминийленген қорғаныш костюмдерін жеткізу мәселесі пысықталуда. Сонымен қатар 2027 жылға арналған қамтамасыз ету нормасында жалпы мақсаттағы қорғаныш каскасын каскеткаға ауыстыру көзделген.
Жұмыскерлердің өтінішін жедел қарау үшін WhatsApp чаттар мен Telegram-бот жұмыс істейді. Олар арқылы жұмыскерлер арнайы киім беру нормасын нақтылап, ЖҚҚ туралы ақпарат алады және өтініш жолдау мүмкіндігіне ие болады. Сонымен қатар арнайын киімді алу және киіп көру жағдайын жақсарту мақсатында оны беру орталықтарында жөндеу жұмысы жүргізілуде.
Қазақмыс арнайы киіммен және жеке қорғаныс құралдарымен қамтамасыз ету жүйесін одан әрі жетілдіріп, сапа талабын біріздендіруге, жұмыскерлердің ұсыныстары мен өтініштеріне сай шешім қабылдауға және қажетті қорғаныс құралдарының уақытылы берілуін бақылауға баса назар аударады.
👍3🔥1
От обращения к решению: «Казахмыс» совершенствует систему обеспечения работников спецодеждой и СИЗ
Качество, удобство и соответствие спецодежды условиям труда имеют важное значение для безопасности работников. Поэтому «Казахмыс» последовательно совершенствует систему обеспечения специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты (СО и СИЗ), учитывая потребности производственных подразделений и обращения трудовых коллективов.
В 2026 году на эти цели предусмотрено 4,44 млрд теңге. План включает 126 983 единицы спецодежды и 1 724 498 единиц средств индивидуальной защиты.
При участии работников обсуждаются вопросы качества и износа обуви, защитных очков, обеспеченности перчатками, удобства рабочей одежды и потребности в специальных средствах защиты для различных условий труда.
В 2026 году утвержден стандарт технического описания спецодежды и СИЗ с учетом категорий работников и специфики выполняемых задач.
С 1 ноября 2026 года согласован переход на единого поставщика услуг по обеспечению спецодеждой и СИЗ, а также уходу за спецодеждой для подразделений «Казахмыса» и дочерних компаний в трех регионах. Это позволит унифицировать процесс обеспечения и закрепить ответственность за полный цикл обслуживания, включая своевременную замену спецодежды.
В частности, испытываются новые ткани для спецодежды, рассматривается переход на материалы с повышенным содержанием хлопка, обновляются модели защитной обуви и очков. Для работников металлургических предприятий прорабатывается поставка жаропрочных плащей и алюминизированных костюмов. Также в нормы обеспечения на 2027 год предусмотрена замена защитных касок общего назначения на каскетки.
Для оперативной обратной связи используются WhatsApp-чаты и Telegram-бот, через которые работники могут уточнять нормы выдачи, получать информацию о выданных СИЗ и направлять обращения. Одновременно в центрах выдачи проводятся ремонтные работы для улучшения условий получения и примерки спецодежды.
«Казахмыс» продолжает совершенствовать систему обеспечения, сочетая единые требования к качеству, конкретные решения по обращениям работников и контроль за своевременным предоставлением необходимых средств защиты.
Качество, удобство и соответствие спецодежды условиям труда имеют важное значение для безопасности работников. Поэтому «Казахмыс» последовательно совершенствует систему обеспечения специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты (СО и СИЗ), учитывая потребности производственных подразделений и обращения трудовых коллективов.
В 2026 году на эти цели предусмотрено 4,44 млрд теңге. План включает 126 983 единицы спецодежды и 1 724 498 единиц средств индивидуальной защиты.
При участии работников обсуждаются вопросы качества и износа обуви, защитных очков, обеспеченности перчатками, удобства рабочей одежды и потребности в специальных средствах защиты для различных условий труда.
В 2026 году утвержден стандарт технического описания спецодежды и СИЗ с учетом категорий работников и специфики выполняемых задач.
С 1 ноября 2026 года согласован переход на единого поставщика услуг по обеспечению спецодеждой и СИЗ, а также уходу за спецодеждой для подразделений «Казахмыса» и дочерних компаний в трех регионах. Это позволит унифицировать процесс обеспечения и закрепить ответственность за полный цикл обслуживания, включая своевременную замену спецодежды.
В частности, испытываются новые ткани для спецодежды, рассматривается переход на материалы с повышенным содержанием хлопка, обновляются модели защитной обуви и очков. Для работников металлургических предприятий прорабатывается поставка жаропрочных плащей и алюминизированных костюмов. Также в нормы обеспечения на 2027 год предусмотрена замена защитных касок общего назначения на каскетки.
Для оперативной обратной связи используются WhatsApp-чаты и Telegram-бот, через которые работники могут уточнять нормы выдачи, получать информацию о выданных СИЗ и направлять обращения. Одновременно в центрах выдачи проводятся ремонтные работы для улучшения условий получения и примерки спецодежды.
«Казахмыс» продолжает совершенствовать систему обеспечения, сочетая единые требования к качеству, конкретные решения по обращениям работников и контроль за своевременным предоставлением необходимых средств защиты.
❤3👍2🔥1
Қазақмыс өндірістік бос жұмыс орындарына үміткерлерді бірыңғай талаппен іріктейді
Қазақмыста өндірістік бос жұмыс орындарына үміткерлерді бірыңғай комиссияның қатысуымен әңгімелесуден өткізу тәжірибесі жалғасуда. Осы аптада №1, 2, 3 Жезқазған байыту фабрикалары мен Жыланды кенішіндегі лауазымдарға 21 үміткер шақырылды.
Байыту фабрикаларына конвейер машинисі, диірмен машинисі және слесарь-жөндеуші лауазымдары бойынша үміткерлер қарастырылды. Ал Жыланды кенішіне бұрғылаушының көмекшісі, теспе бұрғылаушы және теспе бұрғылаушы (роболт) лауазымдарына іріктеу жүргізілді.
Комиссия үміткерлерді бағалау кезінде олардың кәсіби даярлығын, еңбек тәжірибесін, болашақ лауазымның ерекшелігін және өндірістік қауіпсіздік талаптарын ескеретін бірыңғай өлшемшарттарды басшылыққа алады.
Бірыңғай комиссияның қатысуы әртүрлі өндірістік бөлімшелерде үміткерлерді бағалаудың ортақ тәсілін қолдануға, олардың біліктілігін бос жұмыс орындарының талабымен салыстыруға және кәсіпорындардың кадрларға деген қажеттілігін ескеруге мүмкіндік береді.
Әңгімелесуді осындай тәртіппен ұйымдастыру кадрлық шешімдердің бірізділігін арттыруға және Қазақмыстың өндірістік бөлімшелерін білікті мамандармен қамтамасыз етуге мүмкіндік береді.
Қазақмыста өндірістік бос жұмыс орындарына үміткерлерді бірыңғай комиссияның қатысуымен әңгімелесуден өткізу тәжірибесі жалғасуда. Осы аптада №1, 2, 3 Жезқазған байыту фабрикалары мен Жыланды кенішіндегі лауазымдарға 21 үміткер шақырылды.
Байыту фабрикаларына конвейер машинисі, диірмен машинисі және слесарь-жөндеуші лауазымдары бойынша үміткерлер қарастырылды. Ал Жыланды кенішіне бұрғылаушының көмекшісі, теспе бұрғылаушы және теспе бұрғылаушы (роболт) лауазымдарына іріктеу жүргізілді.
Комиссия үміткерлерді бағалау кезінде олардың кәсіби даярлығын, еңбек тәжірибесін, болашақ лауазымның ерекшелігін және өндірістік қауіпсіздік талаптарын ескеретін бірыңғай өлшемшарттарды басшылыққа алады.
Бірыңғай комиссияның қатысуы әртүрлі өндірістік бөлімшелерде үміткерлерді бағалаудың ортақ тәсілін қолдануға, олардың біліктілігін бос жұмыс орындарының талабымен салыстыруға және кәсіпорындардың кадрларға деген қажеттілігін ескеруге мүмкіндік береді.
Әңгімелесуді осындай тәртіппен ұйымдастыру кадрлық шешімдердің бірізділігін арттыруға және Қазақмыстың өндірістік бөлімшелерін білікті мамандармен қамтамасыз етуге мүмкіндік береді.
👍2🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Казахмыс» проводит отбор на производственные вакансии по единым критериям
В «Казахмысе» продолжается практика проведения собеседований с кандидатами на производственные вакансии с участием единой комиссии. На этой неделе на собеседования были приглашены 21 кандидат на должности Жезказганских обогатительных фабрик № 1, 2, 3 и Жиландинского рудника.
Для обогатительных фабрик рассматривались кандидаты на должности машиниста конвейера, машиниста мельниц и слесаря-ремонтника. Для Жиландинского рудника — помощника бурильщика, бурильщика шпуров и бурильщика шпуров (роболт).
При отборе комиссия руководствуется едиными критериями, учитывающими профессиональную подготовку, опыт работы, специфику будущей должности и требования производственной безопасности.
Участие единой комиссии позволяет применять согласованный подход к оценке кандидатов в разных производственных подразделениях, сопоставлять их квалификацию с требованиями вакансий и учитывать кадровые потребности предприятий.
Такая организация собеседований направлена на повышение последовательности кадровых решений и формирование квалифицированного персонала для производственных подразделений «Казахмыса».
В «Казахмысе» продолжается практика проведения собеседований с кандидатами на производственные вакансии с участием единой комиссии. На этой неделе на собеседования были приглашены 21 кандидат на должности Жезказганских обогатительных фабрик № 1, 2, 3 и Жиландинского рудника.
Для обогатительных фабрик рассматривались кандидаты на должности машиниста конвейера, машиниста мельниц и слесаря-ремонтника. Для Жиландинского рудника — помощника бурильщика, бурильщика шпуров и бурильщика шпуров (роболт).
При отборе комиссия руководствуется едиными критериями, учитывающими профессиональную подготовку, опыт работы, специфику будущей должности и требования производственной безопасности.
Участие единой комиссии позволяет применять согласованный подход к оценке кандидатов в разных производственных подразделениях, сопоставлять их квалификацию с требованиями вакансий и учитывать кадровые потребности предприятий.
Такая организация собеседований направлена на повышение последовательности кадровых решений и формирование квалифицированного персонала для производственных подразделений «Казахмыса».
👍4🔥1