20. Устраивал театрализованные шоу, пропагандирующие ЛСД, организовав коммуну, через которую прошли тысячи людей.
Цитата: «Думай самостоятельно, ставь под сомнение действия авторитетов!»
21. Баллотировался на пост губернатора Калифорнии с лозунгом «Теперь удовольствие – вопрос политический!»
Предвыборная программа: увеличить полицейским зарплату в два раза, заставить их курить марихуану и отказаться от ношения оружия.
22. Осуждён на 20 лет за употребление и пропаганду психоактивных веществ. Прошёл тест в тюрьме, составленный им самим 13 лет назад, ответив на вопросы таким образом, чтобы по результатам теста оказаться покладистым конформистом со склонностью к садоводству.
23. Бежал из тюрьмы, будучи отправленным в исправительное заведение с мягким режимом, где его назначили тюремным садовником.
24. Пропагандировал космическую миграцию с лозунгом «Я всегда был врагом гравитации».
25. Выступал в качестве комика и стендап-философа с шоу «Как радостно и выгодно пережить коллапс цивилизации в ближайшие десять лет».
26. В 1995 году Лири узнал, что болен раком. Он оставался эпатажным до самого конца. Вместо обезболивающих препаратов использовал веселящий газ и марихуану. А свою смерть хотел показать в прямом эфире.
31.05.1996. сжимает руку в кулак, говорит: «Почему?», разжимает: «А почему бы и нет? Красиво!» Испускает дух. Прах Лири развеян в открытом космосе.
Итак, ваши версии в комментариях.
Какой доминирующий и субдоминирующие радикалы у Тимоти Лири вы видите?
Цитата: «Думай самостоятельно, ставь под сомнение действия авторитетов!»
21. Баллотировался на пост губернатора Калифорнии с лозунгом «Теперь удовольствие – вопрос политический!»
Предвыборная программа: увеличить полицейским зарплату в два раза, заставить их курить марихуану и отказаться от ношения оружия.
22. Осуждён на 20 лет за употребление и пропаганду психоактивных веществ. Прошёл тест в тюрьме, составленный им самим 13 лет назад, ответив на вопросы таким образом, чтобы по результатам теста оказаться покладистым конформистом со склонностью к садоводству.
23. Бежал из тюрьмы, будучи отправленным в исправительное заведение с мягким режимом, где его назначили тюремным садовником.
24. Пропагандировал космическую миграцию с лозунгом «Я всегда был врагом гравитации».
25. Выступал в качестве комика и стендап-философа с шоу «Как радостно и выгодно пережить коллапс цивилизации в ближайшие десять лет».
26. В 1995 году Лири узнал, что болен раком. Он оставался эпатажным до самого конца. Вместо обезболивающих препаратов использовал веселящий газ и марихуану. А свою смерть хотел показать в прямом эфире.
31.05.1996. сжимает руку в кулак, говорит: «Почему?», разжимает: «А почему бы и нет? Красиво!» Испускает дух. Прах Лири развеян в открытом космосе.
Итак, ваши версии в комментариях.
Какой доминирующий и субдоминирующие радикалы у Тимоти Лири вы видите?
🔥6❤3👍1😁1😱1
👇 Участница предложила гимн Академии влияния. Что думаете?
У каждого из нас есть своя экзистенциальная боль. Она определяет наше поведение даже тогда, когда мы этого не осознаём. Давайте порассуждаем, как использовать профайлинг для того, чтобы заглянуть в свой персональный ад.
Психотипы - это не просто стратегия поведения, но часто защита от глубинной боли.
Истероид живёт с глубинным страхом, что его не существует. Когда он не получает от других людей обратной связи, то на подсознательном уровне боится, что его просто нет. Отсюда потребность в постоянном привлечении к себе внимания.
Эпилептоид страдает от подсознательного ужаса перед хаосом. Когда он не может контролировать людей и ситуации, он боится, что может возникнуть серьезная проблема, но в этом хаосе он ее вовремя не распознает. В картине мира эпилептоида проблема должна быть задавлена, пока она не выросла. Это может, например, проявляться в такой установке, что конкурентов нужно уничтожать, пока они слабые. Иначе если дать им вырасти, то потом сил справиться с ними может уже не хватить.
Параноял на глубинном уровне чувствует, что он был послан в этот мир с определенной высшей миссией. И самое худшее, что может произойти - если он так ее и не реализует, и его потенциал не найдет полного применения в этом мире. Тогда получается, он прожил бесполезную жизнь.
Шизоид боится растворения. Его внутренний кошмар – стать обычным, таким же пустым и поверхностным, как «все вокруг». Потерять автономию, право быть другим. Поэтому он выбирает дистанцию. Изоляция для него часто безопаснее, чем риск быть поглощённым чужими ожиданиями.
Для гипертима личный ад - это чувство внутренней пустоты. Поэтому он панически боится скуки и бездействия. Если нет рядом других людей, нет движения и эмоций, он начинает сталкиваться с этой пустотой. Поэтому он и ищет впечатления, ради спасения от одиночества.
Эмотив страдает от дисгармонии этого мира. Он чувствует, что в основе мира должна быть гармония, и его экзистенциальный кошмар – жить среди черствости, предательства и бесчувственности. Когда рядом нет тепла и искренности, он начинает терять опору. Поэтому он старается быть мягким, заботливым, уступчивым – как будто своим поведением пытается «исправить» этот мир.
Тревожный живёт с глубинным страхом небезопасности. Его внутренний ад – это ощущение, что в любой момент может случиться что-то ужасное. Будущее очень опасное и непредсказуемое. Он постоянно сканирует пространство на предмет угроз. Даже когда всё спокойно, внутри нет покоя. Поэтому он перепроверяет, сомневается, откладывает решения.
Можно сказать, что каждый радикал является носителем своей жизненной философии. Когда вы понимаете эту философию, вам проще устанавливать связь с людьми. Ведь вы понимание, что происходит у них глубоко в подсознании. Через понимание психологического профиля вы начинаете видеть мотивы и страхи, который за ними стоят.
Готовы совершить погружение в этот удивительный мир?
Я приглашаю вас на курс «Психотипы и искусство влияния на людей», новый поток которого стартует 23 февраля.
Мы будем разбирать не только признаки радикалов, но и их глубинную логику. Вы научитесь видеть, какой мотив управляет человеком. Поймёте, как подстраиваться под разные психотипы, вести переговоры, выстраивать отношения, влиять без грубого давления. Это практический инструмент для жизни, бизнеса и понимания себя.
Регистрация:
https://master.avernus.ru/psychotypes
Если вы готовы узнать глубже людей вокруг и самого себя – добро пожаловать. Понимание экзистенциальной болей даёт вам ключ к управлению вниманием людей, доверием и их решениями. А это уже другой уровень влияния.
Психотипы - это не просто стратегия поведения, но часто защита от глубинной боли.
Истероид живёт с глубинным страхом, что его не существует. Когда он не получает от других людей обратной связи, то на подсознательном уровне боится, что его просто нет. Отсюда потребность в постоянном привлечении к себе внимания.
Эпилептоид страдает от подсознательного ужаса перед хаосом. Когда он не может контролировать людей и ситуации, он боится, что может возникнуть серьезная проблема, но в этом хаосе он ее вовремя не распознает. В картине мира эпилептоида проблема должна быть задавлена, пока она не выросла. Это может, например, проявляться в такой установке, что конкурентов нужно уничтожать, пока они слабые. Иначе если дать им вырасти, то потом сил справиться с ними может уже не хватить.
Параноял на глубинном уровне чувствует, что он был послан в этот мир с определенной высшей миссией. И самое худшее, что может произойти - если он так ее и не реализует, и его потенциал не найдет полного применения в этом мире. Тогда получается, он прожил бесполезную жизнь.
Шизоид боится растворения. Его внутренний кошмар – стать обычным, таким же пустым и поверхностным, как «все вокруг». Потерять автономию, право быть другим. Поэтому он выбирает дистанцию. Изоляция для него часто безопаснее, чем риск быть поглощённым чужими ожиданиями.
Для гипертима личный ад - это чувство внутренней пустоты. Поэтому он панически боится скуки и бездействия. Если нет рядом других людей, нет движения и эмоций, он начинает сталкиваться с этой пустотой. Поэтому он и ищет впечатления, ради спасения от одиночества.
Эмотив страдает от дисгармонии этого мира. Он чувствует, что в основе мира должна быть гармония, и его экзистенциальный кошмар – жить среди черствости, предательства и бесчувственности. Когда рядом нет тепла и искренности, он начинает терять опору. Поэтому он старается быть мягким, заботливым, уступчивым – как будто своим поведением пытается «исправить» этот мир.
Тревожный живёт с глубинным страхом небезопасности. Его внутренний ад – это ощущение, что в любой момент может случиться что-то ужасное. Будущее очень опасное и непредсказуемое. Он постоянно сканирует пространство на предмет угроз. Даже когда всё спокойно, внутри нет покоя. Поэтому он перепроверяет, сомневается, откладывает решения.
Можно сказать, что каждый радикал является носителем своей жизненной философии. Когда вы понимаете эту философию, вам проще устанавливать связь с людьми. Ведь вы понимание, что происходит у них глубоко в подсознании. Через понимание психологического профиля вы начинаете видеть мотивы и страхи, который за ними стоят.
Готовы совершить погружение в этот удивительный мир?
Я приглашаю вас на курс «Психотипы и искусство влияния на людей», новый поток которого стартует 23 февраля.
Мы будем разбирать не только признаки радикалов, но и их глубинную логику. Вы научитесь видеть, какой мотив управляет человеком. Поймёте, как подстраиваться под разные психотипы, вести переговоры, выстраивать отношения, влиять без грубого давления. Это практический инструмент для жизни, бизнеса и понимания себя.
Регистрация:
https://master.avernus.ru/psychotypes
Если вы готовы узнать глубже людей вокруг и самого себя – добро пожаловать. Понимание экзистенциальной болей даёт вам ключ к управлению вниманием людей, доверием и их решениями. А это уже другой уровень влияния.
❤15👍6😁1
Психотипы в продажах
Давайте поговорим о том, как знание психотипов личности помогает увеличить продажи.
Когда эксперт предлагает свои услуги, какую ошибку он чаще всего совершает: его предложение однотипное, не учитывает разнообразие людей и их мотивов. Но если принять во внимание, что каждый клиент живет в своей реальности, то окажется, что под эту реальность очень полезно подстраиваться. Покажу, как это делается.
Например, у вас есть сайт либо рабочий аккаунт в соцсетях. Какие действия нужно совершить, чтобы заинтересовать вашим предложением максимум психотипов?
1. Чтобы привлечь истероидов, не экономьте на дизайне. Он должен смотреться дорого и стильно. На вашем сайте должны находится фотографии красивых улыбающихся людей (либо холодных равнодушных моделей, если ориентируетесь на премиум сегмент).
2. Чтобы зацепить эпилептоидов, расскажите больше о своей экспертности: дипломы, научные степени, опыт работы, повышения квалификации и др. Навигация на вашем сайте должна быть простая и понятная. Никаких вложенных под-под меню. Ткни сюда - почитаешь о фирме, ткни сюда - зайдешь в каталог товаров, ткни сюда - узнаешь об условиях доставки, акциях и программах лояльности.
3. А шизоидам наоборот, нравится есть когда много полезного контента. Поэтому добавьте на сайт раздел статей, в котором он сможет почитать экспертные материалы по вашей теме.
4. Параноялы проявят интерес к вам, если 1) вы сможете предоставить им комплексное решение их проблемы; 2) они понимают, что вы не просто зарабатываете деньги, а реализуете определенную миссию;
5. Гипертимам показываем, как ваш товар (услуга) поможет им освободить время для отдыха. А еще, если они сделаю заказ прямо сейчас (пока страница открыта) то получат хорошую скидку.
6. Чтобы привлечь эмотивов, сделайте акцент на экологической чистоте продукта. Он поможет сделать их жизнь более уютной и гармоничной, а также сделает их близких людей более счастливыми.
7. А для тревожных добавьте побольше отзывов, гарантий качества, круглосуточную поддержку и возможность быстро вернуть деньги если товар/услуга не понравится.
Как видите, знание психотипов можно успешно использовать практически во всех сферах жизни. Именно поэтому курс "Психотипы и искусство влияния на людей" пользуется наибольшим спросом среди моих подписчиков. Ровно через 10 дней, 23 февраля стартует новый поток данного курса. Хотите на него попасть? Регистрируйтесь:
➡️ https://master.avernus.ru/psychotypes
И помните: чем внимательнее вы учитываете внутренний мир своих клиентов, тем выше будет спрос на ваши продукты.
Давайте поговорим о том, как знание психотипов личности помогает увеличить продажи.
Когда эксперт предлагает свои услуги, какую ошибку он чаще всего совершает: его предложение однотипное, не учитывает разнообразие людей и их мотивов. Но если принять во внимание, что каждый клиент живет в своей реальности, то окажется, что под эту реальность очень полезно подстраиваться. Покажу, как это делается.
Например, у вас есть сайт либо рабочий аккаунт в соцсетях. Какие действия нужно совершить, чтобы заинтересовать вашим предложением максимум психотипов?
1. Чтобы привлечь истероидов, не экономьте на дизайне. Он должен смотреться дорого и стильно. На вашем сайте должны находится фотографии красивых улыбающихся людей (либо холодных равнодушных моделей, если ориентируетесь на премиум сегмент).
2. Чтобы зацепить эпилептоидов, расскажите больше о своей экспертности: дипломы, научные степени, опыт работы, повышения квалификации и др. Навигация на вашем сайте должна быть простая и понятная. Никаких вложенных под-под меню. Ткни сюда - почитаешь о фирме, ткни сюда - зайдешь в каталог товаров, ткни сюда - узнаешь об условиях доставки, акциях и программах лояльности.
3. А шизоидам наоборот, нравится есть когда много полезного контента. Поэтому добавьте на сайт раздел статей, в котором он сможет почитать экспертные материалы по вашей теме.
4. Параноялы проявят интерес к вам, если 1) вы сможете предоставить им комплексное решение их проблемы; 2) они понимают, что вы не просто зарабатываете деньги, а реализуете определенную миссию;
5. Гипертимам показываем, как ваш товар (услуга) поможет им освободить время для отдыха. А еще, если они сделаю заказ прямо сейчас (пока страница открыта) то получат хорошую скидку.
6. Чтобы привлечь эмотивов, сделайте акцент на экологической чистоте продукта. Он поможет сделать их жизнь более уютной и гармоничной, а также сделает их близких людей более счастливыми.
7. А для тревожных добавьте побольше отзывов, гарантий качества, круглосуточную поддержку и возможность быстро вернуть деньги если товар/услуга не понравится.
Как видите, знание психотипов можно успешно использовать практически во всех сферах жизни. Именно поэтому курс "Психотипы и искусство влияния на людей" пользуется наибольшим спросом среди моих подписчиков. Ровно через 10 дней, 23 февраля стартует новый поток данного курса. Хотите на него попасть? Регистрируйтесь:
И помните: чем внимательнее вы учитываете внутренний мир своих клиентов, тем выше будет спрос на ваши продукты.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16❤6
В Forbes вышел материал о кризисе идентичности, с которым многие сталкиваются сразу после повышения. В этой статье я – один из экспертов, чьи материалы использовались при разборе темы.
Что я отметил в статье: Повышение часто обнуляет привычную формулу самоценности. Раньше вы чувствовали себя профессионалом, потому что качественно и быстро решали конкретные задачи. Теперь же ваша основная задача - создать такие условия, чтобы другие делали свою работу качественно.
Значительная часть работы начинает уходит в согласования, управление людьми и ожиданиями, а эффект от действий проявляется не сразу и во многом зависит от других людей. Это создаёт внутреннюю рассинхронизацию: формально вы выросли, а субъективно ощущаете себя новичком. Вы всё чаще оказываетесь в ситуациях, где нет однозначно правильного ответа. Параллельно усиливается давление со всех сторон: ожидания вышестоящего начальства и подчинённых расходятся, а границы ответственности и полномочий остаются размытыми.
В таком состоянии многие выбирают понятную и безопасную стратегию — возвращаются к тому, что умеют лучше всего. Уходят в операционку, перепроверяют детали, тянут задачи на себе. Это даёт ощущение опоры и контроля, но парадоксальным образом усиливает перегруз. Новая роль требует другого распределения внимания, а старый стиль начинает работать против вас.
В материале мы разбираем не только причины этого кризиса, но и ключевые «слепые зоны» руководителей, а также то, как компаниям стоит выстраивать поддержку для новых лидеров, чтобы их рост не превращался в выгорание.
Полный текст статьи по ссылке: https://www.forbes.ru/forbeslife/555097-bezradostnoe-povysenie-kak-kar-ernyj-rost-oboracivaetsa-krizisom-i-poterej-motivacii
P.S. Журналист Forbes не мой родственник.
Что я отметил в статье: Повышение часто обнуляет привычную формулу самоценности. Раньше вы чувствовали себя профессионалом, потому что качественно и быстро решали конкретные задачи. Теперь же ваша основная задача - создать такие условия, чтобы другие делали свою работу качественно.
Значительная часть работы начинает уходит в согласования, управление людьми и ожиданиями, а эффект от действий проявляется не сразу и во многом зависит от других людей. Это создаёт внутреннюю рассинхронизацию: формально вы выросли, а субъективно ощущаете себя новичком. Вы всё чаще оказываетесь в ситуациях, где нет однозначно правильного ответа. Параллельно усиливается давление со всех сторон: ожидания вышестоящего начальства и подчинённых расходятся, а границы ответственности и полномочий остаются размытыми.
В таком состоянии многие выбирают понятную и безопасную стратегию — возвращаются к тому, что умеют лучше всего. Уходят в операционку, перепроверяют детали, тянут задачи на себе. Это даёт ощущение опоры и контроля, но парадоксальным образом усиливает перегруз. Новая роль требует другого распределения внимания, а старый стиль начинает работать против вас.
В материале мы разбираем не только причины этого кризиса, но и ключевые «слепые зоны» руководителей, а также то, как компаниям стоит выстраивать поддержку для новых лидеров, чтобы их рост не превращался в выгорание.
Полный текст статьи по ссылке: https://www.forbes.ru/forbeslife/555097-bezradostnoe-povysenie-kak-kar-ernyj-rost-oboracivaetsa-krizisom-i-poterej-motivacii
P.S. Журналист Forbes не мой родственник.
Forbes.ru
Безрадостное повышение: как карьерный рост оборачивается кризисом и потерей мотивации
Долгожданное повышение не гарантирует ощущение успешности, нередко оборачиваясь внутренним кризисом. Вместо радости человек испытывает тревогу, опустошение и чувство утраты опоры. Психологи называют этот феномен кризисом идентичности после повышения
👍16🔥10❤6
Когда вы начинаете изучать психотипы, то довольно быстро осваиваете базовый уровень. Вы видите ведущий радикал, если он явно доминирует, понимает логику поведения такого человека. Появляется ощущение экспертности, даже можно на курсы не ходить, и так все понятно.
Но на практике всё оказывается немного сложнее.
Довольно часто субдоминирующие радикалы находятся рядом с ведущим, и они начинают серьёзно модифицировать поведение человека. И поведение нужно уже прогнозировать по уникальной связке первых двух (а то и больше) радикалов. Иначе можно столкнуться с проблемами там, где вы их не ждали.
Такой опыт появился у моей студентки, которая прислала эту историю:
Эта история демонстрирует важную деталь. Ведущий радикал определяет общую направленность личности и ее мотивы, но именно субдоминирующие радикалы накладывают на поведение свой неповторимый отпечаток, который может в значительной мере изменить общую картину.
Через неделю, 23 февраля стартует 18 поток курса «Психотипы и искусство влияния на людей».
Ссылка на курс:
https://master.avernus.ru/psychotypes
Если вы хотите перестать угадывать и начать профессионально разбираться в людях, то сейчас самый подходящий момент для этого. Записывайтесь на курс. Не откладывайте развитие навыка, от которого напрямую зависят ваши рабочие и личные отношения. Сделайте шаг вперед.
Но на практике всё оказывается немного сложнее.
Довольно часто субдоминирующие радикалы находятся рядом с ведущим, и они начинают серьёзно модифицировать поведение человека. И поведение нужно уже прогнозировать по уникальной связке первых двух (а то и больше) радикалов. Иначе можно столкнуться с проблемами там, где вы их не ждали.
Такой опыт появился у моей студентки, которая прислала эту историю:
«Я поняла, что ведущий радикал играет ключевую роль в формировании характера, и начала успешно использовать знания профайлинга.
Но, недавно мне пришлось столкнуться с ситуацией, когда субдоминирующий радикал у человека перетягивал на себя настолько большой кусок поведения, что это стало проблемой.
Я искала ландшафтного дизайнера, а это профессия, в которой необходимо чувство гармонии и красоты. Вряд ли тот же эпилептоид способен успешно проявить себя в этом деле. По мне, для такой деятельности как нельзя лучше подойдёт эмотив. Именно такого человека я и выбрала.
Однако, дизайнер оказался не просто эмотивом, а эмотивом шизоидным, и это кардинально изменило суть дела. Взаимодействие с ней превратилось в мучительный процесс обсуждения ландшафтных композиций.
Цитирую дизайнера: Весь смысл вопроса «что несёт эта композиция?» в том, что Вы способны почувствовать и уловить, что она наполняет Вас ментальными образами и эмоциями, или же Вы вкладываете в неё образы и эмоции, чтобы они по кругу снова и снова циркулировали между Вами и растениями, и даже не обязательно словесно это озвучивать, важнее энергетический импульс!
Занавес 😎
Эмотив шизоидный не просто чувствует красоту, он будет искать в ней глубокие смыслы, понятные только ему. Но это обернётся проблемой для его клиентов, которым недоступно стольстранноетонкое восприятие.
В итоге, у меня начал назревать конфликт – подумать только, с эмотивом!)
И я поняла, что на каждую задачу стоит выбирать людей не ориентируясь только на ведущий радикал, а учитывать полный психологический профиль. Теперь для меня глубокое изучение человека – это вызов, который делает процесс изучения людей ещё более увлекательным и интересным».
Эта история демонстрирует важную деталь. Ведущий радикал определяет общую направленность личности и ее мотивы, но именно субдоминирующие радикалы накладывают на поведение свой неповторимый отпечаток, который может в значительной мере изменить общую картину.
Через неделю, 23 февраля стартует 18 поток курса «Психотипы и искусство влияния на людей».
Ссылка на курс:
https://master.avernus.ru/psychotypes
Если вы хотите перестать угадывать и начать профессионально разбираться в людях, то сейчас самый подходящий момент для этого. Записывайтесь на курс. Не откладывайте развитие навыка, от которого напрямую зависят ваши рабочие и личные отношения. Сделайте шаг вперед.
👍13❤5🔥4
По последним данным, Telegram в России может быть полностью заблокирован уже 1 апреля.
Чтобы оставаться на связи, подписывайтесь на мой канал в MAX:
↘️ https://max.ru/suggestor
Это гарантия того, что мы с вами продолжим общение.
Чтобы оставаться на связи, подписывайтесь на мой канал в MAX:
Это гарантия того, что мы с вами продолжим общение.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤬8👍5🤯2
Вот о чем я подумал. Ко мне на обучение часто приходят эмотивы. Зачем им профайлинг? Они ведь и так интуитивно разбираются в людях (если конечно второй радикал не шизоидный)
Насколько я разобрался и их мотивации, им нужен внутренний иммунитет. Эмотив хочет научиться говорить «нет» и не испытывать за это чувства вины. Он устает быть удобным, ему надоедает проглатывать несправедливость и потом переживать это внутри. Для него важно научиться защищать себя. Он хочет перестать быть тем, кто всегда уступает.
Но самое интересное в другом. На уроках эмотивы категорически не принимают главный закон общения с теми же эпилептоидами: чем раньше поставишь их на место, тем проще ваши отношения будут в будущем.
Эмотив хочет отрастить зубы, но при этом боится сам превратиться в монстра. В его внутренней картине мира эпилептоидность связана с грубостью, жесткостью и цинизмом. Для него любая агрессия - это уже грязь. И он боится, что если научится защищаться, то потеряет свою чистоту и человечность.
И внутри возникает конфликт: «Если я начну ставить границы, я стану черствым».
А значит, остается терпеть дальше...
Вот такие дела. Параллельно с обучением профайлингу приходится вести психологическую работу со студентами, менять их картину мира на более способствующую выживанию... Обращаюсь к эмотивам - что думаете, насколько эта проблема вам актуальна?
Насколько я разобрался и их мотивации, им нужен внутренний иммунитет. Эмотив хочет научиться говорить «нет» и не испытывать за это чувства вины. Он устает быть удобным, ему надоедает проглатывать несправедливость и потом переживать это внутри. Для него важно научиться защищать себя. Он хочет перестать быть тем, кто всегда уступает.
Но самое интересное в другом. На уроках эмотивы категорически не принимают главный закон общения с теми же эпилептоидами: чем раньше поставишь их на место, тем проще ваши отношения будут в будущем.
Эмотив хочет отрастить зубы, но при этом боится сам превратиться в монстра. В его внутренней картине мира эпилептоидность связана с грубостью, жесткостью и цинизмом. Для него любая агрессия - это уже грязь. И он боится, что если научится защищаться, то потеряет свою чистоту и человечность.
И внутри возникает конфликт: «Если я начну ставить границы, я стану черствым».
А значит, остается терпеть дальше...
Вот такие дела. Параллельно с обучением профайлингу приходится вести психологическую работу со студентами, менять их картину мира на более способствующую выживанию... Обращаюсь к эмотивам - что думаете, насколько эта проблема вам актуальна?
👍31❤8🔥7👏2😁1
Эмотивы не слабаки. Вы просто их не понимаете
Во всех моих постах проходит одна идея - понимайте людей, и ваша жизнь станет проще и эффективнее.
Но вот в чём парадокс: многие полагают, что разбираются в других, а на самом деле просто оценивают всех по своим меркам. Именно поэтому в мире столько конфликтов, недопонимания и разрушенных отношений.
Самый яркий пример - как воспринимают эмотивов.
Эпилептоид, привыкший видеть мир через призму «кто сильнее, а кто слабее», сразу определяет такого человека в жертвы. «Мягкий, чувствительный, терпит, не даёт отпор значит, слабак, неуверен в себе».
Но знаете, в чём ошибка? Эмотивы помогают и сочувствуют не потому, что не уверены в себе. Исследования нейрофизиологов показывают, что у эмотивных людей повышенная активность зеркальных нейронов – именно они отвечают за способность считывать эмоции других. Эмотивы ощущают чужую боль на физиологическом уровне, как если бы это происходило с ними. Это не слабость, а другая форма силы.
Но, конечно, есть исключения. Иногда мы имеем дело не с эмотивностью, а с "комплексом спасателя". Такой человек не просто помогает, а подсаживается на помощь, как на наркотик. Ему нужно, чтобы кто-то страдал рядом, и так он чувствует свою значимость. Именно поэтому "спасатели" порой выбирают партнёров-алкоголиков, наркозависимых или хронически несчастных. Им кажется, что их любят за поддержку. Но вместо благодарности они получают эмоциональное истощение и депрессию. И это не эмотивность. Это невроз.
Здоровая эмпатия – это про силу.
Невротическая зависимость от помощи – это про личные травмы.
И вот здесь важно понимать разницу. Будет эмотив жертвой или нет, зависит от субдоминирующих радикалов. Если второй радикал тревожный, то эта история про травму, а если гипертимный, паранояльный или эпилептоидный - то здесь жизненный сценарий будет совсем другим.
Но многие продолжают путать эти вещи. Ошибаются. А ошибки в людях стоят дорого.
Вы можете годами попадать в одни и те же ситуации, раз за разом удивляться предательству, манипуляциям и неблагодарности. И если вы не умеете считывать мотивы, то вас будут использовать.
Люди не меняются. Меняется только ваша способность видеть их настоящими.
Как это сделать? Научиться читать психотипы, прогнозировать поведение и видеть скрытые мотивы.
Жду вас на 18 потоке курса «Психотипы и искусство влияния на людей», который стартует 23 февраля.
➡️ https://master.avernus.ru/psychotypes
Хотите реально разбираться в людях? Тогда пора действовать.
Переходите по ссылке, регистрируйтесь и увидимся на курсе.
Во всех моих постах проходит одна идея - понимайте людей, и ваша жизнь станет проще и эффективнее.
Но вот в чём парадокс: многие полагают, что разбираются в других, а на самом деле просто оценивают всех по своим меркам. Именно поэтому в мире столько конфликтов, недопонимания и разрушенных отношений.
Самый яркий пример - как воспринимают эмотивов.
Эпилептоид, привыкший видеть мир через призму «кто сильнее, а кто слабее», сразу определяет такого человека в жертвы. «Мягкий, чувствительный, терпит, не даёт отпор значит, слабак, неуверен в себе».
Но знаете, в чём ошибка? Эмотивы помогают и сочувствуют не потому, что не уверены в себе. Исследования нейрофизиологов показывают, что у эмотивных людей повышенная активность зеркальных нейронов – именно они отвечают за способность считывать эмоции других. Эмотивы ощущают чужую боль на физиологическом уровне, как если бы это происходило с ними. Это не слабость, а другая форма силы.
Но, конечно, есть исключения. Иногда мы имеем дело не с эмотивностью, а с "комплексом спасателя". Такой человек не просто помогает, а подсаживается на помощь, как на наркотик. Ему нужно, чтобы кто-то страдал рядом, и так он чувствует свою значимость. Именно поэтому "спасатели" порой выбирают партнёров-алкоголиков, наркозависимых или хронически несчастных. Им кажется, что их любят за поддержку. Но вместо благодарности они получают эмоциональное истощение и депрессию. И это не эмотивность. Это невроз.
Здоровая эмпатия – это про силу.
Невротическая зависимость от помощи – это про личные травмы.
И вот здесь важно понимать разницу. Будет эмотив жертвой или нет, зависит от субдоминирующих радикалов. Если второй радикал тревожный, то эта история про травму, а если гипертимный, паранояльный или эпилептоидный - то здесь жизненный сценарий будет совсем другим.
Но многие продолжают путать эти вещи. Ошибаются. А ошибки в людях стоят дорого.
Вы можете годами попадать в одни и те же ситуации, раз за разом удивляться предательству, манипуляциям и неблагодарности. И если вы не умеете считывать мотивы, то вас будут использовать.
Люди не меняются. Меняется только ваша способность видеть их настоящими.
Как это сделать? Научиться читать психотипы, прогнозировать поведение и видеть скрытые мотивы.
Жду вас на 18 потоке курса «Психотипы и искусство влияния на людей», который стартует 23 февраля.
Хотите реально разбираться в людях? Тогда пора действовать.
Переходите по ссылке, регистрируйтесь и увидимся на курсе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19👍14
Задают вопросы, что будет на курсе «Психотипы и искусство влияния на людей»
Вот заявленная программа:
▫️ Доступ к 23 видео-урокам;
▫️ Домашние задания;
▫️ Тренажеры для оттачивания навыков;
▫️ 4 практические встречи (7 - для тарифа "Профессиональный")
Но это далеко не все. Я регулярно усиливаю программу курса, чтобы она давала вам не теорию, а рабочий инструмент.
1. Вас так же ждут дополнительные встречи в формате "Зеркального круга". Это форум-группа, где вы параллельно с занятиями обсуждаете методику профайлинга, разбираете кейсы и делитесь опытом применения «7 радикалов».
Что даёт «Зеркальный круг»
▫️ Более быстрое закрепление материала. Совместные наблюдения и разборы позволяют замечать то, что вы бы пропустили в одиночку. Это ускоряет обучение и помогает глубже считывать людей.
▫️ Опыт превращается в систему. Разобрав несколько десятков ситуаций, вы начинаете видеть закономерности: что работает с эпилептоидом, как договариваться с тревожным, чем расположить паранояла.
▫️ Получаете сеть поддержки. У вас появляется круг людей, которые говорят на одном языке. Здесь можно протестировать подход перед важной встречей или попросить коллег оценить ваш разбор.
2. Кроме того, в текущем потоке я планирую организовать дополнительные встречи для тех, кто хочет научиться противостоять эпилептоидам мягко и без давления, переводя их агрессию в конструктив. Если этот эксперимент окажется удачным и такие встречи вам зайдут, сделаю их стандартной частью курса.
Основной акцент в работе я в последнее время стал делать на создание среды, в которой вы можете постоянно оттачивать свои навыки профайлинга. Основные практические встречи веду я, дополнительные - мои кураторы, которые так же выросли из выпускников предыдущих потоков курсов по профайлингу.
Это означает, что у вас появляется больше возможностей для обучения в среде единомышленников. В результате методика "7 радикалов" еще быстрее интегрируется в вашу повседневную жизнь. А если будет желание, то после прохождения моих курсов вы сможете стать куратором и взять шефство над новичками, либо создать свой собственный клуб профайлинга. Я в этом вам помогу.
Проходите обучение и становитесь частью нашего сообщества.
Вот заявленная программа:
Но это далеко не все. Я регулярно усиливаю программу курса, чтобы она давала вам не теорию, а рабочий инструмент.
1. Вас так же ждут дополнительные встречи в формате "Зеркального круга". Это форум-группа, где вы параллельно с занятиями обсуждаете методику профайлинга, разбираете кейсы и делитесь опытом применения «7 радикалов».
Что даёт «Зеркальный круг»
2. Кроме того, в текущем потоке я планирую организовать дополнительные встречи для тех, кто хочет научиться противостоять эпилептоидам мягко и без давления, переводя их агрессию в конструктив. Если этот эксперимент окажется удачным и такие встречи вам зайдут, сделаю их стандартной частью курса.
Основной акцент в работе я в последнее время стал делать на создание среды, в которой вы можете постоянно оттачивать свои навыки профайлинга. Основные практические встречи веду я, дополнительные - мои кураторы, которые так же выросли из выпускников предыдущих потоков курсов по профайлингу.
Это означает, что у вас появляется больше возможностей для обучения в среде единомышленников. В результате методика "7 радикалов" еще быстрее интегрируется в вашу повседневную жизнь. А если будет желание, то после прохождения моих курсов вы сможете стать куратором и взять шефство над новичками, либо создать свой собственный клуб профайлинга. Я в этом вам помогу.
Проходите обучение и становитесь частью нашего сообщества.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥5
Отвечу на пару вопросов, которые обычно задают.
Во-первых, будет очень много упражнений на определение психотипов. По видео, фотографиям и по поведению людей в разных ситуациях. Вы потренируетесь определять ведущий радикал друг на друге. Будут разные переговорные задачи: как договориться с человеком, понимая его психотип, продать ему что-то, убедить его в чем-то, замотивировать на нужное вам действие. Будут задания из серии составить рекламное объявление чтобы зацепить каждый психотип. Вы научитесь подстраивать свою речь под разные психотипы, чтобы сближаться с ними, входить в доверие, убеждать, правильно мотивировать. Я наблюдаю за тем, как вы выполняете задания, вижу ваши шероховатости, какие ошибки допускаете, и исправляю их.
Если у вас появляются вопросы как применить эти знания в вашей сфере, например вы работаете с детьми, или в медицине, или в IT или на госслужбе, - какие нюансы будут именно для вас, тоже обсудим на практических занятиях.
Кроме того, на практике мы разберем основы профилирования - то есть сравнения радикалов между собой и выделения ведущего радикала. Это уже переход к мастерскому уровню владения методикой "7 радикалов".
По отзывам участников, практические занятия - это основное преимущество моих курсов. Люди идут ко мне ради практики, и именно на ней я и делаю акцент.
Будут, каждое практическое занятие записывается, и вы можете посмотреть его в удобное вам время. С меня проверка домашних заданий, обратная связь, и ответы на все возникающие вопросы. При этом основную информацию вы получите в виде записанных видео-видео. Сможете изучать их так же в свободное время, а корректность усвоения материала проверять на тренажерах.
Примерно процентов 20% участников моих курсов занимаются в таким режиме: либо часовой пояс не подходит, либо аврал на работе , либо человек в отпуске находится. И чтобы не терять время, выбирают формат занятий по записям. Эффективность остается, но главное чтобы вы занимались.
Регистрируйтесь по ссылке:
И до встречи на курсе, уже в следующий понедельник! Впереди у вас будет очень увлекательный месяц.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12❤2
Вышла моя новая статья на портале Psychologies "За кого выходить замуж: плюсы и минусы разных психотипов мужчин"
Разбираемся, как методика 7 радикалов позволяет спрогнозировать поведение мужчин в браке.
Кому тема актуальна, ловите ссылку: https://www.psychologies.ru/articles/za-kogo-vykhodit-zamuzh-plyusy-i-minusy-raznykh-psikhotipov-muzhchin/
Разбираемся, как методика 7 радикалов позволяет спрогнозировать поведение мужчин в браке.
Кому тема актуальна, ловите ссылку: https://www.psychologies.ru/articles/za-kogo-vykhodit-zamuzh-plyusy-i-minusy-raznykh-psikhotipov-muzhchin/
Psychologies
За кого выходить замуж: плюсы и минусы разных психотипов мужчин
Профайлер выделил семь типов мужчин, каждый из которых дает довольно предсказуемый сценарий поведения в отношениях. И вопрос не в том, хороший он или плохой, а в том, подходит ли он именно в...
👍14❤9🔥9
Что может сподвигнуть эпилептоида к изучению психотипов?
Вы не поверите, но с помощью профайлинга эпилептоид хочет закрыть свои внутренние боли и решить проблемы, которые регулярно возникают у него с людьми. Так же, как и все остальные.
Вот только его проблемы будут в корне отличаться от проблем того же эмотива.
В чём они заключаются, наглядно показано в истории моего студента.
Эпилептоида способно довести до бешенства то, что он объясняет задачу чётко и по пунктам, а человек благополучно пропускает её мимо ушей, не понимая или игнорируя детали. Другого объяснения, кроме того что все эти люди дураки, он не находит.
Поэтому зачастую эпилептоиды начинают изучать психотипы с целью: «Как объяснить простую вещь идиоту, чтобы он понял?» На самом же деле его боль не от беззаботности окружающих, а ощущение, что он тянет на себе воз бездельников.
Что думаете по этому поводу, насколько вам тяжело иметь дело с представителями других психотипов?
Вы не поверите, но с помощью профайлинга эпилептоид хочет закрыть свои внутренние боли и решить проблемы, которые регулярно возникают у него с людьми. Так же, как и все остальные.
Вот только его проблемы будут в корне отличаться от проблем того же эмотива.
В чём они заключаются, наглядно показано в истории моего студента.
«Я привык требовать от подчинённых соблюдения элементарных правил, которые входят в их должностные обязанности.
Те же принципы у меня и при найме домашнего персонала, с которым постоянно происходят незапланированные проблемы.
Я пользуюсь услугами клининга и хотел бы, чтобы в доме убирался один и тот же человек, потому что предпочитаю сотрудничать с людьми на постоянной основе.
Но за последние три месяца я был вынужден отказаться от услуг как минимум четырёх человек, потому что у меня сложилось ощущение, что у всех этих женщин вместо головы пустое место.
Я составил чек-лист для уборки дома, чтобы им было проще выполнять свою работу и ничего не забыть (прилагаю)
Но я не понимаю, что с ними не так? Они не умеют читать?! С какой целью они устраиваются в клининговые агентства, если не желают добросовестно выполнять свою работу, следуя элементарной инструкции?
Поддержание чистоты и порядка в доме должно входить в базовые настройки по умолчанию у любой женщины, а у тех кто работает в клининге должно быть на профессиональном уровне. На деле же каждый раз оказываются какие-то бестолковые!
Последняя вообще тарелки из сервиза использовала в качестве подставок под горшки с цветами. Стоит задача "Убрать обувь на полки, проверить чистоту. Если грязная - помыть". Её тапки грязные? Моет. В раковине для посуды. Логично: где моем? В раковине.
Задача "Выбросить мусор, бутылки, остатки еды". В мусор летят бутылки, огрызок... и садовые перчатки с крыльца.
Задача "Проверить чтобы не было муравьёв". Про пауков ничего не сказало. Живи, паук!
Эпилептоида способно довести до бешенства то, что он объясняет задачу чётко и по пунктам, а человек благополучно пропускает её мимо ушей, не понимая или игнорируя детали. Другого объяснения, кроме того что все эти люди дураки, он не находит.
Поэтому зачастую эпилептоиды начинают изучать психотипы с целью: «Как объяснить простую вещь идиоту, чтобы он понял?» На самом же деле его боль не от беззаботности окружающих, а ощущение, что он тянет на себе воз бездельников.
Что думаете по этому поводу, насколько вам тяжело иметь дело с представителями других психотипов?
🔥12❤8😁4👍3
Психология влияния для вас - это:
🔹 Инструмент для конкретных рабочих/жизненных задач?
🔹 Путь к долгосрочному развитию?
🔹 Или просто живой интерес к теме?
Пройдите короткий опрос (это пара минут). Ваши ответы станут мне опорой в принятии решений.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
Вопрос 1. Зачем вы вообще изучаете психологию влияния?
Anonymous Poll
13%
Чтобы решить конкретную текущую проблему (переговоры, конфликт, отношения, работа)
51%
Чтобы стать сильнее в долгую, как навык на всю жизнь
28%
Чтобы лучше понимать людей в целом, без конкретной задачи
5%
Просто интересно узнавать новое
3%
Пока сам не до конца понимаю
👍4