Последнее время очень мало времени получается уделять этому каналу, а все потому, что очень много планов на следующий год обговаривается: выстраиваются проекты на следующий год, делается много оценки… И уже понятно, что текущих рук будет не хватать 😅

Поэтому, уже сейчас — открываем вакансию TypeScript разработчика! 🔥
Если ты неравнодушен к качеству кода, структурно мыслишь и хочешь гордиться создаваемыми продуктами — тебе к нам!

Вакансия расширенная, рассматриваем как на React (frontend), на React Native (mobile), так и на NestJS (nodejs, backend).
Готовы рассматривать как junior+/middle, так и уверенных middle разработчиков. Ценовую вилку не публикуем — принимаем предложения 😉

Расскажите друзьям-программистам, вдруг кто рассматривает смену работы. У нас оч крутой коллектив 😉🔥

За сутки — почти 50 откликов на вакансию TS разработчика! А когда-то столько за месяц приходило 😅
Да, из Красноярска там традиционно не многие, но уже больше десятка 🙂 Для первого дня — оч хорошо 👍👍

Ура ‼️ Наконец-то, он уже подходит к концу! 🥳 И у нас будет целых 9 дней, чтоб подготовиться к следующему! 😂

Но если серьёзно, то уже и не особо хочется вспоминать прошлое, потому что мы с головой в будущем! 😎 В будущих планах, в новых проектах, с дружной командой и крутыми идеями! 🔥 Уверен, что следующий год будет просто бомбически классным! 🧨💥

Горжусь своей командой KozhinDev, ценю каждого и просто люблю! ❤️ Вы крутые 🤘😎🤘
С новым годом!🎄🎄🎄

Наша вакансия TypeScript разработчика уже набрала почти 100 откликов! 🔥

Уже начались собеседования и выполнение тестовых заданий. В этот раз решили собрать всех в единый tg канал и устроить митинг с общим разбором выполненных тестовых заданий. Если кому интересно послушать или выполнить тестовое, чтобы получить хороший фидбек — пишите в ЛС или в комментариях, время ещё есть 🙂

А ещё у нас на DreamJob рейтинг 4.9 🌟 Можно оставлять отзыв 😉

Есть вопросы? 🤔

Я тут рассуждал на тему: а чего бы интересного тут рассказать о внутренностях компании KozhinDev… И потом решил, что можно ведь попробовать спросить напрямую — о чем бы вам интересно было бы услышать о нашей компании? 🙃

Задавайте вопросы в комментариях к этому посту, а я на них отвечу либо там же, либо отдельным постом в один из следующих дней 😉

Возьмите джуном в команду?... 🙏

Такой вопрос к нам регулярно поступает в телеграм/почту/вк.. И пора на него дать разъяснение в этом канале 🙃🔥

Да, у нас почти круглый год открыта вакансия на React разработчика уровня Junior+. Но прям понятие "джуна" у всех разное. Мы не берем к себе в команду тех, кто только "вчера" освоил JavaScript и не попробовал ничего на нём делать. Я считаю, что достигнуть базового уровня разработчика можно самостоятельно или при помощи курсов (которых сейчас оочень много). Тратить на это силы и время тимлидов (и платить зарплату) — не целесообразно 🤷‍♂️

А вот дальше для приобретения реального опыта — да, можно пробовать собеседоваться к нам. И тут как раз вы получите такой опыт, которого не найдёте на курсах 💪 (и даже в большинстве компаний)

За долгие годы, мы выстроили внутреннюю планку качества, которая заставляет всех держать код чистым, продумывать названия переменным и думать. Да, просто думать. Сначала это кажется не нужным, но через несколько месяцев уже станет понятно какой большой профит получается от этого при разработке больших сложных проектов.

И пока мы стараемся набирать "джунов" только из нашего Красноярска 🏡, потому что очно гораздо проще объяснять (обучать) и вливаться в коллектив (хотя возможность удаленно работать при этом остается).

Сегодня был насыщенный день — провели сразу 5 собеседований подряд с кандидатами. Уже есть промежуточные итоги, завтра будем рассылать 😊

При этом, вакансия не закрывается. Талантливые специалисты всегда нужны 😎

Подал заявку на участие в конференции HolyJS в качестве спикера с докладом про Domain Driven Design, с которым выступал в ноябре 2022 на Chipec 6 🔥

Посмотрим, возьмут или нет 🤞😊

Какой у вас стек технологий?... 🤔

В компании KozhinDev мы стараемся не разводить зоопарк технологий, а фокусироваться на небольшом стеке. И на это есть свои причины.

*️⃣ Так проще аккумулировать свой опыт и переиспользовать его в других проектах. Для нас это — фреймворк Steroids, который мы развиваем уже более 5 лет, используем абсолютно во всех проектах, а недавно выиграли грант на его развитие.

*️⃣ С одинаковыми технологиями разработчику легче маниврировать между проектами — всегда можно найти подмену, если кто-то заболел или перераспределить специалистов в случае недогрузки. Разработчик при этом не теряется, потому что архитектура проектов и технологии одинаковы.

*️⃣ На самом деле, когда к нам приходит клиент — зачастую ему нужно решить задачу, а не использовать конкретный стек технологий. И лучше это сделать на проверенных опытом инструментах (а не ставить эксперименты за деньги клиента)

А сам стек у нас такой:
PHP8+Yii2, Nodejs+Nestjs, React+Redux, React Native

Стараемся выдерживать золотую середину: идти в ногу со временем, но и не хвататься за хайповые не проверенные решения. 🔥

Люблю наш яркий логотип 💕 Простой, но привлекающий внимание ❗️

Вчера вечером пришли семьей в кафе, подошёл официант. Заметив яркое лого на свитере и слово "Dev" — начал расспрашивать кто такие и чем занимаемся 🙂
Оказалось, что он студент-айтишник из ИКИТа. Спросил, можно ли у нас практику пройти 😅

Подводим итоги первого месяца вакансии TypeScript, Январь 2023

Откликов: 135
Из них из Красноярска: 25
Выдали тестовых: 17
Прособеседовали очно: 9
Приняли на работу: 4 🔥

Такая вот "вороночка" 😎 И тем не менее, вакансию не закрываем (и скорее всего ближайшие месяцы не закроем), потому что талантливых разработчиков надо искать в любое время года 😉🎉