🌟🌟مبعث فرخنده رسول نور ، رحمت و رأفت حضرت محمد مصطفی (ص) مبارک باد🌟🌟

✨✨ “بسم الله الرحمن الرحیم. اقرأ باسم ربک الذی خلق. خلق الانسان من علق. اقرأ و ربک الاکرم. الذی علم بالقلم. علم الانسان مالم یعلم.
به نام خداوند بخشنده مهربان. بخوان به نام پروردگارت که بیافرید. آدمی را از علق بیافرید. بخوان و پروردگار تو ارجمندترین است. خدایی که به‌وسیله قلم آموزش داد و به آدمی آنچه را که نمی‌دانست، آموخت.”

#دستمزد_سال_۱۴۰۰

فوری
✴️ حداقل دستمزد کارگران ۳۹ درصد افزایش یافت

🔹در دویست و نود و هفتمین نشست شورای عالی کار حداقل دستمزد ۳۹درصد افزایش یافت.

🔹حق مسکن ۴۵۰ هزار تومان و ۶۰۰ هزارتومانی بن و خوار و بار است؛ پایه سنوات ۱۴۰ هزار تومان شد.

🔹مجموع دریافتی حداقل دستمزد‌بگیران به ۴ میلیون و ۱۹۰هزار و ۷۰۷ تومان رسید.

🔹 #سایر_سطوح_مزدی ۲۶ درصد افزایش به رقم ثابت روزانه ۸۲ هزار و ۷۸۵ ریال رسید.

#توضیح_ضروری :
موارد فوق بر اساس اخبار است، منتظر اعلام رسمی مصوبه شورای عالی کار از سوی وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی هستیم .
۱۳۹۹/۱۲/۲۳

بخشنامه مزد و دستورالعمل های تبعی سال 1400
کانال #روابط_کار
https://t.me/laborrelations

خلاصه بخشنامه مزد 1400.pdf

با سلام و احترام خدمت همکاران محترم و تبریک پیشاپیش سال 1400
در این یکصد سال ، این مرزو بوم ، روزهای شاد و سختی های بسیاری بر خود دید مردم این سرزمین با فرهنگ غنی خود همچنان با صلابت و استواری ، تهدید ها را به فرصت تبدیل کرده و مسیر روشنا بخش خود را طی کرده است و درسال 1399به واسطه مشکلات متعدد و همه گیری کرونا ، سختی ها مضاعف گردید . انشالله با تدبر،همدلی و رحم ، هوای هم نوعان خود را داشته باشیم تا به مصداق ایه شریفه " فَإِنَّ مَعَ الْعُسْرِ يُسْرًا " شاهد رحمت الهی باشیم .
عزت دوستان مستدام
محجوب 💐💐
گروه مدیران حرفه ای ... | انجمن صنفی مدیران منابع انسانی

در ابتدای سال۹۹مصاحبه ای با آقای کی منش در مورد مشمول مالیات بودن یا نبودن برخی اقلام حقوق انجام و در سایت های خبری منتشر شد.ظاهرا ابهامات زیادی در این مورد بین کارگران،کارفرمایان و مخصوصا مدیران مالی و حسابداران و حتی ممیزین مالیاتی وجود دارد.به همین دلیل قبل از اتمام سال۹۹مصاحبه حضوری با ایشان برگزارگردید. محتوای این مصاحبه برای رفع ابهام کامل،منتشر می شود.

جایگاه #شادی در سازمان

https://t.me/HRMIR/20365
نشست 1100 ⚡️ #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
تهسیلگر: خانم دکتر نگار #معتمدی
تاریخ:سیزدهم اسفندماه ساعت 21 تا 22:30


⚡️محیط #امن
⚡️ محیط شاد و دلچسب
⚡️ #خانه دوم⚡️

🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺

با سلام و احترام

در سالی که گذشت و طی همکاری که با شرکتها و سازمانهای متعددی در خصوص بررسی قراردادکارشان داشتم به مواردی برخوردم که نه تنها هیچ ثمری برای طرفین قرارداد خصوصآ کارفرمایان نداشت بلکه وجود این شروط در قراردادکار تبعاتی نیز برای کارفرمایان بوجود می‌آورد که خوشحالم با تنظیم صحیح قراردادکار برای این بزرگواران ادای دین نمودم و پیامهای تشکر امیز این عزیزان بنده را خوشحال و مصمم تر در پیشبرد اهداف همه عزیزان نمود.
امیدوارم همچنان در سال جدید و در شروع سال در خدمت شرکتها ، سازمانها و کارفرمایان محترم انجام وظیفه نمایم.

با تقدیم احترام
حسین عطایی
کارشناس حقوق،مدرس و مشاور روابط کار و منابع انسانی
عضو انجمن صنفی مدیران منابع انسانی

🌺🌺🌺🌺🏝🏝🏝🏝🏝🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺

معاون سازمان اداری و استخدامی به ایسنا اعلام کرد
جزئیات #دورکاری کارکنان در #مناطق #زرد، #نارنجی و #قرمز

طبق اعلام مسئولان سازمان اداری و استخدامی، شرایط دورکاری کارکنان برای مناطق سه گانه زرد، نارنجی و قرمز طبق دستورالعمل قبلی به صورت درصدی پابرجا است و بالاترین مقام مسئول در دستگاه می تواند در رابطه با نحوه حضور کارکنان و دورکاری کامل بر اساس شرایط تصمیم گیری کنند.

به گزارش ایسنا، از اواخر سال ۱۳۹۸ با شیوع ویروس #کرونا و شدت گرفتن آن، نحوه حضور کارکنان در محل کار دستخوش تغییراتی شد و طی چند مرحله مورد بازنگری قرار گرفت تا این که در نهایت در آبان ماه سال گذشته سازمان اداری و استخدامی طبق تصمیم گیری های صورت گرفته در ستاد ملی مبارزه با کرونا شرایط حضور کارکنان را براساس رنگ بندی مناطق اعلام کرد و در این مدت تغییری در بخشنامه صادره اعمال نشده بود.

اما در ایام ابتدایی سال جاری با شدت گرفتن مجدد بیماری کرونا و اعلامی که اخیرا وزارت بهداشت در رابطه با نحوه حضور کارکنان داشته است، این موضوع از سازمان اداری و استخدامی مورد پرس و جو قرار گرفت و با توضیحاتی از سوی رفیع زاده -معاون نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی- به ایسنا همراه بود.

تکلیف حضور کارکنان در مناطق سه گانه

وی با بیان این که در ۲۷ آبان ماه ۱۳۹۹ سازمان اداری و استخدامی طی بخشنامه ای یکبار برای همیشه تکلیف حضور کارکنان در محل کار را براساس رنگ بندی شهرها مشخص کرده است، گفت: براین اساس همچنان این بخشنامه پابرجا بوده و باید در دستور کار دستگاه ها بسته به تغییر رنگ شهرها و مناطق مربوطه قرار بگیرد.

این مقام مسئول در سازمان اداری و استخدامی با بیان اینکه تاکید ما بر این است که خللی در ارئه خدمات برای مردم ایجاد نشده و در هر شرایطی بتوانند خدمات مورد نیاز را دریافت کنند، افزود: در نهایت بالاترین مقام مسئول ملی و استانی می تواند در مورد نحوه حضور کارکنان در دستگاه اجرایی تصمیم گیری کند.

وی جزئیات مربوط به نحوه حضور کارکنان در دستگاه های اجرایی براساس رنگ بندی ها اعلام کرد و گفت که سازمان اداری و استخدامی خدمات را به دو بخش ضروری و عادی تقسیم کرده است که در مناطق زرد کارکنان دستگاه های با خدمات ضروری باید به طور کامل و ۱۰۰ درصد حضور پیدا کنند، اما در سایر دستگاه ها یک سوم به صورت دورکار و دو سوم حضور خواهند داشت.

رفیع زاده ادامه داد:در مناطق نارنجی نیز در دستگاه های ارائه دهنده خدمات ضروری، حضور کارکنان به صورت دو سوم و یک سوم دورکار هستند و در سایر دستگاه ها حضور ۵۰ درصدی بوده و ۵۰ درصد دیگر امکان دورکاری دارند.

به گفته وی در مناطق قرمز در دستگاه های با خدمات ضروری امکان کاهش ۵۰ درصدی نیروها وجود دارد مشروط به این که خللی در ارائه خدمات ایجاد نشود، در سایر دستگاه های شهرهای قرمز هم حضور یک سومی و دورکاری به صورت دو سوم اعمال می شود.

شرایط دورکاری کامل و ساعت حضور کارکنان

رفیع زاده در مورد امکان دورکاری کامل گفت: براساس بخشنامه ای که در سال ۱۳۸۹ در مورد دورکاری در دولت تصویب شد امکان دورکاری براساس شرایط دستگاه و تشخیص بالاترین مقام مسئول امکان پذیر است که بتواند با توجه به امکان ارائه خدمات به صورت الکترونیک و ایجاد بستر برای دورکاری در این رابطه تصمیم گیری کنند.

وی درباره ساعات حضور کارکنان در محل کار یادآور شد که این ساعات نیز نسبت به تصمیم قبلی تغییری نکرده و از ۷:۳۰ تا ۱۴:۳۰ (هفت ساعت)حضور خواهند داشت.

وضعیت خانم های باردار و دارای کودکان زیر ۶ سال

رفیع زاده در مورد دورکاری خانم های باردار و یا دارای کودکان زیر ۶ سال یادآور شد که در تمامی دستگاه ها خانم های باردار، افرادی دارای بیماری های زمینه ای و همچنین خانم های دارای کودکان زیر ۶ سال در اولویت دورکاری قرار خواهند داشت.

شرایط برگزاری جلسات و ماموریت ها

معاون نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی درباره این که چرا برگزاری همایش‌ها و یا جلسات از سوی دستگاه ها در شرایط کرونایی همچنان ادامه دارد، گفت که سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه خود به دستگاه ها تاکید کرده که هرگونه برگزاری جلسه باید با رعایت پروتکل و ایجاد فضای مناسب و رعایت محدودیت ها باشد؛ به طوری که در شهرهای زرد حداکثر تعداد شرکت کنندگان ۳۰ نفر ، شهرهای نارنجی ۲۰ نفر و در شهرهای قرمز حداکثر ۱۰ نفر خواهد بود این در حالی است که تاکید شده برای هر نفر حداقل ۴ متر مربع فضا پیش بینی شود، در عین حال که منع برگزارش همایش ها و مامویت های غیر ضروری مورد تاکید قرار گرفته است.

وی یادآور شد که دستگاه ها ملزم به رعایت پروتکل های بهداشتی و قرار دادن خدمات الکترونیک در اولویت کاری خود هستند.

📣 #چهارمين جشن #روز_ملي #منابع_انساني ( وبینارساعت 16 تا 19)
علاقه مندان مديريت منابع انساني هرسال روز ٢٥ فروردين را به عنوان " روزملي منابع انساني" گرامي مي دارند.
انجمن صنفي مديران مفتخر است به عنوان بانی این جریان و پویش سازمانی با همکاری مدیران و کارکنان، چهارمين سالروز اين رويداد فرخنده را در قالب وبینار،تجارب اساتید و مدیران سازمانها را برای همکاران حاضر در وبیناربه اشتراک میگذارد .

از کلیه عزیزان .... ودانشگاه علامه (مرکز تحقیقات مدیریت و نواوری )،متخصصین ومدیران ایران ، اسکو و ....در اجرای برنامه همکاری داشته اند تقدیر بعمل می اید .
#انجمن_صنفي و گروه مديران منابع انساني

👈 ✍️ لینک ثبت نام #وبینار :
onlineamoozan.ir/c/27364
⚡️ برای مشارکت بیشتر ، لینک ثبت نام را برای دوستان ارسال فرمایید . 🙏

عناوین برنامه
🌟 جواد محجوب
گزارش انجمن صنفی ( تحریمها ، کرونا و سازمان )

🌟 دکتر کوشکی
دانشگاه و صنعت
مرکز تحقیقات مدیریت و نواوری دانشگاه علامه

🌟 دکتر كمالي
مهارت سنجي حرفه اي اسكو
نشان اور دانش

🌟 دکتر مصدری
توسعه کسب وکار
سازمان متخصصین

🌟 دکتر صانعی
مدیریت دورکاران: چالشها وراهکارها

دادنامه دیوان عدالت اداری درخصوص مبنای محاسبه بازخرید مرخصی

📣📣 قابل توجه عزیزان
ثبت نام وبینار در حال اتمام می باشد
در صورت تمایل به حضور در این جشن و نشست مدیریتی ، سریعا ثبت نام کنند
شرمنده دوستان نشویم ارادتمند
محجوب

پیرو همکاری گروه مدیران ... با شرکت شفا تجهیز تیتان

✨ عرضه #ماسک جراحی ( سه لایه ) با شرایط ویژه ✨
مصرف عمومی
در انواع بسته بندی
دارای مجوزهای لازم تولید و کیفییت ( قابل ارایه می باشد )

⚡️ شرایط فروش :
زیر یک میلیون ماسک ، 10 درصد تخفیف
بالای یک میلیون ماسک ، 15 درصد تخفیف
⚡️ ( نرخ فروش نیز حدودا ده درصد از نرخ شرکتهای پخش سراسری پایین تر است )

👈 برای هماهنگی 9332468612

ضوابط اعمال امتیاز ایثارگری و یک گروه بالاترِ بازنشستگان پیش از سال ۱۳۹۶
http://www.farhangiannews.ir/view-35832.html