روابط كار
2.02K subscribers
1.14K photos
73 videos
161 files
775 links
ارسال سوال به
@mahjoub
کارشناسان پاسخگو،اقایان:
دکتر اثنی عشری @A_Esnaashari
دکتر تویسرکانی @Datoyserkani
استادعطایی @Hosein13571
👈گروه https://t.me/hrmSupergroup
👈 استخدام
@Rcruitment
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregis

👈1000<نشستها:
@hrmir
Download Telegram
🗣📣💥فرصت_همکاری💥 جذب استخدام مدیر کارشناس
گروه انجمن صنفی مدیران ...با قریب 8هزار عضو

شتاب دهنده، زیست‌فناوری پزشکی (دارو و تجهیزات)
مسئول دفتر،تهران و کرج
کارشناس توسعه منابع انسانی یا آموزش
کارشناس توسعه بازار
مدیر توسعه بازار و مارکتینگ خ جمهوری
گرافیست خانم برای تهران
جاده مخصوص

⚡️کارشناس مسئول بازرگانی خارجی
ثبت سفارش و اخذ تاییدها
گمرک و ترخیص کالا
مذاکره پیمانکاران،تامین کنندگان خارجی
اداره غذا و دارو
زبان انگلیسی
سابقه دارویی
⚡️مسئول دفتر مدیر عامل
زبان انگلیسی
امور دفتری
بازرگانی و مالی
تهران خ ستارخان

صنعت بیمه شعب و مرکزی
اولویت دانشگاه دولتی

⚡️ کارشناس بیمه
مدیریت بیمه ومهندسی
⚡️ کارشناس بیمه های درمان
پزشکی عمومی، آزمایشگاهی پیراپزشکی پرستاری ...
کارشناسی،ارشد دکتری
⚡️ اکچوئری
بیم سنجی- ارشد
⚡️ کارشناس حسابداری و سهام
⚡️ کارشناس بازاریابی
⚡️ کارشناس منابع انسانی و آموزش
⚡️ کارشناس فناوری اطلاعات
نرم افزار، سخت افزار، فناوری اطلاعات
⚡️ کارشناس طرح و برنامه
مهندسی صنایع )کلیه گرایش ها(
⚡️ کارشناس مطالعات و برنامه ریزی
مهندسی مالی ریاضیات

كارشناس HSE
سابقه خودرویی
كارخانه صفادشت

مسئول hse يزد بافق
آقا - 5 سال سابقه

واردات و صادرات مواد اولیه
مدیر مالی
حداقل 10 سال سابقه
مدیر منابع_انسانی و اداری
میدان ونک

شرکت اتوماسیون صنعتی
معاون بازاریابی و فروش
DBAیا MBA رشته برق
5سال سابقه
حداقل سن 35سال
میدان محسنی

مدیر کارخانه
ارشد صنایع غذایی
استاندارد 22000، HACCP، GMP
جاده هراز
**
صنعت شیرآلات ساختمانی
۱-خزانه دار
ترجیحا رشته حسابداری
نرم‌افزار شماران
۲- کارشناس فروش/آقا
صنعت ساختمان
محل: بنی هاشم

⚡️👈 ارسال رزومه به ات mahjoub
گروه (انجمن)مدیران حرفه ای منابع انسانی ات hrmir
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
پیرو هماهنگی #گروه #مدیران ... و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین
با مرکز اموزش سازمان #مدیریت_صنعتی

#تخفیف ده درصد، تعيين سطح و كتاب رايگان، برای اعضا با اعلام کد hrmir
☎️تلفن ثبت نام:22043005 داخلی 380
تعدادی از نشستهای اخیر ارایه دانش و تبادل تجربه گروه (انجمن صنفی ) مدیران

⬅️ دوشنبه (نشست 1024) #کوچینگ ۱۲ مرحله ای 🎓خانم دکتر #امیر_آبادی
⬅️ چهارشنبه (نشست 1025) #kpi برای #منابع_انسانی 🎓اقای #سیف_الهی
⬅️ شنبه (نشست 1026) حوزه کوچینگ و راهبری 🎓 اقای #سیدنیا
⬅️ دوشنبه (نشست 1027) #سازمان های #کارآفرین 🎓 اقای #زیبانیا
⬅️ شنبه (نشست 1028) #استارت آپ ها و رونق محیط #کسب و #کار اقای دکتر 🎓 #صبور_طینت
⬅️ دوشنبه (نشست1029) معرفی #کتاب #شایستگی های #مدیریتی در #شعر فارسی اقای دکتر 🎓 #ابگون
⬅️ شنبه (نشست 1030) نگاه #فرآیندی به #مدیریت #منابع_انسانی اقای🎓زیبانیا
⬅️ دوشنبه (نشست 1031) #مهندسی_مجدد فرایندهای کسب و کار اقای دکتر 🎓 #معدن_پور
⬅️ شنبه (نشست 1032) #توسعه #حرفه اي در حوزه #مديريت #منابع_انساني 🎓سرکار خانم #جلالی
⬅️ دوشنبه (نشست 1033) #برندسازی #فردی 🎓اقای #سیاح
⬅️ چهارشنبه (نشست1034) مديريت #تجربيات #مشتريان باهدف كاهش #هزينه ها و افزايش ورودى #مالى 🎓اقای #همایونی_نژاد
⬅️ شنبه (نشست 1035) نقش #بازی ها در #سنجش و #توسعه همکاران🎓اقای دکتر #منوچهری
⬅️ دوشنبه (1036ادامه نشست 1033) #برندسازی #فردی 🎓اقای #سیاح
⬅️ شنبه (نشست 1037) #ارتباط طلایی 🎓اقای فربد #طهراني
⬅️ چهارشنبه (نشست 1038) قوانین #اشتغال #اتباع_خارجی 🎓اقای #شجاع
⬅️ یکشنبه (نشست 1039) #بيوريتم 🎓اقای #فتوت
⬅️ دوشنبه (نشست 1040) #شخصیت_شناسی تلفیقی 🎓اقای #سنقری
⬅️ شنبه (نشست 1041) #مهارت های #مدیریت_تعارض 🎓خانم #حنطوش_زاده
⬅️ دوشنبه (نشست 1042) #بازاریابی و #مدیریت_بازار 🎓اقای دکتر #شکیبی
⬅️ چهارشنبه (نشست 1043) پرسش و پاسخ #روابط_کار🎓اقای #خوشوقتی
⬅️ شنبه (نشست1044 ) فرایند مراکز دانش بنیان 🎓اقای دکتر #مصدری
⬅️ یکشنبه (نشست 1045) ارزيابان ركن كليدي #کانون هاي #ارزيابی 🎓 خانم #جلالی
⬅️ دوشنبه (نشست 1046) کارنامه تغییر خودت رو آماده کن! 🎓اقای #چیتگرها
⬅️ چهارشنبه (نشست 1047) #منتورینگ رسمی در سازمانها 🎓اقای #زیبانیا
⬅️ دوشنبه (نشست 1048) #مذاکرات وصول مطالبات 🎓اقای فربد #طهراني
⬅️ چهارشنبه (نشست 1049) آموزه‌های آلن دوباتن در مدیریت منابع انسانی بخش 1 🎓خانم #رضایی
#دیه زن و مرد برابر شد

https://t.me/laborrelations
براساس #رأی #دیوان_عالی کشور،دیه زنان و مردان از این پس به طور یکسان دیده می‌شود و صندوق تأمین #خسارت‌های بدنی ملزم به پرداخت مابه‌التفاوت دیه زنان و مردان است.

براساس رأی دیوان عالی کشور،دیه زنان و مردان از این پس به طور یکسان دیده می‌شود و صندوق تأمین خسارت‌های بدنی ملزم به پرداخت مابه‌التفاوت دیه زنان و مردان است.

براین اساس، با رأی وحدت رویه دیوان عالی کشور به شماره ۷۷۷، تکلیف صندوق تامین خسارت های بدنی به پرداخت مابه التفاوت دیه کلیه جنایات علیه زنان اعم از نفس یا اعضا مشخص شد.
نمایشگاه #الکامپ #Elecomp تهران
(نمایشگاه تجاری ، #فناوری #اطلاعات و #ارتباطات)

نمایشگاه الکامپ تهران معتبرترین و مهمترین رویداد فناوری اطلاعات (IT) در ایران 27 ام تیر ماه برگزار می گردد.
بخشی از نمایشگاه با همکاری گروه ( #انجمن_صنفی ) #مدیران #منابع_انسانی به موضوع منابع انسانی و اشتغال اختصاص یافته است و دراین راستا همکاران عزیز اگر پیشنهاد / فعالیتی یا تمایل به همکاری و مشارکت دارند اعلام فرمایند با سپاس وتشکر
محجوب @mahjoub
تقاضای یکی از اعضا گروه
و تشکر از همکاری دیگر عزیزان به جهت وقت گذاری و مشارکت


تحقیق دانشجویی
ویژگی یک شرکت و محیطی که فعالیت می کنید و اینکه چطور توانسته اید نقطه ای از بازار را برای فروش در نظر گرفته و چگونه عملکرد بازاریابی خویش را بهبود بخشیده اید
و تدوین استراتژِی اگر به عنوان یک نقش میانجی عمل نماید چقدر می تواند این تاثیر را کم و یا زیاد کند.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSclscf4xt8QsbINWplKF2AfsajxpW8X0DnCIMxCQ7JUKJ5g1w/viewform?usp=sf_link
🔻BBC سازمان بین‌‌المللی کار: نیمی از درآمد کارگران جهان نصیب ۱۰ درصد آنها می‌شود
'شکاف در بین کارگران جهان در ۱۳ سال گذشته تغییری نکرده'
@laborrelations
🔸 بر اساس مجموعه اطلاعات تازه‌ای که توسط سازمان بین‌المللی کار (ILO)، جمع‌آوری شده، شکاف قابل توجهی بین درآمد کارگران سراسر جهان وجود دارد و نیمی از کل حقوقی که به کارگران پرداخت می‌شود، نصیب تنها ۱۰ درصد آنها می‌شود.

🔸 بر اساس این اطلاعات که روز پنج‌شنبه توسط این سازمان منتشر شد، حدود ۶۵۰ میلیون کارگر که در گروه کم‌درآمدترین کارگران هستند، کمتر از یک درصد از درآمد کل کارگران جهان را دریافت می‌کنند.
What are the 7 factors of industrialization?

7عامل صنعتی سازی و توسعه صنعتی چیست؟

در دهه 1960 کره جنوبی یکی از فقیرترین کشورها بود،...
️#گروه انجمن در لینکدین :
http://yon.ir/hrlinkedin
Forwarded from Aftab Shariati
‎گروه دوران شما را به بازديد از نمايشگاه الكامپ تهران و آشنايي با راهكار مديريت منابع انساني اين شركت دعوت مي نمايد. ۲۷ الی ۳۰ تیرماه ۱۳۹۸ محل دائمی نمایشگاههای بین المللی تهران، سالن ۳۸
http://infoyar.com/fa-IR/infoyar/1/page/خانه
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (@hrmir تلگرام:️ 👈#گروه مدیران :https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHF)
حاجی‌بابایی خبر داد:
ابطال مصوبه #دولت در مورد افزایش #حقوق کارکنان و بازنشستگان
عضو کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی در کانال شخصی خود از ابطال مصوبه دولت در مورد افزایش حقوق کارکنان و #بازنشستگان #کشوری و #لشکری در سال ۱۳۹۸ توسط مجلس خبر داد.
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
هماهنگی برای این حضور
اقای دکتر سپیده دم
9123069498
آنتونی رابینز
⚡️ کارآفرین و استراتژیست در زمینه زندگی و کسب و کار
⚡️نویسنده شش کتاب از پرفروش ترین کتب جهان از جمله Money: Master the Game و UNSHAKEABLE: Your Financial Freedom Playbook
⚡️بنیانگذار و سهامدار در بیش از ۳۰ شرکت بزرگ جهان در صنایع مختلف از فناوری (واقعیت مجازی) و ورزش (لیگ برتر فوتبال) گرفته تا رویداد و کنفرانس
⚡️یکی از شش رهبر برتر کسب و کار جهان در زمینه کارآفرینی از قول American Express
⚡️یکی از ۲۰۰ مربی برتر کسب و کار جهان به قول Harvard Business Review
⚡️یکی از ۵۰ نام برتر در لیست ۱۰۰ فرد قدرتمند در حوزه سرمایه گذاری جهانی در مجله Worth
⚡️ سالن همایش Coca Cola Arena، دبی – امارات متحده عربی
📣 #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی و اعضا انجمن ، حضور شما را در #نمایشگاه #الکامپ ، منابع انسانی گرامی می دارند . 27 الی 30 تیرماه 98

👈 غرفه انجمن در سالن 27 شماره 1915 👉

✨ ✨ اعضا حاضر در غرفه :
تیم اقای دکتر نوذری : )#شناخت_استعدادهای_فردی،تیمی ،سازمانی #PDA
اقای ایرانشاهی : توانمندسازی مدیران استارتاپ ها
شنبه : اقای دکتر صبور طینت بازی مدیریتی و سنقری شخصیت شناسی

✨ ✨ غرفه های اعضا :
اقای دکتر شجاعی : #ایزی_بیمه سالن ترندز (سالن ۶) کد غرفه ۱۴۳۱ (غرفه ۱۱)
خانم دکتر عزیزی : #همقدم سالن 40 غرفه 728

👈 👈 دیگر عزیزان علاقه مند می توانند اعلام (( @mahjoub فرمایند تا در اطلاعیه انجمن درج نماییم
ارادتمند محجوب
👈تلگرام http://yon.ir/hrma
#لینکدین http://yon.ir/mahjoubhr
یکهزارنشست: http://yon.ir/experienc
Shoghl.org
ebtal.pdf
2.1 MB
#رای #دیوان عدالت اداری درباره #ابطال بخشنامه #معافیت #مالیاتی حق بیمه کارگران
اصلاح بند (3) ماده (3) مصوبه برنامه #آموزش و #تربیت #مدیران آینده دستگاه‌های اجرایی با تغییر سقف سنی مشمولین (مصوبه شماره 226725 مورخ 31/4/1398 شورای عالی اداری)
@laborrelations

اصلاح بند (3) ماده (3) مصوبه برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه‌های اجرایی با تغییر سقف سنی مشمولین (مصوبه شماره 226725 مورخ 31/4/1398 شورای عالی اداری)

تمامی وزارتخانه‌ها، مؤسسات، شرکت‌ها، نهادهای عمومی غیردولتی و استانداری‌ها

شورای عالی اداری در یکصد و هشتاد و سومین جلسه مورخ 17/04/1398 بنا به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و به منظور فراهم نمودن زمینه مناسب برای استقرار دانش‌گرایی و شایسته‌سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقاء مدیران، به استناد بند 11 ماده 115 قانون مدیریت خدمات کشوری، مصوبه «برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه‌های اجرایی» را اصلاح و تصویب نمود:

متن ذیل جایگزین بند 3 ماده 3 مصوبه شماره 11851/93/206 مورخ 5/9/1393 شورا می‌شود:

- داشتن حداکثر 45 سال سن برای سطوح «مدیریت عملیاتی و مدیریت پایه»، حداکثر 47 سال سن برای سطوح «مدیریت میانی» و حداکثر 50 سال سن برای سطوح «مدیریت ارشد».

حسن روحانی- رییس‌جمهور و رییس شورای عالی اداری
#ابطال پایه و مرتبه جریمه #تقلب علمی
معاون حقوقی و امور مجلس وزارت علوم با اشاره به اجرای قانون پیشگیری و مقابله با تقلب از ابطال پایه و مرتبه علمی اگر از راه تخلف علمی کسب شده باشد، خبر داد.
@laborrelations
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری تسنیم،‌ حسین سیمایی صراف معاون حقوقی و امور مجلس وزارت علوم،‌ در راستای اجرای قانون پیشگیری و مقابله با تقلب افزود: تعداد قابل توجهی از این تخلفات علمی مربوط به حوزه دانشجویی بوده، برهمین اساس دانشجو به کمیته انضباطی معرفی می‌شود.

وی ادامه داد: تبصره 6 قانون پیشگیری و مقابله با تقلب عنوان کرده است که مدرک افراد متخلف ابطال می‌شود و اگر متناسب با آن مدرک حقوق دریافت کرده باشند، حقوقشان نیز مسترد می‌شود و از ادامه تحصیل محروم می‌شوند.

معاون حقوقی و امور مجلس وزارت علوم تاکید کرد: هیچگونه تبعیضی در برخورد با استاد و دانشجوی متخلف وجود ندارد.

وی یادآورشد: پایه و مرتبه علمی اگر از راه تخلف علمی کسب شده باشد، این پایه و مرتبه نیز ملغی می‌شود.
⚡️(( 👈نشست تعاملی این هفته #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین...))⚡️ گروه باعضویت قریب 8هزار نفر از مدیران و #متخصصان جامعه #مدیریت و سقف 30هزار متخصص در #لینکدین (#مدیران و #فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از هزار نشست #تخصصی

⬅️شنبه (نشست 1058) #مدیریت #تعارضات 🎓سرکار خانم #حنطوش_زاده 21:30 🕰 23

📣اساتید علاقه مند به ارایه در گروه ، می توانند برای برنامه ریزی ، به ای دی @mahjoub اعلام فرمایند.

📣📣⚡️ لینکهای ویژه :

👈لینک گروه https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
#نمایشگاه_کار ابان ماه 1398
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

⚡️فایل اظلاعات نمایشگاه:
https://t.me/hrmtiran/538
⚡️غرفه ها :
https://t.me/hrmtiran/539

انجمن و گروه مدیران حرفه ای حامی نمایشگاه کار
اعضا انجمن و گروه می توانند از طریق سایت زیر و درج کد از 10 درصد #تخفیف استفاده کنند.
👈آدرس سایت: http://tehranjobfair.com/
👈کد تخفیف :hrm421
اطلاعات بیشتر : دبیرخانه نمایشگاه کار 👇
88229733