🌐 رای دیوان عدالت اداری درخصوص معافیت بن کارگری ( بن کالا ) از مالیات حقوق

عدم شمول مرور زمان به حق بیمه
عدم امکان توافق بین کارگر و کارما مبنی بر پرداخت نکردن حق بیمه
مرجع صدور:
شعبه 20دیوان عدالت اداری
شماره رای نهایی:

20/901607


آرای وحدت رویه 392 مورخ 7/10/82 و 68 مورخ 2/5/72 دیوان عدالت اداری صرفاً مزایای قانونی ناشی از کار قبل از تصویب قانون کار 69 را مشمول مرور زمان دانسته و حق بیمه ،ضمن اینکه جزء مزایای مذکور نیست، اصولاً از حقوق آمره عمومی است که حتی قابل مصالحه توسط کارگر و کارفرما نیز نمی‏باشد.

رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه از پرداخت فوق‌العاده مناطق مرزی کارکنان اداری قوه قضاییه در استان‌های حائز شرایط خبر داد.
به گزارش گروه حقوقی و قضایی خبرگزاری میزان مهدی ناصری دولت‌آبادی رئیس امور اداری و استخدامی کارکنان اداری قوه قضاییه عنوان کرد: با توجه به دستورالعمل تعیین مناطق مرزی به شماره ۱۳۰۹۸۸ مورخ ۹۸.۷.۲ وزیر کشور اقدامات و پیگیری‌های لازم به منظور پرداخت فوق‌العاده مناطق مرزی موضوع بند یک ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری صورت گرفته است و کارکنان شاغل در شهرستان‌ها و بخش‌های مرزی استان‌های آذربایجان شرقی، اردبیل، بوشهر، خراسان شمالی، خراسان رضوی، سیستان و بلوچستان (شهر زابل)، گلستان، هرمزگان و گیلان (شهر آستارا) مشمول قانون فوق الذکر می‌باشند که نسبت به برقراری فوق العاده مزبور در قالب مناطق کمتر توسعه یافته اقدام خواهد شد.
ناصری دولت‌آبادی در ادامه افزود: ضمناً در خصوص پرداخت فوق‌العاده مناطق مرزی سایر شهر‌های مرزی نیز موضوع در حال پیگیری است و پس از حصول نتیجه متعاقباً اطلاع رسانی خواهد شد.

تعیین حداکثر مدت موقت کارهای غیر مستمر

هیئت دولت نظر به افزایش قراردادهای موقت کار و جلوگیری از سوء استفاده از عدم تعیین حداکثر مدت موقت کار و ایجاد امنیت شغلی کارگران، حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آن ها جنبه غیر مستمر دارد را تصویب کرد.
https://t.me/laborrelations


به گزارش «پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت» هیئت وزیران در جلسه ۲۰ بهمن ۱۳۹۸ به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تمامی کارها در کارگاه‌هایی که برای انجام مأموریتی خاص ایجادشده و مأموریت آنها در تاریخ معینی به اتمام می رسد، نظیر کارگاه‌ های سدسازی، راهسازی و ساخت کارخانه و تمامی کارها در کارگاه هایی که فعالیت آنها مقید به زمان خاصی نیست و در طول زمان تداوم دارند ولی جزو فعالیت‌ها و وظایف اصلی کارگاه نیستند، نظیر ساخت سوله، ساختمان یا خط تولید جدید را جز مصادیق کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیرمستمر دارد، تعریف نمود.

مطابق این تصمیم، حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیرمستمر دارد، چهار سال است و حداکثر مدت موقت شامل سقف زمانی مجموع قراردادهای مدت موقت است که برای انجام کارهای موضوع این تصویب‌نامه می توان با یک کارگر یا تعدادی از کارگران منعقد کرد.

گفتنی است، مدت توقف موقتی کارگاه، از سقف زمانی موضوع این ماده معاف بوده و در کارهایی که قبل از ابلاغ این تصویب نامه وجود داشته اند، حداکثر مدت موقت از تاریخ ابلاغ این تصویب نامه محاسبه خواهد شد.

برهمین اساس، کارفرمایان مجازند پس از اتمام پروژه یا فعالیت مذکور حتی پس از مدت چهار سال مذکور در بند‌های (۲) و (۳)، با کارگر یا کارگران آن پروژه یا فعالیت اتمام یافته، تسویه حساب کنند.

هم‌چنین، افرادی که در قالب قراردادهای مدت موقت، در کارهای جاری مستمر فعالیت می کنند، مشمول مفاد این آیین نامه نخواهند بود.

📌هرگاه دستگاه‌های دولتی از اجرای رأی هیات عمومی دیوان استنکاف نمایند، چه ضمانت اجرائی پیش بینی شده است؟

✅ چنانچه دستگاههای دولتی پس از انتشار رأی هیأت عمومی دیوان در روزنامه رسمی کشور از اجرای آن استنکاف نمایند به تقاضای ذی نفع یا رییس دیوان و با حکم یکی از شعب دیوان ، مستنکف به انفصال موقت از خدمات دولتی از سه ماه تا یکسال و جبران خسارت وارده محکوم می شود.

دیوان عدالت اداری
دریافت وجه از سونوگرافی تشخیصی در مراکز درمانی دانشگاهی دولتی ممنوع شد

هیات عمومی دیوان عدالت اداری دریافت هرگونه وجه بابت انجام سونوگرافی تشخیصی در مراکز درمانی دانشگاهی دولتی توسط متخصصین زنان و زایمان را ممنوع کرد.

به گزارش روابط عمومی دیوان عدالت اداری، به دنبال شکایت از معاونت درمان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و درخواست ابطال بندهای 2 و 3 بخشنامه شماره 400/28316د مورخ 96/11/4 این معاونت، در خصوص دریافت وجه بابت انجام سونوگرافی تشخیصی در مراکز درمانی دانشگاهی دولتی توسط متخصصین زنان و زایمان، هیات عمومی دیوان عدالت اداری پس از بحث و بررسی اعلام کرد: نظر بـه اینکه دریافت وجه از سونوگرافی تشخیصی در مراکز درمانی دانشگاهی دولتی توسط متخصصین زنان و زایمان از مصادیق دریافت وجه از سوی دستگاه های دولتی از مردم می باشد که بر طبق ماده 60 قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت نیاز به حکم قانونگذار دارد. لیکن طرف شکایت مجوزی در این خصوص ارائه نکرده و از طرفی در بندهای مذکور دریافت وجه بابت سونوگرافی در بخش غیر دولتی ممنوع شده که منطبق با اعمال تبعیض نارواست. لذا در مجموع این بندها مغایر حکم ماده 60 قانون مرقوم و بند 9 اصل 3 قانون اساسی است و مستند به بند 1 ماده 12 و مواد 13 و 88 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 از تاریخ تصویب آن را باطل کرد.

سوال :
خانم بنده یک سالی میشه به عنوان فروشنده تو ی مغازه مشغول بکار هستن و صاحب کار هیچ مبلغی به عنوان بیمه براشون پرداخت نکردن،ایا میتونم از طریق وزارت کار و امور اجتماعی،ازشون شکایت کنم؟
@laborrelations
پاسخ استاد: عطایی
اگر چنانچه رابطه مزدی برقرار است بله باید طبق ماده۴۸ ایشان بیمه شوند و میتوانید با طرح دعوی در مراجع حل اختلاف موضوع را پیگیری کنید

سوال :
در شرکت ما به جای جمعه ها پنجشنبه ها تعطیل است و جمعه باید سرکار بریم آیا از نظر قانون کار جمعه ها را باید اضافه کار یا تعطیل کاری بگیریم یا نه و پنجشنبه ها اگر سر کار بریم چی اضافه کار محاسبه می شود؟
پاسخ استاد: عطایی
روز جمعه روز تعطیل بهمراه مزد می‌باشد اگر کارفرمایی این روز را تعطیل نکند میبایست روز دیگری را به جای جمعه تعطیل نماید نظر اکثر کارشناسان روابط کار بر اینست که باید اضافه کار یا تعطیل کار به کارگر تعلق بگیرد بله اگر در روز پنجشنبه که تعطیل می‌باشد اضافه کار باید محسوب شود
@laborrelations

دستور العمل تهیه مواد ضدعفونی کننده مورد تایید WHO و مقایسه کرونا و انفولانزا
آزمایشگاه تشخیص پزشکی
PDA بسته تخفیفی ارزیابی ، بهبود عملکرد و ایجاد ارتباط موثر
فرصتهای در حال جذب دهه اول اسفند
گروه انجمن صنفی مدیران hrmsupergroup

بازنشستگان در سال 1399 چقدر حقوق خواهند گرفت؟

رئیس کانون بازنشستگان و کارگران تأمین اجتماعی به بیان توضیحاتی درباره افزایش حقوق کارگران در سال آتی پرداخت.

به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان، علی دهقان کیا، رئیس کانون بازنشستگان و کارگران تأمین اجتماعی ایران با اعلام اینکه، سبد هزینه خانوار در شورای عالی کار مشخص شده است، گفت: در سال 97 سبد هزینه خانوار 3 میلیون و 650 هزار تومان بود و برای سال 98 نیز 4 میلیون و 900 هزار تومان سبد هزینه خانوار مشخص شده بود که مابه التفاوت این سبد هزینه در سال 97 و 98، یک میلیون و 180 هزار تومان به توافق دولت، کارگر و کارفرما رسیده است.

وی افزود: برای سال 98 حداقل حقوق کارگران یک میلیون و 520 هزار تومان بود که اگر رقم یک میلیون و 180 هزار تومان (مابه التفاوت سبد هزینه خانوار در سال 97 و 98) تصویب شود، به حداقل حقوق کارگران که برای سال 98 مشخص شده بود، افزوده می‌شود.

دهقان کیان ادامه داد: هنوز دقیقا مشخص نیست که حقوق کارگران برای سال جدید چه رقمی می‌شود، لذا در هفته آینده شورای عالی کار میزان حداقل حقوق کارگران را برای سال 99 مشخص می‌کند.

رئیس کانون بازنشستگان و کارگران تأمین اجتماعی درباره حقوق بازنشسته‌ها، گفت: حقوق بازنشسته‌ها نیز بعد از تصویب حداقل حقوق کارگران مشخص می‌شود و به احتمال زیاد همان حداقل حقوق کارگران، حقوق بازنشسته‌ها برای سال جدید خواهد بود.

وی درباره همسان سازی حقوق بازنشسته‌ها، خاطرنشان کرد: طرح همسان سازی حقوق بازنشسته‌ها بعد از پرداخت بدهی دولت به تأمین اجتماعی، اجرا خواهد شد @laborrelations

لایحه بودجه سال 1399 کل کشور
📗 متن کامل بودجه ۱۳۹۹ مصوب کمیسیون تلفیق مجلس که برای تایید شورای نگهبان به عنوان قانون بودجه ۱۳۹۹ کل کشور ارسال شده است. @laborrelations

پیرو هماهنگی در ارتباط با ارایه خدمات ازمایشگاهی
با توجه به موضوع #کرونا طی هماهنگی صورت گرفته، امکان ارسال پزشک مقیم در سازمان و انجام تست تشخیصی برای مدیریت بحران کرونا
فراهم شده است .
برای هماهنگی با شماره تلفن مذکور تماس بگیرید .
گروه و انجمن صنفی مدیران منابع انسانی

" بنام پدر "

" پدر " يعني تپش درقلب خانه
" پدر " يعني تسلط برزمانه
" پدر " احساس خوب تکيه برکوه
" پدر " يعني تسلي وقت اندوه
" پدر " يعني ز من نام ونشانه

" پدر " يعني فداي اهل خانه
" پدر " يعني غرور ومستي من
" پدر " تمام هستي من
" پدر " لطف خدابرآدميزاد
" پدر " کانون مهروعشق وامداد
" پدر " مشکل گشاي خانواده

" پدر " يک قهرمان فوق العاده
" پدر " سرخ ميکندصورت به سيلي
رخ فرزند نگردد زرد و نيلي
" پدر " لطف خدا روي زمين است
هميشه لايق صدآفرين است...

تقدیم به همه پدرا
با امید اینکه به حق مولود کعبه حق تعالی این روزگار سخت را بر پدران اسان گرداند. 🙏
💐💐 روز پدر مبارک 💐💐

شرکت ها برای مقابله با ویروس کرونا چه اقداماتی انجام داده اند؟
تجربیات کرونا
شرکت کالا ناوگان شرق - فناپ - پخش دارویی ممتاز - هلدینگ رایزکو - شاتل موبایل - گروه سولیکو - گروه گلستان – تلوبیون – هیچستان - اورست مدرن پارس-جانبو - سرمایه گذاری امید - کارگزاری آگاه
گروه و انجمن صنفی مدیران
hrmsupergroup