Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
COVID-19 کرونا.pdf
8 MB
چینی‌ها کتاب مفیدی در خصوص بیماری کرونا منتشر کرده‌اند که حاوی مطالب مفید و موثری در پیشگیری و درمان این بیماری دارد.
در یک اقدام بسیار زیبا و قابل تحسین دانشجویان زبان چینی دانشکده زبانهای خارجی دانشگاه تهران فورا آن را ترجمه فارسی کرده‌اند.
از دوستان استدعا دارد در حد توان خود در اشتراک گذاشتن pdf کتاب کرونا در بین دوستان و گروهها در بالا بردن سطح دانش بهداشت عمومی و تخصصی مبارزه با این بیماری که به چالش ملی و بین المللی تبدیل شده سهیم باشیم.
در یک اقدام بسیار زیبا و قابل تحسین دانشجویان زبان چینی دانشکده زبانهای خارجی دانشگاه تهران فورا آن را ترجمه فارسی کرده‌اند.
از دوستان استدعا دارد در حد توان خود در اشتراک گذاشتن pdf کتاب کرونا در بین دوستان و گروهها در بالا بردن سطح دانش بهداشت عمومی و تخصصی مبارزه با این بیماری که به چالش ملی و بین المللی تبدیل شده سهیم باشیم.
Forwarded from A. R. M
🔴دادنامه مهم هیات عمومی دیوان عدالت اداری
🔰نحوه محاسبه مزایای پایان کار(حق سنوات)بر اساس رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری
🔰هیات عمومی دیوان عدالت اداری، با صدور دادنامه مورخ ۱۳۹۸/۱۱/۲۹ ، بر این موضوع تاکید نمود که ((بر مبنای مواد ۲۴ و ۳۱ قانون کار، ملاک محاسبه و پرداخت حق سنوات ، مطلق حقوق و مزد کارگر است که همه عناوین مقرر در مواد ۳۴ و ۳۵ قانون یاد شده را در بر می گیرد))
🔰بنابر این برای محاسبه حق سنوات علاوه بر مزد یا حقوق ، عوامل دیگری چون کمک عائله مندی ، هزینه های مسکن ، خواربار ، ایاب و ذهاب ، مزایای غیر نقدی و نظایر آنها نیز باید منظور شوند .
🔰به استناد ماده ۲۴ ، و تبصره ۴ ماده ۷ قانون کار کارفرمایان موظفند به کارگری که مطابق قرارداد ، یک سال یا بیشتر ، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه ( اعم از متوالی یا متناوب ) به نسبت مدت کارکرد، مزایای قانونی پایان کار ( سنوات ) را بر مبنای هر سال یک ماه آخرین مزد ( حقوق ) به عنوان مزایای پایان کار ( سنوات ) پرداخت نمایند .
🔰به استناد ماده ۳۴ قانون کار مبنای محاسبه مزایای پایان کار ( سنوات ) کلیه وجوه نقدی یا غیر نقدی و یا مجموع آنهاست که کارگر به اعتبار قرارداد کار ( و یا در مقابل کار ) دریافت می نماید، شامل :
مزد یا حقوق ، کمک عائله مندی ، هزینه های مسکن ، خواربار ، ایاب و ذهاب ، مزایای غیر نقدی ، پاداش افزایش تولید ، سود سالانه و نظایر آنها.
🔰نحوه محاسبه مزایای پایان کار(حق سنوات)بر اساس رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری
🔰هیات عمومی دیوان عدالت اداری، با صدور دادنامه مورخ ۱۳۹۸/۱۱/۲۹ ، بر این موضوع تاکید نمود که ((بر مبنای مواد ۲۴ و ۳۱ قانون کار، ملاک محاسبه و پرداخت حق سنوات ، مطلق حقوق و مزد کارگر است که همه عناوین مقرر در مواد ۳۴ و ۳۵ قانون یاد شده را در بر می گیرد))
🔰بنابر این برای محاسبه حق سنوات علاوه بر مزد یا حقوق ، عوامل دیگری چون کمک عائله مندی ، هزینه های مسکن ، خواربار ، ایاب و ذهاب ، مزایای غیر نقدی و نظایر آنها نیز باید منظور شوند .
🔰به استناد ماده ۲۴ ، و تبصره ۴ ماده ۷ قانون کار کارفرمایان موظفند به کارگری که مطابق قرارداد ، یک سال یا بیشتر ، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه ( اعم از متوالی یا متناوب ) به نسبت مدت کارکرد، مزایای قانونی پایان کار ( سنوات ) را بر مبنای هر سال یک ماه آخرین مزد ( حقوق ) به عنوان مزایای پایان کار ( سنوات ) پرداخت نمایند .
🔰به استناد ماده ۳۴ قانون کار مبنای محاسبه مزایای پایان کار ( سنوات ) کلیه وجوه نقدی یا غیر نقدی و یا مجموع آنهاست که کارگر به اعتبار قرارداد کار ( و یا در مقابل کار ) دریافت می نماید، شامل :
مزد یا حقوق ، کمک عائله مندی ، هزینه های مسکن ، خواربار ، ایاب و ذهاب ، مزایای غیر نقدی ، پاداش افزایش تولید ، سود سالانه و نظایر آنها.
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
✨آن ها که ربودۀ الستند ✨ ✨ ازعهد الست باز مستند✨
✨در منزل درد ، بسته پایند ✨ ✨در دادن جان ، گشاده دستند✨
⚡️مولونا : شهادت مرگ آگاهانه واختیاری انسان برای نیل به سرچشمه نور و هستی
💐💐 #شهدای_سلامت 💐💐
عزیزانی که در راه حفظ سلامت جامعه با کمترین امکانات به مبارزه با دشمن ناپیدا رفتند و از عزیزترین سرمایه خود که جان باشد، گذشتند .باشد که همواره یاد این عزیزان را در یادها گرامی بداریم .🙏🙏🙏
جا دارد به یکدیگر همواره سفارش کنیم این دو هفته طلایی را با رعایت اصول بهداشتی و قرنطینه خانگی موجب ارتقا سلامت روانی و جسمی خانواده و جامعه گردیم .
#در_خانه_بمانیم
#کرونا_را_شکست_می_دهیم.
گروه مدیران حرفه ای و انجمن صنفی مدیران ومشاورین منابع انسانی @hrmsupergroup
✨در منزل درد ، بسته پایند ✨ ✨در دادن جان ، گشاده دستند✨
⚡️مولونا : شهادت مرگ آگاهانه واختیاری انسان برای نیل به سرچشمه نور و هستی
💐💐 #شهدای_سلامت 💐💐
عزیزانی که در راه حفظ سلامت جامعه با کمترین امکانات به مبارزه با دشمن ناپیدا رفتند و از عزیزترین سرمایه خود که جان باشد، گذشتند .باشد که همواره یاد این عزیزان را در یادها گرامی بداریم .🙏🙏🙏
جا دارد به یکدیگر همواره سفارش کنیم این دو هفته طلایی را با رعایت اصول بهداشتی و قرنطینه خانگی موجب ارتقا سلامت روانی و جسمی خانواده و جامعه گردیم .
#در_خانه_بمانیم
#کرونا_را_شکست_می_دهیم.
گروه مدیران حرفه ای و انجمن صنفی مدیران ومشاورین منابع انسانی @hrmsupergroup
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
✨ ✨ یا مُقَلِّبَ الْقُلُوبِ وَ الْأَبْصَارِ یَا مُدَبِّرَ اللَّیْلِ وَ النَّهَارِ
یَا مُحَوِّلَ الْحَوْلِ وَ الْأَحْوَالِ، حَوِّلْ حَالَنَا إِلَى أَحْسَنِ الْحَالِ ✨ ✨
سنت الهی گشایش پس از سختی
فان مع العسر یسرا. ان مع‌العسر یسرا
مولانا
مرتو را هر زخم کآید زآســــمان
منتظر می‌باشد خلعت بعـــد از آن
سعدی
پس از دشواری آسانیست ناچار
ولیکن آدمی را صبر باید
سال 1398 با تمام تلخ هایش سپری گردید و سال 1399 با هزاران امید💐💐 آغاز گردید
فرهنگ و تمدن غنی ما در طول ادوار نشان داده است که هیچگاه مشکلاتی همچون جنگ، سال قحطی ، سال وبایی و دیگر بلایا نتوانسته است یکپارچگی و وحدت ما را از بین ببرد. انشالله با امید به رحمت حق تعالی با همدلی و رعایت اصول بهداشتی و... سالی توام با موفقیت برای خود،خانواده و جامعه فراهم اوریم.
در پایان جا دارد از کلیه اساتید و عزیزانی که در طول یکسال گذشته با فراهم اوردن یک محیط تبادل دانش و تجربه، توانسته در جامعه، منشا اثری برای توسعه وتعالی سرمایه های انسانی گردد به عنوان یک عضو کوچک تشکر و سپاسگزاری نمایم . 🙏🙏
گروه مدیران حرفه ای ....| انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی
یَا مُحَوِّلَ الْحَوْلِ وَ الْأَحْوَالِ، حَوِّلْ حَالَنَا إِلَى أَحْسَنِ الْحَالِ ✨ ✨
سنت الهی گشایش پس از سختی
فان مع العسر یسرا. ان مع‌العسر یسرا
مولانا
مرتو را هر زخم کآید زآســــمان
منتظر می‌باشد خلعت بعـــد از آن
سعدی
پس از دشواری آسانیست ناچار
ولیکن آدمی را صبر باید
سال 1398 با تمام تلخ هایش سپری گردید و سال 1399 با هزاران امید💐💐 آغاز گردید
فرهنگ و تمدن غنی ما در طول ادوار نشان داده است که هیچگاه مشکلاتی همچون جنگ، سال قحطی ، سال وبایی و دیگر بلایا نتوانسته است یکپارچگی و وحدت ما را از بین ببرد. انشالله با امید به رحمت حق تعالی با همدلی و رعایت اصول بهداشتی و... سالی توام با موفقیت برای خود،خانواده و جامعه فراهم اوریم.
در پایان جا دارد از کلیه اساتید و عزیزانی که در طول یکسال گذشته با فراهم اوردن یک محیط تبادل دانش و تجربه، توانسته در جامعه، منشا اثری برای توسعه وتعالی سرمایه های انسانی گردد به عنوان یک عضو کوچک تشکر و سپاسگزاری نمایم . 🙏🙏
گروه مدیران حرفه ای ....| انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی
سوال :
شرکتی اگر تا پایان امسال با کلیه پرسنلش قرار داد داشته باشه
و پایان امسال هم کلیه حق حقوقشونو پرداخت کنه و تسویه کنه
امکانش هست مجدد از تاریخ ۹۹/۳/۱ مجدد با یک سری از پرسنل قرار ببنده ؟؟
و بیمه تامین اجتماعیشون به چه صورته ؟
پاسخ : استاد دکتر #اثنی_عشری
اگر تسویه حساب کامل بابت تمام مطالبات قانونی انجام شده باشد می تواند
بکارگیری مجدد بلامانع است و از شروع بکار جدید بیمه پرداخت می شود
کارفرما باید در لیست بیمه اسفند خاتمه کار و در لیست خرداد شروع به کار را منعکس کند @laborrelations
شرکتی اگر تا پایان امسال با کلیه پرسنلش قرار داد داشته باشه
و پایان امسال هم کلیه حق حقوقشونو پرداخت کنه و تسویه کنه
امکانش هست مجدد از تاریخ ۹۹/۳/۱ مجدد با یک سری از پرسنل قرار ببنده ؟؟
و بیمه تامین اجتماعیشون به چه صورته ؟
پاسخ : استاد دکتر #اثنی_عشری
اگر تسویه حساب کامل بابت تمام مطالبات قانونی انجام شده باشد می تواند
بکارگیری مجدد بلامانع است و از شروع بکار جدید بیمه پرداخت می شود
کارفرما باید در لیست بیمه اسفند خاتمه کار و در لیست خرداد شروع به کار را منعکس کند @laborrelations
maliat99-shenasname.xlsx
70 KB
اکسل محاسبه مالیات حقوق سال ۱۳۹۹
اکسل محاسبه مالیات حقوق سال ۱۳۹۹ بصورت رایگان بر اساس جزء 2 بند «الف» تبصره (12) قانون بودجه سال ۹۹ کل کشور تهیه گردیده است و تا این ساعت بخشنامه ای از این بابت هنوز توسط سازمان امور مالیاتی صادر نگردیده است.
فایل اکسل مالیات 99
برخی از ویژگی‌های اکسل:
ورودی: مبلغ مشمول مالیات/ خروجی: مالیات پرداختی در سه سال اخیر
کاربرگ ویژه فرمول مالیات (برای علاقمندان)
کاربرگ نمودار مقایسه‌ای مالیات حقوق سه سال اخیر
امکان مقایسه مالیات پرداختی در سه سال اخیر
امکان مشاهده مالیات متعلقه در هر کدام از پایه‌های مالیاتی
https://t.me/laborrelations
اکسل محاسبه مالیات حقوق سال ۱۳۹۹ بصورت رایگان بر اساس جزء 2 بند «الف» تبصره (12) قانون بودجه سال ۹۹ کل کشور تهیه گردیده است و تا این ساعت بخشنامه ای از این بابت هنوز توسط سازمان امور مالیاتی صادر نگردیده است.
فایل اکسل مالیات 99
برخی از ویژگی‌های اکسل:
ورودی: مبلغ مشمول مالیات/ خروجی: مالیات پرداختی در سه سال اخیر
کاربرگ ویژه فرمول مالیات (برای علاقمندان)
کاربرگ نمودار مقایسه‌ای مالیات حقوق سه سال اخیر
امکان مقایسه مالیات پرداختی در سه سال اخیر
امکان مشاهده مالیات متعلقه در هر کدام از پایه‌های مالیاتی
https://t.me/laborrelations
#معافیت‌های #مالیاتی #حقوق بگیران در سال ۹۹ + جدول
بررسی قانون بودجه ۱۳۹۹ نشان می‌دهد، ۴ طبقه مختلف حقوق برای معافیت و دریافت مالیات از ۱۰ تا ۲۵ درصد لحاظ شده است.
به گزارش یافته،بر این مبنا، سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات‌های مستقیم، در سال آینده، سالانه مبلغ ۳۶ میلیون تومان و ماهیانه ۳ میلیون تومان است. بر این اساس، نرخ مالیات بر کل درآمد کارکنان دولتی و غیر دولتی اعم از حقوق و مزایای فوق العاده و کارانه مازاد ر. مبلغ مذکور تا یک و نیم برابر آن مشمول مالیات سالیانه ۱۰ درصد است.
نسبت به مازاد یک و نیم برابر تا دو و نیم برابر آن مشمول مالیات سالیانه ۱۵ درصد و همچنین نسبت به مازاد دو نیم برابر تا چهار برابر آن مشمول مالیات ۲۵ درصد است.
میزان معافیت اشخاص حقیقی موضوع ماده ۵۷ قانون مالیات مستقیم سالیانه ۲۸ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد بود.
بررسی قانون بودجه ۱۳۹۹ نشان می‌دهد، ۴ طبقه مختلف حقوق برای معافیت و دریافت مالیات از ۱۰ تا ۲۵ درصد لحاظ شده است.
به گزارش یافته،بر این مبنا، سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده ۸۴ قانون مالیات‌های مستقیم، در سال آینده، سالانه مبلغ ۳۶ میلیون تومان و ماهیانه ۳ میلیون تومان است. بر این اساس، نرخ مالیات بر کل درآمد کارکنان دولتی و غیر دولتی اعم از حقوق و مزایای فوق العاده و کارانه مازاد ر. مبلغ مذکور تا یک و نیم برابر آن مشمول مالیات سالیانه ۱۰ درصد است.
نسبت به مازاد یک و نیم برابر تا دو و نیم برابر آن مشمول مالیات سالیانه ۱۵ درصد و همچنین نسبت به مازاد دو نیم برابر تا چهار برابر آن مشمول مالیات ۲۵ درصد است.
میزان معافیت اشخاص حقیقی موضوع ماده ۵۷ قانون مالیات مستقیم سالیانه ۲۸ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد بود.
Forwarded from Mahdi Sarijloo
اتاق بازرگانی تهران نسخه pdf کتاب های ارزشمند ترجمه شده خود را روی سایت قرار داد!
(کتابها هرکدام قیمت روی جلدش بیش از صدهزارتومان بوده اما الان رایگان عرضه شده است )
عناوین جذابی دارد
http://tccim.ir/PublishedOutlets.aspx?id=1
(کتابها هرکدام قیمت روی جلدش بیش از صدهزارتومان بوده اما الان رایگان عرضه شده است )
عناوین جذابی دارد
http://tccim.ir/PublishedOutlets.aspx?id=1
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
پیوستن به کمپین ضد تحریم جهت مقابله با ویروس کورونا
ویروس کرونا تهدیدی جهانی است و مبارزه با این تهدید جهانی همکاری جهانی را می طلبد؛ تحریم های فراقانونی دولت ابالات متحده امریکا علیه ملت ایران مانع همگرایی بین المللی برای مبارزه با این بلای جهانی است.
کار زاری برای رفع تحریم ها به وجود آمده است .به سایت فوق مراجعه نموده و امضاء خود را ثبت کنید.
http://corona2plus.com/Corona2/En/Petition/ .
لطفاً این لینک را با دوستان خود نیز به اشتراک بگذارید
گروه مدیران ... - انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی
با تشکر
منبع سایت سفارت ایران در مالزی - دانمارک
https://malaysia.mfa.gov.ir/portal/newsview/577604
https://denmark.mfa.gov.ir/portal/NewsView/577647
ویروس کرونا تهدیدی جهانی است و مبارزه با این تهدید جهانی همکاری جهانی را می طلبد؛ تحریم های فراقانونی دولت ابالات متحده امریکا علیه ملت ایران مانع همگرایی بین المللی برای مبارزه با این بلای جهانی است.
کار زاری برای رفع تحریم ها به وجود آمده است .به سایت فوق مراجعه نموده و امضاء خود را ثبت کنید.
http://corona2plus.com/Corona2/En/Petition/ .
لطفاً این لینک را با دوستان خود نیز به اشتراک بگذارید
گروه مدیران ... - انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی
با تشکر
منبع سایت سفارت ایران در مالزی - دانمارک
https://malaysia.mfa.gov.ir/portal/newsview/577604
https://denmark.mfa.gov.ir/portal/NewsView/577647
بخشنامه سازمان اداری و استخدامی
🔹نحوه حضور کارکنان دولت در دستگاه‌های اجرایی تا ۱۵ فروردین
🗓 تاریخ ابلاغ: ۵ فروردین ۱۳۹۹
🌎 @hrmsupergroup
ℹ️ https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR
🌎 shoghl.org
🔹نحوه حضور کارکنان دولت در دستگاه‌های اجرایی تا ۱۵ فروردین
🗓 تاریخ ابلاغ: ۵ فروردین ۱۳۹۹
🌎 @hrmsupergroup
ℹ️ https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR
🌎 shoghl.org
📣سازمان امور اداری و استخدامی
#آرا #هيأت عمومي ديوان عدالت اداري
✨ ارتقا شغلي
✨ آزمون استخدامي
✨ بازنشستگي
✨ تبديل وضعيت
✨حقوق و مزايا و پاداش
✨خاتمه خدمت
✨ صندوق بازنشستگي
✨ مرخصي
✨ ورود به خدمت
@laborrelations
🌎 @hrmsupergroup
ℹ️ https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR
🌎 shoghl.org
#آرا #هيأت عمومي ديوان عدالت اداري
✨ ارتقا شغلي
✨ آزمون استخدامي
✨ بازنشستگي
✨ تبديل وضعيت
✨حقوق و مزايا و پاداش
✨خاتمه خدمت
✨ صندوق بازنشستگي
✨ مرخصي
✨ ورود به خدمت
@laborrelations
🌎 @hrmsupergroup
ℹ️ https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR
🌎 shoghl.org
www.aro.gov.ir
ارتقا شغلي
Tetis Portal
bodje 99.docx
10.1 MB
متن کامل قانون بودجه سال ۱۳۹۹
متن ابلاغ قانون توسط ریاست مجلس به رئیس جمهور:
حضرت حجت‌الاسلام والمسلمين جناب آقاي دكتر حسن روحاني
رئيس محترم جمهوري اسلامي ايران
عطف به نامه شماره 117858 مورخ 16/9/1398 در اجراي اصل يكصد و بيست وسوم(123) قانون اساسي جمهوري‌اسلامي ايران قانون بودجه سال 1399 كل‌كشور كه با عنوان لايحه به مجلس شوراي اسلامي تقديم گرديده بود، براساس إذن مقام معظم رهبري (مدظله‌العالي) و اصول پنجاه و هفتم (57) و هشتاد و پنجم (85) قانون اساسي با تصويب در جلسه روز دوشنبه مورخ 26/12/1398 كميسيون تلفيق مجلس شوراي اسلامي و تأييد شوراي محترم نگهبان، به پيوست ابلاغ مي‌گردد.
🌎 @hrmsupergroup
ℹ️ https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR
🌎 shoghl.org
متن ابلاغ قانون توسط ریاست مجلس به رئیس جمهور:
حضرت حجت‌الاسلام والمسلمين جناب آقاي دكتر حسن روحاني
رئيس محترم جمهوري اسلامي ايران
عطف به نامه شماره 117858 مورخ 16/9/1398 در اجراي اصل يكصد و بيست وسوم(123) قانون اساسي جمهوري‌اسلامي ايران قانون بودجه سال 1399 كل‌كشور كه با عنوان لايحه به مجلس شوراي اسلامي تقديم گرديده بود، براساس إذن مقام معظم رهبري (مدظله‌العالي) و اصول پنجاه و هفتم (57) و هشتاد و پنجم (85) قانون اساسي با تصويب در جلسه روز دوشنبه مورخ 26/12/1398 كميسيون تلفيق مجلس شوراي اسلامي و تأييد شوراي محترم نگهبان، به پيوست ابلاغ مي‌گردد.
🌎 @hrmsupergroup
ℹ️ https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR
🌎 shoghl.org
راهنمای کاربردی دورکاری.pdf
1.4 MB
💢راهنمای کاربردی دورکاری
📌این راهنما توسط مرکز فناوری اطلاعات، ارتباطات و تحول اداری وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی تهیه و تدوین شده است.
🌎 @hrmsupergroup
ℹ️ https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR
🌎 shoghl.org
📌این راهنما توسط مرکز فناوری اطلاعات، ارتباطات و تحول اداری وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی تهیه و تدوین شده است.
🌎 @hrmsupergroup
ℹ️ https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR
🌎 shoghl.org
*ثبت نام بیمه بیکاری مخصوص بیکار شده های ناشی از کرونا* وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اعلام آدرس سایت ثبت نام بیمه بیکاری اعلام کرد: کارگران شغل از دست داده مشمول قانون کار برای درخواست بیمه بیکاری نیاز به مراجعه حضوری ندارند. جهت حمایت از کارفرمایان و کارگران بیکار شده بدلیل شیوع ویروس کروناتمامی کارگران بیکار شده لازم است در سامانه bimebikari.mcls.gov.ir جهت دریافت مقرری بیمه بیکاری (به مدت سه ماه از ابتدای اسفند تا پایان اردیبهشت 99) ثبت نام کنند تا فارغ از تشریفات قانونی ، حداقل حقوق ماهیانه قانون کار در زمان موصوف دریافت نمایند . ضمنا در مدت مذکور کارفرمایان نیز از پرداخت حقوق کارگران و حق بیمه آنها معافند. متقاضیان پس از ثبت نام کدرهگیری با امکان ذخیره و چاپ دریافت می کنند. همچنین پیام اطلاع رسانی به متقاضی پس از ثبت درخواست در سامانه برایشان ارسال می شود و نحوه ادامه فرآیند از طریق سامانه نیز اطلاع رسانی خواهد شد.
@laborrelations
🌎 @hrmsupergroup
ℹ️ https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR
🌎 shoghl.org
@laborrelations
🌎 @hrmsupergroup
ℹ️ https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR
🌎 shoghl.org
@laborrelations
ممکنه سازمانی ۳ درصد مربوط به بیمه بیکاری رو معاف باشه یا به هر دلیلی قانونا رد نکنه و بنا بر این پرسنلش الان از بیمه بیکاری محروم باشن؟
پاسخ استاد دکتر اثنی عشری
سلام هیچ شرکت مشمول قانون کار از پرداخت بیمه بیکاری معاف نیست فقط مدیران عامل معاف هستند ضمنا کارکنانی که در کارهای پروژه ای با قرارداد کار معین کار می کنند باید پرداخت کنند ولی نمیتوانند استفاده کنند
ممکنه سازمانی ۳ درصد مربوط به بیمه بیکاری رو معاف باشه یا به هر دلیلی قانونا رد نکنه و بنا بر این پرسنلش الان از بیمه بیکاری محروم باشن؟
پاسخ استاد دکتر اثنی عشری
سلام هیچ شرکت مشمول قانون کار از پرداخت بیمه بیکاری معاف نیست فقط مدیران عامل معاف هستند ضمنا کارکنانی که در کارهای پروژه ای با قرارداد کار معین کار می کنند باید پرداخت کنند ولی نمیتوانند استفاده کنند
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
فرم #عضویت
عزیزان دیگرکه جدیدا توفیق همراهی انهانصیب ما شده است خواهشمند است به جهت استمرار حضور در گروه تخصصی،ابتدا شماره اینجانب 09123843135 را ذخیره و سپس فرم عضویت راتکمیل فرمایند.باسپاس
https://b2n.ir/hrregis
عزیزان دیگرکه جدیدا توفیق همراهی انهانصیب ما شده است خواهشمند است به جهت استمرار حضور در گروه تخصصی،ابتدا شماره اینجانب 09123843135 را ذخیره و سپس فرم عضویت راتکمیل فرمایند.باسپاس
https://b2n.ir/hrregis