📣 نشست 1129 فعالیت #مالی ، پایان سال #منابع_انسانی

گروه #مدیران_حرفه_ای| #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
تسهیل گر : دکتر علیرضا رحیم پور
⚡️ زمان : چهارشنبه 18 اسفندماه ۲۱ تا ۲۲:۳۰
👈 در https://t.me/hrmSupergroup

سرفصل هاي دوره:
#سنوات
میزان #مرخصی
#عیدی
#ماموریت
#معافیت_مالیاتی

مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

🔻 رای دیوان عدالت اداری درباره عیدی کارگران مشمول قانون کار و شاغل در دستگاه های اجرایی

🔹 با رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری و پذیرش درخواست اعمال ماده ۹۱، مقرر شد پرداخت پاداش نوروزی (عیدی) کارگران مشمول قانون کار و شاغل در دستگاه‌های اجرایی، مطابق مصوبه شورای عالی کار پرداخت شود.

🔹 براساس رای شماره ۵۷۵ مورخ ۱۳۹۳/۳/۲۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری که در جلسه مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۷ هیات عمومی به عنوان رای صحیح اعلام شد، مقرر شده است که پرداخت عیدی کارگران مشمول قانون کار و شاغل در دستگاه‌های اجرایی باید براساس موازین مربوط به قانون کار و برمبنای مصوبات شورای عالی کار صورت گیرد و با توجه به حکم مقرر در ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب ۱۳۷۰/۱۲/۶ این مبلغ برای هر یک از کارگران به نسبت یک سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش خواهد بود.

🔻🎥 دستمزد سال ۱۴۰۱ کارگران مشخص شد

عبدالملکی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی:

🔹 حداقل حقوق کارگران ۵۷ درصد افزایش پیدا کرد.

🔹 کمک هزینه مسکن از ۴۵۰ به ۶۵۰ هزار تومان افزایش پیدا کرد.

🔹 بن کارگری از ۶۰۰ هزار تومان به ۸۵۰ هزارتومان افزایش پیدا کرد.

📽 وزیر کار: حداقل دستمزد کارگران ۵۷/۴ درصد افزایش یافت

◀️ حداقل دستمزد ماهانه یک کارگر با ۲ فرزند به ۶ میلیون و ۷۲۵ هزار تومان رسید.

« این متن صرفا براساس #اخبار منتشر شده در کانال های معتبر تهیه شده است . »

#حداقل_دستمزد_سال_۱۴۰۱_مشمولین_قانون_کار
#مزایای_رفاهی_و_انگیزشی_سال_۱۴۰۱

#فرمول_افزایش_مزد_سال_۱۴۰۱ :
حداقل دستمزد سال ۱۴۰۰ * ۱/۵۷۴
ریال ۱٫۳۹۳٫۲۵۰٫ = ۱/۵۷۴ * ۸۸۵٫۱۶۵

#مزد_روزانه_سال_۱۴۰۱ : ۱.۳۹۳.۲۵۰٫ ریال
#مزد_ماهانه : ۴۱.۷۹۷.۵۰۰٫ ریال « ماه ۳۰ روز »
#پایه_سنوات_روزانه : ۷۰.۰۰۰٫ ریال « با رعایت مصوبه شورای عالی کار »
#کمک_هزینه_مسکن_ماهانه : ۶٫۵۰۰٫۰۰۰٫ ریال « توضیح دارد »
#کمک_هزینه_اقلام_مصرفی_خانوار_ماهانه : ۸٫۵۰۰٫۰۰۰٫ ریال
#حداقل_دریافتی_ماهانه « ماه ۳۰ روز » کارگر ساده بدون سابقه کار در بنگاه اقتصادی « مزد پایه ماهانه‌ ۴۱٫۷۹۷٫۵۰۰٫ ریال + کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار ماهانه ۸٫۵۰۰٫۰۰۰٫ ریال + کمک هزینه مسکن ماهانه ۶٫۵۰۰٫۰۰۰٫ ریال » میباشد « توضیح دارد » . بدیهی است در ماه‌های ۳۱ روز معادل یک روز مزد روزانه افزوده میگردد .

#کمک_هزینه_عائله_مندی_ماهانه « با رعایت مواد ۸۶ و ۸۷ قانون تأمین اجتماعی » برای یک فرزند ماهانه ۴٫۱۷۹٫۷۵۰٫ ریال و برای ۲ فرزند ماهانه ۸٫۳۵۹٫۵۰۰٫ ریال می‌باشد . بدیهی برای فرزندان بیشتر واجد شرایط به همین میزان افزوده میگردد .

#سایر_سطوح_مزدی:
٪۳۸ دستمزد روزانه سال ۱۴۰۰ به اضافه‌ روزانه مبلغ ثابت ۱۷۱٫۷۲۲٫ ریال .

#عیدی_و_پاداش_سال_۱۴۰۱ « با رعایت مصوبه ۱۳۷۰/۲/۶ مجلس شورای اسلامی »
#حداقل
سالانه : ۸۳٫۵۹۵٫۰۰۰٫ ریال
ماهانه : ۶٫۹۶۶٫۲۵۰٫ ریال
#حداکثر :
سالانه : ۱۲۵٫۳۹۲٫۵۰۰٫ ریال
ماهانه : ۱۰٫۴۴۹٫۳۷۵٫ ریال

#پانوشت :
۱_ چنانچه کارگر در سال ۱۴۰۰ با حداقل دستمزد به کار گمارده شده باشد موارد بالا در مورد وی کماکان برقرار است .
۲_ افزایش #کمک_هزینه_مسکن و تاریخ افزایش آن نیاز به تصویب هیأت وزیران دارد .
۳_ موارد بالا تا اعلام رسمی مصوبه شورای عالی کار #صرفا_یک_خبر می‌باشد .
۴_ اصلاحات لازم پس از ابلاغ مصوبه شورای عالی کار صورت خواهد گرفت .

۱۴۰۰/۱۲/۱۹

با سلام و احترام
آخرین نظریه دیوان در خصوص محاسبه سنوات پایان کار ، بازگشت به شیوه و رویه مراجع حل اختلاف ( یعنی مزد مبنا )
آخرین تضمیم دیوان عدالت اداری اصلاحیه دادنامه ۳۳۲۸ که در شهریور ماه سال جاری صادر کرده است .