ثبت‌نام طرح معافیت و کسری خدمت فرزندان ایثارگران از صبح امروز در دفاتر پلیس + ۱۰ آغاز شده است @laborrelations

وضعیت #ایران در #گزارش_رقابت_پذیری_جهانی سال 2017-2018
رتبه ایران در رکن کارایی بازار نیروی کار در آخرین گزارش رقابت پذیری جهانی از بین 137 کشور 130 بوده است. @laborrelations
در جدول زیر وضعیت کشورمان را در مؤلفه های رکن کارایی بازار نیروی کار می بینید | دفتر مطالعات اقتصادی مرکز پژوهش های مجلس

دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای (مصوبه شماره 579095 مورخ 1/4/1395 شورای عالی اداری)
@laborrelations
http://www.shoghl.org/news/main/fa/38 در این لینک

آیین‌نامه اجرایی بهره‌گیری از توانمندی‌های زنان و جوانان مستعد کشور برای تصدی پست‌های مدیریت حرفه‌ای
@laborrelations
http://www.shoghl.org/news/main/fa/39

#تبدیل_وضعیت
✅متن #پیش‌نویس آیین‌نامه اجرایی ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع #استخدام_رسمی کارمندان #پیمانی

س:
من کارشناس منابع انسانی بیمارستان خیریه .... هستم که بیشتر از سه ماه از شروع بکارش نگذشته.ما پرسنلی داریم که یک هفته شیفت صبح ویک هفته شیفت عصر هستن و هفته ای که شیفت عصر هستند باتوجه به اینکه این شیفت6ساعت هستش اینا نمیتونن موظفی ماهانشون رو تکمیل کنن.میخواستم بدونم قانون دراین مورد چیزی گفته؟
@laborrelations
پ اقای دکتر اثنی عشری
ساعت کار قانونی ۴۴ ساعت در هفته می باشد و چنانچه کارگر تمام وقت استخدام شده باشد کارفرما باید مزد اورا کامل پرداخت نماید و لی اگر استخدام ساعتی باشد یا در مورد ساعت کار کمتر در هفته توافقی صورت بگیرد می توان معادل ساعت کار انجام شده پرداخت نمود. توصیه خاص بنده این است توافق شود ساعات کسری به حساب مرخصی استحقاقی منظور گردد @laborrelations

اعلام سپاس و تشکر از حمایت اعضا 🙏
اینجانب به عنوان عضو کوچک گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی مدیران .... مراتب سپاسگزاری خود را از کلیه دوستان و همکارانی که بنده را در شبکه اجتماعی لینکدین مورد حمایت قرار داده و تعداد کانکشن ها از مرز 8000نفر نیز بیشتر شده اند ،کمال تشکر و امتنان را دارم .👏👏💐💐
محجوب
نشانی لینکدین:
yon.ir/mahjoubhr

#هیأت_عمومی #دیوان_عدالت_اداری با ابطال بندهایی از آئین نامه نظام های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت، مزایای کارکنان شاغل در واحدهای عملیاتی صنعت نفت را شامل کارکنان وزارت خانه ندانست و خواهان مسترد کردن تمام مزایای پرداختی مذکور به خزانه شد.
@laborrelations
به گزارش روابط عمومی #دیوان_عدالت_اداری، با شکایت دیوان محاسبات کشور از ریاست جمهوری درخواست ابطال بندهایی از آئین نامه نظام های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت را مبنی بر اینکه "پرداخت حقوق و مزایای آن دسته از کارکنان شرکت های تابعه وزارت نفت که در واحدهای عملیاتی و تخصصی شاغل می باشند با رویکرد تقویت رقابت پذیری و سرعت بخشیدن به بهره برداری از میادین مشترک و حفظ نیروی انسانی متخصص تابع آئین نامه خاصی است و شامل کارکنان وزارتخانه نمی شود" و خواهان استرداد تمام مزایای پرداختی مذکور به خزانه شد، که در نهایت #هیأت_عمومی @laborrelations #دیوان_عدالت_اداری رأی به ابطال این مقرره را صادر کرد.
https://divan-edalat.ir/show.php?page=news&id=544

❓#پرسش
مسئولیت #کارفرما در قبال #حوادث #ناشی_از_کار چیست؟
@laborrelations
✅ #پاسخ
در صورتی که ثابت شود وقوع #حادثه مستقیما ناشی از عدم رعایت #مقررات #بهداشتی و احتیاط لازم از جانب کارفرما یا #نماینده او بوده سازمان هزینه های مربوط به #معالجه، #غرامت و #مستمری ها و... را پرداخت و از کارفرما به نسبت تقصیر #مطالبه و وصول خواهد نمود.

✅دو رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری @laborrelations

🔴رأی وحدت رویه در خصوص تأیید تعلق #حق_سنوات به کارگری که #ترک_کار کرده است، هم به نسبت سنواتی که کاملاً کارکرده و حق سنوات دریافت نکرده و هم نسبت به ایامی که در سال ترک کار کرده است.
💢متن رأی: goo.gl/ZKUAk2
@laborrelations
🔴ابطال بخشنامه محرمانه شرکت مدیریت منابع آب ایران، به دلیل ممانعت از احقاق حق در دادگاه و نیز اخلال در رقابت با تبعیض در شرایط عادله.
🔸بخشنامه: "استفاده از خدمات پیمانکاران و مشاوران شاغل در بخش آب وزارت نیرو که در مراجع قضایی اقدام به طرح دعوی نموده (و یا حسب مورد در آینده به این امر مبادرت خواهند نمود) تا حل و فصل شکایات صورت گرفته و اعلام خاتمه دعوی از سوی این معاونت در پروژه‌های آتی، مجاز نمی‌باشد."
💢متن رأی: goo.gl/taoq8x

#قانون_نظام جامع #آموزش و #تربیت فنی، حرفه‌ای و #مهارتی
@laborrelations

✍️ﺍﻧﻮﺍﻉ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﯽ ﺑﺎﻧﻮﺍﻥ

۱ - ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﯽ ﺑﺎ ۴۵ ﺳﺎﻝ ﺳﻦ ﻭ ۳۰ ﺳﺎﻝ ﺳﺎﺑﻘﻪ
@laborrelations
۲ - ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﯽ ﺑﺎ ۵۵ ﺳﺎﻝ ﺳﻦ ﻭ ﺣﺪﺍﻗﻞ ۲۰ ﺳﺎﻝ ﺳﺎﺑﻘﻪ

۳ - ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﯽ ﺑﺎ ۲۰ ﺳﺎﻝ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻭ ۴۲ ﺳﺎﻝ ﺳﻦ ﺑﺮﺍﯼ ﻣﺸﻤﻮﻟﯿﻦ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ

۴ - ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﯽ ﺑﺎ ۲۰ ﺳﺎﻝ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻣﺘﻮﺍﻟﯽ ﯾﺎ ۲۵ ﺳﺎﻝ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻣﺘﻨﺎﻭﺏ ﺩﺭ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺳﺨﺖ ﻭ ﺯﯾﺎﻥﺁﻭﺭ

۵ - ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﯽ ﺑﺎ ۲۰ ﺳﺎﻝ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺑﺪﻭﻥ ﺷﺮﻁ ﺳﻨﯽ ﺑﺮﺍﯼ ﺟﺎﻧﺒﺎﺯﺍﻥ

۶ - ﺩﺍﺷﺘﻦ ﺣﺪﺍﻗﻞ ۲۰ ﺳﺎﻝ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻭ ۴۵ ﺳﺎﻝ ﺳﻦ ﺑﺮﺍﯼ ﻣﻌﻠﻮﻻﻥ ﻋﺎﺩﯼ

۷ - ﺩﺍﺷﺘﻦ ۳۵ ﺳﺎﻝ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺑﺪﻭﻥ ﺷﺮﻁ ﺳﻨﯽ
@laborrelations
۸ - ﺩﺍﺷﺘﻦ ۵۵ ﺳﺎﻝ ﺳﻦ ﺑﺎ ﺣﺪﺍﻗﻞ۱۰ ﺳﺎﻝ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺣﻖﺑﯿﻤﻪ؛ ﺩﺭ ﺍﯾﻦ ﺣﺎﻟﺖ ﺑﯿﻤﻪﺷﺪﻩ ﻣﯽﺗﻮﺍﻧﺪ ﺑﺎ ۱۰ ﺳﺎﻝ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻭ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺗﺎ ۲۰ ﺳﺎﻝ، ﺩﺭﺧﻮﺍﺳﺖ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﯽ ﮐﻨﺪ ﮐﻪ ﻣﺴﺘﻤﺮﯼ ﻭﯼ ﺑﻪ ﻣﯿﺰﺍﻥ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺣﻖﺑﯿﻤﻪ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺑﻮﺩ ‏( ﺑﯿﻦ ۱۰ ﺗﺎ ۲۰ ﺭﻭﺯ ﺣﻘﻮﻕ ‏) . ﺩﺭ ﺍﯾﻦ ﺻﻮﺭﺕ ﻣﺎﺩﻩ ۱۱۱ ﻗﺎﺑﻞ ﺍﺟﺮﺍ ﻧﯿﺴﺖ ﻭ ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﺣﻘﻮﻕ ﻭﯼ ﺍﺯ ﺣﺪﺍﻗﻞ ﭘﺎﯾﯿﻦﺗﺮ ﺑﺎﺷﺪ، ﻣﺴﺘﻤﺮﯼ ﺗﺎ ﺣﺪﺍﻗﻞ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﻓﺰﺍﯾﺶ ﻧﻤﯽﯾﺎﺑﺪ .

۹ - ﺑﺎﻧﻮﺍﻧﯽ ﮐﻪ ﺳﻦ ﺁﻥﻫﺎ ﺑﻪ ۵۵ ﺳﺎﻝ ﺭﺳﯿﺪﻩ، ﻭﻟﯽ ﺯﯾﺮ ۱۰ ﺳﺎﻝ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺩﺍﺭﻧﺪ ﻣﯽﺗﻮﺍﻧﻨﺪ ﺑﺎ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺣﻖﺑﯿﻤﻪ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﮐﺴﺮﯼ ﺗﺎ ﺩﻩ ﺳﺎﻝ ﺳﺎﺑﻘﻪ، ﺑﺎ ﺩﻩ ﺭﻭﺯ ﺣﻘﻮﻕ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﻪ ﺷﻮﻧﺪ @laborrelations

👈👈 #تفاهم‌ همکاری « #خبرگزاری_مهر» و « #تهران_تایمز» با #انجمن_صنفی مدیران منابع انسانی
پیرو این تفاهم، اعضا می توانند از ظرفیت #اطلاع_رسانی شبکه های مذکور درچارچوب توافق زیر استفاده نمایند .
برای هماهنگی در حوزه نشر مطالب #علمی با ای دی سرکارخانم دکتر #لبادی @lebady و درحوزه نشر اگهی #جذب ، #خبر #تبلیغات و #آبونمان با خانم مهندس #پیرهادی @Ghazaal_prd ارتباط برقرار نمایند .

1◀️- انتشار ماهیانه 4 خبر از رویدادها و اخبار انجمن در خبرگزاری که در اختیار موسسه قرار می‌گیرد (در صفحه مرتبط)؛
2◀️- همکاری موسسه در زمینه پوشش نشست‌های خبری انجمن (هر ماه 2 نشست خبری)؛
3◀️- رونمایی از کتاب‌های اساتید انجمن از طریق موسسه (حداکثر در هر ماه 2 رونمایی)؛
4◀️- انتشار ماهیانه 4 مقاله علمی انجمن به زبان انگلیسی در روزنامه تهران تایمز (در یک ستون – نیم صفحه‌ای)؛
- رعایت دقت نظر کامل در خبر نویسی، رعایت اصول ویراستاری و نگارشی در اخبار ارسالی؛
- تعداد کلمات اخبار ارسالی نباید بیش از 700 کلمه باشد که در غیر اینصورت، خبر در قالب گزارش خبری منتشر شده و هزینه آن خارج از مفاد تفاهم‌نامه انجمن می باشد.
5◀️- ارائه آگهی‌های سازمان‌های زیرمجموعه اعضای انجمن درچارچوب سیاستهای موسسه و با دریافت تخفیف 25 درصدی؛
6◀️- ارائه آگهی‌های جذب نیروی انسانی و غیره به روزنامه تهران تایمز با تخفیف 20 درصدی؛
7◀️- معرفی شرکت‌ها و سازمان‌های تجاری داخلی و بین‌المللی که با انجمن در ارتباط هستند، برای ارائه تبلیغات به خبرگزاری و آبونمان روزنامه؛

محجوب 🙏🙏
انجمن صنفی مدیران منابع انسانی

📣📣 اطلاعیه 🔔🔔🔔
به اطلاع عزیزان عضو #گروه و #کانال و #انجمن_صنفی #مدیران میرساند
با توجه به تحولات اخیر و پیشگیری از موارد احتمالی در صورتی که #تلگرام به عنوان شبکه ارتباطی دچار اختلال گردید مسیر جایگزین ( #لینکدین) زیر به عنوان شبکه ارتباطی بین همکاران تعریف شده است تا این تجربیات ارزشمند به صورت مستمر ادامه یابد . با سپاس از همراهی دوستان
http://yon.ir/hrlinkedin
سایت : http://www.shoghl.org/
در ضمن عزیزانی که تاکنون فرم عضویت را تکمیل نکرده اند برای استمرار ارتباط در اسرع وقت نسبت به تکمیل ان اقدام نمایند :
http://yon.ir/hrmir

✍️سقف معافیت مالیاتی کارکنان در سال آینده: 2 میلیون و 300تومان

رئیس کمیسیون تلفیق بودجه، سقف معافیت مالیاتی کارکنان دولتی و غیر دولتی را اعلام کرد