✍️ پرسش ؛
در موارد خاص مانند #فوت بستگان نزديك و يا #ازدواج، آيا كارگر بايد از مرخصي سالانه خود استفاده كند يا مرخصي خاصي براي او در قانون كار در نظر گرفته شده است؟
@laborrelations

✅ پاسخ ؛
طبق ماده 73 #قانون_كار كليه كارگران مشمول اين قانون در موارد ازدواج دايم، فوت #همسر، پدر، مادر و #فرزندان حق برخورداري از 3 روز #مرخصي با استفاده از مزد را خواهند داشت. اين مرخصي با #مرخصي #استحقاقي سالانه كارگران بي ارتباط بوده و جداگانه قابل استفاده مي باشد. ضمناً زمان استفاده از 3 روز مرخصي موضوع ماده 73 قانون كار همزمان با فوت همسر، پدر، مادر و فرزندان و يا ازدواج دايم بوده و قابل انتقال و استفاده در زمانهاي ديگر نمي باشد.

📣📣 شغل پاره وقت ،تمام وقت برای دانشجویان ،کارمندان و... بادرامدی مناسب و مستمر http://www.shoghl.org/news/main/fa/40

#کارگاهـهای #مدیریتی و #فنی

معافيت حق بيمه از امروز تا پايان سال ۱۳۹۷

‏هر بنگاهی ، هر صنفی اگر فردی را مشغول به کار کند از پرداخت حق بیمه معاف است.

#کارگاه های هفته ، برنامه گروه و #انجمن صنفی #مدیران ... باعضویت بیش از 4000نفر درتلگرام و8000 نفردر لینکدین ،#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی با برگزاری بیش از 800 نشست #تخصصی روزانه ، ارایه های هفته را ملاحظه فرمایید✔️

⬅️شنبه #شتابدهنده ویژه حمایت از #استارتاپها 🎓اقای #هوشیاری 22:30 – 21
⬅️دوشنبه منابع انسانی و #نسل #z 🎓اقای #زنگنه 22:30 – 21
⬅️چهارشنبه #ساختار و #ارزش_آفرینی شرکت های #هلدینگ 🎓اقای دکتر#شعبانی 22:30 –21
⬅️پنجشنبه #سخنرانیهای #TED و دلایل #موفقیت آن 🎓 خانم #رضایی 22:30 –21
👈 #لینکدین : http://yon.ir/hrlinkedin
👈 #تلگرام : https://t.me/hrmtiran
👈 #لینکدین انجمن صنفی yon.ir/mahjoubhr
👈 #اینستا: http://yon.ir/instahrm

⚡️⚡️کارگاه های #تقویم اموزشی: گروه #مدیران/ #انجمن #صنفی...
👈👈تخفیف ویژه اعضای انجمن صنفی مدیران منابع انسانی🌟 20% 🌟 و برای اعضا گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی🌟 10%🌟 👉👉
1.⚡️ 😀 جنبش علمی #هدیه دانشی📚دانش وآگاهی هدیه بدهیم (به مناسبت هدایای نوروزی)اطلاعات👈 yon.ir/t6Ez
2. ⚡️کارگاه اموزش #کارافرینی و توسعه کسب و کار ویژه #بانوان (Fem-preneurship) نمایندگی مؤسسه اموزش #بین_المللی فم پاسیفیک Fam Pacific International
3. ⚡️سفروکارگاه آموزشی" مدیریت استراتژیک دربرنامه‌ریزی آموزش منابع انسانی" 12 تا 15 اسفند🌟🌟96 دوبی
4.⚡️#مسئله_یابی با #بازی_کاشف 5 ساعت 10 اسفند دکتر #خاک_ره
5.⚡️برگزاری دوره آمادگی #آزمون مدرک بین المللی منابع انسانی #PHRi ،پردیس مدیریت تدبیر ۲۵-۲۷ بهمن و ۲-۴ اسفند
6.⚡️مدیریت منابع انسانی امروزی دکتر #خاک_ره 6 ساعت پنج شنبه 17 اسفند
7.⚡️كارگاه #هوش _احساسي- اجتماعي ( #هوش_هيجاني )آقاي دكترغلامرضا #درگي 5شنبه و جمعه ها ساعت ١٤-٢٠
9.⚡️#ارزیابی #فرایندهای مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل #فیلیپس آقای دکتر محمد جواد #آبگون
10.⚡️نقشه راه #مدیریت_فرایندهای کسب و کار برای اعضاگروه با 50%تخفیف 49 تومان
11.⚡️کارگاه اشنایی با #طراحی و #پیاده سازی #مدیریت_عملکرد پرسنلی در سازمان ، دکترحسن #هژبرافکن 16 ساعت
12.⚡️#منتورینگ با #بازی_های #جدی 5 ساعت چهارشنبه 18 بهمن اقای دکتر #خاک_ره
13.⚡️کانون #ارزیابی و #توسعه #مدیران آقای دکتر محمد جواد آبگون 18 و 19 بهمن
14. ⚡️#تصمیم_گیری با تکنیک #شش_کلاه فکری، خانم #حنطوش_زاده، 8 ساعت
15. ⚡️#ارائه_موثر و #فن_بیان، آقای دکتر #گایینی، 16 ساعت
16. ⚡️#توانمند_سازی #سرمایه-انسانی مدرس آقای #چیتگرها شامل 5 دوره ، هر دوره 16 ساعت ، جمعا 80 ساعت
17.⚡️ساخت فایلهای پویا در #اکسل با تاکید بر فرآیند های منابع انسانی، 8 ساعت
18.⚡️مدل #کوه_یخی در #شایستگی ها #Competency Iceberg Model آقای دکتر محمد جواد #آبگون
19.⚡️پیاده سازی #کانون #ارزیابی #جذب و #توسعه به مدت 16 ساعت مدرس خانم #عدالتی_فرد
20.⚡️فنون #تدریس_سازمانی 16 ساعت اقای دکتر #عیدی
21. ⚡️کارگاه آموزشی خدمات #یادگیری برای تحصیلات غیر رسمی و آموزش– الزامات پایه برای تامین کنندگان خدمات(#ISO 29990)آقای دکترمحمدجواد #آبگون
22. ⚡️#مدیریت_عملکرد/تشریح الزامات،#مستندسازی و اجرای #ستاندارد سیستم مدیریت #ریسک (ISO 31000)آقای دکتر عسگر #یوسفیان آستانه
23. ⚡️کارگاه کار تیمی با #بازی #چرخ_مربع 5ساعت اقای دکتر #خاک_ره
24. ⚡️بررسی #نظریه های #شخصیت و ارزش ها و کاربردهای آن در سازمان(تستهای شخصیت) به مدت 10 ساعت مدرس آقای دکتر #شجاعی
25.⚡️ تدوین #پروفایل_شایستگی مشاغل دکتر توکل #شرفی
26.⚡️نکات کاربردی و اشتباهات رایج در حوزه #روابط_کار/ #قانون_کار آقای #نوری, 8 ساعت
27.⚡️دوره #تربیت_ارزیاب #مدل #34000
28.⚡️#استعداد_یابی و کشف نقاط قوت امیرحسین #غلامعلی_پور
29.⚡️آموزش و تربیت #کوچ_حرفه ای - آنلاین آقای #متحدین

✳️ #ثبت_نام و کسب #اطلاعات بیشتر:
💹 yon.ir/hrtiran
❇️ @hrmtiran
☎️تلفن هماهنگی :021-88000166

#فرصت_شغلی
در یکی از شرکت های معتبر #صنایع_غذایی دفتر مرکزی تهران و محل کارخانه کرج می باشد :

⚡️مدیر برند
خانم -محل دفتر تهران
⚡️سرپرست ای تی
محل کارخانه
⚡️سرپرست فروش شهرستان
محل کارخانه
⚡️کارشناس CRM
محل کارخانه
⚡️مهندس برق والکترونیک
محل کارخانه
افراد علاقه مند دارای سابقه مرتبط رزومه خود را به ای دی اینجانب ارسال فرمایند
@mahjoub

🔴شرایط استخدام رسمی کارمندان پیمانی و ایثارگران اعلام شد

⭕️مصوبه هیئت وزیران درباره ضوابط مربوط به استخدام رسمی کارمندان پیمانی و ایثارگران اعلام شد.


🔻هیئت وزیران در جلسه ۱۳۹۶/۱۱/۱۸ به پیشنهاد شماره ۱۴۴۷۰۴۵ مورخ ۱۳۹۶/۷/۲۲ سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد تبصره (۳) ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری ـ مصوب ۱۳۸۶ ـ آیین‌نامه اجرایی ماده یادشده را به‌شرح زیر تصویب کرد: https://t.me/laborrelations

آیین‌نامه اجرایی ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری

⭕️ماده ۱- استخدام رسمی کارمندان پیمانی در پست‌های سازمانی موضوع بند (الف) ماده (۴۵) قانون مدیریت خدمات کشوری با رعایت سیاست‌های دولت و قوانین و مقررات مربوط، به پیشنهاد دستگاه اجرایی و تأیید و صدور مجوز استخدام رسمی از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور و رعایت موارد مندرج در این آیین‌نامه امکان‌پذیر است.

⭕️ماده ۲- دستگاه‌های اجرایی می‌توانند بر اساس مجوزهای صادره از محل ماده (۱) کارمندان پیمانی خود را پس از آزمون و سنجش شایستگی‌های تخصصی و رفتاری متناسب با پست‌های سازمانی حاکمیتی و حصول اطمینان از دارا بودن شایستگی‌های موردنظر، به استخدام آزمایشی درآورند.
تبصره – آن دسته از کارمندان پیمانی دستگاه‌های اجرایی که استخدام پیمانی آنان از طریق شرکت و قبولی در آزمون‌های استخدامی که با رعایت سازوکار ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری برگزار می‌گردد، نبوده است برای استخدام آزمایشی باید در آزمون‌های استخدامی موضوع ماده (۴۴) قانون مذکور که توسط سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار می‌گردد، شرکت کنند و حدنصاب آزمون را بر اساس دستورالعمل مربوط کسب نمایند.

⭕️ماده ۳- به‌منظور تشخیص صلاحیت موضوع بند (الف) ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری، وظایف کمیته تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی، موردنظر در بند مذکور، به شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه‌های اجرایی موضوع مصوبه شماره ۲۰۶/۹۳/۱۱۸۵۲ مورخ ۱۳۹۳/۹/۵ شورای عالی اداری واگذار می‌گردد.

⭕️ماده ۴- تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران بر اساس قوانین و مقررات مربوط صورت می‌پذیرد.

⭕️ ماده ۵- دستورالعمل اجرایی این آیین‌نامه و همچنین شرح وظایف شورای راهبری توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در خصوص ماده (۳) این آیین‌نامه به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی می‌رسد.

⭕️ماده ۶- تصویب‌نامه‌های شماره ۲۳۱۴۱۳/ت۴۳۹۱۳ک مورخ ۱۳۸۸/۱۱/۲۱ و ۲۶۲۷۷۰/ت۴۳۹۱۳ک مورخ ۱۳۸۸/۱۲/۲۷ لغو می‌شوند.

📣📣 شغل پاره وقت ،تمام وقت برای دانشجویان ،کارمندان و... بادرامدی مناسب و مستمر http://www.shoghl.org/news/main/fa/40

پربیننده‌ترین اخبارمهمترین اخبار

نمایندگان کارگری و کارفرمایی جلسه شورایعالی کار را ترک کردند

نمایندگان کارگری و کارفرمایی حاضر در جلسه امروز شورایعالی کار در مخالفت با بند ز تبصره ۷ لایحه بودجه ۹۷ جلسه شورایعالی کار را ترک کردند.

۲۹ بهمن ۱۳۹۶ - ۱۷:۰۱ اقتصادی اشتغال وتعاون نظرات 



علی خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم،  «بند ز تبصره 7» لایحه بودجه 97 را مغایر با رفاه کارگران دانست و افزود: در این بند از لایحه سازمان تأمین اجتماعی مکلف است تمامی سهم درمان از مجموع مأخذ کسر حق بیمه موضوع مواد (28) و (29) قانون تأمین اجتماعی و سایر منابع مربوط را در حسـابی نـزد خزانـه‌داری کل کشور با عنوان بیمه درمان تأمین اجتماعی متمرکز نماید.

 وی ادامه داد: مخالف واریز منابع درمانی سازمان تامین اجتماعی به حساب خزانه داری کل کشور هستیم. این موضوع در لایحه بودجه97 مطرح بوده و در مجلس در دست بررسی است. به اعتقاد نمایندگان کارگران  اموال تامین اجتماعی جزو اموال دولتی که دولت بخواهد درباره آن تصمیم گیری کند نیست. تمامیت تأمین اجتماعی  باید  حفظ شود، اموال تأمین اجتماعی حق الناس است و بین المال دولت نیست . به خاطر اولویت و اضطرار  در جلسه امروز شورای عالی کار  قبل از بررسی دستمزد 97 این موضوع مورد بحث قرار گرفت. تمام نمایندگان کارگران و کارفرمایان با این طرح مخالفت کردند. 

به گفته خدایی نمایندگان کارگری و کارفرمایی حاضر در جلسه امروز شورایعالی کار در مخالفت با بند ز تبصره 7 لایحه بودجه 97 جلسه شورایعالی کار را ترک کردند.

منابع تامین اجتماعی در آستانه ی تاراج تاریخی توسط دولت :
]
http://www.farsnews.com/newstext.php?nn=13961129001950

خبرگزاری فارس
فارس خبر می‌دهد نشست‌های شورای عالی کار تا تعیین تکلیف سهم درمان تأمین اجتماعی تعطیل شد + سند
براساس تصمیم شرکای اجتماعی تا بند «ز» تبصره ۷ لایحه بودجه ۹۷ دولت لغو نشود، جلسات سه‌جانبه مخصوصاً شورای عالی کار تشکیل نخواهد شد.
https://www.ilnanews.com/بخش-کارگری-9/595443-با-اجرای-گزینشی-طرح-تحول-نظام-سلامت-منابع-درمانی-تامین-اجتماعی-در-آستانه-تاراج-قرار-گرفت

بسمه تعالی
پیرو نشست #نقد و بررسی #سند_راهبردی توسعه منابع انسانی #شهرداری تهران که با مدیریت اقای دکتر #شیخ و تیم منابع انسانی و مشاوره اقای دکتر #اعرابی برای دوره #پنج_ساله 1397تا 1402تنظیم گردیده است طی هماهنگی که با اقای دکتر شیخ معاون محترم منابع انسانی شهرداری تهران انجام گرفته است مقررگردید .سند در معرض اظهار نظر کارشناسانه #مدیران و #اندیشمندان حوزه مدیریت قرارگفته وعزیزان در دو محور، پیشنهادات و طرح های خودراارایه دهند:
1- نقد و بررسی سند راهبردی
2- ارایه طرح های پیشنهادی برای بهبود مباحث مطرح شده درسند
عزیزان مطالب پیشنهادی و نحوه مشارکت خود را برای جمع بندی به ای دی خانم دکتر #لبادی @lebady ارسال نمایند.
پیشاپیش از مشارکت همکاران سپاسگزارم
محجوب

✅طرح عقد #قرارداد_مستقیم با نیروهای خدماتی توسط دستگاه‌های اجرایی و حذف #شرکت‌های_پیمانکار در جلسه یکشنبه ۵ آذرماه کمیسیون اجتماعی مجلس بررسی و توسط نمایندگان تصویب شد. https://t.me/laborrelations

💢جزییات خبر: goo.gl/8z5GpU

📣# سالنامه #منابع_انسانی
با سلام و احترام خدمت عزیزان #گروه و عضو #انجمن_صنفی #مدیران_منابع انسانی
به استحضار می رساند با هدف اشنایی اعضا با خدمات #اساتید ، #مشاورین (منابع انسانی،روابط کار ...) و #شرکتهای فعال در حوزه منابع انسانی و دیگر اطلاعات مورد نیاز به تعداد محدود سالنامه در قطع وزیری و در دو رنگ قهوه اي تيره و روشن در دست تهیه است :
1- عزیزانی که علاقه مند هستند #خدمات خود در حوزه منابع انسانی را به جامعه منابع انسانی معرفی کنند .
تبلیغ در صفحات گلاسه 4رنگ در ابعاد 24*17، هزینه درج تبلیغ در صفحات ابتدایی یک میلیون تومان در صفحات پایانی 500تومان
2- همکارانی که علاقه مند به تهیه سالنامه می باشند.(به تعداد- هرجلد سالنامه 20هزار تومان می باشد).
عزیزان می توانند درخواستهای خود را با ای دی سرکارخانم پیرهادی هماهنگ نمایند @Ghazaal_prd

📣# سالنامه #منابع_انسانی

#کارگاه ها ,برنامه گروه و #انجمن صنفی #مدیران ... باعضویت بیش از 4000نفر درتلگرام و8000 نفردر لینکدین ،#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی با برگزاری بیش از 800 نشست #تخصصی روزانه ، ارایه های هفته را ملاحظه فرمایید✔️

⬅️یکشنبه بحث #حقوق و #دستمزد باحضورجناب آقای #خدایی عضو #شورای_عالی کاراقاي #عطایی 22:30 – 21
⬅️دوشنبه #ارتقاي_شغلي 🎓خانم دکتر #پاریزی22:30 – 21
⬅️سه شنبه ادامه مبحث اموش #زبان تخصصی #منابع_انسانی 🎓اقای #اخوان 22:30 – 21
⬅️چهارشنبه #روانكاوي #مهارتهاي_زندگي 🎓خانم #شادلو 22:30 – 21
👈لینک گروه https://telegram.me/joinchat/BTEglTwGk_x0a9tmnxTiuQ
#سالنامه #منابع_انسانی
https://t.me/HRMIR/15313
انجمن #لینکدین https://www.linkedin.com/company/shoghl-org-hrma/
#نقد و بررسی #سند_راهبردی توسعه منابع انسانی #شهرداری تهران(ارايه پيشنهادات)
https://t.me/HRMIR/15308
👈 #تلگرام : https://t.me/HRMIR
👈 #تلگرام : https://t.me/hrmtiran
👈 #لینکدین : http://yon.ir/hrlinkedin
👈 #اینستا: http://yon.ir/instahrm

⚡️⚡️کارگاه های #تقویم اموزشی: گروه #مدیران/ #انجمن #صنفی...
👈👈تخفیف ویژه اعضای انجمن صنفی مدیران منابع انسانی🌟 20% 🌟 و برای اعضا گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی🌟 10%🌟 👉👉
1.⚡️ 😀 جنبش علمی #هدیه دانشی📚دانش وآگاهی هدیه بدهیم (به مناسبت هدایای نوروزی)اطلاعات👈 yon.ir/t6Ez
2. ⚡️کارگاه اموزش #کارافرینی و توسعه کسب و کار ویژه #بانوان (Fem-preneurship) نمایندگی مؤسسه اموزش #بین_المللی فم پاسیفیک Fam Pacific International
3. ⚡️سفروکارگاه آموزشی" مدیریت استراتژیک دربرنامه‌ریزی آموزش منابع انسانی" 12 تا 15 اسفند🌟🌟96 دوبی
4.⚡️#مسئله_یابی با #بازی_کاشف 5 ساعت 10 اسفند دکتر #خاک_ره
5.⚡️برگزاری دوره آمادگی #آزمون مدرک بین المللی منابع انسانی #PHRi ،پردیس مدیریت تدبیر ۲۵-۲۷ بهمن و ۲-۴ اسفند
6.⚡️مدیریت منابع انسانی امروزی دکتر #خاک_ره 6 ساعت پنج شنبه 17 اسفند
7.⚡️#سیستمی_سازی #کسب و کار آقاي مهندس #دليري
8.⚡️كارگاه #هوش _احساسي- اجتماعي ( #هوش_هيجاني )آقاي دكترغلامرضا #درگي 5شنبه و جمعه ها ساعت ١٤-٢٠
9.⚡️#ارزیابی #فرایندهای مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل #فیلیپس آقای دکتر محمد جواد #آبگون
10.⚡️نقشه راه #مدیریت_فرایندهای کسب و کار برای اعضاگروه با 50%تخفیف 49 تومان
11.⚡️کارگاه اشنایی با #طراحی و #پیاده سازی #مدیریت_عملکرد پرسنلی در سازمان ، دکترحسن #هژبرافکن 16 ساعت
12.⚡️#منتورینگ با #بازی_های #جدی 5 ساعت چهارشنبه 18 بهمن اقای دکتر #خاک_ره
13.⚡️کانون #ارزیابی و #توسعه #مدیران آقای دکتر محمد جواد آبگون 18 و 19 بهمن
14. ⚡️#تصمیم_گیری با تکنیک #شش_کلاه فکری، خانم #حنطوش_زاده، 8 ساعت
15. ⚡️#ارائه_موثر و #فن_بیان، آقای دکتر #گایینی، 16 ساعت
16. ⚡️#توانمند_سازی #سرمایه-انسانی مدرس آقای #چیتگرها شامل 5 دوره ، هر دوره 16 ساعت ، جمعا 80 ساعت
17.⚡️ساخت فایلهای پویا در #اکسل با تاکید بر فرآیند های منابع انسانی، 8 ساعت
18.⚡️مدل #کوه_یخی در #شایستگی ها #Competency Iceberg Model آقای دکتر محمد جواد #آبگون
19.⚡️پیاده سازی #کانون #ارزیابی #جذب و #توسعه به مدت 16 ساعت مدرس خانم #عدالتی_فرد
20.⚡️فنون #تدریس_سازمانی 16 ساعت اقای دکتر #عیدی
21. ⚡️کارگاه آموزشی خدمات #یادگیری برای تحصیلات غیر رسمی و آموزش– الزامات پایه برای تامین کنندگان خدمات(#ISO 29990)آقای دکترمحمدجواد #آبگون
22. ⚡️#مدیریت_عملکرد/تشریح الزامات،#مستندسازی و اجرای #ستاندارد سیستم مدیریت #ریسک (ISO 31000)آقای دکتر عسگر #یوسفیان آستانه
23. ⚡️کارگاه کار تیمی با #بازی #چرخ_مربع 5ساعت اقای دکتر #خاک_ره
24. ⚡️بررسی #نظریه های #شخصیت و ارزش ها و کاربردهای آن در سازمان(تستهای شخصیت) به مدت 10 ساعت مدرس آقای دکتر #شجاعی
25.⚡️ تدوین #پروفایل_شایستگی مشاغل دکتر توکل #شرفی
26.⚡️نکات کاربردی و اشتباهات رایج در حوزه #روابط_کار/ #قانون_کار آقای #نوری, 8 ساعت
27.⚡️دوره #تربیت_ارزیاب #مدل #34000
28.⚡️#استعداد_یابی و کشف نقاط قوت امیرحسین #غلامعلی_پور
29.⚡️آموزش و تربیت #کوچ_حرفه ای - آنلاین آقای #متحدین

✳️ #ثبت_نام و کسب #اطلاعات بیشتر:
💹 yon.ir/hrtiran
❇️ @hrmtiran
☎️تلفن هماهنگی :021-88000166

✅ افزایش ۱۵ تا ۱۸درصدی پایه حقوق کارگران

🔘 مشیریان معاون روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت: بن خواربار کارگران امسال افزایش نمی‌یابد ولی دولت درصدد است به پیشنهاد مجلس پایه حقوق کارگران با دریافتی‌های پایین را بین ۱۵ تا ۱۸ درصد افزایش دهد.

مزایای یک مقطع تحصیلی و بالاتر برای #کارمندان لیسانسه ای که دوره آموزشی ضمن خدمت را پیش از سال 90 گذرانده اند

به گزارش #روابط_عمومی #دیوان_عدالت_اداری، سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در تاریخ 1380/12/28 در قالب بخشنامه شماره 105/22554 اعلام نموده که کارمندان دولت در صورت برخورداری از مدرک لیسانس و گذراندن 800 ساعت دوره آموزشی و اجرای طرح تحقیقی معادل 100 ساعت از مزایای یک مقطع تحصیلی بالاتر برخوردار می شوند. اما برخی شکات اعلام کرده اند که از مزایای این بخشنامه که احتساب مزایای یک مقطع تحصیلی بالاتر است، در حکم کارگزینی آنها لحاظ نشده است.

سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در سال های 1390 و بعد از آن و در قالب سه بخشنامه علاوه بر سه شرطِ داشتن مدرک لیسانس، گذراندن 800 ساعت دوره آموزشی و اجرای طرح تحقیقی معادل 100 ساعت، دو شرط دیگر را هم برای برخورداری از مزایای یک مقطع تحصیلی بالاتر تعیین کرده است که عبارتند از طرح موضوع و تأیید آن در "کمیته های راهبردی آموزش و توانمندسازی کارکنان" و شرکت در آزمون جامع و کسب نصاب 60 در صد نیز می باشد. @laborrelations

براساس این گزارش و پیرو این شکایت، شعب دیوان عدالت اداری، آراء متفاوتی را صادر کردند که هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ 1396/12/8 با صدور رأی وحدت رویه مقرر کرد، افرادی که واجد شرایط بخشنامه شماره 105/22554 مورخ 1380/12/28 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور هستند و دوره های خود را پیش از صدور بخشنامه های سال 1390 به پایان رسانده اند، باید از مزایای این بخشنامه که احتساب مزایای یک مقطع تحصیلی بالاتر در حکم کارگزینی است بهره مند شوند.

سمینارهای رایگان #کاروپیشه فردا
ساعت 8 الی17سالن همایش های #صداوسیما
غرفه #انجمن صنفي مديران منابع انساني
استاد #متحدين به نمايندگي در اين سمينار سخنراني دارد
براي حضور9190392688هماهنگ نماييد
@HRMIR