Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍2🤩2🏆1
ТЫСЯЧА СЛОВ.
Комедия с Эдди Мёрфи.
О том, как парень договорился-допустоловился, что теперь на всю оставшуюся жизнь у него осталась всего 1000 слов.😰
В фильме наглядно показано, что не главное, СКОЛЬКО слов вы говорите , а главное ЧТО вы говорите! 🎙
#фильмнавечер #LABVoice
Комедия с Эдди Мёрфи.
О том, как парень договорился-допустоловился, что теперь на всю оставшуюся жизнь у него осталась всего 1000 слов.😰
В фильме наглядно показано, что не главное, СКОЛЬКО слов вы говорите , а главное ЧТО вы говорите! 🎙
#фильмнавечер #LABVoice
❤3🤩1
Отличный фильм на вечер «Человек, который изменил всё»! 🔥
Билли Бен, бывший бейсболист, устраивается тренером провинциальной команды.
Он привык побеждать и не умеет отступать перед трудностями и предлагает совершенно новый и неожиданный подход к формированию спортивной команды. ⚽️😎
#фильмнавечер #LABVoice
Билли Бен, бывший бейсболист, устраивается тренером провинциальной команды.
Он привык побеждать и не умеет отступать перед трудностями и предлагает совершенно новый и неожиданный подход к формированию спортивной команды. ⚽️😎
#фильмнавечер #LABVoice
🔥4❤1👍1🏆1
🔥4👍3🤩1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А вот как выглядит занятие с использованием скороговорок от нашего эксперта!❤️🔥
Этот метод не только развивает голос и речь, но и способствует общему развитию мозга, тренируя его на слушание и восприятие речи, а также на запоминание большого количества информации!
Попробуйте повторить: Везёт Сенька Саньку с Сонькой на санках. Санки скок, Сеньку с ног, Саньку в бок, Соньку в лоб, все в сугроб. 🔥
#LABVoice #скороговорки
Этот метод не только развивает голос и речь, но и способствует общему развитию мозга, тренируя его на слушание и восприятие речи, а также на запоминание большого количества информации!
Попробуйте повторить: Везёт Сенька Саньку с Сонькой на санках. Санки скок, Сеньку с ног, Саньку в бок, Соньку в лоб, все в сугроб. 🔥
#LABVoice #скороговорки
🔥5👍1🤩1
Отличный фильм на вечер 12 разгневанных мужчин! 🎬
В фильме отлично продемонстрировано то, как работает сила убеждения! Искусство манипуляции и апеллирование к чувствам и разуму людей.🎙
#LABVoice
В фильме отлично продемонстрировано то, как работает сила убеждения! Искусство манипуляции и апеллирование к чувствам и разуму людей.🎙
#LABVoice
👍2🎉1🤩1
Отличный сериал на вечер Магомаев! 🎬
В сериале рассказывают о главных жизненных историях Муслима Магомаева. Благодаря им он не только научился красиво и страстно петь о любви, но и хорошо узнать это чувство.
Главный баритон страны, и его судьба! 🔊
#LABVoice
В сериале рассказывают о главных жизненных историях Муслима Магомаева. Благодаря им он не только научился красиво и страстно петь о любви, но и хорошо узнать это чувство.
Главный баритон страны, и его судьба! 🔊
#LABVoice
❤3🔥1🤩1
Отличный фильм на вечер "За кадром"!🎬
Главная героиня работает тренером по речи, а также озвучивает трейлеры. В выборе профессии ее главным советником выступил отец – он тоже учит других работать с речью. Ей будет сложно, ведь основной контингент людей, озвучивающих трейлеры – это мужчины с низким тембром голоса. Но даже это не способно остановить Кэрол при достижении поставленных целей.
#LABVoice
Главная героиня работает тренером по речи, а также озвучивает трейлеры. В выборе профессии ее главным советником выступил отец – он тоже учит других работать с речью. Ей будет сложно, ведь основной контингент людей, озвучивающих трейлеры – это мужчины с низким тембром голоса. Но даже это не способно остановить Кэрол при достижении поставленных целей.
#LABVoice
🎉2❤1🤩1
#фильмнавечер #LABVoice
Отличный фильм на вечер «Богемская рапосодия»! 🤩
Чествование группы Queen, их музыки и их выдающегося вокалиста Фредди Меркьюри, который бросил вызов стереотипам и победил условности, чтобы стать одним из самых любимых артистов на планете.📣💥
Отличный фильм на вечер «Богемская рапосодия»! 🤩
Чествование группы Queen, их музыки и их выдающегося вокалиста Фредди Меркьюри, который бросил вызов стереотипам и победил условности, чтобы стать одним из самых любимых артистов на планете.📣💥
🎉1🤩1
#LABVoice #цитатадня
«Успех зависит от предварительной подготовки, а без такой подготовки обязательно будет неудача».
Конфуций
«Успех зависит от предварительной подготовки, а без такой подготовки обязательно будет неудача».
Конфуций
👍1🔥1🏆1
#цитатадня #LABVoice
«Если вы не можете обойтись без вдохновляющих слов, лучше вообще не начинайте»
Илон Маск
«Если вы не можете обойтись без вдохновляющих слов, лучше вообще не начинайте»
Илон Маск
🤩3❤2👍1🎉1
#цитатадня #LABVoice
"Краткость речи не должна лишать ее изящества, иначе речь будет груба."
Марк Фабий Квинтилиан
"Краткость речи не должна лишать ее изящества, иначе речь будет груба."
Марк Фабий Квинтилиан
❤1🤩1🏆1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤2🔥2🥰1
Вчера вышла статья в РБК
Читать материал
Суть простая: спрос на коучей, тренинги и HR-функции в России упал на ~43%.
Компании массово отказываются от «развития» и начинают считать деньги.
И это звучит тревожно.
Но если смотреть глубже – это очень здоровый процесс.
Что на самом деле произошло (и почему это логично)
1. Ушло «развитие ради развития»
Долгое время обучение покупали как витамин: «пусть будет, вдруг станет лучше».
Без задачи.
Без метрик.
Без связи с бизнесом.
Сейчас так больше нельзя.
2. Бизнес начал задавать неудобный вопрос
Не «как было на тренинге?»
А: «что изменится в показателях?»
И внезапно оказалось, что ответ есть не у всех.
3. Рынок перегрелся слабыми игроками
Слишком много специалистов, которые:
- умеют красиво говорить про навыки, но не меняют поведение людей
- не несут ответственности за результат
- и не могут показать, как их работа влияет на реальные переговоры и решения
И компании это прожили на своём опыте.
Отсюда простая реакция: «лучше вообще не покупать, чем снова впустую»
4. Сменилась логика бизнеса
Сейчас бизнесу важно:
- удерживать результат в текущих условиях
- повышать эффективность при точечных затратах
- получать отдачу от каждого действия и каждого сотрудника
Поэтому выживает только то, что:
👉 влияет на решения
👉 влияет на деньги
👉 влияет на поведение здесь и сейчас
5. Люди устали «развиваться»
Когда обучение не помогает в работе – оно превращается в нагрузку.
И начинает вызывать сопротивление.
Что это значит на самом деле?
Рынок не падает. Он становится взрослым и жёстким.
Из него вымывается всё, что:
- нельзя измерить
- нельзя применить
- нельзя связать с реальной задачей
И теперь важное
Создаётся ощущение, что рынок «схлопывается».
Но по факту он просто становится жёстче:
👉 исчезают тренинги, после которых ничего не меняется.
👉 остаётся работа, которая влияет на поведение людей в переговорах и управлении.
Компании не перестали развивать людей. Они перестали платить за иллюзию развития.
Где здесь ЛАБВойс?
Мы спокойно смотрим на рынок. Потому что нас изначально выбирают не за процесс.
А за изменения, которые можно зафиксировать.
У нас не работает логика: «стало лучше, потому что так ощущается».
У нас есть:
- диагностика до, в процессе и после
- чёткие поведенческие критерии
- работа в реальных переговорах и управленческих ситуациях
Это не про впечатление. Это про наблюдаемое поведение.
Вывод
История с падением рынка – не про «коучинг не нужен».
Это про другое:
👉 бизнес больше не верит словам
👉 бизнес хочет изменений
👉 бизнес готов платить только за результат
И в такой реальности остаётся очень мало места для:
- красивых формулировок
- вдохновляющих, но пустых тренингов
- и «развития без последствий»
Зато появляется спрос на тех, кто готов отвечать за то, что меняет поведение людей.
Мы в этой логике работали всегда.
Теперь она стала нормой рынка.
#LABVoice #Переговоры #Тренинги #Результат #Мнение
Читать материал
Суть простая: спрос на коучей, тренинги и HR-функции в России упал на ~43%.
Компании массово отказываются от «развития» и начинают считать деньги.
И это звучит тревожно.
Но если смотреть глубже – это очень здоровый процесс.
Что на самом деле произошло (и почему это логично)
1. Ушло «развитие ради развития»
Долгое время обучение покупали как витамин: «пусть будет, вдруг станет лучше».
Без задачи.
Без метрик.
Без связи с бизнесом.
Сейчас так больше нельзя.
2. Бизнес начал задавать неудобный вопрос
Не «как было на тренинге?»
А: «что изменится в показателях?»
И внезапно оказалось, что ответ есть не у всех.
3. Рынок перегрелся слабыми игроками
Слишком много специалистов, которые:
- умеют красиво говорить про навыки, но не меняют поведение людей
- не несут ответственности за результат
- и не могут показать, как их работа влияет на реальные переговоры и решения
И компании это прожили на своём опыте.
Отсюда простая реакция: «лучше вообще не покупать, чем снова впустую»
4. Сменилась логика бизнеса
Сейчас бизнесу важно:
- удерживать результат в текущих условиях
- повышать эффективность при точечных затратах
- получать отдачу от каждого действия и каждого сотрудника
Поэтому выживает только то, что:
👉 влияет на решения
👉 влияет на деньги
👉 влияет на поведение здесь и сейчас
5. Люди устали «развиваться»
Когда обучение не помогает в работе – оно превращается в нагрузку.
И начинает вызывать сопротивление.
Что это значит на самом деле?
Рынок не падает. Он становится взрослым и жёстким.
Из него вымывается всё, что:
- нельзя измерить
- нельзя применить
- нельзя связать с реальной задачей
И теперь важное
Создаётся ощущение, что рынок «схлопывается».
Но по факту он просто становится жёстче:
👉 исчезают тренинги, после которых ничего не меняется.
👉 остаётся работа, которая влияет на поведение людей в переговорах и управлении.
Компании не перестали развивать людей. Они перестали платить за иллюзию развития.
Где здесь ЛАБВойс?
Мы спокойно смотрим на рынок. Потому что нас изначально выбирают не за процесс.
А за изменения, которые можно зафиксировать.
У нас не работает логика: «стало лучше, потому что так ощущается».
У нас есть:
- диагностика до, в процессе и после
- чёткие поведенческие критерии
- работа в реальных переговорах и управленческих ситуациях
Это не про впечатление. Это про наблюдаемое поведение.
Вывод
История с падением рынка – не про «коучинг не нужен».
Это про другое:
👉 бизнес больше не верит словам
👉 бизнес хочет изменений
👉 бизнес готов платить только за результат
И в такой реальности остаётся очень мало места для:
- красивых формулировок
- вдохновляющих, но пустых тренингов
- и «развития без последствий»
Зато появляется спрос на тех, кто готов отвечать за то, что меняет поведение людей.
Мы в этой логике работали всегда.
Теперь она стала нормой рынка.
#LABVoice #Переговоры #Тренинги #Результат #Мнение
👍6❤2🔥2💯2