Итак, делюсь частыми вопросами с личных и групповых сессий на тему целей. И моими соображениями на эти вопросы. Диагноза в коучинге не бывает, поэтому это можно рассматривать, как стартовую точку для размышлений: в какую сторону копать. В области мышления всегда нужна глубина. В этом отличие коучинга, который даёт видение вашего личного пути, от менторинга, где показан опыт одного другого человека - и подойдёт ли он вам?.. сможете ли вы как он? Вариант на пробу - однозначно да. Сколько их сможем попробовать?...
Если хотим сузить варианты до реалистичных - то в начале всегда нужен коучинг. Потом менторинг, и затем что? Ага - коучинг. Работающая схема из бизнес школ и опробовано мной за 10 лет внутри корпорации и доказано ростом и развитием лидеров своего дела.

В общем хотел просто ответами с вами поделиться - но мысль пошла глубже 😅 остановлю пока и напишу отдельно.
Ответы в карточках - листаем и жду ваши отклики.