Как личинки черной львинки перерабатывают спецодежду 🪰

Черная львинка снова попала в поле зрения журналистов. На этот раз — в репортаже с производства «Карелбиотех» в Карелии.

Сейчас «Карелбиотех» вместе с Lindaily и Удмуртским государственным университетом исследуют, способна ли личинка утилизировать спецодежду из смесовых тканей — микса хлопка с синтетикой. Первый легко переработать, но в сочетании со второй — почти невозможно: ежегодно в России захоранивают около 20 млн комплектов такой спецодежды.

🥼Первые эксперименты показали, что принципиально это возможно: ткань превращается в рыхлую субстанцию, напоминающую техногрунт.

До февраля 2027 года на базе вузовской лаборатории продолжат исследовать технологию. Если все сложится, львинка поможет решить масштабную экологическую проблему.

Подробнее о том, что еще умеет перерабатывать львинка, какого ухода требует и как выглядит производство, — читайте в репортаже Т—Ж.

🪖 Как продлить жизнь спецодежды: опыт разных стран

Продление срока службы спецодежды и средств индивидуальной защиты при сохранении их свойств — мировая практика, которая набирает популярность. Это не только экологично, но и экономически оправданно. По данным британской организации WRAP, увеличение срока службы одежды всего на 9 месяцев снижает углеродный, водный и отходный следы на 20%.

Как организован этот процесс в разных странах?

🔶 Беларусь: наниматель вправе продлить использование СИЗ при сохранении защитных свойств в пределах сроков, установленных производителем

🔶Россия: понятие «срок носки» заменено на «нормативный срок эксплуатации». Официального продления нет, но комиссия работодателя может оформлять акты о пригодности

🔶 ЕС: Регламент 2016 года предписывает производителю указывать срок устаревания или давать информацию для его обоснованного определения

🔶 Сингапур: с 1980 года законодательно закреплен принцип «использовать по состоянию, пока не возникнет необходимость заменить»

🔶 Южная Корея: действует национальный стандарт по очистке, проверке и ремонту СИЗ для пожарных. Цель документа — продлить срок службы СИЗ и сохранить их защитные свойства

🔶 Япония: система «зеленых закупок» требует для униформы экологичных материалов, долговечного дизайна и сервисного обслуживания

💬 «Продление срока службы спецодежды — это комплексная задача, которая требует внимания сразу к нескольким аспектам: объективной оценке состояния вещей, правильного ухода для сохранения защитных свойств, возможности их ремонта и системного подхода со стороны бизнеса и государства», — комментирует Мария Зырянова, директор по развитию Lindaily.

Подробнее о международных практиках и подходах читайте в новом материале на РБК Компаниях по ссылке.

👥 Нарушения в обеспечении СИЗ вошли в тройку самых частых — 5,4 тысяч случаев

Роструд подвел итоги 2025 года: выявлено 46 тысяч нарушений трудового законодательства. Нарушения в обеспечении средств индивидуальной защиты (СИЗ) вошли в тройку самых частых — 5,4 тысяч случаев.

Основная проблема в том, что бизнес концентрируется на выдаче «одежды», но упускает из виду уход за ней. А именно организация стирки, ремонта и замены — это прямая обязанность работодателя, закрепленная в правилах обеспечения СИЗ. 

Проверяют: 
🔶 Наличие внутренних норм выдачи, привязанных к специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценке рисков;
🔶 Организацию стирки, ремонта и замены (а не только выдачу);
🔶 Исправность и чистоту формы, влияющую на защитные свойства;
🔶 Документальное подтверждение всех процессов.

При этом содержание собственной прачечной — это не только затраты на персонал и химию, но и принятие на себя полного операционного риска. Поломка оборудования означает простой и грязную форму. Ошибка в режиме стирки — потерю защитных свойств ткани. Выход из строя запасных комплектов — дополнительные расходы на замену.

К этому добавляются издержки на обслуживание привлеченного капитала, которые многие упускают из виду. В итоге ежемесячные операционные расходы оказываются выше расчетных, а ответственность за результат полностью лежит на бизнесе.

Альтернатива — передача обслуживания СИЗ профессиональному оператору. Это позволяет перевести статью из разряда затрат с высокими рисками в предсказуемый процесс с гарантированным результатом:

🔶 Исключение риска попасть в статистику Роструда по нарушениям правил ухода за СИЗ;
🔶 Прозрачный учет и документооборот, готовый для проверяющих органов;
🔶 Высвобождение оборотного капитала, замороженного в оборудовании и складах;
🔶 Сохранение защитных свойств ткани за счет промышленных режимов обработки, что продлевает срок службы комплектов и снижает расходы на замену.

Спецодежда для осени: на что обратить внимание при переходе на холодный сезон 🌱

Понятие «осенняя спецодежда» в документах не закреплено. Но работодатель обязан обеспечивать сотрудников СИЗ с учетом реальных условий труда. Адаптировать форму к сезону — прямая обязанность.

Какой должна быть одежда для межсезонья:

Защищать от влаги и ветра. Осенние дожди и сырость делают водоотталкивающие материалы обязательными. При этом ткань должна дышать — чтобы не было перегрева или переохлаждения.

Оптимальное решение — многослойность:
🔶 термобелье — отводит влагу;
🔶 флис — сохраняет тепло;
🔶 куртка — защищает от ветра и осадков.

Важно: световозвращающие элементы. Световой день укорачивается, видимость падает.

Где осенняя спецодежда особенно важна:

🔶 HoReCa — сезон дождей и грязи, униформа должна легко отстирываться.
🔶Пищевая промышленность  — перепады температур между цехом и улицей, риск простуд.
🔶 Строительство и дороги — сырость и скользкие поверхности, нужна обувь с нескользящей подошвой.
🔶 Логистика — водители и курьеры между теплой кабиной и улицей, нужна трансформируемая одежда.
🔶 Склады и ритейл — перемещения между помещениями и улицей, решение — слои.

Осенняя спецодежда — это не просто комфорт, а снижение травматизма и болезней, сохранение производительности и защита от штрафов.

Автосервисы: экономика нового сотрудника 🚚

Отрасль столкнулась с серьезным дефицитом кадров: на начало 2026 года в России не заполнено около 150 тысяч вакансий в автосервисах. В Москве и Санкт-Петербурге нехватка специалистов достигает 40%, в регионах — 10–20%. При этом количество вакансий за год выросло на 118%, а зарплаты автослесарей подскочили на 78%. Но высокий доход сам по себе не решает проблему — ключевое сегодня, как удержать тех, кто уже работает.

Мастера все чаще уходят в самозанятость. В официальных сервисах сотрудников не устраивают условия:

🔶 Тяжелые физические нагрузки и работа в неудобных позах;
🔶 Воздействие вредных веществ при кузовном ремонте и покраске;
🔶 Необходимостью самому стирать промасленную одежду;
🔶 Неудобная форма, которая сковывает движения и не защищает от загрязнений. 

И здесь решающую роль играют не только зарплаты, но и повседневный комфорт. Например, сервис профессиональной стирки и удаления масляных пятен снимает с сотрудников лишнюю бытовую нагрузку и показывает реальную заботу.

❗️В условиях дефицита кадров бизнес вкладывается не только в зарплаты, но и в условия труда. Чистая, исправная спецодежда — это ежедневный комфорт и безопасность. Когда форма изношена и пропитана маслом, а стирать ее приходится дома, сотрудник начинает искать другой вариант. В борьбе за специалистов именно такие мелочи становятся решающими.

Отрасли, где форма изнашивается быстрее всего

Срок службы спецодежды — чувствительный вопрос, где не может быть формального подхода, так как списание одежды, которая полностью сохранила свои свойства, это большая нагрузка на ресурсы предприятия и на экологию, а несвоевременная замена -- нарушение норм безопасности для работников. Сегодня мы собрали топ - 5 отраслей, где одежда изнашивается особенно быстро и требуется регулярный квалифицированный контроль состояния.

Где форма сталкивается с максимальными нагрузками❓

🔶Тяжелая промышленность и металлургия
Высокие температуры, искры, брызги расплавленного металла, абразивная пыль — главные враги ткани. Сварщики, газорезчики, литейщики работают в условиях, где одежда подвергается не только механическому, но и тепловому износу. Огнезащитные пропитки со временем вымываются, ткань теряет прочность от постоянного нагрева и охлаждения.

🔶Нефтегазовый комплекс
Сотрудники нефтегазовой отрасли сталкиваются с тем, что форма быстро теряет защитные свойства из-за постоянного контакта с реагентами и частых стирок, необходимых для удаления загрязнений.

🔶Машиностроение и металлообработка
Механическое воздействие здесь максимальное. Исследования подтверждают: уже через полгода активной эксплуатации Ткань теряет прочность, и её защитные свойства ухудшаются. В машиностроении это особенно критично — по данным отраслевых исследований, куртки выходили из строя через 6 месяцев при норме 12, брюки — через 4 месяца при норме 8.

🔶Строительство и дорожные работы
Абразивный износ от бетона, песка, арматуры, постоянные истирания о поверхности — здесь форма изнашивается даже быстрее нормативных сроков. Перепады температур, осадки и постоянное движение только ускоряют процесс.

🔶Логистика и склады
На первый взгляд, не самая агрессивная среда. Но грузчики и кладовщики постоянно контактируют с упаковкой: картон, стрейч-пленка, скотч, режущие инструменты, металлические уголки — все это создает трение, зацепки и микроразрывы на ткани.

🔶 Как Lindaily контролирует износ ткани?

После каждой стирки мы проводим визуальную оценку изделия: если на материале есть потертости, разрывы или другие признаки износа, то одежда отправляется на переработку, а сотрудник получает новую форму своего размера.

Lindaily & ОЙЧИВО! - главные новости устойчивого развития за неделю

Регионы

🔶Мурманская область планирует переход на экономику замкнутого цикла до 2030 года. Власти хотят больше перерабатывать промышленные отходы и возвращать их в хозяйственный оборот. Сейчас 99,4% из 236,7 млн тонн отходов региона приходится на добычу полезных ископаемых, а к 2030 году планируется вовлекать в оборот 25% отходов. 

🔶На Северской ТЭЦ из золошлаковых отходов получили 100%-ый железосодержащий концентрат, который можно использовать в металлургии, строительстве и бурении. Установка способна перерабатывать до 180 тыс. тонн золы в год — пример того, как промышленный отход превращают во вторичный ресурс.

🔶Ростовская область увеличит экологические расходы в 2027 году до 1,6 млрд рублей — это на 14,2% больше, чем в 2026-м. Деньги направят на лесовосстановление, воду, воздух, отходы и охраняемые территории; интересно также, что в 2026 году регион начал закупать технику и СИЗ для лесного хозяйства и пожарных.

Исследования

🔶В России за пять лет в пять раз выросли мощности по переработке комбинированной картонной упаковки.
Сейчас 16 предприятий могут перерабатывать до 60 тыс. тонн упаковки в год. В 2025 году «Упаковочные системы» вложили 22 млн рублей в развитие сортировки и новой линии переработки — хороший пример того, как упаковку возвращают в производственный цикл.

🔶НКО всё чаще внедряют человекоцентричный подход к работе с сотрудниками — предлагают гибкий и гибридный график, наставничество, карьерное развитие и уделяют внимание профилактике выгорания. Это рассматривается как способ поддерживать сотрудников и одновременно повышать устойчивость самих организаций.

🔶В России растёт социальный бизнес: уже 8,4 тыс. компаний в 78 регионах. Предприниматели открывают центры для детей с особенностями развития, создают рабочие места для людей с инвалидностью и пенсионеров. Например, архангельское производство развивающих книг для детей с РАС увеличило объёмы в четыре раза, а ямальская кожевенная мастерская обучает ремеслу людей с инвалидностью.

Регулирование 

🔶С 1 сентября 2026 года для HoReCa действует новый СанПиН, по которому СИЗ должны подбираться с учётом реальных рисков на конкретном рабочем месте. Для бизнеса это означает необходимость проверить нормы выдачи формы, СИЗ, обуви, а также их хранение и стирку.

Рассказываем про автоматизацию в рекрутменте — и приглашаем на HUMAN. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА 30 октября 🗓️

Рынок подбора меняется быстрее, чем компании успевают перестраивать процессы. Разместить вакансию и ждать откликов уже недостаточно. Но большинство внедрений автоматизации проваливаются не из-за плохого инструмента — а потому, что инструмент покупают раньше, чем разбираются с процессом.

🔍 Два совета, с которых стоит начать

🔶Сначала процесс, потом технология
Прежде чем смотреть демо ATS, нарисуйте реальный путь кандидата: от отклика до оффера. Где теряются дни, кто принимает решения, на каком шаге заказчик исчезает на неделю. Обычно уже здесь становится ясно: половину «проблем инструмента» решает пересборка двух-трёх шагов процесса, а не новая лицензия.

🔶 Автоматизируйте то, что повторяется, а не то, что болит сильнее всего.
Рассылка одинаковых писем, перенос статусов, еженедельный отчёт заказчику — понятные правила, измеримый результат, быстрый эффект. А «пусть ИИ сам отбирает лучших» — плохая точка входа: критерии размыты, ответственность не определена, и первый же сбой подорвёт доверие команды к автоматизации на месяцы.

Об этом — на конференции HUMAN. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА 30 октября. Руководитель отдела подбора и адаптации Lindaily Анастасия Дорошина выступит с темой «Как пересобрать процесс подбора с помощью автоматизации, а не просто добавить новые инструменты: наш опыт двух внедрений — от провала к управляемости».

Среди спикеров — представители ЭКОНИВА, Магнита, IT_ONE, Москвич, Газпром нефть. В программе: альтернативные источники подбора, ИИ и производительность рекрутеров, качество найма, HR-маркетинг. Плюс интерактивные форматы — Мастерская ИИ, Территория решений, практикумы.

Программа и регистрация по ссылке.
Приходите — будем рады обсудить ваши кейсы автоматизации лично ❤️

Команда Lindaily вновь присоединилась к Международной молодежной экологической акции «Чистый берег» в Санкт-Петербурге

В этом году акция объединила более 400 студентов из 40 институтов, которые готовятся связать свою профессиональную деятельность с экологией и устойчивым развитием, а также представителей компаний, поддерживающих экологическую повестку города.

🔶 Мы представили собственную интерактивную станцию, посвященную ответственному обращению с текстилем и продлению жизненного цикла изделий.

На примере спецодежды, вестибюльных ковров и гостиничного текстиля участники разбирались, какой сценарий выбрать для изделия: постирать и вернуть в эксплуатацию, отремонтировать, вывести из оборота для дополнительной проверки или направить на переработку.

Для нас участие в «Чистом береге» — это возможность не только поддержать экологическую инициативу города, но и поделиться практической экспертизой в сфере обращения с текстилем с будущими специалистами.

По итогам акции Комитет по природопользованию Санкт-Петербурга вручил нам благодарственное письмо, отметив вклад компании в экологическую повестку города.

«Для нас особенно важно, что компания Lindaily не только активно поддерживает экологические инициативы, но и делится с участниками своей экспертизой», — отметил заместитель председателя Комитета по природопользованию Санкт-Петербурга Андрей Самусевич.

💬 Подробнее — в материале на РБК

Клиенты: как мы обеспечили спецодеждой хлебокомбинат 🏠

В сентябре исполняется ровно год, как мы сотрудничаем с Ижевским хлебокомбинатом №3. По случаю первой годовщины решили поделиться кейсом об успешном взаимовыгодном партнерстве.

🔶 О предприятии
• Ижевский хлебокомбинат №3 — один из старейших и крупнейших производителей хлебобулочных и кондитерских изделий в регионе;
• Завод основан в 1980 году, а с 2009 работает не только с готовой продукцией, но и с замороженными полуфабрикатами;
• Новое направление вывело производство в ТОП-5 предприятий в России с аналогичной специализацией;
• Является поставщиком крупнейших сетевых ритейлеров «Пятёрочка» , «Магнит» , «Лента» , «Ашан» ;
• Регулярно проводит экскурсии на предприятие для школьников, показывая весь процесс производства.

🔶 Как было до нас
• Собственная прачечная;
• Не все загрязнения отстирывались с первого раза;
• Сотрудники не всегда сдавали одежду в срок.

🔶 Что сделали
• Предложили протестировать наш сервис на небольшом количестве сотрудников;
• Форма Lindaily оказалась удобной, а самые сложные загрязнения – пятна чесночный сироп – отстирывались с первого раза;
• Сейчас обслуживаем более 300 сотрудников и свыше 3000 единиц одежды.

🔶 Результат
• Довольные сотрудники: пекари, тестомесы, кладовщики, грузчики, упаковщики, мастера пользуются комфортной чистой формой;
• Ресурсы для развития: освободившееся помещение прачечной было переоборудовано под нужды производства, в стиральные модули – перенаправлены на малое производство;
• Гарантия безопасности: технология обслуживание одежды и химия, которую мы используем при стирке – соответствуют строгим стандартам пищевой безопасности.

👥 Классы защиты спецодежды

Согласно ст. 221 ТК РФ, если условия труда отнесены к вредным или опасным, работодатель обязан выдать средства индивидуальной защиты (СИЗ) за свой счет. Какую именно одежду выдать, подсказывает класс защиты. Его назначают по ГОСТам, и он отражает, насколько изделие защищает от конкретных рисков.

Что такое класс защиты?

Это результат лабораторных испытаний материала на устойчивость к конкретному воздействию: кислоте, огню, низким температурам или механическому износу. Единой классификации для всех видов СИЗ не существует — у каждого типа угрозы своя система оценки.

Глобально по ТР ТС 019/2011 СИЗ делят на два класса риска:

🔶1-й класс — изделия простой конструкции, защита от минимальных рисков. Требуется декларация соответствия.
🔶2-й класс — изделия сложной конструкции, защита от опасностей, способных причинить необратимый вред здоровью. Обязательна сертификация.

Как подбирают класс для разных угроз?

Класс защиты зависит от того, с чем именно приходится работать сотруднику. Для каждого вида риска — своя градация.

🔶Низкие температуры — 4 класса: от легкого мороза до условий Крайнего Севера. Чем суровее климат, тем выше класс.
🔶Кислоты и химия — 4 класса: защита от растворов и герметизации при работе с агрессивными средами.
🔶 Вода — 3 класса: защита от дождя, мокрого снега и другой влаги.
🔶Пониженная видимость — 3 класса: чем выше класс, тем больше световозвращающих элементов и тем заметнее сотрудник в темноте.
🔶 Сварка — 3 класса: от работы на расстоянии более 2х метров от источника искр и брызг до самых опасных условий в замкнутых пространствах.
🔶 Электродуга — 8 уровней защиты в зависимости от значения электродугового термического воздействия: от минимальной до максимальной (для работы на высоковольтном оборудовании).

Правильный выбор класса защиты снижает риск травматизма, продлевает срок службы изделия и обеспечивает комфорт при выполнении производственных задач.
При этом окончательное решение всегда принимается индивидуально – с учетом результатов оценки условий труда, сезонности, интенсивности воздействия вредных факторов и антропометрических данных каждого сотрудника.

Как выстроить систему менеджмента пищевого производства и управлять рисками с помощью ХАССП? Разберем на бесплатном семинаре в Новосибирске 💬

На пищевом производстве не все риски очевидны. Одни возникают на отдельных этапах технологического процесса, другие становятся заметны только во время аудита. При этом важно не просто знать требования, а понимать, как применять систему ХАССП как рабочий инструмент управления рисками.

15 октября мы проведем очный семинар в Новосибирске и вместе со спикером Ольгой Шестаковой, ведущим экспертом проекта HACCP Zone Алексея Почапского и независимым аудитором ведущих торговых сетей РФ, разберем, с какими рисками сталкиваются пищевые предприятия и как работать с ними на практике.

В программе:

🔶критические контрольные точки и риски, которые не всегда очевидны;
🔶практика применения «Дерева решений»;
🔶подготовка к аудитам и защита границ;
🔶топ-10 ошибок, которые находят аудиторы на пищевых предприятиях;
🔶требования стандартов к спецодежде и варианты их реализации.

Участники также смогут задать свои вопросы и получить сертификат слушателя.

🗓️ 15 октября 2026 года, 10:00–14:00
📍Новосибирск, ул. Орджоникидзе, 31, «Гранд Автограф отель»
📢 Участие бесплатное для приглашенных гостей. Регистрация по ссылке обязательна

Разговор об экономике замкнутого цикла со студентами МГУ 🌱

Генеральный директор Николай Стотыка выступил перед магистрантами экономического факультета МГУ имени М. В. Ломоносова в рамках курса «Экономика замкнутого цикла».

На лекции обсудили, как шеринг, ремонт и повторное использование помогают продлевать жизненный цикл текстиля, а также почему переработка смесовых тканей требует новых технологических решений.

🔶 Николай представил студентам проект Lindaily по исследованию биотехнологического способа переработки текстильных отходов с использованием личинок мухи черной львинки. Инициатива уже вышла за пределы компании и привлекла внимание профессионального и академического сообщества. Поэтому для студентов МГУ это был уже знакомый кейс — многие слышали о работе Lindaily и хотели подробнее узнать, как продвигается исследование и каких результатов удалось достичь.

Интерес студентов получил продолжение уже в рамках следующего курса. Нас пригласили представить кейс с черной львинкой на курсе «Инновационный менеджмент» экономического факультета МГУ.

📢 Подробнее о лекции, проекте по переработке текстиля и вопросах студентов — в материале на РБК Компании.

Текстильный сервис: новый статус в легпроме и ожидания бизнеса 🧵

Текстильный сервис в России выходит на новый этап развития: с 1 января 2027 года для отрасли предусмотрен отдельный код ОКВЭД 13.99.98 «Текстильный сервис. Сервисная инфраструктура легкой промышленности».

Что изменит новый статус для рынка и какие меры поддержки необходимы бизнесу, обсудили участники панельной дискуссии «Текстильный сервис: инфраструктура современной легкой промышленности» в рамках международной выставки текстильной и легкой промышленности «Интерткань».

В дискуссии приняли участие представители отраслевых компаний и объединений. Lindaily представили генеральный директор Николай Стотыка и Руководитель отдела исследований и разработок Екатерина Антонова.

💬 Важность участия бизнеса в формировании отрасли отметила директор по развитию Lindaily Мария Зырянова: «Lindaily с первых этапов развития ОАТС участвует в формировании профессиональной повестки текстильного сервиса. Сегодня эта работа выходит на новый уровень: отрасль получает отдельный код ОКВЭД, разрабатывается первый профильный ГОСТ, обсуждаются меры поддержки. Мы считаем важным, чтобы при формировании отраслевых решений учитывался практический опыт бизнеса и создавались понятные правила работы для всего рынка».

Подробнее о дискуссии, предложениях бизнеса и перспективах развития отрасли читайте в статье на РБК.

💡Недавно генеральный директор Lindaily Николай Стотыка выступил с лекцией в МГУ. А перед основным выступлением успел дать блиц-интервью для Бизнес-клуба МГУ — сообщества выпускников-предпринимателей.

Какие книги Николай считает «букварём» каждого управленца, какое решение далось ему сложнее всего и почему спорт должен присутствовать в жизни бизнесмена — смотрите в нашем видео.

Эксперимент, который может изменить будущее переработки текстиля: голосуйте за наш проект в номинации «ЭкоБизнес» 🏆

Речь идет про переработку текстиля личинками мухи черная львинка. Мы первые в России применили эту технологию не к органике, а к смесовым тканям — тем, что сегодня почти не утилизируются. В результате из переработанной ткани получается материал, пригодный для строительства и ландшафтных работ.

Национальная экологическая премия «Комсомольской правды» отмечает лучшие природоохранные проекты промышленности, бизнеса и общества. Наш проект представлен в номинации «ЭкоБизнес» — она про экологические инициативы, которые бизнес разрабатывает и реализует самостоятельно.

Эксперимент уже удостоился нескольких наград в этом году: победа в Национальной премии РАСО в номинации «Устойчивое развитие», бронза «Серебряного Меркурия» в номинации «Лучшая PR-кампания в рамках ESG/КСО/устойчивого развития», и «Знак Ответственного Бизнеса» премии «Хедлайнеры ESG-принципов».

До 8 ноября 2026 года национальная экологическая премия проводит этап всероссийского народного голосования, по итогам которого сформируют шорт-лист.

Поддержать наш проект можно по ссылке! 🪰

Lindaily обсудила будущее «зеленых» проектов на круглом столе РБК 🌱

12 октября исполнительный директор Lindaily Александра Подуфалая и ESG-координатор Lindaily Ярослава Дремина приняли участие в круглом столе РБК Санкт-Петербург «Экология — миссия или бизнес. Что стимулирует «зеленые» проекты компаний».

Для Lindaily экологическая ответственность — это часть ДНК компании. При этом переработка отходов — важная часть нашей сервисной модели, однако на практике всё не так просто. О сложностях и барьерах в этой зоне рассказала Александра Подуфалая:

🔶 о поисках надежного и ответственного подрядчика для переработки спецодежды;
🔶 о необходимости механизма компенсации расходов на обеспечение работников спецодеждой при использовании модели аренды;
🔶как привлечь государство к поддержке исследований в области переработки таких сложных фракций как текстиль.

💬 «Для нас экологические проекты — это вклад в ресурсосбережение и ответственное использование материалов. При этом переработка требует затрат, а надежных технологических партнёров найти непросто. Развитие отрасли во многом зависит от того, насколько доступны такие решения и какие условия создаются для компаний, которые в них инвестируют», — отметила Александра.

В дискуссии участвовал Председатель Комитета по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности Санкт-Петербурга Кирилл Соловейчик. Ранее мы уже встречались с коллегами из Комитета, чтобы обсудить экологические инициативы и сотрудничество в этой сфере, так что круглый стол стал логичным продолжением нашего диалога об общих проблемах.