Нетворкинг без нетворкинга
Мы с девушкой регулярно собираем тусовки у себя дома. В этот раз замахнулись на большой вечер, потому что нам нравится знакомиться и знакомить классных людей. И готовы позвать почти всех желающих.
Обычные нетворк-мероприятия нас бесят: бейджи, «расскажите о себе за 30 секунд», 40 человек в лофте, которые пришли продать друг другу услуги. Поэтому если вы вдруг с визиткой/QR-кодом из дома не выходите, то лучше не надо.
Кто будет:
- основатель агентства, HRD, CMO — та часть, ради которой обычно и ходят на нетворкинги;
- архитектор, художники, сценарист — та часть, ради которой стоит ходить на самом деле;
- маркетологи и биздевы (куда без нас);
- другие прекрасные люди (может это вы?);
- наш кот-экстраверт. Провести с ним весь вечер — легитимный сценарий, не осуждаем.
Чего (не)будет:
- Будет: алкоголь, вопросы, терраса, приятные люди.
- Не будет: ужасного флера официальных мероприятий.
Когда и где:
08.08.2026 в 18:00. Москва. Полный адрес после аппрува. Добавим в чатик. Но предупредим, что это примерно Алтуфьево.
Людей больше, чем места в квартире, поэтому есть небольшая анкета — чтобы мы понимали, что все вместятся и что никто не придет с презентацией. Заполняйте, если откликается: напишем и добавим в чат.
Анкета по ссылке: https://vk.cc/cZQ8Ad
Мы с девушкой регулярно собираем тусовки у себя дома. В этот раз замахнулись на большой вечер, потому что нам нравится знакомиться и знакомить классных людей. И готовы позвать почти всех желающих.
Обычные нетворк-мероприятия нас бесят: бейджи, «расскажите о себе за 30 секунд», 40 человек в лофте, которые пришли продать друг другу услуги. Поэтому если вы вдруг с визиткой/QR-кодом из дома не выходите, то лучше не надо.
Кто будет:
- основатель агентства, HRD, CMO — та часть, ради которой обычно и ходят на нетворкинги;
- архитектор, художники, сценарист — та часть, ради которой стоит ходить на самом деле;
- маркетологи и биздевы (куда без нас);
- другие прекрасные люди (может это вы?);
- наш кот-экстраверт. Провести с ним весь вечер — легитимный сценарий, не осуждаем.
Чего (не)будет:
- Будет: алкоголь, вопросы, терраса, приятные люди.
- Не будет: ужасного флера официальных мероприятий.
Когда и где:
08.08.2026 в 18:00. Москва. Полный адрес после аппрува. Добавим в чатик. Но предупредим, что это примерно Алтуфьево.
Людей больше, чем места в квартире, поэтому есть небольшая анкета — чтобы мы понимали, что все вместятся и что никто не придет с презентацией. Заполняйте, если откликается: напишем и добавим в чат.
Анкета по ссылке: https://vk.cc/cZQ8Ad
❤15🔥10👏3
Мир потерял прекрасного кассира и курьера в лице меня 9 лет назад. Пришлось стать маркетологом
😁15👍5😱3
Сейчас бы в майке «Юность» и на флаконе на кроп матрицу фоткаться с китовым объективом. Зайти в Республику на модные книжки поглядеть, а потом гараж пить лимонный во дворах
😁8🔥7💯3
Взаимодействие внутри компании
Любой большой проект, задача или закупка — это почти те же самые действия, что и ведение клиента по воронке: от идеи до убеждения и мотивации к покупке, огромное количество людей, где все сводится до финальной стадии «согласовано» или в случае с клиентом «продано». Поэтому помните о том, что если у вас не получается внутри компании запустить проект, товы плохой маркетолог снова виноваты продажи.
Любой большой проект, задача или закупка — это почти те же самые действия, что и ведение клиента по воронке: от идеи до убеждения и мотивации к покупке, огромное количество людей, где все сводится до финальной стадии «согласовано» или в случае с клиентом «продано». Поэтому помните о том, что если у вас не получается внутри компании запустить проект, то
😁9
Как сейчас выглядит поиск работы
Вакансия — сотни откликов — непрочитано/отказ.
С рынком сейчас, кажется, объективно хуево. И кандидатам, и нанимающим. Сокращения, заморозки, вакансий меньше, требований больше. А на каждую нормальную позицию приходит небольшая очередь из людей, иногда просто посмотреть. Я был и с той, и с другой стороны (к счастью, не в этому году). Сам искал работу, нанимал людей, а сейчас еще и довольно много знакомых находятся в поиске. Поэтому собрал несколько вещей, которые, кажется, имеют смысл.
Папка с каналами вакансий в маркетинге и около
Я собрал себе пачку Telegram-каналов с вакансиями. Если у вас другая сфера — можно пойти в TGStat, поискать по ключевым словам и собрать такое же самостоятельно. Это лучше, чем купить «автоподнятие резюме» — 100%.
Ищите прямые контакты
LinkedIn, Сетка, Telegram — где угодно. В вакансиях в Telegram часто вообще сразу оставляют никнейм рекрутера. Причем ему можно написать не только по конкретной вакансии. Можно спросить про другую роль, попросить контакт нанимающего или узнать, планируется ли что-то похожее. Даже если вам уже отказали на джобборде, можно попробовать найти кого-то внутри компании и написать напрямую. Прямой контакт хотя бы дает шанс не умереть где-то между ИИ-скорингом и еще 400 откликами.
Не бойтесь немного заебывать людей
Напишите друзьям, знакомым, бывшим коллегам, бывшим руководителям, родственникам — кому угодно, кто потенциально может знать кого-то. Люди обычно не сидят вечером с мыслью: «Интересно, а не ищет ли (ваше прекрасное имя) сейчас работу?». Поэтому им иногда нужно об этом сообщить. Возможно, кто-то увидит вакансию. Возможно, познакомит с нанимающим. Возможно, зарефералит.
Мультиканальность
Не используйте только hh. Есть Telegram, LinkedIn, Сетка, карьерные чаты, сайты компаний, агрегаторы и более нишевые, локальные, и новомодные штуки вроде: https://hireseeker.ru/ или https://getmatch.ru/vacancies.
*Не соглашайтесь на всё
Сам поиск работы довольно быстро превращается в отдельную работу. Только вместо зарплаты прилетают отказы. И после условного десятого довольно легко начать снижать требования: зарплата чуть ниже, руководитель какой-то странный, задачи не очень, KPI не выполнить. Если что-то смущает еще на этапе собеседований — есть ненулевая вероятность, что на работе оно никуда не денется. Поэтому лучше смотреть не на желание уже наконец куда-нибудь выйти, а на факты, хоть панике податься довольно просто и в этом можно вас понять.
*не касается ситуаций, когда вам нечем платить за квартиру и за что покупать еду, и не является финансовой рекомендацией.
Вакансия — сотни откликов — непрочитано/отказ.
С рынком сейчас, кажется, объективно хуево. И кандидатам, и нанимающим. Сокращения, заморозки, вакансий меньше, требований больше. А на каждую нормальную позицию приходит небольшая очередь из людей, иногда просто посмотреть. Я был и с той, и с другой стороны (к счастью, не в этому году). Сам искал работу, нанимал людей, а сейчас еще и довольно много знакомых находятся в поиске. Поэтому собрал несколько вещей, которые, кажется, имеют смысл.
Папка с каналами вакансий в маркетинге и около
Я собрал себе пачку Telegram-каналов с вакансиями. Если у вас другая сфера — можно пойти в TGStat, поискать по ключевым словам и собрать такое же самостоятельно. Это лучше, чем купить «автоподнятие резюме» — 100%.
Ищите прямые контакты
LinkedIn, Сетка, Telegram — где угодно. В вакансиях в Telegram часто вообще сразу оставляют никнейм рекрутера. Причем ему можно написать не только по конкретной вакансии. Можно спросить про другую роль, попросить контакт нанимающего или узнать, планируется ли что-то похожее. Даже если вам уже отказали на джобборде, можно попробовать найти кого-то внутри компании и написать напрямую. Прямой контакт хотя бы дает шанс не умереть где-то между ИИ-скорингом и еще 400 откликами.
Не бойтесь немного заебывать людей
Напишите друзьям, знакомым, бывшим коллегам, бывшим руководителям, родственникам — кому угодно, кто потенциально может знать кого-то. Люди обычно не сидят вечером с мыслью: «Интересно, а не ищет ли (ваше прекрасное имя) сейчас работу?». Поэтому им иногда нужно об этом сообщить. Возможно, кто-то увидит вакансию. Возможно, познакомит с нанимающим. Возможно, зарефералит.
Мультиканальность
Не используйте только hh. Есть Telegram, LinkedIn, Сетка, карьерные чаты, сайты компаний, агрегаторы и более нишевые, локальные, и новомодные штуки вроде: https://hireseeker.ru/ или https://getmatch.ru/vacancies.
*Не соглашайтесь на всё
Сам поиск работы довольно быстро превращается в отдельную работу. Только вместо зарплаты прилетают отказы. И после условного десятого довольно легко начать снижать требования: зарплата чуть ниже, руководитель какой-то странный, задачи не очень, KPI не выполнить. Если что-то смущает еще на этапе собеседований — есть ненулевая вероятность, что на работе оно никуда не денется. Поэтому лучше смотреть не на желание уже наконец куда-нибудь выйти, а на факты, хоть панике податься довольно просто и в этом можно вас понять.
*не касается ситуаций, когда вам нечем платить за квартиру и за что покупать еду, и не является финансовой рекомендацией.
❤9👍3🔥3