هاشم راعی ،مشاور و مدرس مدیریت + جعبه ابزار مدیریت نوین
1.05K subscribers
10.1K photos
606 videos
113 files
2.93K links
مدیر کانال :
@hashemraei

https://www.instagram.com/hashem_raei/
این کانال توسط آقای مهندس هاشم راعی ، مشاور و مدرس حوزه کسب و کار ، مدیریت می شود .
۰۹۱۲ ۰۹۱۵ ۱۲۱

جعبه ابزار مدیریت نوین، مکانیست برای
دسترسی به کاربردی ترین مطالب در حوزه های مختلف مدیریت
Download Telegram
💠✅💠 مشاور و حامی باشيد..

بهترین روابط کاری آن‌هایی هستند که هم احترام متقابل در آن‌ها یافت شود و هم آموزش و یادگیری متقابل.

شما به عنوان یک رهبر باید توانایی‌ها و دانش کارمندانتان را افزایش دهید؛
اما گاهی نیز امکان دارد شما بتوانید چیزهایی از آن‌ها بیاموزید.

🎞 شرح تصویر ؛
سمینار آموزشی مدیریت نوین روابط عمومی
از سری دوره های ضمن خدمت برگزار شده در دانشگاه فردوسی

✍ هاشم راعی مشاور و مدرس مدیریت

✨ لینک مشاهده دوره های آموزشی

✨ لینک مشاهده سوابق برگزاری دوره ها، سمینارها و کارگاه های آموزشی

✨ لینک مشاهده و دانلود رزومه
جادوی فکر بزرگ
@managementtools
کتاب صوتی
جادوی فکر بزرگ
دیوید شوارتز
قسمت شانزدهم
جعبه ابزار مدیریت نوین

┏━━━━━💠⛳️💠━━━━┓
💠👌💠 @managementtools
┗━━━━━💠✨💠━━━━»

یک مرجع تخصصی برای مدیران
💠👌💠 مدیریت انگیزش

آدمهای کوته فکر رو نادیده بگیر

اگه یک رویای بزرگ در سر داری، اجازه نده افرادی با رویاهای سطحی سراغت بیان و مایوست کنند و روی ذهنت با افکارشون سایه بندازن!

🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
💠✨💠 زبان بدن در برقراری ارتباط موثر با دیگران


هنگام صحبت كردن با اعتماد به نفس به چشمان افراد نگاه كنيد و هميشه متبسم باشيد.

🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
💠👌💠اگر می خواهید مدیر موثری باشید؛

🔹با تمام سازمان هماهنگ و در تماس باشید.

🔹در شبکه های حرفه ای مدیران عضو شوید.

🔹 همه اسرار حساس سازمان را برای کارکنان بازگو نکنید.

🔹 به قوانینی که خود وضع کرده اید پایبند باشید و آنها را در همه حال رعایت کنید.

🔹با کارکنان رابطه بیش از حد، افراطی صمیمانه برقرار نکنید.

منبع: مجله کسب و کار هاروارد

🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
💠🎭💠 طنز مدیریتی روز

به وقت ۲۰:۳۰

ایلان ماسک اگه ایران بود هنوز داشت واسه مجوز paypal از این اداره به اون اداره میدوید و هرجا میرفت کارمند مربوطه درحالی که داشت وضو میگرفت و آستیناش بالا بود و جوراباشم از جیبش زده بود بیرون حین اینکه داشت مسح سر میکشید میگفت اقای عزیز سیستم قطعه چند بار بگم...
جعبه ابزار مدیریت نوین

┏━━━━━💠⛳️💠━━━━┓
💠👌💠 @managementtools
┗━━━━━💠✨💠━━━━»

یک مرجع تخصصی برای مدیران
💠👌💠 مدیریت بر خویشتن

این تصمیمات ماست که سرنوشتمون رو رقم میزنه ...

🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
💠👤💠 حواستان باشد گاهی اوقات نبود فردی که در تیم اصلا به چشم نمی‌آید کل کارکرد سیستم را به هم خواهد ریخت. این خطای پرهزینه یک رهبر است که تنها به پر سروصداها توجه کند.

🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
💠🎯💠اهداف واقع گرايانه تعريف كنيد

برخی مدیران گاهی اهدافی دست نیافتنی وغیرمعقول تعریف میکنند که در حد یک رويا باقی میمانند و باعث اتلاف منابع و بی انگیزگی در کارکنان می شوند.
همیشه سعی کنید اهداف و پروژه هاي قابل دستيابي تعریف كنيد.هدف شما بايد به اهداف یا پروژه های كوچكتر تقسيم شود كه از نظر کارکنان انجام شدني به نظر برسد سپس بعد از دست يافتن به هدف تعریف شده هدف بزرگتر تعريف كنيد.

🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
💠💡💠 رهبری در کلاس جهانی

اگر اعمالتان موجب شود که دیگران بیشتر امید داشته باشند،
بیشتر یاد بگیرند،
بیشتر عمل کنند و موفقیت بیشتری کسب کنند،
شما یک رهبر واقعی هستید.

✍جان آدامز

🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
جادوی فکر بزرگ
@managementtools
کتاب صوتی
جادوی فکر بزرگ
دیوید شوارتز
قسمت هجدهم و پایانی
جعبه ابزار مدیریت نوین

┏━━━━━💠⛳️💠━━━━┓
💠👌💠 @managementtools
┗━━━━━💠✨💠━━━━»

یک مرجع تخصصی برای مدیران
💠✨💠 ۹۰ درصد از کارکنان معتقدند
شناخت هرچه بهتر توانمندیها، تعامل کارمندان را بهبود می بخشد.


🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q