Собрал чат-бота за вечер → заработал 9 000₽.
Так и работают специалисты по чат-ботам:
открыл шаблон → собрал бота как конструктор → получил деньги.
Работы — на 2–3 часа.
Оплата — 9–15 000₽ за сборку.
Никакого программирования и долгих задач.
Если умеешь открыть ворд или запустить косынку — справишься.
А спрос сейчас бешеный:
более 10 000 предпринимателей в месяц ищут тех, кто делает ботов и авторассылки.
Это одна из самых простых и пустых ниш в онлайне — бери и зарабатывай.
И главное:
Собрать первого бота без опыта и получить клиента — проще, чем кажется.
Все инструкции лежат здесь:
👉 @other_digital_bot
Кто готов кликать мышкой и брать заказы —
тот спокойно накопит на отдых, машину, квартиру и любые хотелки.
Пробуй: @other_digital_bot
Так и работают специалисты по чат-ботам:
открыл шаблон → собрал бота как конструктор → получил деньги.
Работы — на 2–3 часа.
Оплата — 9–15 000₽ за сборку.
Никакого программирования и долгих задач.
Если умеешь открыть ворд или запустить косынку — справишься.
А спрос сейчас бешеный:
более 10 000 предпринимателей в месяц ищут тех, кто делает ботов и авторассылки.
Это одна из самых простых и пустых ниш в онлайне — бери и зарабатывай.
И главное:
Собрать первого бота без опыта и получить клиента — проще, чем кажется.
Все инструкции лежат здесь:
👉 @other_digital_bot
Кто готов кликать мышкой и брать заказы —
тот спокойно накопит на отдых, машину, квартиру и любые хотелки.
Пробуй: @other_digital_bot
Growth & Community Specialist
Удалённо
Part-time / early-stage / equity
Мы строим Holisto, мобильное приложение, которое помогает превращать саморазвитие в небольшие действия каждый день.
Сайт - holisto.org
Не еще одна библиотека контента «на потом». Ядро это короткая практика, действие, рефлексия с AI-драконом Holi, прогресс и следующий небольшой шаг.
Сейчас у нас уже есть V3, готовимся к публичному запуску. Дальше тестируем гипотезы, собираем обратную связь, делаем V4 и к US акселератору.
Сразу про формат
Мы early-stage стартап, поэтому сейчас без фиксированной зарплаты.
Команда работает над Holisto за equity до появления revenue или привлечения инвестиций. Компания уже зарегистрирована в Delaware.
Мы ищем не человека, который «бесплатно сделает нам маркетинг» :) Ищем того, кому нравится сама идея Holisto и интересно зайти в проект на ранней стадии и строить его вместе с нами.
Для всей команды это большая история, в которую мы вкладываем свое время и силы. Если сейчас рассматриваешь только работу с фиксированной зарплатой, все ок, просто этот формат пока не подойдет.
Что предстоит делать
Главная задача сейчас: находить первых пользователей и понять, откуда приходят самые качественные.
Не гонимся за тысячами регистраций. Нам важнее понять, кто приходит, пользуется продуктом и возвращается.
искать и тестировать каналы привлечения;
пробовать Reddit, Telegram, communities, LinkedIn, X, Threads и другие каналы;
тестировать сообщения, офферы и точки входа;
развивать небольшое комьюнити первых пользователей;
искать партнерства и микроинфлюенсеров;
много взаимодействовать с американцами
найти первые 1-2 канала, которые можно масштабировать.
Если видишь эксперимент, которого нет в нашем плане, супер. Нам нужен человек, который умеет не только выполнять задачи, но и сам искать возможности.
Кого ищем
Опыт в growth, digital, community или user acquisition будет большим плюсом. Особенно интересен опыт с consumer apps, mobile, стартапами или международной аудиторией.
Важно уметь работать руками: придумать гипотезу, самому запустить эксперимент и посмотреть на результат.
Нужен хороший письменный английский, понимание базовой аналитики и умение использовать AI в работе.
Количество лет опыта не так важно. Нам интереснее, что ты реально делал и как думаешь.
Немного про нас
У нас небольшая, но очень заряженная команда из 10 человек. Все пришли в Holisto не ради очередной строчки в резюме и смотрят на проект вдолгую.
В каком-то смысле мы сами живем по философии продукта: меньше быстрого дофамина, больше долгосрочного)
У нас нет десяти уровней согласований. Можно предложить идею сегодня, завтра ее проверить и через неделю понять, была она гениальной или полной фигней.
Ценим самостоятельность, любопытство и людей, которым интересно создавать что-то с нуля, а не просто закрывать задачи.
Условия
Part-time, можно совмещать с основной работой.
Сейчас мотивация это equity в зарегистрированной Delaware-компании. Размер обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта, вовлеченности и зоны ответственности.
После revenue или инвестиционного раунда планируем переходить на фикс + бонусы + equity.
Когда Holisto растет и все складывается, вместе с проектом и может сильно вырасти сама роль.
Как откликнуться
Не нужно большое сопроводительное и особенно полстраницы текста от gpt )
Напиши в Telegram @holistoapp -
какой опыт, что уже делал в growth, почему тебе интересен Holisto и сколько времени в неделю готов уделять проекту и почему тебе подходит такой формат работы.
Нейронку использовать можно, но лучше коротко и своими словами.
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка 🐢 C-Level
🫶 Удалёнка джунам
🫶 Стажировки 💚 Разрабам
💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам
💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv
Удалённо
Part-time / early-stage / equity
Мы строим Holisto, мобильное приложение, которое помогает превращать саморазвитие в небольшие действия каждый день.
Сайт - holisto.org
Не еще одна библиотека контента «на потом». Ядро это короткая практика, действие, рефлексия с AI-драконом Holi, прогресс и следующий небольшой шаг.
Сейчас у нас уже есть V3, готовимся к публичному запуску. Дальше тестируем гипотезы, собираем обратную связь, делаем V4 и к US акселератору.
Сразу про формат
Мы early-stage стартап, поэтому сейчас без фиксированной зарплаты.
Команда работает над Holisto за equity до появления revenue или привлечения инвестиций. Компания уже зарегистрирована в Delaware.
Мы ищем не человека, который «бесплатно сделает нам маркетинг» :) Ищем того, кому нравится сама идея Holisto и интересно зайти в проект на ранней стадии и строить его вместе с нами.
Для всей команды это большая история, в которую мы вкладываем свое время и силы. Если сейчас рассматриваешь только работу с фиксированной зарплатой, все ок, просто этот формат пока не подойдет.
Что предстоит делать
Главная задача сейчас: находить первых пользователей и понять, откуда приходят самые качественные.
Не гонимся за тысячами регистраций. Нам важнее понять, кто приходит, пользуется продуктом и возвращается.
искать и тестировать каналы привлечения;
пробовать Reddit, Telegram, communities, LinkedIn, X, Threads и другие каналы;
тестировать сообщения, офферы и точки входа;
развивать небольшое комьюнити первых пользователей;
искать партнерства и микроинфлюенсеров;
много взаимодействовать с американцами
найти первые 1-2 канала, которые можно масштабировать.
Если видишь эксперимент, которого нет в нашем плане, супер. Нам нужен человек, который умеет не только выполнять задачи, но и сам искать возможности.
Кого ищем
Опыт в growth, digital, community или user acquisition будет большим плюсом. Особенно интересен опыт с consumer apps, mobile, стартапами или международной аудиторией.
Важно уметь работать руками: придумать гипотезу, самому запустить эксперимент и посмотреть на результат.
Нужен хороший письменный английский, понимание базовой аналитики и умение использовать AI в работе.
Количество лет опыта не так важно. Нам интереснее, что ты реально делал и как думаешь.
Немного про нас
У нас небольшая, но очень заряженная команда из 10 человек. Все пришли в Holisto не ради очередной строчки в резюме и смотрят на проект вдолгую.
В каком-то смысле мы сами живем по философии продукта: меньше быстрого дофамина, больше долгосрочного)
У нас нет десяти уровней согласований. Можно предложить идею сегодня, завтра ее проверить и через неделю понять, была она гениальной или полной фигней.
Ценим самостоятельность, любопытство и людей, которым интересно создавать что-то с нуля, а не просто закрывать задачи.
Условия
Part-time, можно совмещать с основной работой.
Сейчас мотивация это equity в зарегистрированной Delaware-компании. Размер обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта, вовлеченности и зоны ответственности.
После revenue или инвестиционного раунда планируем переходить на фикс + бонусы + equity.
Когда Holisto растет и все складывается, вместе с проектом и может сильно вырасти сама роль.
Как откликнуться
Не нужно большое сопроводительное и особенно полстраницы текста от gpt )
Напиши в Telegram @holistoapp -
какой опыт, что уже делал в growth, почему тебе интересен Holisto и сколько времени в неделю готов уделять проекту и почему тебе подходит такой формат работы.
Нейронку использовать можно, но лучше коротко и своими словами.
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌚2
PR-менеджер
Удалённо
PR-менеджер в Фонд «Обнажённые сердца»
Фонд «Обнажённые сердца» системно помогает детям и взрослым с аутизмом и другими нарушениями развития и их близким, обучает специалистов, а также содействует развитию инклюзии в образовании, трудоустройстве и досуге.
Основные направления нашей работы: создание сети бесплатных услуг для людей с особенностями развития и их семей, развитие профессионального и родительского сообщества, информирование с целью изменить отношение общества к людям с расстройствами аутистического спектра (РАС), церебральным параличом, синдромом Дауна, интеллектуальными, двигательными и множественными нарушениями.
Чем тебе предстоит заниматься
Реализовывать коммуникационную стратегию:
- формировать публичный имидж Фонда;
- инициировать регулярные инфоповоды: исследования, спецпроекты, коллаборации, кампании к ключевым датам;
- планировать и организовывать съёмки, интервью и презентации.
-
Работать с текстами и контентом:
- собирать фактуру, писать и редактировать тексты: пресс-релизы, комментарии, статьи, тезисы выступлений, материалы для сайта и отчётов;
- разрабатывать информационные материалы;
- следить за соответствием текстов tone of voice и стандартам публичных коммуникаций Фонда.
Работать со СМИ и информационными партнерами:
- выстраивать и развивать отношения с журналистами, лидерами мнений профессионального сообщества, родительским сообществом и информационными партнёрами;
- питчить пресс-релизы, экспертные комментарии, колонки, интервью и аналитические материалы;
- формировать и продвигать экспертизу спикеров Фонда, готовить их к интервью и публичным выступлениям;
- вести базу СМИ и архив материалов.
Вести аналитику:
- осуществлять мониторинг СМИ, оперативно реагировать на недостоверную информацию о Фонде;
- анализировать эффективность PR-кампаний и адаптировать подходы;
- следить за трендами в инфополе и повесткой в теме инклюзии, науки и благотворительности.
Мы ждём, что ты:
- не менее 3 лет работаешь в PR, пресс-службе или журналистике;
- имеешь опыт реализации имиджевых проектов в СМИ;
- обладаешь контактами среди релевантных федеральных и региональных журналистов и редакторов;
- умеешь писать: грамотно, точно, с адаптацией под разные каналы и аудитории;
- понимаешь принципы работы digital-инструментов и неклассических коммуникационных форматов;
- разделяешь ценности Фонда, заинтересован темой инклюзии и поддержки людей с особенностями развития;
- умеешь видеть за научными данными смыслы и объяснять их широкой аудитории;
- ориентирован на результат и умеешь его измерять и работать в команде;
- владеешь английским языком.
Будет плюсом, если у тебя есть:
- опыт работы в НКО или в социальном секторе;
- интерес к работе с научными материалами и узкопрофильной терминологией;
- знание законодательства о СМИ и рекламе;
- опыт продюсирования спецпроектов и рекламных кампаний.
Работа у нас — это:
- возможность внести вклад в улучшение качества жизни тысяч семей;
- ежедневная коммуникация с признанными экспертами в области аутизма и доказательных практик;
- интересные разноплановые задачи: от федеральных информационных кампаний до научной коммуникации;
- гибкий формат работы.
Как откликнуться:
Пришли своё резюме и сопроводительное письмо Директору по персоналу Юлии Фоминой (@JFomina_HR). Кандидатам, прошедшим первичный отбор, мы предложим выполнить небольшое тестовое задание.
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка 🐢 C-Level
🫶 Удалёнка джунам
🫶 Стажировки 💚 Разрабам
💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам
💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv
Удалённо
PR-менеджер в Фонд «Обнажённые сердца»
Фонд «Обнажённые сердца» системно помогает детям и взрослым с аутизмом и другими нарушениями развития и их близким, обучает специалистов, а также содействует развитию инклюзии в образовании, трудоустройстве и досуге.
Основные направления нашей работы: создание сети бесплатных услуг для людей с особенностями развития и их семей, развитие профессионального и родительского сообщества, информирование с целью изменить отношение общества к людям с расстройствами аутистического спектра (РАС), церебральным параличом, синдромом Дауна, интеллектуальными, двигательными и множественными нарушениями.
Чем тебе предстоит заниматься
Реализовывать коммуникационную стратегию:
- формировать публичный имидж Фонда;
- инициировать регулярные инфоповоды: исследования, спецпроекты, коллаборации, кампании к ключевым датам;
- планировать и организовывать съёмки, интервью и презентации.
-
Работать с текстами и контентом:
- собирать фактуру, писать и редактировать тексты: пресс-релизы, комментарии, статьи, тезисы выступлений, материалы для сайта и отчётов;
- разрабатывать информационные материалы;
- следить за соответствием текстов tone of voice и стандартам публичных коммуникаций Фонда.
Работать со СМИ и информационными партнерами:
- выстраивать и развивать отношения с журналистами, лидерами мнений профессионального сообщества, родительским сообществом и информационными партнёрами;
- питчить пресс-релизы, экспертные комментарии, колонки, интервью и аналитические материалы;
- формировать и продвигать экспертизу спикеров Фонда, готовить их к интервью и публичным выступлениям;
- вести базу СМИ и архив материалов.
Вести аналитику:
- осуществлять мониторинг СМИ, оперативно реагировать на недостоверную информацию о Фонде;
- анализировать эффективность PR-кампаний и адаптировать подходы;
- следить за трендами в инфополе и повесткой в теме инклюзии, науки и благотворительности.
Мы ждём, что ты:
- не менее 3 лет работаешь в PR, пресс-службе или журналистике;
- имеешь опыт реализации имиджевых проектов в СМИ;
- обладаешь контактами среди релевантных федеральных и региональных журналистов и редакторов;
- умеешь писать: грамотно, точно, с адаптацией под разные каналы и аудитории;
- понимаешь принципы работы digital-инструментов и неклассических коммуникационных форматов;
- разделяешь ценности Фонда, заинтересован темой инклюзии и поддержки людей с особенностями развития;
- умеешь видеть за научными данными смыслы и объяснять их широкой аудитории;
- ориентирован на результат и умеешь его измерять и работать в команде;
- владеешь английским языком.
Будет плюсом, если у тебя есть:
- опыт работы в НКО или в социальном секторе;
- интерес к работе с научными материалами и узкопрофильной терминологией;
- знание законодательства о СМИ и рекламе;
- опыт продюсирования спецпроектов и рекламных кампаний.
Работа у нас — это:
- возможность внести вклад в улучшение качества жизни тысяч семей;
- ежедневная коммуникация с признанными экспертами в области аутизма и доказательных практик;
- интересные разноплановые задачи: от федеральных информационных кампаний до научной коммуникации;
- гибкий формат работы.
Как откликнуться:
Пришли своё резюме и сопроводительное письмо Директору по персоналу Юлии Фоминой (@JFomina_HR). Кандидатам, прошедшим первичный отбор, мы предложим выполнить небольшое тестовое задание.
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎2❤1💩1🍌1
Бренд-менеджер (Yota)
Москва, офис
Какие задачи необходимо решать
— Участвовать и поддерживать развитие бренд-стратегии Yota, включая ключевые сообщения, визуальные и смысловые коды бренда
— Лидировать проведение федеральных рекламных кампаний начиная с подготовки брифа (задавая высокий уровень идеи, визуального языка и качества исполнения) и заканчивая продакшеном (присутствие на съемках – must). Всё – во имя исполнения среднесрочной и долгосрочной стратегии коммуникации бренда
— Курировать создание креативных материалов во всех ключевых каналах: TV, digital, OOH, retail, photo, landing pages, брендированные спецпроекты и коллаборационные форматы (лидируемые другими функциями). Последнее слово – за тобой, как и ответственность
— Лидировать развитие бренд-гайдов, tone of voice и правил применения айдентики в разных форматах и носителях. Стоять на страже их исполнения и корректного применения, а за косяки – нещадно бить по рукам всех. Включая своего руководителя
Для решения этих задач требуется
— Опыт работы BM / marketing manager от 2–4 лет
— Подтвержденный опыт создания и запуска креативных кампаний 360 (TV включая) must - примеры реализованных проектов с сильной коммуникационной и креативной составляющей
— Опыт управления агентствами и ведения нескольких проектов одновременно, таймменеджмент
— Проактивность, инициатива и умение отстаивать сильные решения
— Высокая насмотренность, отличное чувство стиля и понимание того, как работают визуальные коды, мода, поп-культура, digital-эстетика и современный контент
— Умение видеть детали: композицию, типографику, темп, интонацию, кастинг, styling, copy, motion, подачу идеи
— Готовность работать фулл тайм офис (удаленки и гибрида нет) по адресу: Оружейный переулок, 41
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка 🐢 C-Level
🫶 Удалёнка джунам
🫶 Стажировки 💚 Разрабам
💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам
💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv
Москва, офис
Какие задачи необходимо решать
— Участвовать и поддерживать развитие бренд-стратегии Yota, включая ключевые сообщения, визуальные и смысловые коды бренда
— Лидировать проведение федеральных рекламных кампаний начиная с подготовки брифа (задавая высокий уровень идеи, визуального языка и качества исполнения) и заканчивая продакшеном (присутствие на съемках – must). Всё – во имя исполнения среднесрочной и долгосрочной стратегии коммуникации бренда
— Курировать создание креативных материалов во всех ключевых каналах: TV, digital, OOH, retail, photo, landing pages, брендированные спецпроекты и коллаборационные форматы (лидируемые другими функциями). Последнее слово – за тобой, как и ответственность
— Лидировать развитие бренд-гайдов, tone of voice и правил применения айдентики в разных форматах и носителях. Стоять на страже их исполнения и корректного применения, а за косяки – нещадно бить по рукам всех. Включая своего руководителя
Для решения этих задач требуется
— Опыт работы BM / marketing manager от 2–4 лет
— Подтвержденный опыт создания и запуска креативных кампаний 360 (TV включая) must - примеры реализованных проектов с сильной коммуникационной и креативной составляющей
— Опыт управления агентствами и ведения нескольких проектов одновременно, таймменеджмент
— Проактивность, инициатива и умение отстаивать сильные решения
— Высокая насмотренность, отличное чувство стиля и понимание того, как работают визуальные коды, мода, поп-культура, digital-эстетика и современный контент
— Умение видеть детали: композицию, типографику, темп, интонацию, кастинг, styling, copy, motion, подачу идеи
— Готовность работать фулл тайм офис (удаленки и гибрида нет) по адресу: Оружейный переулок, 41
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🌚1
PR manager: press & editorial
Удалённо (Мир)
We're looking for a PR and media relations professional who understands the design and tech industry from the inside—its publications, key voices, and the kind of editorial coverage that shapes how Readymag is perceived.
The role centers on building genuine relationships with journalists and editors, developing a media strategy grounded in our product story, and crafting the materials—pitches, narratives, press backgrounders—that help the story reach the right audiences.
This is a 6-month, fully remote collaboration under a service agreement. We work primarily within the GMT+1 time zone and expect a regular overlap of business hours on weekdays to allow for meetings and live collaboration.
Who we are
Readymag is a design tool for creating websites, landing pages, portfolios, magazines, editorials, and presentations.
We’re a fully distributed team with a strong international user community and client-oriented service. We value a culture of questions and curiosity with a ‘measure what can be measured’ approach.
What you’ll do
— Develop and execute a media relations strategy targeting design and tech press over a 6-month engagement;
— Translate Readymag feature releases and product updates into story angles and pitch them proactively to relevant journalists and editors;
— Build and maintain relationships with editors, journalists, and contributors across design and technology media;
— Write and edit press materials—story pitches, backgrounders, founder quotes, and narrative briefs—that reflect Readymag's voice as an independent, design-driven platform;
— Identify and pursue longer-lead feature opportunities: profiles, industry trend pieces, and comparative coverage where Readymag has a credible editorial angle;
— Track coverage, report on outcomes, and iterate on messaging based on what resonates with different outlets
What you’ll bring
— 5+ years of experience in public relations, media relations, or communications, ideally within design, creative, or tech industries;
— Established network of contacts at design and tech media outlets—editors, journalists, and contributors at publications like It's Nice That, Wired, TechCrunch, The Verge, and similar;
— Deep understanding of the web design and graphic design industry—its tools, culture, discourse, and key figures;
— Proven track record of placing organic feature stories (not just press mentions) in relevant media;
— Strong editorial instincts, ability to identify the story angle in a product update and shape it into a pitch that resonates with journalists;
— Excellent writing skills: can produce compelling press materials, story narratives, and pitches independently;
— Familiarity with the independent software space and what differentiates it from VC-funded product culture;
— Excellent communication skills
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка 🐢 C-Level
🫶 Удалёнка джунам
🫶 Стажировки 💚 Разрабам
💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам
💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv
Удалённо (Мир)
We're looking for a PR and media relations professional who understands the design and tech industry from the inside—its publications, key voices, and the kind of editorial coverage that shapes how Readymag is perceived.
The role centers on building genuine relationships with journalists and editors, developing a media strategy grounded in our product story, and crafting the materials—pitches, narratives, press backgrounders—that help the story reach the right audiences.
This is a 6-month, fully remote collaboration under a service agreement. We work primarily within the GMT+1 time zone and expect a regular overlap of business hours on weekdays to allow for meetings and live collaboration.
Who we are
Readymag is a design tool for creating websites, landing pages, portfolios, magazines, editorials, and presentations.
We’re a fully distributed team with a strong international user community and client-oriented service. We value a culture of questions and curiosity with a ‘measure what can be measured’ approach.
What you’ll do
— Develop and execute a media relations strategy targeting design and tech press over a 6-month engagement;
— Translate Readymag feature releases and product updates into story angles and pitch them proactively to relevant journalists and editors;
— Build and maintain relationships with editors, journalists, and contributors across design and technology media;
— Write and edit press materials—story pitches, backgrounders, founder quotes, and narrative briefs—that reflect Readymag's voice as an independent, design-driven platform;
— Identify and pursue longer-lead feature opportunities: profiles, industry trend pieces, and comparative coverage where Readymag has a credible editorial angle;
— Track coverage, report on outcomes, and iterate on messaging based on what resonates with different outlets
What you’ll bring
— 5+ years of experience in public relations, media relations, or communications, ideally within design, creative, or tech industries;
— Established network of contacts at design and tech media outlets—editors, journalists, and contributors at publications like It's Nice That, Wired, TechCrunch, The Verge, and similar;
— Deep understanding of the web design and graphic design industry—its tools, culture, discourse, and key figures;
— Proven track record of placing organic feature stories (not just press mentions) in relevant media;
— Strong editorial instincts, ability to identify the story angle in a product update and shape it into a pitch that resonates with journalists;
— Excellent writing skills: can produce compelling press materials, story narratives, and pitches independently;
— Familiarity with the independent software space and what differentiates it from VC-funded product culture;
— Excellent communication skills
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Маркетолог / Growth Marketing Manager
от 50 000 до 100 000₽
Удалённо
О компании
MakeDifference — команда заказной разработки. Создаём веб-сервисы, мобильные приложения, Telegram-сервисы, CRM/ERP-системы и AI-продукты.
По версии Freelance.ru — лучшая команда 2025 года.
Сейчас значительная часть клиентов приходит через фриланс-площадки и рекомендации. Мы хотим системно развивать маркетинг и новые источники входящих обращений.
Чем предстоит заниматься
Основной фокус — маркетинг и развитие каналов привлечения клиентов:
— анализировать текущие источники лидов;
— искать новые каналы привлечения B2B-клиентов;
— формировать и тестировать маркетинговые гипотезы;
— работать с позиционированием и упаковкой компании;
— развивать сайт, кейсы и другие точки контакта;
— анализировать конкурентов и рынок;
— оценивать эффективность маркетинговых активностей;
— совместно с CEO определять маркетинговые приоритеты.
Мы готовы выделять бюджет и ресурсы на тестирование обоснованных гипотез.
При этом роль связана и с продажами:
— первичная переписка с входящими лидами;
— квалификация клиентов;
— доведение квалифицированных лидов до созвона с CEO;
— подготовка коммерческих предложений;
— сопровождение сделки;
— ведение клиентов в CRM.
Кого мы ищем
В идеале — человека с опытом маркетинга в:
— IT-аутсорсе;
— веб-студии;
— агентстве разработки;
— интеграторе;
— другой B2B-компании со сложными digital-услугами.
Особенно интересен опыт в небольшой или средней компании, где маркетинг нужно было самостоятельно развивать и выстраивать.
Плюсом будет опыт в продажах, аккаунтинге или лидогенерации.
Что важно
— опыт в B2B-маркетинге;
— понимание специфики кастомной разработки;
— умение искать и проверять гипотезы;
— аналитический подход;
— грамотная коммуникация с клиентами;
— самостоятельность и инициативность.
Как мы работаем
Стараемся убирать максимум рутины и сами разрабатываем внутренние инструменты:
— собственная CRM;
— AutoFreelance — собирает релевантные проекты с FL.ru и Freelance.ru;
— MakeDifference Offers — сервис для подготовки коммерческих предложений.
Условия
— полностью удалённая работа;
— график 10:00–18:30 МСК;
— фиксированный оклад + дополнительная мотивация;
— работа напрямую с CEO;
— бюджет на тестирование маркетинговых гипотез;
— необходимый рабочий софт оплачивает компания.
Этапы отбора
1 Первичное собеседование
2 Интервью с CEO
3 Финальное обсуждение оффера
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка 🐢 C-Level
🫶 Удалёнка джунам
🫶 Стажировки 💚 Разрабам
💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам
💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv
от 50 000 до 100 000₽
Удалённо
О компании
MakeDifference — команда заказной разработки. Создаём веб-сервисы, мобильные приложения, Telegram-сервисы, CRM/ERP-системы и AI-продукты.
По версии Freelance.ru — лучшая команда 2025 года.
Сейчас значительная часть клиентов приходит через фриланс-площадки и рекомендации. Мы хотим системно развивать маркетинг и новые источники входящих обращений.
Чем предстоит заниматься
Основной фокус — маркетинг и развитие каналов привлечения клиентов:
— анализировать текущие источники лидов;
— искать новые каналы привлечения B2B-клиентов;
— формировать и тестировать маркетинговые гипотезы;
— работать с позиционированием и упаковкой компании;
— развивать сайт, кейсы и другие точки контакта;
— анализировать конкурентов и рынок;
— оценивать эффективность маркетинговых активностей;
— совместно с CEO определять маркетинговые приоритеты.
Мы готовы выделять бюджет и ресурсы на тестирование обоснованных гипотез.
При этом роль связана и с продажами:
— первичная переписка с входящими лидами;
— квалификация клиентов;
— доведение квалифицированных лидов до созвона с CEO;
— подготовка коммерческих предложений;
— сопровождение сделки;
— ведение клиентов в CRM.
Кого мы ищем
В идеале — человека с опытом маркетинга в:
— IT-аутсорсе;
— веб-студии;
— агентстве разработки;
— интеграторе;
— другой B2B-компании со сложными digital-услугами.
Особенно интересен опыт в небольшой или средней компании, где маркетинг нужно было самостоятельно развивать и выстраивать.
Плюсом будет опыт в продажах, аккаунтинге или лидогенерации.
Что важно
— опыт в B2B-маркетинге;
— понимание специфики кастомной разработки;
— умение искать и проверять гипотезы;
— аналитический подход;
— грамотная коммуникация с клиентами;
— самостоятельность и инициативность.
Как мы работаем
Стараемся убирать максимум рутины и сами разрабатываем внутренние инструменты:
— собственная CRM;
— AutoFreelance — собирает релевантные проекты с FL.ru и Freelance.ru;
— MakeDifference Offers — сервис для подготовки коммерческих предложений.
Условия
— полностью удалённая работа;
— график 10:00–18:30 МСК;
— фиксированный оклад + дополнительная мотивация;
— работа напрямую с CEO;
— бюджет на тестирование маркетинговых гипотез;
— необходимый рабочий софт оплачивает компания.
Этапы отбора
1 Первичное собеседование
2 Интервью с CEO
3 Финальное обсуждение оффера
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥴13🌚3🤣3❤1👎1
SMM-специалист на полную занятость в Bebs.
Удалённо (Мир)
Bebs — приложение для знакомств нового поколения. Мы создали дейтинг-экосистему, где знакомства не остаются в переписке, а превращаются в реальные встречи — с мероприятиями, ресторанами, реальными и онлайн-подарками внутри одного приложения. Мы против бесконечных свайпов — помогаем знакомствам случаться в жизни, а не в переписке. Продукт растет сразу на двух рынках — в России и США.
Сейчас мы в поисках SMM-специалиста, который возьмет на себя полное сопровождение и вИдение образа бренда в социальных сетях (Instagram, Тредс, Тик-Ток, ВК, Телеграм).
Задачи
1. Контент и продакшн
— Съёмка, монтаж и оформление контента: Reels/Shorts, сторис, посты
— Работа в higgsfield/Cap-Cut/Figma/аналогах
— Создание и сопровождение контент-плана по всем каналам
2. Публикация и адаптация
— Публикации по плану с учетом специфики каждой площадки
— Адаптация контента под русскую и американскую аудитории — разный язык, разный юмор, разные референсы
— Адаптация одного и того же инфоповода под формат TG-канала, VK и Instagram
3. Комьюнити
— Ответы на комментарии и в директе — на русском и английском
— Поддержание живого тона общения с аудиторией в обеих странах
Что мы ждем от кандидата:
— Опыт в SMM от 1 года (портфолио/кейсы важнее конкретной ниши)
— Английский язык — на уровне, достаточном для контента и общения с аудиторией в США
— Самостоятельная съёмка и монтаж (с возможностью привлечения подрядчиков на определенные ролики)
— Копирайтинг: умение писать по-разному для разных площадок и разных стран
— Понимание специфики вирусных постов, Reels, комментариев под популярными постами
— Понимание современного инфополя и трендов в социальных сетях каждой из стран
— Опыт работы с нейросетями для генерации контента
— Полная занятость. Мы не рассматриваем кандидатов, которые совмещают несколько проектов.
Что мы предлагаем:
— Работу с международным продуктом
— Полностью удаленную занятость (работа по GMT+3)
— Стабильную заработную плату по итогам собеседования
— График работы 5/2 и выходные по российскому календарю.
— Возможность в кратчайшие сроки стать руководителем SMM-направления и набрать команду под себя - мы за расширение!
— Прямое взаимодействие с маркетологом и дизайнером, без бюрократии и долгих согласований.
— Финансовые бонусы за выполнение KPI.
Контакты
https://t.me/stsvnchnko
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка 🐢 C-Level
🫶 Удалёнка джунам
🫶 Стажировки 💚 Разрабам
💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам
💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv
Удалённо (Мир)
Bebs — приложение для знакомств нового поколения. Мы создали дейтинг-экосистему, где знакомства не остаются в переписке, а превращаются в реальные встречи — с мероприятиями, ресторанами, реальными и онлайн-подарками внутри одного приложения. Мы против бесконечных свайпов — помогаем знакомствам случаться в жизни, а не в переписке. Продукт растет сразу на двух рынках — в России и США.
Сейчас мы в поисках SMM-специалиста, который возьмет на себя полное сопровождение и вИдение образа бренда в социальных сетях (Instagram, Тредс, Тик-Ток, ВК, Телеграм).
Задачи
1. Контент и продакшн
— Съёмка, монтаж и оформление контента: Reels/Shorts, сторис, посты
— Работа в higgsfield/Cap-Cut/Figma/аналогах
— Создание и сопровождение контент-плана по всем каналам
2. Публикация и адаптация
— Публикации по плану с учетом специфики каждой площадки
— Адаптация контента под русскую и американскую аудитории — разный язык, разный юмор, разные референсы
— Адаптация одного и того же инфоповода под формат TG-канала, VK и Instagram
3. Комьюнити
— Ответы на комментарии и в директе — на русском и английском
— Поддержание живого тона общения с аудиторией в обеих странах
Что мы ждем от кандидата:
— Опыт в SMM от 1 года (портфолио/кейсы важнее конкретной ниши)
— Английский язык — на уровне, достаточном для контента и общения с аудиторией в США
— Самостоятельная съёмка и монтаж (с возможностью привлечения подрядчиков на определенные ролики)
— Копирайтинг: умение писать по-разному для разных площадок и разных стран
— Понимание специфики вирусных постов, Reels, комментариев под популярными постами
— Понимание современного инфополя и трендов в социальных сетях каждой из стран
— Опыт работы с нейросетями для генерации контента
— Полная занятость. Мы не рассматриваем кандидатов, которые совмещают несколько проектов.
Что мы предлагаем:
— Работу с международным продуктом
— Полностью удаленную занятость (работа по GMT+3)
— Стабильную заработную плату по итогам собеседования
— График работы 5/2 и выходные по российскому календарю.
— Возможность в кратчайшие сроки стать руководителем SMM-направления и набрать команду под себя - мы за расширение!
— Прямое взаимодействие с маркетологом и дизайнером, без бюрократии и долгих согласований.
— Финансовые бонусы за выполнение KPI.
Контакты
https://t.me/stsvnchnko
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍1
PR Manager
от 90 000 до 160 000₽
Удалённо (РФ)
Мы ищем Middle+ PR-менеджера, который вникает в бизнес-задачи клиентов, а не только ориентируется на KPI.
Главные задачи:
— Подготавливать и защищать стратегии, медиапланы, контент-планы
— Писать статьи/комментарийку/исследования/новости/пресс и пост релизы (в т.ч. с помощью ИИ)
— Питчить материал в СМИ, и органично вплетать коммерческие / нативные размещения там, где это оправдано.
— Выделять суть из брифов, писать структурированные статьи и комментарии уровня Tier-1 / Tier-2.
— Оценивать реальный охват, цитируемость и влияние выходов на задачи бизнеса.
— Работать с альтернативными каналами размещения, например телеграм-каналы
— Выстраивать взаимодействие с госструктурами, организациями, НКО, находить стратегических партнеров
Что ждем:
— Опыт в PR от 3 лет, работа в агентстве, либо качественное ведение нескольких клиентов параллельно как преимущество
— Уметь самостоятельно писать структурные тексты
— Понимать как работает редакция, чтобы питчи не улетали в спам
— Наличие теплых контактов и навык «холодного» питчинга
— Уметь аргументировать, как тот или иной инфоповод/активность решает бизнес-задачи клиента
— Уметь экономить бюджет клиента
— Пользоваться ИИ, вместе с тем понимать, что нейронка лишь вспомогательный инструмент
— Знать и применять в практике закон о рекламе
— Работать с Медиалогией, так же знать как вручную собирать упоминания и охваты
— Высокий уровень самоорганизации на удаленке
— Уметь находить гибкий, в то же время уверенный подход к заказчику
Что мы НЕ хотим видеть:
— Работы в стиле «разослать релиз и ждать ответа месяцами».
— Наведение суеты без дела
— Оправдание отсутствия выходов «занятостью редакций» или «сложной темой».
Что мы предлагаем:
— Формат работы: удаленно.
— Занятость: Проектная или постоянная (в зависимости от задач и формата сотрудничества).
— Оформление: ИП / СЗ / Договор ГПХ.
— Оплата: 90 000 — 160 000 руб. (обсуждается индивидуально по результатам собеседования)
Как откликнуться:
— Напишите короткое сопроводительное сообщение (буквально 1-2 предложения о вашем опыте).
— Прикрепите ссылки на резюме и портфолио.
— Ссылки на 3-5 ваших лучших публикаций, созданных лично вами.
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка 🐢 C-Level
🫶 Удалёнка джунам
🫶 Стажировки 💚 Разрабам
💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам
💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv
от 90 000 до 160 000₽
Удалённо (РФ)
Мы ищем Middle+ PR-менеджера, который вникает в бизнес-задачи клиентов, а не только ориентируется на KPI.
Главные задачи:
— Подготавливать и защищать стратегии, медиапланы, контент-планы
— Писать статьи/комментарийку/исследования/новости/пресс и пост релизы (в т.ч. с помощью ИИ)
— Питчить материал в СМИ, и органично вплетать коммерческие / нативные размещения там, где это оправдано.
— Выделять суть из брифов, писать структурированные статьи и комментарии уровня Tier-1 / Tier-2.
— Оценивать реальный охват, цитируемость и влияние выходов на задачи бизнеса.
— Работать с альтернативными каналами размещения, например телеграм-каналы
— Выстраивать взаимодействие с госструктурами, организациями, НКО, находить стратегических партнеров
Что ждем:
— Опыт в PR от 3 лет, работа в агентстве, либо качественное ведение нескольких клиентов параллельно как преимущество
— Уметь самостоятельно писать структурные тексты
— Понимать как работает редакция, чтобы питчи не улетали в спам
— Наличие теплых контактов и навык «холодного» питчинга
— Уметь аргументировать, как тот или иной инфоповод/активность решает бизнес-задачи клиента
— Уметь экономить бюджет клиента
— Пользоваться ИИ, вместе с тем понимать, что нейронка лишь вспомогательный инструмент
— Знать и применять в практике закон о рекламе
— Работать с Медиалогией, так же знать как вручную собирать упоминания и охваты
— Высокий уровень самоорганизации на удаленке
— Уметь находить гибкий, в то же время уверенный подход к заказчику
Что мы НЕ хотим видеть:
— Работы в стиле «разослать релиз и ждать ответа месяцами».
— Наведение суеты без дела
— Оправдание отсутствия выходов «занятостью редакций» или «сложной темой».
Что мы предлагаем:
— Формат работы: удаленно.
— Занятость: Проектная или постоянная (в зависимости от задач и формата сотрудничества).
— Оформление: ИП / СЗ / Договор ГПХ.
— Оплата: 90 000 — 160 000 руб. (обсуждается индивидуально по результатам собеседования)
Как откликнуться:
— Напишите короткое сопроводительное сообщение (буквально 1-2 предложения о вашем опыте).
— Прикрепите ссылки на резюме и портфолио.
— Ссылки на 3-5 ваших лучших публикаций, созданных лично вами.
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌚7🤣2❤1
Ищем контент-менеджера/копирайтера для книжного Telegram-канала
Удалённо (РФ)
Что нужно делать:
— Писать посты о книгах и авторах
— Следить за трендами в книжной среде
— Предлагать интересные темы для контента
Что важно:
— Любовь к книгам и умение писать интересно
— Грамотность
— Ответственность и соблюдение дедлайнов
Условия:
— Удалённая работа
— Гибкий график
Примеры постов и стиль канала можем показать — пишите, обсудим детали 🙂
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка 🐢 C-Level
🫶 Удалёнка джунам
🫶 Стажировки 💚 Разрабам
💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам
💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv
Удалённо (РФ)
Что нужно делать:
— Писать посты о книгах и авторах
— Следить за трендами в книжной среде
— Предлагать интересные темы для контента
Что важно:
— Любовь к книгам и умение писать интересно
— Грамотность
— Ответственность и соблюдение дедлайнов
Условия:
— Удалённая работа
— Гибкий график
Примеры постов и стиль канала можем показать — пишите, обсудим детали 🙂
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7
PR-менеджер
Удалённо
Международное агентство полного цикла Grechka Media, специализирующееся на технологиях, находится в поисках активного и сильного PR-менеджера, который может брать на себя ответственность за проекты, качество работы, а также успешно управлять командой и взаимодействовать с клиентами.
Какие задачи нужно решать:
- разработка и реализация PR стратегии;
- взаимодействие со СМИ, телеграм-каналами;
- создание и продвижение инфоповодов: подготовка пресс-релизов, статей, постов;
- организация PR-мероприятий, ивентов;
- развитие отношений со СМИ и инфлюенсерами;
- работа в команде, ведение отчетности.
Какой опыт мы ищем:
- работать с разными форматами: от релизов и статей до сопровождения ивентов;
- опыт именно с технологичными проектами, it;
- опыт работы со СМИ в разных форматах, в первую очередь — некоммерческих;
- умение разрабатывать и реализовывать PR-проекты;
- знание трендов в медиасфере;
- понимание как подстраивать тексты под TOV заказчика.
Условия работы:
- уровень дохода готовы обсуждать на собеседовании;
- официальное оформление по ТК РФ;
- возможность быстрого роста и развития вместе с командой профессионалов;
- удаленная работа, есть возможность регулярно встречаться с командой в офисе.
Для отклика пишите: @Toryy_aa
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка 🐢 C-Level
🫶 Удалёнка джунам
🫶 Стажировки 💚 Разрабам
💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам
💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv
Удалённо
Международное агентство полного цикла Grechka Media, специализирующееся на технологиях, находится в поисках активного и сильного PR-менеджера, который может брать на себя ответственность за проекты, качество работы, а также успешно управлять командой и взаимодействовать с клиентами.
Какие задачи нужно решать:
- разработка и реализация PR стратегии;
- взаимодействие со СМИ, телеграм-каналами;
- создание и продвижение инфоповодов: подготовка пресс-релизов, статей, постов;
- организация PR-мероприятий, ивентов;
- развитие отношений со СМИ и инфлюенсерами;
- работа в команде, ведение отчетности.
Какой опыт мы ищем:
- работать с разными форматами: от релизов и статей до сопровождения ивентов;
- опыт именно с технологичными проектами, it;
- опыт работы со СМИ в разных форматах, в первую очередь — некоммерческих;
- умение разрабатывать и реализовывать PR-проекты;
- знание трендов в медиасфере;
- понимание как подстраивать тексты под TOV заказчика.
Условия работы:
- уровень дохода готовы обсуждать на собеседовании;
- официальное оформление по ТК РФ;
- возможность быстрого роста и развития вместе с командой профессионалов;
- удаленная работа, есть возможность регулярно встречаться с командой в офисе.
Для отклика пишите: @Toryy_aa
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
По данным Минфин 32% граждан покинули своё место работы, поскольку в среднем уже в первый месяц тут можно зарабатывать от 180 000 рублей, а через 2-3 месяца с легкостью выйти на семизначные числа.
Самое смешное, что лишь 8% россиян что-то слышали об этой профессии, хотя все инструкции бесплатно лежат на канале Арбитраж Криптовалют
Там объясняют, как имея телефон и доступ в интернет, заработать свои первые $2000. Причём разжёвывают так доступно, что поймёт даже ребенок. Кстати, на канале сегодня вышла новая рабочая связка!
Ссылка для вступления — https://t.me/+wlaopsc08VsyMTky
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🗿2🤡1
Маркетолог в hdesignldss.
Удалённо
О НАС:
Учим графическому дизайну через визуальный язык: как увидеть, из чего собрана картинка и объяснять это словами.
Ищем человека, который возьмёт путь от поста до оплаты на себя.
ЗАДАЧИ:
— Собирать запуски главной программы и курса по нейросетям.
— Вести воронку целиком: контент, бот, рассылки, заявка, оплата.
— Ставить аналитику, которой сейчас почти нет, и находить, где теряем людей.
— Проверять гипотезы: коллаборации, мини-продукты, платный трафик.
ТРЕБОВАНИЯ:
— За плечами реальные запуски и по ним можно назвать цифры: база, конверсия, выручка.
— Умеешь собрать прогрев в телеграме/инстаграме: канал, бот, рассылки.
— Думаешь гипотезами и знаешь, что делать, если шаг не сработал.
— Спокойно работаешь с авторским брендом.
— Опыт в EdTech или креативных нишах будет плюсом.
УСЛОВИЯ:
— ЗП по результатам собеседования.
— Удалёнка.
— После знакомства небольшое тестовое, по нему созваниваемся и разбираем вместе.
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка 🐢 C-Level
🫶 Удалёнка джунам
🫶 Стажировки 💚 Разрабам
💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам
💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv
Удалённо
О НАС:
Учим графическому дизайну через визуальный язык: как увидеть, из чего собрана картинка и объяснять это словами.
Ищем человека, который возьмёт путь от поста до оплаты на себя.
ЗАДАЧИ:
— Собирать запуски главной программы и курса по нейросетям.
— Вести воронку целиком: контент, бот, рассылки, заявка, оплата.
— Ставить аналитику, которой сейчас почти нет, и находить, где теряем людей.
— Проверять гипотезы: коллаборации, мини-продукты, платный трафик.
ТРЕБОВАНИЯ:
— За плечами реальные запуски и по ним можно назвать цифры: база, конверсия, выручка.
— Умеешь собрать прогрев в телеграме/инстаграме: канал, бот, рассылки.
— Думаешь гипотезами и знаешь, что делать, если шаг не сработал.
— Спокойно работаешь с авторским брендом.
— Опыт в EdTech или креативных нишах будет плюсом.
УСЛОВИЯ:
— ЗП по результатам собеседования.
— Удалёнка.
— После знакомства небольшое тестовое, по нему созваниваемся и разбираем вместе.
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😨1
Head of Product Growth
Удалённо
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — крупнейшая детская онлайн-школа в России. Уже 16 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Мы хотим не просто расти вместе с рынком, а значимо увеличить долю в платящих пользователях и при этом сохранить эффективность бизнеса.
Стратегически мы планируем переход к Product-Led Growth модели роста: продукт должен становиться самостоятельным каналом привлечения, активации, прогрева, удержания и конверсии пользователя в оплату.
Кого мы ищем:
Мы ищем руководителя Growth-направления, который сможет сфокусировать и выстроить работу продуктовой команды для реализации Product-Led Growth стратегии. Нам нужен senior product-лидер из массового B2C с доказанными кейсами роста.
Опыт в EdTech не обязателен. Нам интереснее опыт из массовых B2C (fintech, foodtech и др.), где рост приходилось добывать в конкурентной среде, с дорогим привлечением и высоким требованием к скорости релизов.
Что нужно будет делать:
Ты возглавишь продуктовую команду Growth. Твоя главная цель - воплощение Product-Led Growth стратегии роста.
Вот что тебе предстоит делать на этой позиции:
— выстроить конвейер непрерывной генерации и проверки гипотез. Ключевая задача - радикально повысить скорость проверки продуктовых гипотез / экспериментов и сократить Time-to-Market;
— разработать обоснованную data-driven систему маршрутизации пользователей: когда продукт продает сам, а когда пользователь бесшовно передается в отдел продаж со всем необходимым контекстом;
— построить унифицированный флоу покупки и оплаты, чтобы приобретение продуктов было максимально простым и не требовало помощи отдела продаж;
— внедрять и развивать механики, обеспечивающие высокие метрики активации, регистрации и вовлечения пользователя до покупки;
— развивать продуктовые механики, реализующие органические PLG петли роста (в т.ч. обновленную реферальную систему).
Нам по пути, если ты:
— управлял продуктами или командами, где рост был ключевой ответственностью;
— имеешь за плечами успешные growth кейсы на массовом высококонкурентном рынке и можешь объяснить их языком цифр;
— имеешь опыт буста за счет PLG механик роста (фримиум, реферальная система, и других);
— можешь быстро разложить рост на драйверы, ограничения и точки приложения усилий;
— умеешь выбрать фокус и защищать его перед стейкхолдерами;
— имеешь опыт ускоренной разработки и / или проверки продуктовых гипотез без разработки;
— умеешь управлять командой: задавать планку, помогать фокусироваться, растить сильных продактов и синхронизировать продукт, аналитику, дизайн, маркетинг и продажи;
— привык отвечать за результат в продуктовых и бизнес метриках.
Что будет считаться успехом:
Через 3 месяца мы ожидаем, что ты:
— проведешь аудит PLG стратегии, составишь и приоритезируешь бэклог growth-инициатив для роста ключевых продуктовых метрик;
— обеспечишь первые релизы с результатами в метриках;
— обеспечишь увеличение скорости прохождения цикла гипотеза → MVP → эксперимент → масштабирование / отказ.
Через 6 месяцев ожидаем, что:
— PLG-контур дает измеримый вклад в рост платящей базы;
— реализованы самовоспроизводящиеся петли роста;
— значимо увеличена скорость релизов / сокращен Time-to-Market.
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка 🐢 C-Level
🫶 Удалёнка джунам
🫶 Стажировки 💚 Разрабам
💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам
💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv
Удалённо
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — крупнейшая детская онлайн-школа в России. Уже 16 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Мы хотим не просто расти вместе с рынком, а значимо увеличить долю в платящих пользователях и при этом сохранить эффективность бизнеса.
Стратегически мы планируем переход к Product-Led Growth модели роста: продукт должен становиться самостоятельным каналом привлечения, активации, прогрева, удержания и конверсии пользователя в оплату.
Кого мы ищем:
Мы ищем руководителя Growth-направления, который сможет сфокусировать и выстроить работу продуктовой команды для реализации Product-Led Growth стратегии. Нам нужен senior product-лидер из массового B2C с доказанными кейсами роста.
Опыт в EdTech не обязателен. Нам интереснее опыт из массовых B2C (fintech, foodtech и др.), где рост приходилось добывать в конкурентной среде, с дорогим привлечением и высоким требованием к скорости релизов.
Что нужно будет делать:
Ты возглавишь продуктовую команду Growth. Твоя главная цель - воплощение Product-Led Growth стратегии роста.
Вот что тебе предстоит делать на этой позиции:
— выстроить конвейер непрерывной генерации и проверки гипотез. Ключевая задача - радикально повысить скорость проверки продуктовых гипотез / экспериментов и сократить Time-to-Market;
— разработать обоснованную data-driven систему маршрутизации пользователей: когда продукт продает сам, а когда пользователь бесшовно передается в отдел продаж со всем необходимым контекстом;
— построить унифицированный флоу покупки и оплаты, чтобы приобретение продуктов было максимально простым и не требовало помощи отдела продаж;
— внедрять и развивать механики, обеспечивающие высокие метрики активации, регистрации и вовлечения пользователя до покупки;
— развивать продуктовые механики, реализующие органические PLG петли роста (в т.ч. обновленную реферальную систему).
Нам по пути, если ты:
— управлял продуктами или командами, где рост был ключевой ответственностью;
— имеешь за плечами успешные growth кейсы на массовом высококонкурентном рынке и можешь объяснить их языком цифр;
— имеешь опыт буста за счет PLG механик роста (фримиум, реферальная система, и других);
— можешь быстро разложить рост на драйверы, ограничения и точки приложения усилий;
— умеешь выбрать фокус и защищать его перед стейкхолдерами;
— имеешь опыт ускоренной разработки и / или проверки продуктовых гипотез без разработки;
— умеешь управлять командой: задавать планку, помогать фокусироваться, растить сильных продактов и синхронизировать продукт, аналитику, дизайн, маркетинг и продажи;
— привык отвечать за результат в продуктовых и бизнес метриках.
Что будет считаться успехом:
Через 3 месяца мы ожидаем, что ты:
— проведешь аудит PLG стратегии, составишь и приоритезируешь бэклог growth-инициатив для роста ключевых продуктовых метрик;
— обеспечишь первые релизы с результатами в метриках;
— обеспечишь увеличение скорости прохождения цикла гипотеза → MVP → эксперимент → масштабирование / отказ.
Через 6 месяцев ожидаем, что:
— PLG-контур дает измеримый вклад в рост платящей базы;
— реализованы самовоспроизводящиеся петли роста;
— значимо увеличена скорость релизов / сокращен Time-to-Market.
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Продуктовый маркетолог Додо Пиццы
Москва, Гибрид
Мы, Dodo Brands, уже 15 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит.
И мы всегда в поисках неравнодушных людей — профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше.
В команду развития Меню Додо Пиццы мы ищем менеджера, который будет лидировать развитие нескольких продуктовых категорий на рынке России и в перспективе влиять на создания гайдлайнов развития этих категорий на глобальном уровне.
мы ожидаем
— Опыт в разработке стратегии развития категорий, управлении ассортиментом и запуске продуктов с нуля;
— Знание инструментов аналитики (с точки зрения методологии и подхода) для оценки эффективности продуктов и результатов запусков, портфельного анализа категории, умеете принимать решения, основанные на данных;
— Опыт кросс-командного взаимодействия;
— Знание и применение маркетинговых инструментов исследования рынка и продуктовых трендов;
— Гибкость мышления, готовность быстро принимать решения в условиях неопределенности;
— Желание влиять на продукт и стратегию, экспериментировать и находить новые идеи.
тебе предстоит
— Разрабатывать стратегию: определять ключевые направления развития категорий с целью роста заказов, привлечения новой аудитории, повышения частоты посещений и возвращаемости клиентов;
— Запускать продукты: выстраивать и оптимизировать end-to-end процесс запуска новинок — от идеи до реализации, организуя кросс-функциональное взаимодействие (R&D, QA, Supply Chain, операционные команды);
— Анализировать и исследовать: анализировать текущее меню, отслеживать рыночные тренды, инициировать потребительские исследования для поиска новых ниш и разработки концепций продуктов;
— Создавать коммуникации: определять позиционирование продукта (ЦА, ключевые преимущества, роль в меню) и работать с бренд, промо и дизайн командами для создания коммуникации о продукте;
— Оптимизировать цифровой опыт: выявлять точки роста категории через улучшение цифрового клиентского опыта на наших платформах;
— Управлять экономикой: отвечать за ценообразование и экономику продуктовых категорий;
— Оценивать результаты: анализировать эффективность запусков и вносить data-driven правки в стратегию.
мы предлагаем
— Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;
— Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
— Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка 🐢 C-Level
🫶 Удалёнка джунам
🫶 Стажировки 💚 Разрабам
💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам
💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv
Москва, Гибрид
Мы, Dodo Brands, уже 15 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит.
И мы всегда в поисках неравнодушных людей — профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше.
В команду развития Меню Додо Пиццы мы ищем менеджера, который будет лидировать развитие нескольких продуктовых категорий на рынке России и в перспективе влиять на создания гайдлайнов развития этих категорий на глобальном уровне.
мы ожидаем
— Опыт в разработке стратегии развития категорий, управлении ассортиментом и запуске продуктов с нуля;
— Знание инструментов аналитики (с точки зрения методологии и подхода) для оценки эффективности продуктов и результатов запусков, портфельного анализа категории, умеете принимать решения, основанные на данных;
— Опыт кросс-командного взаимодействия;
— Знание и применение маркетинговых инструментов исследования рынка и продуктовых трендов;
— Гибкость мышления, готовность быстро принимать решения в условиях неопределенности;
— Желание влиять на продукт и стратегию, экспериментировать и находить новые идеи.
тебе предстоит
— Разрабатывать стратегию: определять ключевые направления развития категорий с целью роста заказов, привлечения новой аудитории, повышения частоты посещений и возвращаемости клиентов;
— Запускать продукты: выстраивать и оптимизировать end-to-end процесс запуска новинок — от идеи до реализации, организуя кросс-функциональное взаимодействие (R&D, QA, Supply Chain, операционные команды);
— Анализировать и исследовать: анализировать текущее меню, отслеживать рыночные тренды, инициировать потребительские исследования для поиска новых ниш и разработки концепций продуктов;
— Создавать коммуникации: определять позиционирование продукта (ЦА, ключевые преимущества, роль в меню) и работать с бренд, промо и дизайн командами для создания коммуникации о продукте;
— Оптимизировать цифровой опыт: выявлять точки роста категории через улучшение цифрового клиентского опыта на наших платформах;
— Управлять экономикой: отвечать за ценообразование и экономику продуктовых категорий;
— Оценивать результаты: анализировать эффективность запусков и вносить data-driven правки в стратегию.
мы предлагаем
— Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;
— Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
— Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Head of SEO
Удалённо
Руководитель SEO-направления для роста органического трафика в партнёрской компании ВебФлай.
Ищем Head of SEO в партнерскую компанию ВебФлай — digital-студию, которая строит прибыльные системы интернет-продаж на платформах 1С-Битрикс и Битрикс24. Ребята входят в ТОП-100 интеграторов Битрикс24 ЦФО и ТОП-3 Черноземья, разрабатывают собственные SaaS-решения и реализуют проекты для клиентов по всей России. Будущий сотрудник возглавит SEO-направление: сформирует сильную команду, выстроит масштабируемые процессы и будет отвечать за рост органического трафика клиентов. Это роль с реальным влиянием на развитие отдела, доход компании и крупные digital-проекты.
Чем предстоит заниматься
— разработка и реализация эффективных SEO-стратегий для роста органического трафика клиентов
— управление командой SEO-специалистов: подбор, обучение, развитие и мотивация сотрудников
— построение масштабируемых процессов и развитие отдела
— оптимизация сайтов: работа с контентом, внутренними и внешними факторами, техническая SEO
— мониторинг и анализ эффективности SEO-кампаний с помощью профессиональных инструментов
— внедрение новых технологий и подходов для достижения лучших результатов
— содействие выполнению плана по росту отдела и увеличению дохода компании
— взаимодействие с другими отделами для комплексного развития проектов
Что важно
— опыт работы на руководящей позиции, который принес измеримый результат
— глубокое понимание современных SEO-инструментов, алгоритмов поисковых систем и трендов
— практический опыт оптимизации сайтов, работы с контентом и внешними ссылками
— навыки построения и развития команды, умение вдохновлять и обучать коллег
— опыт внедрения новых технологий и автоматизации процессов
— аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных и принимать решения на основе цифр
— понимание принципов работы LLM и RAG: как AI-системы находят, анализируют и используют контент, и как это влияет на SEO, видимость бренда и его присутствие в AI-ответах
— ориентация на результат, инициативность, желание расти и развиваться вместе с компанией
Будет плюсом
опыт в заказной разработке и в публичных выступлениях
Что предлагаем
— оформление по ТК РФ, стабильная белая зарплата и бонусы за результат
— график 5/2, гибкое начало рабочего дня
— возможность работать в офисе (г. Воронеж) или удалённо
— компенсация обучения 50/50 — любое обучение, необходимое для работы, оплачивается пополам
— реальные перспективы карьерного и финансового роста
— дружная команда профессионалов, обмен опытом и поддержка на каждом этапе
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка 🐢 C-Level
🫶 Удалёнка джунам
🫶 Стажировки 💚 Разрабам
💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам
💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv
Удалённо
Руководитель SEO-направления для роста органического трафика в партнёрской компании ВебФлай.
Ищем Head of SEO в партнерскую компанию ВебФлай — digital-студию, которая строит прибыльные системы интернет-продаж на платформах 1С-Битрикс и Битрикс24. Ребята входят в ТОП-100 интеграторов Битрикс24 ЦФО и ТОП-3 Черноземья, разрабатывают собственные SaaS-решения и реализуют проекты для клиентов по всей России. Будущий сотрудник возглавит SEO-направление: сформирует сильную команду, выстроит масштабируемые процессы и будет отвечать за рост органического трафика клиентов. Это роль с реальным влиянием на развитие отдела, доход компании и крупные digital-проекты.
Чем предстоит заниматься
— разработка и реализация эффективных SEO-стратегий для роста органического трафика клиентов
— управление командой SEO-специалистов: подбор, обучение, развитие и мотивация сотрудников
— построение масштабируемых процессов и развитие отдела
— оптимизация сайтов: работа с контентом, внутренними и внешними факторами, техническая SEO
— мониторинг и анализ эффективности SEO-кампаний с помощью профессиональных инструментов
— внедрение новых технологий и подходов для достижения лучших результатов
— содействие выполнению плана по росту отдела и увеличению дохода компании
— взаимодействие с другими отделами для комплексного развития проектов
Что важно
— опыт работы на руководящей позиции, который принес измеримый результат
— глубокое понимание современных SEO-инструментов, алгоритмов поисковых систем и трендов
— практический опыт оптимизации сайтов, работы с контентом и внешними ссылками
— навыки построения и развития команды, умение вдохновлять и обучать коллег
— опыт внедрения новых технологий и автоматизации процессов
— аналитический склад ума, умение работать с большими объемами данных и принимать решения на основе цифр
— понимание принципов работы LLM и RAG: как AI-системы находят, анализируют и используют контент, и как это влияет на SEO, видимость бренда и его присутствие в AI-ответах
— ориентация на результат, инициативность, желание расти и развиваться вместе с компанией
Будет плюсом
опыт в заказной разработке и в публичных выступлениях
Что предлагаем
— оформление по ТК РФ, стабильная белая зарплата и бонусы за результат
— график 5/2, гибкое начало рабочего дня
— возможность работать в офисе (г. Воронеж) или удалённо
— компенсация обучения 50/50 — любое обучение, необходимое для работы, оплачивается пополам
— реальные перспективы карьерного и финансового роста
— дружная команда профессионалов, обмен опытом и поддержка на каждом этапе
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Контент-креатор
Удалённо (Мир)
YELLOW YETI ищет контент-креатора
Мы делаем SMM, короткие видео, бренд-медиа, охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн для бренд-юнитов Яндекса, Сбера, Магнита, Мегафона, Модульбанка и других крупных брендов.
https://yellowyeti.ru/
✍️ Нужно будет придумывать контент и собирать контент-планы, следить за трендами, адаптировать мемы и инфоповоды под бренды, участвовать в брейнштормах и контролировать качество контента перед публикацией.
👉 Что важно нам: 1+ год опыта в контенте/SMM, насмотренность, чувство юмора, внимательность, понимание специфики Telegram- и Instagram-контента.
👉 Что будет у тебя: удалёнка или pet-friendly офис в Москве, техника, обучение за наш счёт, карьерный трек, тусовки с командой и проекты, которыми можно гордиться.
Залетай в анкету, познакомимся
https://forms.gle/yA1hXtgCabsG6WUp7
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка 🐢 C-Level
🫶 Удалёнка джунам
🫶 Стажировки 💚 Разрабам
💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам
💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv
Удалённо (Мир)
YELLOW YETI ищет контент-креатора
Мы делаем SMM, короткие видео, бренд-медиа, охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн для бренд-юнитов Яндекса, Сбера, Магнита, Мегафона, Модульбанка и других крупных брендов.
https://yellowyeti.ru/
✍️ Нужно будет придумывать контент и собирать контент-планы, следить за трендами, адаптировать мемы и инфоповоды под бренды, участвовать в брейнштормах и контролировать качество контента перед публикацией.
👉 Что важно нам: 1+ год опыта в контенте/SMM, насмотренность, чувство юмора, внимательность, понимание специфики Telegram- и Instagram-контента.
👉 Что будет у тебя: удалёнка или pet-friendly офис в Москве, техника, обучение за наш счёт, карьерный трек, тусовки с командой и проекты, которыми можно гордиться.
Залетай в анкету, познакомимся
https://forms.gle/yA1hXtgCabsG6WUp7
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Нейронка сделала 10 карточек товаров → +5 000₽ за 2 часа.
Сергей сделал по шаблону карточки товара с тумбами для мастерской, где подрабатывал шлифовщиком.
Получил заказ на карточки для всей мебели в мастерской. Ещё +55 тыс.
Просто представь, кто-то тратит по 2 часа в день на дорогу до офиса, а кто-то имеет больше свободного времени на личные дела и зарабатывает в 2-3 раза больше.
Просто потому, что умеет закрывать проблемы бизнеса с помощью нейросетей.
💡 Начать просто:
Запускаешь бота → Делаешь проект в портфолио по шаблону → Открываешь доступ к чату с заказами → Собираешь первый проект за деньги
8 из 10 в первый месяц обычно выходят на доход от 50 тыс ₽/мес, а с опытом от 150 тыс ₽ и выше. График свободный, легко совмещать с текущей занятостью.
Всё, что нужно для старта — запустить бота
👉@ryzanovvaibot
Там ты сделаешь по шагам нейро аватара для реального бизнеса и узнаешь как получить за него 10-20 тыс₽.
До 15 октября вход бесплатный.
Сергей сделал по шаблону карточки товара с тумбами для мастерской, где подрабатывал шлифовщиком.
Получил заказ на карточки для всей мебели в мастерской. Ещё +55 тыс.
Просто представь, кто-то тратит по 2 часа в день на дорогу до офиса, а кто-то имеет больше свободного времени на личные дела и зарабатывает в 2-3 раза больше.
Просто потому, что умеет закрывать проблемы бизнеса с помощью нейросетей.
💡 Начать просто:
Запускаешь бота → Делаешь проект в портфолио по шаблону → Открываешь доступ к чату с заказами → Собираешь первый проект за деньги
8 из 10 в первый месяц обычно выходят на доход от 50 тыс ₽/мес, а с опытом от 150 тыс ₽ и выше. График свободный, легко совмещать с текущей занятостью.
Всё, что нужно для старта — запустить бота
👉@ryzanovvaibot
Там ты сделаешь по шагам нейро аватара для реального бизнеса и узнаешь как получить за него 10-20 тыс₽.
До 15 октября вход бесплатный.
Контент-менеджер
Удалённо (Мир)
Обязанности
Приоритетные задачи на первые 3 месяца:
Telegram-канал:
— Провести анализ и разобраться, что сейчас работает, а что нет
— Поддерживать регулярность публикаций и аналитику по базовым метрикам без пошагового контроля
— Предложить и защитить план на ближайший квартал: гипотезы, форматы, что тестируем и каких результатов ожидаем
Email-рассылки:
— Собирать, оформлять и отправлять письма для рассылки
— Анализировать результаты рассылок по базовым метрикам
LinkedIn:
— Поддерживать регулярные публикации на английском языке (ориентировочно один пост в неделю)
Задачи в целом:
— Развивать Telegram-канал: работать с рубриками и форматами, предлагать и тестировать гипотезы, анализировать результаты и искать возможности для роста аудитории. Со временем — самостоятельно находить и организовывать коллаборации с другими Telegram-каналами, включая гостевые публикации и рекламные размещения
— Работать с внутренними экспертами: проводить интервью и общие звонки для формирования позиции компании по ключевым темам, собирать фактуру и превращать её в экспертный контент
— Работать с внешними экспертами: периодически проводить исследования рынка и интервью с его представителями, чтобы понимать контекст индустрии, сравнивать его с позицией компании и транслировать результаты в контенте
— Развивать email-канал: со временем подключаться к развитию стратегии, сегментации, цепочек и тестированию гипотез
— Вести LinkedIn на фоновом уровне: поддерживать регулярную активность аккаунта с помощью еженедельных постов на английском языке
— Анализировать результаты своего контента: регулярно смотреть на основные метрики каналов, сопоставлять их с задачами публикаций и использовать выводы для дальнейшей работы
Требования
— Умение глубоко разбираться в теме: ресёрч, интервью, самостоятельный сбор фактуры, поиск экспертов и холодные контакты
— Умение писать живые, понятные и содержательные тексты
— Анализ метрик контента: выводы и следующие шаги
— Продуктовое мышление в контенте: понимаешь, зачем делаешь каждый материал, как проверишь, что он нужен, и как выстроить повторяемую систему
— Опыт работы с B2B-контентом для сложных продуктов и длинного цикла сделки
— Умение договариваться: о коллаборациях, размещениях и условиях сотрудничества. Спокойно ведёшь переговоры и отстаиваешь интересы компании
— Умение работать с контент-планом, приоритетами и регулярными публикациями
— Опыт работы с Telegram и email-рассылками
— Английский B2 для самостоятельной работы с источниками, исследованиями и подготовки постов для LinkedIn. Более высокий уровень будет преимуществом
Необходимо предоставить примеры опубликованных работ.
Условия
— Удалённый формат работы из любой точки мира
— Оформление в аккредитованной ИТ-компании
— Ежегодный грант на обучение — 30 000 ₽
— Встречи команды в коворкингах разных городов, летние съезды и походы
— Честность и открытость внутри компании, прозрачность целей и процессов
— Атмосферу: гибкость, поддержка инициатив, возможность довольно быстро запускать и тестировать разные гипотезы
— Сплочённый коллектив, которым гордимся: умеем не только работать, но и отдыхать вместе
— Гибкость в организации своего времени при уважении общих договорённостей и целей
— Возможность непрерывного развития профессиональных и личных скиллов за счёт работы с крупнейшими клиентами страны в сфере
— Возможность вместе с нами менять и развивать индустрию исследований и работы с пользовательским опытом
Откликнуться
https://uxfeedback.huntflow.io/vacancy/kontent-menedzher
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка 🐢 C-Level
🫶 Удалёнка джунам
🫶 Стажировки 💚 Разрабам
💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам
💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv
Удалённо (Мир)
Обязанности
Приоритетные задачи на первые 3 месяца:
Telegram-канал:
— Провести анализ и разобраться, что сейчас работает, а что нет
— Поддерживать регулярность публикаций и аналитику по базовым метрикам без пошагового контроля
— Предложить и защитить план на ближайший квартал: гипотезы, форматы, что тестируем и каких результатов ожидаем
Email-рассылки:
— Собирать, оформлять и отправлять письма для рассылки
— Анализировать результаты рассылок по базовым метрикам
LinkedIn:
— Поддерживать регулярные публикации на английском языке (ориентировочно один пост в неделю)
Задачи в целом:
— Развивать Telegram-канал: работать с рубриками и форматами, предлагать и тестировать гипотезы, анализировать результаты и искать возможности для роста аудитории. Со временем — самостоятельно находить и организовывать коллаборации с другими Telegram-каналами, включая гостевые публикации и рекламные размещения
— Работать с внутренними экспертами: проводить интервью и общие звонки для формирования позиции компании по ключевым темам, собирать фактуру и превращать её в экспертный контент
— Работать с внешними экспертами: периодически проводить исследования рынка и интервью с его представителями, чтобы понимать контекст индустрии, сравнивать его с позицией компании и транслировать результаты в контенте
— Развивать email-канал: со временем подключаться к развитию стратегии, сегментации, цепочек и тестированию гипотез
— Вести LinkedIn на фоновом уровне: поддерживать регулярную активность аккаунта с помощью еженедельных постов на английском языке
— Анализировать результаты своего контента: регулярно смотреть на основные метрики каналов, сопоставлять их с задачами публикаций и использовать выводы для дальнейшей работы
Требования
— Умение глубоко разбираться в теме: ресёрч, интервью, самостоятельный сбор фактуры, поиск экспертов и холодные контакты
— Умение писать живые, понятные и содержательные тексты
— Анализ метрик контента: выводы и следующие шаги
— Продуктовое мышление в контенте: понимаешь, зачем делаешь каждый материал, как проверишь, что он нужен, и как выстроить повторяемую систему
— Опыт работы с B2B-контентом для сложных продуктов и длинного цикла сделки
— Умение договариваться: о коллаборациях, размещениях и условиях сотрудничества. Спокойно ведёшь переговоры и отстаиваешь интересы компании
— Умение работать с контент-планом, приоритетами и регулярными публикациями
— Опыт работы с Telegram и email-рассылками
— Английский B2 для самостоятельной работы с источниками, исследованиями и подготовки постов для LinkedIn. Более высокий уровень будет преимуществом
Необходимо предоставить примеры опубликованных работ.
Условия
— Удалённый формат работы из любой точки мира
— Оформление в аккредитованной ИТ-компании
— Ежегодный грант на обучение — 30 000 ₽
— Встречи команды в коворкингах разных городов, летние съезды и походы
— Честность и открытость внутри компании, прозрачность целей и процессов
— Атмосферу: гибкость, поддержка инициатив, возможность довольно быстро запускать и тестировать разные гипотезы
— Сплочённый коллектив, которым гордимся: умеем не только работать, но и отдыхать вместе
— Гибкость в организации своего времени при уважении общих договорённостей и целей
— Возможность непрерывного развития профессиональных и личных скиллов за счёт работы с крупнейшими клиентами страны в сфере
— Возможность вместе с нами менять и развивать индустрию исследований и работы с пользовательским опытом
Откликнуться
https://uxfeedback.huntflow.io/vacancy/kontent-menedzher
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
SMM manager
Удалённо (Мир)
щем позицию SMM в Mojik AI, Inc. USA.
О нас: Стартап на ранней стадии, создаем AI для детей, ищем человека в команду с кем построим единорога с 0.
Требования:
— Высокий социальный интеллект (Топ-1 критерий)
— Знание английского от B2 уверенного
— Креативность, идейность и нестандартное мышление
— Базовые навыки дизайна (Figma/Photoshop)
— Базовые навыки монтажа
— Средний или высокий уровень в AI (Higgsfield + Codex and other)
— Автономность в работе
— Наличие от 1 кейса за которой вы можете гордится и от 2-ух за который вам стыдно
Бонусом будет если: Вы работали в Edtech, аудиторией из США, опыт работы в копирайте, знание психологии, если вы родитель или у вас есть дети в ближ. окружении.
Идеальный кандидат:
Девушка 25-30, есть ребенок от 5 до 10 лет, есть наличие результативных работ, опыт в EdTech/детской и родительской психологии, есть мечта в виде работы в очень перспективном проекте, возможность релокации в будущем, вы очень идейны и креативны, у вас разносторонний опыт, готова и жаждет интересные задачи в которых сможет применить свою зону гения.
Задачи:
Ведение контента в социальных сетях проекта в связке с командой
>Facebook/Threads/Instagram/Pinterest/Medium/Linkedin/X
—Публикация готовых роликов в: Рилс, Шортс, Тик-Ток
—Публикация постов, отслеживание метрик, контент-план и его реализация, продумывание рубрик
P.s Стратегия разрабатывается 5-ю людьми с вами в т.ч
Что предлагаем:
— Рост на две позиции вверх в ближайший год
—Проект с огромным масштабом
—Интересные и нетривиальные задачи
—Работа с очень сильной командой
Нам не нужен сотрудник, мы ищем командного инициативного игрока.
Важно: Даже если у вас нет сильных кейсов которые бы могли убедить, важно что вы человек с большим потенциалом и высоким соц. интеллектом, первоочередное: смотрим на софт-скиллы.
Отклик: https://t.me/alexooco
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка 🐢 C-Level
🫶 Удалёнка джунам
🫶 Стажировки 💚 Разрабам
💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам
💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv
Удалённо (Мир)
щем позицию SMM в Mojik AI, Inc. USA.
О нас: Стартап на ранней стадии, создаем AI для детей, ищем человека в команду с кем построим единорога с 0.
Требования:
— Высокий социальный интеллект (Топ-1 критерий)
— Знание английского от B2 уверенного
— Креативность, идейность и нестандартное мышление
— Базовые навыки дизайна (Figma/Photoshop)
— Базовые навыки монтажа
— Средний или высокий уровень в AI (Higgsfield + Codex and other)
— Автономность в работе
— Наличие от 1 кейса за которой вы можете гордится и от 2-ух за который вам стыдно
Бонусом будет если: Вы работали в Edtech, аудиторией из США, опыт работы в копирайте, знание психологии, если вы родитель или у вас есть дети в ближ. окружении.
Идеальный кандидат:
Девушка 25-30, есть ребенок от 5 до 10 лет, есть наличие результативных работ, опыт в EdTech/детской и родительской психологии, есть мечта в виде работы в очень перспективном проекте, возможность релокации в будущем, вы очень идейны и креативны, у вас разносторонний опыт, готова и жаждет интересные задачи в которых сможет применить свою зону гения.
Задачи:
Ведение контента в социальных сетях проекта в связке с командой
>Facebook/Threads/Instagram/Pinterest/Medium/Linkedin/X
—Публикация готовых роликов в: Рилс, Шортс, Тик-Ток
—Публикация постов, отслеживание метрик, контент-план и его реализация, продумывание рубрик
P.s Стратегия разрабатывается 5-ю людьми с вами в т.ч
Что предлагаем:
— Рост на две позиции вверх в ближайший год
—Проект с огромным масштабом
—Интересные и нетривиальные задачи
—Работа с очень сильной командой
Нам не нужен сотрудник, мы ищем командного инициативного игрока.
Важно: Даже если у вас нет сильных кейсов которые бы могли убедить, важно что вы человек с большим потенциалом и высоким соц. интеллектом, первоочередное: смотрим на софт-скиллы.
Отклик: https://t.me/alexooco
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😐6🌚4💩3❤2🤯2
Creative Producer
Удалённо (Мир)
Чем предстоит заниматься
— Отвечать за производство моушн-креативов для performance-кампаний и руководить этим направлением.
— Исследовать рынок и формировать креативную стратегию — это главный приоритет роли.
— Создавать и организовывать производство десятков качественных видео- и статичных креативов в неделю.
— Самостоятельно работать над моушн-креативами, совмещая это с функциями креативного продюсера и руководителя проектов.
— Создавать performance-креативы с помощью ИИ.
— Тесно взаимодействовать с командами UA, маркетинга и креатива.
— Проводить креативные эксперименты и дорабатывать креативы на основе данных об их эффективности.
— Работать прежде всего с Meta, Google и TikTok.
— Поддерживать баланс между скоростью, качеством и масштабируемостью производства в среде, ориентированной на измеримые результаты.
— Помогать выстраивать и масштабировать процессы растущей моушн-команды.
Чего мы ожидаем от вас
— От 3 лет опыта в роли креативного продюсера, моушн-продюсера или креативного лида с фокусом на моушн.
— Продюсерский подход к работе и широкий круг компетенций в креативном и моушн-производстве.
— Подтверждённый опыт управления производством большого объёма видеокреативов без потери качества.
— Практический опыт работы в performance-маркетинге: с платной рекламой в соцсетях, UA- или growth-командами. Важны не только работы в портфолио, но и креативы, которые действительно тестировались в рекламных кампаниях.
— Понимание того, что делает видеокреативы эффективными в Meta, Google, TikTok и на аналогичных платформах.
— Умение как самостоятельно создавать креативы, так и работать на стратегическом уровне.
— Понимание основ performance-маркетинга и закупки рекламы, включая уверенное знание трекинга и механики работы рекламных кампаний.
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
🖤 Разместить вакансию
💙 Удалёнка 🐢 C-Level
🫶 Удалёнка джунам
🫶 Стажировки 💚 Разрабам
💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам
💚 разместить резюме и быстро найти работу → www.vseti.app/newcv
Удалённо (Мир)
Чем предстоит заниматься
— Отвечать за производство моушн-креативов для performance-кампаний и руководить этим направлением.
— Исследовать рынок и формировать креативную стратегию — это главный приоритет роли.
— Создавать и организовывать производство десятков качественных видео- и статичных креативов в неделю.
— Самостоятельно работать над моушн-креативами, совмещая это с функциями креативного продюсера и руководителя проектов.
— Создавать performance-креативы с помощью ИИ.
— Тесно взаимодействовать с командами UA, маркетинга и креатива.
— Проводить креативные эксперименты и дорабатывать креативы на основе данных об их эффективности.
— Работать прежде всего с Meta, Google и TikTok.
— Поддерживать баланс между скоростью, качеством и масштабируемостью производства в среде, ориентированной на измеримые результаты.
— Помогать выстраивать и масштабировать процессы растущей моушн-команды.
Чего мы ожидаем от вас
— От 3 лет опыта в роли креативного продюсера, моушн-продюсера или креативного лида с фокусом на моушн.
— Продюсерский подход к работе и широкий круг компетенций в креативном и моушн-производстве.
— Подтверждённый опыт управления производством большого объёма видеокреативов без потери качества.
— Практический опыт работы в performance-маркетинге: с платной рекламой в соцсетях, UA- или growth-командами. Важны не только работы в портфолио, но и креативы, которые действительно тестировались в рекламных кампаниях.
— Понимание того, что делает видеокреативы эффективными в Meta, Google, TikTok и на аналогичных платформах.
— Умение как самостоятельно создавать креативы, так и работать на стратегическом уровне.
— Понимание основ performance-маркетинга и закупки рекламы, включая уверенное знание трекинга и механики работы рекламных кампаний.
Понравилась вакансия?
💚 — да
🌚 — нет
———
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1