أبو رشا الألمعي
20.4K subscribers
343 photos
35 videos
92 files
749 links
أهلاً وسهلاً بكم في قناة "موارد بشرية"

قناة خاصة تهتم بنشر الثقافة الإدارية والمالية والوظيفية حسب اللوائح والمواد المنظمة لها.
(لائحة، قرارات، تعاميم، مواد)

القناة https://t.me/mawared2
Download Telegram
‏إلىٰ اللهِ فوّضـنا مـع الصبح أمرَنا
ومن فوّضَ الرحمنَ ما ضلَّ قاربُهْ
📌 لا يُعتد بأي تغيير في تاريخ الميلاد للأغراض الوظيفة لا تكبيرًا ولا تصغيرًا إذا تم التغيير بعد تاريخ....؟

حدد التاريخ الصحيح مما يلي:
Anonymous Quiz
40%
1 - 7 - 1406هـ
20%
1 - 7 - 1407هـ
8%
1 - 7 - 1408هـ
33%
1 - 7 - 1409هـ
حدد الخيار الصحيح للجملة التالية:
نصت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية أن الترقية تكون نافذةً من:
Anonymous Quiz
30%
تاريخ المباشرة
68%
تاريخ صدور القرار بها
3%
بأثر رجعي
📌موظف حكومي خاضع لنظام التقاعد المدني، بلغت خدمته 40 سنة، ولم يبلغ سن الستين، ويرغب في الإحالة للتقاعد.

🔺السؤال: هل يعامل معاملة التقاعد المبكر، أم التقاعد النظامي؟
Anonymous Quiz
34%
التقاعد المبكر
66%
التقاعد النظامي
📌 من شروط صرف المعاش التقاعدي أن لا تقل مدة خدمة الموظف عن سنة كاملة كحد أدنىٰ.

🔸أي من الحالات التالية تتطلب هذا الشرط:
Anonymous Quiz
9%
التقاعد المبكر
14%
التقاعد النظامي
27%
التقاعد للعجز الصحي
16%
الـوفـاة
34%
جميع ما سبق
إجابة السؤال👆 بالتفصيل:

التقاعد المبكر :
الاختيار غير صحيح
لأن التقاعد المبكر يشترط له خدمة فعلية لا تقل عن 20 سنة


التقاعد للعجز الصحي:
الاختيار غير صحيح
فالتقاعد للعجز الصحي لا يشترط مدة خدمة محددة


الوفاة:
الاختيار غير صحيح
في الوفاة لا يشترط مدة خدمة محددة


التقاعد النظامي:
الاختيار صحيح
موسسة التقاعد المدني اشترطت لصرف معاش تقاعدي (للتقاعد النظامي) إكمال سنة في الخدمة كحد أدنىٰ