Приветственный бонус как акт корпоративной щедрости? А промо-бюджет как благотворительный фонд?
Enough is enough🚫
Грамотно выстроенный бонус - это в первую очередь, точный триггер на действие.
Когда проектируется механика бонусов, то надо проектировать архитектуру, которая меняет то, как игрок взаимодействует с платформой. Это задача №1.
Если посмотреть на динамику рынка, операторы с самым высоким LTV игроков почти никогда не те, кто раздает самые жирные номинальные подачки.
А те, кто использует такие стимулы как ускорители первого депозита.
Правильно выбранное предложение сокращает окно сомнений между регистрацией и тем самым первым настоящим депозитом. Оно мягко, но уверенно проталкивает игрока через психологический барьер - момент, когда он впервые ставит собственные деньги.
Как только пользователь оказывается внутри экосистемы, бонус плавно меняет роль: из инструмента привлечения он превращается в рычаг удержания. Он поощряет ежедневное взаимодействие с платформой, а не просто оплачивает один удачный уик-энд.
Подход «накидаем побольше бонусов и посмотрим, что прилипнет» давно вышел из оборота.
Современные игроки прекрасно видят все насквозь, а умные операторы понимают: покупка трафика “фантиками” привлекает только тех, кто быстро уйдет.
Enough is enough
Грамотно выстроенный бонус - это в первую очередь, точный триггер на действие.
Когда проектируется механика бонусов, то надо проектировать архитектуру, которая меняет то, как игрок взаимодействует с платформой. Это задача №1.
Если посмотреть на динамику рынка, операторы с самым высоким LTV игроков почти никогда не те, кто раздает самые жирные номинальные подачки.
А те, кто использует такие стимулы как ускорители первого депозита.
Правильно выбранное предложение сокращает окно сомнений между регистрацией и тем самым первым настоящим депозитом. Оно мягко, но уверенно проталкивает игрока через психологический барьер - момент, когда он впервые ставит собственные деньги.
Как только пользователь оказывается внутри экосистемы, бонус плавно меняет роль: из инструмента привлечения он превращается в рычаг удержания. Он поощряет ежедневное взаимодействие с платформой, а не просто оплачивает один удачный уик-энд.
Подход «накидаем побольше бонусов и посмотрим, что прилипнет» давно вышел из оборота.
Современные игроки прекрасно видят все насквозь, а умные операторы понимают: покупка трафика “фантиками” привлекает только тех, кто быстро уйдет.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥4💯3❤1👍1
Эффект Стива Джобса или как почти каждый начинающий эксперт и лидер имитирует кого-то успешного
Специально или невольно.
Долгое время этим «кем-то» был Стив Джобс.
Люди вдохновлялись и начинали копировать те же драматические паузы, носить минималистичный гардероб и повторять ту же самую «визионерскую» риторику.
Я таких пару раз встречал. В этом нет ничего плохого, но просто очень заметно.
Сейчас, скорее всего, это какой-нибудь инфлюенсер, но суть та же.
Вот тут думал об этом и понял, что такая форма вдохновения - опасная привычка.
Люди делают ментальные заметки об определенном стиле общения и идеях, которые Стив Джобс и другие лидеры мысли продвигают в массы и адаптируют все под свой лад.
Но со временем эта привычка может превратиться в зависимость, которая оставляет таких людей пустыми как лидеров.
Фундаментальная проблема в том, что 99% людей одержимы только отполированным финальным образом успеха. Они полностью игнорируют жестокие, наполненные драмой и болью годы, которые на самом деле сформировали характер и стиль определенного лидера.
Они не прошли этот путь. А поскольку пропустили страдания и настоящую работу, у них нет той устойчивости, которая необходима, чтобы выжить в высококонкурентной сфере.
Когда в их компании происходит настоящий операционный кризис, заимствованная мотивация мгновенно испаряется, и игра в образ перестает работать.
Они просыпаются в собственной реальности и смотрят на бизнес, который терпит неудачу, потому что они потратили годы на создание косплея успеха, вместо того, чтобы строить настоящий фундамент своей личности.
Вы - это вы.
Крутой лидер - это крутой лидер.
Единственный характер, который стоит развивать - это ваш собственный.
Специально или невольно.
Долгое время этим «кем-то» был Стив Джобс.
Люди вдохновлялись и начинали копировать те же драматические паузы, носить минималистичный гардероб и повторять ту же самую «визионерскую» риторику.
Я таких пару раз встречал. В этом нет ничего плохого, но просто очень заметно.
Сейчас, скорее всего, это какой-нибудь инфлюенсер, но суть та же.
Вот тут думал об этом и понял, что такая форма вдохновения - опасная привычка.
Люди делают ментальные заметки об определенном стиле общения и идеях, которые Стив Джобс и другие лидеры мысли продвигают в массы и адаптируют все под свой лад.
Но со временем эта привычка может превратиться в зависимость, которая оставляет таких людей пустыми как лидеров.
Фундаментальная проблема в том, что 99% людей одержимы только отполированным финальным образом успеха. Они полностью игнорируют жестокие, наполненные драмой и болью годы, которые на самом деле сформировали характер и стиль определенного лидера.
Они не прошли этот путь. А поскольку пропустили страдания и настоящую работу, у них нет той устойчивости, которая необходима, чтобы выжить в высококонкурентной сфере.
Когда в их компании происходит настоящий операционный кризис, заимствованная мотивация мгновенно испаряется, и игра в образ перестает работать.
Они просыпаются в собственной реальности и смотрят на бизнес, который терпит неудачу, потому что они потратили годы на создание косплея успеха, вместо того, чтобы строить настоящий фундамент своей личности.
Вы - это вы.
Крутой лидер - это крутой лидер.
Единственный характер, который стоит развивать - это ваш собственный.
👍13❤4⚡1
Работа давит…
И каждый раз думаю: вот появится немного свободного времени, и я вернусь к нормальной рутине.
Но где это свободное время? Почему-то никогда не появляется🛌
И если честно, когда работа становится уж слишком интенсивной, из жизни начинают тихо исчезать простые, но важные вещи.
Нет времени просто для пауз, чтобы подумать. Нет места, чтобы мысли просто бродили сами по себе.
Реже видишься с людьми вне работы - и постепенно ослабевают отношения, которые на самом деле очень важны.
Дальше страдают базовые вещи: сон, еда, движение. Вроде привык, что это нормальная цена занятости, но со временем понимаешь, что это плохая сделка. На кой нужен успех, если здоровья нет?
И, конечно, исчезают хобби. Поиграть бы в падел сейчас…или просто посидеть с хорошей книгой.
В какой-то момент щелкает в голове и понимаешь: жизнь нельзя поставить на паузу, пока работа закончится.
Поэтому, похоже, есть только один вариант - планировать не только работу, но и опять начинать планировать свою жизнь (именно жизнь!)
+одна из моих любимых фоток с котом
И каждый раз думаю: вот появится немного свободного времени, и я вернусь к нормальной рутине.
Но где это свободное время? Почему-то никогда не появляется
И если честно, когда работа становится уж слишком интенсивной, из жизни начинают тихо исчезать простые, но важные вещи.
Нет времени просто для пауз, чтобы подумать. Нет места, чтобы мысли просто бродили сами по себе.
Реже видишься с людьми вне работы - и постепенно ослабевают отношения, которые на самом деле очень важны.
Дальше страдают базовые вещи: сон, еда, движение. Вроде привык, что это нормальная цена занятости, но со временем понимаешь, что это плохая сделка. На кой нужен успех, если здоровья нет?
И, конечно, исчезают хобби. Поиграть бы в падел сейчас…или просто посидеть с хорошей книгой.
В какой-то момент щелкает в голове и понимаешь: жизнь нельзя поставить на паузу, пока работа закончится.
Поэтому, похоже, есть только один вариант - планировать не только работу, но и опять начинать планировать свою жизнь (именно жизнь!)
+одна из моих любимых фоток с котом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤16👍5💯1💋1
Чтение людей - всегда был и остается одним из самых прибыльных навыков
Если копнуть достаточно глубоко, коренная причина почти всегда сводится к ошибочной оценке человеческого характера.
Суть в том - что успех полностью зависит от того, какими надежными людьми ты себя окружаешь и насколько хорошо понимаешь их мотивы.
Наверняка не я один думал в начале карьеры, что доминирование на рынке требует самых агрессивных стратегий или самых продвинутых технологий.
Реальность гораздо проще.
Все держится на тех, кого вы держите в своем круге общения.
И я благодарен всем замечательным людям, которые остаются в моем😘
Если копнуть достаточно глубоко, коренная причина почти всегда сводится к ошибочной оценке человеческого характера.
- Ты отдал разработку своей ключевой системы не тому эксперту.
- Ты нанял высокомерного руководителя, который уничтожил мотивацию своей команды.
- Ты неправильно понял психологию собственных пользователей.
Суть в том - что успех полностью зависит от того, какими надежными людьми ты себя окружаешь и насколько хорошо понимаешь их мотивы.
Наверняка не я один думал в начале карьеры, что доминирование на рынке требует самых агрессивных стратегий или самых продвинутых технологий.
Реальность гораздо проще.
Все держится на тех, кого вы держите в своем круге общения.
И я благодарен всем замечательным людям, которые остаются в моем
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤13👍7🤝3
Если вы читаете этот пост в рабочее время, возможно, стоит обратить на него внимание
Иногда я люблю занудствовать, чрезмерно анализируя нейробиологию и рассматривая человеческую природу в контексте индустрии.
Вот и сейчас я принес немного данных, которые когда-то показались мне интересными:
🚨 В среднем человек способен глубоко сконцентрироваться за работой чуть меньше 3 часов в день. Остальная часть дня теряется на такие вещи, как переключение между задачами и прочее.
🚨 Простое уведомление сбивает концентрацию примерно каждые 6 минут. Из-за эффекта «остаточного внимания» мозгу требуется более 20 минут, чтобы полностью вернуться к прежнему уровню концентрации.
В сферах, таких как iGaming, эта проблема выражена еще сильнее. Пересекающиеся часовые пояса, постоянные конференции, ночные перелеты и постоянно кому-то нужно скинуть инфу или ответить на сообщение.
Такое чувство, что днем вы должны быть максимально активны, а ночью - постоянно онлайн.
Я и сам постоянно ловлю себя на желании работать в воскресенье утром, просто потому что никто не отвлекает.
Замечали такое?😡
Иногда я люблю занудствовать, чрезмерно анализируя нейробиологию и рассматривая человеческую природу в контексте индустрии.
Вот и сейчас я принес немного данных, которые когда-то показались мне интересными:
В сферах, таких как iGaming, эта проблема выражена еще сильнее. Пересекающиеся часовые пояса, постоянные конференции, ночные перелеты и постоянно кому-то нужно скинуть инфу или ответить на сообщение.
Такое чувство, что днем вы должны быть максимально активны, а ночью - постоянно онлайн.
Я и сам постоянно ловлю себя на желании работать в воскресенье утром, просто потому что никто не отвлекает.
Замечали такое?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯17👍9❤2
Я могу играть в бинго во время собственных интервью
Конечно, я всегда благодарен, когда меня приглашают на подкаст или на медийную панель.
Всегда была, есть и будет огромной привилегией❤️
Но после десятков таких приглашений, создается ощущение, будто где-то летает универсальный сценарий, который каждый интервьюер читает обо мне.
(Скорее всего, просто просматривают те же две-три статьи о моем прошлом и перефразируют заголовки)
И я, честно говоря, даже никого не виню.
Но посмотрев интервью еще и других экспертов в iGaming, кажется, что ВСЯ наша индустрия застряла в замкнутом “разговорном” круге.
Рынок вроде и движется с невероятной скоростью, но ВСЕ наши обсуждения при этом невероятно осторожные и повторяющиеся.
Огромная эхо-камера.
Эх…а как бы мне хотелось, чтобы меня хоть раз застали врасплох каким-нибудь вопросом или форматом.
Конечно, я всегда благодарен, когда меня приглашают на подкаст или на медийную панель.
Всегда была, есть и будет огромной привилегией
Но после десятков таких приглашений, создается ощущение, будто где-то летает универсальный сценарий, который каждый интервьюер читает обо мне.
(Скорее всего, просто просматривают те же две-три статьи о моем прошлом и перефразируют заголовки)
И я, честно говоря, даже никого не виню.
Но посмотрев интервью еще и других экспертов в iGaming, кажется, что ВСЯ наша индустрия застряла в замкнутом “разговорном” круге.
Рынок вроде и движется с невероятной скоростью, но ВСЕ наши обсуждения при этом невероятно осторожные и повторяющиеся.
Огромная эхо-камера.
Эх…а как бы мне хотелось, чтобы меня хоть раз застали врасплох каким-нибудь вопросом или форматом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6😁6✍1💯1🏆1
Forwarded from TraffHub | Арбитраж трафика
Почему хорошие тайтлы остаются незамеченными: как устроена дистрибуция игр в iGaming
Бо́льшая часть iGaming игр — откровенный проходняк или рескины, но есть и достаточно интересные проекты. Только проблема в том, что даже хорошие тайтлы не всегда доходят до широкой аудитории и теряются в общем шуме.
Обсудили, как работает дистрибуция игр, какие инструменты используют провайдеры для продвижения тайтлов и какую роль в этом играют конференции, медиа и партнерские площадки.
👉 Читать на traffhub.media
P.S. Выбор редакции: Блэкджек — старое доброе «очко», но со сплитами и даблами.
Бо́льшая часть iGaming игр — откровенный проходняк или рескины, но есть и достаточно интересные проекты. Только проблема в том, что даже хорошие тайтлы не всегда доходят до широкой аудитории и теряются в общем шуме.
Сегодня у нас выдалась возможность пообщаться с ребятами из @ebaka_games, которые стараются привнести в нишу новый игровой опыт и делать оригинальные тайтлы.
Обсудили, как работает дистрибуция игр, какие инструменты используют провайдеры для продвижения тайтлов и какую роль в этом играют конференции, медиа и партнерские площадки.
👉 Читать на traffhub.media
P.S. Выбор редакции: Блэкджек — старое доброе «очко», но со сплитами и даблами.
❤8⚡5🔥4✍1
Всегда термин «мафия» имеет негативный оттенок, но только не в контексте стартапов.
Как это назвали в Accel, стартап-мафия - это обширная сеть стартапов второго поколения, своего рода «фабрики единорогов».
Они растут по всему миру благодаря сильным личным связям, огромному опыту и общим историям успеха, полученным во время работы в выдающихся компаниях.
В быстро развивающейся финтех-экосистеме немногие истории так впечатляют, как появление «Мафии Klarna».
Сначала была знаменитая «Мафия PayPal», которая дала миру Илона Маска и Питера Тиля, то теперь бывшие сотрудники Klarna выходят на охоту.
Используя People Search API и Funding API сервиса Crustdata (YC F24) получилось составить карту некоторых компаний с наибольшим объемом привлеченных инвестиций, основанных или сооснованных бывшими сотрудниками Klarna.
Впечатляет.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤7🔥2👌1
"Как делишки, детишки?": Как огромный опыт может навредить вашим шансам в стартапе
Быстрорастущий, амбициозный стартап привлекает инвестиции и начинает набирать обороты. Затем команда решает, что пришло время «профессионализироваться», и нанимает старшего руководителя из большой, известной корпорации.
Отличное решение, скажете вы? Ожидания такие, что опыт этого человека должен резко ускорить рост.
Но почему тогда все резко начинает замедляться?
Теперь каждое решение требует созвона. Нужно провести стратегический обзор. Потом еще один.
То, что раньше было делом на неделю, превращается в обсуждение длиной в три месяца.
Пока все это происходит, конкурент за выходные быстро вайб-кодит и выпускает то же самое.
И тут даже некого на самом деле винить.
Человек, пришедший из огромной компании - особенно если он ею управлял - теряет понимание реальности. У них все ошибки стоили дорого, и управление рисками было чрезвычайно важным.
Но стартапы в 2026 живут по совершенно другим правилам.
Стартапы очень редко терпят неудачу из-за того, что движутся слишком быстро. Гораздо чаще потому что движутся слишком медленно.
Скорость - это единственное настоящее преимущество маленькой компании перед крупной.
И «большому» опытному топ-менеджеру тоже стоит об этом помнить.
Быстрорастущий, амбициозный стартап привлекает инвестиции и начинает набирать обороты. Затем команда решает, что пришло время «профессионализироваться», и нанимает старшего руководителя из большой, известной корпорации.
Отличное решение, скажете вы? Ожидания такие, что опыт этого человека должен резко ускорить рост.
Но почему тогда все резко начинает замедляться?
Теперь каждое решение требует созвона. Нужно провести стратегический обзор. Потом еще один.
То, что раньше было делом на неделю, превращается в обсуждение длиной в три месяца.
Пока все это происходит, конкурент за выходные быстро вайб-кодит и выпускает то же самое.
И тут даже некого на самом деле винить.
Человек, пришедший из огромной компании - особенно если он ею управлял - теряет понимание реальности. У них все ошибки стоили дорого, и управление рисками было чрезвычайно важным.
Но стартапы в 2026 живут по совершенно другим правилам.
Стартапы очень редко терпят неудачу из-за того, что движутся слишком быстро. Гораздо чаще потому что движутся слишком медленно.
Скорость - это единственное настоящее преимущество маленькой компании перед крупной.
И «большому» опытному топ-менеджеру тоже стоит об этом помнить.
51💯11👍7🔥2❤1😁1
Поощряете ли вы глупую удачу? А незаслуженный провал?0️⃣
Я научился у Энни Дьюк - замечательного автора и профессионального игрока в покер - что каждое решение можно свести к предельно простой схеме.
Забавно, как и в покере, в большинстве организаций признают только №1 и №4. Поощряют глупую удачу и сердятся на плохую, что систематически разрушает культуру качественного принятия решений.
Когда вы наказываете своих лучших сотрудников за вещи, которые полностью вне их контроля, они учатся вообще не идти на просчитанный риск.
Зачем стараться и рисковать, если все равно что-то может пойти не так, и тебя отчитают?
Гораздо безопаснее просто спрятаться за нормой и надеяться на случайную удачу.
Вопреки логике, стоит мотивировать и активно поощрять хорошие стратегии, даже если они привели к провалу и тратам из-за каких-то неожиданных неприятностей.
Я научился у Энни Дьюк - замечательного автора и профессионального игрока в покер - что каждое решение можно свести к предельно простой схеме.
1. Заслуженная награда: хорошее решение → хороший результат
2. Глупая удача: плохое решение → хороший результат
3. Не повезло: хорошее решение → плохой результат
4. По заслугам: плохое решение → плохой результат
Забавно, как и в покере, в большинстве организаций признают только №1 и №4. Поощряют глупую удачу и сердятся на плохую, что систематически разрушает культуру качественного принятия решений.
Когда вы наказываете своих лучших сотрудников за вещи, которые полностью вне их контроля, они учатся вообще не идти на просчитанный риск.
Зачем стараться и рисковать, если все равно что-то может пойти не так, и тебя отчитают?
Гораздо безопаснее просто спрятаться за нормой и надеяться на случайную удачу.
Вопреки логике, стоит мотивировать и активно поощрять хорошие стратегии, даже если они привели к провалу и тратам из-за каких-то неожиданных неприятностей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥5⚡1
Кстати, в 2025 эта цифра выросла аж на 256% - самый резкий годовой рост, который я видел среди всех вертикалей гемблинга.
Выборы в США в ноябре 2024 подняли показатель до исторического максимума 17,9 млн по индексу Blask.
Хотя уже через месяц он рухнул на 92,2%...😬
(К концу 2025 рынок снова приблизился к 6,1 млн).
Но самое интересное можно увидеть, если присмотреться поближе.
По большому счету, весь рынок - это тупо два бренда.
На рынок вышло 10 новых брендов, однако суммарно они почти не повлияли на позиции Polymarket (59,6%) и Kalshi (19,6%).
Дуополия осталась прочной, а «длинный хвост» - крошечным. Хрен поймешь, что и когда сможет сбить их с трона.
Рельно верю, что рынки предсказаний поднимутся, но сейчас они еще теряются в тени гигантов.
Спасибо Blask за визуал и данные
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍2
Что, по моему мнению, делает сильного лидера в iGaming
iGaming сегодня очень открыт. Здесь можно стать топовым экспертом и лидером быстрее, чем в любой другой индустрии - если готов пахать и учиться.
1) Опыт в покере
Не про всю игру, а про отдельные составляющие. Лидер, как и игрок, должен уметь считывать ситуацию и эмоции, быстро адаптироваться и принимать решения в условиях неполной информации. Встречал лидеров, которые умеют и блефовать - когда это стратегически оправдано и в конечном итоге укрепляет команду.
2) Быть в контексте 24/7
Рынки, тренды, продукты, бренды - нужно разбираться во всем. Звучит очевидно, но многие считают, что лидер только проверяет и ругает. Требуется постоянное обучение через все доступные источники, чтобы понимать на каком уровне работает команда.
3) Умение делегировать
Ошибка слабого руководителя - замыкать задачи на себе из страха, что никто не сделает лучше. Это путь в никуда. Оценивайте способности команды и доверяйте выполнение задач другим.
4) Умение избегать выгорание
Work-life balance на С-level - миф. Здесь ты на связи всегда. Но нужно учиться правильно перезаряжать батарейки, иначе быстро сгоришь.
И самое важное.
Хочешь расти - ищи ментора. Без внешней оптики свои слабые места видно плохо.
iGaming сегодня очень открыт. Здесь можно стать топовым экспертом и лидером быстрее, чем в любой другой индустрии - если готов пахать и учиться.
1) Опыт в покере
Не про всю игру, а про отдельные составляющие. Лидер, как и игрок, должен уметь считывать ситуацию и эмоции, быстро адаптироваться и принимать решения в условиях неполной информации. Встречал лидеров, которые умеют и блефовать - когда это стратегически оправдано и в конечном итоге укрепляет команду.
2) Быть в контексте 24/7
Рынки, тренды, продукты, бренды - нужно разбираться во всем. Звучит очевидно, но многие считают, что лидер только проверяет и ругает. Требуется постоянное обучение через все доступные источники, чтобы понимать на каком уровне работает команда.
3) Умение делегировать
Ошибка слабого руководителя - замыкать задачи на себе из страха, что никто не сделает лучше. Это путь в никуда. Оценивайте способности команды и доверяйте выполнение задач другим.
4) Умение избегать выгорание
Work-life balance на С-level - миф. Здесь ты на связи всегда. Но нужно учиться правильно перезаряжать батарейки, иначе быстро сгоришь.
И самое важное.
Хочешь расти - ищи ментора. Без внешней оптики свои слабые места видно плохо.
👍12❤3🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Меня одного настораживают рынки, где топ выглядит слишком спокойным?
Бразильский рынок как раз такой.
За последние 90 дней Aviator лидировал 58 дней из 90, Fortune Tiger - в 26!
Никакого хаоса в лобби, а жесткая Бразильская иерархия. Aviator, Fortune Tiger и Fortune Rabbit держались в топ-5 вообще каждый день.
А самое интересное происходит под ним. Пока лидеры стоят на месте, второй эшелон двигается довольно жестко: Fortune Snake +79%, Sweet Bonanza +39%, Sugar Rush 1000 +25% за период.
Идеальная визуализация зрелого рынка игр: король уже понятен, но борьба за внимание ниже трона становится только жестче.
Бразильский рынок как раз такой.
За последние 90 дней Aviator лидировал 58 дней из 90, Fortune Tiger - в 26!
Никакого хаоса в лобби, а жесткая Бразильская иерархия. Aviator, Fortune Tiger и Fortune Rabbit держались в топ-5 вообще каждый день.
А самое интересное происходит под ним. Пока лидеры стоят на месте, второй эшелон двигается довольно жестко: Fortune Snake +79%, Sweet Bonanza +39%, Sugar Rush 1000 +25% за период.
Идеальная визуализация зрелого рынка игр: король уже понятен, но борьба за внимание ниже трона становится только жестче.
2🔥7❤3✍3
Хах очень честный пост о том, что иногда окружению сложно принять, чем мы занимается. Очень знакомое ощущение. Я через похожее проходил😞
Только у меня родители как раз очень поддерживали. А вот друзья и знакомые в основном крутили пальцем у виска. Покер? Серьезно? Игры? Какие-то сайты? Это вообще работа? (если бы они только знали).
Но те, кому было действительно интересно, со временем разобрались что к чему и тоже начали поддерживать. Потом уже спрашивали, как устроена индустрия, как туда попасть и что там вообще происходит. Некоторые так и остались хейтить🙅♂️
Вообще, когда появляется новая индустрия и большинство людей крутят пальцем у виска - это часто как раз лучший момент туда заходить. Потом все быстро становится мейнстримом, и начинаются разговоры, что туда уже не пробиться.
Были у вас такие разговоры с вашими знакомыми?
Только у меня родители как раз очень поддерживали. А вот друзья и знакомые в основном крутили пальцем у виска. Покер? Серьезно? Игры? Какие-то сайты? Это вообще работа? (если бы они только знали).
Но те, кому было действительно интересно, со временем разобрались что к чему и тоже начали поддерживать. Потом уже спрашивали, как устроена индустрия, как туда попасть и что там вообще происходит. Некоторые так и остались хейтить
Вообще, когда появляется новая индустрия и большинство людей крутят пальцем у виска - это часто как раз лучший момент туда заходить. Потом все быстро становится мейнстримом, и начинаются разговоры, что туда уже не пробиться.
Были у вас такие разговоры с вашими знакомыми?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤9👍9
Мы наконец-то выпускаем в свет третий сезон 15M Mastery☺️
Пора...второй сезон уж давно закончился. Хотелось собрать как можно больше правильных и интересных личностей, а не просто записывать очередные эпизоды ради количества.
32 эпизода и 16 гостей!
Эксперты, которые строят и двигают iGaming-индустрию из разных секторов и направлений.
Формат остается тем же: спокойные, честные разговоры без PR-ответов и заранее заготовленных позиций.
Первый эпизод третьего сезона выйдет уже на следующей неделе.
Пора...второй сезон уж давно закончился. Хотелось собрать как можно больше правильных и интересных личностей, а не просто записывать очередные эпизоды ради количества.
32 эпизода и 16 гостей!
Эксперты, которые строят и двигают iGaming-индустрию из разных секторов и направлений.
Формат остается тем же: спокойные, честные разговоры без PR-ответов и заранее заготовленных позиций.
Первый эпизод третьего сезона выйдет уже на следующей неделе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🍾10🔥5❤3⚡1👍1
Чем дольше смотрю на игры в LatAm, тем менее серьезно я отношусь к слову «регион»
Смотрите прикол:
🇧🇷Бразилия - рынок, где топ игр и спрос уже давно живут отдельно друг от друга. В лобби наверху Gates of Olympus 1000 и Aviator, но по интересу впереди Fortune Tiger, Fortune Rabbit и две версии Mines.
🇪🇨Эквадор - вроде выглядит так, что все еще доминируют мейнстримные слоты, но рынок уже тянут Chicken Road, Aviator и Sugar Rush. Crash так вообще одна из опор рынка.
🇵🇪Перу занимается своими делами. В лобби - roulette и live. По интересу - Zeus, Mines, Balloon и Crazy Time.
🇨🇱Даже в Чили по размещению лидирует Gates of Olympus 1000. По интересу рынок уверенно забирает Sugar Rush.
Я веду к тому, что некоторые рынки ломаются и меняются тихо, без сенсаций и громких новостей. Интерес игроков просто перестает совпадать с тем что вы выставляете на витрину. И это нормально.
LatAm нельзя читать как один рынок📉
И да - в Blask теперь появилась аналитика игр по Перу и Эквадору.
Что логично: именно такие рынки быстрее всего наказывают за обобщения, так что всем нужны инсайты о них.
Смотрите прикол:
🇧🇷Бразилия - рынок, где топ игр и спрос уже давно живут отдельно друг от друга. В лобби наверху Gates of Olympus 1000 и Aviator, но по интересу впереди Fortune Tiger, Fortune Rabbit и две версии Mines.
🇪🇨Эквадор - вроде выглядит так, что все еще доминируют мейнстримные слоты, но рынок уже тянут Chicken Road, Aviator и Sugar Rush. Crash так вообще одна из опор рынка.
🇵🇪Перу занимается своими делами. В лобби - roulette и live. По интересу - Zeus, Mines, Balloon и Crazy Time.
🇨🇱Даже в Чили по размещению лидирует Gates of Olympus 1000. По интересу рынок уверенно забирает Sugar Rush.
Я веду к тому, что некоторые рынки ломаются и меняются тихо, без сенсаций и громких новостей. Интерес игроков просто перестает совпадать с тем что вы выставляете на витрину. И это нормально.
LatAm нельзя читать как один рынок
И да - в Blask теперь появилась аналитика игр по Перу и Эквадору.
Что логично: именно такие рынки быстрее всего наказывают за обобщения, так что всем нужны инсайты о них.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1💯7❤5👍2🔥1