⚡️ Одно из важнейших умений для развития — умение говорить что ты хочешь.

Так я стал руководителем направления в IT-Agency: сказал Наташе из управления, что хочу им быть. А позднее создал студию: пришёл к управлению агентства и сказал, что хочу основать команду подряда. Во втором случае мы решили отойти от общих правил и поставили опыт.

Говорить то, что ты хочешь, для многих сложно. Часто люди надумывают себе причины почему не стоит этого делать: «начальник не поймёт», «коллега посчитает меня наглым», «да так вообще нельзя в этой компании, не стоит и пробовать». На самом деле почти всегда так можно.

Оба разговора из примеров выше прошли дружелюбно и спокойно, даже про создание студии. Почему? Я рассказал всю историю мысли у себя в голове: какие были предпосылки, какие я рассматривал решения, почему это решение кажется наилучшим и какие преимущества вижу для обеих сторон. Конечно, если бы я просто сказал: «Я тут подумал, я ухожу и создам свою студию», то разговор был бы совсем другим.

Важно говорить что ты хочешь внятно и три раза. Потому что с первого раза могут пропустить, со второго раза могут задуматься, а с третьего уж точно поймут, что вы этого хотите.

🐣 Привет, это Аня. Я в студии недавно и с переходом на удалёнку стала больше думать о комфорте и организации работы из дома. Про эксперименты на рабочем месте спросила коллег. Первая история от Дениса — руководителя отдела разработки в Мере. Денис фулстек мобильный разработчик и занимается внутренним проектом мобильного приложения в студии

⚡️ Недавно один 20-летний парень написал мне, что хочет работать у нас в студии. Нас посоветовала подруга. Парень читает наш канал, ценит студию за открытость, ему нравится как мы рисуем и вообще. 

Я посмотрел портфолио, затем мы созвонились, пообщались. Мне понравились и его работы, и всестороннее развитие, и любовь к профессии, и чёткость в суждениях. Да и в целом было чувство, что мы на одной волне. В конце созвона я перечислил что мне понравилось в нём (тут я не боюсь перехвалить, говорю как есть) и предложил пойти к нам на испытательный срок.

На это парнишка поблагодарил, заметил, что я поднял его самооценку, но сейчас он рассматривает ещё три предложения и хочет сперва понять что там. Обычно я сказал бы «хорошо, рассматривай, а как надумаешь, пиши», но в этот раз почувствовал, что если так отвечу, то буду не честен с собой.

Я сказал что чувствовал: мне приятнее, когда к нам приходят, потому что хотят работать именно у нас, а не потому что отказали в других местах. Мы готовы рассказать о студии всё, что человеку важно узнать, обсудить возможности роста, познакомить с командой, дать всё для принятия решения. Но мы не хотим быть запасным вариантом.

Мы разошлись хорошо — я сказал, что он всегда может приходить за обратной связью по макетикам и пожелал ему успехов. Уверен, что у парня всё сложится круто. И я понимаю такой подход. Я и сам бы так выбирал, если бы не видел студию как что-то особенное.

Наверное, это моё искажённое представление как основателя. 
Мы склонны относиться к своим творениям особенно. И мы склонны видеть в своём творении не его настоящее, а будущее, более совершенное его состояние. 

Я думал про это и затем понял, что поступил, как поступает дизайнер, который приносит один макет, а когда его просят сделать ещё варианты, то обижается и уходит с проекта, потому что считает свой макет особенным )

💡 Меня зовут Андрей. В Мере я занимаюсь почти всем, но больше преуспел в нейросетях и трëхмерке. Такой вот швейцарский нож. Ещё я преподаю дизайн в вузе, об этом тоже как-нибудь расскажу.

Впервые работа свела с нейросетями в начале 23-го, когда мы делали презентацию с иллюстрациями Midjourney. Постепенно стал искать разные сервисы, сравнивать, читать, и в итоге получилась целая научная статья.

Вывел для себя три мысли, которые посещали во время изучения:

➡️Нейросетевая революция впечатляет своим масштабом. В сознательном возрасте я не застал революционных продуктов — все новые технологии, так или иначе, улучшали существующий порядок вещей. Развитие ИИ меняет все правила и стандарты. Масштаб — когда ЮНЕСКО выпускает руководство по использованию нейросетевых технологий. Масштаб — когда правительства разных стран независимо друг от друга в течение полугода выпускают законы о регулировании использования ИИ.

➡️Нейросети вместо развития творчества могут его обесценить. То, что считалось главным преимуществом человека, ИИ выполняет в разы лучше. С одной стороны, это позволяет нам отдать на аутсорс мелкие задачи и заниматься «действительно важным». С другой, очень быстро могут исчезнуть за ненадобностью фантазия, креативность и талант. И тогда вместо интереса к нейроконтенту придёт печаль по неидеальному настоящему.

➡️Вдохновляет быть в авангарде технологий. Регулярные посты и лекции на тему ИИ, модные в 22–23, сейчас служат одной цели — разработка методологий к инструменту, которым никто ещё не умеет пользоваться. Год назад было круто генерировать тексты в GPT. Сейчас круто моделировать исследовательские интервью и создавать сложные структуры с множеством вводных. По мере накопления знаний мы будем получать всё более впечатляющие результаты, даже без учёта развития технологий.

💡 Полезные материалы напоследок

Я собрал подборку с ссылками на 40+ ИИ-сервисов. Отборные нейросети, которыми я пользовался для ускорения совершенно разных задач. Туда же кладу рекомендации и через какое-то время тестирую. Файлик подготовил для лекции по нейросетям, посмотреть которую можно здесь: Нейросети для искусства и человека

Мы ищем Ведущего дизайнера

О нас 🤍
Мера основана в 2023 году. До этого мы были направлением дизайна в маркетинговом агентстве IT-Agency. За последние 4 года решали задачи на стыке дизайна, разработки и управления для банков, информационных компаний и производителей товаров широкого потребления.

О вас 😎
— Работали на проектах, где играли ключевую роль в их создании или развитии в качестве продуктового дизайнера.
— Проактивны и способны самостоятельно вести проекты, эффективно запрашивая и получая необходимую информацию.
— Уверенно общаетесь с заказчиками: выявляете их потребности, строите взаимопонимание и лаконично доносите смыслы в проектах и презентациях.
— Хорошо воспринимаете конструктивную критику и готовы работать над задачей в несколько итераций.
— Умеете проверять решения с помощью продуктовых методов: интервью, A/B-тесты, тестирование прототипов, аналитика. При этом у вас хорошо развиты интуиция и здравый смысл.
— Уверенно работаете с инструментами дизайна для создания интерфейсов, знаете теорию и практику на отлично, мыслите широко.
— Влюблены в автоматизацию и постоянно придумываете способы убрать рутину из дизайн-производства.
— Готовы проработать от двух лет с нами над клиентскими проектами или внутренними продуктами студии.
— В своём портфолио можете показать интерфейсы: корпоративных сайтов, финтех-продуктов, мобильных приложений, посадочных и промо-страниц.

Будет плюсом
— Опыт в мобильной разработке.
— Интерес и навык работы с трехмерными изображениями.

Что надо будет делать ✍️
— Задавать визуальный стиль и контролировать качество дизайна на крупных цифровых проектах.
— Анализировать пользовательский опыт, формулировать гипотезы, тестировать и реализовывать их.
— Разрабатывать дизайн своими руками и руководя работой других дизайнеров.
— Давать младшим дизайнерам обратную связь по зонам роста в области профессиональных и гибких навыков.

Мы предлагаем 🤝
— В дизайн-студию приходят самые разные проекты и это возможность расширять кругозор, не зацикливаться на одном типе задач. Работаем с компаниями уровня: Данон, Бондюэль, Вконтакте, Дом.ру.
— Вам будет профессионально и эмоционально помогать худрук.
— Наставник поможет составить личный план роста и следовать ему. Вы всегда будете знать какие задачи закрыть, чтобы получить повышение.
— Полная или проектная занятость от 40 часов в месяц.
— Гибкий график — работайте когда и где хотите. Важно только быть на связи в оговоренный промежуток времени и сдавать задачи в срок.
— ЗП по итогам собеседования.
— Оплатим 50% обучения, связанного с профессиональным ростом через полгода работы.

Для отклика заполните форму