المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تبدأ صرف معاشات شهر ديسمبر 2025م لمستفيدي التقاعد والعجز والوفاة في القطاعين الخاص والمختلط.
#الخدمة_المدنية
#المرتبات
#الخدمة_المدنية
#المرتبات
👏8❤6👎5👍3
وزارة الخدمة المدنية تدشن النظام الإلكتروني لتقييم الأداء السنوي لموظفي الوزارة
دشن اليوم، بوزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري النظام الإلكتروني لتقييم الأداء السنوي لموظفي الوزارة.
وفي التدشين أكد وزير الخدمة المدنية الدكتور خالد الحوالي، ضرورة استشعار المسؤولية في تقييم الأداء باعتباره النواة الأساسية لتصحيح مكامن القصور، ومن الأولويات التي ينبغي العمل بها للارتقاء بالمهام والأعمال وتطوير الذات.
وأشار في التدشين بحضور نائب وزير الخدمة المدنية أنس سفيان، ووكيل قطاع النظم وسياسات الموارد البشرية شكري عبدالمولى، إلى أن المرحلة الأولى تتضمن تطبيق النظام على موظفي وكوادر الوزارة، ليتم بعدها تعميم هذا النظام على بقية وحدات الخدمة العامة لرفع كفاءة الأداء المؤسسي.
ولفت إلى أن نظام التقييم السنوي يساهم في إعطاء بيانات دقيقة وشاملة حول أداء الموظفين مما يساعد على اتخاذ قرارات استراتيجية مثل إعادة توزيع المهام والترقيات وحتى إعادة الهيكلة لتحسين الكفاءة، فضلا عن كونه أحد العوامل المساهمة في تعزيز الشفافية بين الموظف والادارة.
من جانبه حث وكيل الوزارة لقطاع التقييم والرقابة العزي الحطامي الموظفين على الاهتمام بالتقييم باعتباره الأساس في بناء الموظف وعاملا مهما في الكشف عن جوانب الضعف والقصور في الأداء الوظيفي والسلوكي.
وأكد أن إحساس الفرد بالتقصير يدفعه للعمل بمزيد من الجد والاجتهاد للتصحيح وتطوير نفسه والانطلاق للعمل بإرادة وعزيمة للوصول للنجاح والتميز في أداء المهام والواجبات.
بدوره استعرض مدير الموارد البشرية بالوزارة عبدالملك جميل منهجية ونماذج تقييم الأداء السنوي المتضمنة خمس جدارات رئيسية تشمل "الأساسية والقيادية والتخصصية والعامة والتميز والإبداع".
ولفت إلى أن عملية التقييم ستتم وفق نظام إلكتروني على شكل تطبيق في نظام الخدمة الذاتية المعتمد لدى الوزارة.. مبينا أن منهجية التقييم تعتمد على تقنية ٣٦٠ درجة أو ما يسمى بالتغذية الراجعة بينما يتم التقييم عبر أطراف متعددة تشترك في عملية التقييم.
وأشار إلى أن النظام سيساهم في تحسين مستوى جودة الخدمات المقدمة للجمهور ويكرس الالتزام بأخلاقيات الوظيفة العامة ويوفر بيئة ملائمة لمتابعة وتوجيه المرؤوسين والتحقق من مستوى مساهمتهم في تحقيق الأهداف التشغيلية للوحدة التنظيمية.
فيما أوضح نائب مدير الموارد البشرية الدكتور محمد البحم أن تحليل وتصميم نظام تقييم الأداء السنوي جرى ضمن مكون تقييم الأداء الوظيفي في نظام الموارد البشرية الموحد.. مشيرا إلى أنه تم منح كافة الصلاحيات لموظفي ديوان الوزارة بمختلف فئاتهم الوظيفية في تطبيق الخدمة الذاتية للنظام للبدء بالتقييم.
#الخدمة_المدنية
#تقييم_الاداء
دشن اليوم، بوزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري النظام الإلكتروني لتقييم الأداء السنوي لموظفي الوزارة.
وفي التدشين أكد وزير الخدمة المدنية الدكتور خالد الحوالي، ضرورة استشعار المسؤولية في تقييم الأداء باعتباره النواة الأساسية لتصحيح مكامن القصور، ومن الأولويات التي ينبغي العمل بها للارتقاء بالمهام والأعمال وتطوير الذات.
وأشار في التدشين بحضور نائب وزير الخدمة المدنية أنس سفيان، ووكيل قطاع النظم وسياسات الموارد البشرية شكري عبدالمولى، إلى أن المرحلة الأولى تتضمن تطبيق النظام على موظفي وكوادر الوزارة، ليتم بعدها تعميم هذا النظام على بقية وحدات الخدمة العامة لرفع كفاءة الأداء المؤسسي.
ولفت إلى أن نظام التقييم السنوي يساهم في إعطاء بيانات دقيقة وشاملة حول أداء الموظفين مما يساعد على اتخاذ قرارات استراتيجية مثل إعادة توزيع المهام والترقيات وحتى إعادة الهيكلة لتحسين الكفاءة، فضلا عن كونه أحد العوامل المساهمة في تعزيز الشفافية بين الموظف والادارة.
من جانبه حث وكيل الوزارة لقطاع التقييم والرقابة العزي الحطامي الموظفين على الاهتمام بالتقييم باعتباره الأساس في بناء الموظف وعاملا مهما في الكشف عن جوانب الضعف والقصور في الأداء الوظيفي والسلوكي.
وأكد أن إحساس الفرد بالتقصير يدفعه للعمل بمزيد من الجد والاجتهاد للتصحيح وتطوير نفسه والانطلاق للعمل بإرادة وعزيمة للوصول للنجاح والتميز في أداء المهام والواجبات.
بدوره استعرض مدير الموارد البشرية بالوزارة عبدالملك جميل منهجية ونماذج تقييم الأداء السنوي المتضمنة خمس جدارات رئيسية تشمل "الأساسية والقيادية والتخصصية والعامة والتميز والإبداع".
ولفت إلى أن عملية التقييم ستتم وفق نظام إلكتروني على شكل تطبيق في نظام الخدمة الذاتية المعتمد لدى الوزارة.. مبينا أن منهجية التقييم تعتمد على تقنية ٣٦٠ درجة أو ما يسمى بالتغذية الراجعة بينما يتم التقييم عبر أطراف متعددة تشترك في عملية التقييم.
وأشار إلى أن النظام سيساهم في تحسين مستوى جودة الخدمات المقدمة للجمهور ويكرس الالتزام بأخلاقيات الوظيفة العامة ويوفر بيئة ملائمة لمتابعة وتوجيه المرؤوسين والتحقق من مستوى مساهمتهم في تحقيق الأهداف التشغيلية للوحدة التنظيمية.
فيما أوضح نائب مدير الموارد البشرية الدكتور محمد البحم أن تحليل وتصميم نظام تقييم الأداء السنوي جرى ضمن مكون تقييم الأداء الوظيفي في نظام الموارد البشرية الموحد.. مشيرا إلى أنه تم منح كافة الصلاحيات لموظفي ديوان الوزارة بمختلف فئاتهم الوظيفية في تطبيق الخدمة الذاتية للنظام للبدء بالتقييم.
#الخدمة_المدنية
#تقييم_الاداء
❤14
وزير الخدمة المدنية والتطوير الاداري يؤكد أهمية ترسيخ المبادئ الايمانية لدى القيادات الإدارية والموظفين
اختتمت اليوم بوزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدورة التأهيلية والتوعوية الثانية والثالثة لعدد من مدراء الموارد البشرية العاملين في وحدات الخدمة العامة، في إطار البرنامج التأهيل الثقافي للقيادات الادارية "وعي وارتقاء".
واستهدفت الدورتين الأولى والثانية تأهيل وتوعية (60) مشاركاً من مدراء عموم الإدارات بوزارة الخدمة المدنية والتطوير الاداري ومدراء الموارد البشرية بوحدات الخدمة العامة.
وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد حسين الحوالي، أكد في كلمته بتكريم المبرزين وتسليم الشهادات للمشاركين، أهمية ترسيخ المبادئ الايمانية والقيم الأخلاقية وغرس قيم الاحسان والأمانة والإخلاص والتفاني واتقان العمل لدى القيادات الإدارية والموظفين وتجسيدها سلوكاً وعملا في أدائهم لواجباتهم ومسؤولياتهم الوظيفية وتعاملهم مع المواطنين والمتعاملين.
حضر الاختتام وكيلا الوزارة لقطاع لشؤون الوظيفة العامة على الكبسي، والتدريب والتقييم العزي الحطامي.
#الخدمة_المدنية
اختتمت اليوم بوزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدورة التأهيلية والتوعوية الثانية والثالثة لعدد من مدراء الموارد البشرية العاملين في وحدات الخدمة العامة، في إطار البرنامج التأهيل الثقافي للقيادات الادارية "وعي وارتقاء".
واستهدفت الدورتين الأولى والثانية تأهيل وتوعية (60) مشاركاً من مدراء عموم الإدارات بوزارة الخدمة المدنية والتطوير الاداري ومدراء الموارد البشرية بوحدات الخدمة العامة.
وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد حسين الحوالي، أكد في كلمته بتكريم المبرزين وتسليم الشهادات للمشاركين، أهمية ترسيخ المبادئ الايمانية والقيم الأخلاقية وغرس قيم الاحسان والأمانة والإخلاص والتفاني واتقان العمل لدى القيادات الإدارية والموظفين وتجسيدها سلوكاً وعملا في أدائهم لواجباتهم ومسؤولياتهم الوظيفية وتعاملهم مع المواطنين والمتعاملين.
حضر الاختتام وكيلا الوزارة لقطاع لشؤون الوظيفة العامة على الكبسي، والتدريب والتقييم العزي الحطامي.
#الخدمة_المدنية
❤13👎8👍3
تدشين البرنامج التدريبي لمدراء مكاتب الوزراء ومساعديهم بحضور القائم بأعمال رئيس الوزراء العلامة محمد مفتاح
شارك القائم بأعمال رئيس مجلس الوزراء العلامة محمد مفتاح، وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري تدشين البرنامج التدريبي "المهارات الإدارية المتكاملة" الموجه لمدراء مكاتب الوزراء ومساعديهم ضمن المرحلة الأولى من التدريب للقيادات الإدارية في المعهد الوطني للعلوم الإدارية لـ40 متدربًا خلال الفترة 14 - 24 ديسمبر 2025م.
وفي التدشين ألقى القائم بأعمال رئيس الوزراء كلمة توجيهية، أشار في مستهلها إلى أن حسن الأداء لن يتحقق إلا بالتدريب والتأهيل وباستيعاب اللوائح والأنظمة والقوانين الميسرة للأعمال.
وتوّجه بالشكر والتقدير لوزير الخدمة المدنية وقيادة المعهد وطاقم العمل الأكاديمي والإداري والفني على الجهود التي يبذلونها طيلة الفترة الماضي، معبرًا عن الأمل في بذل المزيد من الجهود البناءة في الحاضر والمستقبل وخدمة توجه الدولة في التطوير الإداري.
ولفت العلامة مفتاح إلى أهمية المراجعة والتقييم المستمر لمسار التدريب وآلياته التطبيقية لضمان الفعالية المطلوبة لهذه العملية ودورها في تنمية وتطوير القدرات الإدارية بسهولة، مؤكدا أهمية استمرار العملية التدريبية لتشمل مختلف المستويات القيادية والإدارية في عموم وحدات الخدمة العامة.
وأوضح أن العمل الإداري في ظل استمرار العدوان و الحصار والتضييق على اليمن، ينبغي أن يكون منسجمًا مع مسار المواجهة العسكرية باعتبار ذلك جهادًا حقيقيًا.
وخاطب المتدربين بالقول "معنيون كمدراء مكاتب وسكرتارية بإيجاد بيئة عمل مرتبة وإيجابية مهما كانت الضغوط ويكون هذا الهدف ضمن أولويات عملكم اليومي لأهميته في خدمة ونجاح العملية الوظيفية لهذه الوزارة أو تلك وكذا علاقاتها بالمؤسسات الأخرى وأن تحرصوا على أن تكونوا عند مستوى الأمانة والمسؤولية المنوطة بكم في أداء واجباتكم الوظيفية وصون الوثائق وحمايتها".
وأضاف القائم بأعمال رئيس الوزراء، "ينبغي أن تحرصوا على الاستعانة بالله والسعي لامتلاك وتنمية المهارات الإدارية بصورة مستمرة، فقدراتنا جميعًا مهما بلغت تظل بحاجة لتنميتها وتطويرها بمختلف الوسائل وفي مقدمتها من محيطكم لتكونوا عونًا فاعلًا للوزير، مع إيلاء عناية خاصة لعمليات الترتيب والتنظيم وحفظ المهام والوثائق وأرشفتها باعتبار ذلك من أسس نجاح العمل الإداري".
وتابع "ستواجهون نفسيات ومزاجات متعددة في عملكم اليومي، ما يتوّجب عليكم التحلي بالهدوء والمسؤولية والصبر والكلمة الطيبة في التعامل معها وإرشاد أصحاب المعاملات إلى الآلية السليمة لاستكمال معاملاتهم".
بما يكفل تأهيل الكادر الإداري التأهيل الأمثل الذي يرفع كفاءته وينمي قدراته ويحسن من أدائه لمهامه وواجباته وينعكس إيجابًا على واقع العمل الإداري والخدمي بكافة وحدات الخدمة العامة.
وحث المشاركين في الدورة من الكفاءات الإدارية من مختلف مؤسسات الدولة على الاستفادة المثلى من برنامج الدورة والخروج بحصيلة من المعلومات والمهارات التي تكفل لهم تطبيقها في واقعهم العملي لدى الجهات التي يعملون بها.
#الخدمة_المدنية
#التدريب_والتأهيل
شارك القائم بأعمال رئيس مجلس الوزراء العلامة محمد مفتاح، وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري تدشين البرنامج التدريبي "المهارات الإدارية المتكاملة" الموجه لمدراء مكاتب الوزراء ومساعديهم ضمن المرحلة الأولى من التدريب للقيادات الإدارية في المعهد الوطني للعلوم الإدارية لـ40 متدربًا خلال الفترة 14 - 24 ديسمبر 2025م.
وفي التدشين ألقى القائم بأعمال رئيس الوزراء كلمة توجيهية، أشار في مستهلها إلى أن حسن الأداء لن يتحقق إلا بالتدريب والتأهيل وباستيعاب اللوائح والأنظمة والقوانين الميسرة للأعمال.
وتوّجه بالشكر والتقدير لوزير الخدمة المدنية وقيادة المعهد وطاقم العمل الأكاديمي والإداري والفني على الجهود التي يبذلونها طيلة الفترة الماضي، معبرًا عن الأمل في بذل المزيد من الجهود البناءة في الحاضر والمستقبل وخدمة توجه الدولة في التطوير الإداري.
ولفت العلامة مفتاح إلى أهمية المراجعة والتقييم المستمر لمسار التدريب وآلياته التطبيقية لضمان الفعالية المطلوبة لهذه العملية ودورها في تنمية وتطوير القدرات الإدارية بسهولة، مؤكدا أهمية استمرار العملية التدريبية لتشمل مختلف المستويات القيادية والإدارية في عموم وحدات الخدمة العامة.
وأوضح أن العمل الإداري في ظل استمرار العدوان و الحصار والتضييق على اليمن، ينبغي أن يكون منسجمًا مع مسار المواجهة العسكرية باعتبار ذلك جهادًا حقيقيًا.
وخاطب المتدربين بالقول "معنيون كمدراء مكاتب وسكرتارية بإيجاد بيئة عمل مرتبة وإيجابية مهما كانت الضغوط ويكون هذا الهدف ضمن أولويات عملكم اليومي لأهميته في خدمة ونجاح العملية الوظيفية لهذه الوزارة أو تلك وكذا علاقاتها بالمؤسسات الأخرى وأن تحرصوا على أن تكونوا عند مستوى الأمانة والمسؤولية المنوطة بكم في أداء واجباتكم الوظيفية وصون الوثائق وحمايتها".
وأضاف القائم بأعمال رئيس الوزراء، "ينبغي أن تحرصوا على الاستعانة بالله والسعي لامتلاك وتنمية المهارات الإدارية بصورة مستمرة، فقدراتنا جميعًا مهما بلغت تظل بحاجة لتنميتها وتطويرها بمختلف الوسائل وفي مقدمتها من محيطكم لتكونوا عونًا فاعلًا للوزير، مع إيلاء عناية خاصة لعمليات الترتيب والتنظيم وحفظ المهام والوثائق وأرشفتها باعتبار ذلك من أسس نجاح العمل الإداري".
وتابع "ستواجهون نفسيات ومزاجات متعددة في عملكم اليومي، ما يتوّجب عليكم التحلي بالهدوء والمسؤولية والصبر والكلمة الطيبة في التعامل معها وإرشاد أصحاب المعاملات إلى الآلية السليمة لاستكمال معاملاتهم".
بما يكفل تأهيل الكادر الإداري التأهيل الأمثل الذي يرفع كفاءته وينمي قدراته ويحسن من أدائه لمهامه وواجباته وينعكس إيجابًا على واقع العمل الإداري والخدمي بكافة وحدات الخدمة العامة.
وحث المشاركين في الدورة من الكفاءات الإدارية من مختلف مؤسسات الدولة على الاستفادة المثلى من برنامج الدورة والخروج بحصيلة من المعلومات والمهارات التي تكفل لهم تطبيقها في واقعهم العملي لدى الجهات التي يعملون بها.
#الخدمة_المدنية
#التدريب_والتأهيل
👎3❤1
وزارة الخدمة المدنية تنظم وقفة احتجاجية تنديدا بجريمة الإساءة الأمريكية للقرآن الكريم
نظمّت قيادة ومنتسبو وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري اليوم وقفة احتجاجية تنديدًا بجريمة الإساءة الأمريكية للقرآن الكريم.
وفي الوقفة اعتبر وزير الخدمة المدنية الدكتور خالد الحوالي، تنظيم الوقفة تعبيرًا عن موقف إيماني واضح ومسؤولية دينية لا تقبل التهاون تجاه الجريمة النكراء التي ارتكبها مجرم أمر.يكي صهيوwني بإساءته للقرآن الكريم، بسلوك عدائي استفزازي يستهدف قيم الإسلام ورموزه ومقدساته وفكره وهويته.
وأكد أن التصدي لمثل هذه الإساءات المتعمدة والتي تعكس العدااء الصريح والحقد الشديد لقوى الشر أمر يكا وإسر ائيل للإسلام ومقدسات الأمة وعلى رأسها كتاب الله العظيم، واجب ديني على جميع المسلمين.
وأوضح أن الإساءة ليست حادثة فردية أو تصرفاً معزولاً، بل تأتي في سياق حرب شاملة وممنهجة تستهدف القرآن الكريم وتسعى للنيل من قدسيته في نفوس المسلمين وضرب هوية الأمة وفصلها عن مصدر عزتها وقوتها.
وفي الوقفة التي حضرها نائب وزير الخدمة المدنية أنس سفيان ووكلاء الوزارة ومدراء العموم بكافة القطاعات، ألقى مدير العلاقات بالوزارة محمد ردمان البيان الصادر عن الوقفة، أكد التمسك الكامل والثابت بالقران الكريم المنهج القويم والصراط المستقيم ومصدر عزة الأمة وكرامتها.
وأفاد بأن أي إساءة للقرآن الكريم هي اعتداء مباشر على الأمة الإسلامية جمعاء، لن يتم السكوت عنه أو قبوله أو السماح بتمريره تحت أي غطاء خادع مثل حرية التعبير أو غيرها من العناوين الكاذبة، خاصة وأن هذه العناوين كلها تسقط أمام انتقاد العدووو الصهيوwني في أمر.يكا ودول الغررب الكاافر ولا يبقى لها أثر يذكر.
وندد البيان، بالجريمة الأمرريكية المسيئة للقرآن الكريم، محملاً أ مر.يكا وبريطاانيا والعدوw الصهhيووني المسؤولية الكاملة عن الإساءات المتكررة التي تعكس عداءً صريحاً للإسلام والمسلمين، وتنسجم مع سجلهم الإجرامي الحافل بالعدوااان والاحتلال وانتهاك الحرمات وقتل الأبرياء والأنبياء بغير حق.
كما أكد على استمرار وثبات الموقف الإيماني المساند للشعب الفلسطيني والاستعداد والجهوزية العالية للجولة القادمة من الصراع مع الأعداء، ومواصلة التعبئة والتحشيد والفعاليات والأنشطة المختلفة بلا كلل ولا ملل حتى النصر.
وأعلن بيان الوقفة، عن استمرار المواقف العملية المشروعة بكل أشكالها وفي مقدمتها مسار المقاطعة الاقتصادية للبضائع الأمر.يكية والإسرااائيليه، داعياً كل أبناء الأمة العربية والإسلامية للمشاركة في هذا المسار المهم.
ودعا أبناء الشعب اليمني إلى الخروج المليوني في مظاهرات كبرى استجابة لدعوة قا ئد ا لثورة ، ليسمع العالم الصوت الرافض والغاضب ضد الإساءاات الأمرريكية والصهيhونية المتكررة إلى القرآن الكريم والمقدسات، وتأكيد ثبات الموقف الإيمااني في مواجهة الطغيان الأمر.يكي والإ.سراائيلي ومساندة الشعب ا لفلسsطيني المظلوم، وتأكيد الجهوزية العالية في مواجهة كل مخططات ومؤامرات الأعداااء التي تستهدف الوطن والمنطقة.
#القرآن_الكريم
#الخدمة_المدنية
نظمّت قيادة ومنتسبو وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري اليوم وقفة احتجاجية تنديدًا بجريمة الإساءة الأمريكية للقرآن الكريم.
وفي الوقفة اعتبر وزير الخدمة المدنية الدكتور خالد الحوالي، تنظيم الوقفة تعبيرًا عن موقف إيماني واضح ومسؤولية دينية لا تقبل التهاون تجاه الجريمة النكراء التي ارتكبها مجرم أمر.يكي صهيوwني بإساءته للقرآن الكريم، بسلوك عدائي استفزازي يستهدف قيم الإسلام ورموزه ومقدساته وفكره وهويته.
وأكد أن التصدي لمثل هذه الإساءات المتعمدة والتي تعكس العدااء الصريح والحقد الشديد لقوى الشر أمر يكا وإسر ائيل للإسلام ومقدسات الأمة وعلى رأسها كتاب الله العظيم، واجب ديني على جميع المسلمين.
وأوضح أن الإساءة ليست حادثة فردية أو تصرفاً معزولاً، بل تأتي في سياق حرب شاملة وممنهجة تستهدف القرآن الكريم وتسعى للنيل من قدسيته في نفوس المسلمين وضرب هوية الأمة وفصلها عن مصدر عزتها وقوتها.
وفي الوقفة التي حضرها نائب وزير الخدمة المدنية أنس سفيان ووكلاء الوزارة ومدراء العموم بكافة القطاعات، ألقى مدير العلاقات بالوزارة محمد ردمان البيان الصادر عن الوقفة، أكد التمسك الكامل والثابت بالقران الكريم المنهج القويم والصراط المستقيم ومصدر عزة الأمة وكرامتها.
وأفاد بأن أي إساءة للقرآن الكريم هي اعتداء مباشر على الأمة الإسلامية جمعاء، لن يتم السكوت عنه أو قبوله أو السماح بتمريره تحت أي غطاء خادع مثل حرية التعبير أو غيرها من العناوين الكاذبة، خاصة وأن هذه العناوين كلها تسقط أمام انتقاد العدووو الصهيوwني في أمر.يكا ودول الغررب الكاافر ولا يبقى لها أثر يذكر.
وندد البيان، بالجريمة الأمرريكية المسيئة للقرآن الكريم، محملاً أ مر.يكا وبريطاانيا والعدوw الصهhيووني المسؤولية الكاملة عن الإساءات المتكررة التي تعكس عداءً صريحاً للإسلام والمسلمين، وتنسجم مع سجلهم الإجرامي الحافل بالعدوااان والاحتلال وانتهاك الحرمات وقتل الأبرياء والأنبياء بغير حق.
كما أكد على استمرار وثبات الموقف الإيماني المساند للشعب الفلسطيني والاستعداد والجهوزية العالية للجولة القادمة من الصراع مع الأعداء، ومواصلة التعبئة والتحشيد والفعاليات والأنشطة المختلفة بلا كلل ولا ملل حتى النصر.
وأعلن بيان الوقفة، عن استمرار المواقف العملية المشروعة بكل أشكالها وفي مقدمتها مسار المقاطعة الاقتصادية للبضائع الأمر.يكية والإسرااائيليه، داعياً كل أبناء الأمة العربية والإسلامية للمشاركة في هذا المسار المهم.
ودعا أبناء الشعب اليمني إلى الخروج المليوني في مظاهرات كبرى استجابة لدعوة قا ئد ا لثورة ، ليسمع العالم الصوت الرافض والغاضب ضد الإساءاات الأمرريكية والصهيhونية المتكررة إلى القرآن الكريم والمقدسات، وتأكيد ثبات الموقف الإيمااني في مواجهة الطغيان الأمر.يكي والإ.سراائيلي ومساندة الشعب ا لفلسsطيني المظلوم، وتأكيد الجهوزية العالية في مواجهة كل مخططات ومؤامرات الأعداااء التي تستهدف الوطن والمنطقة.
#القرآن_الكريم
#الخدمة_المدنية
❤6👍5👎1
الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات تبدأ صرف النصف الاول من معاش شهر يونيو 2021م للمتقاعدين المدنيين عبر مكاتب البريد.
#الخدمة_المدنية
#المتقاعدين
#الخدمة_المدنية
#المتقاعدين
❤20👍16👎7❤🔥1
البدء بإصدار تعزيزات مرتبات شهر نوفمبر ٢٠٢٥م وفقا لقانون الآلية الاستثنائية
الاثنين : 09 رجب 1447هـ الموافق 29 ديسمبر 2025 صنعاء - سبأ:
بدأت وزارتا المالية والخدمة المدنية والتطوير الإداري، إصدار التعزيزات المالية الخاصة بمرتبات شهر نوفمبر ٢٠٢٥م لوحدات الخدمة العامة المشمولة بقائمة الصرف الشهرية، وفقاً لبرنامج توفير مرتبات موظفي الدولة المنبثق عن قانون الآلية الاستثنائية لتوفير مرتبات موظفي الدولة وتسديد صغار المودعين.
وأوضحت الوزارتان في بيان مشترك تلقت وكالة الأنباء اليمنية (سبأ) نسخة منه، أنه تم إصدار التعزيزات عبر وزارة المالية إلى البنك المركزي اليمني ومن خلاله إلى الهيئة العامة للبريد، وبنك التسليف التعاوني الزراعي (كاك بنك) وفقاً للكشوفات الصادرة عن وزارة الخدمة المدنية.
وأشار البيان إلى أن ذلك يتم بمتابعة مستمرة من القيادتين الثورية والسياسية وفي إطار توجهات حكومة التغيير والبناء بحسب الامكانيات المتاحة.
وجدد تأكيد التزام حكومة التغيير والبناء بالصرف بصورة شهرية وفقاً لما تم الإعلان عنه سابقاً وفقاً لقانون الآلية الاستثنائية.
ولفت البيان إلى أن الآلية الاستثنائية لتوفير مرتبات الموظفين وتسديد صغار المودعين تمثل حلولًا استثنائية مؤقتة، مشدداً على أن ذلك لا يعفي الدول المشاركة في العدوان على بلادنا من دفع المرتبات والتعويضات لكل موظفي الخدمة العامة المتضررين من دول العدوان التي تسيطر على إيرادات النفط والغاز والتي كانت تغطي فاتورة المرتبات.
للإشتراك في مواقعنا الرسمية:
🇾🇪 mocsi.gov.ye
🇾🇪 t.me/MOCSI0
🇾🇪 fb.com/MOCSI0
🇾🇪 x.com/MOCSI0
🇾🇪 https://whatsapp.com/channel/0029Vb2N6AmJUM2THVhZmN0z
الاثنين : 09 رجب 1447هـ الموافق 29 ديسمبر 2025 صنعاء - سبأ:
بدأت وزارتا المالية والخدمة المدنية والتطوير الإداري، إصدار التعزيزات المالية الخاصة بمرتبات شهر نوفمبر ٢٠٢٥م لوحدات الخدمة العامة المشمولة بقائمة الصرف الشهرية، وفقاً لبرنامج توفير مرتبات موظفي الدولة المنبثق عن قانون الآلية الاستثنائية لتوفير مرتبات موظفي الدولة وتسديد صغار المودعين.
وأوضحت الوزارتان في بيان مشترك تلقت وكالة الأنباء اليمنية (سبأ) نسخة منه، أنه تم إصدار التعزيزات عبر وزارة المالية إلى البنك المركزي اليمني ومن خلاله إلى الهيئة العامة للبريد، وبنك التسليف التعاوني الزراعي (كاك بنك) وفقاً للكشوفات الصادرة عن وزارة الخدمة المدنية.
وأشار البيان إلى أن ذلك يتم بمتابعة مستمرة من القيادتين الثورية والسياسية وفي إطار توجهات حكومة التغيير والبناء بحسب الامكانيات المتاحة.
وجدد تأكيد التزام حكومة التغيير والبناء بالصرف بصورة شهرية وفقاً لما تم الإعلان عنه سابقاً وفقاً لقانون الآلية الاستثنائية.
ولفت البيان إلى أن الآلية الاستثنائية لتوفير مرتبات الموظفين وتسديد صغار المودعين تمثل حلولًا استثنائية مؤقتة، مشدداً على أن ذلك لا يعفي الدول المشاركة في العدوان على بلادنا من دفع المرتبات والتعويضات لكل موظفي الخدمة العامة المتضررين من دول العدوان التي تسيطر على إيرادات النفط والغاز والتي كانت تغطي فاتورة المرتبات.
للإشتراك في مواقعنا الرسمية:
🇾🇪 mocsi.gov.ye
🇾🇪 t.me/MOCSI0
🇾🇪 fb.com/MOCSI0
🇾🇪 x.com/MOCSI0
🇾🇪 https://whatsapp.com/channel/0029Vb2N6AmJUM2THVhZmN0z
❤20👍9👎3🤨2❤🔥1
وزارة الخدمة المدنية تختتم برنامجا تدريبيا في المهارات الإدارية المتكاملة لمدراء مكاتب الوزراء ومساعديهم
اُختتم بصنعاء اليوم البرنامج التدريبي الخاص بـ "المهارات الإدارية المتكاملة" لمدراء مكاتب الوزراء ومساعديهم، نظمته وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري بالمعهد الوطني للعلوم الإدارية.
هدف البرنامج، ضمن المرحلة الأولى من التدريب للقيادات الإدارية، إكساب ٤٠ متدربًا من مدراء مكاتب الوزراء ومساعديهم، معارف ومهارات حول إعداد العلوم الإدارية وكتابة المحاضر ومتابعة تنفيذها والرسائل والتقارير والاجتماعات الإدارية وكيفية التلخيص.
وفي الاختتام، أكد وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي، أن الوزارة وفقًا لتوجهات القيادة توّلي جانب التدريب جل اهتمامها باعتباره أحد أركان التطوير الإداري وعامل مهم من عوامل الارتقاء بالعمل والأداء المؤسسي، والتحول الرقمي.
وأوضح أن البرنامج التدريبي يستهدف مدراء مكاتب الوزراء ومساعديهم كونهم يمثلون الواجهة الحقيقية للمؤسسة، مشيرًا إلى أن هناك سلسلة من البرامج التدريبية سيتم تنفيذها في الفترة القادمة، كل برنامج، يتضمن حقائب تدريبية متعددة في مجالات مختلفة منها الإدارة العامة والحكومة الإلكترونية وإدارة الموارد البشرية وغيرها.
وأشار في الاختتام الذي حضره عضوا مجلسي النواب علي حسين والشورى سلمان عوفان ونائب مساعد قطاع التخطيط علي المتميز ووكيل قطاع التدريب والتقييم بوزارة الخدمة المدنية العزي الحطامي، إلى أهمية البرنامج في الارتقاء بأداء المكاتب والذي ينعكس ايجابًا على أداء الوزارة.
واعتبر الوزير الحوالي، التدريب والبناء الإداري جبهة من جبهات الصمود والذي يتطلب إخلاص النية والصدق في العمل واستشعار المسؤولية، مؤكدًا أن الوزارة بصدد التأسيس لبناء قوي في الجانب التدريبي استنادًا للدور الذي أنيط بها بصورة مبنية على التخطيط والاحتياج في إطار التوجه الهادف إلى ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي، بما يرفع من كفاءة العنصر الوظيفي ويعزز ويحسن من أداء مؤسسات الدولة.
بدوره، أعرب عميد المعهد الوطني للعلوم الإدارية الدكتور محمد القطابري عن أمله في استفادة المتدربين من مخرجات البرنامج التدريبي واكتسبوا المهارات والمعارف الإدارية بما يمكنهم من عكس ما تلقوه على صعيد واقعهم العملي في مكاتبهم وتحقيق الأهداف المرجوة في تجويد العمل وتحسين الأداء وتبسيط الإجراءات وتقديم الخدمات النوعية للمواطنين.
وعبر عن أمله في أن يكون أداء المتدربين لمهامهم، يعكس توجهات الدولة، والارتقاء بالأداء إلى مستوى طموح القيادة والوضع الذي يفرض على الجميع أن يكون الجميع مجاهدين في مكاتبهم، مشيدًا باهتمام قيادة الدولة ووزارة الخدمة المدنية بالجانب التدريبي والذي أعاد للمعهد دوره الريادي في تطوير وتأهيل العنصر البشري بوحدات الخدمة العامة.
فيما ثمن جمال العلوي في كلمة المشاركين، الجهود التي ساهمت في إعداد وتنفيذ البرنامج التدريبي الذي ساهم في تعزيز وتنمية مداركهم ومهاراتهم بكل ما يتعلق بالعمل الإداري لمدراء مكاتب الوزارات ومساعديهم.
وأكد أن المتدربين، سيسعون جاهدين إلى نقل الخبرات والمعارف التي تلقوها خلال أيام البرنامج التدريبي في واقعهم العملي، بما يسهم في تعزيز مستوى الأداء ورفع وتيرة العمل في الوزارات ومرافق الدولة.
#الخدمة_المدنية
#التدريب_والتأهيل
اُختتم بصنعاء اليوم البرنامج التدريبي الخاص بـ "المهارات الإدارية المتكاملة" لمدراء مكاتب الوزراء ومساعديهم، نظمته وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري بالمعهد الوطني للعلوم الإدارية.
هدف البرنامج، ضمن المرحلة الأولى من التدريب للقيادات الإدارية، إكساب ٤٠ متدربًا من مدراء مكاتب الوزراء ومساعديهم، معارف ومهارات حول إعداد العلوم الإدارية وكتابة المحاضر ومتابعة تنفيذها والرسائل والتقارير والاجتماعات الإدارية وكيفية التلخيص.
وفي الاختتام، أكد وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي، أن الوزارة وفقًا لتوجهات القيادة توّلي جانب التدريب جل اهتمامها باعتباره أحد أركان التطوير الإداري وعامل مهم من عوامل الارتقاء بالعمل والأداء المؤسسي، والتحول الرقمي.
وأوضح أن البرنامج التدريبي يستهدف مدراء مكاتب الوزراء ومساعديهم كونهم يمثلون الواجهة الحقيقية للمؤسسة، مشيرًا إلى أن هناك سلسلة من البرامج التدريبية سيتم تنفيذها في الفترة القادمة، كل برنامج، يتضمن حقائب تدريبية متعددة في مجالات مختلفة منها الإدارة العامة والحكومة الإلكترونية وإدارة الموارد البشرية وغيرها.
وأشار في الاختتام الذي حضره عضوا مجلسي النواب علي حسين والشورى سلمان عوفان ونائب مساعد قطاع التخطيط علي المتميز ووكيل قطاع التدريب والتقييم بوزارة الخدمة المدنية العزي الحطامي، إلى أهمية البرنامج في الارتقاء بأداء المكاتب والذي ينعكس ايجابًا على أداء الوزارة.
واعتبر الوزير الحوالي، التدريب والبناء الإداري جبهة من جبهات الصمود والذي يتطلب إخلاص النية والصدق في العمل واستشعار المسؤولية، مؤكدًا أن الوزارة بصدد التأسيس لبناء قوي في الجانب التدريبي استنادًا للدور الذي أنيط بها بصورة مبنية على التخطيط والاحتياج في إطار التوجه الهادف إلى ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي، بما يرفع من كفاءة العنصر الوظيفي ويعزز ويحسن من أداء مؤسسات الدولة.
بدوره، أعرب عميد المعهد الوطني للعلوم الإدارية الدكتور محمد القطابري عن أمله في استفادة المتدربين من مخرجات البرنامج التدريبي واكتسبوا المهارات والمعارف الإدارية بما يمكنهم من عكس ما تلقوه على صعيد واقعهم العملي في مكاتبهم وتحقيق الأهداف المرجوة في تجويد العمل وتحسين الأداء وتبسيط الإجراءات وتقديم الخدمات النوعية للمواطنين.
وعبر عن أمله في أن يكون أداء المتدربين لمهامهم، يعكس توجهات الدولة، والارتقاء بالأداء إلى مستوى طموح القيادة والوضع الذي يفرض على الجميع أن يكون الجميع مجاهدين في مكاتبهم، مشيدًا باهتمام قيادة الدولة ووزارة الخدمة المدنية بالجانب التدريبي والذي أعاد للمعهد دوره الريادي في تطوير وتأهيل العنصر البشري بوحدات الخدمة العامة.
فيما ثمن جمال العلوي في كلمة المشاركين، الجهود التي ساهمت في إعداد وتنفيذ البرنامج التدريبي الذي ساهم في تعزيز وتنمية مداركهم ومهاراتهم بكل ما يتعلق بالعمل الإداري لمدراء مكاتب الوزارات ومساعديهم.
وأكد أن المتدربين، سيسعون جاهدين إلى نقل الخبرات والمعارف التي تلقوها خلال أيام البرنامج التدريبي في واقعهم العملي، بما يسهم في تعزيز مستوى الأداء ورفع وتيرة العمل في الوزارات ومرافق الدولة.
#الخدمة_المدنية
#التدريب_والتأهيل
❤4👎4