Министр юстиции Франции в интервью Journal du Dimanche предложил ввести трёхлетний мораторий на легальную иммиграцию и изменить Конституцию, чтобы закрепить жёсткие миграционные квоты. Заголовки уже разлетелись, чаты гудят. Разбираемся без паники - что реально стоит за этим заявлением.
• Трёхлетний мораторий на выдачу новых ВНЖ по большинству оснований, включая трудовую миграцию
• Ограничение семейного воссоединения для работников, уже находящихся во Франции
• Переход от ориентировочных целей к жёстким квотам — заранее зафиксированному числу иммигрантов в год
• Возможный референдум по миграционному вопросу
В первую очередь важно понимать, что это предложение, а не закон. И между этими двумя статусами - огромная юридическая пропасть. Франция связана не только внутренним правом, но и обязательствами перед ЕС и Европейской конвенцией по правам человека. Даже если завтра изменить Конституцию, государство не сможет игнорировать международные нормы - особенно право на семейную жизнь и базовые гарантии для легально проживающих иностранцев.
Конституционный совет допускает регулирование миграционных потоков, но в рамках принципов равенства и международных обязательств. Полный или почти полный мораторий, по мнению большинства конституционалистов, этим обязательствам не соответствует. Даже после реформы Конституции Франция остаётся связанной правом ЕС - то есть в одностороннем порядке заблокировать миграцию не получится.
Плюс контекст: президентские выборы - в 2027 году, миграция - одна из ключевых тем дебатов. Жёсткие заявления сейчас — это во многом подготовка к кампании.
Но игнорировать сигнал - ошибка. Даже если конкретно это предложение не пройдёт в полном объёме, общеевропейский тренд на ужесточение - реален и набирает обороты (подробнее в нашем прошлом посте). Заявление французского министра - это ещё одно проявление того же тренда. Франция пока держится: Talent passport остаётся одной из немногих реально работающих программ с подачей на гражданство через 5 лет. Но думать, что её это никогда не коснётся, - наивно.
Если вы рассматривали Францию и откладывали - это сигнал перестать откладывать. Не потому что «завтра всё закроют», а потому что миграционные процессы в Европе хоть и медленные, но один раз начавшись, разворачиваются назад крайне редко. А те, кто успел подать по действующим правилам, обычно остаются под ними и дальше.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10😢4👍2🎉1🤝1
Новостной дайджест: июнь 💸
🇵🇹 Португалия: конфликт вокруг Golden Visa обостряется
Министр при правительстве Португалии заявил, что инвесторы были «введены в заблуждение», если ожидали гражданства через Golden Visa. Заявление прозвучало на фоне реформы, увеличившей сроки натурализации с 5 до 10 лет. Более 500 держателей Golden Visa уже готовят коллективный иск против государства, тысячи заявителей продолжают ждать обработки кейсов из-за задержек AIMA.
Государство дистанцируется от прежних ожиданий инвесторов, хотя само же годами продвигало Golden Visa как путь к натурализации. Сама программа как резидентская пока существует, но логика «инвестировал → получил паспорт через 5 лет» окончательно ушла в прошлое.
🇺🇸 США: ужесточение получения грин-карты внутри страны
USCIS заявила, что оформление постоянного вида на жительство внутри США больше не должно считаться стандартной процедурой. Иностранцам на временных визах в большинстве случаев теперь предлагается проходить процесс через консульства за пределами страны. Власти оставили возможность исключений для тех, кто приносит «экономическую выгоду» США, но точные критерии пока не разъяснены.
Для инвесторов EB-5 и других категорий бизнес-иммиграции пока зона неопределённости. Общий сигнал понятен: США ограничивают использование временных виз как пути к постоянному статусу, при этом сохраняя более гибкий подход к тем, кто реально создаёт рабочие места и экономическую ценность.
🇪🇸 Испания: новые правила продления визы цифровым кочевникам в 2026 году
Минимальный доход для продления повышается до 2 442 евро в месяц — это 200% от минимальной зарплаты в стране. Вводится ограничение: не более 20% дохода заявителя может поступать из испанских источников, при этом нужно подтвердить стабильный доход за последние 12 месяцев. Усиливаются требования к документам — налоговые справки, подтверждение социального статуса, действующая медстраховка, банковские выписки. Подавать можно за 60 дней до окончания статуса или в течение 90 дней после, с надбавкой к сбору за просрочку. Тренд тот же, что и с проверками соцстраха: Испания не закрывает программу, но переходит к более строгому контролю продления. Финансовый порог растёт, структуру доходов проверяют тщательнее.
🇬🇧 Великобритания: чистая миграция упала почти вдвое
По данным британской статистической службы, чистая миграция в 2025 году составила около 171 000 человек — это почти вдвое меньше, чем годом ранее (331 000), и почти в 5 раз меньше пика 2023 года (944 000). Снижение связано с уменьшением числа прибывающих по рабочим и учебным визам, а также с усилением ограничений на миграционные маршруты. Это не статистический шум, а результат последовательного ужесточения визовой политики последних двух лет. Для тех, кто рассматривает UK, это означает усиление конкуренции за рабочие визы и более строгий отбор кандидатов — при сохранении основных легальных каналов для высококвалифицированных специалистов и предпринимателей.
🇫🇷 Франция: предложен трёхлетний мораторий на легальную миграцию
Министр юстиции Франции предложил ввести трёхлетний мораторий на легальную иммиграцию и изменить Конституцию для введения жёстких миграционных квот. Пока это только заявление, до закона путь долгий и юридически сложный — но направление политических ветров считывается однозначно. Подробный разбор — в нашем недавнем посте.
📌 Приходите на бесплатную консультацию и мы поможем оценить ваши шансы и выстроить оптимальную стратегию подачи.
Министр при правительстве Португалии заявил, что инвесторы были «введены в заблуждение», если ожидали гражданства через Golden Visa. Заявление прозвучало на фоне реформы, увеличившей сроки натурализации с 5 до 10 лет. Более 500 держателей Golden Visa уже готовят коллективный иск против государства, тысячи заявителей продолжают ждать обработки кейсов из-за задержек AIMA.
Государство дистанцируется от прежних ожиданий инвесторов, хотя само же годами продвигало Golden Visa как путь к натурализации. Сама программа как резидентская пока существует, но логика «инвестировал → получил паспорт через 5 лет» окончательно ушла в прошлое.
USCIS заявила, что оформление постоянного вида на жительство внутри США больше не должно считаться стандартной процедурой. Иностранцам на временных визах в большинстве случаев теперь предлагается проходить процесс через консульства за пределами страны. Власти оставили возможность исключений для тех, кто приносит «экономическую выгоду» США, но точные критерии пока не разъяснены.
Для инвесторов EB-5 и других категорий бизнес-иммиграции пока зона неопределённости. Общий сигнал понятен: США ограничивают использование временных виз как пути к постоянному статусу, при этом сохраняя более гибкий подход к тем, кто реально создаёт рабочие места и экономическую ценность.
Минимальный доход для продления повышается до 2 442 евро в месяц — это 200% от минимальной зарплаты в стране. Вводится ограничение: не более 20% дохода заявителя может поступать из испанских источников, при этом нужно подтвердить стабильный доход за последние 12 месяцев. Усиливаются требования к документам — налоговые справки, подтверждение социального статуса, действующая медстраховка, банковские выписки. Подавать можно за 60 дней до окончания статуса или в течение 90 дней после, с надбавкой к сбору за просрочку. Тренд тот же, что и с проверками соцстраха: Испания не закрывает программу, но переходит к более строгому контролю продления. Финансовый порог растёт, структуру доходов проверяют тщательнее.
По данным британской статистической службы, чистая миграция в 2025 году составила около 171 000 человек — это почти вдвое меньше, чем годом ранее (331 000), и почти в 5 раз меньше пика 2023 года (944 000). Снижение связано с уменьшением числа прибывающих по рабочим и учебным визам, а также с усилением ограничений на миграционные маршруты. Это не статистический шум, а результат последовательного ужесточения визовой политики последних двух лет. Для тех, кто рассматривает UK, это означает усиление конкуренции за рабочие визы и более строгий отбор кандидатов — при сохранении основных легальных каналов для высококвалифицированных специалистов и предпринимателей.
🇫🇷 Франция: предложен трёхлетний мораторий на легальную миграцию
Министр юстиции Франции предложил ввести трёхлетний мораторий на легальную иммиграцию и изменить Конституцию для введения жёстких миграционных квот. Пока это только заявление, до закона путь долгий и юридически сложный — но направление политических ветров считывается однозначно. Подробный разбор — в нашем недавнем посте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍3😱3🔥2🤝1
На фоне новостей о том, как Европа закрывает программы и удваивает сроки натурализации, легко поверить, что простых путей в ЕС больше не осталось. Португалия растянула паспорт до 10 лет, Германия отменила турбо-натурализацию, Кипр и Черногqория давно закрыли «гражданство за инвестиции». А заодно и про испанский Digital Nomad пишут так, будто программа вот-вот сломается.
Спокойно. Давайте по фактам.
⚡️ Что происходит на самом деле
В 2026 году в Испании пошли первые массовые продления трёхлетних ВНЖ, выданных по программе с 2023 года. И именно из-за этих продлений рынок снова занервничал. Но если посмотреть, что реально требуют при продлении, никакой драмы там нет:
▪️ Полные копии налоговых деклараций, поданных в AEAT
▪️ Подтверждение, что основания для участия в программе сохранились
При этом часть документов из обязательного списка наоборот убрали: резюме, дипломы, подтверждение опыта, письмо работодателя о разрешении на удалёнку и ряд других справок при подаче больше не нужны.
📎 То есть на входе стало проще, а не сложнее.
Первые продления показывают логичную вещь: Испанию теперь интересует не то, насколько красиво вы выглядели на бумаге три года назад, а то, соблюдали ли вы условия после получения ВНЖ. Акцент сместился с квалификации и опыта на простое и понятное:
— реально ли вы работаете удалённо,
— сохранился ли источник дохода,
— платите ли вы налоги в Испании.
И это, честно говоря, нормальные требования. Их легко выполнять тому, кто изначально заходил в программу по-настоящему, а не «лишь бы получить карточку».
❤️🔥 Итог
Пока соседи по Европе закручивают гайки, Испания остаётся одним из самых простых и надёжных входов в ЕС через ВНЖ. Программа не ломается — она просто взрослеет: проверяет не прошлое заявителя, а его настоящее.
Главное помнить то же, что и всегда: ВНЖ — это не только статус на входе, но и обязательства, которые нужно выполнять, чтобы спокойно продлеваться дальше. Заходите в программу правильно — и продление будет формальностью, а не стрессом.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥6👍3🤝1
📎 Кейс
HR Tech / recruitment intelligence проект, который будет развиваться во Франции как платформа для анализа публичных рыночных сигналов и более точного поиска компаний, в которых в конкретный момент времени с высокой вероятностью доступны релевантные кандидаты.
Идея проекта выросла из практического опыта команды фаундеров в международном IT-рекрутинге, executive search и работе с быстро меняющимися рынками — в том числе в Web3, AI и high-frequency trading. В своей работе команда регулярно сталкивалась с одной и той же проблемой: даже сильные рекрутинговые команды часто выбирают целевые компании почти вслепую — опираясь на слухи, интуицию или разрозненные сигналы, хотя на рынке уже есть множество открытых данных, которые позволяют принимать решения гораздо точнее.
Профиль фаундеров:
Проект запускает команда из четырёх фаундеров с международным опытом в IT-рекрутинге, executive search, talent intelligence и data-driven HR-подходах. В основе проекта — не только насмотренность по рынку найма, но и практический опыт построения recruitment-процессов, аналитики публичных сигналов и работы с высококонкурентными технологическими рынками.
Работа по проекту шла быстро, параллельно велась отдельная работа по сбору писем поддержки — в том числе от представителей экосистемы French Tech.
2026 год
12.05 — подготовлен драфт формы и начата работа по согласованию писем поддержки
22.05 — промежуточный апдейт по проекту, ожидание подписантов для писем поддержки
27.05 — получены 3 письма поддержки: 2 письма от представителей одной компании и ещё 1 письмо от второй компании вне French Tech-экосистемы
04.06 — проект полностью готов и согласован к подаче
05.06 — в Министерство экономики Франции поданы 3 заявителя из команды фаундеров, четвертый учатстник выступал в роли адвизора и не подавался в Министерство
09.06 — найдены ещё 2 подписанта из French Tech, подготовлены письма и запущен процесс подписания
10.06 — получено одобрение
Следующий этап по одобренному кейсу - подача на визу D и подготовка к переезду во Францию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍4🔥2🎉1
🇪🇸🆕 ВНЖ Кочевника - что поменялось в июле
В начале июля прошла очередная встреча с руководителем UGE-CE. Формально - старая презентация, повторение уже известных тезисов. Но в кулуарах и в ответах на вопросы вылезло несколько вещей, которые стоит зафиксировать. Собрали то, что реально влияет на подачи и продления прямо сейчас.
➡️ Отказы номадам-autónomo на продлении - это ошибка
Луис прямо подтвердил: отказы с требованием подавать новое заявление вместо продления не должны выдаваться. Обещал взять вопрос под контроль. Наш комментарий: звучит хорошо, но пока это работает — тем, кто уже получил отказ, рецепт стандартный: апелляция. Да, 10+ месяцев ожидания. Другого пути нет.
➡️ Какие налоговые декларации принимают для продления
Только испанские: Modelo 100 (обычная IRPF), Modelo 151 (режим Бекхема), Modelo 210 (для налоговых нерезидентов). В любой из них должен быть виден минимальный уровень дохода номада. Декларации других стран не рассматриваются.
Криптовалюта как доход — не принимается ни в каком виде. Это отдельно подчёркнуто.
➡️ Одобренные по старым критериям — продлеваются спокойно
Тем, чьи кейсы сейчас уже не прошли бы, при продлении смотрят в первую очередь на регистрацию ИП и выполнение обязательств перед налоговой и Seguridad Social. Пересматривать первичное одобрение не будут.
➡️ Переход из найма на сервисный контракт
Считается новой подачей. Три месяца отрабатывать как autónomo не нужно.
➡️ Руководители и владельцы бизнеса — зона повышенного риска
UGE-CE внимательно смотрит на случаи, когда заявитель одновременно контролирует компанию и выполняет функции директора. Простыми словами: если вы учредитель и одновременно генеральный директор — одобрения по номаду ждать не стоит, это не подходит под концепцию удалённой работы.
При этом если контроля над компанией нет и человек работает как обычный сотрудник — даже на руководящей позиции — проблем нет. Наши последние кейсы это подтверждают.
➡️ Регулируемые профессии — всё решает формулировка договора
Для архитекторов, юристов, инженеров и других регулируемых профессий UGE-CE смотрит на то, какие именно услуги оказываются. Если в договоре консультационная деятельность, а не выполнение функций, требующих испанской квалификации и допуска, — шансы одобрения существенно выше.
➡️ Стартапы: если проект уже не соответствует критериям — не ждите отказа
Луис прямо рекомендует модифицироваться на ВНЖ por cuenta propia заранее, а не сидеть и ждать негативного решения.
➡️ Blue Card — без диплома
В общем случае нужно 5 лет профессионального опыта. Для IT-специалистов и руководителей в IT — 3 года.
➡️ Продление: не забывайте про правильную госпошлину
По Закону 14/2013 при продлении — 78,67 евро, а не 16,40 как по общему режиму. Мы регулярно видим кейсы, где на продление номадов и ВКС подают через общий регистр — это ошибка.
Для инвесторов и стартапов сохраняется требование о достаточности средств на весь срок продления: 200% SMI на основного заявителя, 75% на первого члена семьи, 25% на каждого следующего. Инвесторов продлевают сразу на 5 лет — суммы для больших семей получаются серьёзные.
➡️ Дети без легального статуса — реальный путь к резиденции
Пожалуй, самое интересное. Если ребёнок находится в Испании без легального статуса, а у одного из родителей уже есть ВНЖ по Закону 14/2013, UGE-CE готова рассматривать оформление резиденции ребёнку — исходя из его интересов. То есть подать из нелегального статуса теперь можно.
Если это заработает на практике так, как заявлено, — это меняет ситуацию для большого числа семей.
❤️🔥 Итог
Революции не случилось. Но несколько важных сигналов зафиксировано: отказы номадам-autónomo обещают исправить, крипту как доход окончательно выкинули, руководителей компаний будут отсматривать жёстче, а для детей без статуса появляется реальный путь легализации через родителя.
📌 Если вы на этапе подачи, продления или столкнулись с отказом — приходите на бесплатную консультацию. Разберём вашу ситуацию под актуальную практику UGE-CE и подскажем, как действовать.
В начале июля прошла очередная встреча с руководителем UGE-CE. Формально - старая презентация, повторение уже известных тезисов. Но в кулуарах и в ответах на вопросы вылезло несколько вещей, которые стоит зафиксировать. Собрали то, что реально влияет на подачи и продления прямо сейчас.
Луис прямо подтвердил: отказы с требованием подавать новое заявление вместо продления не должны выдаваться. Обещал взять вопрос под контроль. Наш комментарий: звучит хорошо, но пока это работает — тем, кто уже получил отказ, рецепт стандартный: апелляция. Да, 10+ месяцев ожидания. Другого пути нет.
Только испанские: Modelo 100 (обычная IRPF), Modelo 151 (режим Бекхема), Modelo 210 (для налоговых нерезидентов). В любой из них должен быть виден минимальный уровень дохода номада. Декларации других стран не рассматриваются.
Криптовалюта как доход — не принимается ни в каком виде. Это отдельно подчёркнуто.
Тем, чьи кейсы сейчас уже не прошли бы, при продлении смотрят в первую очередь на регистрацию ИП и выполнение обязательств перед налоговой и Seguridad Social. Пересматривать первичное одобрение не будут.
Считается новой подачей. Три месяца отрабатывать как autónomo не нужно.
UGE-CE внимательно смотрит на случаи, когда заявитель одновременно контролирует компанию и выполняет функции директора. Простыми словами: если вы учредитель и одновременно генеральный директор — одобрения по номаду ждать не стоит, это не подходит под концепцию удалённой работы.
При этом если контроля над компанией нет и человек работает как обычный сотрудник — даже на руководящей позиции — проблем нет. Наши последние кейсы это подтверждают.
Для архитекторов, юристов, инженеров и других регулируемых профессий UGE-CE смотрит на то, какие именно услуги оказываются. Если в договоре консультационная деятельность, а не выполнение функций, требующих испанской квалификации и допуска, — шансы одобрения существенно выше.
Луис прямо рекомендует модифицироваться на ВНЖ por cuenta propia заранее, а не сидеть и ждать негативного решения.
В общем случае нужно 5 лет профессионального опыта. Для IT-специалистов и руководителей в IT — 3 года.
По Закону 14/2013 при продлении — 78,67 евро, а не 16,40 как по общему режиму. Мы регулярно видим кейсы, где на продление номадов и ВКС подают через общий регистр — это ошибка.
Для инвесторов и стартапов сохраняется требование о достаточности средств на весь срок продления: 200% SMI на основного заявителя, 75% на первого члена семьи, 25% на каждого следующего. Инвесторов продлевают сразу на 5 лет — суммы для больших семей получаются серьёзные.
Пожалуй, самое интересное. Если ребёнок находится в Испании без легального статуса, а у одного из родителей уже есть ВНЖ по Закону 14/2013, UGE-CE готова рассматривать оформление резиденции ребёнку — исходя из его интересов. То есть подать из нелегального статуса теперь можно.
Если это заработает на практике так, как заявлено, — это меняет ситуацию для большого числа семей.
❤️🔥 Итог
Революции не случилось. Но несколько важных сигналов зафиксировано: отказы номадам-autónomo обещают исправить, крипту как доход окончательно выкинули, руководителей компаний будут отсматривать жёстче, а для детей без статуса появляется реальный путь легализации через родителя.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍8🔥2
Один из самых живучих мифов в релокации: «получил ВНЖ Испании — значит, всё, ты уже налоговый резидент». Каждую неделю сталкиваемся с этим в консультациях. Давайте разберёмся, как это устроено на самом деле, потому что цена ошибки здесь — вполне конкретные деньги.
Ни Digital Nomad Visa (особенно в найме), ни любой другой ВНЖ автоматически не переводят вас в статус налогового резидента Испании. Резидентство — это отдельная категория, у неё свои критерии, и Hacienda оценивает их независимо от того, есть у вас пластик TIE или нет.
Но. Есть набор факторов, которые могут привлечь внимание налоговой — и по совокупности перевести вас в статус резидента, даже если вы этого не планировали.
⚠️ И вот здесь важный нюанс, о котором почти никто не думает
Даже если формально ни один из критериев не срабатывает, это ещё не гарантия. Если у вас нет налогового резидентства ни в одной другой стране — испанская налоговая может рассмотреть вашу ситуацию комплексно и присвоить статус по остаточному принципу.
Логика простая: где-то же вы должны платить налоги. Если больше негде — значит, здесь.
Это ловушка, в которую регулярно попадают те, кто «снялся с налогов» в стране исхода, но не оформил себе явное резидентство где-то ещё. Формально они нигде — а по факту становятся резидентами Испании со всеми вытекающими: декларация мирового дохода, Modelo 720 по зарубежным активам, налог на богатство в некоторых регионах.
Здесь важно понимать одну вещь, о которой почти не говорят: инициация налоговой проверки — это расходы государства. И расходы немалые.
Обычный кейс расследования занимает от 2 до 12 месяцев. На него назначают несколько сотрудников, которые всё это время получают зарплату из бюджета. Минимальная инвестиция государства в то, чтобы вскрыть неуплаченные вами налоги, — от 20 до 60+ тысяч евро.
Что это означает на практике? Чтобы Hacienda запустила против вас полноценное расследование, у неё должны быть весомые основания полагать, что доначисления как минимум покроют её издержки. А ещё лучше — принесут сверху.
Это не значит, что «маленьких» никто не трогает. Автоматические сверки, запросы информации, проверки по декларациям — работают у всех и на потоке. Но полноценное разбирательство с выездом, доступом к банкам и запросами в другие юрисдикции — это другая история, и она включается только когда цифры на кону оправдывают затраты.
🎯 Что с этим делать
Если ВНЖ вам нужен как «запасной аэродром», альтернатива шенгенской визе или просто право находиться в ЕС без привязки к Испании как к основному месту жизни — стратегию нужно продумывать заранее, а не разбираться с последствиями после того, как Hacienda пришлёт первое письмо.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9❤7👌3
Ключевые вопросы, на которые стоит ответить ещё до переезда:
▪️ Где вы будете налоговым резидентом и как это оформить документально
▪️ Как выстроить учёт дней пребывания в Испании
▪️ Что делать с семьёй, если она переезжает, а вы — нет
▪️ Как структурировать бизнес и доходы, чтобы избежать привязки к Испании
▪️ Стоит ли рассматривать режим Бекхэма — если резидентство всё-таки неизбежно
❤️🔥 Итог
ВНЖ и налоговое резидентство — это разные вещи. Но чем ближе вы к Испании фактически, тем выше шанс, что Hacienda посмотрит на вас как на резидента. А если у вас нет резидентства нигде — этот шанс становится почти гарантией.
📌 Разбираться с этим после факта дорого и долго — и для вас, и для государства. Продумывать заранее — существенно дешевле. Если вы на этапе подачи, продления или столкнулись с отказом — приходите на бесплатную консультацию. Разберём вашу ситуацию под актуальную практику UGE-CE и подскажем, как действовать.
▪️ Где вы будете налоговым резидентом и как это оформить документально
▪️ Как выстроить учёт дней пребывания в Испании
▪️ Что делать с семьёй, если она переезжает, а вы — нет
▪️ Как структурировать бизнес и доходы, чтобы избежать привязки к Испании
▪️ Стоит ли рассматривать режим Бекхэма — если резидентство всё-таки неизбежно
❤️🔥 Итог
ВНЖ и налоговое резидентство — это разные вещи. Но чем ближе вы к Испании фактически, тем выше шанс, что Hacienda посмотрит на вас как на резидента. А если у вас нет резидентства нигде — этот шанс становится почти гарантией.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🙏3💯3
Каждый год в начале августа в чатах и личке начинается одно и то же: «подал две недели назад, тишина», «статус не меняется, это отказ?», «может, что-то потерялось?». Разбираемся, что в августе действительно нормально, а что — повод действовать.
Чиновники, сотрудники префектур, консульств, а зачастую и медцентров уходят в отпуск практически на весь месяц. Штат сокращается, кейсы копятся, а дела, требующие согласований между отделами, просто останавливаются до сентября.
За последние три года мы наблюдали это в августе без исключений. Худший сценарий, к которому стоит быть готовым: рассмотрение растягивается примерно на месяц дольше обычного.
На практике это выглядит так: подались 1 августа, по нормативу 20 рабочих дней — ждёте одобрение 1 сентября. Реально получите в конце сентября, иногда в начале октября. Это не сбой и не проблема с вашим досье. Это август.
Здесь есть юридический нюанс, о котором почти никто не думает.
В административном производстве Испании август — рабочий месяц. Закон 39/2015 не относит его к нерабочим (в отличие от судебной процедуры, где август как раз inhábil). Это значит:
▪️ Сроки на рассмотрение вашего дела продолжают течь
▪️ Сроки для вас — тоже. Если прилетел requerimiento с требованием донести документы за 10 дней, эти 10 дней идут, даже если вы на пляже, а ваш адвокат в отпуске
▪️ Срок для подачи по silencio продолжает капать
Пропущенный в августе requerimiento — одна из самых обидных причин отказа.
Тут август работает в вашу пользу. Когда UGE-CE не укладывается в установленный законом срок, срабатывает административное молчание — и по разрешениям Закона 14/2013 оно положительное. Ведомство обязано одобрить кейс без содержательного рассмотрения. Заявлять о silencio можно уже через 20 рабочих дней с момента подачи.
Мы регулярно видим, как после августовского затора идёт волна таких одобрений в сентябре.
Но без иллюзий: одобрение по silencio выдают не всегда. Чаще заявление о нём работает как триггер — ведомство видит, что вы отслеживаете сроки, и просто ускоряет рассмотрение вашего дела в обычном порядке. Это тоже результат.
▪️ Основные заявители — одобрения приходили достаточно быстро, без заметных просадок
▪️ Члены семьи — вот здесь стабильная задержка. Формально отказать им не могут, но одобрение присылают на несколько недель позже, чем основному заявителю. В одном кейсе разрыв составил полтора месяца
Это, пожалуй, главная практическая боль сезона: заявитель уже с одобрением, а семья висит в подвешенном состоянии и не может планировать поездки.
Норма: прошло 3-4 недели с подачи, статус не меняется, август на дворе. Ждите.
Пора действовать:
▪️ Прошло больше 20 рабочих дней — можно заявлять о silencio
▪️ Пришёл requerimiento — реагируйте немедленно, срок идёт
▪️ Основного заявителя одобрили, семью нет уже несколько недель — есть смысл писать
▪️ Нужна cita в Барселоне — начинайте искать вчера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍4❤🔥3
🇫🇷 Одобрение по Франции: за месяц от драфта до решения
Делимся свежим кейсом - как раз тот случай, когда всё сработало быстро, но с важным нюансом, о котором стоит рассказать отдельно.
➡️ Что за проект
HR Tech / recruitment intelligence платформа. Идея: анализировать открытые рыночные сигналы, чтобы точнее определять компании, в которых прямо сейчас с высокой вероятностью есть релевантные кандидаты.
Проект вырос из практики самих фаундеров — команды с международным опытом в IT-рекрутинге, executive search и работе с быстро меняющимися рынками (Web3, AI, high-frequency trading). Проблема, с которой они сталкивались постоянно: даже сильные рекрутинговые команды выбирают целевые компании почти вслепую.
Франция как база выбрана не случайно: сильная экосистема в HR Tech и AI, понятная регуляторная среда, доступ к европейскому рынку.
Отдельно отмечу социальную составляющую — в досье она сыграла свою роль. Более точный мэтчинг сокращает срок поиска работы после увольнений и даёт небольшим рекрутинговым командам инструменты, которые раньше были доступны только крупным игрокам. Для французской стороны такие аргументы имеют вес, и их стоит артикулировать в проекте явно.
➡️ Роадмап:
▪️ 12.05 — подготовлен драфт формы, параллельно начата работа по письмам поддержки
▪️ 22.05 — промежуточный апдейт, ожидание подписантов
▪️ 27.05 — получены 3 письма поддержки: два от представителей одной компании, одно от компании вне экосистемы French Tech
▪️ 04.06 — проект полностью готов и согласован к подаче
▪️ 05.06 — поданы 3 заявителя из команды в Министерство экономики Франции (четвёртый участник выступал адвизором и не подавался)
▪️ 09.06 — найдены ещё 2 подписанта из French Tech, запущен процесс подписания
▪️ 10.06 — одобрение по одному из заявителей
▪️ 04.07 — подача на Визу D через консульство
Меньше месяца от драфта до решения. Пять дней от подачи до одобрения.
➡️ А теперь — самое интересное
На следующий день по двум оставшимся заявителям пришли отказы. С формулировкой: нужны дополнительные письма поддержки именно от French Tech. Один проект. Одно досье. Три заявителя, поданных в один день. Один одобрен, двое — нет.
Это, пожалуй, главный практический вывод из кейса: письма поддержки от экосистемы French Tech для категории «инновационное предприятие» — не украшение досье, а фактически решающий фактор. Письма от компаний вне экосистемы засчитываются, но их веса может не хватить.
Мы это подозревали заранее — именно поэтому 09.06, ещё до получения отказов, уже работали над дополнительными подписантами из French Tech. Сейчас по двум досье готовится переподача с нужным пакетом писем.
➡️ Что забрать из этого кейса
▪️ Письма поддержки собираются параллельно с проектом, а не после. Здесь работа над ними началась в тот же день, что и драфт формы. Если ждать готовности проекта, вы потеряете 3-4 недели на согласования и подписи.
▪️ Источник письма важнее его количества. Три письма не от той экосистемы могут не сработать там, где сработало бы одно от French Tech.
▪️ Отказ на этом этапе — не приговор. Это запрос на доукомплектование досье. Переподача с нужными письмами — рабочий сценарий, а не начало с нуля.
▪️ Не все члены команды обязаны подаваться. Здесь четвёртый фаундер осознанно остался в роли адвизора. Иногда это разумнее, чем тянуть в подачу всех.
📌 Итог
Talent-программы Франции продолжают работать и решения по ним принимаются быстро — при условии, что досье собрано под реальные критерии оценки, а не под то, как они выглядят на бумаге. Разница между одобрением и отказом здесь оказалась не в качестве проекта, а в том, кто подписал письма поддержки. Приходите на бесплатную консультацию.
Делимся свежим кейсом - как раз тот случай, когда всё сработало быстро, но с важным нюансом, о котором стоит рассказать отдельно.
HR Tech / recruitment intelligence платформа. Идея: анализировать открытые рыночные сигналы, чтобы точнее определять компании, в которых прямо сейчас с высокой вероятностью есть релевантные кандидаты.
Проект вырос из практики самих фаундеров — команды с международным опытом в IT-рекрутинге, executive search и работе с быстро меняющимися рынками (Web3, AI, high-frequency trading). Проблема, с которой они сталкивались постоянно: даже сильные рекрутинговые команды выбирают целевые компании почти вслепую.
Франция как база выбрана не случайно: сильная экосистема в HR Tech и AI, понятная регуляторная среда, доступ к европейскому рынку.
Отдельно отмечу социальную составляющую — в досье она сыграла свою роль. Более точный мэтчинг сокращает срок поиска работы после увольнений и даёт небольшим рекрутинговым командам инструменты, которые раньше были доступны только крупным игрокам. Для французской стороны такие аргументы имеют вес, и их стоит артикулировать в проекте явно.
▪️ 12.05 — подготовлен драфт формы, параллельно начата работа по письмам поддержки
▪️ 22.05 — промежуточный апдейт, ожидание подписантов
▪️ 27.05 — получены 3 письма поддержки: два от представителей одной компании, одно от компании вне экосистемы French Tech
▪️ 04.06 — проект полностью готов и согласован к подаче
▪️ 05.06 — поданы 3 заявителя из команды в Министерство экономики Франции (четвёртый участник выступал адвизором и не подавался)
▪️ 09.06 — найдены ещё 2 подписанта из French Tech, запущен процесс подписания
▪️ 10.06 — одобрение по одному из заявителей
▪️ 04.07 — подача на Визу D через консульство
Меньше месяца от драфта до решения. Пять дней от подачи до одобрения.
На следующий день по двум оставшимся заявителям пришли отказы. С формулировкой: нужны дополнительные письма поддержки именно от French Tech. Один проект. Одно досье. Три заявителя, поданных в один день. Один одобрен, двое — нет.
Это, пожалуй, главный практический вывод из кейса: письма поддержки от экосистемы French Tech для категории «инновационное предприятие» — не украшение досье, а фактически решающий фактор. Письма от компаний вне экосистемы засчитываются, но их веса может не хватить.
Мы это подозревали заранее — именно поэтому 09.06, ещё до получения отказов, уже работали над дополнительными подписантами из French Tech. Сейчас по двум досье готовится переподача с нужным пакетом писем.
▪️ Письма поддержки собираются параллельно с проектом, а не после. Здесь работа над ними началась в тот же день, что и драфт формы. Если ждать готовности проекта, вы потеряете 3-4 недели на согласования и подписи.
▪️ Источник письма важнее его количества. Три письма не от той экосистемы могут не сработать там, где сработало бы одно от French Tech.
▪️ Отказ на этом этапе — не приговор. Это запрос на доукомплектование досье. Переподача с нужными письмами — рабочий сценарий, а не начало с нуля.
▪️ Не все члены команды обязаны подаваться. Здесь четвёртый фаундер осознанно остался в роли адвизора. Иногда это разумнее, чем тянуть в подачу всех.
Talent-программы Франции продолжают работать и решения по ним принимаются быстро — при условии, что досье собрано под реальные критерии оценки, а не под то, как они выглядят на бумаге. Разница между одобрением и отказом здесь оказалась не в качестве проекта, а в том, кто подписал письма поддержки. Приходите на бесплатную консультацию.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3⚡3🔥3👍2🤝2
Последние полторы недели в русскоязычных каналах и чатах обсуждают историю с отказами в принятии к рассмотрению заявлений на цифрового кочевника — тем, кто въехал в Испанию по шенгенской визе.
Мы сознательно не писали об этом сразу. Не потому, что не знали, а потому что не считаем правильным разгонять тревогу на основании двух-трёх скринов, пока нет ни статистики, ни разъяснений. Сейчас прошло достаточно времени, чтобы говорить предметно.
Несколько заявителей получили от UGE resolución de inadmisión a trámite — отказ в принятии заявления к рассмотрению. Аргументы в решениях были такие:
➖ шенгенская виза использована «не по назначению»: раз целью поездки изначально была Испания, въезд по визе другой страны трактуется как обход закона (fraude de ley); ➖ ссылка на ст. 74 quater Ley 14/2013 — мол, на номада нужно подаваться через консульство.
Закон не менялся. Ст. 74 quinquies Ley 14/2013 прямо разрешает запрашивать ВНЖ с территории Испании тем, кто находится в стране легально. Действующая шенгенская виза — это законное нахождение. В решениях ведомство сослалось на предыдущую статью, «не заметив» следующую.
Кроме того, проверять целевое использование шенгена — компетенция пограничной службы, а не UGE.
И самое важное: это отказ в принятии к рассмотрению, а не отказ в выдаче ВНЖ. Разница принципиальная. Такое решение не создаёт «отказной истории», не закрывает дорогу и не лишает права подать документы снова.
➖ Одобрения продолжают приходить — и по основным заявителям, и по членам семьи. Свежие — на скринах ниже. ➖ Массовой практики не сложилось: продолжения история не получила ни по переподанным делам, ни по новым подачам. ➖ Единой позиции ведомства, оформленной официальным разъяснением, так и не появилось.
Мы работаем на этом рынке достаточно давно, чтобы помнить: сбои у UGE случаются регулярно. Весной система точно так же «не видела» легальный въезд и возвращала документы людям, у которых с бумагами было всё в порядке. Кейсы дополняли, переподавали — люди получали одобрения.
Плюс сейчас август. Отпуска, замены, сокращённые составы отделов — вероятность технических ошибок и неверно применённых инструкций в это время всегда выше. Это ежегодная история, и касается она не только номадов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯9👌7👍4❤🔥2🤝2👀1
📣 На связи Movly
Мы команда экспертов по релокации и эмиграции. Уже более 5 лет мы помогаем предпринимателям, стартапам, IT-специалистам, талантам и цифровым кочевникам получать ВНЖ и ПМЖ в Европе, Великобритании и США.
С нами вы получаете:
- полное ведение вашего кейса от сбора документов до получения ВНЖ;
- индивидуальную работу над вашим проектом, т.к. каждый кейс уникален;
- помощь на всех этапах;
- опытную команду аналитики, способную получить оценку >88% в Envestors;
- собственный start-up акселератор в ЕС.
Программы с которыми мы работаем:
Европа
🇫🇷 Франция - Открытие предприятия (ВНЖ до 4 лет)
🇫🇷 Франция - Стартап-виза (ВНЖ до 4 лет)
🇪🇸 Испания - Стартап-виза (ВНЖ на 3 года)
🇪🇸 Испания - Цифровой кочевник (ВНЖ на 3 года)
🇳🇱 Нидерланды - Стартап-виза (ВНЖ на 1 год)
🇳🇱 Нидерланды - Payroll (ВНЖ на 1 год)
🇵🇹 Португалия - Стартап-виза (ВНЖ на 2 года)
🇫🇮 Финляндия - Стартап-виза (ВНЖ на 1 год)
🇮🇹 Италия - Цифровой кочевник (ВНЖ на 1 год)
Великобритания
🇬🇧 Англия - Global Talent (ВНЖ до 5 лет)
🇬🇧 Англия - Стартап-виза (ВНЖ на 3 года)
США
🇺🇸США - EB1 (Green Card)
🇺🇸США - EB2 NIW (Green Card)
🇺🇸США - O1
🤝 Приходите на бесплатную консультацию по релокации. Оценим шансы на переезд, ответим на все вопросы про релокацию, подберем оптимальную программу
Мы команда экспертов по релокации и эмиграции. Уже более 5 лет мы помогаем предпринимателям, стартапам, IT-специалистам, талантам и цифровым кочевникам получать ВНЖ и ПМЖ в Европе, Великобритании и США.
С нами вы получаете:
- полное ведение вашего кейса от сбора документов до получения ВНЖ;
- индивидуальную работу над вашим проектом, т.к. каждый кейс уникален;
- помощь на всех этапах;
- опытную команду аналитики, способную получить оценку >88% в Envestors;
- собственный start-up акселератор в ЕС.
Программы с которыми мы работаем:
Европа
🇫🇷 Франция - Открытие предприятия (ВНЖ до 4 лет)
🇫🇷 Франция - Стартап-виза (ВНЖ до 4 лет)
🇪🇸 Испания - Стартап-виза (ВНЖ на 3 года)
🇪🇸 Испания - Цифровой кочевник (ВНЖ на 3 года)
🇳🇱 Нидерланды - Стартап-виза (ВНЖ на 1 год)
🇳🇱 Нидерланды - Payroll (ВНЖ на 1 год)
🇵🇹 Португалия - Стартап-виза (ВНЖ на 2 года)
🇫🇮 Финляндия - Стартап-виза (ВНЖ на 1 год)
🇮🇹 Италия - Цифровой кочевник (ВНЖ на 1 год)
Великобритания
🇬🇧 Англия - Global Talent (ВНЖ до 5 лет)
🇬🇧 Англия - Стартап-виза (ВНЖ на 3 года)
США
🇺🇸США - EB1 (Green Card)
🇺🇸США - EB2 NIW (Green Card)
🇺🇸США - O1
🤝 Приходите на бесплатную консультацию по релокации. Оценим шансы на переезд, ответим на все вопросы про релокацию, подберем оптимальную программу
🤝8❤🔥5👍5❤3
Movly | Релокация в Европу и США pinned «📣 На связи Movly Мы команда экспертов по релокации и эмиграции. Уже более 5 лет мы помогаем предпринимателям, стартапам, IT-специалистам, талантам и цифровым кочевникам получать ВНЖ и ПМЖ в Европе, Великобритании и США. С нами вы получаете: - полное ведение…»
Франция остаётся одной из немногих стран ЕС, где путь до гражданства занимает 5 лет законного проживания. Но и планка выросла: с 1 января 2026 для натурализации нужен французский на уровне B2 вместо прежнего B1, плюс гражданский экзамен — 40 вопросов, проходной балл 80%.
Тем важнее заходить сразу с сильным досье. Разбираем по категориям.
Инвестиция от 30 000 € в создание или покупку бизнеса, личные средства не ниже уровня SMIC и — главное — проект, который признают «réel et sérieux».
Типичные слабые места:
• бизнес-план написан «под визу», а не под рынок: нет анализа конкурентов, нет реалистичной финмодели, непонятно, кто клиент;
• не подтверждено происхождение средств;
• профиль заявителя не бьётся с проектом: опыт в одной сфере, бизнес — в другой.
Здесь требование по инвестиции снимается, если проект признан аккредитованным инкубатором, BPI France или структурой French Tech. Такое признание само по себе работает как доказательство состоятельности проекта.
Слабое место: в эту категорию заходят с обычным, неинновационным бизнесом. Инновационность нужно доказывать документально, а не декларировать в описании.
Нужны подтверждённые доходы именно от творческой деятельности, контракты или заказы от структур во Франции, портфолио.
Слабое место: портфолио вместо документов. Сильные работы не заменяют контракты и доказательство финансовой устойчивости.
Независимо от основания, администрация проверяет три вещи:
• Реальность деятельности. Не бумажную конструкцию, а работающую историю.
• Финансовую автономность — что вы не станете нагрузкой на систему.
• Связность досье. Диплом, опыт, должность, доход и проект должны рассказывать одну и ту же историю. Расхождения между ними — главный источник дозапросов.
И отдельно — формальности: переводы только присяжным переводчиком, документы в пределах срока действия, корректная подача через ANEF. Обиднее всего терять месяцы на технических деталях.
Собирать досье по статьям и чек-листам 2023–2024 годов. Пороги пересматривались, языковые требования выросли, практика ужесточается. Информация двухлетней давности — это не «примерно то же самое», это дозапрос или отказ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6✍2❤2🔥1🤝1
🇪🇸 Режим Бекхэма: кому подходит и сколько реально экономит
Начнём с неприятного. Налоги в Европе большие. Везде. Это не зависит от страны, и «волшебной юрисдикции», где всё то же самое, но дёшево, не существует.
Мы принципиально не советуем клиентам искать схемы оптимизации. В большинстве стран их просто нет. Те, что есть, работают только с дивидендами или сложными структурами дохода, требуют дорогого сопровождения — и нередко обслуживание такой схемы обходится дороже, чем налоги, которые человек заплатил бы за год без неё.
Но есть исключения. И режим Бекхэма — одно из немногих в Европе, которое действительно работает.
➡️ Что он даёт
Режим для «импатриадос» (ст. 93 закона об IRPF) позволяет платить налоги по правилам для нерезидентов, оставаясь при этом резидентом:
• Фиксированные 24% с трудового дохода до 600 000 € в год. Выше — 47%.
• Налогооблагаются только доходы из испанских источников. Пассивные доходы, полученные за пределами Испании — дивиденды, capital gains, рента, роялти — под испанский подоходный не попадают.
• Не нужно подавать Modelo 720 по зарубежным активам.
• Срок — год получения налогового резидентства плюс 5 следующих. Итого 6 налоговых периодов.
Отдельный бонус для номадов: годовая декларация по режиму — Modelo 151, и UGE принимает её при продлении ВНЖ наравне с обычной Modelo 100.
➡️ Сколько это в деньгах
Обычная шкала IRPF прогрессивная, ставки зависят от автономного сообщества, верхняя планка — около 47%, а в отдельных регионах и выше.
На доходе порядка 100 000 € в год эффективная ставка по общему режиму выходит в районе 35–40%. По Бекхэму — фиксированные 24%. Разница — десятки тысяч евро за год, и это без учёта пассивных доходов, которые в режиме вообще выпадают из базы.
Чем выше доход — тем больше разрыв. В этом вся суть.
➡️ Условия входа
• Вы не были налоговым резидентом Испании последние 5 лет.
• Переезд связан с трудовым договором, статусом руководителя компании или предпринимательской деятельностью (для последней — положительное заключение ENISA, то есть стартап-виза).
• Заявление — Modelo 149, в течение 6 месяцев с даты alta в Seguridad Social или начала деятельности.
Про этот срок отдельно: он не продлевается и не восстанавливается. Пропустили — режим потерян, вернуться к нему нельзя. Это самая частая и самая дорогая ошибка.
➡️ Кому режим не подойдёт
• При небольшом доходе. Фиксированные 24% — это выгодно от определённого уровня. При доходе примерно до 40–50 тысяч в год общая шкала с вычетами и льготами часто оказывается не хуже, а иногда и выгоднее. Режим нужно считать, а не брать по умолчанию.
• Номадам-фрилансерам. Здесь главное заблуждение: ВНЖ цифрового кочевника не даёт автоматического права на Бекхэма. Миграционный статус и налоговый режим — разные плоскости. Для тех, кто в найме, картина понятная. Для autónomo с иностранными клиентами всё сложнее: часть профилей проходит, часть нет, и AEAT в последнее время разбирает такие случаи придирчиво. Это ситуация, которую нужно проверять до подачи, а не после.
• Тем, кому важны соглашения об избежании двойного налогообложения. Участник режима не считается резидентом для целей таких соглашений. На практике это может означать, что удержанный за рубежом налог не получится зачесть.
• Тем, у кого доход в основном испанский. Экономия на пассивных доходах в этом случае не работает — она про зарубежные источники.
Режим Бекхэма — не лазейка и не схема. Это легальный государственный инструмент привлечения людей с доходом, и он один из немногих в Европе, который даёт реальную, считаемую экономию.
Но у него жёсткая дверь: шесть месяцев на подачу, отсутствие испанского резидентства за 5 лет, конкретный перечень оснований. И заходить в него нужно с расчётом, а не потому что «все так делают».
📌 Если вы на этапе подачи, продления или столкнулись с отказом — приходите на бесплатную консультацию. Разберём вашу ситуацию под актуальную практику и подскажем, как действовать.
Начнём с неприятного. Налоги в Европе большие. Везде. Это не зависит от страны, и «волшебной юрисдикции», где всё то же самое, но дёшево, не существует.
Мы принципиально не советуем клиентам искать схемы оптимизации. В большинстве стран их просто нет. Те, что есть, работают только с дивидендами или сложными структурами дохода, требуют дорогого сопровождения — и нередко обслуживание такой схемы обходится дороже, чем налоги, которые человек заплатил бы за год без неё.
Но есть исключения. И режим Бекхэма — одно из немногих в Европе, которое действительно работает.
Режим для «импатриадос» (ст. 93 закона об IRPF) позволяет платить налоги по правилам для нерезидентов, оставаясь при этом резидентом:
• Фиксированные 24% с трудового дохода до 600 000 € в год. Выше — 47%.
• Налогооблагаются только доходы из испанских источников. Пассивные доходы, полученные за пределами Испании — дивиденды, capital gains, рента, роялти — под испанский подоходный не попадают.
• Не нужно подавать Modelo 720 по зарубежным активам.
• Срок — год получения налогового резидентства плюс 5 следующих. Итого 6 налоговых периодов.
Отдельный бонус для номадов: годовая декларация по режиму — Modelo 151, и UGE принимает её при продлении ВНЖ наравне с обычной Modelo 100.
Обычная шкала IRPF прогрессивная, ставки зависят от автономного сообщества, верхняя планка — около 47%, а в отдельных регионах и выше.
На доходе порядка 100 000 € в год эффективная ставка по общему режиму выходит в районе 35–40%. По Бекхэму — фиксированные 24%. Разница — десятки тысяч евро за год, и это без учёта пассивных доходов, которые в режиме вообще выпадают из базы.
Чем выше доход — тем больше разрыв. В этом вся суть.
• Вы не были налоговым резидентом Испании последние 5 лет.
• Переезд связан с трудовым договором, статусом руководителя компании или предпринимательской деятельностью (для последней — положительное заключение ENISA, то есть стартап-виза).
• Заявление — Modelo 149, в течение 6 месяцев с даты alta в Seguridad Social или начала деятельности.
Про этот срок отдельно: он не продлевается и не восстанавливается. Пропустили — режим потерян, вернуться к нему нельзя. Это самая частая и самая дорогая ошибка.
• При небольшом доходе. Фиксированные 24% — это выгодно от определённого уровня. При доходе примерно до 40–50 тысяч в год общая шкала с вычетами и льготами часто оказывается не хуже, а иногда и выгоднее. Режим нужно считать, а не брать по умолчанию.
• Номадам-фрилансерам. Здесь главное заблуждение: ВНЖ цифрового кочевника не даёт автоматического права на Бекхэма. Миграционный статус и налоговый режим — разные плоскости. Для тех, кто в найме, картина понятная. Для autónomo с иностранными клиентами всё сложнее: часть профилей проходит, часть нет, и AEAT в последнее время разбирает такие случаи придирчиво. Это ситуация, которую нужно проверять до подачи, а не после.
• Тем, кому важны соглашения об избежании двойного налогообложения. Участник режима не считается резидентом для целей таких соглашений. На практике это может означать, что удержанный за рубежом налог не получится зачесть.
• Тем, у кого доход в основном испанский. Экономия на пассивных доходах в этом случае не работает — она про зарубежные источники.
Режим Бекхэма — не лазейка и не схема. Это легальный государственный инструмент привлечения людей с доходом, и он один из немногих в Европе, который даёт реальную, считаемую экономию.
Но у него жёсткая дверь: шесть месяцев на подачу, отсутствие испанского резидентства за 5 лет, конкретный перечень оснований. И заходить в него нужно с расчётом, а не потому что «все так делают».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍2👎1
Сентябрь в Испании — это всегда перезапуск. Август здесь не просто «месяц отпусков», это месяц, когда административные процессы замирают почти полностью: отделы работают сокращённым составом, согласования встают, решения не выходят неделями.
Сейчас сотрудники вернулись на места, и по нашим кейсам видно движение. Делимся тем, что наблюдаем прямо сейчас — без выводов на пустом месте, только по своим подачам.
• По заявкам, поданным в начале августа, по многим заявителям одобрения пришли в нормативный срок — в пределах 20 рабочих дней. То есть механизм работает, и «всё встало» — это не про всех.
• Те кейсы, которые вышли за этот срок, до сих пор в рассмотрении. Они не потеряны и не «зависли навсегда» — они просто попали в общую очередь, которая формировалась весь август.
• Одобрения по членам семьи по июньским подачам начали приходить. Ждать пришлось больше двух месяцев — дольше, чем хотелось бы, но решения на руках.
Замедление началось не в августе. Процессы стали тормозиться ещё весной, и август просто наложился сверху и довёл ситуацию до почти полной остановки. Это значит две вещи.
Первая: возвращение из отпусков действительно ускорит выход решений — накопленную очередь будут разбирать. Вторая: не стоит ждать, что с первой недели сентября всё вернётся к срокам прошлого года. Сначала ведомство разберёт то, что накопилось за август, и только потом сроки начнут по-настоящему выравниваться. Реалистичный горизонт — несколько недель.
• Превышение 20 рабочих дней само по себе не признак проблемы с вашим досье. В текущей ситуации это чаще вопрос загрузки ведомства, а не содержания кейса.
• Закладывайте в планы запас по времени. Особенно если от даты решения зависят другие вещи: выход на работу, школа для детей, окончание срока действия визы или текущей карты.
• Если вы планировали подаваться — сейчас разумный момент. Осенью ведомство работает в полную силу, а к концу года объём подач традиционно растёт.
Мы продолжаем следить за динамикой и будем рассказывать, как меняются реальные сроки — по своим кейсам, а не по слухам из чатов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍3🤝2🎉1
Новостной дайджест: сентябрь 💸
Собрали, что произошло за последнее время в Европе и Северной Америке. Месяц получился показательный: экономические каналы сужаются почти везде, но там, где государство видит для себя выгоду, двери остаются открытыми.
🇫🇷 Франция: статистика ВНЖ за 2025 — экономическая миграция минус 13%
МВД Франции опубликовало данные за 2025 год. Всего выдано 377 000 первых видов на жительство — на 9,2% больше, чем годом ранее. Но структура роста показательная.
Весь прирост дал гуманитарный сектор: +56,8%, при этом показатели субсидиарной защиты выросли более чем вдвое. А вот первичные ВНЖ по экономическим основаниям упали на 13,2% — в основном за счёт сокращения выдачи наёмным и сезонным работникам.
Отдельная цифра, которая касается нашей аудитории напрямую: категория actif non salarié (самозанятые и предприниматели) показала небольшой рост +4,4%, до 2 468 документов.
Что это значит: Франция не закрывается — она перераспределяет. Массовая трудовая миграция сжимается, а предпринимательский канал даже немного расширяется. Именно поэтому предложения министра юстиции про трёхлетний мораторий стоит читать в контексте: политическое давление идёт на общий объём, а не на категории, которые страна считает для себя полезными.
🇫🇷 Франция: French Tech снова растёт — инвестиции +65%
На этом фоне вторая французская новость смотрится логичным продолжением.
Стартап-экосистема Франции вернулась к росту: около 18 000 стартапов, на 1 800 больше, чем год назад. Занятость — примерно 530 000 человек, за год плюс 30 000 рабочих мест (+6%). Почти 79% опрошенных стартапов планируют продолжать найм.
Финансирование восстановилось ещё заметнее: €4,58 млрд привлечено в первом полугодии 2026 года, это +65% к тому же периоду прошлого года. При этом число сделок снизилось на 10% — капитал концентрируется в меньшем количестве компаний.
Что это значит: для тех, кто идёт во Францию по предпринимательской линии, это хороший фон. Растущая экосистема — это и подписанты для писем поддержки, и потенциальные партнёры, и аргументация в проекте.
🇪🇺 ЕС: движение к ужесточению визовых правил для граждан России
Министры ЕС поддержали более жёсткий подход к выдаче виз гражданам России. Решение обсуждается в контексте гибридных угроз, отдельно упоминаются туристические поездки, бывшие участники боевых действий и вопросы замороженных активов.
Что это значит: пока это направление движения, а не готовый регламент. Но тренд на ужесточение шенгена для россиян идёт уже второй год подряд, и мы видим его на практике — рост доли однократных виз, более индивидуальное рассмотрение, больше запросов документов.
Практический вывод прежний: шенгенская виза как стратегия — это ненадёжно. Если вы строите долгосрочные планы на Европу, ВНЖ решает вопрос перемещений принципиально иначе, чем виза, которую каждый раз надо получать заново по меняющимся правилам.
🇺🇸 США: могут отменить 60-дневный льготный период для H-1B
Министерство внутренней безопасности предложило убрать действующий дискреционный льготный период до 60 дней для ряда категорий иностранных работников, включая держателей H-1B. Предложение прошло федеральную проверку 27 августа 2026 года и ожидает публикации в Federal Register.
📌 Что складывается из этих новостей
Картина довольно однородная. Массовые и наёмные каналы сжимаются — во Франции экономические ВНЖ минус 13%, в США сокращают буфер для H-1B, Канада вовсе поставила Start-Up Visa на паузу, ЕС докручивает визовую политику.
А там, где государство видит для себя ценность — предпринимательство, инновации, создание рабочих мест — каналы держатся и даже понемногу растут. Французские actif non salarié прибавили 4,4% на фоне общего падения экономической категории.
Вывод простой: выигрывают не те, кто ищет самый лёгкий путь, а те, кто может внятно объяснить государству, зачем он ему нужен. И у кого досье собрано под реальные критерии оценки, а не под то, как они выглядят на сайте ведомства.
📌 Приходите на бесплатную консультацию и мы поможем оценить ваши шансы и выстроить оптимальную стратегию подачи.
Собрали, что произошло за последнее время в Европе и Северной Америке. Месяц получился показательный: экономические каналы сужаются почти везде, но там, где государство видит для себя выгоду, двери остаются открытыми.
МВД Франции опубликовало данные за 2025 год. Всего выдано 377 000 первых видов на жительство — на 9,2% больше, чем годом ранее. Но структура роста показательная.
Весь прирост дал гуманитарный сектор: +56,8%, при этом показатели субсидиарной защиты выросли более чем вдвое. А вот первичные ВНЖ по экономическим основаниям упали на 13,2% — в основном за счёт сокращения выдачи наёмным и сезонным работникам.
Отдельная цифра, которая касается нашей аудитории напрямую: категория actif non salarié (самозанятые и предприниматели) показала небольшой рост +4,4%, до 2 468 документов.
Что это значит: Франция не закрывается — она перераспределяет. Массовая трудовая миграция сжимается, а предпринимательский канал даже немного расширяется. Именно поэтому предложения министра юстиции про трёхлетний мораторий стоит читать в контексте: политическое давление идёт на общий объём, а не на категории, которые страна считает для себя полезными.
На этом фоне вторая французская новость смотрится логичным продолжением.
Стартап-экосистема Франции вернулась к росту: около 18 000 стартапов, на 1 800 больше, чем год назад. Занятость — примерно 530 000 человек, за год плюс 30 000 рабочих мест (+6%). Почти 79% опрошенных стартапов планируют продолжать найм.
Финансирование восстановилось ещё заметнее: €4,58 млрд привлечено в первом полугодии 2026 года, это +65% к тому же периоду прошлого года. При этом число сделок снизилось на 10% — капитал концентрируется в меньшем количестве компаний.
Что это значит: для тех, кто идёт во Францию по предпринимательской линии, это хороший фон. Растущая экосистема — это и подписанты для писем поддержки, и потенциальные партнёры, и аргументация в проекте.
🇪🇺 ЕС: движение к ужесточению визовых правил для граждан России
Министры ЕС поддержали более жёсткий подход к выдаче виз гражданам России. Решение обсуждается в контексте гибридных угроз, отдельно упоминаются туристические поездки, бывшие участники боевых действий и вопросы замороженных активов.
Что это значит: пока это направление движения, а не готовый регламент. Но тренд на ужесточение шенгена для россиян идёт уже второй год подряд, и мы видим его на практике — рост доли однократных виз, более индивидуальное рассмотрение, больше запросов документов.
Практический вывод прежний: шенгенская виза как стратегия — это ненадёжно. Если вы строите долгосрочные планы на Европу, ВНЖ решает вопрос перемещений принципиально иначе, чем виза, которую каждый раз надо получать заново по меняющимся правилам.
🇺🇸 США: могут отменить 60-дневный льготный период для H-1B
Министерство внутренней безопасности предложило убрать действующий дискреционный льготный период до 60 дней для ряда категорий иностранных работников, включая держателей H-1B. Предложение прошло федеральную проверку 27 августа 2026 года и ожидает публикации в Federal Register.
Картина довольно однородная. Массовые и наёмные каналы сжимаются — во Франции экономические ВНЖ минус 13%, в США сокращают буфер для H-1B, Канада вовсе поставила Start-Up Visa на паузу, ЕС докручивает визовую политику.
А там, где государство видит для себя ценность — предпринимательство, инновации, создание рабочих мест — каналы держатся и даже понемногу растут. Французские actif non salarié прибавили 4,4% на фоне общего падения экономической категории.
Вывод простой: выигрывают не те, кто ищет самый лёгкий путь, а те, кто может внятно объяснить государству, зачем он ему нужен. И у кого досье собрано под реальные критерии оценки, а не под то, как они выглядят на сайте ведомства.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15💯3👍1
🇪🇸 UGE-CE: что изменилось в требованиях к документам и срокам
Прошла очередная встреча с руководителем UGE-CE. Ничего революционного не прозвучало. Но несколько вещей, которые последние месяцы прилетали из ведомства без объяснений, наконец стали понятнее. Разбираем по темам.
➡️ Тема первая: документы проверяют существенно строже
Электронные апостили. Требование простое: QR-код или ссылка должны реально открываться и проверяться. Если проверка не проходит, могут запросить новый документ.
Отдельная сложность - российские апостили: сайт Минюста из Испании открывается только через VPN. Судя по реакции на встрече, для ведомства это оказалось новостью, и как оно будет решать вопрос — пока непонятно. Мы такие кейсы вытягивали, но универсального рецепта здесь нет, и практика у коллег разная.
Присяжные переводы. UGE-CE регулярно обнаруживает поддельные traducciones juradas. Это подтверждается и с другой стороны: присяжные переводчики в последние месяцы получают запросы из полиции с просьбой подтвердить, действительно ли они выполняли конкретный перевод.
Отсюда практический вывод, и он простой: хурадо-перевод должен быть в оригинальном PDF с электронной подписью переводчика. Мы работаем так всегда, и сейчас это перестало быть перестраховкой.
➡️ Тема вторая: новый ориентир по регистрации autónomo — 15 дней
Мы уже несколько месяцев видим дозапросы при продлении из-за разрыва между одобрением ВНЖ и alta в Seguridad Social. Причём цепляются уже не только к трёхмесячным гэпам: вопросы прилетали и при разрыве в два месяца с небольшим.
Теперь названа конкретная цифра: 15 дней руководство UGE-CE считает более чем достаточным сроком для регистрации ИП после одобрения.
Формально это не норма и не закон — это ориентир. Но сигнал читается однозначно: допустимый разрыв будет сокращаться, и продлеваться с большим гэпом станет сложнее. Если вы только получили одобрение — не откладывайте alta. Если разрыв уже есть, готовьте объяснение заранее, а в некоторых случаях разумнее рассмотреть модификацию статуса.
➡️ Тема третья: что делать, если дело зависло
Здесь два отдельных сюжета, которые сейчас накладываются друг на друга.
Silencio positivo. Официальная рекомендация ведомства: если прошло 20 рабочих дней, а решения нет — подавайте заявление об одобрении в порядке административного молчания. Это действительно помогает — заявление обращает внимание руководства на зависшее дело. Мы писали об этом подробнее в посте про августовские сроки.
Готовые решения, которые не отправили. С 24 по 31 августа часть резолюций была готова в системе, но уведомления не ушли — их некому было подписать. Ведомство сообщает, что вопрос решён и накопившиеся решения вот-вот разошлют.
По нашим наблюдениям, до конца проблема не ушла: у части заявителей до сих пор нет уведомлений по решениям от начала сентября. Если у вас статус resuelto, а уведомления нет — это не глюк и не ошибка, дело действительно решено. Имеет смысл написать в UGE-CE на официальный почтовый адрес и параллельно подать запрос через REG.
➡️ Революции не произошло, но логика последних месяцев стала понятнее.
Ведомство реагирует на реальную проблему — и ужесточение проверок в этой ситуации ожидаемо. Плохая новость в том, что под дополнительную проверку попадают и совершенно честные заявители, просто потому что у них электронный апостиль не открывается или перевод сделан в неудобном формате.
Вывод тот же, что и всегда: побеждают не те, кто ищет обходные пути, а те, у кого документы собраны аккуратно и проверяемо с первого раза.
📌 Приходите на бесплатную консультацию и мы поможем оценить ваши шансы и выстроить оптимальную стратегию подачи.
Прошла очередная встреча с руководителем UGE-CE. Ничего революционного не прозвучало. Но несколько вещей, которые последние месяцы прилетали из ведомства без объяснений, наконец стали понятнее. Разбираем по темам.
Электронные апостили. Требование простое: QR-код или ссылка должны реально открываться и проверяться. Если проверка не проходит, могут запросить новый документ.
Отдельная сложность - российские апостили: сайт Минюста из Испании открывается только через VPN. Судя по реакции на встрече, для ведомства это оказалось новостью, и как оно будет решать вопрос — пока непонятно. Мы такие кейсы вытягивали, но универсального рецепта здесь нет, и практика у коллег разная.
Присяжные переводы. UGE-CE регулярно обнаруживает поддельные traducciones juradas. Это подтверждается и с другой стороны: присяжные переводчики в последние месяцы получают запросы из полиции с просьбой подтвердить, действительно ли они выполняли конкретный перевод.
Отсюда практический вывод, и он простой: хурадо-перевод должен быть в оригинальном PDF с электронной подписью переводчика. Мы работаем так всегда, и сейчас это перестало быть перестраховкой.
Мы уже несколько месяцев видим дозапросы при продлении из-за разрыва между одобрением ВНЖ и alta в Seguridad Social. Причём цепляются уже не только к трёхмесячным гэпам: вопросы прилетали и при разрыве в два месяца с небольшим.
Теперь названа конкретная цифра: 15 дней руководство UGE-CE считает более чем достаточным сроком для регистрации ИП после одобрения.
Формально это не норма и не закон — это ориентир. Но сигнал читается однозначно: допустимый разрыв будет сокращаться, и продлеваться с большим гэпом станет сложнее. Если вы только получили одобрение — не откладывайте alta. Если разрыв уже есть, готовьте объяснение заранее, а в некоторых случаях разумнее рассмотреть модификацию статуса.
Здесь два отдельных сюжета, которые сейчас накладываются друг на друга.
Silencio positivo. Официальная рекомендация ведомства: если прошло 20 рабочих дней, а решения нет — подавайте заявление об одобрении в порядке административного молчания. Это действительно помогает — заявление обращает внимание руководства на зависшее дело. Мы писали об этом подробнее в посте про августовские сроки.
Готовые решения, которые не отправили. С 24 по 31 августа часть резолюций была готова в системе, но уведомления не ушли — их некому было подписать. Ведомство сообщает, что вопрос решён и накопившиеся решения вот-вот разошлют.
По нашим наблюдениям, до конца проблема не ушла: у части заявителей до сих пор нет уведомлений по решениям от начала сентября. Если у вас статус resuelto, а уведомления нет — это не глюк и не ошибка, дело действительно решено. Имеет смысл написать в UGE-CE на официальный почтовый адрес и параллельно подать запрос через REG.
Ведомство реагирует на реальную проблему — и ужесточение проверок в этой ситуации ожидаемо. Плохая новость в том, что под дополнительную проверку попадают и совершенно честные заявители, просто потому что у них электронный апостиль не открывается или перевод сделан в неудобном формате.
Вывод тот же, что и всегда: побеждают не те, кто ищет обходные пути, а те, у кого документы собраны аккуратно и проверяемо с первого раза.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10👌1🤝1
Разбираем тему, которая бьёт не по тем, кто только подаётся, а по тем, у кого со статусом всё в порядке. Человек живёт легально, платит налоги, продлевается вовремя — и при этом не может выехать из страны.
Префектуры и платформа ANEF работают с перегрузкой: в отдельных департаментах рассмотрение дела по carte de séjour доходит до 6-10 месяцев.
Сама задержка была бы терпимой. Проблема в attestation de prolongation d’instruction — временной справке, которая подтверждает, что дело на рассмотрении и права на проживание и работу сохраняются. Эти справки тоже выгружаются с опозданием.
Старая карта истекла, новая не выдана, справки нет. Формально вы в стране законно — дело рассматривается. Но документа, который это подтверждает, у вас на руках нет.
Пока вы внутри Франции, всё условно работает. Стоит пересечь границу — и обратно могут не пустить: с точки зрения пограничника действующего основания для въезда в Шенген у вас нет.
На практике это блокировка внутри страны на месяцы. Плюс сложности с работодателем, банком, продлением аренды — формально права сохраняются, но доказывать их приходится каждый раз заново.
1. Подавайтесь за 2-4 месяца до истечения карты. Не перестраховка, а необходимый минимум. Подача за месяц в нынешних условиях почти гарантирует разрыв между картами.
2. Проверяйте ANEF регулярно.
3. Сохраняйте всё подтверждение процесса. Подача, скриншоты статуса, переписка, номер досье. В спорной ситуации это единственное, чем можно оперировать.
И главное: не планируйте поездки на период, когда у вас нет на руках действующего документа. Именно на этом обжигаются чаще всего — подались заранее, купили билеты на три месяца вперёд, а справка так и не появилась.
Это административная перегрузка, а не ужесточение правил. Никто не закрывает программы, не поднимает требования и не отменяет путь к гражданству за 5 лет. Франция остаётся одной из немногих стран Европы с работающим и предсказуемым маршрутом — просто административную часть здесь нельзя воспринимать как формальность.
И главное: чем раньше вы входите в процесс, тем меньше вас это касается. Все проблемы из этого поста — про людей, которые подаются в последний момент. У тех, кто подаётся заранее и ведёт сроки дисциплинированно, система работает нормально.
Поэтому не откладывайте. Ни первую подачу, ни продление, ни сбор документов. Во Франции запас по времени — это не роскошь, а часть стратегии.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7✍2❤2🔥1