Что я думаю про работу и не работу

небольшой приквел: у меня перед глазами всегда был пример неработающей женщины - это моя мама. Мама не работала, но при этом всегда была занята, наполняла свою жизнь разными активностями, активно участвовала в моей, оставалась интересным собеседником и в целом интересной реализованной женщиной с активной жизнью. Поэтому в моей голове никогда не было концепта - не работаешь значит ты скучная, неинтересная, сидишь дома и варишь борщи с гулькой на голове, и вся твоя жизнь сводится к возвращению мужа с работы. Больше скажу, даже сейчас мне надо договариваться с мамой за пару недель, чтобы оставить ей Лизу, потому что у мамы очень много своих планов и дел🙃

В моей рабочей жизни были разные периоды: фриланс, гибкий график, типичная офисная работа 5/2 с 9 до 18, работа с стартапе, в российской компании, в международном американском бизнесе со столетней историей на рынке. И декрет без работы. Успела попробовать разное..и так и не смогла определиться! Сейчас я тоже сижу на двух сиульях и как будто не делаю 💯 ни там, ни там. Хотя по финансам и нагрузке это очень комфортный вариант!

Но точно знаю, что не смогу вернуться в офисное 9-18, потому что для меня важно уделять Лизе больше времени, чем 2 часа в будни, и мне тяжело разрываться в выходные между временем с семьей и встречей с подружками. Наверное, где-то в идеальном мире я бы хотела работать и чем-то заниматься для себя, но реализовывать и масштабировать свои проекты, и чтобы работа занимала 4-5 часов в день😅#проличное

😉 недавно у Лизы были сопли с небольшой температурой, и она не пошла в сад. И я поняла, что после 4 месяцев работы, мне очень тяжело дается концепт 24/7 с ребенком. И наша коммуникация и взаимодейсвие в этот день были хуже, чем когда мы с ней проводим вместе вторую половину дня после сада.

Тема про работу вызывает интерес и отклик❤️

Кажется, что когда ребенку исполняется +/- 2 года для большинства это становится вопросом номер один - декрет подходит к концу, а что дальше? Ну или кто-то просто уходит сразу во второй декрет😅 #проличное

Я в любой непонятной ситуации составляю списки pro и cons - как в сочинениях по английскому в школе. Очень рабочий инструмент между прочим!↩️

Фриланс vs офис
➕ фриланса➡️гибкий график, не надо вставать с петухами и добираться на общественном транспорте в офис, а вечером бежать, чтобы успеть забрать ребенка из сада, можно днем без очереди спокойно съездить в тц или записаться на маникюр, если ребенок заболел - остаться с ним дома, а не брать кучу больничных или срочно вызывать бабушку в помощь

➖фриланса➡️оторван от коллектива, нет корпоративного духа и культуры, нефиксированное рабочее время и работаешь иногда в выходные или по вечерам (и не совпадаешь графиками с мужем), нет корпоративных плюшек типо соцпакета - а это очень крутая плюшка! По моему соцпакету я могла рожать по дмс в частной клинике, и еще мой ребенок до 18 лет тоже включен в мою страховку

Но в любой из ситуаций все равно приходится делать выбор. Я, честно, завидую людям, которые четко знают, чего они хотят от жизни - работать в офисе или из дома, на себя или на компанию. У меня затык возникает уже на моменте работать ли вообще😂 Хотя я уверена, что за каждым решением стоит много выборов и раздумий.

А еще можно пробовать! Попробовать в офисе и если не понравится - уйти. Попробовать поработать удаленно. Попробовать поработать на фрилансе. Мы ведь как раз так и учим детей - пока ребенок не потрогает горячее, он не помет, что это больно. Пока человек не попробует фриланс, он не поймет, подходит ему такой формат или нет.

🔼 Поэтому для тех, кто сейчас ищет себя и хочет попробовать новое, у меня рекомендация бесплатного вебинара про профессию специалиста по раннему развитию от моих друзей из Монтессори дети. Это как раз возможность научиться новому самой, а затем проводить консультации, создавать проекты и помогать другим мамам через методику Монтессори.

🔗 Ссылка на регистрацию тут

Вот и повод попробовать фриланс, удаленный формат работы и реализацию в декрете. Join in!