😱 «547 откликов, а отбор прошли всего двое». Как перестать быть копирайтером 0.8 и начать получать офферы

Представьте: вы откликаетесь, выполняете тестовое, стараетесь — а в ответ – тишина.

Или получаете отказ, не понимая, что не так. Обидно, правда?

На эфире вчера я вскрыла всю кухню изнутри. Рассказала:

🔥 почему одних кандидатов работодатель даже не рассматривает (красные маркеры 0.8, от которых хочется закрыть чат);
🔥 кто такие «люди 1.2» и что в их тестовых заставило меня сказать «вау» — показала два реальных кейса;
🔥 как скорость реакции и правильные вопросы закрывают сделку ещё до собеседования;
🔥 что делать, чтобы ваше тестовое не пролистывали, а перечитывали и обсуждали.

🎬 Запись эфира уже ждёт вас в базе клуба «Счастливый копирайтер».
Заходите → раздел «База клуба» → ищите по дате. Если вас там ещё нет — присоединяйтесь, чтобы не терять такие разборы и секреты.

Но одного «посмотреть» мало.
Пока вы просто смотрите, другие действуют — и получают офферы.

👉 Чтобы перестать быть копирайтером 0.8 и начать забирать свои проекты, нужна практика с обратной связью именно по вашим текстам.

Именно это мы делаем на VIP-тарифе 🔥

За 5 дней вы получите:
✅ личный разбор каждого вашего текста — никаких шаблонов, только то, что мешает вашему тексту продавать;
✅ прямые эфиры с фидбеком, где вы видите и свои ошибки, и чужие находки;
✅ пост-самопрезентацию, которая работает на hh.ru и в соцсетях — чтобы не писать «я ответственный и коммуникабельный», а цеплять по-настоящему.

💸 Цена — всего 990 рублей.
Это не та сумма, из-за которой стоит оставаться на обочине, пока другие забирают офферы.

Мест было 10, осталось 1. Но сегодня я оставлю эту цену для всех до конца дня.
Завтра поднимется — и такой возможности не будет.

👉 Жмите на ссылку https://nskachkova.ru/ выбирайте вип-тариф , чтобы успеть заскочить в число тех, кого выбирают.

А заодно загляните в базу клуба — эфир уже там и ждёт вас 😉

🔥Как пройти тестовый отбор на роль копирайтера из 500+ кандидатов.

Я рассказывала вам, что искала копирайтера на hh.ru и получила больше 500 откликов и тестовых работ.

В среду в клубе Счастливый копирайтер разобрала два самых сильных тестовых из всей этой стопки — и рассказала, почему именно они до меня дошли. Большую часть я просто закрыла, не дочитав.

Вот что отличало этих кандидатов от остальных:

✔️Сначала изучили меня — потом сели писать. Один кандидат нашёл канал, зашёл на сайт, посмотрел продукты. И в тексте это видно сразу — писали конкретному человеку под конкретную задачу.

✔️Не задавали вопросы, на которые отвечает поисковик. «Что такое кейс?» — это не уточнение к заданию, а красный флаг для меня. Сильные кандидаты находили такие вещи сами, а вопросы задавали по делу: про аудиторию, про площадку, про тон.

✔️Объясняли свою логику. Один кандидат написал, как думал над заданием: на кого ориентировался, почему выбрал такой угол подачи. Я видела ход мысли — и это говорило мне больше, чем любой красивый абзац.

✔️Оформили как готовую публикацию. Заголовки, структура, теги под площадку — всё на месте. Не просто текст в документе, а материал, который можно опубликовать прямо сейчас. Мелочь — но сразу видно, кто понимает, куда это пойдёт.

✔️Прислали вовремя, не тянули до последнего. Был у меня случай: сильный текст, но отправлен за две минуты до дедлайна — место уже занял другой кандидат. Скорость реакции тоже говорит о человеке.

✔️Резюме держало тот же уровень, что и тестовое. Хороший текст — иду смотреть резюме. Если там пусто, разговор на этом заканчивается. У сильных кандидатов всё упаковано в связке.

📌Полный разбор с показом текстов — смотрите здесь.

500+ человек умеют писать тексты. Работодатель ищет того, кто думает — про задачу, про читателя, про то, зачем вообще этот текст нужен. И это видно уже в тестовом, задолго до любого собеседования.

Тестовое — это не экзамен на грамотность, а первый разговор с работодателем. И уже по тому, как человек к нему подошёл, становится понятно: он будет в команде головной болью или опорой.

Большинство кандидатов об этом не думают и именно поэтому их не замечают.

Следуйте этим простым правилам и из 500+ откликов заметят именно вас. Всё реально!

Если было полезно и хотите больше таких разборов — ставьте ❤️

Приятный сюрприз)

Я теперь есть в ИИ- выдаче)

«Наташа, я в Волгограде, хочу встретиться, попить кофе» — дринькнуло сообщение в телеграм.

Писала Анна. Она проходила у меня наставничество два года назад. Хотела стать копирайтером, но репетиторство затянуло обратно. Однако мы продолжаем общаться. В тот момент ей очень нужна была поддержка — и она её получила в моём лице.

Я считаю, что любые встречи в нашей жизни не случайны. Любое обучение нам дано для чего‑то. Каждый мой ученик уносит с собой частичку моего сердца. Поэтому такие сообщения для меня особенно дороги. Значит, не зря. Значит, меня помнят и ценят, если спустя годы дорожат возможностью встречи.

Долгожданная рубрика #грамотей🤓
Ставим
🔥 если ответили все верно
👍если ошиблись раз
🤔если все неверно

🌷Май — хороший месяц, чтобы начать смотреть на себя иначе.

Не «я пишу тексты».
А «я влияю на то, как люди думают и принимают решения».

Это другой уровень и другие деньги.

Пока ты считаешь себя исполнителем — будешь получать деньги исполнителя.

Как только начнёшь вести себя как эксперт — рынок это почувствует раньше, чем ты сама.

Эта неделя может стать точкой отсчёта. Всё зависит от первого шага.

Сделай сегодня то, что давно откладывала ♥️

🔝ДАЙДЖЕСТ ПРОШЛОЙ НЕДЕЛИ

Если вы ищете работу или хотите расти в копирайтинге — эта неделя была прямо про вас. Разбирала тестовые, рынок и ошибки, которые стоят людям офферов.

1. «Готовность» — дорогостоящая иллюзия
Пока вы ждёте, когда «поднаберётесь опыта» — кто-то уже получил два проекта. Разбираем реальные результаты ребят, которые просто начали: 6 упакованных резюме, 2 собеседования, один человек уже в работе. Всё — за месяц с нуля.

2. Почему грамотный текст всё равно не замечают
500+ тестовых заданий и почти все технически нормальные. Но после них ничего не остаётся. Никакого шлейфа. Рассказываю, что такое «послевкусие текста» и почему именно это отделяет авторов, которых запоминают, от тех, кого закрывают не дочитав.

3. Возраст 35+ в копирайтинге — это не стыдно, это козырь
Когда я сказала заказчику, что мои ученики — зрелые люди, он обрадовался. Ответственность и предсказуемость сейчас стоят дороже, чем молодость и энтузиазм. Почему рынок разворачивается в сторону «взрослых» — читайте в посте.

4. Отказ, который оказался защитой
Умница-ученица прошла отличное собеседование, но получила стандартную отписку. Я написала их HR напрямую. Услышала такое, чего не ожидала. Пост о том, что «нет» иногда — это не про ваши слабые места, а про кое-что важнее.

5. Как оказаться в числе «тех самых двоих» из 547
Показала два тестовых, которые меня зацепили и объяснила, чем они отличались. И почему большинство кандидатов не доходят даже до стопки «рассмотреть».

Если чувствуете, что пора что-то менять — заходите в Клуб «Счастливый копирайтер»

Или записывайтесь на бесплатную консультацию 👉 ЗДЕСЬ

Клиентов нет, резюме висит, портфолио не смотрят — давайте разберём почему.

🎁Раздаю подарки — и это не просто «полезные материалы», а то, за чем обычно записываются в очередь: разбор резюме, текста, портфолио, тренировочное собеседование и личная стратегия выхода на 100к+.

Всё это крутится в боте прямо сейчас. Количество мест ограничено — каждый подарок разыгрывается один раз.

🎰Крутите колесо фортуны— это единственный шанс получить личный разбор бесплатно.

Знания есть. Диплом есть. А где деньги?

Курсы пройдены, нейросети освоены, в голове стройные формулы, а в кошельке — пусто. 🥀

Вроде всё делаешь «по учебнику», а клиенты не идут. Или приходят, но предлагают копейки, и ты соглашаешься, потому что… а вдруг больше не позовут?

И ты снова садишься за обучение. Покупаешь ещё один курс. Потому что учиться уже привычно. Учиться — это понятно. Учиться — не страшно.

Представь: ты купила огромный чемодан. Красивый, дорогой, вместительный. И бережно складываешь туда всё: шёлковые смыслы, бархатные заголовки, кружевные приёмы. Каждое обучение — новая драгоценность.

Чемодан уже не закрывается, а ты сидишь на нём сверху и думаешь: «Наверное, нужно добавить ещё что-то важное… Вот тогда точно получится».

А вокруг уже вечер. Чемодан набит до отказа. А ты так никуда и не уехала.

В этом и прячется синдром вечного студента. Когда учиться — тепло, уютно и даже сладко. А сделать шаг в «я зарабатываю» — страшно до дрожи.

Вдруг мои знания — не те? Вдруг не купят? Вдруг я какая-то «недостаточная»?

И ты снова ставишь себе плюсик в резюме ученика. Вместо того чтобы позволить знаниям прорасти в живые деньги.

У меня была ученица Лена. Три сертификата, папка с конспектами на двадцать гигабайт и ощущение, что всё-всё знает. Но когда называла клиенту цену, тут же принималась извиняться. А вечером тихо плакала в подушку: «Почему у других получается, а у меня нет?»

Потому что знания без действия — как семена в драгоценной шкатулке.

Можно изучать состав почвы, рисовать планы грядок, читать лекции садоводам. Но если не опустить зёрна в землю — урожая не случится. Ни через год, ни через пять.

На своём эфире «Я закончила курсы, всё знаю про копирайтинг, но не зарабатываю (или зарабатываю мало)» я хочу бережно, без оценки и стыда, разобрать этот клубок.

Почему наш внутренний отличник саботирует деньги?
Где тот самый рубильник между «я учусь» и «я делаю»?
И как наконец позволить знаниям стать осязаемыми, тёплыми, вашими деньгами?

Я назову главные причины, почему знания не превращаются в рубли.

И покажу, как сделать так, чтобы мы не просто получали знания, а начинали зарабатывать.
С комфортом, без надрыва и ощущения «я недостаточно хороша».

Не будет скучной лекции. Будет душевный разговор, после которого захочется распаковать свой чемодан и наконец отправиться в путь.

⚠️ Давайте договоримся о времени и встретимся, как близкие люди, которым знакома эта тихая боль «я всё знаю, но…».

🔥 Поставьте огонёк в комментариях, если узнали себя и хотите разобраться.

⏰ И проголосуйте в опросе ниже за идеальное время — чтобы всем было комфортно и уютно.

Обнимаю. Мы справимся. 💛

Я была как вчерашний холодец на тарелке до Практикума VIP. Вялая, никому не нужная, никуда не годная. Так я себя чувствовала.

Целыми днями лежала, читала чаты про поиск работы, сплошные отказы, кризис на рынке труда и засилье ИИ. Таяла, исчезала, замирала. Дело пахло депрессией.

Что меня побудило проснуться? Канал Натальи Скачковой. Посты, кейсы, иногда просто фразы.

Сначала было отторжение. «Конечно, куда этой деловой даме до нас, малозанятых фрилансеров с тремя копейками в кармане? Она реальной жизни не видела и работу давно не искала».

Потом лёд моего сопротивления треснул под натиском энергии, юмора и тепла Натальи. Я набегами заглядывала в чат целый месяц(!), а там и поддержка, и мотивация, и работа с убеждениями, и житейская мудрость. Через мою же проекцию строгой учительницы проявился живой, чуткий неравнодушный человек.

Я сдалась и пошла на Практикум VIP. Опасалась дискомфорта, если мои тексты раскритикуют. Опасалась разочарования, если просто скажут, что всё ОК. Как видите, я тот ещё ранимый пирожок и угодить мне сложно 😅 Но мне очень нужен был пинок. Чтобы кто-то столкнул мои санки с горки. У меня самой уже не получалось.

На практикуме случилось чудо идеальное комбо: максимум внимания каждому участнику, суперподробный разбор всех текстов, дельные советы по работе с заказчиками и очень безопасное пространство.

И мои санки таки поехали. Меня взяли на работу, прочитав лишь один мой текст (да-да, текст написанный на Практикуме  VIP). Сейчас я пишу этот отзыв в перерыве между рабочими задачами. Пишу для тех, кто потерялся, кто устал, кому страшно и тревожно за будущее. Не сомневайтесь. Не теряйте надежду.

Американская писательница и исследователь Брене Браун говорит, что

надежда — это активный процесс, помогающий преодолевать трудности, а не пассивное ожидание лучшего.

Действуйте!

Жалею ли я, что доверилась Наталье Скачковой и пошла на Практикум VIP? Нет. Я жалею, что не сделала этого раньше.

Всем добра и удовольствия от работы. Наталье — огромная благодарность за знания, душевную щедрость и «перепрошивку» моих ограничивающих убеждений.

Ссылка на Вип-тариф https://nskachkova.ru/