3 принципа в работе крупных и международных брендов

Кажется, что корпорации – сплошная бюрократия. Частично так. Но за ней – принципы, которые точно стоит запомнить {P&G, L’Oréal, Lavazza, Skyeng, Gett – привет вам 💛}:

1// Best practices
Если механика уже сработала у коллег – бери и адаптируй. В больших компаниях это нормально: за этим следят, документируют, делятся. Изобретать с нуля можно, но важно понимать – зачем.

2// Никаких компромиссов
У бренда есть свои днк и правила, и компромиссов быть не должно. Переделывать креатив 5 раз, спорить с агентством, вычитывать текст до последней запятой – не вредность, а простая забота работа.

3// Оцифровка
Замеряем всё, что можем. Даже если говорим про визуал или эмоции – нужны цели, метрики, критерии успеха. И обязательно делаем выводы: свои бенчмарки, сверка с рынком, понимание, что сработало и что делать дальше.

Про оунершип, думаю, и так понятно: мы в ответе за проекты, которые приручили – 🦄

#how_to: избегать банальностей

Прочитайте вслух:

«Мы — команда профессионалов. Уже 10 лет делаем жизнь клиентов лучше. Ставим клиента на первое место».

Захотелось развидеть закрыть? Вот и мне тоже. Чтобы не быть «тем самым брендом», проверяем себя:

> Конкретика вместо абстракций
Быстрая доставка → Привозим за 27 минут в пределах МКАД

> Живые детали
Самый вкусный кофе → Арабика из Эфиопии с нотами темного шоколада

> Другой ракурс
Вместо «дешевле конкурентов» покажите, почему это ценно:
«Хватит на всю неделю» или «Можно взять и себе, и подруге».

> Визуал без клише
Фотостоки и идеально улыбающиеся люди — мимо. Если нет съемок, аккуратно работаем с нейросетями.

> Тест на уникальность
Финальная проверка: подставьте название конкурента вместо своего. Если выглядит органично, меняем.

Коммуникация должна вызывать хотя бы одно из трех: интерес, эмоцию или желание узнать больше. «Команда профессионалов» — не вызывает ничего.

💔 — бегу переписывать свои тексты
❤️‍🔥 — проверка пройдена, у меня все супер

Простое упражнение:

>>> Сравните, как вы описываете свою целевую аудиторию — и кто реально покупает. Иногда это два разных полюса.

Часто основатели или маркетологи влюблены в образ типа ✨премиум, осознанные, зарабатывают 500к✨. А в реальности — массовый спрос и покупки по акции {и это не плохо, просто иначе}.

Или наоборот: думаете, что продукт «для всех», а берут его только молодые родители или юристы.

Think about it 👀

Что посмотреть на выходных

Немного для души, немного для развития, немного для внутреннего ребенка маркетолога. Все, как мы любим ❤️‍🔥

> Подкаст Коллеги, у нас колл: два классных пиарщика, Юля Катышева и Карина Аракелян, – о том, каким должен быть PR сегодня.

> Выпуск Насти Полетаевой про тренд tradwifes: культурные сдвиги, соцсети и вечный вопрос – работа или дом. Девочки, смотрим!

> Подкаст Талантливо с Дашей Золотухиной: честный разговор и много рефлексии – про тело, выбор и умение расстаться с лишним.

> Разбор финала Разделения: вопросов все еще больше, чем ответов, но некоторые мысли и теории классные!

> Лекция профессора Стэнфорда про переговоры: как договариваться грамотно – зачем ты просишь, как ты просишь и для кого.

> Фильм на вечер – Олдбой: не знаю, почему я дошла до него лишь сейчас. Сильно, мрачно, глубоко и непредсказуемо. Не пожалеете!

Чудесных выходных! – 🦄