Разрешаю вам не вести Telegram!

В этот четверг выступаю на Telegram-конференции любимых Epic
В будущем (готовлю с 8 утра) докладе решила объединить две свои пламенные страсти — комьюнити и Telegram.

Вопреки Лермонтову, у которого пламенная страсть, как вы помните, одна.

По количеству лирических отступлений, внимательный читатель заметит, что кофеина во мне уже много.

Оценить, насколько удалась шалость синтеза Telegram и комьюнити, смогут участники конференции. А тут оставлю заметки «на бегу».

Недавно были две консультации по Telegram: две классные девушки пришли с одним вопросом: «Что делать, если канал не ведется?».
Сопротивление, посты вымучиваются, и чувство вины сомнительным бонусом.

Первый вопрос: «Насколько вы любите писать?».
Если ответ « Не люблю, трудно», совет — выбрать другой инструмент продвижения своей экспертизы (подкаст, выступления на конференциях).
Канал — слишком энергозатратный и дорогой инструмент (как и комьюнити, кстати). Это инвестиция не просто вдолгую, а в супердолгую! Пересчитав стоимость своего часа в количество потраченных на тексты часов, вы ужаснетесь. Чисто экономически это неэффективно. Блог нужно вести, если вы, как писатель, не можете не писать. Ради кайфа и самовыражения.
Если с текстовым жанром все ок, а канал все равно не ведется, так было у меня, покопайте, почему. Скорее всего, там страх проявляться, синдром самозванца.
У меня мозг воспринимал это как вторую работу. И только когда поменяла «надо» на «хочу», все полетело.

То есть ты мне разрешаешь не вести канал?

Рассмеялась в конце нашего зума Ксюша.

Благословляю!

Второй вариант, если канал зачем-то все же нужен, — сотрудничество с редактором.

Проще завести тематический канал с фокусом на качество контента, а не на личность автора.
Сложнее — делегировать авторский и найти редактора, попадающего в ваш стиль, как хороший спичрайтер — в интонацию публичного человека. Tricky, но не невозможно.

Меж тем, заметка опять лонгрид, а доклад «стынет».
☕️Stay tuned!

Каждый день я вижу, как Яндекс растет и меняется, но одно для меня останется неизменным. Наше умение снимать ролики, от которых бегут мурашки. И умение разговаривать с классной, теплой, человеческой интонацией ❤

Решила поделиться крутым роликом, который сделали наши команды HR-маркетинга, DevRel, HR-бренда, PR HQ и видеопродакшен Яндекса.

❤Ира Холопова
❤Полина Григорьева
❤Лиза Колесникова
❤Соня Бахметьева
❤Саша Юданова и ее прекрасная команда
❤Илья Захаров и команда

Вы творите чертову техномагию!

А вы совершали «квантовые скачки»?

Я – да. В частности, очень активно использовала эту фразу, говоря о нашем с командой очень продуктивном 2024 годе.

Так вот, друзья, это все были не они. Потому что квантовый скачок с точки зрения науки – это переход электрона на соседний энергетический уровень. Самое маленькое изменение энергии их из всех возможных. После которого электрон зачастую быстро возвращается обратно.

То есть, употребляя этот термин, де-факто мы гордимся минимальным прогрессом с последующим откатом в точку 0.

А где-то в этот момент умирает от хохота один хитрый квантовый физик.

Откуда я все это узнала? Из подкаста с Катриной Арье, по поводу которого бурно и подробно выражала восторги ровно неделю назад.

Такие дела, гайз. Ищем другую метафору, чтобы не фраппировать людей тонкой интеллектуальной и душевной организации, которые зрят не в корень, а в волны и частицы.

Понесу эту светлую весть миру.
🦋
И вы несите.
Да пребудет с нами сила правильно употребляемых слов!
И кванты.

#Яживунемедленно: за выходные успела сгонять в Фатеж навестить родных.

Мой 94-летний дедушка Егор Иванович — человек, воспитывавший чемпионов СССР по математике и меня в значительной степени.

История на миллион. Когда мне было года 3, я обожгла руку, гуляя с ним по парку.
В результате дедушка не поехал домой и за ночь вскопал огород перед домом, где мы тогда жили. Чтобы слушать, буду ли я ночью плакать или нет.

❤Один из главных «спонсоров» моего счастливого детства.

Вы наверняка слышали про наш проект IT stand-up ЯндексXАкустика.

А если вдруг нет, можно прочитать мои посты об истории и идее проекта, а также подходу к медиакампании.

Ну, а почувствовать его за минуту можно, посмотрев шоурил с итогами 2024 года.
Сами офигели, но: за год мы сделали 11 (!) эпизодов в 4 странах: 4 для внешней и 7 для внутренней аудитории яндексоидов. Суммарно собрали более 11 тысяч регистраций и более 3000 зрителей в офлайне.

Главные выводы

📌Гипотеза, что этот формат будет работать на вовлеченность аудитории, не просто подтвердилась – отлик зрителей и уровень респекта героям превзошли все наши ожидания!

📌Формула «TED c шутками и стендап с идеями», сформулированная фаундером «Акустики» Юлей Седовой, дает пространство для раскрытия топовых профессионалов прежде всего как людей.

О достижениях компании зрители прочитают годовом отчете. О сложности задач узнают на профессиональных конференциях.
А вот увидеть, как твой будущий руководитель, преодолев страх «А вдруг ты шутишь, а они не смеются» , выходит и рвет тысячный зал монологом...Это, знаете ли, впечатляет.
Ни один другой проект на моей практике не вызывал столько прямых вопросов гостей: «Куда отправить резюме?»

❤️В 2024 году на сцену IT stand-up отважались выйти 34 героя во всех смыслах этого слова.

😈Ну и наворотившая эту мощь команда во главе с Таней Денисюк тоже ничего.

Боже, что я несу и ношу? И при чем тут наша экспертиза

Притащив через тысячи километров чемоданы, чтобы не бедствовать месяц вдали от родины, сложно говорить о чем-то, кроме вещей. И не будем. Поговорим о них. Тем более, что давно собиралась.

Человек, думающий о своем публичном образе, не можете не заботиться, как выглядит.

Тут вы, наверно, вспомнили Стива Джобса, который носил черные водолазки и не парился. Только мало кто помнит, что все 70 одинаковых водолазок были заказаны у культового дизайнера Issey Miyake. Так что Джобс парился, просто «правильно». То есть — незаметно.

«Человек проявленный»: принципы создания гардероба

1️⃣Гардероб должен работать.
Что это значит? Ежедневно помогать решать ваши актуальные жизненные задачи. Именно ваши и именно сегодняшние. И если вы 80% времени проводите на работе, а 80% вашей одежды — уюные костюмы для прогулок, значит, вы с вашей одеждой живете параллельными жизнями.

Как создать эффективный гардероб?
📌Составить список своих основных ролей: дата-аналитик, мать, девушка на спорте, etc.
📌Распределить имеющуюся одежду по этим группам
📌Избаваться от ненужного
📌Приобрести недостающее

2️⃣Вещи сочетаются между собой.
Знаю людей, которые покупают прекрасные по отдельности вещи, которые в образах друг с другом принципиально «не разговаривают».

Полечить это лучше со стилистом, собрав капсулы, которые дают максимум разнообразия минимумом предметов одежды, обуви и аксессуаров.
Но можно и самостоятельно.

3️⃣Вы знаете, что вам идет: по цвету, крою и стилю.

И это ни в коем случае не про всякие типирования: «девушку-осень» с фигурой «груша» или «мужчину-треугольника». А про знание сильных сторон своей внешности и выгодное подчеркивание

4️⃣Ваша одежда актуальна. И вы —вместе с ней.

А это, в свою очередь, не про утрамодные тренды.
То, что на нас надето, говорит о нашем восприятия мира, понимании социального и культурного контекстов.

📒О том, как это работает, мы с Лерой Аристовой, рассуждали в постах «О чем проговаривается одежда».

5️⃣Неважно, сколько вещи стоили, важно, что они не выглядели дешево.

Не знаю, что тут еще добавить. Разве что, опять же, вспомнить наши с Лерой размышления о роли брендов в восприятии нас как профессионалов.

6️⃣Одежда для сцены и одежда для жизни не всегда совпадают.

Это знание поможет вам спокойно пересматривать записи своих выступлений на конференциях и в подкастах.

❗️Ключевые правила
📌Выбирать то, в чем вам максимально комфортно физически и психологически.
У классного бренда ZNWR есть классный слоган «Одежда определяет состояние»
Согласна на 146%!
📌Посмотреть, как одежда сидит, когда вы стоите, ходите, сидите.
📌Выбирать одежду не в вакууме, а в тот интерьер и декорации, в которых будете выступать. Это поможет вам наиболее органично в него вписаться.
📌 Быть аккуратнее с принтами (а лучше их на публичные выступления вообще не надевать)
📌Помнить, что камера прибавляет несколько килограмм и работает как увеличительное стекло для всех мелких недостатков. Поэтому «Ладно, немного мятое, но сойдет!» лучше избегать.

7️⃣Одежда отражает вашу индивидуальность.

Проще говоря, ваш стиль.
И чтобы его иметь, вовсе не обязательно увлекаться модой и любить одежду. Так или иначе , он есть у каждого — в разной степени выраженный и осознаваемый.

В чем плюс понимать и управлять своим стилем? «Код» собственного стиля помогает нам лучше «программировать» восприятие нас окружающими.

8️⃣Идти в ногу с отражением в зеркале

Развиваясь, меняя семейные и карьерные статусы, полезно заглядывать в гардероб и проверять, насколько он отражает вас сегодняшнего. Не позволяйте вашей внешности тянуть себя назад. В том числе в глазах окружающих. Которые, конечно, говорят, что видят исключительно наш богатый внутренний мир.
Но это они только говорят.

⬆️Самостоятельно углубиться в тему вам поможет подборка книг из нашей с Анной Кацур лекция в Школе спикеров Яндекса перед этим постом.

☀️Ну и хорошей пятницы вам, конечно!

Если бы мне нужно было порекомендовать всего одну книгу для создания вашего бренда как эксперта, то это была бы она

📖«Пошумим? Как делать хитовые подкасты» Эрика Нюзума – книга формально про подкасты. Но на самом деле гораздо шире. И подходы, в том числе работы с аудиторий, можно легко переложить на деятельность 100%-то экспертов в любой сфере.

Ладно, ладно, знаю, что это кликбейт и манипуляции. Но настроение сегодня такое 😈

Хочу поделиться самыми крутыми упражнениями оттуда и начну с..

10 главных слов
о своем медиа – подкаст, Telegram-канал, блог – или просто о себе как эксперте

В чем суть? Нужно рассказать, о чем ваше медиа или вы сами, в нескольких емких словах, объяснив, почему люди должны следить именно за вами.

Нюзум предлагает не больше 10 слов, но я считаю, что для первого подхода можно и чуть больше.

Пример из книги

Sincerely, X – анонимные выступления на TED.

Все, кто когда-то пытался, не дадут соврать, как сложно эти несколько точных слов найти. Но как человек, который несколько раз это делал для этого канала, и себя как эксперта, подтверждаю: это – важнейшее упражнение.

И нужно оно в первую очередь не вашим читателям/зрителя/слушателям, а вам самому. Потому что понимать и чувствовать «про что я» – это одно. А сформулировать и предъявить миру – совсем другое.

Что произойдет, когда вы это сделаете? Ваша авторская нейросетка настроится и осознанно и неосознанно начнет генерить контент, попадающий в «редполитику», выраженную в 10 главных словах.

📒А вот пример описаний Telegram-каналов, которые мне очень нравятся и весьма четко вписываются в сформулированные рамки

📌Ковалева слушает

Аня Ковалева, предпринимательница и ведущая подкаста «Ковалева слушает», делится инсайтами из коучинга и мудростью из любимых сериалов и мотивационных речей

📌состояние потока

канал с умным контентом.
здесь про создание сильных брендов. развитие бизнесов и себя от сео и маркдира агентства @buntteam_bot.
и да, меня зовут Наиля.

📌Dasha's notes

Я — Даша Золотухина, HRD Яндекса и техногуманист. Пишу об управлении командами, таланте и креативности, творчестве. Коучу лидеров и предпринимателей и размышляю о будущем.
Курирую Яндекс Образование и устойчивое развитие.

Пока писала этот пост, поняла, что вообще это упражнение круто работает не только для описания себя как эксперта, но и для саморепрезентации как человека.
🔸Кто вы и о чем?
🔸Какие роли в жизни играете?
🔸Что любите?
🔸Что делаете и для кого?

Попробуем ответить?
У меня сходу сейчас получилось так:

Я - Наташа Губарева, эксперт в коммуникациях в IT и за его пределами, автор и экспериментатор. Жадная до жизни. Щедрая на эмоции и чувства к людям и явлениям, которые мне интересны.

А что у вас?

😎- поделился в комментариях
👌- сделал и оставлю при себе
🔥- вернусь к этому упражнению позже
👍- делать пока не буду, но за пост спасибо
🤔- неактуально мне это

Доброе утро!

☀️Ровно год назад ровно в этом городе, который сейчас за моей спиной (Дубай), появился этот уютный канал.

Испытываю сегодня радость и немного волнение, как в собственный ДР.

За этот год он принес мне много радости, эмоций и профессиональных бенефитов.
Гораздо больше, чем я планировала, потому что не планировала я ничего, кроме собственного удовольствия. И это для меня яркое доказательство, что не все в жизни стоит просчитывать.

Конечно, этого всего не было бы без вас.
❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️
Ваши реакции и личная обратная связь очень мотивирует, а с кем-то мы вообще познакомились благодаря ему:)

Поэтому не буду оригинальной, но буду искренней и еще раз скажу вам всем «Спасибо!»❤

Будем продолжать вместе:)

Ну, а если вы читаете меня регулярно и потенциальн готовы поддержать одну мою маленькую шалость, поставьте ➕ в комментариях, и я вам напишу:)

#Погнали дальше!

Недавно для выступления на Epic Telegram Conference рассказывала, можно ли строить сообщество вокруг авторского Telegram-канала и зачем

📒Колонку по мотивам доклада читайте в канале любимых Epic Growth

А здесь поделюсь советами авторов крутых каналов, с которыми делала интервью для своего выступления. И не только выступления, поэтому традиционно – Stay tuned!

Отдельно радует, что рекомендации ребят полезны не только для Telegram-авторов, но и всем, кто общается с аудиторией в самых разных форматах и развивает бренд эксперта.

Решить «проблему вечеринки в голове»
Женя Давыдов, сооснователь SETTERS, автор канала ХУЦПА <–> Женя Давыдов

Взгляните на свою ментальную «каминную полочку». Стоит ли там портрет вашего читателя в рамочке?
Если да, уберите немедленно! Потому что накакого «среднего читателя», с которым вы так усердно сверяетесь, не существует.

Это проблема «вечеринки в голове», где живут несуществующие критики, с которыми ты постоянно советуешься.
Мало кто задумывается, как много новых людей заходит в информационное пространство. И то, что ты читал 3000 раз, другой мог не видеть никогда.
Поэтому никаких портретов нет. Особенно у авторов с большими аудиториями, которые весьма примерно представляют, какие группы людей их могут читать, — считает Женя.

«Писать так, чтобы было интересно самому»
Кира Кузьменко, CEO NEWHR, автор канала «Рекрутинг, котики и апокалипсис»

Если ваш контент не будет драйвить вас, он не будет драйвить никого.

«Люди приходят не за информацией, люди приходят за авторской позицией. И если я сама буду кайфовать от канала, а человеку будет со мной классно взаимодействовать, в будущем он охотнее у меня что-то купит, — считает Кира.

Желание Киры в ближайшее время – писать более искренне, открыто и уязвимо.

Личное — это всегда хорошо. Есть связка: если пишешь более открыто, люди чаще приходят в личку, делятся чем-то интересным, потому что понимают:
«О, Кира — живой человек. Она —нормальная!»
А когда контент сугубо экспертный, взаимодействия практически не происходит.

«Не бояться показать, что знаешь не все»
Даша Лукина, независимый консультант, ex-brand director SETTERS, автор канала etc. by Dasha Lukina

- Как найти свое призвание? – как-то спросили у Даши Лукиной в канале вовлеченные читатели
- Да черт его знает!

Даша осознанно строит вокруг своего канала комьюнити. Транслируя ценность «Быть собой иделать и то, что хочется», осознанно избегает иерархии и общается как основатель сообщества, равный своей аудитории. Поэтому совершенно не боится показать, что она чего-то не знает.

«В баню сходил, кота купил»
или
Строить выверенные личные бренды – скучно

Даже в корпоративых коммуникациях бренды стараются повысить эмоциональную связь с аудиторией. В то же время многие авторы изо всех сил стараются выглядеть максимально серьезными «экспертными экспертами».

Строить очень выверенные личные бренды сейчас — сложный путь. Потому что на них сложно привлекать людей.
Если твой образ абсолютно ровный, не за что зацепиться, и ты просто пишешь по 10 лайфхаков по таймменеджменту и продуктивности...Сори, но такого слишком много вокруг, — говорит Женя Давыдов.

Ч.Т.Д: свежий кейс от меня

В качестве доказательства расскажу про один канал, на который не оставлю ссылку.

Недавно с запросом пришел автор, который по профилю казался очень интересным: бизнесмен, выпускник бизнес-школ, спортстмен и красавец. Казалось бы, такой потенциал! Но открываешь, а там — сплошное «не цепляет».
Таймменеджмент, продуктивность, осознанность.

Я долго думала, что не так. А потом поняла, что сама бы заплатила, только бы увидеть, как автор злится, кричит, искренне смеется. Словом, появляет себя как человек, а не как иллюстрация успешного бизнесмена, примерного мужа и хорошего отца.

В общем, остаемся трушными и ведем живые каналы, друзья!

— А давай вашего N зовем? Говорят, он классный спикер.

— Да. И чтобы не разрушать этот образ, он последние лет 6 не выступает.

#telegramзакулисье

Всем доброе праздничное утро!

В конце этой эмоционально непростой недели и в начале праздничного дня хочу пожелать вам и себе, девочки-девушки-женщины, только одно — будьте верными себе и не переделывайте себя!

Растите, учите, развивайтесь, качайте скиллы, добивайтесь, но помните, что в своей сути вы неизменны и прекрасны.

Любите себя, почаще разговаривайте с собой, внимательно слушайте, чего сейчас хотите именно вы и как хорошо именно вам.

❤️Прекрасного дня!

Высокая страсть или преступление?

В 8-мартовские выходные, а также на фоне скандала о груминге, в котором лично у меня вся лента, достаю из глубин внутреннего контент-плана подборку книг с историями, в которых девушки-подростки оказались в затяжных любовных отношениях с мужчинами намного старше себя.

Кто-то скажет, что тема «специфическая» и «с повесточкой». Но я убеждена: это – литература для самого широкого круга читателей.
Во-первых, потому что она великая или просто очень качественная.

Во-вторых, это шанс отрефлексировать свой опыт для женщин и мужчин, которые в этих отношениях оказывались.

В-третьих, возможность что-то осознать для тех, кто прямо сейчас в них находится или хочет поговорить об этом со своими детьми.

📖Владимир Набоков
«Лолита»

Ну что тут сказать, сюжет этой книги знают все. Но читать ее стоит, конечно, не ради сюжета.

В первую очередь, конечно, это блестящий стиль лучшего стилиста русскоязычной литературы. Причем как на русском, так и на английском.

Во-вторых, «Лолита» гениальна с точки зрения психологии: так точно показать патологию глазами ее носителя, наверно, не удавалось никому.
Многие исследователи считают, что «Лолита» – это книга-сублимация и аутотерапия, и Владимир Владимирович вряд ли смог бы так точно описать внутренний мир своего героя, если бы не понимал природу болезненного влечения.
Даже если это так, знаете ли, создавать мировые шедевры – не самый плохой способ сублимации.

В общем, считаю, что к «Лолите» можно относиться по-разному. Но прочесть ее (ну или хотя бы начать) стоит всем.

📖Кейт Рассел
«Моя темная Ванесса»

Эту книгу называют «Лолитой» эпохи #Metoo.
Повествование ведется от лица уже взрослой героини, которая рефлексирует свой опыт первой любви. Когда она, литературно одаренная девочка-подросток, оказалась в отношениях со своим учителем.

После разоблачения ее любимого другой девочкой перед 32-летней Ванессой встает вопрос: «Должна ли она обесценить огромную часть своей жизни? Чем были ее отношения: большой любовью, сложной красивой историей или манипуляцией опытного педагога, воспользовавшегося доверием ребенка?»

Главное достоинство этой книги в том, что она показывает драматизм таких историй и сложность переоценки этого опыта. Особенно, если девочка была психологически и интеллектуально развита, а мужчина – очень бережен и заботлив. С какого возраста подросток в состоянии принимать решения?

Как отвечает на эти вопросы Рассел. Маленький спойлер – однозначных ответов не будет.

📖Елена Кречмар
«Возраст согласия»

Мир этого романа показывает, что болезненные отношения между девочками-подростками и взрослыми мужчинами – не обязательно атрибут «высоколобой» среды университетов и частных школ.

15-летняя Ксения живет с доброй, понимающей, но пьющей матерью. Живет бедно, учится плохо, много читая при этом качественной литературы и смотря Годара по «Культуре». В общем, автор очень реалистично показывает нам сложную жизнь рано повзрослевшей школьницы с окраин Петербурга.

Однажды в жизни Ксении возникает Юра – 50-летний мужчина, из строительной сферы. У них нет глубоких разговоров, а есть много водки и секса на заднем сидении его машины.
Тем не менее, Ксения также обожествляет мужчину и признает его самым значимым в своей жизни.
Книга глубоко погружает нас в свою атмосферу, читается легко, при этом также давая нам точное представление, как это все работает у юных, рано взрослеющих интеллектуальных барышень.
Поверьте, я знаю, о чем говорю.
Прочитала вчера, не отрываясь, за один вечер. Так что у вас тоже есть шанс успеть сегодня.

❗️Ну, а теперь не могу вас не спросить, как вы относитесь к этой теме? Реакции, напоминаю, анонимны

🤔 – это все хайп и мода на травму
😡– однозначно считаю такие отношения насилием
👍– все не так однозначно: нужно изучать каждый случай
💔– я женщина, и сама была в этой ситуации
😢– я мужчина, и сам был в такой ситуации
👌– спасибо за подборку, но тема от меня максимально далекая

Повесить портрет ц/а на стену
VS
Прекратить «вечеринку в голове»

Или...противоречия нет?

Все люди, которые делятся экспертизой, сталкиваются с понятием аудитории. Ее надо понимать, ее надо представлять…Или можно смело забить?

Недавно у меня была классная беседа с со-основателем SETTERS Женей Давыдовым, который советует авторам Telegram-каналов «прекратить вечеринку в голове», перестать каждую минуту мысленно советоваться со своими воображаемыми друзьями читателями и начать уже писать о том, что по-настоящему интересно и важно именно вам.

При этом автор крутой книги «Пошумим?», которую я советую прочитать абсолютно всем, кто занимается продвижением своего бренда эксперта, предлагает буквально противоположное – повесить портреты представителей своей ц/а на стену.

Упражнение от Эрика Нюзума:
📌Найти в сети фотографии людей, которые похожи на потребителей вашего контента.
📌Написать их краткие биографии: кто они, где работают, чем увлекаются?
📌Письменно ответить на вопросы: зачем они вас слушают/читают? Что им дает ваш контент? Какие задачи они с его помощью решают?

Впрочем, фотографии
«воображаемых друзей» можно заменить на портреты реальных людей, которые следят за вами.

Кто тут прав?
Как ни странно, противоречия в этих советах нет.
А истина, surprise-surprise, как всегда посередине.

Что точно полезно?
Понимать, кто будет вас слушать/смотреть.
Особенно это касается конференций и митапов. В отличие от подкастов и прочих Telegram-каналов, аудитория мероприятий более гомогенна.

Пару раз организаторы конференции HR API очень круто заземляли мой контент, когда просили адаптировать overview-взгляд под реальные потребности middle-специалистов. Особенно был полезен вопрос: «Как применить ваши супер-пупер подходы, если у тебя нет бюджетов и ресурсов Яндекса?».

«Кто будет в зале?» – первый вопрос, который опытный спикер задаст организаторам. Потому что доклад для тимлидов и для топ-менеджеров на одну и ту же тему – два совершенно разных доклада.

Что точно вредно?

Становиться рабом фидбэка.

Самое оптимальное, что вы можете сделать, готовя свой контент:
📌собрать несколько мнений релевантных профессионалов;
📌просеять их через фильтр своей экспертизы и интуиции;
📌сделать, как считаете нужным.

Вести или следовать?

В какой степени нужно идти за аудиторией, а в какой – вести ее за собой?
Если бы точно знала, сама бы вам рассказала.

Но, как человек, применяющий RnD-подход и специализирующийся на создании нового, ответственно заявляю – вы никогда не создадите ничего нестандартного, если будете проверять все свои идеи чужим мнением.

По природе своей мы все довольно консервативны. И в 80% случаев по-настоящему прорывные и смелые новые решения сначала вызывают у нас отторжение.

Особенно ярко это видно на больших модных трендах. Помните свою реакцию, когда впервые увидели сочетание кроссовок с платьями?
Так работает во всем.

Первопроходец почти всегда одинок

Поэтому, если вы по-настоящему верите в идею, а вам все говорят, что это бред – делайте!
Возможно, правы окажутся они. Зато вы будете знать, что попробовали. И нереализованное большое желание как минимум не будет жрать вашу энергию.

Как же тогда проверять идеи?

Не надо проверяйте идеи, особенно несформулированные.
Спрашивайте людей об их потребностях через открытые вопросы и учитывайте ответы в создании своего контента.

Но❗️Если ваше выступление на 100% построено из ответов на вопросы аудитории, это – вторичный контент.

Ведь люди приходят, чтобы поймать инсайты, тот самый aha-эффект.
Лучшие авторы контента приводят нас туда, куда мы сами не додумываемся заглянуть.

Кроме того, хорошо проверять на группах ц/а уже готовый продукт, которому вы на данном этапе отдали все, что могли. Для этого, в частности, нужны прогоны выступлений.

Резюмируя:
Слушайте других, но верьте только себе.

☀️Так победим!

Давно собиралась бескорыстно поделиться с вами классным ботом,
который бескорыстно сделал для сообщества Миша Попов.

❗️@devrelcfpbot

Бот делает неоценимую вещь: напоминает вам о дедлайнах подачи заявок на интересующие вас IT-конференции.
Ну и заодно сообщает, куда сейчас еще можно податься.
Топ-инструмент для спикеров и сочувствующих.

❗️Я не бот, но, чтобы два раза не вставать, напомню о дедлайне на подачу докладов на конференцию HR API - лучшую, на мой взгляд, HR-конференцию в России, где я сама выступала. Очень рекомендую успеть до 1 апреля.

☀️Всем хорошего дня и нигде не опаздывать!

Diversity and inclusivity: все?

Шесть лет назад, устроившись в Яндекс, я полетела на наше мероприятие для ML-инженеров в Минск.

Участникам подарили желтые самокаты, с которыми они решили сфоткаться.
После сессиии ребята начали паковать самокаты обратно в кофры. В какой-то момент, разговаривая с коллегой, я заметила, как одна из участниц безуспешно пытается затолкать свой довольно тяжелый самокат в чехол.

— Андрей, помоги девушке! — сказала я.

Андрей бодро упаковал самокат.

— Скажите, а вы это сделали, потому что я девушка, да? То есть слабая и беспомощная? — изменившись в лице, спросила наша гостья.

Так я впервые столкнулась с diversity. С тех пор стараюсь учитывать: то, что не триггерит меня, не обязательно не триггирит других женщин.
Ну, и сама частенько бешу удивляю знакомых вне инклюзивной IT-тусовки своими высказываниями по поводу гендерного равенства.

Сегодня во всем мире наблюдается тренд на сворачивание diversity и inclusion (DEI) программ.
За два месяца с тех пор, как я опубликовала первый пост на эту тему, о закрытии DEI-программ объявили Meta (признана экстремистской в России), McDonalds и даже «оплот добра» Disney.

Как в этому относиться?
Очень советую послушать два выпуска моего любимого подкаста «Бреслав и Ложечкин».
Андрей, который много лет профессионально изучал и много выступал на эту тему, и Саша, который сталкивался с ней на позиции топ-менеджера Microsoft и Amazon, разбирают тему diversity не с точки зрения вселенской справедливости, а с точки зрения бизнеса.

🎧Diversity: как выжить в мире позитивной дискриминации и корпоративного буллшита

🎧Продолжение разговора о diversity

Что особенно откликнулось?

📌Разнообразие и инклюзия — не столько про гуманизм, сколько про выгоду.
Голод на таланты есть всегда. И работодатель встает перед выбором: или адаптируй, или повышай зарплаты.
По статистике, рынок труда мог бы быть до 40% больше, если бы девочки чаще выбирали технические специальности.

📌«Никто не обещал, что будет идеально»: diversity-инициативы, призванные исправить ситуацию долгосрочно и на масштабе, в моменте часто кого-то дискриминируют (в том числе белых цисгендерных мужчин).

📌Diversity & Inclisivity VS
Inclusivity & Diversity

Что важнее: разнообразие людей в среде или готовность среды принимать разных людей?
Я согласна, что инклюзия первична.
В friendly-среде разнообразие с высокой вероятностью «заведется» само. А вот недружелюбная среда сделает разных людей несчастными.
Кстати, в Яндексе, как и в Amazon, фокус больше на инклюзию.

📌Нужна ли позитивная дискриминация?
Читай — квоты для недопредставленных групп.
В подкасте много классных примеров — от отдельных олимпиад по математике для девочек до кейса MIT.
Крутые аспирантки кафедры mechanical engeneering отказывались продолжать карьеру в университете из-за токсичной среды.
Тогда MIT прицельно стал хантить крутых ученых-женщин и назначил руководить кафедрой одну из них. Гендерный баланс улучшился.

📌Как работает позитивная дискриминация здорового человека?

Снижение планки на входе с наличием последующего равноправного отбора.
Например, при поступлении вы делаете разные критерии для мальчиков и девочек (или ребят из малых и крупных городов).
❗️Но через пару лет обучения обязательно проводите еще один отбор, где критерии для всех уже одинаковые.

Насколько это все актуально в нынешнем российском контексте?

Несмотря на то, что за разговоры о правах некоторых minorities теперь можно сесть, не все, друзья, плохо.
Уютная айтишечка была и остается safe space для многих. Взять хотя бы создания сообществ. Хорошее комьюнити по определению инклюзивно.
А обеспечить представленность в программе конференции самых разных экспертов, в том числе по гендерному признаку, — показатель профессионализма организаторов и программной дирекции.

А что думаете про сворачивание DEI-программ вы?
👍 — рад(а), что этот буллшит уходит
🔥— пусть всегда побеждает самый способный в моменте!
❤️— грустно, что программы закрываются: мир становится более жестким
🤔— все очень неоднозначно
👌— мне все равно

Oops!... I did it again:
плюс к менталочке, «менеджмент зимы» и тест-драйв жизни других

Покидая Дубай, рассказываю, как, не делая ложных выборов, наслаждаться одновременно и классной работой, и классной жизнью.
В общем, ловите опыт моих ежегодных февральско-мартовских воркейшенов.

Почему воркейшен — лучшая идея?

Во-первых, это красиво.

Топ-1 причина уезжать на месяц из Москвы в феврале-марте для меня — «менеджмент зимы»: приближение весны и солнца.
В последние три года вижу четкую взаимосвязь между физическим, ментальным здоровьем и уровнем энергии в течение года и этим дополнительным месяцем, проведенным в солнце.

Второе — смена контекста, которая продуктивно влияет на работу и креативность.

Для создания нового большинству из нас нужны новые впечатления и картинки.
Поэтому мозгоштурмы с командой мы всегда проводим не там, где ежедневно работаем.

В общем, возвращаясь из «правильного» воркейшена, вы летите ракетой.

Третье: поработать из другой страны— отличный способ потестировать жизнь локалов, этакая «эмиграция без эмиграции». Получаете свою порцию приключений, погружение в мир другого социума, но не переживаете стресса эмигранта.

Советы из моего багажа

1️⃣Выбирайте момент
Каким бы мотивированным вы ни были, крайне не советую уезжать в свой высокий рабочий сезон. Все-таки вы едете затем, чтобы до и после работы немного жить. Иначе зачем это все?

2️⃣Формируйте ожидания
Четко проговорите с вашим руководителем и командой, что поменяется в ваше отсутствие.
Спойлер: поменяться для них должно примерно ничего.

3️⃣Обеспечьте себе привычный уровень комфорта
Совсем без стресса, конечно, не обойдется. Но, чтобы он из позитивного не стал разрушающим, стоит позаботиться о комфортных бытовых условиях.
Это довольно критично: бытовые сложности не должны снижать вашу рабочую продуктивность. Иначе первый воркейщен рискует стать последним.

3️⃣Заложите пару дней на адаптацию без работы
У меня «разведка на местности» — понять, где тут классные кафешки, магазины, аптеки — занимает обычно 1-2 дня.
Прилетать я советую в пятницу, чтобы выходные посвятить изучению новой среды обитания.
А в понедельник с новыми силами — в зумы.

Куда ехать?
Мои критерии выбора локации

📌Город, в котором мне уже понравилось, и жизнь которого я хочу примерить на себя

📌Комфортный климат: писать этот пост на балконе в +27 бесценно, господа

📌Приемлемый для вас cost of living, в том числе с учетом аренды жилья

📌Наличие друзей, знакомых, коллег и/или горячего желания интегрироваться в незнакомое комьюнити.
Ибо без людей —плохо.

Со своей стороны считаю и Белград, и Дубай топовыми локациями для воркейшенов, но тут —каждому свое.

Осознания в решете

🔸Офис — сила!

Только переходя на полный remote, осознаешь, какое это роскошество — ездить каждое утро в классное пространство к классным людям.
И Amazon и прочие мировые бигтехи вернули людей после ковида вовсе не из вредности.
Без живого общения теряется энергия, мотивация, а «решать вопросики», пробегая по коридору, — бесценно.

🔸Новые города и страны — новые возможности для нетворка

В этот раз на меня напала интровертная интроверсия (возможно, организм просто бережет силы для ударного апреля).
Но вообще, учитывая нынешнюю представленность русскоязычного комьюнити, во всех городах можно найти классные конференции, вечеринки, мероприятия. Было бы желание.

Резюмируя: горячо рекомендую, особенно — если вы легки на подъем и открыты к новым опытам.

Что скрывать, конечно, такие шалости проще затевать, пока у вас нет бодрого потомства.
А если знаете людей, кто практикует воркейшены с детьми без страховки —снимите за меня шляпу и делитесь контактами — будем писать продолжение!

Ну, и напоследок еще одно доказательство, что «мадам знает толк в извращениях жизни»: итоги моего эксперимента с 4-дневной рабочей неделей летом

❄️Не благодарите, но срочно желайте мне милосердного рабочего Петербурга!