Затеваю шалости

А вы?

❤️ — Еще как!
👍 — Работаю спокойно: с чувством, с толком, с расстановкой
😢 — Какие шалости? Разгрести бы, что есть
🔥— Давайте уже после праздников!

— А когда вы придумали этот проект? — с шутливым подозрением спросила недавно коллега из прекрасной конкурирующей компании. — Мы про что-то похожее думали. Видимо, идеи витают в воздухе...

Идеи действительно витают в воздухе — на эту тему есть уже упоминаемый недавно TED Talk потрясающей Элизабет Гилберт.

Поэтому я вдвойне рада, что #команданазапускала раньше всех.

«Чинители прекрасного» — Repair Cafe, брендовый RnD-проект для tech-комьюнити от Яндекса.

Мы вдохновились практикой немецких пенсионеров. На самом деле меня попросили не говорить, что немецких пенсионеров. Но «по секрету, специально для читателей моего канала»....

В чем прикол механика?

Люди собираются и, вооружившись паяльниками и отвертками, чинят старую технику

У нас будут чинить не пенсионеры, а 700+ человек, причем с подросшими детьми.

Хотя...любопытный факт про возраст у нас тоже есть: количество опытных инженеров, зарегистрировавшихся на ивент, сильно выше, чем на других наших проектах.

С деталями программы, в которой присутствует доклад о том, как инженер из Яндекса в свободное от работы время изобрел устройство для чтения генома, можно познакомиться на сайте.

Ну, а о том, как все пройдет, скоро расскажу в красках и видео.

😈Здесь должна была быть очень смешная и очень черная шутка, но из большой любви к своей гениальной без всяких шуток команде я сдержусь.

Громкие бизнесы, путь к «единорогу» и #ЧерноБелыйТаиланд

Как вы, возможно, знаете, а теперь просто обречены узнать: я – стартапер внутри корпораций. Всю жизнь работаю в больших структурах, при этом постоянно там что-то меняю, запускаю новое и «навожу кипеш». Я довольно плоха для поддержания стабильности систем, но идеальна – для их трансформации (иногда они начинаются с разрушения, #такбывает).

Поэтому меня особенно интересует предпринимательский майндсет, а все мои новые близкие контакты в последние три года – сплошь фаундеры.

Telegram-канал – лучший способ чей-либо способ мышления поизучать.

Поэтому рекомендую канал Максима Спиридонова – основателя «громких» «Нетологии» и «Фоксфорда».
Сегодня Максим, self-made, выросший на окраинах «бандитского Петербурга», снова выбирает тернистый путь и строит уже международный бизнес, стремящийся к долларовому «единорогу».

Чем цепляет канал?

📌Максим пишет честно и искренне, предлагая задуматься над неочевидными или, наоборот, кажущимися очевидными вещами.

Например, поблагодарить мироздание за то, что родился не с серебряной ложкой во рту

📌Мыслит небанально: размышления о светлых и темных софт-скиллах

📌Проявляется и как профессионал, и как человек, чередуя обзоры ярких международных кейсов, серьезных исследований с собственными фотоработами.

📌 Прекрасно пишет: для меня, как вы знаете, это необходимое условие.
Жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на диеты, плохое настроение и плохо владеющих словом Telegram-авторов.

⭐️В общем, у меня канал Максима перекочевал в папку «Читаю». Чего и вам желаю:)

☀️Хорошего дня!

#Реклама.
#иэтотожеполюбви
ИП Спиридонов Максим Юрьевич. ИНН 780419707373 erid:2Vtzqx3uekz

Страшно не то, что мы взрослые...
или
Учиться не надо делать

#консультациизакулисье

Недавно была интересная карьерная консультация. Девушка, управляющая командой из 70 человек, несколько раз произнесла, что для дальнейшего роста ей обязательно нужно поучиться.

— Чему?
— Стратегическому мышлению.

Этот ответ стал звоночком, на который я обратила и ее внимание, и сейчас хочу обсудить с вами.

Почему? По моему опыту, когда мы уверены, что блокеры для дальнейшего роста новые знания и навыки, дело почти наверняка вообще не в них.

Это не значит, что учиться не надо. Учиться сегодня надо фоново по умолчанию.
❗️Но:
📌как можно четче сформулировав, чему и зачем;
📌осознав, что любая учеба — не гарантия примерно ничего. В том числе — карьерного и финансового роста.

В интервью сооснователя сооснователя «Эволюции» Евгенией Волянской есть жизненная фраза:

«И вот ты самый умный в комнате, а начальником ставят другого»

Личный пример. Через год в Яндексе я усиленно допрашивала своего руководителя, что бы такое освоить, чтобы двинуться вверх. И упорно не понимала, когда слышала, что дело вообще не в компетенциях.

А потом кааак поняла.
Начиная с определеного уровня позиций корреляция «выше экспертиза — выше позиция, выше доход» не работает.

Скажу больше: творческие и бизнес-образования —классные способы саморазвития, нетворка, легальной прокрастинации... Но рассчитывать, что вот после них-то каааак попрет — как верить, что после боя курантов начнется другая жизнь.

Баг и фича наших ситуаций в том, что «делай раз, делай два, делай три» больше не будет никогда.

Страшно не то, что мы взрослые, а то , что взрослые — мы.

Чем закончилась консультация?

Я отправила девушку пообщаться с executive search.
1️⃣Чтобы получить расклад по конъюктуре рынка в ее сегменте.
2️⃣Пройти ассесмент непосредственно с хантерами.
И уже потом решить, действительно ли есть необходимость учиться.

P.S. Фото — не для привлечения внимания. Просто настроение хорошее.

Игры разумов и риторик.
«Игра за будущее», короче

Формат публичных споров не нов. Но — идеален, чтобы нескучно, зрелищно и при этом достаточно глубоко обсуждать самые сложные темы.

О своих экспериментах в этом жанре расскажу, а сегодня зову на онлайн-диспут от «Сколково Практикум».

«Игра за будущее» — это серия диспутов предпринимателей, которые ребята запустили, чтобы в бодром формате обсудить проблемы, которые мешают бизнесам расти.
В live-режиме участники отстаивают свои позиции относительно того, как будет развиваться рынок, индустрия и экономика. А ключевое — на что стратегически ставить в развитии своего бизнеса.

Зрители — не пассивные участники. Мы можем выразить свое мнение за позицию, которая откликается. И что еще более важно — задать вопросы экспертам в прямом эфире.

Как это было на премьере проекта, можно увидеть в записи. Отдельная мотивация для всех ребят из IT-индустрии посмотреть, как отстаивает свою точку зрения Олег Бунин — основатель культовых в российском IT конференций HighLoad ++ и TeamLead Conf.

❗️Ну, а участником следующего диспута 30 апреля можно стать, зарегистрировавшись по ссылке.

🗓 Дата: 30 апреля, среда
🕚 Время: 19:00 (МСК)
💻 Формат: online, zoom

Тема — «Доходы VS Расходы: как предпринимателю использовать инфраструктуру».
Участники поспорят о том, кто должен взять на себя инфраструктурные обязательства и как это повлияет на бизнес. В том числе затронут цифровую инфраструктуру и обсудят, какую игру тут разворачивают Big Tech компании.


🔥Приходите в онлайн, чтобы повлиять на исход игр разума и риторических приемов. Ну, и получить материалы первыми.

#реклама
#иэтотожеполюбви

Московская школа управления «СКОЛКОВО»
ИНН 5032180980

Быть VS казаться
...И почему, собственно, VS?

О стереотипах, которые мы впитываем, а потом страдаем.
Вот любимое «Быть, а не казаться». С одной стороны, все понятно.
Глубина лучше, чем поверхностность.
Свобода лучше, чем несвобода, а быть здоровым и богатым лучше, чем бедным и больным.

Но для того, вокруг чего мы с вами-любимыми тут дружим – видимости себя в профессии и широкой известности в узких экспертных кругах– это противопоставление ложное и вредное.
Ведь что толку, если вы есть, но таким аудитории не кажитесь?

Поэтому всегда спрашиваю себя перед выступлением:
«А как я хочу восприниматься этой аудиторией?
…И что для этого надеть?».

Одежда играет огромную роль в восприятии нас на сцене и в кадре. Ведь около 70% информации считывается невербально.

Ситуация: чувак рассказывает, как коучит миллионеров. А ты не веришь. Анализируешь, почему. И осознаешь, что костюм выглядит дешево. И сидит «неуверенно».

Так как готовиться к выступлению, чтобы казаться тем, кем хочешь быть?

Чтобы я осталась этичной, а ни один лжекоуч не пострадал, проиллюстрирую свой подход к одежде на сцене собственным образом с недавнего выступления.

Мой главный месседж как эксперта — креатив и эксперименты для решения бизнес-задач. Поэтому лук я подбирала такой же, креативно-интеллектуально-деловой.

📌За креативность отвечает кимоно.
Как мне кажется, вполне подходящий наряд для спикера, осмелившегося передать привет Пелевину.

📌За бизнесовость и некоторую брутальность — брюки и гладкие волосы.

📌Женственность — важную часть моего личностного ДНК — несут «золота тонны» украшения.

Не знаю, насколько вы считали то, что я хотела сказать, но, видит бог, я старалась.

Как пруф авторской последовательности прикреплю посты, где гну свою линию на эту тему:

📌О чем «проговаривается» внешность
(и как это влияет на работу)
📌Боже, что я несу и ношу? И при чем тут наша экспертиза
📌Бренды и наш образ в профессиональной среде

«Карфаген должен быть разрушен», а все спикеры России – одеваться круто!

🥂Так победим!

Как получить главную роль в своей жизни: один очень полезный подкаст

Долгие праздники для меня – время замедляться, рефлексировать, потреблять классный контент и писать вам посты.

📺Принесла класснейший выпуск в принципе крутейшего подкаста «Ковалева слушает», который мне особенно порекомендавала его ведущая и brilliantgirl Аня Ковалева.

Зачем смотреть?

📌В первую очередь, для вдохновения и мотивации. Героиня Вика Дмитриева – семейный психолог, автор книг, телеведущая, блогер, мама. И прекрасный мотивационный спикер.

📌Отдельно горячо советую тем, для кого сейчас особенно актуальны отношения с детьми и/или романтическими партнерами. #Metoo

❗️Делюсь ключевыми мыслями и цитатами Вики, которые меня зацепили.
Большинство из них прожила сама, поэтому подписываюсь под каждым словом.

Главная моя роль – это я сама как личность. Я больше, чем моя профессия, моя работа, мое материнство.

Кажется, что большинство людей боятся бедности и провала.

Но на самом деле мы боимся богатства и успеха.

Жить в бедности мы все умеем. А как жить, когда ты богат, тебя никто не научил.

Счастье – это выбор и навык.

Люди держатся за свое горе.
Счастье нужно выстрадать. Нужно заработать. Нужно пройти огонь-воду-медные трубы. У людей есть концепция, что я настолько заслуживаю жить в этом мире, насколько я страдаю. Или я настолько большой профессионал, насколько я прошла все, что только можно, в профессии.
И страдание – это основа конструкции.

Как в шуточке: «Что значит выбирайтесь из жопы? Мы тут уже и интернет провели, и обои поклеили».

Хочешь, чтобы жизнь была замечательная, научись замечать

Наш мозг фокусируется на плохом.

Так он устроен, сформированный, чтобы защищать человека от опасностей дикой природы. Но сегодня за нами никто не гонится. И, понимая, как это работает, мы можем себя переучивать, осваивая другие навыки.

Генетические настройки:

уровень оптимизма заложен генетикой, и базово определяется ей примерно на 50%.

Впрочем, если природа вам недосыпала оптимизма, это не значит, что счастливым вы быть не можете.
Так же, как человек, склонный к полноте, не обязательно будет тучным. Просто, чтобы поддерживать себя в форме, придется приложить больше усилий.

Как сделать женщину счастливой? Найти счастливую женщину и не мешать ей.

В подкасте девчонки перечисляют кучу установок («Много хочешь – мало получишь», «Счастье любит тишину»), помогая нам осознать, сколько фигни вбито в наши головы с детства! И как много необходимо переписать, чтобы изменить жизнь.

📺Смотрите выпуск, чтобы узнать также:

🔶Как правильно поддерживать свои мечты и мечты своих детей, не обрубая крылья, но мягко подталкивая к действиям.

🔶Как стартовать из точки «мать двоих детей, у мужа рушится бизнес, мы в долгах» к успешному психологу, блогеру и автору книг. Спойлер: это – путь Виктории.

🔶Что происходит с женщинами в декрете? Почему именно в это время многие себя переизобретают?

🔶Год неработы «по собственному желанию»: итоги эксперимента Вики.

🔶От чего зависит счастье в паре, как проходить кризисы и что делать, если вы видите ваши отношения диаметрально противоположно.

🔶Как перестать стараться бесконечно – в работе, дружбе и личной жизни.

🔥Ну и в завершение поста нескромно, никогда скромной не была, нечего и начинать, напомню вам о выпуске «Ковалева слушает» с вашим любимым автором.
«Скажите, как ее зовут»:
Гу-ба-ре-ва!

❤️Все, Остапа несло, поэтому за сим прощаюсь и иду с книжкой к камину. А вы подкаст смотреть идите!

#Губареварекомендует

Я вам уже говорила, что в последние два года очень увлечена фаундерами.
Звучит, понимаю!
Мне интересно, как они мыслят, выдерживают нагрузки, бешеную ответственность за команду. Перепридумывают бизнесы и вывозят неопределенность, которая по ним бьет гораздо сильнее.
Про предпринимателей мне понятно гораздо меньше, чем про корпоратов. А основными источниками информации, кроме личных контактов, становятся подкасты и авторские Telegram-каналы.
Я вообще амбассадор Telegram как способа транслировать свои мысли
Ринат Алиев — основатель международного образовательного стартапа, в который за 4 года привлекли $20 млн. Также входил в совет директоров Red Bull.
Согласитесь, биография окрыляет!
В недавно вышедшем журнале «Основатели» Telegram-канал Рината включили в список лучших предпринимательских каналов. И не зря.

Топ-причин читать Рината
1️⃣Дает советы не из книг для руководителей команд и бизнесов
2️⃣Лично встречается с крутыми предпринимателями, публикуя по итогам разговоров короткие живые зарисовки
3️⃣Говорит с читателями не только о предпринимательстве. Вот, например, посты про отношения, а вот — про восхождение на Килиманджаро.

В общем, мы с вами любим, когда в каналах — жизнь. У Рината именно она.
❗️Подписываемся, вдохновляемся и тоже предпринимаем по мере сил!

Win-win — brilliant cуперсила в коммуникациях

Продолжаем продолжать марафон #brilliantgirls, который мы «бежим» вместе с блестящими девушками, объединившись в одну папку.

Сегодня — о моей суперсиле в коммуникации и советах, как ее можно развить другим.

Считаю, что я весьма неплохо умею в win-win, партнерства, коллаборации и, если хотите немного пафоса, — в сотворчество. Иными словами, общаться и сотрудничать так, чтобы не только мне, но и моим визави, собеседникам, партнерам было полезно и интересно.

Примеры из бизнес-жизни последних лет в Яндексе — несколько коллабораций: с сообществом Epic Growth (самый яркий результат – образовательный сериал Seasons), проектом Акустика (результат — IT stand-up Яндекс X Акустика) и один сильный арт-проект для HR-бренда Яндекса, о котором расскажу через пару месяцев.

Безусловно, никаких коммуникационных стратегий я для них не прописывала, поэтому сейчас буду пострационализировать special for you.

❗️Фундамент, без которого ничего не получится

Искреннее намерение, что это должно быть полезно и комфортно всем.

И одно дело это декларировать, а другое — искренне руководствоваться и из этого действовать.
Это сложно. Правда сложно.
Спойлер: даже при наличии такой интенции, я периодически сбиваюсь с курса и периодически перетягиваю одеяло на себя.

📌Принцип 1
Общаться и/или сотрудничать с людьми, которых считаешь равными и с которыми интересно.

Дело не в корпоративной и социальной иерархии, а в том, что вы внутренне воспринимаете людей как равных себе: интеллектуально, социально и в любых других важных для вас аспектах.
Это как в спорте: опытным спортсменам по-настоящему интересно только с теми, кто с ними на одном уровне.
В противном лучшем случае это превращается в наставничество, покровительство, в худшем — в самоутверждение и «избиение младенцев».

📌Принцип 2
Человеческая «химия»
На уровне ощущений — вам с людьми классно. Придумывать, делать, сметься, спорить, ну и иногда переходить на повышенные тона, че уж. С последним я бы не злоупотрябляла.

📌Принцип 3
Понимать, к чему вы хотите прийти: вместе или каждый с помощью другого
Ведь невозможно получить «выигрыш», не понимая собственных целей и целей противоположной стороны.

Что самое сложное в win-win подходе?
Держать в фокусе не только свои интересы, но и интересы-цели-потребности-чувства-комфорт того, кто «на том конце провода».
То, что в английском называется to step into other people's shoes.
Это, возвращаюсь к началу этого поста, то, что необходимо держать в фокусе «всю дорогу».

Прекрасный способ развить способность вставать в чужие туфли – поучиться основам коучинга.
Поделюсь небольшим упражнением из своего обучения, которое классно на это работает.

«Муха на стекле»
Берете какую-то ситуацию, лучше спорную или конфликтную, и рассказываете
🔸 сначала от своего лица;
🔸потом от лица другого участника;
🔸а потом — глазами мухи, которая видит, но не слышит ваш разговор через стекло.

Если вы честно подойдете у этому упражнению, поверьте, без инсайтов и пользы не останитесь!

Вот как-то так, folks.
Внимательный читатель не мог не заметить, что последние пару дней Наталия провела за английскими подкастами.

🤝Хороших вам партнерских выходных!

Все масштабное — «детям»
или
Стажировки, школы, Young Con!

Зайду с козырей с двух цифр

📌 30% разработчиков Яндекса — ex-стажеры.
📌 Каждый шестой наш топовый инженер был стажером.

....Периодически пишу не только про свои проекты, но и то, что происходит в соседнем «королевстве».

Работа с вузами, чемпионаты по программированию, стажировки — то, что мы простенько называем «молодежкой».
На внешнюю аудиторию она торчит брендом Young & Yandex с динозаврами как символом молодости.
Ломать шаблоны — это в нашем коде.
Но вообще это отдельное направление, выросшее за 6 лет примерно 10 раз.

Кстати, знаете, как я захотела в Яндекс?
9 лет назад Youtube подкинул запись лекции Кости Горского в рамках Школы дизайнеров Яндекса. Ровно в тот вечер я влюбилась в компанию и поняла, что мне — туда сюда.

Каждая школа сегодня — интенсив, где преподают крутейшие яндексоиды. Летних школ в этом году у нас семь.

Young Con – самый большой молодежный карьерный IT-фестиваль

Если школы живут уже 10+ лет, Young Сon – совсем юный бренд.
Это фестиваль о карьере в IT. Год назад его «скромно» запустили на шесть тысяч человек.
В этом году — уже на восемь тысяч.
Масштаб — тоже в нашем коде.

Цель — показать Яндекс за один день.
Кроме студентов, на фесте ждут старшеклассников, junior- и middle-специалистов.
Что планируется?
🔸 Оpen-air c зонами 20+ сервисов Яндекса с открытыми вакансиями
🔸Большая конференция в Live Aрена, где наши топ-менеджеры расскажут о карьере и поделятся рекомендациями
🔸Батт-вузов
🔸Собесы на заднем сидении тачек Яндекс.Драйва
Гусары, молчать! Хотя...наши алгоритмические секции – гораздо более hot, чем то, о чем вы сейчас подумали.
🔸 Музыкальный фест
📌Зарегаться, чтобы попасть, можно на сайте.
Тут могло бы быть про профессиональную зависть. Но не будет. Потому что, хотите верьте, хотите нет, но у нас каждая команда делает собственную круть.

Именно поэтому руководителям Яндекса не позавидуешь на калибровках на ревью. #Metoo

Такая вот мы компания ❤️

What is enough: текст, который я бы отправила себе 25-летней
И ничего бы, конечно, тогда не поняла

Последние два года, или первые два, смотря как посмотреть, в которые я не выгораю, ко мне периодически подходят коллеги разной степени близости и говорят:

«Как-то ты, Наташа, подозрительно бодро выглядишь. Кажется, ты хакнула систему. Давай поставлю кофе, а ты расскажешь?»

На это я всегда отвечаю примерно одинаково:
«Во-первых, через выгорание. Видели ли бы вы меня, дорогие, в конце 2021 года, вы бы меня бодрой точно не назвали. Да и живой-то весьма с натяжкой».

На «во-вторых» я выдаю какой-то более сложный спич, который наконец саммаризировала так: «Я поняла, что такое оптимально достаточно».

Не минимально. Минимально – для тех, кто привык довольствоваться малым: в достижениях, признании, деньгах. Не наша с вами остановочка.

А дальше твист: нас, меня по крайней мере точно, с вами всегда настраивали, что нужно выкладываться на 146%. Участвуешь в олимпиаде? Обязательно первое место! Если пишешь кандидатскую, пусть будет круче большинства докторских. Проект? Чтобы говорили все. Выступаешь на митапе на 30 человек — ориентируйся на стэнфордскую речь Джобса.

И ты сначала вот это все делаешь, пока в какой-то момент не слышишь чье-то мудрое: «Пссс, детка, так делать совсем не обязательно».

Сначала, конечно, отрицаешь. А потом пробуешь. И, чудеса: выясняется, что каждый раз выжимать 200 км/час не обязательно.
Где-то можно проехать со скоростью 80. Где-то — 40. А когда-то куда-то можно вообще не ехать. И никто не умрет. Честно-честно.

Моя любимая Опра, по мотивационным речам которой я в том числе учу английский, называет это

to understand, what is enough for you

Можно не вносить в проекты бесконечные новые фишки, выжигая команду. Простите меня, рано поседевшие люди.
Не выдрачивать шлифовать контент неделями, внося бесконечные правки. Не гонять презентацию 18 раз, а нормально уложиться в четыре прогона.

Это — не про делать спустя рукава. Это про фокус и здоровое энергосбережение.
Помните песенку иноагента про чудака, который однажды все сделает не так, и его костер взовьется до небес?

Да. Но есть нюансики. Если жечь до небес постоянно, подбрасывая дровишки лютого перфекционизма, вы практически гарантированно сгорите.

Поэтому не надо, чтобы ваш внутренний перфекционист всегда ставил вам 5+. Иногда можно сделать на 3 по меркам внутреннего перфекциониста, а отклика во внешнем мире получить на 10.

⭐️И, сюрприз, останутся силы даже этому результату самому порадоваться.

Последние три года я ничего не писала 9 Мая — было больно.

Но, завтракая недавно со своей прекрасной соседкой и одной из главных женщин-ролевых моделей, услышала историю, которой хочу поделиться с вами.

Однажды она ехала в такси, и водитель заговорил о своем ушедшем уже деде-ветеране.

Дед в Великую Отечественную он служил в разведроте и периодически «брал языка».

Обычно, выслеживая немцев, они нападали на группы из 2-3 человек, из которых в плен должны были взять только одного. Остальных — убить и обыскать.

В карманах мертвых немецких солдат — в основном своих ровесников — дед, кроме документов, иногда находил вполне себе человеческие вещи: милые безделушки, фотографии, письма родных.

Все это он хранил десятилетиями и повторял, что его мечта — передать вещи потомкам убитых им немецких солдат.

Услышав историю, моя соседка пообещала мужчине попробовать организовать поиск. Связалась со своим другом в Германии и — они вручили все вещи погибших их родственникам.

Война — это страшно не только потому, что отбирает жизни. Она лишает сотни тысяч людей свободы воли, заставляя «обычных» людей, часто не самых плохих людей, убивать друг друга.

Пусть в мире быстрее наступит мир.

Кто вчера за несколько часов узнал, как выглядит система HR-коммуникаций у любимых конкурентов,

Дорогой, войсом, кружочком, на любых условиях, молю!

тот сегодня начинает преподавать в Вышке.

КМС по запрыгиванию в последние вагоны, но 90 слайдов и свежая стрижка — на месте.

Ну, а вот то, что на слайды не поместилось — лучшие по вашему мнению посты для моих новых студентов и постоянных читателей.

Подборка заряжена на вдохновение и профессиональное развитие для всех, кто хочет строить карьеру и беречь честь менталочку смолоду.

📌What is enough: текст, который я бы отправила себе 25-летней
И ничего бы, конечно, тогда не поняла

📌Учиться нельзя делать, или почему обучения не гарантия роста

📌Основы гарвардской теории вертикального развития

📌Есть ли место гуманитариям в IT?

📌Причины выгорания в двух формулах

📌О чем проговаривается внешность
И как это влияет на работу

#погнали

Как уже было сказано написано вчера, теперь я преподаю HR-коммуникации в Вышке, и существенная часть занятий будет посвящена теме комьюнити.

В последние годы стало очевидно, мне так точно, что управление сообществами – совершенно точно профессия. И я часто рефлексирую, тянет ли обученией ей на отдельную вузовскую программу.

Пока склоняюсь к мысли, что в чистом виде это не очень целесообразно. На мой взгляд, комьюнити-менеджмент лучше осваивать в качестве метанавыка дополнительно к более фундаментальному образованию в коммуникациях. Благо, что помимо отдельных модулей в вузах, на рынке существуют качественные образовательные продукты.

Тут хочу напомнить про курс «Как запустить комьюнити», набор на который заканчивается 19 мая.

Тестируя продукты ребят, «через экран» чувствую силу практиков, которые сами успешно придумывают и перепридумывают сообщества. Скоро отдельно расскажу про их впечатливший меня кейс.

Двухнедельный курс будет полезен:

📌действующим профессионалам в коммуникациях – особенно тем, кто пришел в профессию давно, а теперь хочет перепрошить навыки;

📌всем, кто созрел или созревает для запуска своего сообщества;

📌тем, кто хочет посмотреть на дизайн качественных инфопродуктов глазами пользователя.

В общем, друзья, рекомендую прыгать в этот уже гудящий на перроне поезд.
А чтобы прыгать было комфортнее, ловите промокод GUBAREVA. Он дает скидку 20% на все тарифы.

Если запустите после курса свои сообщества, приходите в личку и, рассказывайте. О впечатляющих кейсах с удовольствием расскажу тут абсолютно бесплатно.

#реклама
#иэтотожеполюбви

#Мыслинамысли: секреты успеха топ-менеджера, построившего головокружительную международную карьеру

📺Этот подкаст,как и все другие немногочисленные интервью Екатерины Петелиной, я советую посмотреть каждому человеку, который нацелен на профессиональную самореализацию и карьеру. Причем не только из бизнеса– если вы писатель, режиссер или художник-керамист, вам тоже будет крайне небесполезно.

Для контекста. Екатерина Петелина — женщина, построившая беспрецендетную для русскоязычных топ-менеджеров обоих гендеров международную корпоративную карьеру. Начав с McKinsey, она через ВТБ пришла в руководство российского офиса Visa.
А теперь — CEO-1 Visa Global. Причем, вопреки стереотипам, успех в Штатах случился после 2022 года.

А еще Екатерина — дочь Нины Зверевой, эксперта по публичным выступлениям и очень успешного коуча российских топ-менеджеров.

💻Делюсь тезисами, фактами и цитатами из ее интервью Соколовскому, и совершенно точно рекомендую вам послушать его лично. И лучше не один раз.

📌Будучи учителем русского языка и литературы, пришла в маркетинг, даже не зная, что такое Excel
#Metoo.

Лучшее доказательство, что гуманитарное образование бэкграунд — не блокер для крутейшей бизнес-карьеры.
При этом важно получать бизнес-опыт и подпитывать его знаниями, постоянно учась чему-то новому.

📌В конце 90-х получила одну из 13 американских стипендий MВА на все постсоветское пространство. Чтобы частично его оплатить, рискнула всем и продала единственную квартиру в Нижнем Новгороде, будучи мамой двоих маленьких детей.

📌Рисковать и в какой степени — дело очень индивидуальное.
Но точно стоит рисковать временем и усилиями, не боясь переработать. Даже если вы не достигнете цели и вернетесь в точку А, вы уже не будете тем же, кто из нее уходил.

❗️Пробежать экстра-милю — беспроигрышный вариант.

Если деньги — это все, чего ты хочешь, это будет единственное, что ты получишь.

Поэтому..

Очень опасно делать что-то ради чего-то. Решение нужно принимать сейчас, потому что ты хочешь этого решения. И на работу идти сейчас, потому что ты хочешь эту работу.

Почему полезны большие корпорации?

Чтобы правильно почувствовать, как работают процессы — процессы есть везде, а лучше, чем в корпорациях, они мало где структурированы: перфоманс-менеджмент, как давать обратную связь

🔸В большую компанию лучше приходить на большую должность.
Когда каждое твое решение «имеет много нулей». И это тоже прикольно.

🔸Неправильно думать, что ты резюме развиваешь только вверх.

📌Что такое стратегия?

🔸Для кого-то — общее видение, где мы должны быть через 5 лет.
А для кого-то — пошаговый план, сколько нам нужно поставить банкоматов к 2030 году в каком регионе.

🔸Стратегия начинается не с того, где ты сейчас и какие тренды, в с того, где я хочу быть.

📌Ключевые навыки успешного человека сегодня

1️⃣Умение принимать решения в условиях неопределённости, отвечая себе на вопрос: «А во что я верю?»

2️⃣ Аналитические способности.

3️⃣ Can do attitude — способность поверить в путеводную звезду, не опираясь на текущие тренды.

4️⃣Отвечать на вопрос: «А как достичь?», а не на вопрос «А почему нельзя?»

🔥Офигенного дня вам!

Огонь, антипожар, «Меню паяльников» и дети
Сделали «Чинителей прекрасного» и даже не поседели

Вспоминаю, как несколько лет назад топ-менеджер одного IT-гиганта рассказывал на моем мероприятии студентам:

«А потом оказалось, что, если у нас что-то сломается Владивостоке, это мгновенно почувствуют все наши офисы в стране. Но понял я это только на мероприятии, где мы запустили эту систему».

К чему это я?
Насколько «Чинители прекрасного» — беспрецедентный с точки зрения безопасности проект, я осознала уже на площадке.
К счастью, любимая команда во главе с Инной Савчковой оценивала всю ответственность за безопасность каждого участника на площадке.

Поэтому у нас:
...дежурили МЧС, пожарная бригада, реанимобиль.
...работали сервисные центры, проводились коллективные и индивидуальные инструктажи.
...лежали десяток огнетушителей и ящик с песком.

К счастью, ничего из этого не понадобилось, и огонь-пожар случился исключительно в контенте и впечатлениях аудитории.

Но — по порядку.

В Германии популярен социальный досуг — Repair Cafe. Место, где с помощью профессионалов чинят сломанные вещи,
а заодно общаются с соседями.
Вдохновившись форматом, мы как RnD HR-бренда Яндекса придумали мастерскую для инженеров «Чинителей прекрасного». Двухдневное мероприятие, где можно было починить много чего, включая легендарный советский компьютер «Ленинград». И узнать про hard-ware-технологии Яндекса.

Основные активности
⭐️Конференция с докладами: от промышленного дизайна робота-доставщика до руководства по эксплуатации световых мечей.
⭐️Собственно, мастерская, в которой технику чинили 850 мужчин, женщин и — детей. Да, в субботу мы предусмотрели возможность для семейной пайки.
Самые взыскательные могли воспользоваться «Меню паяльников»
⭐️Техносвоп, где участники обменяли 250 айтемов техники.

📌Экоколлаборация и благотворительность
Передали в школы и благотворительные фонды инструменты, столы и починенную технику.
Все, что починке не поддалось, утилизировали по всем нормам.

🔥Как это было, смотрите на видео.