Девушки делают крутые карьеры в IT и…ведут каналы

Как думаете, сколько девушек технических профессий работает в бигтехах во всем мире? Не буду вас томить: в среднем 20-25%, в зависимости от компании.

Это — немного, но мы работаем в этом направлении. Тем приятнее видеть примеры успешных карьер бодрых девчонок. А еще приятнее, что они делятся экспертизой и активно выходят в паблик.

Катя Пинчук — true IT-girl c техническим бэкграундом и автор канала «Пинчук на связи» об AI-продакт-менеджменте.

В индустрии уже 17 лет, 7 из которых — в роли директора AI-продуктов. Вошла в топ-30 менеджеров Сбера, запускала 7 успешных больших продуктов на рынке. В частности, Катя была CPO GigaChat (аналог ChatGPT), а сейчас руководит Layer CV AI.

Кому будет полезен канал в первую очередь?

📌Продакт-менеджерам, нацеленным на карьеру СPO: за пречами у Кати более 300 собесов, и именна она формировала методологию отбора кандидатов на позицию AI Product в Девайсах.

📌Инженерам: продуктовое мышление становится все более востребованным навыком в наши интереснейшие времена, когда Copilot с каждым днем пишет код все лучше.
Да, чуваки, разделяю вашу боль: нас, гуманитариев, к риску потерять работу из-за AI жизнь тоже не готовила.

В канале много информации о том:
🔸как пройти собеседование на позиции Product и AI Product;
🔸текущих трендах;
🔸паттернах поведения пользователей;
🔸бенчмарках индустрии;
🔸юнит-экономике продуктов с AI и без;
🔸фреймворках;
🔸как расти в корпорациях и находить при этом время на себя.

Канал Кати — экспертный, очень тематически фокусный, с консистентным плотным контентом. И даже про тренды в соцсетях автор пишет не по фану, а с позиции эксперта в продукте.

⭐️Посты, которые зацепили

📌10 типов CPO с пробелами: причины и ошибки в карьере, которые дорого стоят

📌Результаты Stanford AI-Index

📌Как работают бенчмарки в АI-продакт-менеджменте, и при чем здесь первая катина кошка

📌Все, что вы хотели знать об AI-клонах, но боялись спросить

В общем, если ищете качественный экспертный IT-канал – держите связь с Пинчук.

☀️Хорошего дня!

То, что нас не убивает…
Brilliant урок, давшийся мне с трудом

Заканчиваю свою часть контентного марафона #briliantgirls, хочу поделиться личной историей о проекте, который чуть меня не убил, но тем самым сильно изменил мою жизнь к лучшему.

В конце декабря 2021 года все побежали в праздники. А я — к психотерапевту.

Делая свое детище — главную на тот момент конференцию Яндекса для IT-сообщества YaTalks— я не заметила, как скатилась в жесткое выгорание, переросшее в проблемы с ментальным здоровьем.

Первые 10 дней 2022 года были самыми страшными в моей жизни. Я фактически не спала. Доктор, встретившийся со мной в последние дни декабря, сказала, что по ее прогнозам я буду восстанавливаться минимум год.
Восстановилась я, слава богу, месяца за три. Но в моменте ее прогноз ее звучал вполне реалистично.

Я могу описывать свои симптомы, кстати, очень триггерюсь, когда кто-то говорит, что это «модная» или выдуманная болезнь. вряд ли это вам будет полезно.

А вот выводы, которые я из этого сделала, довольно универсальны и пригодятся профессионалам в самых разных сферах. Особенно, если вы ачивер.

1️⃣Не делайте гиганстких ставок на одну сферу своей жизни и не идентифицируйте себя через нее.
Диверсифицируйте роли: вы не есть ваша работа или личная жизнь. Вы сильно больше этого.

2️⃣Гоните взашей внутреннего перфекциониста. Пусть иногда заглядывает на чай, но не рулит вашей жизнью. Каждый раз превосходить свои собственные рекорды вовсе не обязательно.

3️⃣Ошибка роста многих управленцев: меняйте майндсет, переходя от менеджмента небольших проектов к управлению масштабными системами и командами.

Делегируйте не только задачи, но и ответственность. Конечно, глобально отвечать за бизнес-результаты будете вы, но внутри каждый должен понимать, что он «возделывает свой сад». И полностью отвечает за KPI по «урожаю».

4️⃣Извлекайте уроки и делайте работу над ошибками после своих жестких кризисов, иначе они повторятся снова.
После этого кейса я сильно пересмотрела свою жизнь и теперь, к моему большому удивлению, неожиданно стала для многих коллег role model по work-life balance. По крайней мере, они так говорят.
❗️Важно: это не происходит мгновенно, и на эту перестройку сознания лично у меня ушло порядка полутора-двух лет. Спасибо руководителям, психотерапевтам, менторам, которые были рядом и помогали не скатиться в физическое и ментальное истощение.
Теперь способность к изменениям — одно из важнейших качеств, которое я ценю в людях. А то, что люди не меняются— полный буллшит.

Несколько постов в тему

📌Гарварская теория вертикального развития.
Как перейти от стадии выживания к стадии управления своей жизнью и средой
📌Письмо, которое я бы отправила себе 25-летней. И ничего бы, конечно, тогда не поняла.
📌Причины выгорания в двух формулах

☀️Классного всем дня!

«Звучать из каждого утюга» или экономить себя?

В последнее время много рефлексирую о периодичности появления эксперта в паблике.

Иными словами:
Как часто нужно появляться на внешних площадках, чтобы аудиторию не начало от вас укачивать?

На мой взгляд, есть 4 стадии формирования профессионального бренда.

Стадия 1: Первые шаги

Что происходит?
📌Вас замечают в очень узких кругах. Обычно внутри своей компании и немного за периметром.
📌Вас очень плотно ассоциируют с конкретными проектами.
📌По сути бренда как такового еще нет, есть только признанные результаты.

Что делать, чтобы перейти на следующую?
🔸Больше проявлять инициативы и
выбирать площадки, на которых хотите выступать.
🔸Много думать о контенте и его классной подаче.
Качать навыки публичных выступлений и создания контента в личном блоге. Если таковой имеется.

Стадия 2: Широко известный в узких кругах
...как эксперт в конкретной области.

Что происходит?
📌Вас уже знают на рынке
📌Периодически выступаете на отдельных конференциях, куда пока в большей степени подаетесь сами.
📌Бренд начинает оформляться.

Рекомендации на этой стадии

Играть на похоронах и танцах!

Звучать из каждого утюга!

То есть — максимально накапливать опыт выступлений, генерировать темы, с которыми хотите ассоциироваться в профессиональном комьюнити, подаваться на все релевантные конференции, ходить в подкасты, писать статьи.

Задача – добиться довольно широкой узнаваемости на рынке.
Говоря на языке маркетинга, вы растите охваты.

Стадия 3: «Звезда родилась»

Яркий маркер перехода на эту стадию: с предложениями и приглашениями приходят уже к вам. Люди понимают, о чем вы можете рассказать, и убедились, что делаете вы это весьма неплохо.
Вы становитесь лакомой добычей для всех организаторов в индустрии: «уже интересны, но еще не надоели аудитории».

Рекомендации на этой стадии
🔸 Переходить от количества появлений к качеству: жестче фильтровать качество площадок и частоту своих появлений.
🔸Более четко сформулировать свое позиционирование: вы о чем? С какими топ-3 темами хотите ассоциироваться у аудитории?
🔸Думать, что помимо эспертизы, хотите транслировать: Какие ценности? Какие свои личные качества? Что отличает вас от других экспертов в вашей области?

Стадия 4: Рок-стар индустрии

Что происходит?
Вы — уже селебрити в профессиональном комьюнити и, возможно, за его пределами. Выступаете в основном на тысячные залы или на топовых профессионалов на закрытых мероприятиях.
Возможно, к вам приходят с интеграциями бренды, поскольку им нужна ваша платежеспособная аудитория.

Рекомендации на этой стадии
🔸Не словить звезду.
🔸Продолжать фигачить топовый контент.
🔸Не бронзоветь, не почивать на лаврах и помнить: ничто не вечно под луной в 2025 году, когда даже шокирующая мировая новость живет в лучшем случае три дня.
🔸Перепридумывать себя, искать новые форматы и повороты темы.
❗️Ваша аудитория смотрит про вас сериал. И если сюжет «забуксует», она легко перейдет на соседнюю вкладку.
📺Круче всего об этом говорит Николай Картозия в своих интервью

Угадайте, что буду делать после этого поста я?
Правильно, подумаю, как следовать собственным советам.
А насколько актуальны эти советы для вас?

❤️ — максимально вовремя
🔥— пока не очень, но интересная пища для размышлений
🤔— не фокус моего внимания
😍— просто люблю тебя читать, даже если будешь писать про обои.

Машина времени, мурашки, чипсы, снегопад и «Сколково»

Как вы понимаете, что идете в правильном направлении?
Я – через людей.
Будем честны, я все понимаю через людей.

Когда я периодически оглядываюсь по сторонам и думаю: «Вау! И эти блистительные ребята – мои друзья». Или когда раньше наблюдала за человеком «в телевизоре», а теперь с ним регулярно завтракаешь, придумываешь проекты и хохочешь за аперолем.

На прошлой неделе я впервые за несколько лет, знакомясь с кем-то, почувствовала мурашки. А человеком этим была Светланой Миронюк.

Если вы не из медиатусовки, дам контекста: Светлана была главным редактором «РИА Новостей» в начале 2010-х.
И сделала почти невозможное: за полтора года превратила олдскульное агентство, где документы носили по этажам в папочках, в огромную фабрику по производству медиаконтента. С суперсовременным сайтом и соцсетями.

Сегодня неплохой медиаконтент производят 10-летние дети. Но тогда все только переходили на смартфоны, и вовсю шли дискуссии о том, что люди теперь узнают новости на платформе соцсетей.
А что, их еще где-то можно узнавать?

Так вот, когда другие только думали и раскачивались, у нас, каждого корреспондента «РИА», был мультимедийный рюкзак с фотоаппаратом, видеокамерой и ноутом. И мы одной рукой надиктовывали новости, соперничая за секунды с конкурентами, а другой рукой делали фотки и видео.

Я тогда была собственным корреспондентом «РИА Новостей» в Курске. Агентство дало мне огромную школу работы с контентом. И полезный навык разговаривать на равных с людьми уровня губернатора. Но мне было 23, а Светлана Миронюк, понятное дело, была для меня недосягаемой фигурой.

Журналистом я была весьма неплохим, поэтому мы с руководителями обсуждали мой перевод на должность федерального собкора. Их тогда на все агентство было всего два, я должна была стать третьим.

А потом «РИА Новости» закрыли одним днем. В мой день рождения 9 декабря.

Я в тот понедельник решила сгонять в командировку в Ростов.
Пока собиралась в аэропорт, в ленте появлялись тревожные посты от коллег из «РИА».
А когда самолет приземлился, я узнала, что «РИА» больше нет. Зато есть «Россия сегодня».

В Ростове был аномальный снегопад, город парализовало. Поэтому отметить День рождения в нормальном месте было проблематично.
Я сидела в номере с ноутбуком, пивом и чипсам из мини-бара, смотрела обращение Светланы Миронюк к сотрудникам и рыдала.

Монтажная склейка, 19 мая 2025 года. Мы со Светланой, теперь профессором бизнес-школы «Сколково», в Noodome и обсуждаем мое выступление на ее модуле в «Школе». Об этом опыте расскажу отдельно.

Надо ли говорить, что, если бы эту картинку показали 23-летней Наташе, она бы сильно удивилась. И, возможно, поверила бы не до конца.

Такая вот история. Не ленимся оглядываться назад в точку A и напоминать себе, какой путь прошли.

☀️Хорошей пятницы!

Все, что вы хотели знать об RnD в HR-маркетинге Яндекса, но боялись спросить

Хорошей субботы!

#telegramзакулисье

Морнинг!

В Ереване, куда я прилетела в 3 часа ночи, пока не особо солнечно.

Сижу, допиваю третью чашку кофе, пока не особо помогает, листаю рабочие чаты, зачем-то в свой дей-офф.
И выцепила там интересную механику, #коллегиназапускали
которая, как мне кажется, будет небезинтересна тем, кто работает с комьюнити.

Ребята зарелизили фан-исследование «Такие продакты», которое ведет—spoiler not spoiler — в продуктовое комьюнити Яндекса с ключевыми новостями и возможностью для онлайн-нетворка.

На механику старых добрых тестов (моя команда в медиа в свое время пилила что-то типа «Ахматова или Цветаева?) тут накладываются профессиональные вопросы. Проходя его, человек получает приглашение в сообщество.

А еще это классный способ познакомить аудиторию с вашими амбассадорами, подсветив ключевых экспертов компании в легком формате.

Кому будет актуальна такая нативочка?

📌Комьюнити-менеджерам в любых сферах и компаниях, которые испробовали все традиционные способы привлечения в свои онлайн-сообщества.

📌Всем, кто занимается продвижением амбассадоров своих компаний/продуктов.

📌Тем, кто профессионально строит профессиональный бренд: если есть креатив, время и деньги, че уж, вижу вполне потенциальный кейс по промо своих медиаплощадок: Telegram-каналов, подкастов, блогов.
Кажется, для этой цели такие штуки еще не использовались, а я бы лично с удовольствием посмотрела.

В общем, лайк. Я тоже прошла: все мы немного лошади продакты.
Узнала, что техномаг. Если убрать приставку «техно», то по теории архетипов вполне себе да. Ловкость понимания людей, переговоров и никакого мошенничества.

☀️Хорошей вам пятницы, и классных мне выходных в Ереване!

Отдых – это не смена деятельности

Что для меня отдых?
Я считаю, что это если и не главный вопрос вселенной, то точно входит в топ-5 важнейших в жизни, на которые нужно ответить.
Тут – ключ ко всему: успешной работе, здоровью, успеху, отношениям. К счастью, в конце концов.

В конце 2021 года, как знают те из вас, кто меня довольно регулярно читает, я истощилась до физической невозможности работать.
Отдельным вопросом, когда я это осознала, было:

«Да, блин, как же так-то?! Я же отдыхала 5 раз за этот год!»

К счастью, рядом со мной оказались мудрые люди, которые напомнили, что моим «отдыхом» были путешествия по 3-5 дней – Бурятия, Чечня, Узбекистан – в условиях, приближенных к походным.
Впечатлений, эмоций и потрясающих фотографий было на годы вперед. А вот необходимого мне, именно мне, отдыха – примерно 0.

Я знаю людей, которых природа, палатка, хайкинг ментально и физически перезагружают. Они возвращаются наполненными, бодрыми – словом, отдохнувшими.
Для меня все эти природные красоты и активные путешествия – смена деятельности. А отдых – это всегда замедление в максимальном комфорте: классный отель, вкусная еда, тишина, море рядом и «мы никуда не спешим». И никуда не едем.

Чем больше села батарейка, тем меньше движений мне нужно совершать, чтобы восстановиться.

Понять это про себя и перестать сравнивать себя с теми, кто в любой непонятной ситуации куда-то летит, бежит, прется в горы или погружается в глубины океана – стало геймченджером в качестве жизни.

Поэтому, прилетев после потрясающих ереванских выходных, в которых был и праздник, и танцы на столах стульях, и ужин в горах, и Севан, и 50 крутейших людей в компании, что я делаю?
Правильно, лежу за городом. Очень медленно дохожу до ближайшей веранды, где очень медленно пью кофе.
Журю себя за то, что пару раз втягивалась в рабочие коммуникации. А пост этот решила написать, только когда отложила экспертную тему, которая была в моей голове.

Очень надеюсь, что этот мой нехитрый совет спасет кого-то от перегрузок и позволит от…цепиться от себя.

🌥Хорошего, именно вашего, вечернего отдыха!

«Потолок роста» или «ловушка текущей роли»?

Пока я сижу у барьера двери своей квартиры и жду курьера с ключом, почитайте исследование от Benchmark Executive в проекте «Коммерсант. Карьера» о карьерных барьерах для топ-менеджеров. С моим комментарием.

❗️«Потолок роста»: читать статью

Если верить данным о количестве руководителей на единицу площади в этом уютном канале, многим из вас будет актуально.

Топ-3 самых интересных факта из этого материала для меня

📌40% С-level не имеют четкого карьерного плана на ближайшие 10 лет.
Хотя, с другой стороны, может быть, это и есть самые мудрые люди? Какое, к черту, планирование на 10 лет в 2025 году?

📌В софтах топ-менеджерам не хватает нетворка.
Ребята, приходите, научу!

📌«Ловушка текущей роли» — ситуация, когда вас воспринимают только в одном профессиональном контексте, что делает переход между сферами и направлениями гораздо более сложным.
Меняйте работы и направления почаще, друзья! Я тут со студентами насчитала, что живу уже 4-ую профессиональную жизнь в коммуникациях.

В общем, переходим, читаем.

P.S. А если вы эксперт и у вас останутся силы, загляните в канал «Человеческий фактор» редактора Коммерсант.Карьеры Анастасии Мануйловой.
Периодически Анастасия публикует там запросы на комментарии для «Коммерсанта».
А такие возможности, как мы понимаем, на дороге не валяются.

Анатилика. Начало.

Знаменитое «Войти в IT» часто упирается в объективные сложности профессий нашего уютного «городка».
Sorry not sorry, но если вы 20 лет занимались продажами или маркетингом, востребованным и высокооплачиваемым специалистом по машинному обучению за 3 года станете едва ли.

Но есть несколько IT-профессий, где порог входа объективно ниже. Это тестирование, мобильная разработка и аналитика. Да, потрудиться тоже придется, но тут шансы сильно выше, чем в ML и прочих хайлоадах. Ну, и учиться в университете несколько лет не нужно: можно обойтись качественными курсами.

❗️Ловите приглашение на бесплатный вебинар «Пошаговый план: как стать аналитиком данных в 2025»

Его проведет Андрон Алексанян — эксперт по аналитике с 8-летним опытом, а также CEO Simulative.
Андрон поделится четким планом, как стать профессиональным аналитиком за оптимальный срок, даже если у вас нет опыта.

Что будет на вебинаре?

📌Полный роадмап вхождения в профессию: что учить, в каком порядке, до какого уровня.

📌Лайфхаки трудоустройства
🔸 Реальные примеры, как оформить резюме и портфолио, чтобы рекрутеры не отравили ваш отклик в корзину.
🔸 Изнанка найма: инсайдерский взгляд на процессы отбора.
🔸Техники для новичков: как компенсировать недостаток опыта и быстро закрывать пробелы в знаниях.

🗓Зарегистрироваться на бесплатный вебинар

🔥Удачи!

#реклама
#иэтотожеполюбви

#Мыслинамысли

Как найти предназначение в гугле и следовать за своей мечтой на Netflix

Есть в моем окружении люди, с которыми, болтая в ночи на уютном балконе, одной частью себе завидуешь, а другой — сожалеешь, что сейчас их слышишь только ты.

Тем радостнее, когда они дают интервью.
Особенно таким прекрасным, как СEO сообщества Epic Growht Таня Сукманская.

Юля Седова — фаундер проекта «Акустика», с которым мы заколлабились, чтобы сделать наш экспериментальный IT stand up Яндекс X Акустика.
А еще Юля — организатор TEDx, тренер по публичным выступлениям, эксперт в комедии. И просто мудрая девушка, раскрывающая и мотивирующая людей. Кстати, этот канал родился в том числе после наших глубоких разговоров.

В 2022 году Юля запустила свой формат, объединив опыт работы с TEDx и комедией. Так родилась «Акустика» — «TED c шутками, стендап с идеями». Этот формат идеально подходит, чтобы раскрыть людей, создающих крутые вещи в самых интеллектуальных сферах: науке, IT, медицине, благотворительности.

В прошлом году Юля начала делать «Акустику» в Калифорнии, и ее герои — уже эксперты мировых компаний: Google, Open AI, Perplexity и других.

Ну, а теперь, когда вы в контексте, поделюсь самыми зацепившими мыслями Юли в подкасте «Кем ты хочешь стать, когда вырастешь».

«Бывшие КВН-щики попадают либо в рай, либо уходят работать на ТНТ»

В большинстве профессий есть понятные карьерные фреймы, программирующие нас, что можно только так. А не пойдешь по проторенной дорожке — сдохнешь под забором.
Ломать рамки —удел сильных, смелых и оооочень трудолюбивых.

В юлином случае самой предказуемой была карьера автора комедийных шоу или шоураннера в ситкомах.
В моем в IT-коммуникациях —делать делать для разработчиков конференции с сугубо профессиональным контентом.
В результате Юля пишет стендап-монологи инженерам Open AI, а я — продюсирую спектакли. Ждите анонса.
Морали не будет.
А, нет, будет. Не бойтесь пробовать и гните свою линию.

📌Будьте готовы к собственному сопротивлению.
Все герои IT stand up X Акустики проходят стандартные стадии: скепсис — вдохновение — страх и желание отказаться.
На long-term дистанции с карьерой публичного эксперта все ровно так же: вы будете бояться, желать убежать перед выходом на сцену, заболевать на кануне выступлений, ненавидеть писать посты…
Зная, что это — часть пути, гораздо проще в это ввязаться и «не слиться».

«Не можешь подать энергию через «громкость», подавай через четкость».

Совет всем кто хочет и боится проявляться в публичных выступлениях.
Можно не быть темпераментным заводилой, но прекрасно держать зал за счет спокойной, уверенной энергии.

«Просто загуглила, как найти свое предназначение»

Часто в аудитории слышишь: «Ну конечно, легко вам говорить, ведь вы» ….
В такие моменты очень хочется запустить тапком. А если вы так делаете, больше так никогда так не делайте.

У всех, кому легко, бывают и моменты отчаянья, и рыдательные ночи, и панические атаки. А иногда они, surprise-surprise, вообще не знают, что делать дальше.

Понять, кем она хочет стать, когда вырастет, Юле помогло упражнение по первой ссылке в поисковой выдаче.

Делай раз, делай два, делай три

1️⃣Выписываем несколько человек, хоть лучшую подругу, хоть Марину Абрамович, которыми восхищаетесь.

2️⃣Рядом с каждым пишем три качества/действия, которые вас восхищают

3️⃣Выделяем повторяющиеся свойства.

4️⃣Составляем с этими свойствами предложение: «Я, человек, который»….

😉Попробуем?

❗️Книги и фильмы, которые Юля рекомендует в этом подкасте

📖Рик Рубин «Искусство создавать искусство»
📖Михаил Жванецкий «Южное лето»
📺«Тед Лассо»

📺Смотреть выпуск целиком

#Губареварекомендует

Как вам было на парах по философии?

Я сначала дико скучала, потом поступила в аспирантуру. Да, последовательность — мое второе имя. А теперь со всех сторон слышу, что философия — новый черный, и все самые интеллектуальные early birds, пока мы тут с вами рассуждаем о пользе коучинга и терапии, уже вовсю объединяются в философские кружки.

Вот, собственно, формат-проект-доказательство: философские туры, которые организует и ведет философ Александр Ветушинский.
Ближайшая поездка в июне в Великий Новгород.

Участники таких поездок, я лично знаю некоторых, и это весьма и весьма себе нетворк, знакомятся с историей и культурой разных городов и обсуждают философские тексты. Никаких слайдов — только глубокое общение.

Понять, насколько это ваша тема и совпадаете ли вы с организаторами по вайбу, можно на открытом вебинаре.

❗️Когда?
16 июня в 19:00

В онлайне можно будет узнать:
- Чего ждать? Подробности о самом формате философских путешествий
- Почему именно Великий Новгород?
- Какие темы будут обсуждаться в этом путешествии?

❗️Присоединиться тут

На самом деле сама бы с удовольствием поехала в ближайший тур, но — куча очень вдохновляющих личных дел в Москве. А потом — #ойскорочтотобудет в Питере. Простите, в Петербурге.

В общем, на связи!
☀️И давайте не про…пустим это лето: каждый по-своему!

Теперь — и продюсер спектаклей.
#назапускала

Подробности — воспоследуют.

Артхакинг как disrupt-тренд в бизнесе
или
Спойлер, как я проведу этим июлем

Искусство — медиум, к которому люди тысячелетиями обращаются, чтобы понять что-то про себя.

Бизнесы — обращаются тоже.

Еще несколько лет назад казалось, что профессиональные траектории математиков и гуманитариев, а уж тем более айтишников и перформеров, не пересекутся никогда.

А вот нет: пересекаются, и еще как!
И у этого большого мирового тренда есть название — артхакинг.

Что это?

Компании десятилетиями приходили в музеи, поддерживая художников и/или делая фантастические выставки своего наследия. Cartier mon amur!
А теперь — еще и приглашают людей искусства в свою повседневность. Чтобы увидеть в зеркале высокой абстракции весьма конкретные проблемы бизнеса.
Да, корпорации — те еще нарциссы и абьюзеры.

#Комедия

Если вам кажется, что комедия семимильными шагами покоряет IT и пленных не берет — вам не кажется.

Мы с IT stand-up, а американские бигтехи — с прожаркой. Socially Inept, прожаривающие все в IT, от корпораций до сотрудников, — настоящие звезды Кремниевой долины.

#Перфоманс

Если в стендапе зрители узнают себя в героях на сцене, то в перфомансе получают инсайты через непосредственный контакт с художниками.

Мой любимый кейс — Deloitte, которая пригласила к себе в офис современную художницу-перформера Pilvi Takala.

Девушка изображала стажера. И целый день ездила вверх-вниз в прозрачном лифте, задумчиво глядя вдаль.
Довольно быстро HR-отдел Deloitte завалило сообщениями разгневанных сотрудников. Одни возмущались, почему эта бездельница прохлаждается в лифте вместо того, чтобы фигачить за компьютером.
Другие ругались, почему «ребенку» никто не выдал ноутбук и куда смотрит бадди, который должен был помочь ей интегрироваться.

📺Смотреть видео и читать статью с описанием работы «Стажер»

Что увидела Deloitte?

📌Сотрудники не считают, что думать — это тоже работа.
Работа — это когда ты что-то прямо сейчас делаешь, а генерация смыслов или идей — от лукавого.

📌Система быстро фреймит новичков, затачивая под себя.

❗️Самим знанием этого слова «артхакинг» и всеми кейсами, кроме тех, что запустила сама, я обязана своему замечательному коллеге Диме Нестерову.
Дима изучал арт-хакинг как подход, учась на EMBA в Executive School of Economics and Management в Сербии.

📺Если хотите погрузиться в прекрасное еще глубже, смотрите наше с Димой выступление про арт-хакинг на What's next meetup.

#Театр

Не можешь вспомнить кейс? Создай его сам!

Самый, пожалуй, мой чертовски смелый эксперимент с брендом Яндекса —спектакль «Законы Вселенной», вдохновленный культурным кодом компании.
Ставит спектакль режиссер Алексей Агранович, а мы —молимся.
❗️3 июля — российская премьера в Петербурге.

Хотите подробностей?
Так или иначе, вам их не избежать, потому что Аннушка масло уже разлила, а мой «Сапсан» — проехал станцию «Бологое».

☀️Классного вам дня!

Ловите уязвимое селфи из дождливого такси, которое везет меня по кругу на HR-перезагрузку в Петербурге.

В секции Out of the box буду уязвимо рассказывать про уязвимость руководителей в паблике и собираюсь открыто комментировать все уязвимости своих слайдов.

Кстати, а вас не триггерит слово "уязвимость"?

Тезисы моего выступления получат все, но проголосовавшие и предложившие варианты в комментариях — с особой…нет, не уязвимостью, а любовью.

❤️ — отличное слово
🤯— бесит
😜 — теперь триггерит