«Про дальше»

#natashashorts

Из потрясающей книги режиссера Дмитрия Крымова «Разговоры со студентами».

Собственно, это не какая-то сложносочиненная книга, а «просто» расшифровки ковидных зумов с его курсом. Поэтому в этой книге так много жизни и естественности.

Ток должен идти дальше.
А если вдруг цепочка прервалась, помни, насколько ты больше того места, где произошло обрыв.

Это увлекательный был аттракцион аукцион
Подборка роскошных контентных лотов про личный бренд и репутацию эксперта

Отдельный привет всем, кто смотрит сегодня «Поговорим Про» личный бренд для сотрудников Яндекса!

А тем, кто на наш огонек заглянуть не сможет, читайте пост до конца, вам скоро будет, что со мной посмотреть!

И ловите подборку суперполезных материалов по теме.

Лот №1

Советы от топовых российских экспертов — преподавателей нашей мастерской ДИАПАЗОН — по личному бренду, репутации и публичным выступлениям.
📍Узнать про ДИАПАЗОН как образовательный продукт для руководителей можно в моем посте

🔸Формула расчета времени на личный бренд от Нины Зверевой

70X30.
70% времени делаем, 30% времени рассказываем о том, что делаем.

🔸Лучший аргумент для тех, кто не может начать, от Дениса Кутергина

Нам всем кажется, что начинать стоит, "когда вырастешь".
А людям не интересны статичные персонажи. Им гораздо интереснее наблюдать нас в развитии, следить за нашим становлением, открытиями, ошибками и победами. Это помогает ассоциировать себя и подключаться к человеку в паблике.
Поэтому начни уже сейчас.

🔸Совет-лекарство от страха неоригинальности от Екатерины Лапшиной

Люди слышат только тех, кто является для них авторитетом, а поскольку по-настоящему новых мыслей почти не осталось, побеждает не информация, а личность.

🔸Неочевидная причина завести подкаст от Анны Ковалевой

Подкаст — это не только способ проявлять себя, но и способ развивать себя как эксперта через структурирование мыслей и опыта. Ведь иногда самые важные инсайты о себе и своей работе приходят к нам в общении с другими.

🔸Парадоксальный закон сложных переговоров от Даниила Терентьева

Самое вредное в сложном разговоре — не эмоции, а аргументы.
Когда собеседник видит в нас угрозу, он слушает аргументы не для согласия, а чтобы
найти наше слабое место. Именно поэтому попытка «додавить логикой» часто переводит
разговор в спор.
Аргументация работает только из общего места — зоны, где вы и собеседник уже с
чем-то согласны. И именно в эту точку надо прийти прежде, чем убеждать.

🔸Секрет успеха в одном предложении от Романа Тарасенко

В эпоху дефицита внимания выигрывают не громкие, а ясные.
Те, кто осмысленнее создают объяснительную модель мира.

🔸Мотивация не потреблять контентный фастфуд от Юлии Седовой

Мы — то, что мы потребляем. В частности, на то, как мы говорим, очень влияет, кого мы ежедневно слушаем.

Проведите ревизию контента: подписок, книг, подкастов, которые вас окружают. И, если вы хотите классно выражать свои мысли, сформируйте свое инфополе из ролевых моделей — публичных людей, чьей речью, стилем и образом мыслей вы восхищаетесь.

Лот №2

"Путь героя в компании"— программа What’s next meetup о том, как законы сторителлинга работают в бизнесе для больших систем и отдельных людей.
Однозначно одна из лучших программ, которую я собрала в своей жизни.

В этом плейлисте есть моя лекция «Трушно быть и профессионально казаться». Это саммари 20 экспертных интервью с лидерами мнений в IT и за его пределами.
Кейсы, формулы, тренды и навигация для дальнешего погружения в тему личного бренда и видимой карьеры.
Без регистрации и смс.

Лот №3

Полиамория на рынке труда: исследование ИПСОС и Яндекса о том, как развивается тренд на портфельные карьеры в России и мире

⭐️⭐️⭐️
Лот №4

Ну и наконец, ловите анонс нашей лекции «Я как продукт и я как герой: системный подход к репутации эксперта» с Александром Ложечкиным, CIO Райффайзенбанка и соавтором подкаста «Бреслав и Ложечкин».

Мы Сашей провели целый день с участниками ДИАПАЗОНА. Ну, а вам приготовили часовую выжимку нашего модуля.
Приходите, будут не только кейсы, но и конкретные инструменты и промты, которые помогут изучить себя как продукт.

Когда?
🕚28 июля, 19:00

Как попасть?
❗️По-прежнему без смс, но уже с регистрацией

Бонус зарегистрировавшимся — промт на почту по исследованию своей актуальной экспертой репутации.

Это мы с Сашей Ложечкиным, CIO Paйффайзенбанка и соавтором подкаста «Бреслав и Ложечкин», пытаемся разобраться, что хотели сказать готовим нашу лекцию завтра

В рамках мастерской ДИАПАЗОН, посвященной расширению влияния лидера через управление профессиональной репутацией как системой, делаем открытую лекцию.

Называется «Я как продукт и я как герой: как системно строить репутацию эксперта»

О чем поговорим?

• Как системно подходить к развитию профессиональной репутации
• Зачем применять продуктовый подход к себе как эксперту
• Как «путь героя» и библия голливудских сценаристов помогают рассказывать профессиональные истории

🗓Когда?

28 июля (завтра) в 19:00

Будет прямой эфир, будем отвечать вопросы.
В записи тоже можно будет посмотреть, но в живом диалоге всегда интереснее, согласитесь.

Что нужно сделать, чтобы попасть?

❗️Зарегистрироваться на сайте

Дополнительная мотивация регистрироваться – получить от нас промт для аудита своей текущей репутации.

До встречи!

Поступив на первый курс и съехав от родителей, я начала искать себе котенка.

Одна из женщин, к которой я приехала по объявлению в газете, была пожилой, не очень опрятной и сильно пахла кошками. Она вынесла на остановку троллейбуса, где мы встречались, двух котов в коробках.

Котов сложно было назвать котятами. Это были прям котяры. И при всем желании женщине помочь, я понимала, что взять никого не смогу, ибо ищу именно малыша.

Женщина рассказала, что кошек у нее сейчас семь. Они плодятся, не всех забирают и она оставляет себе. А началось все, по ее словам, с любимого кота, который умер 5 лет назад.

В этот момент она разрыдалась и следующие 15 минут были посвящены рассказу о нем — том самом любимом животном, горе по которому она, видимо, пыталась заглушить количеством новых котов.

Прекрасно помню, как я тогда, мучаясь от жалости, неловкости и невозможности ее мягко перебить и свалить, думала:

Нет, ну вот же у человека расшатанная психика. Ну как так можно убиваться, ну это же животное, ну ты же сразу все понимаешь. Не, ну я вообще не такой человек. Я четко понимаю, что животное — это животное.

Монтажная склейка.

Вчера Дари, с которым мы прожили каких-то семь месяцев, уехал в «летний лагерь» к великолепной Лизе. Это первый раз, когда мы с ним расстаемся. Первый раз, когда я полечу куда-то без него

Так вот, закрыв за ними дверь, я горько разревелась.

И вспомнила женщину, которую считала поехавшей. А потом собственную уверенность, что после десятков часов самоисследования могу предсказать все свои реакции. И наверняка знаю, какой буду с животными и детьми.

Так вот — ни хрена я про себя, оказывается, с этой стороны не знаю.

P.S А Дари, как видите, наслаждается утром за городом. Вот у кого здоровая психика!

— А как тебя занесло в Дахаб? Этой же деревни нет на туристической карте! — спрашивает меня хозяйка местного магазина косметики Катя, бывшая петербурженка — бывают ли такие? — с прямой спиной, элегантным веером, 17 лет назад купившая билет в один конец.

— А мне скинула моя прекрасная турагент Рушана, предварительно заставив посмотреть видео, чтобы я понимала, куда еду.
Я поняла. И приехала.

«Место позвало»,— говорит про это другая местная героиня, преподаватель йоги Женя. Когда-то она с семьей приехала сюда на 10 дней. Уехала через 10 месяцев. А потом вернулась и осталась на 15 лет.

Дахаб — это египетский Бали. Мекка дайверов, серферов и виндсерферов. Так называемый «другой Египет», где отелей все включено почти нет, и привычных русских туристов тоже почти нет.

Русские туристы здесь,под стать этому Египту — другие. В основном йоги, серферы, энергопрактики и экстатик-дэнсеры. Изредка встречаются олигархи и владельцы корпораций, но тоже «другие». Олигархи-нетакуси.

Зачем они сюда приезжают?

Круче всего это сформулировала Женя: «Дахаб — это возможность остановится и увидеть, что бывает по-другому».

Но, если вы не в состоянии отогнать от себя мысли, когда мыл руки бедуин, который сейчас делает вам арбузный фреш, ехать сюда не надо.

Сама Женя — яркий тому пример. Сейчас она живет с11-летней дочерью, двумя прибившимися собаками и котом, который просто взял и залез в окно. Водит экскурсии и преподает йогу.

Катя открыла Nefisa — свой магазин египетской косметики, от которого веет чем-то петербуржским.

И если до Дахаба дауншифтинг казался мне чем-то пораженческим, то глядя на Катю и Женю, невозможно хотя бы на секунду не впустить мысль: «Так, ну если я сдам квартиры в Москве, то в принципе»…

А еще в магазине у Кати есть еще библиотека. Настоящая, с печатью Nefisa, где одни люди оставляют книжки, а другие их потом берут, оставляя залог.

Первый корешок, который выхватывает с полок мой взгляд, заставляет брови поползти вверх.

— Вау, у вас есть моя любимая книга!
— Библия? — невозмутимо спрашивает Катя.
— Почти. Бакли, «Здесь курят».
— Здесь и правда курят. Все, — продолжает Катя, словно подавая заявку на еще одну ветвь реальности, где она — сценарист и автор гэгов в кино.

Дальнейшее знакомство с библиотекой в очередной раз убеждает меня, что люди, которые оставляли здесь эти книги, обладают весьма небанальным вкусом. Редкие романы Элизаберт Гилберт, Блаватская, старый Пелевин...

Унося с собой парочку, я обещаю скоро вернуться.

—Соскучишься, пиши. И заметь, я не говорю «когда». Потому что соскучишься ты обязательно, — говорит напоследок Катя.

Будучи натурой максимально проактивной, я решаю не дожидаться и, упав в подушки в кальянной на берегу, начинаю строчить:

«Слушай, любовь моя, а если мы немного поменяем наш план и ты прилетишь ко мне не в Стамбул, а в Дахаб?»

Продолжение следует.

Когда начинается жизнь?
Максимально полезный подкаст в эпоху, когда кажется, что от нас ничего не зависит
#мыслинамысли

Одна из самых глубоких бесед, которые я за последний год слушала — Женя Волянская, создатель пространства «Эволюция» и одна из главных русскоязычных экспертов по развитию и образованию взрослых, снова в подкасте Соколовского.

Говорили много о чем важнейшем, но магистральная тема – как проживать кризисы.

📺Смотреть выпуск
🎧Слушать выпуск на Яндекс.Музыке
🔗Читать мой конспект первого подкаста

Пять главных мыслей от Евгении Волянской о природе кризисов и способах их преодолеть

1️⃣Почему в зоне комфорта зачастую не хочется жить?

Наш мозг создан непрерывно решать задачи и делать прогнозы.

Когда проблем слишком много, он переводит нас в режим выживания, когда думать о развитии нет ресурса.
В ситуации затяжной зоны комфорта «зачем?» тоже теряется, и жажда жизни уходит.
Поэтому жизнь начинается, когда «немного прохладно»: есть задачи для решения, но это не нужно делать на пределе сил.

Правда, в процессе иногда бывают сбои, когда старые инструменты не работают, а новые еще не освоены. Тогда наступает кризис.

2️⃣Есть ли универсальная модель прохождения кризисов?

Есть. Она прекрасна в своей фундаментальности, поскольку придумана природой.
Это — механизм развития и рождения ребенка.

Этап 1: Райская зона комфорта
Ребенок плавает в животе у мамы, ему весело, свободно и интересно. Все, что он хочет, появляется по волшебству.

Этап 2: В раю станосится тесно
Ребенок растет, пространства меньше, плавать уже не получается. С каждым днем становится все хуже и хуже.

Этап 3: Ад, через который лежит путь в следующий рай
Давление усиливается, воздуха не хватает. Ребенку становится настолько невыносимо, что ему кажется, что он умирает.
В этот момент он находит выход и рождается в мир.

В жизни все то же самое. Мы осваиваем новую территорию и превращаем ее в зону комфорта, где удобно, привычно и понятно. Потом она нам «жмет».
Тревога и духота, когда нам кажется, что ничего хорошего больше нас не ждет — момент, когда мы должны найти что-то новое и перейти на следующую ступень собственной эволюции.

Пока мы не выкинем на помойку нашу прежнюю идентичность, новую нам не выдадут, — говорит Женя Волянская.

3️⃣Главный критерий, по которому берут в будущее

Субъектность или агентность.
Общее ложное место в последнее время: в безумном мире, который летит неизвестно куда, от нас ничего не зависит.

Это не так. Наша жизнь во все времена — следствие наших выборов и действий.

4️⃣Как ставить цели, когда непонятно, что будет работать завтра?

Мыслить не через призму действий и конкретных целей, а через призму качеств.

Не

Что конкретно нужно делать в течение пяти лет, чтобы попасть в точку B?

А

Какими качествами должен обладать человек, который придет в точку B?
Какой я лучше сделает эту задачу?

По мнению Жени Волянской, субъектность — главное качество не только будущего, но и главный атрибут зрелости — концепции, которую только предстоит изобрести.

Концепт молодости суперраскручен. У предыдущих поколений людей не было тем взрослости и зрелости. Что значит быть взрослым? Мы — поколение людей, которое ответит на этот вопрос

Быть взрослым — это
📍Брать ответсвенность за всю свою систему. В том числе — сложное детство, травмы, установки, неэффективные паттерны.
📍Смотреть на себя комплексно, замечать то, что мешает развиваться, и менять их.

5️⃣Это — путь длиною в жизнь?

Да. При этом проапгрейдить свое программное обеспечение и поменять неэффектинвые установки на новые, по мнению Жени, можно примерно за год работы. Помогающие специалисты и нейросети в помощь.

Правда, с последними нужно быть осторожнее, и их субъектностью как раз не наделять. Стоит постоянно держать в голове, что, разговаривая с нейросетью, ты разговариваешь не с другим, а с собой.
То есть стороннего взгляда, который так необходим для личностной эволюции, LLM не дают.

Астрологи объявляют следующий сезон временем погружения в AI в жизни вашего любимого автора. А значит, вас ждет несколько анонсов. Благо интересных ребят, которые пришли ко мне с коллаборациями, несколько.

Встречайте первый анонс — бесплатный эфир от Николая Шейко, автора Telegram-канала AI и грабли, и Саши Литской, продюсера и эксперта по развитию комьюнити.

Ребята разработали свой подход к погружению в работу с кодинговыми агентами для неразработчиков, и готовы делиться им с миром.

В чем суть подхода?

Коля и Саша строят обучение вокруг простых заданий на 10-15 минут каждый день, которые периодически дополняются задачками со звездочкой. Иначе просто неспортивно.

Обучение состоит из 3 этапов

1️⃣Знакомство с агентом и операциями, которые вы вместе можете безопасно делать.

2️⃣ Подключение к сайтам, платформам, сервисам. Работа с ними через агента, даже если у вас нет технического бекграунда.

3️⃣Автоматизация однотипных задач, которые помогут однозначно ответить себе на вопрос, кто вы: раб рутины или творец нового времени.

Как проверить мэтч с ребятами и их образовательной методикой?

Прийти на бесплатный эфир
🗓18 августа в 18:00

❗️Регистрируйтесь в боте, чтобы получить больше информации и напоминания.

Все участники эфира получат:

📍роадмап, который помогает начать работать с ИИ-агентами самостоятельно;
📍чек-лист с задачами к роадмэпу. Он построен по принципу: закрыл задачку — освоил новый навык.

Я тоже планирую заглянуть к ребятам.

Поэтому – до скорых встреч!

Железная броня на сцене не работает
Да и в жизни тоже

Недавно была на дискуссии, где лидеры говорили, как их сайд-активности помогают в работе.
В панели сидели пять спикеров. Четверо делились лайфхаками, как балансировать работу и увлечения, где находить время с энергией и на какие жертвы приходится идти, чтобы все это вывозить.

И спикер, у которого, по его словам, проблем не было. Не было никаких жертв. Зато были бесконечная батарейка на 146%, 0 проблем с делегированием и сплошные кайфы. А еще – попытка шутить в ответ на 90% вопросов модератора.

Как вы думаете, кому из этой пятерки верилось меньше всего?

Успешный успех больше не работает. Как и бесконечный сарказм. Потому что суперменов и супервумен нет. Точнее, есть, конечно, но и у них есть слабые стороны.

Все мы бесимся, болеем, просыпаемся в плохом настроении, влюбляемся и разводимся, хотим треснуть по башке руководителя, послать в пешее эротическое путешествие коллегу, которому больше всех надо, и вообще. И суперменство и супервуменство в жизни и на сцене – не в том, чтобы это скрывать. А в том, чтобы классно рационализировать свой опыт и находить удачную форму, делясь с другими.

И если уж согласился поговорить о человеческом, лучше в сверхчеловека не играть.

Конечно, не надо рвать на груди рубашку, рассказывая, как на духу, почему рыдали в последний раз ночью в подушку. Но и выступать в жанре «никому ничего не продаю, никого ни у кого не прошу, просто хвастаюсь» не стоит. Потому что у слушателя возникает закономерный вопрос: «А что ты, дорогой/дорогая, мне за 45 минут выступления полезного дал/дала и зачем я потратил на тебя время?»

Уязвимость – свойство спикера, которому веришь. А формула, которая помогает ее сделать контролируемой:

50X50. На 50% – страшно сказать, на 50% – уверен, что смогу себя защитить от любых набросов.

И, да, никогда не выносим на публику то, что сильно болит прямо сейчас.

Вот такая она, разумная самозащита на сцене. А не бесконечные шутки- прибаутки с обесцениванием «невсесильности».

Цыганка с картами, зумеры, карьера и бизнес

Преимущество быть популярным широко известным в узких кругах блогером — крутой контент приходит к тебе сам.

Не могу не подеоиться с вами прилетевшим в личку (привет тебе, Леня!) и зацепившим меня исследованием ВЦИОМ и агентства «Инсайтика» об эзотерике. И россиянах.

Невероятно, но факт:

22% взрослых россиян за последние 5 лет обращались к эзотерическим практикам
А к психологам— только 19%.

Ядро аудитории — женщины до 35 из миллионников, с высшим образованием доходом выше среднего.

33%
самая «практикующая» возрастная группа — зумеры, 18–24 года

24%
выбирают "мастера" через знакомых, и лишь 4% ищут через платформы.

Вот тебе, бабушка, и Юрьев день концепция People Are The New Brands в действии.

Что радует?
Эзотерики в принятии карьерных решений немного.
Гороскоп перед собеседованием смотрят всего 2%, собственные ритуалы соблюдают 6%, а больше 80% не делают ничего.
При этом лично я знаю нескольких топ-менеджеров, которые не наймут Скорпиона, даже если это будет лучший специалист рынка.

Не только белые воротнички, но и фаундеры

Топ-5 причин, почему к эзотерикам обращается бизнес
Рассказано самими эзотериками

1️⃣Принятие решений в неопределенности: запуски новых продуктов и направлений

2️⃣Выстраивание отношений с партнерами и командой

3️⃣ Поиск ответа, как выйти из тяжелого кризиса

4️⃣ Как вновь обрести потерянную мотивацию

Ну, а теперь давайте по чесноку.

Что по эзотерике, друзья?
Не надо стесняться – голосование эмодзи сугубо анонимное.

А если будете отвечать правдиво, получите от меня историю "в тему".

🔥— да нормально все, пользуюсь периодически такими услугами

👌— сам (а) не пробовал (а), но считаю, что вполне себе работающий альтернативный способ познания реальности

😎—дебилы, бл..

❤️—в наше время чем бы дитя не тешилось, лишь бы не вешалось. Если людей успокаивает, почему нет?

Конференция для тех, кого точно не заменит AI

Моя теория – пока все сходят и сходят с ума по поводу AI, профессионалы, способные создавать большие идеи и объединять людей, должны прокачивать свои сильные стороны. Потому что когда пена оверхайпа спадет, они/мы станем еще востребованнее.

И, соответственно, держаться вместе.

Одна из классных возможностей побыть среди единомышленников — конференция ИЗИ ДЭЙ для тех, кто строит и развивает сообщества.

Когда: 18-19 сентября
Где: Петербург
Формат: офлайн + онлайн
Организатор: команда «Огонь»

Индивидуальную программу на ИЗИ ДЭЙ можно собрать из трех тематических блоков

📍Бизнес — стратегия, масштабирование и бизнес-модели
📍Вовлечённость — отношения и работа с участниками
📍Технологии — системы, AI и инфраструктура. Как видите, AI и здесь с нами.

Своими кейсами поделятся те, кому реально есть чем поделиться: команды Т-Бизнеса, СИБУРа, Яндекс Практикума, Пулково, Хабра, SimpleWine, «Сообщества изионистов».

Не сапожники без сапог

Кроме докладов, специалисты по комьюнити смогут наконец пообщаться внутри комьюнити.
Для этого организаторы предусмотрели много интерактивных форматов: speed-знакомства, мастермайнд с реальными рабочими запросами, командные баттлы. И просто время нормально поговорить.

А что по онлайну?

Если приехать в Петербург не получается, 18 сентября можно подключиться к трансляции главной сцены.

Как попасть?

🔴Посмотреть программу и зарегистрироваться

Насколько меняются люди?

Мне всегда было интересно узнать, можно ли измерить влияние работы с помогающими специалистами и различных обучений на профессиональный рост.

И тут в случайно-неслучайном разговоре с любимой коллегой Наташей Иванченко, отвечающей за обучение руководителей в Яндексе, услышала конкретные цифры.

Не могу не поделиться этой информацией с вами.

«Здесь работает принцип 70-20-10», — объясняет Наташа.

70% — Практический опыт.
Человек учится лучше всего во время работы, решения реальных задач, преодоления трудностей и исправления ошибок. Сюда входят эксперименты и новые проекты.

20% — Социальное обучение.
Это общение с другими людьми: коллегами, руководителями и наставниками. Менторство, коучинг, обмен опытом и получение обратной связи относятся к этой категории.

10% — Формальное обучение.
Классические образовательные программы: профессиональные курсы, тренинги, семинары и чтение профильных книг.

Эти цифры наглядно показывают, что бесконечные обучения, даже самые качественные и престижные, топового профессионала из вас не сделают.

С другой стороны, 30% в виде получения новых знаний и навыков, рефлексии, расширения нетворка и насмотренности — весомая доля.

В общем, looks like правильный баланс, согласитесь.

Поэтому после недели безудержной практики иду читать только что забранные из пункта выдачи книжки по HR-бренду.
А это значит, что скоро вас ждет небесполезная подборка, друзья.
Ну, и отдыхать, конечно, не забываем,

😎Классных выходных!

Выступление со стендапом – было!

Как многие знают, моя команда RnD в HR-маркетинге Яндекса была одной из первых, кто запустил в русскоязычном IT тренд на стендап с сотрудниками.

📍Читать тут
📍и тут

С 2023 года мы сделали более 30 эпизодов проекта IT Stand-up Yandex X Акустика. Лично я убеждала участвовать в проекте более 70 руководителей и топ-менеджеров Яндекса и других компаний. А монологов на разных площадках послушала, наверно, больше 100.

И вот я выступила в Акустике, которой завершился HR Retreat от Skillaz.

Как ощущения?

Это однознычно одно из самых сложных выступлений в моей жизни. Как сказал когда-то Рома Маресов, одним из первых поверивших в авантюру этот наш эксперимент:

«Потому что… а вдруг ты говоришь, а они не смеются?»

Но адреналин более чем окупается и переходит в эндорфиновый взрыв, а также заслуженную ачивку next level speaker.

Как вы знаете, я не использую мат в этом канале. Мне в жизни вполне хватает.
Но в случае со стендапом разъеб – не мат, а профессиональный термин. Так вот, официально сообщаю – разъебосуществлен.

Ну, и отдельно горжусь, что на одной сцене со мной, из тех, кого можно светить, выступили Полина Гавра, HRD Авиасейлс и Ксения Степанова, HRD Skillaz.
Можете себе представить, какой монолог был у Авиасейлс, да?

Две вещи, которые стоит знать руководителям, сомневающимся, идти в это или нет

1️⃣Ни один формат так не подсветит вас как харизматичного и смелого профессионала.
В том числе перед вашей действующей командой и людьми, которых вы хотите убедить стать ее частью.

Потому что ни один формат не показывает вас настолько настоящим, уязвимым и бесстрашным. А люди хотят работать именно с такими.

2️⃣Тщательно выбирайте команду, которая будет вас готовить.
В чем главная потенцальная ловушка? Что вам напишут смешной, возможно, даже гениальный стендап, но не стендап, который покажет вас как профессионала на профессиональную аудиторию.

Задайте себе вопрос:

Чего я хочу: просто попробовать себя в стендапе или прокачать свой професиональный бренд и HR-бренд компании?

Если первое, вам в Школу стендапа и на открытые микрофоны.

Если второе, то - к профессионалам, которые понимают и в стендапе, и в продюссировании/позиционировании экспертов.

И для меня это, конечно, фаундер «Акустики» Юля Седова.

👠Ну все, я похвасталась!
Пойду фигачить дальше

Пахнет бедностью
и…возможностями для трушных профессионалов в развитии сообществ

В ближайший год событиям для профессиональных комьюнити придется стать скромнее.

С одной стороны, да со всех сторон, это, блин, грустно!

Соревноваться крупные компании, а также коммерческие и некомменрческие сообщества будут не в масштабе активностей, а в том, кто умеет создавать магию деталями. А главным конкурентным преимуществом в условиях затянутых поясов будут креативность, забота и искренность, которые команды инвестируют в работу с участниками.

Объясню, что имею в виду, на примере.

Не так давно я модерировала в Яндексе внутреннюю дискуссию про личный бренд в рамках нашего традиционного формата «Поговорим Про».

Сидя на сцене, я увидела, как другие спикеры активно меняются стаканами для воды.
Сначала не поняла прикола – какая разница, какой стакан взять?
А потом заметила: команда Ксюши Колосовой заморочилась, чтобы каждый стакан для спикеров сделать именным.

Стоит это буквально ничего, зато я каждое утро улыбаюсь, наливая кофе в стакан с надписью "Наталия" от ребят.

Но это еще не все.
Спикером одной из дискуссий «Поговорим Про» был Анатолий Попко, делающий сервисы Яндекса доступными для людей с ограниченными возможностями здоровья.

Анатолий слабовидящий. Так вот – команда «Поговорим Про» написала его имя на стакане шрифтом Брайля!

Вот за это в том числе люблю Яндекс и крутых ребят из соседних команд

AI: отставить FOMO, включить любопытство

Продолжаю репортаж с курса AI SUPERPOWERS от sfer.ai X KUMAR & SOLO
Пошла на него по приглашению команды Кирилла Гурбанова, качеству образовательных продуктов которого базово доверяю на 146%.

Для начала — экспресс-обзор трендов с вводной лекции Кирилла

📍Пчелы против за осознанное использование меда: Амадеи и Альтман VS Tрамп

Недавно инфопространство взорвала статья Дарио Амадеи, основатель и CEO Antropic. Он заявил о необходимости сдерживать развитие AI, сменив текущую парадигму: «сейчас бежим как можно быстрее, а разбираться с последствиями будем потом».
Намерение Амадео внедрить независимых наблюдателей во все ведущие AI-компании демократических и не очень стран поддержал Сэм Альтман. И раскритиковал Трамп, которому по-прежнему надо быстрее, выше, сильнее.
Чем это закончится, пока неясно. Запасаемся попкорном и наблюдаем.

📍Мы догоняем
Пока крупные компании в России, скорее, борются за то, чтобы сотрудники жгли токены внедряли AI. крупные западные компании уже посчитали, что затраты на AI превысили ФОТ сотрудников. Времена токенмаксинга заканчиваются, и многие гиганты уже ограничивают использование AI. Среди них – Microsoft, NVIDIA и Starbucks.

📍Найм поломался: кандидаты пишут нейронками, а компании читают их нейронками. Как выйти из этой ситуации, пока непонятно.

📍Нанимаем не человека, а Человека ++
При этом на большинство позиций в продвинутых компаниях российских и международных компаниях уже нанимают в первую очередь не экспертов, которые будут решать задачи, а экспертов, которые масштабируют себя через создание системы агентов и процессов.

📍Отбросить FOMO и получать удовольствие
Только 60 миллионов из 8,3 миллиардов жителей Земли пользуются платными подписками, поэтому, если вы в их числе, то вы уже в авангарде. Сильно расслабляться не надо. Но и излишне напраляться — тоже.
Непродуктивная стартегия — жить с FOMO, пользоваться AI из постоянного страха что-то пропустить и не вылезать из чатов таких же технотревожников
Продуктивная — включить любопытство и принять, что искусственный интеллект — это марафон, который надо просто бежать, спокойно реагируя на перманентные изменения контекста и инструментов.

«В конце декабря Claude Opus 4.5 от Anthropic кардинально изменил вайбкодинг. Все отложили ChatGPT и сошли с ума по Claude Code, — рассказывает Кирилл Гурбанов. — А в феврале 2026 года все сошли с ума по OpenClaw. Сегодня про него все забыли: тренд снова поменялся.
Скорее всего, до декабря выйдет что-то новое, и мы с вами даже в рамках этого курса будем пользоваться уже другими инструментами. И это нормально».

🔥Если вам тоже интересно следить, что будет в декабре в прикольной компании, присоединиться к нашей группе
можно еще 3 дня, до 23 сентября включительно

Первый эффект от курса для меня

Пока прошло два занятия, и я нафигачила за 3 часа две крутые презентации, на которые раньше у меня бы ушло пары дней работы с дизайнером.
И не потому что нас там этому учили, а просто потому, что благодаря ребятам просто начала уже нормально пользоваться платной верией ChatGPT, а не просто с ним эпизодически болтать.

А чему мы сможем научиться за два месяца?

• собирать сайты, приложения и Telegram-⁠ботов без разработчиков
• проходить путь от идеи до работающего продукта
• собирать агентов с памятью и базой знаний по своим документам
• строить личную операционную систему
• запускать ассистента-⁠сотрудника в Telegram
• массово генерировать качественные креативы — статику и видео
• создавать ИИ-⁠аватаров
• разворачивать сайты и посадочные страницы
• запускать лидогенерацию и холодный аутрич с ИИ
• управлять рекламой и ловить слив бюджета
• автоматизировать отчёты, аналитику и презентации
• раскладывать любую задачу на маршрут: чат, автоматизация или агент.
Проверим, кстати, сколько пользы возьму из обучения. Самой интересно.

🧠Всем разумного баланса искусственного и естественного интеллектов!

И — классного завершения выходных

#реклама
#иэтотожеполюбви
Реклама. ИП Гурбанов Кирилл Игоревич ИНН 772158403819, erid: 2VtzqvSYmm

Дальше – только интересней
2X2 подкаста, которые помогут вам не меньше париться по поводу возраста

#мыслинамысли

Помню, сразу после переезда в Москву пришла за документами в РИА Новости на Зубовском и задержалась поболтать с бывшей коллегой, новостным редактором Ирой.

— А сколько тебе лет-то? — спросила, затягиваясь сигаретой, Ира.
— 25.
— Еще совсем ссыкуха!

Тогда я вообще ее не поняла: в родном Курске я уже считалась старородящей! И начинала парилась по поводу возраста.

Хотела бы я в свои 39 вернуться в свои 25? Ни за что! Последние лет пять я живу с философией:

«Если все делаешь правильно, дальше — только интересней!»

Судя по опросу, так пока считает только 20% чиитателей этого канала.
Несу вам два подкаста, которые способны обратить в эту веру больше вас.

Аня Ковалева позвала во второй раз позвала в свой подкаст двух известных в русскоязычном интернете девушек: предпринимательницу, основательницу Krygina Cosmetics Елену Крыгину и семейного психолога Вику Дмитриеву.
Эпизоды прекрасно друг друга дополняют, раскрывая тему взросления и смену оптики взрослых девочек, умеющих достигать.

Выбрала для вас по три наиболее зацепивших мысли у каждой героини.

📺 Елена Крыгина
В 39 лучше чем в 25

если…
1️⃣Воспринимать каждый период жизни как этап со своими уроками. Ты же не хочешь назад в третий класс, хотя там тоже было классно? И если не хочешь всю жизнь просидеть в начальной школе, нужно идти дальше, не зацикливаясь на прошлом.

2️⃣В жизни нет проблем, а есть переменные в эксперименте. И если эксперимент пошел не по запланированному сценарию, это нормально: Вообще снижать важность происходящего вокруг и воспринимать мир через призму полученного опыта — крайне полезная привычка.

3️⃣Больше нет самой красивой девочки в комнате.
Взрослая амбициозность строится не на ачивках и цифрах, а на смыслах. В этом контексте сравнивать себя с другими становится неинтересно.
Стремление быть самой умной и самой красивой девочкой в комнате подразумевает, что есть не умные и не красивые. Гораздо радостнее жить в мире, где ты не самый-самый, а просто классный. И этим классным стремиться быть. Тогда и другие люди становятся по-настоящему интересными.


📺Вика Дмитриева
Минус 52 кг, минус муж. Что дальше?

1️⃣ Кризис среднего возраста (начинается ориентировочно в 35-45) — это всегда кризис смыслов. И если предыдущий кризис обычно про «Что?» и «С кем?», то кризис середины жизни — это всегда «Зачем?».
Наступает он у всех, независимо от того, закрыты базовые потребности или нет.

2️⃣Просто переждать не получится. Все равно придется что-то менять, потому что кризис — показатель того, что «как раньше» больше не работает.
Главное, не торопиться и не менять сразу все. Когда почва уходит из под ног, важно оставить островки стабильности. Тем более, что прохождение этого периода быстрым не будет: от 3 до 10 лет. Это ужас, согласна!

3️⃣ «А какой/каким я могу быть еще?». Открытие в себе новых ролей — рецепт выхода из сложного периода и движение в сторону повышения качества жизни. Именно оно, а не возраст, определяет уровень счастья
И когда я говорю, что не хочу в свои 25, я, как и Вика Дмитриева, имею в виду именно качество жизни.

Ну, а если вы, как и я, очень вдохновлены героинями, вот вам мои конспекты первых подкастов «Ковалева слушает» с Леной и Викой, в которых есть ссылки на выпуски.

📝 Елена Крыгина про личный бренд, умение жить на высоких скоростях и уровне миссии
📝Вика Дмитриева: как получить главную роль в своей жизни

А у вас есть мечты?

❤️— да
🔥— все больше цели
😎— отстань

Любимые коллеги во главе с моей girl-lady boss Ирой Холоповой сняли классный ролик про мечты.

Он открывает кампанию новой HR-бренд платформы Яндекса «Что если?».

Скоро расскажу и покажу вам ее подробнее, а пока — давайте про мечты!

От четырех камней до собора

О чем «Новая версия» Андрея Дороничева и почему вам нужно ее прочитать

У меня есть безошибочный критерий для определения «моего» искусства — белая зависть.

Жаль, что это сделала не я.

Андрей Дороничев, создатель мобильного YouTube, инвестор и основатель стартапов, один из самых востребованных русскоязычных IT-спикеров, в том числе в теме AI, написал очень хорошую книгу.

Пока большинство медиа- и IT-компаний жаждут говорить с Андреем про AI, Андрей пишет про переизобретение себя на основе продуктового подхода к жизни.

К счастью, это книга не про метрики. Хотя и им тут нашлось место. Андрей явно миновал стадию достигатора в теории вертикального развития и мыслит не цифрами, а взаимосвязями. Местами — красивыми и тонкими.

Если слишком увлеченно оптимизировать жизнь, можно получить очень хорошие цифры и потерять то, ради чего эти цифры были нужны. В жизни, помимо метрик, есть внутреннее состояние. И оно гораздо важнее.

Метафора гармонии для Андрея — баланс в жизни спорта (здорового достижения целей) и йоги (состояния).

А главная прелесть его книжки для меня: хорошо рассказанная история и инструменты, которые поэтапно помогают двигаться к цели

1️⃣Блокнот, в которую вы регулярно, лучше ежедневно, пишете мысли. Иногда — в режиме фрирайтинга. Просто что в голову придет, но обязательно от руки.
Блокнот — идеальный инструмент для разговора с собой, помогает доставать из себя все сознательные и подсознательные смыслы.

2️⃣ Метод «тонущей шлюпки» для приоритизации ценностей. Задача — оставить три главных, в которых уверен даже в самый жесткий жизненный шторм. И назвать одну — полярную звезду.

3️⃣ «Собор» —описать эмоциональное видение себя. Я это называю — «Стать женщиной моей мечты».

4️⃣ Четыре несущие стены — рациональные опоры, на которых стоит ваше видение. Вот здесь уже могут появиться метрики, а также конкретные рациональные шаги для достижения цели.

В экспресс-пересказе кажется, что «Новая версия» крайне проста. И она правда проста, но в лучшем смысле этого слова.
Классную мотивационную литературу отличают от неклассной живой язык, здоровые эмоции, к которым подключаешься, и яркие примеры-иллюстрации из жизни.

Самая попавшая в меня история Андрея — выступление Шишира Мехротры, руководителя продуктовой команды Youtube в 2013 году. Он вышел на сцену с пустой стеклянной банкой, пакетом песка и четырьмя камнями. Сначала высыпал в пакет песок. Часть камней осталась в руках.
Потом положил в банку сначала камни, а потом песок. И все поместилось.

Четыре камня — главные приоритеты. Они должны вставать в календарь первыми, чтобы не дать погрязнуть в песке и планомерно приближать вас к большим целям.
Именно из них вырастут четыре несущие стены вашего/нашего будущего собора.

Красота Все в глазах смотрящего. «Новую версию» Андрея Дороничева можно использовать как зеркало для актуальной версии себя, чтобы последить, какие мысли и моменты вас восхитят, вдохновят, а главное — взбесят.

И — идти с этими инсайтами жить жизнь. В любой выбранной версии.

Настроение в эти дни, у меня, мягко говоря, не очень. Как и у всех яндексоидов.
Да и вообще очень у многих, что уж.

Что у меня по-прежнему вызывает гордость и совсем не корпративную, а искреннюю человеческую нежность — это то, что компания говорит и снаружи, и внутри.

Вот тут в официальном канале Яндекса – официальное заявление о том, что происходит и что мы делаем.

Наверно, все, что хочется сказать, - это сил. Вообще всем нам.

Будем верить, что тьма сгущается перед рассветом.

Ода хрупкости

Из хрупкости вырастает сила

Эту мысль мне вчера подарила — или, скорее, напомнила — моя прекрасная коуч Виктория, с которой я работаю на *insight

Очевидно, что по законам диалектики тезис работает и в обратную сторону. Чтобы увидеть, каким хрупким делает наш мир сила, достаточно просто выглянуть в окно. Но — сейчас не об этом.

Что я понимаю под хрупкостью? Уязвимость, страх, сомнения. Всё то, что обычно, в том числе в бизнесе, наделяется негативным контекстом. Но если вдуматься, только из этого и рождается что-то новое.

Как человек, который постоянно что-то запускает, могу сказать: ни один новый проект не обходится без внутренних диалогов, вопросов, споров с самим собой, с командой и с заказчиком. И чем масштабнее проект, тем больше сомнений.

Как бы дороги нам ни были наши проекты, каждый из нас — свой самый главный проект. И накосячить с ним особенно не хочется.
Развитие тоже начинается с сомнений. Мы сомневаемся, что находимся в правильном месте, и замечаем, что привычные решения начинают сбоить. Тогда мы отправляемся в путешествие.

Иногда ясно видим конечную точку и идем по точным координатам. Иногда перед нами лишь образ, но мы верим, что обязательно доберёмся до места, которое видим внутренним зрением. Ориентируемся на смутные ощущения и просто идём на зов, надеясь приплыть в Индию. Несложно догадаться, что тут-то мы и открываем свою Америку,

*Автор передаёт привет Христофору Колумбу и Джозефу Кэмпбеллу*

Сила и уверенность наполнены динамикой и действием. Красота хрупкости — смыслами.

Она зашифрована в наших вопросах и проглядывает через наши ошибки. Даже страх может быть красивым, если увидеть его вовремя и через определённую оптику.

Ощущать себя хрупким сложно. Это почти всегда это про остановку и "кажется, ничего не происходит". Но именно в такие моменты и происходит главное.

Поэтому не будем избавляться от своих уязвимостей. Не будем менять кожу на стальную броню.

У стали впереди ржавчина. А нас с вами ждёт ещё ого-го сколько удивительных метаморфоз.

Всех обнимаю.

P. S. Если вам интересно читать на эту тему не только меня, вот список литературы от меня и Виктории.

📖 Джеймс Холлис — «Перевал в середине пути».
📖Гиллиген и Роберт Дилтс — «Путешествие героя. Путь открытия себя».
📖Джозеф Кэмпбелл — «Тысячеликий герой».
📖Пема Чодрон — «Там, где страшно»