👀 Если много мыслей, можно устроить себе прогулку. Иногда это помогает прийти к важным выводам.
Догулять можете и до нашего Instagram-аккаунта. Там пишем много полезного и интересного. Тоже может натолкнуть на определенные выводы.
Догулять можете и до нашего Instagram-аккаунта. Там пишем много полезного и интересного. Тоже может натолкнуть на определенные выводы.
🔥5
По случаю нашего дня рождения этот мужик нам, а вам — наши обнимашки, благодарности и поцелуйчики!
Всем тем, кто с нами работал, работает, дружит. Кто поддерживает, хейтит, комментит посты и статьи, кто не комментит — вам тоже (но не от всего сердца😎).
Мы вас любим и ценим, даже когда вы зомбите с ответами по кандидатам, по 100 раз меняете требования и даже когда «а можно всех посмотреть?».
Никуда не уходите, сегодня у нас для вас еще есть подарочек! :)
С Днем Рождения нас! 🥂🎂🥳
Всем тем, кто с нами работал, работает, дружит. Кто поддерживает, хейтит, комментит посты и статьи, кто не комментит — вам тоже (но не от всего сердца😎).
Мы вас любим и ценим, даже когда вы зомбите с ответами по кандидатам, по 100 раз меняете требования и даже когда «а можно всех посмотреть?».
Никуда не уходите, сегодня у нас для вас еще есть подарочек! :)
С Днем Рождения нас! 🥂🎂🥳
🎉5❤🔥3
Друзья, у нас великолепные новости!
Первый выпуск подкаста «Не IT единым» уже ждёт на нашем YouTube-канале🔥🔥🔥
Если долго работать в IT, начинает казаться, что только в этой области и происходит что-то стоящее и интересное. Но если посмотреть по сторонам, можно увидеть вдохновляющих людей и за пределами нашего мирка. С такими людьми мы и хотим вас познакомить.
В первый выпуск мы пригласили российского океанолога Александра Осадчиева, чтобы узнать, как живет наука в России.
В разговоре затронули и стереотипы об ученых, и глобальное потепление, и льды в Арктике (даже про деньги не забыли спросить).
В общем, не будем сильно томить. Переходите по ссылке и наслаждайтесь!😏
Первый выпуск подкаста «Не IT единым» уже ждёт на нашем YouTube-канале🔥🔥🔥
Если долго работать в IT, начинает казаться, что только в этой области и происходит что-то стоящее и интересное. Но если посмотреть по сторонам, можно увидеть вдохновляющих людей и за пределами нашего мирка. С такими людьми мы и хотим вас познакомить.
В первый выпуск мы пригласили российского океанолога Александра Осадчиева, чтобы узнать, как живет наука в России.
В разговоре затронули и стереотипы об ученых, и глобальное потепление, и льды в Арктике (даже про деньги не забыли спросить).
В общем, не будем сильно томить. Переходите по ссылке и наслаждайтесь!😏
YouTube
Подкаст «Не IT единым» | Александр Осадчиев | Океанолог без акваланга | Аватар в Кремле
Александр Осадчиев — российский океанолог, доктор физико-математических наук, ведущий научный сотрудник Института океанологии им. П.П. Ширшова РАН.
Таймкоды выпуска:
1:55 — Что такое океанология?
10:00 — чем занимается ученый-океанолог?
16:45 — экологические…
Таймкоды выпуска:
1:55 — Что такое океанология?
10:00 — чем занимается ученый-океанолог?
16:45 — экологические…
🔥9❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Всех прогеров с 256-м днем!
Пусть спринты не превращаются в марафоны :)🔥5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
По опыту с сахаром знаю, инстаграмеры плохого не посоветуют! Сахар помог, значит и танцы помогут 😎
🔥8❤🔥3❤1🤩1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Говорите, поиск работы идет сложно? А к этому кто-то был готов?
Ребята из LiarLiar сделали продукт – плагин, который распознает ложь по видео. Анализирует эмоции, мимику, движения и поведение в целом, да что уж там, даже сердечный ритм. Каким образом? Не спрашивайте, не знаю.
Все это в реалтайме. Легко интегрируется в zoom, google meet и все остальное. И, кажется, таргетируется на рекрутеров, первостепенно. Ну может еще и сейлзов захватят, кто знает.
Ребят можно поддержать на Product Hunt. Но это вы еще сто раз подумайте ;)
Ребята из LiarLiar сделали продукт – плагин, который распознает ложь по видео. Анализирует эмоции, мимику, движения и поведение в целом, да что уж там, даже сердечный ритм. Каким образом? Не спрашивайте, не знаю.
Все это в реалтайме. Легко интегрируется в zoom, google meet и все остальное. И, кажется, таргетируется на рекрутеров, первостепенно. Ну может еще и сейлзов захватят, кто знает.
Ребят можно поддержать на Product Hunt. Но это вы еще сто раз подумайте ;)
🤝7😁2
Из посиделок с подругами в 4 утра:
*Маша проверяет HR nudes*
- О, людям понравились мои танцы, даже комменты есть.
- Так вот, что это за хуйня?! А я думала, кто меня туда добавил.
Мы любим всех! Катя, привет!)
*Маша проверяет HR nudes*
- О, людям понравились мои танцы, даже комменты есть.
- Так вот, что это за хуйня?! А я думала, кто меня туда добавил.
Мы любим всех! Катя, привет!)
❤8
Сегодня отмечаем профессиональный праздник – день HR-специалиста!🥳
Мастер на все руки, недопонятый гений… Так кто же такой этот эйчар?
Настоящий детектив, психолог, тамада и заботливая мамочка, которая выслушает и поддержит.
Поздравляем всех причастных! Ловите открыточки и отправляйте своим любимым эйчарам💕
Мастер на все руки, недопонятый гений… Так кто же такой этот эйчар?
Настоящий детектив, психолог, тамада и заботливая мамочка, которая выслушает и поддержит.
Поздравляем всех причастных! Ловите открыточки и отправляйте своим любимым эйчарам💕
❤8🥰5👏2👎1
Коллеги, рубрика учебник на пальцах.
Для руководителей.
За минуту!
Прошёл собес, руководитель говорит: «Да все очень неплохо. Но, кажется, кандидат несамостоятельный, придётся пушить и контролировать».
Есть два аспекта: софты и харды.
Из чего складывается автономность:
1. Опыт (это харды, их нужно проверить)
2. Софты (их тоже нужно проверить)
3. Система репортинга (ее нужно выстроить самому)
4. Мотивация (проверить интерес человека именно к вашим задачам + его ценности и стимулы)
Поэтому «несамостоятельность» показаться не может.
Для руководителей нынешних и будущих🤫
Для руководителей.
За минуту!
Прошёл собес, руководитель говорит: «Да все очень неплохо. Но, кажется, кандидат несамостоятельный, придётся пушить и контролировать».
Есть два аспекта: софты и харды.
Из чего складывается автономность:
1. Опыт (это харды, их нужно проверить)
2. Софты (их тоже нужно проверить)
3. Система репортинга (ее нужно выстроить самому)
4. Мотивация (проверить интерес человека именно к вашим задачам + его ценности и стимулы)
Поэтому «несамостоятельность» показаться не может.
Для руководителей нынешних и будущих🤫
🔥7❤🔥2👍2👎1
Привет всем новеньким на канале!
Мы тут делимся рабочими историями, кейсами, наблюдениями и мемами, которые нас самих сильно рассмешили.
Чтобы познакомиться, собрали для вас 💥дайджест постов💥:
— Когда эйчара перепутали с психологом
— Сыщики vs Рекрутеры: кто узнает про тебя больше?
— Смолл спитч о Смолл токах
— 2 вопроса, чтобы вычислить успешность стартапа
— Первый выпуск подкаста «Не IT единым»
Переходите, читайте, ловите нашу волну!😉
Мы тут делимся рабочими историями, кейсами, наблюдениями и мемами, которые нас самих сильно рассмешили.
Чтобы познакомиться, собрали для вас 💥дайджест постов💥:
— Когда эйчара перепутали с психологом
— Сыщики vs Рекрутеры: кто узнает про тебя больше?
— Смолл спитч о Смолл токах
— 2 вопроса, чтобы вычислить успешность стартапа
— Первый выпуск подкаста «Не IT единым»
Переходите, читайте, ловите нашу волну!😉
🔥7❤🔥2