Делюсь записью эфира на Youtube: https://youtu.be/F_MBGkGpkQA

Можете послушать на досуге, если не успели вчера😉

Приглашаем на исповедь

Пятница 13 — традиционный день неудач, который в октябре совпал еще и с Международным днем неудачников🙂

Расскажите то, в чем боялись признаться. Сегодня точно можно.

Кто не боится поведать о своих факапах или неловких ситуациях на работе, ждём в комментариях👇🏼

Первый в истории стикерпак от HR Nudes

Наступает новая эра — теперь мы отвечаем стикерами😱
И чаты ярче, и писать одно и то же каждый день уже надоело.

Добавляйте по ссылке: https://t.me/addstickers/Tipical_Boss

Есть еще любимые фразочки?
Можете написать в комментариях и появится шанс войти в нашу золотую коллекцию😉

Команду разбросало по миру, но надо собрать ее воедино

Частая история для наших реалий, но все еще вызывает сложности, если не иметь четкого плана.

Эту тему решили обсудить с Викторией — экспертом в сфере ритейла с 13-летним опытом в крупных корпорациях и автором канала «Черный пояс по ритейлу». Она этой темой заинтересовалась, потому что работает с командой, находящейся в 5 странах СНГ.

Я сама уже давно работаю с сотрудниками исключительно на удаленке. У нас в Heads and Hearts ребята и на Бали, и в Минске, и в Москве. Мешает ли нам это? Нисколько!

Каких принципов придерживаюсь я при построении процессов:
🔸 Определите систему ведения документации. Miro и другие сервисы отлично с этим справятся. Сможете легко апдейтить вместе онлайн.
🔸 Закрепляйте все задачи, решения и договоренности с командой. Подружитесь с follow up после созвонов :)
🔸 Проводите с сотрудниками регулярные 1to1, чтобы вовремя заметить проблемы и оперативно с ними разобраться.
🔸 Введите правила, что на общих митах все сидят с камерами. Так информация лучше воспринимается, да и просто смотреть на лица приятнее.

Про неформальные способы собрать команду вместе расскажу как-нибудь потом, договорились?😉

А у Вики на канале ищите способы поддержания мотивации сотрудников на удаленке. И еще интересные новости про ритейл, новые бренды и свежие тренды в продажах.

Внезапный опрос:

Какие стикеры вы чаще всего отправляете коллегам в рабочие чаты?🧑🏼‍💻👩🏽‍💻

Делимся очередной болью в рубрике #любимый_пишет

Смеяться можно, но эта ситуация случается чаще, чем нам хотелось бы🥲

Мои любители единорогов, у меня для вас плохие новости.

В России нет и не может быть настолько успешных технологических стартапов. И вице-премьер доходчиво объяснил, почему. Всем спасибо, расходимся.

Гибкие начало и конец рабочего дня, говорили они👍🏼

#мемныйулов

«Представь, что Вася попал под автобус» или быстрая проверка выстроенных процессов в компании.

На нашем командном митапе затрагивали боли руководителей и проецировали их на простые примеры.

Ни один Вася, конечно, не пострадал, зато цепочкой несложных вопросов вскрылась одна из проблем с орг. структурой бизнеса :)

В общем, смотрите отрывок нашего разговора и не жалейте Вась с автобусами 🚌🤝🏻

В процессе исследования конфлюенс наткнулись на итоги exit-интервью.

Один вопрос покорил:
как давно вы начали искать работу?🤔