🟦 «Өрлеуде» стратегиялық даму, цифрландыру және аттестаттау мәселелері талқыланды

📌 «Өрлеу» біліктілікті арттыру ұлттық орталығында Басқарма төрағасы Ғалымжан Алматовтың төрағалығымен кезекті аппараттық кеңес өтті.

📊 Алғашқы мәселе бойынша Басқарма Төрағасының стратегиялық даму мәселелері жөніндегі орынбасары Аида Мейірқұлова «Өрлеудің» стратегиялық даму жоспарын таныстырды. Жоспарда ғылыми-зерттеу қызметін күшейту, халықаралық ынтымақтастықты дамыту, ішкі сапаны қамтамасыз ету жүйесін жетілдіру және халықаралық жобаларды іске асыру бағыттары қамтылды. Сондай-ақ 2026 жылғы біліктілікті арттыру курстарының орындалу барысы қаралып, бүгінгі таңда жоспардың 55 пайызы орындалғаны айтылды.

🎯 Ғалымжан Алматов барлық филиалдарға жылдық жоспардың толық орындалуын қамтамасыз етуді, өңірлердің ерекшеліктеріне сәйкес нақты жобалар әзірлеуді тапсырды. Сонымен қатар халықаралық әріптестік нақты нәтижеге бағытталуы тиіс екенін атап өтіп, әр келісімнің педагогтерге қандай практикалық пайда әкелетінін талдап, іс-шаралар жоспарын ұсынуды жүктеді.

💻 Екінші мәселе бойынша Басқарма Төрағасының цифрландыру жөніндегі орынбасары Дәулет Боранғали педагогтердің біліктілігін арттыру туралы электрондық сертификаттардың жаңа форматын таныстырды. Жаңа жүйе QR-код арқылы құжаттың түпнұсқалығын тексеруге, сертификаттарды ақпараттық жүйеде сақтауға және оларды «Ұстаз» ұлттық платформасымен автоматты түрде интеграциялауға мүмкіндік береді.

⚡ Бұл мәселеге қатысты Басқарма төрағасы қағаз құжат айналымынан барынша жедел бас тартып, электрондық форматқа көшуді жеделдету қажеттігін айтты. Оның айтуынша, автоматтандыру мен цифрландыру ең алдымен педагогтердің жұмысын жеңілдетуге бағытталуы тиіс.

📝 Оқу-әдістемелік жұмыс департаментінің директоры Сәуле Вильданова 2026 жылғы педагогтерді аттестаттаудың пилоттық жобасына қатысу шарттары туралы баяндама жасады. Жобаға қатысу талаптары, мерзімінен бұрын аттестаттау тетіктері және педагогтердің кәсіби цифрлық профилін бағалау критерийлері түсіндірілді.

✅ Кеңесті қорытындылаған Ғалымжан Алматов филиалдарға аттестаттау бойынша ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын күшейтуді, өңірлердегі көрсеткіштерге тұрақты мониторинг жүргізуді, педагогтерден келіп түсетін сұрақтарды жүйелі талдап, ресми түсіндірмелерді уақытылы жариялап отыруды тапсырды.

🔷 В «Өрлеу» рассмотрели вопросы стратегического развития, цифровизации и аттестации педагогов

📌 В Национальном центре повышения квалификации «Өрлеу» под председательством главы организации Галымжана Алматова состоялось аппаратное совещание, на котором были рассмотрены вопросы стратегического развития, цифровой трансформации и подготовки к пилотному проекту по аттестации педагогов.

📊 О планах стратегического развития центра доложила заместитель Председателя Правления по вопросам стратегического развития Аида Мейркулова. Она представила ключевые направления работы, включающие развитие научно-исследовательской деятельности, расширение международного сотрудничества, совершенствование системы внутреннего обеспечения качества и реализацию международных проектов.

📈 Также участники совещания обсудили ход реализации курсов повышения квалификации педагогов. По данным центра, на сегодняшний день выполнение годового плана составляет 55 процентов.

🎯 Галымжан Алматов поручил филиалам обеспечить достижение плановых показателей до конца года и разработать проекты с учетом потребностей и особенностей каждого региона. Отдельное внимание было уделено международному сотрудничеству. Руководитель центра подчеркнул, что каждое партнерское соглашение должно иметь практическую ценность для педагогов и приносить конкретные результаты.

💻 В ходе совещания заместитель Председателя Правления по цифровизации Даулет Борангали представил новый формат электронных сертификатов о повышении квалификации. Система предусматривает проверку подлинности документа через QR-код, хранение сертификатов в единой информационной базе и их автоматическую интеграцию с Национальной платформой «Ұстаз».

⚡ По словам Галымжана Алматова, внедрение цифровых решений позволит сократить объем бумажного документооборота и сделать образовательные сервисы более удобными для педагогов. Он отметил, что цифровизация должна способствовать упрощению рабочих процессов и повышению доступности услуг.

📝 Отдельным вопросом повестки стала подготовка к пилотному проекту по аттестации педагогов в 2026 году. Директор Департамента учебно-методической работы Сауле Вильданова представила информацию об условиях участия в проекте, механизмах досрочной аттестации и критериях оценки профессионального цифрового профиля педагогов.

✅ Подводя итоги совещания, Галымжан Алматов поручил филиалам усилить информационно-разъяснительную работу по вопросам аттестации, обеспечить регулярный мониторинг региональных показателей и оперативно реагировать на обращения педагогов.

📊 2026 жылғы мемлекеттік тапсырыс: орындалу барысы

2026 жылғы 30 наурыз – 3 шілде аралығында «Өрлеу» біліктілікті арттыру ұлттық орталығы мемлекеттік тапсырыс аясында 62 273 педагогты оқытуды жоспарлады.

Бүгінгі күнге дейін 34 111 педагог біліктілігін арттырып, жоспардың 54,8%-ы орындалды. Алдағы кезеңде 28 162 тыңдаушыны (45,2%) оқыту жоспарланып отыр.

📍 Мемлекеттік тапсырыстың орындалу көрсеткіштері:
🔹 Ақтөбе облысы – 77,4%;
🔹 Шығыс Қазақстан облысы – 70,3%;
🔹 Жамбыл облысы – 66,5%;
🔹 Маңғыстау облысы – 64,9%;
🔹 Батыс Қазақстан облысы – 63,2%;
🔹 Абай облысы – 60,9%;
🔹 Астана қаласы – 60,4%;
🔹 Солтүстік Қазақстан облысы – 57,7%;
🔹 Павлодар облысы – 57,1%;
🔹 Алматы қаласы – 57,0%;
🔹 Қостанай облысы – 54,1%;
🔹 Атырау облысы – 52,5%;
🔹 Қызылорда облысы – 50,0%;
🔹 Ақмола облысы – 48,1%;
🔹 Шымкент қаласы – 46,9%;
🔹 Түркістан облысы – 46,4%;
🔹 Алматы облысы – 46,1%;
🔹 Жетісу облысы – 45,4%;
🔹 Қарағанды облысы – 45,0%;
🔹 Ұлытау облысы – 39,0%.

«Өрлеу» филиалдары мемлекеттік тапсырысты толық әрі сапалы орындау бағытындағы жұмыстарын жалғастыруда.

📊 Ход выполнения государственного заказа в 2026 году

В период с 30 марта по 3 июля 2026 года Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» в рамках государственного заказа запланировал обучение 62 273 педагогов.

На сегодняшний день 34 111 педагогов повысили квалификацию, что составляет 54,8% от плана. В предстоящий период планируется обучить еще 28 162 слушателя (45,2%).

📍 Показатели выполнения государственного заказа:
🔹 Актюбинская область – 77,4%;
🔹 Восточно-Казахстанская область – 70,3%;
🔹 Жамбылская область – 66,5%;
🔹 Мангистауская область – 64,9%;
🔹 Западно-Казахстанская область – 63,2%;
🔹 область Абай – 60,9%;
🔹 город Астана – 60,4%;
🔹 Северо-Казахстанская область – 57,7%;
🔹 Павлодарская область – 57,1%;
🔹 город Алматы – 57,0%;
🔹 Костанайская область – 54,1%;
🔹 Атырауская область – 52,5%;
🔹 Кызылординская область – 50,0%;
🔹 Акмолинская область – 48,1%;
🔹 город Шымкент – 46,9%;
🔹 Туркестанская область – 46,4%;
🔹 Алматинская область – 46,1%;
🔹 область Жетісу – 45,4%;
🔹 Карагандинская область – 45,0%;
🔹 область Ұлытау – 39,0%.

Филиалы «Өрлеу» продолжают работу по полному и качественному выполнению государственного заказа.

🧑🏻‍🏫 «Педагогтердің цифрлық профилі»: «Педагог-шебер» санатын алу

⭐ «Педагог-шебер» санатын алу үшін 112 балл қажет.

📊 Баллдардың бөлінісі:
— 80 балл – тәрбие-білім беру процесінің сапасы үшін;
— 4 балл – республикалық/халықаралық конкурс;
— 4 балл – тәжірибе тарату бойынша баяндама;
— 5 балл – оқу бағдарламаларын әзірлеу немесе 25 жыл еңбек өтілі;
— 4 балл – шығармашылық топтарға қатысу;
— 2 балл – 72 сағаттық біліктілікті арттыру курсы;
— 5 балл – буллингтің алдын алу курсы;
— 3 балл – 2 педагогке кәсіби сүйемелдеу;
— 5 балл – ата-аналармен 5 іс-шара.

🎬 Толық ақпарат бейнероликте.

__

👩🏻‍🏫 «Цифровой профиль педагога»: получение категории «Педагог-мастер»

⭐ Для получения категории «Педагог-мастер» необходимо набрать 112 баллов.

📊 Распределение баллов:
— 80 баллов — за качество воспитательно-образовательного процесса;
— 4 балла — республиканский/международный конкурс;
— 4 балла — доклад по распространению опыта;
— 5 баллов — разработка учебных программ или 25 лет педагогического стажа;
— 4 балла — участие в творческих группах;
— 2 балла — 72-часовой курс повышения квалификации;
— 5 баллов — курс по профилактике буллинга;
— 3 балла — профессиональное сопровождение 2 педагогов;
— 5 баллов — 5 мероприятий с родителями.

🎬 Подробная информация — в видеоролике.

🕯️ 10 тамыз – Абай күні

📘 Бүгін – қазақтың ұлы ақыны, ойшылы, ағартушысы, философы әрі қазақ жазба әдебиетінің негізін қалаған Абай Құнанбайұлының туған күні. 2020 жылдан бері бұл күн елімізде ресми түрде Абай күні ретінде аталып келеді.

✨ Абайдың шығармашылығы – ұлттың рухани қазынасы ғана емес, білім мен ғылымға бастайтын өмірлік бағдар. Ақынның өлеңдері мен қара сөздері адамгершілік, еңбек, әділет, тәрбие, білім және ғылымның құндылығын дәріптеп, ұрпақ санасын тәрбиелеуге қызмет етеді.

📜 Ұлы ойшылдың: «Ақыл, қайрат, жүректі бірдей ұста, Сонда толық боласың елден бөлек» деген өсиеті бүгінгі білім беру жүйесінің де басты қағидаларымен үндеседі.

💡 Абай жас ұрпақты ерте жастан білімге құштар болуға, ғылымды игеруге, ойлануға, ізденуге шақырды. Оның «Жасымда ғылым бар деп ескермедім», «Отыз екінші қара сөзі» сияқты туындылары білімнің тек ақпарат емес, адамның рухани кемелденуінің негізі екенін айқын көрсетеді.

🌍 Бүгінде Абай мұрасы әлемнің көптеген тіліне аударылып, ЮНЕСКО аясында халықаралық деңгейде мойындалған. Бұл – қазақ руханиятының әлемдік өркениетке қосқан өлшеусіз үлесінің айғағы.

✅ «Өрлеу» БАҰО үшін Абай мұрасы – педагогтің үздіксіз ізденісі, кәсіби дамуы және сапалы білім берудің рухани темірқазығы.

✨ Ұлы ақынның тағылымы әр ұстаздың жүрегіне жол тауып, жас ұрпақтың білімге, ғылымға және адамгершілікке деген құштарлығын арттыра берсін!

💻 Цифрлық шешімдер – педагогке қолдау

🌐 Заманауи цифрлық орта ең алдымен ыңғайлы әрі сенімді сервистерден басталады. Сондықтан «Өрлеу» БАҰО» АҚ үшін басым бағыттардың бірі – педагогтердің күнделікті оқуына, аттестаттаудан өтуіне және біліктілігін арттыруына көмектесетін цифрлық платформаны үздіксіз жетілдіру.

👨‍💻 Бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеу департаментінің мамандары аттестаттау және қатысуды есепке алу модульдерін, курстарды басқару жүйесін, кадрлық және мансаптық сервистерді, пайдаланушылардың жеке кабинеттерін, корпоративтік портал мен ішкі ақпараттық ресурстарды сүйемелдеп, дамытады.

⚡ Команда цифрлық сервистердің өнімділігі мен тұрақтылығын арттыру бағытында үнемі жұмыс жүргізуде. Қатысуды есепке алу және емтихан материалдары модульдеріндегі маңызды техникалық ақаулар жойылып, журналдар мен қатысу статистикасының жүктелу жылдамдығы арттырылуда, үлкен көлемдегі деректерді өңдеу оңтайландырылуда.

📜 Курстан кейінгі жоспарлау модулі жетілдірілуде, жіберілген құжаттарды редакциялау кезінде туындайтын қателер түзетілуде, ал сертификаттарды қалыптастыру тетігі техникалық ақаулар бұрын берілген құжаттардың жоғалуына әкелмейтіндей етіп жетілдірілуде.

🔑 Негізгі мақсат пайдаланушылар үшін қолжетімді, ыңғайлы сервистің болғаны. Электрондық цифрлық қолтаңбамен жұмыс істеу бұрынғыдан да түсінікті бола түсуде: күрделі серверлік қателердің орнына педагогтер мен аттестаттау комиссияларының мүшелері туындаған жағдайдың себебін түсіндіретін мазмұнды хабарламалар алады.

📚 Онлайн-оқыту сервистері де дамып келеді. Егер курс уақытша қолжетімсіз болса, жүйе техникалық қате орнына пайдаланушыға түсінікті хабарлама көрсетеді. Сонымен қатар корпоративтік сайт та жетілдірілуде: жаңалықтар мен мерзімді басылымдар бөлімдері жаңартылып, «Педагогикалық идеялар панорамасы» жобасының беті жаңғыртылуда.

🚀 Цифрлық шешімдерді жүйелі түрде дамыту «Өрлеу» платформасын бұрынғыдан да ыңғайлы, тұрақты әрі заманауи етеді. Әрбір жаңартудың артында ондаған техникалық шешімдер тұр. Соның арқасында педагогтердің оқуы, аттестаттаудан өтуі және кәсіби дамуы бұрынғыдан да жеңіл, жайлы әрі тиімді бола түседі.

💻 Цифровые решения – поддержка педагога

🌐 Современная цифровая среда начинается, прежде всего, с удобных и надежных сервисов. Поэтому одним из приоритетных направлений АО «НЦПК «Өрлеу» является непрерывное совершенствование цифровой платформы, которая помогает педагогам в повседневном обучении, прохождении аттестации и повышении квалификации.

👨‍💻 Специалисты Департамента разработки программного обеспечения сопровождают и развивают модули аттестации и учета посещаемости, систему управления курсами, кадровые и карьерные сервисы, личные кабинеты пользователей, корпоративный портал и внутренние информационные ресурсы.

⚡ Команда постоянно работает над повышением производительности и стабильности цифровых сервисов. Устраняются важные технические ошибки в модулях учета посещаемости и экзаменационных материалов, повышается скорость загрузки журналов и статистики посещаемости, оптимизируется обработка больших объемов данных.

📜 Совершенствуется модуль послекурсового планирования, исправляются ошибки, возникающие при редактировании отправленных документов, а механизм формирования сертификатов дорабатывается таким образом, чтобы технические сбои не приводили к утрате ранее выданных документов.

🔑 Основная цель – обеспечить пользователям доступный и удобный сервис. Работа с электронной цифровой подписью становится еще более понятной: вместо сложных серверных ошибок педагоги и члены аттестационных комиссий получают содержательные сообщения, разъясняющие причину возникшей ситуации.

📚 Продолжают развиваться и сервисы онлайн-обучения. Если курс временно недоступен, система вместо технической ошибки отображает пользователю понятное уведомление. Кроме того, совершенствуется и корпоративный сайт: обновляются разделы новостей и периодических изданий, модернизируется страница проекта «Панорама педагогических идей».

🚀 Системное развитие цифровых решений делает платформу «Өрлеу» еще более удобной, стабильной и современной. За каждым обновлением стоят десятки технических решений. Благодаря этому обучение педагогов, прохождение аттестации и профессиональное развитие становятся еще проще, комфортнее и эффективнее.