🗞 Что произошло в медиа-индустрии на этой неделе: дайджест за 9-13 сентября
✹ Онлайн-изданию The Village Kazakhstan исполнилось 7 лет
✹ Вышел сентябрьский номер Harper's BAZAAR Kazakhstan с Наоми Кэмпбелл на обложке
✹ Медиа Art of Her приостановило свою деятельность
✹ В Алматы задержали (а потом отпустили) Асхата Ниязова
✹ В правительстве объяснили ограничение доступа журналистке Жание Уранкаевой
@pardashian
✹ Онлайн-изданию The Village Kazakhstan исполнилось 7 лет
✹ Вышел сентябрьский номер Harper's BAZAAR Kazakhstan с Наоми Кэмпбелл на обложке
✹ Медиа Art of Her приостановило свою деятельность
✹ В Алматы задержали (а потом отпустили) Асхата Ниязова
✹ В правительстве объяснили ограничение доступа журналистке Жание Уранкаевой
@pardashian
❤4
Тем временем в Ташкенте сегодня презентовали первый выпуск ELLE O’zbekiston. Он посвящён внутренней силе, талантам и вдохновляющим историям женщин Узбекистана.
В номере — эксклюзивные интервью с локальными и мировыми дизайнерами, актуальные тренды моды и красоты, а также истории героинь о карьере и их пути к успеху.
Други из Ташкента, отправьте мне экземплярчик, пожалуйста, хочется полистать 🤓💛
#чтотамусоседей
В номере — эксклюзивные интервью с локальными и мировыми дизайнерами, актуальные тренды моды и красоты, а также истории героинь о карьере и их пути к успеху.
Други из Ташкента, отправьте мне экземплярчик, пожалуйста, хочется полистать 🤓💛
#чтотамусоседей
😍22
#ВакансияДня AVON Central Asia ищет крепкого мидл-специалиста по PR и корпоративным коммуникациям.
Платят 500к тенге на руки за фултайм джоб, частичная удалёнка, офис в Алматы находится. Отклики принимаются до 20 сентября.
Подробнее в тгк «Энтузиаст» →
Платят 500к тенге на руки за фултайм джоб, частичная удалёнка, офис в Алматы находится. Отклики принимаются до 20 сентября.
Подробнее в тгк «Энтузиаст» →
Telegram
энтузиа́ст
🩷 Avon Central Asia ищет специалиста по CSR и product PR
Алматы, фултайм, гибрид
Что предлагают: стабильную зп в 600 000 тенге (брутто); гибридный формат работы; работу в международной компании, в креативной и динамичной среде; возможны командировки.
Круг…
Алматы, фултайм, гибрид
Что предлагают: стабильную зп в 600 000 тенге (брутто); гибридный формат работы; работу в международной компании, в креативной и динамичной среде; возможны командировки.
Круг…
🤡8
Factcheck.kz стал первым казахстанским партнёром корпорации Meta в рамках глобальной программы по проверке фактов.
Поздравляю коллег! 👏
Поздравляю коллег! 👏
Factcheck.kz
Factcheck.kz становится первым казахстанским партнёром Meta в рамках глобальной программы по проверке фактов
Корпорация Meta включила казахстанский проект Factcheck.kz в Программу сторонней проверки фактов и выявлению вирусной дезинформации в Facebook, Instagram и Threads.
❤🔥27
Forwarded from FactCheck.kz
Сегодня, 18 сентября, Международный день равной оплаты труда. По данным ООН, во всём мире женщины в среднем зарабатывают на 20% меньше, чем мужчины.
Мы не перестаём говорить о важности гендерного равенства и заниматься просвещением в этом вопросе. Поэтому в честь сегодняшней даты ещё раз делимся с вами нашими статьями о мифах о феминизме и о том, как мужчины могут поддержать борьбу за гендерное равноправие.
Мы не перестаём говорить о важности гендерного равенства и заниматься просвещением в этом вопросе. Поэтому в честь сегодняшней даты ещё раз делимся с вами нашими статьями о мифах о феминизме и о том, как мужчины могут поддержать борьбу за гендерное равноправие.
Factcheck.kz
Мифы о феминизме
Правда ли что гендерное равноправие уже наступило, а феминистки ненавидят мужчин? Fаctcheck.kz разбирает наиболее распространенные заблуждения о феминизме.
😍8
Forwarded from Влад не шутит
— У нас тут где-то написано «отдел по перемещениям сквозь пространство и время»?
— Нет.
— Тогда че вы пришли с дедлайном «надо вчера»?
— Нет.
— Тогда че вы пришли с дедлайном «надо вчера»?
😁16
Ищу саунд-дизайнера/звукорежиссера для своего подкаста и канала.
Нужно будет по запросам обрабатывать аудио-файлы, чистить и склеивать дорожки, работать над звучанием.
Также мне нужен джингл для нового подкаста. Задач, в общем, хватает. Нужен крепкий мидл с опытом работы над подкастами. Оплата сдельная.
Пишите @apardashian
Нужно будет по запросам обрабатывать аудио-файлы, чистить и склеивать дорожки, работать над звучанием.
Также мне нужен джингл для нового подкаста. Задач, в общем, хватает. Нужен крепкий мидл с опытом работы над подкастами. Оплата сдельная.
Пишите @apardashian
❤3
”Pain is unavoidable, but suffering is optional"
Сегодня я размышляла о психологической ловушке, когда из-за фрустрации, апатии или депрессивного состояния человек утрачивает способность радоваться жизни.
Раньше мне казалось, что если в жизни наступает сложный период, то я ✨непременно ✨должна ✨начать ✨страдательные ✨процессы. Оказалось, что это позиция жертвы, и вообще-то страдать необязательно.
Никто не запрещает радоваться мелочам, ценить моменты и находить удовольствие в повседневном. Драматизируем и демонизируем трудности только лишь мы сами.
Жизнь происходит здесь и сейчас, и я больше не хочу позволять проблемам и внешним обстоятельствам управлять моим настроением.
Кажется, это и есть опора — умение абстрагироваться от неприятной реальности и замечать вокруг себя что-то хорошее, приятное, красивое.
Если по дороге домой мне улыбнется ребенок, я замечу это и улыбнусь в ответ, каким бы паршивым ни выдался день (месяц, квартал, год, нужное подчеркнуть).
#свободамыслей
Сегодня я размышляла о психологической ловушке, когда из-за фрустрации, апатии или депрессивного состояния человек утрачивает способность радоваться жизни.
Раньше мне казалось, что если в жизни наступает сложный период, то я ✨непременно ✨должна ✨начать ✨страдательные ✨процессы. Оказалось, что это позиция жертвы, и вообще-то страдать необязательно.
Никто не запрещает радоваться мелочам, ценить моменты и находить удовольствие в повседневном. Драматизируем и демонизируем трудности только лишь мы сами.
Жизнь происходит здесь и сейчас, и я больше не хочу позволять проблемам и внешним обстоятельствам управлять моим настроением.
Кажется, это и есть опора — умение абстрагироваться от неприятной реальности и замечать вокруг себя что-то хорошее, приятное, красивое.
Если по дороге домой мне улыбнется ребенок, я замечу это и улыбнусь в ответ, каким бы паршивым ни выдался день (месяц, квартал, год, нужное подчеркнуть).
#свободамыслей
❤34
Forwarded from ‘98mag
YouTube вводит новую функцию Hype
Кнопка Hype предназначена для поддержки блоггеров, число подписчиков которых не превышает 500 тысяч. Новая функция предназначена для увеличения охватов, просмотров и аудитории.
Hype будет ценнее лайка, так как его показатель сильнее бустит аккаунт. Зрители могут поставить «хайп» к ролику в течение семи дней после его публикации. При этом каждый пользователь может использовать не более трёх «хайпов» в неделю.
Ролики с наибольшим числов «хайпов» будут попадать в топ-100.
@magazine98
Кнопка Hype предназначена для поддержки блоггеров, число подписчиков которых не превышает 500 тысяч. Новая функция предназначена для увеличения охватов, просмотров и аудитории.
Hype будет ценнее лайка, так как его показатель сильнее бустит аккаунт. Зрители могут поставить «хайп» к ролику в течение семи дней после его публикации. При этом каждый пользователь может использовать не более трёх «хайпов» в неделю.
Ролики с наибольшим числов «хайпов» будут попадать в топ-100.
@magazine98
👍11
#ВакансияДня нужен копирайтер в отдел маркетинга MonAmie. Круг задач: писать тексты в разных форматах: для соцсетей, печатной продукции, моб. приложения, СМС, Reels, пресс-релизов. Также предстоит готовить статьи для сайта, помогать с неймингом, спичрайтингом, редактированием текстов и переводами с русского на казахский.
Ожидания к кандидату: образование в маркетинге, журналистике или PR; опыт работы с маркетинговыми текстами от 1 года; будет плюсом интерес к сфере красоты и парфюмерии, а также опыт работы в FMCG; грамотная письменная речь на русском, знание казахского будет большим преимуществом.
Алматы, фултайм. Офис компании находится на Аль-Фараби, 95. Зарплата, график и прочие детали обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом.
💌 Чтобы откликнуться, пришлите резюме и примеры своих текстов на почту z.boranbayeva@monamie.kz. Контакт для вопросов и уточнений по вакансии: @zarema_bn.
Ожидания к кандидату: образование в маркетинге, журналистике или PR; опыт работы с маркетинговыми текстами от 1 года; будет плюсом интерес к сфере красоты и парфюмерии, а также опыт работы в FMCG; грамотная письменная речь на русском, знание казахского будет большим преимуществом.
Алматы, фултайм. Офис компании находится на Аль-Фараби, 95. Зарплата, график и прочие детали обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом.
💌 Чтобы откликнуться, пришлите резюме и примеры своих текстов на почту z.boranbayeva@monamie.kz. Контакт для вопросов и уточнений по вакансии: @zarema_bn.
👍3
#ВозможностьДня Internews приглашает межстрановые команды принять участие в конкурсе на производство общественно значимого контента.
Заявители из Казахстана, Кыргызстана и Таджикистана могут претендовать на получение гранта на сумму до 10 тысяч евро. Заявители из Узбекистана могут подать проект на сумму не более 5 тысяч евро.
Internews принимает только командные заявки — команда должна включать редакции и/или их представителей как минимум из двух стран Центральной Азии.
Заявки можно подавать в любое время, каждые два месяца до 31 мая 2025 года независимая комиссия будет их рассматривать.
Узнать больше →
Заявители из Казахстана, Кыргызстана и Таджикистана могут претендовать на получение гранта на сумму до 10 тысяч евро. Заявители из Узбекистана могут подать проект на сумму не более 5 тысяч евро.
Internews принимает только командные заявки — команда должна включать редакции и/или их представителей как минимум из двух стран Центральной Азии.
Заявки можно подавать в любое время, каждые два месяца до 31 мая 2025 года независимая комиссия будет их рассматривать.
Узнать больше →
❤3
Только что была на встрече с CEO одной центральноазиатской компании в отрасли FMCG. Беседовали долго, часа полтора, наверное.
И вот, значит, пока мы обсуждали корпоративные коммуникации, продуктовый маркетинг и прочее, мы пришли к обсуждению ценностей.
И собеседница неожиданно озвучила и напомнила мне одну из моих любимых управленческих заповедей: приходишь с проблемой — приноси и варианты решения.
Чтобы руководителю чисто оставалось выбрать наиболее оптимальный.
Причём выигрывают все: сотрудник становится более подкованным с точки зрения фейл-менеджмента (что вообще очень круто для карьеры), процессы не сильно страдают, а у руководителя меньше головной боли.
И вот, значит, пока мы обсуждали корпоративные коммуникации, продуктовый маркетинг и прочее, мы пришли к обсуждению ценностей.
И собеседница неожиданно озвучила и напомнила мне одну из моих любимых управленческих заповедей: приходишь с проблемой — приноси и варианты решения.
Чтобы руководителю чисто оставалось выбрать наиболее оптимальный.
Причём выигрывают все: сотрудник становится более подкованным с точки зрения фейл-менеджмента (что вообще очень круто для карьеры), процессы не сильно страдают, а у руководителя меньше головной боли.
❤🔥15
Forwarded from Вован, можно лучше!
Лайфхак
Как определить свои зоны роста, если вы понимаете кем хотите быть:
1. Выписать список позиций, которые, вы хотите занимать или смежных.
2. Зайти на любой сайт вакансий.
3. Найти все интересующие вас позиции.
4. Вытащить требования, которые к ним есть в единый документ.
5. Распределить их на несколько направлений.
- понимаю;
- понимаю в теории, нужно поднянуть;
- не понимаю, но нужно;
- не понимаю, не нужно.
Так сформируете свои зоны роста. Поймете, что вы уже реально умеете. Будете молодцом.
А дальше останется всего лишь все изучить, найти возможность применить на практике, убедить, что это полезно для бизнеса, пройти кучу правок и стресса, сделать, затем собрать в кейсы. Всего лишь-то.
Как определить свои зоны роста, если вы понимаете кем хотите быть:
1. Выписать список позиций, которые, вы хотите занимать или смежных.
2. Зайти на любой сайт вакансий.
3. Найти все интересующие вас позиции.
4. Вытащить требования, которые к ним есть в единый документ.
5. Распределить их на несколько направлений.
- понимаю;
- понимаю в теории, нужно поднянуть;
- не понимаю, но нужно;
- не понимаю, не нужно.
Так сформируете свои зоны роста. Поймете, что вы уже реально умеете. Будете молодцом.
А дальше останется всего лишь все изучить, найти возможность применить на практике, убедить, что это полезно для бизнеса, пройти кучу правок и стресса, сделать, затем собрать в кейсы. Всего лишь-то.
❤21
🗞 Что произошло в медиа-индустрии на этой неделе
✹ Главной редакторкой Tatler Kazakhstan стала Жамиля Абилова
✹ Вышел 15-й номер (офигенный!) казахстанского арт-журнала «Линза»
✹ Вышел осенний номер ELLE, посвящённый красоте и всем её граням
✹ Газету «Наш Костанай» признали лучшим региональным СМИ года
✹ Издание «Мой город» приобрёл столичный предприниматель Ержан Багдатов
@pardashian
✹ Главной редакторкой Tatler Kazakhstan стала Жамиля Абилова
✹ Вышел 15-й номер (офигенный!) казахстанского арт-журнала «Линза»
✹ Вышел осенний номер ELLE, посвящённый красоте и всем её граням
✹ Газету «Наш Костанай» признали лучшим региональным СМИ года
✹ Издание «Мой город» приобрёл столичный предприниматель Ержан Багдатов
@pardashian
❤5
Минутка ситуативного занудства
Писать «Вы» с заглавной буквы — это уже архаизм в современной коммуникации.
Щас всякие менеджеры и скуфы-редакторы начнут внутренне негодовать: «Но мы же так увОжЕниЕ показываееем, да и вообще…!».
Ну, эээ, давайте на чистоту. Одна заглавная несчастная буква не спасёт вашу жопу.
Если в вашей техподдержке сидят хамы и лишенные эмпатии менеджеры, а администраторы больше создают проблем, чем решают, продукт хороший, но сервис на отъебись — то обращение на вы хоть капс-локом не спасёт.
Вас в принципе никакие буквы не спасут, там надо процессы менять, сервис улучшать, менеджеров переучивать, налаживать там всё в бизнесе, и так далее.
Вот тогда и клиент почувствует уважительное отношение к себе. А «Вы» с заглавной, когда всего этого нет — примерно тоже самое, как прикрывать листиком жопу, когда всё тело голое.
Писать «Вы» с заглавной буквы — это уже архаизм в современной коммуникации.
Щас всякие менеджеры и скуфы-редакторы начнут внутренне негодовать: «Но мы же так увОжЕниЕ показываееем, да и вообще…!».
Ну, эээ, давайте на чистоту. Одна заглавная несчастная буква не спасёт вашу жопу.
Если в вашей техподдержке сидят хамы и лишенные эмпатии менеджеры, а администраторы больше создают проблем, чем решают, продукт хороший, но сервис на отъебись — то обращение на вы хоть капс-локом не спасёт.
Вас в принципе никакие буквы не спасут, там надо процессы менять, сервис улучшать, менеджеров переучивать, налаживать там всё в бизнесе, и так далее.
Вот тогда и клиент почувствует уважительное отношение к себе. А «Вы» с заглавной, когда всего этого нет — примерно тоже самое, как прикрывать листиком жопу, когда всё тело голое.
👍33