💼 КАДРОВИЙ КОНСИЛІУМ + ФАРМАЦЕВТИЧНИЙ БІЗНЕС — Актуальні питання 2025

Друзі, Колеги, вітаємо! Запрошуємо вас долучитись до головної HR-події весни у фармацевтичному секторі — КАДРОВИЙ КОНСИЛІУМ, який відбудеться вже 17 квітня 2025. На вас чекає глибокий аналіз ситуації на ринку праці, юридичні роз’яснення, а також практичні кейси з адаптації співробітників, що повернулись з фронту.

📅 Дата: 17 квітня 2025
📍 Місце проведення: Конференц-холл DEPO (зал «Бібліотека»), м. Київ, вул. Антоновича, 52
💻 Формат участі: Змішаний — офлайн / онлайн
🕙 Час: 10:00 – 15:00
🎫 Реєстрація: 👉 КАДРОВИЙ КОНСИЛІУМ

👥 Для кого буде цікаво та корисно: спеціалісти та відповідальні особи за кадрові питання в компаніях, які працюють на фармацевтичному ринку: фармвиробники, дистриб'ютори, аптечні компанії, розробники виробів медичного призначення та косметичних засобів.


🔰 ОНОВЛЕНА ПРОГРАМА ЗАХОДУ

🔹 Фармацевтичний ринок України: актуальні кадрові тренди, нові виклики у залученні та утриманні персоналу (10:00 – 11:30)
🎙 Спікер та модератор: Андрій Анучин, директор агентства "ФАРМА ПЕРСОНАЛ"
🟢 Зростання конкуренції за персонал через дефіцит кадрів
🟢 Як змінились зарплатні очікування у 2025: реальні цифри та медіани
🟢 Чи компенсувати військовий збір — дилема для роботодавців
🟢 Бронювання персоналу як перевага HR-бренду

🔹 Кадри, що повернулись з війни. Виклики та можливості (12:00 – 13:30)
🎙 Спікери:
▪️ Сергій Ільницький – військовослужбовець, директор тренінг-центру «МАЛЕС»
▪️ Олександр Шкиль – консультант, СЕО компанії «МАЛЕС»
🟢 Як працювати з ПТСР: дієві HR-інструменти
🟢 Побудова середовища підтримки: кейси з бізнесу
🟢 Менторські програми та змістовна мотивація для ветеранів

🔹 Юридична обізнаність під час війни: що необхідно знати HR? (13:30 – 15:00)
🎙 Спікер: Ігор Огороднійчук, партнер ЮК «ОМП»
🟢 Мобілізація та бронювання працівників: що зміниться навесні 2025
🟢 Законодавчі пільги для ветеранів — як їх впровадити в компанії
🟢 Медичні та адміністративні аспекти повернення до роботи

🔹 Неформальне спілкування з експертами та колегами в дружній атмосфері - Нетворкінг-коктейль (15:00 – 16:00)


💰 Вартість:
🔸 Офлайн — 8900 грн (без ПДВ)
🔸 Онлайн — 8000 грн (без ПДВ)

🎁 Знижка для членів Pharma Club Ukraine та підписників каналу PHARMEDPRO — 10% за промокодом PHCL 1704

💡 У вартість входить: Участь + Відеозапис + Презентаційні матеріали


📞 Контакти організаторів:
🔸 Проєкт-менеджер — Рената Кишко: (099) 226 88 10, renata.kishko@gmail.com
🔸 Директор — Павло Кишко: (050) 443 14 34, pavlo.kishko@gmail.com

Організатор: УкрКомЕкспо
Партнери: ФАРМА ПЕРСОНАЛ, МАЛЕС, ОМП, PHARMEDPRO

#PharmaHR #VeteransSupport #HRStrategy #HR2025

📩 Підписатися на PHARMEDPRO

💼 КАДРОВИЙ КОНСИЛІУМ + ФАРМАЦЕВТИЧНИЙ БІЗНЕС — Актуальні питання 2025

Друзі, Колеги, вітаємо! Нагадуємо, що вже 17 квітня 2025 відбудеться головна HR-подія у фарм секторі — КАДРОВИЙ КОНСИЛІУМ. На вас чекає глибокий аналіз ситуації на ринку праці, живі кейси з адаптації ветеранів, юридичні відповіді щодо бронювання персоналу, робота з ПТСР, зміна підходів до мотивації співробітників

📅 Дата: 17 квітня 2025
📍 Місце проведення: Конференц-холл DEPO (зал «Бібліотека»), м. Київ, вул. Антоновича, 52
💻 Формат участі: Змішаний — офлайн / онлайн
🕙 Час: 10:00 – 16:00
🎫 Реєстрація: 👉 КАДРОВИЙ КОНСИЛІУМ

👥 Для кого буде цікаво та корисно: спеціалісти та відповідальні особи за кадрові питання в компаніях, які працюють на фармацевтичному ринку: фармвиробники, дистриб'ютори, аптечні компанії, розробники виробів медичного призначення та косметичних засобів.


🔰 ОНОВЛЕНА ПРОГРАМА ЗАХОДУ

🔹 Фармацевтичний ринок України: актуальні кадрові тренди, нові виклики у залученні та утриманні персоналу (10:00 – 11:30)
🎙 Спікер та модератор: Андрій Анучин, директор агентства "ФАРМА ПЕРСОНАЛ"
🎙 Оксана Устименко, старший консультант
🎙 Юлія Жернакова, HR-менеджерка «Бауш Хелс»
🟢 Як війна змінила ринок праці
🟢 Зарплатні очікування vs ринкові медіани
🟢 Чи компенсувати зростання військового збору?
🟢 Бронювання як конкурентна перевага для роботодавців
🟢 Практичні кейси найму в умовах дефіциту кадрів


🔹 Кадри, що повернулись з війни. Виклики та можливості (12:00 – 13:30)
🎙 Спікери:
▪️ Сергій Ільницький – військовослужбовець, директор тренінг-центру «МАЛЕС»
▪️ Олександр Шкиль – консультант, СЕО компанії «МАЛЕС»
▪️ Ольга Ігнатенко — коуч, бізнес-тренерка
🟢 Як працювати з ПТСР: дієві HR-інструменти
🟢 Побудова середовища підтримки: кейси з бізнесу
🟢 Мотивація в новій реальності: що дійсно працює
🟢 Втрата сенсів: як HR може допомогти
🟢 Чому грошові бонуси більше не мотивують?

🔹 Юридична обізнаність під час війни: що необхідно знати HR? (13:30 – 15:00)
🎙 Спікер: Ігор Огороднійчук, партнер ЮК «ОМП»
🟢 Мобілізація та бронювання працівників: що зміниться навесні 2025
🟢 Законодавчі пільги для ветеранів — як їх впровадити в компанії
🟢 Медичні та адміністративні аспекти повернення до роботи

🔹 Неформальне спілкування з експертами та колегами в дружній атмосфері - Нетворкінг-коктейль (15:00 – 16:00)

💰 Вартість:
📍 Офлайн — 8 900 грн (без ПДВ)
💻 Онлайн — 8 000 грн (без ПДВ)
💡 У вартість входить: Участь + Відеозапис + Презентаційні матеріали

🎁 Знижка для членів Pharma Club Ukraine та підписників каналу PHARMEDPRO — 10% за промокодом PHCL 1704


📞 Контакти організаторів:
🔸 Рената Кишко: (099) 226 88 10, renata.kishko@gmail.com
🔸 Павло Кишко: (050) 443 14 34, pavlo.kishko@gmail.com
☝️Є можливість поставити свої запитання до експертів заздалегідь

Організатор: УкрКомЕкспо
Партнери: ФАРМА ПЕРСОНАЛ, МАЛЕС, ОМП, PHARMEDPRO

#PharmaHR #VeteransSupport #HRStrategy #HR2025

💼 КАДРОВИЙ КОНСИЛІУМ: трансформація ринку праці у фарма у 2025 - виклики, адаптація та нові підходи

Друзі, Колеги, вітаємо! Під час події КАДРОВИЙ КОНСИЛІУМ обговорювались ключові зміни на ринку праці у фармацевтичному секторі. 2025 рік демонструє нові правила гри - зростаюча конкуренція за фахівців, зміна очікувань кандидатів і перегляд підходів до найму.

🔰 Основні виклики:
🔹 Кандидатів майже немає:
🔘 Значна частина фахівців не готова змінювати роботу навіть за кращих умов.
🔘 Активні кандидати отримують одразу кілька пропозицій - вирішує бренд, гнучкість, перспектива.

🔹 Ринок скорочених:
🔘 Більшість нових кандидатів виходять на ринок не з власної ініціативи, а через оптимізацію в компаніях.
🔘 Проте вони швидко "зникають" - мають змогу обирати кращі умови.

🔹 Перегляд вимог:
🔘 Компанії все частіше знижують вимоги до досвіду, знань, профілю.
🔘 Збільшується вага особистих якостей, здатності до навчання, командної взаємодії.


🔰 Найм кандидатів без досвіду - вже не тренд, а вимога часу:
🔹 Компанії все активніше шукають молодих спеціалістів.
🔘 Чітко прописані онбординг-програми, адаптаційні періоди, менторинг - стають must-have.
🔘 Навчання та ротація в перші 3–6 місяців дозволяють ефективно "виростити" фахівця.

🟢 Переваги такого підходу:
🔘 Висока лояльність нових працівників
🔘 Відсутність «старих» шаблонів
🔘 Можливість формувати власну корпоративну культуру
🔘 Раціональне використання бюджету на фоні дефіциту досвідчених кадрів

🔸 Але є і ризики:
🔘 Високе навантаження на HR та керівників команд
🔘 Вимоги до внутрішньої культури зворотного зв’язку
🔘 Необхідність чіткої структури адаптації, інакше зростає плинність


🤔 Фармацевтичний ринок праці у 2025 році - це поле адаптації. Виграють ті, хто не боїться виходити за межі шаблонів, готові вкладатися в розвиток молодих фахівців, будують сильну HR-брендинг-стратегію та мають гнучкі підходи до формування команд. Нові часи - нові можливості.


#PharmaHR #HRStrategy #PharmaJobs #JuniorHiring #WorkTrends2025 #Recruitment #PharmaUkraine #PharmaMarketing

📩 Підписатися на PHARMEDPRO