💡 4 тренда в управлении персоналом в 2026 году

В конце года консультанты составляют списки важнейших трендов в HR для следующего года. Например, компания Institute for Corporate Productivity (i4cp) выделяет четыре основных тренда 2026 года на основе результатов опроса директоров и специалистов по персоналу.

➡️ 2026-й станет годом перелома, в котором год становится точкой, в котором кардинально изменится архитектура работы: компании будут переходить от экспериментов с искусственным интеллектом к масштабным и структурным внедрениям ИИ в стратегию, операционные процессы и культуру. Конкурентное преимущество получат компании, которые не будут гнаться за модой и хвататься за все подряд, а быстро распознают полезные изменения, перераспределят возможности и займутся созданием нового.

По мнению i4cp, именно этот главный тренд определяет четыре основных тенденции в HR в 2026 году. Читайте о них в карточках. ↘️

#Кадры

✅ Подписывайтесь на канал «Новое в менеджменте»!

🎄На этой неделе в нашем учебном центре прошел последний в этом году поток курса Рекомендованной комплексной программы №1 (РКП-1).

Тренер – Денис Ковтуненко.

Что такое РКП1?

На курсе вы «проживаете» учебный проект в команде от инициации до завершения. Вы побываете в разных проектных ролях, разработаете ключевые проектные документы, обсудите и защитите принятые вами решения по основным «болевым» точкам реализации проекта.

⚡️Первый поток РКП 1 в 2026 году стартует 26 января.

👉Оставить заявку.